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某項工作報告篇一
“建設(shè)社會主義新農(nóng)村”并不是最近提出來的，上世紀50年代就曾有過這一提法。改革開放以來，在1984年中央1號文件、1987年中央5號文件和十三屆八中全會《決定》中都出現(xiàn)過這一提法。但在十六屆五中全會提出的“建設(shè)社會主義新農(nóng)村”則有了不同的背景和涵義。其跳出“就三農(nóng)抓三農(nóng)”的傳統(tǒng)定勢，打破城鄉(xiāng)分割的體制障礙，把農(nóng)業(yè)發(fā)展放到整個國民經(jīng)濟的大格局中，把農(nóng)村進步放到整個社會的進步中，把農(nóng)民增收放到國民收入分配和再分配中，進而建設(shè)社會主義新農(nóng)村。
1廣積屯村和三元朱村基本概況
1.1廣積屯村基本概況
廣積屯村位于xx縣延慶鎮(zhèn)，處于縣城周邊，交通便利?，F(xiàn)有農(nóng)業(yè)戶345戶，1400人，耕地面積2200畝，人均耕地面積1.8畝，是xx縣千畝無公害蔬菜專業(yè)村?，F(xiàn)有設(shè)施蔬菜面積1000畝，種植品種有彩色甜椒、西瓜、甜瓜、長茄等。該村自20xx年開始興建設(shè)施大棚，采取集體統(tǒng)一流轉(zhuǎn)土地，統(tǒng)一規(guī)劃設(shè)計，農(nóng)民參與興建，菜農(nóng)分戶經(jīng)營，極大地調(diào)動了農(nóng)民的生產(chǎn)積極性。20xx年延慶鎮(zhèn)廣積屯村種植彩椒，每棚可獲得純收入1萬元左右，是傳統(tǒng)蔬菜種植的三四倍，農(nóng)民的生活水平得到了很大的提高。
1.2三元朱村基本概況
三元朱村位于山東省xx市的最南邊，緊挨著濟青高速公路，交通十分便利?，F(xiàn)全村大概有200戶，800人，耕地面積1290畝。其中大約600多畝耕地用于大棚蔬菜種植，目前基本上已經(jīng)實現(xiàn)機械化生產(chǎn)，有必要的機械設(shè)備。在xx市實行的“一村一品”的大政策下，三元朱村主要以黃瓜種植為主。全村平均一戶有2個大棚，每個大棚占地約2畝，平均每畝地村民可收入15000元左右。此外有300畝水果生產(chǎn)用地，其中以黃桃種植尤為突出。
2兩村的新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展情況
2.1兩村發(fā)展歷程
2.1.1廣積屯村的發(fā)展歷程
廣積屯村從最初83、84年開始只是簡單的單戶種菜蔬菜，后開始發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)。到90年代初,廣積屯2100多畝耕地有85%以上用于建造發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)。20xx年底由村委會牽頭成立了北京京平蔬菜種植合作社，具體負責(zé)本地蔬菜產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，為設(shè)施蔬菜打開市場創(chuàng)造了條件。后由農(nóng)業(yè)部主辦在廣積屯建設(shè)了標準園，面積約為1700畝，主產(chǎn)為彩椒。該標準園屬于xx市三個部級單位之一。20xx年時，經(jīng)過改革與發(fā)展形成“公司+合作社+基地+農(nóng)戶”的新型合作發(fā)展模式，致力于無公害蔬菜的種植。全村200多戶的農(nóng)民在農(nóng)業(yè)部技術(shù)員的指導(dǎo)下，20xx年開始發(fā)展新型農(nóng)業(yè)，目前有機蔬菜種植的技術(shù)已經(jīng)基本具備。廣積屯園區(qū)建成容積1470立方米的保鮮庫1座，服務(wù)區(qū)內(nèi)的農(nóng)產(chǎn)品展室、檔案室、檢測室等工程正在建設(shè)中。
2.1.2三元朱村的發(fā)展歷程
三元朱村的蔬菜大棚生產(chǎn)已有的發(fā)展歷史，1990年，三元朱村的冬暖式大棚蔬菜種植技術(shù)試驗成功。在當(dāng)時三元朱村成為了壽光的典型，同時是全省和全國的典型。三元朱村的領(lǐng)導(dǎo)干部致力于將這項技術(shù)向全國推廣以解決各省市尤其是北方地區(qū)吃菜難的問題。在黨員干部王樂義的帶頭下，開始在縣里、鄉(xiāng)里、村里辦培訓(xùn)班，鉆進大棚手把手教，僅1990年一年，壽光縣發(fā)展的5130個冬暖式大棚全部獲得成功。此后他們在全省和全國傳播冬暖式大棚種植技術(shù)，并且達到了很好的成效。
20年來，三元朱村從開始創(chuàng)建普通冬暖式大棚，發(fā)展到現(xiàn)在高標準的第五代冬暖式大棚;從開始種植普通蔬菜、無公害蔬菜，到現(xiàn)在生產(chǎn)出綠色食品、有機蔬菜。三元朱村還注冊了“樂義”蔬菜商標，20xx年“樂義”牌黃瓜被評為中國名牌農(nóng)產(chǎn)品，“樂義”蔬菜商標成為山東省著名商標。作為山東省唯一的省部共建社會主義新農(nóng)村示范村，三元朱新村于20xx年正式落成。
2.2兩村發(fā)展成果、特色
2.2.1設(shè)施農(nóng)業(yè)
廣積屯村所在的延慶鎮(zhèn)，堅持“科學(xué)種植、龍頭帶動、開拓市場”的思路，發(fā)展都市型現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)，打造出一條特色農(nóng)業(yè)發(fā)展新路。而廣積屯村作為xx市三個設(shè)施蔬菜標準園其中之一，園區(qū)面積達到1710畝。其中，20xx年新發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)500畝、建成一座5000平方米的蔬菜交易市場，目前4000立方米的冷庫正在建設(shè)中。關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)調(diào)查報告關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)調(diào)查報告。
廣積屯村的標準大棚蔬菜種植主營以色列彩色甜椒，該甜椒在南方和東南亞地區(qū)市場廣受歡迎。在彩椒全面上市的時期，菜農(nóng)不用出地頭，菜就銷售到北京、河北、廣東、香港、臺灣和日本等地。今年，廣積屯村的彩椒種植面積擴大至700余畝，彩椒一上市，價格就達到每公斤6元，比往年增長了1.6元。
圍繞20xx年將在延慶舉辦的世界葡萄大會，廣積屯村從20xx年冬天開始引進葡萄品種，試種了100余個大棚，共育釀酒葡萄苗60余萬株，是目前xx縣規(guī)模最大的葡萄種植基地。從20xx年至今，廣積屯村已建成設(shè)施蔬菜大棚1241棟，春秋棚750棟。彩椒帶動，其他果蔬跟進，例如：嫩綠的韭菜、墨綠的黃瓜、鮮亮的綠皮西瓜、草莓、西紅柿、長茄等等。
三元朱村是冬暖式大棚的發(fā)祥地，它已經(jīng)作為一個標志矗立在齊魯大地上。談起大棚蔬菜就免不了提及三元朱村，是它給中國北方蔬菜帶來了“綠色革命”。經(jīng)過多年不斷的發(fā)展，三元朱村的設(shè)施蔬菜種植日漸成熟，現(xiàn)主要生產(chǎn)綠色有機蔬菜。在20xx年三元朱村注冊了“樂義”蔬菜商標，其黃瓜被評為中國名牌農(nóng)產(chǎn)品。
2.2.2集約化生產(chǎn)經(jīng)營方式，農(nóng)產(chǎn)品銷售市場建設(shè)
所謂的集約化生產(chǎn)經(jīng)營方式是指在社會經(jīng)濟活動中，在同一經(jīng)濟范圍內(nèi)，通過經(jīng)營要素質(zhì)量的提高、要素含量的增加、要素投入的集中以及要素組合方式的調(diào)整來增進效益的經(jīng)營方式。簡言之，集約是相對粗放而言，集約化經(jīng)營是以效益(社會效益和經(jīng)濟效益)為根本對經(jīng)營之各要素重組，實現(xiàn)最小的成本獲得最大的投資回報。
農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)出來了，能否賣得出去、買的上價錢則是一個問題，它直接關(guān)系到農(nóng)民的收入水平。20xx年，xx縣繼續(xù)加大工作力度促進農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷銜接。“農(nóng)宅對接”即實現(xiàn)菜農(nóng)和消費者的直接交易，這項措施使菜農(nóng)直接增加利潤30%、菜價直降30%?！稗r(nóng)超對接”即農(nóng)戶和商家簽訂意向性協(xié)議書，由農(nóng)戶向超市直供農(nóng)產(chǎn)品的新型流通方式，主要是為優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品進入超市搭建平臺。xx縣龍頭企業(yè)“綠富隆”公司以實現(xiàn)為京客隆、物美等連鎖超市配送有機和無公害蔬菜，銷售效果良好。此外，還推出了“農(nóng)餐對接”、“時鮮快遞”農(nóng)家對接智能配送進社區(qū)業(yè)務(wù)等。以上措施大大提高了農(nóng)民的收入水平。
2.2.3文化教育、社會保障
目前，我國農(nóng)民的科學(xué)文化素質(zhì)不高，對農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)、新產(chǎn)品接受慢，科學(xué)知識與技術(shù)進村入戶渠道不暢，農(nóng)業(yè)科技人員創(chuàng)新推廣的潛能尚未得到充分發(fā)揮，掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)和裝備的新型農(nóng)民培養(yǎng)不足，導(dǎo)致現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技成果應(yīng)用率低。為深入貫徹黨的xx大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，近年在全國農(nóng)村開展的新型農(nóng)民培養(yǎng)工作，大力開辦田間學(xué)校。
至20xx年延慶全縣共開辦田間學(xué)校77所，其中新建14所，續(xù)建63所，分由果品中心、種植中心、農(nóng)廣校、縣農(nóng)業(yè)局疫控中心承辦，涉及14各鄉(xiāng)鎮(zhèn)17個村莊，廣義屯村就是其中之一。培訓(xùn)內(nèi)容包括科技講座、果樹修剪、病蟲害防治、熬制石硫合劑、果樹嫁接、果樹管理、動物疫病預(yù)防、家畜養(yǎng)殖等。
相關(guān)數(shù)據(jù)表明：農(nóng)民田間學(xué)校貼近農(nóng)村、貼近農(nóng)民、貼近實踐，是促進農(nóng)民與技術(shù)、市場、信息對接、加快科技成果轉(zhuǎn)化的橋梁和紐帶，是引導(dǎo)科技人才、科技成果、科技知識向農(nóng)村聚集的有效載體，是創(chuàng)新推廣機制、推動科技重心下移、培養(yǎng)農(nóng)民推廣員和科技協(xié)調(diào)員的有效平臺，是激發(fā)農(nóng)民和調(diào)動農(nóng)民主體參與新農(nóng)村建設(shè)的有效模式。因此，加快農(nóng)民田間學(xué)校建設(shè)，對提高農(nóng)民整體科技素質(zhì),培養(yǎng)造就有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民,促進社會主義新農(nóng)村和諧建設(shè)及都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展具有重要意義。
在發(fā)展田間學(xué)校的基礎(chǔ)上，山東省xx市三元朱村于20xx年4月27日，正式揭牌成立了山東農(nóng)業(yè)科技職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。山東農(nóng)業(yè)科技職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是山東省第一家農(nóng)業(yè)科技職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，它是職業(yè)培訓(xùn)工作的一項創(chuàng)新，它填補了農(nóng)業(yè)技術(shù)職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定的空白，為全面推行農(nóng)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)工種的職業(yè)技能鑒定打下良好基礎(chǔ)，而且為山東省乃至全國推廣應(yīng)用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收提供了良好的發(fā)展平臺。
近年農(nóng)民的生活水平提高了，農(nóng)村的配套設(shè)施、社會保障服務(wù)也不斷提高。
三元朱村村民們搬進別墅樓，老人們住進新建的敬老院，孩子們坐在了現(xiàn)代化的幼兒園。為豐富業(yè)余文化生活，村里還給村民留了一小塊土地，種一些糧食、特別蔬菜“自給自足”。新村里還建設(shè)有“樂義”超市、百貨大樓、活動廣場。每60歲以上的老人每個月會有100元的生活補助，新農(nóng)保村里每人補助200元。關(guān)村民的日子越過越紅火。
2.3新農(nóng)村發(fā)展過程中存在的問題
針對這些問題各級部門已制定了相關(guān)措施和解決方案，并在一定程度上已起到了效果。例如土地流轉(zhuǎn)問題，廣積屯村所在的xx縣就制定了明確的轉(zhuǎn)讓條件，從而規(guī)范流轉(zhuǎn)過程;三元朱村的設(shè)施風(fēng)險，政府將出資部分進行擔(dān)保以最大程度的降低農(nóng)民生產(chǎn)風(fēng)險;建設(shè)田間學(xué)校，從而提高農(nóng)民的專業(yè)技能。其他還有一些問題尚未解決。
3.調(diào)研體會
這次的實踐調(diào)查，雖然我們只調(diào)研了兩個村，但我們切身的體會到了新農(nóng)村政策給農(nóng)村帶來的巨大變化：農(nóng)民生活水平提高了，住上了別墅，開上了轎車，一年四季都可以吃上新鮮蔬菜和肉類。但是，我們知道這距離全面的小康社會還有一定的距離，要進一步加快建設(shè)社會主義新農(nóng)村的步伐。
目前我國總體上經(jīng)濟發(fā)展處于“以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)”的階段，“以人為本”與“構(gòu)建和諧社會”理念逐漸深入人心，我們要繼續(xù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，實行“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村”。結(jié)合全村所在縣的建設(shè)整體規(guī)劃，加快設(shè)施農(nóng)業(yè)裝備規(guī)?；l(fā)展、加快結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、引導(dǎo)農(nóng)民種植優(yōu)良品種、發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，走規(guī)模化種植的道路。
作為農(nóng)科類院校大學(xué)生的我們，要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，用知識武裝頭腦，投身到社會主義新農(nóng)村建設(shè)中去。
某項工作報告篇二
尊敬的某某某主任，各位同仁：
根據(jù)通知要求，我就某縣企業(yè)上市工作情況簡要匯報如下：
一、工作進展情況
企業(yè)上市工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，政策性強、涉及面廣，為推動我縣中小企業(yè)健康、快速、有序發(fā)展，搶抓、市政府支持企業(yè)上市的大好機遇，本著“扶大、扶強、扶優(yōu)”的原則，進一步完善工作規(guī)劃，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，切實加快企業(yè)上市步伐，促進企業(yè)不斷做強做大。特別是去年市政府把某縣某某木材加工有限公司、某某實業(yè)有限責(zé)任公司、某產(chǎn)業(yè)有限公司、某紡織品有限公司、某化工有限公司等5家企業(yè)列為市后備上市企業(yè)。
目前，某某某公司于今年3月份與國泰君安國際控股有限公司（國泰君安證券〈香港〉公司）簽訂正式合同，該公司開始對某有限公司在香港主版（h股）上市工作進行輔導(dǎo)，輔導(dǎo)期為三年，如在輔導(dǎo)期內(nèi)公司經(jīng)營業(yè)績良好，并達到企業(yè)年產(chǎn)值5億港幣的港股上市要求，預(yù)計2012年下半年該公司可在香港主板上市；此外，某實業(yè)有限責(zé)任公司于今年6月份與北京昆吾九鼎投資管理有限公司洽談有關(guān)上市事宜，9月份該公司風(fēng)控總部開始進行進場調(diào)查，目前情況進展良好。另外，今年8月份，某實業(yè)有限責(zé)任公司與廣州海匯投資管理有限公司接觸，為該企業(yè)上市奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、存在問題
（一）企業(yè)對上市的認識不足。不少企業(yè)對上市存在畏難情緒和模糊認識。一是上市知識缺乏。不少企業(yè)的經(jīng)營者對資本市場的知識和上市運作程序了解較少，不了解上市的有關(guān)要求及規(guī)則，對上市有顧慮，認為上市遙不可及，高不可攀。二是缺乏長期發(fā)展戰(zhàn)略。受傳統(tǒng)觀念和保守思想影響，一些民營企業(yè)發(fā)展眼光不夠遠大，社會責(zé)任感不夠強，滿足于現(xiàn)狀，對資本市場發(fā)展及其相關(guān)政策有疑慮，對上市仍處于觀望階段。
（二）企業(yè)上市的總體環(huán)境有待改善。一是企業(yè)內(nèi)部缺乏專業(yè)人才。企業(yè)上市是一項專業(yè)性很強的工作。目前我縣企業(yè)普遍缺乏熟悉資本市場知識的職業(yè)經(jīng)理人、財務(wù)總監(jiān)等企業(yè)高管人員。二是企業(yè)管理有待規(guī)范。管理不夠規(guī)范，離上市企業(yè)的要求，還有較大差距。三是整體環(huán)境有待改善。還沒有真正形成推進企業(yè)上市的強大合力，推進企業(yè)上市的聯(lián)動機制亟待完善。
此外，我縣民營經(jīng)濟資產(chǎn)規(guī)模小、產(chǎn)業(yè)層次低、管理粗放的問題比較突出，與企業(yè)上市存在較大差距。
三、下一步工作安排
結(jié)構(gòu)調(diào)整方向,積極培植優(yōu)勢企業(yè),整合優(yōu)質(zhì)資源,研究制定支持鼓勵企業(yè)上市的政策措施。從實際出發(fā)，制定切實可行的上市規(guī)劃，利用多種渠道，爭取早日推進企業(yè)上市，把企業(yè)做大強。
（二）完善企業(yè)內(nèi)部運行機制，規(guī)范企業(yè)運作模式。建立健全法人治理結(jié)構(gòu)，完善企業(yè)管理制度。在專家和相關(guān)中介機構(gòu)的指導(dǎo)下，對企業(yè)主體資格、財務(wù)狀況、治理結(jié)構(gòu)和獨立性進行認真分析，做到資產(chǎn)完整，人員、財務(wù)、機構(gòu)、業(yè)務(wù)獨立，主營業(yè)務(wù)突出，降低或避免關(guān)聯(lián)交易，逐步縮小與上市企業(yè)的差距。
（三）優(yōu)化上市環(huán)境，為企業(yè)上市提供高效服務(wù)。進一步加強對企業(yè)上市工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工商、發(fā)改、工信、國土、財政、稅務(wù)、金融等政府相關(guān)部門的職能特點，積極支持和參與推進企業(yè)上市工作，細化分工,密切配合,為企業(yè)上市發(fā)揮好職能作用,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。對企業(yè)上市實行動態(tài)管理，密切跟蹤，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時與有關(guān)方面聯(lián)系溝通，積極幫助企業(yè)完善條件、排除困難。各相關(guān)職能部門切實為企業(yè)上市排憂解難，提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，當(dāng)好企業(yè)上市的助手，全力推進企業(yè)上市。
以上匯報不妥之處，敬請某主任及各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
謝謝大家！
一、今年企業(yè)上市工作進展情況
企業(yè)上市工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，政策性強、涉及面廣，為推動我縣內(nèi)中小企業(yè)健康、快速、有序發(fā)展，爭取早日躋身河北省上市后備企業(yè)庫，我縣搶抓“融入新區(qū)一體發(fā)展”的發(fā)展機遇，完善工作規(guī)劃，制定支持政策，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實加快企業(yè)上市步伐，助推企業(yè)做強做大。
（一）強化引導(dǎo)，構(gòu)筑平臺。聘請專家和有關(guān)中介機構(gòu)進行企業(yè)上市知識培訓(xùn)，針對企業(yè)實際，指導(dǎo)上市工作；組織企業(yè)考察學(xué)習(xí)先進地區(qū)上市工作經(jīng)驗，提高企業(yè)對上市融資的認識；建立企業(yè)上市資源儲備庫，對上市資源企業(yè)實行動態(tài)管理，及時篩選上市資源，納入儲備進行重點培育。
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某項工作報告篇三
按照市局黨組的工作安排，今天上午，市局對我處xxxx工作考核及我處領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人工作述職述廉會現(xiàn)在召開，國稅局述職述廉報告。首先我代表進出口處領(lǐng)導(dǎo)班子對市局考核組的到來表示歡迎!
下面首先由我將我本人以及我們班子一年來在政治思想建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、國稅文化建設(shè)以及其他各方面工作的開展等情況向在座各位作一匯報。
一、調(diào)查研究是基礎(chǔ)。只有懂得退稅業(yè)務(wù)，熟悉工作環(huán)境，全面掌握單位基本情況，才能凡事都能做到心中有數(shù)，正確決策，為搞好各項工作奠定良好基礎(chǔ)。
我是從去年9月份才來到進出口稅收管理處工作的，到現(xiàn)在也就是一年多一點時間。我來咱們處時，也正好趕上我們單位由局改處這一機構(gòu)變化的關(guān)鍵時期?？梢哉f，我能到進出口處工作，是市局黨組和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，也是進出口處全體干部對我的期望，作為班子負責(zé)人，我感到了肩上責(zé)任的重大。坦率地說，作為一名有幾十年稅齡的老同志，在我來進出口處工作之前，我對稅收工作并不陌生，但對出口退稅業(yè)務(wù)確實是知之甚少，因為幾乎就沒有機會接觸退稅工作。自從來到進出口處后，要天天面對出口退稅業(yè)務(wù)，并且還要以一名出口退稅戰(zhàn)線上的“新兵”來為全市出口退稅工作服好務(wù)，當(dāng)好家，確實感受到了從未有過的壓力。
為了變壓力為動力，盡快熟悉出口退稅業(yè)務(wù)，盡快變外行為內(nèi)行，為做好工作打下基礎(chǔ)，從到任第一天起，我就十分重視開展調(diào)查研究，同時也要求班子成員都能尊重事實，尊重規(guī)律，勤奮務(wù)實，大興調(diào)查研究之風(fēng)。一方面組織召開各種座談會、討論會，廣泛聽取各方面意見和建議，還利用一切機會和干部群眾個別談心，個別交流，鼓勵他們講真話，道心聲;另一方面，一有時間我就主動深入到審核科、綜合科、檢查科等一線業(yè)務(wù)科室，現(xiàn)場了解退稅業(yè)務(wù)工作進行情況，從企業(yè)退稅單證的申報到稅款的最終退出，每個環(huán)節(jié)每個細節(jié)都留心觀察、仔細詢問，虛心向大家學(xué)習(xí)退稅業(yè)務(wù)，述職報告《國稅局述職述廉報告》。同時也利用一些難得的時間和機會深入企業(yè)調(diào)查了解和走訪座談，主動找一些退稅業(yè)務(wù)書籍和政策文件進行學(xué)習(xí)思考。同時通過對實際問題的研究和處理不斷豐富自己的實踐經(jīng)驗。經(jīng)過一年來堅持不懈的努力，現(xiàn)在，我對出口退稅業(yè)務(wù)以及全市出口退稅工作全貌有了一定的熟悉和了解，對廣大外貿(mào)出口企業(yè)的出口業(yè)務(wù)規(guī)模及退稅基本情況有了一定的掌握，對出口退稅工作環(huán)境改善以及與商務(wù)、外管、海關(guān)、財政、國庫等有關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)有了一定的成效，對全處干部隊伍結(jié)構(gòu)狀況也是心中有數(shù)。所有這些，都是我感到很高興，因為第一手材料的取得和對工作對象的熟悉，為我盡快融入集體，進入角色，正確決策，帶領(lǐng)班子搞好處室工作，出色完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，奠定了一個良好而必要的基礎(chǔ)，形成了好的開局。
通過自己多年擔(dān)任基層一把手的工作經(jīng)驗和體會，我深切的感到，要把一個基層單位的工作干好，干出成績，干出水平，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓干部滿意，關(guān)鍵還是看班子。一個好的班子，帶起來既省心省力還能做出出色的成績，干部們的心情也會跟著舒暢，萬事皆順效率高。
我個人認為，一個班子的好壞，關(guān)鍵在班長怎么帶，怎么抓。所以，重視班子的作用，加強班子建設(shè)，搞好班子團結(jié)，增強班子成員的責(zé)任感和緊迫感，樹立班子在干部群眾中的威望，提高班子的工作效率，是我首先考慮和下決心抓的一個首要工作。
我們處班子現(xiàn)有三名成員，因此搞好班子團結(jié)，發(fā)揮班子的作用尤為重要。一年多來，在班子運轉(zhuǎn)機制上，我總是根據(jù)班子每個成員的實際情況和能力狀況合理進行工作分工，同時又能根據(jù)變化了的工作情況及時進行工作調(diào)整，以利于調(diào)動成員的積極性為前提，以發(fā)揮班子集體最強大的戰(zhàn)斗力為已任，認真履行班長的責(zé)任。在加強班子建設(shè)的具體作為上，一是解放思想，實事求是，堅定地貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以黨的十六屆五中、六中全會精神作指導(dǎo)，努力將班子建設(shè)成一個學(xué)習(xí)型、進取型、開拓型、創(chuàng)新型、服務(wù)型戰(zhàn)斗集體;二是堅持于每周一按時主持召開處長辦公會例會制度，同時定期主持召開處務(wù)會議和黨支部會議，在堅持民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)的原則下，通過會議解決和處理工作中存在的主要問題，并通過問題的處理使班子取得高度一致，形成一個聲音，增強班子的戰(zhàn)斗力;三是作為班長，能細心體察班子成員在工作中的最新動向和存在的問題，經(jīng)常與班子成員交流思想，交換意見，消除各種不利因素，達成共識，增進團結(jié);四是發(fā)動班子做好中層及干部的思想工作，認真傾聽干部的想法，正確、及時、恰當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械母鞣N問題和矛盾，使全局上上下下產(chǎn)生共鳴，形成合力，推動各項工作的完成;五是狠抓落實，對班子作出的各項工作決定和部署，我都要求班子成員要認真貫徹，堅決執(zhí)行，形成令行禁止，有始有終，萬事皆有回音的良好秩序。只要班子時刻以工作為重，以黨和人民的利益為重，心里時刻裝著大家，行事端正，說到做到，事事有回音，件件有落實，就一定能贏得民心，受到擁護，進而不斷增強班子的威信，促進工作的完成。可見，萬事抓關(guān)鍵，只有牢牢抓住班子建設(shè)這個關(guān)鍵，那么一個學(xué)習(xí)型、開拓型、進取型、服務(wù)型的領(lǐng)導(dǎo)班子就會展現(xiàn)在大家面前，就會發(fā)揮出巨大的威力，帶領(lǐng)廣大干部把各項工作搞上去。
某項工作報告篇四
一、對全園師生進行安全教育：
1、對全體教職工進行了安全教育，增強教職工的責(zé)任感。認真學(xué)習(xí)上級轉(zhuǎn)發(fā)的各種安全教育、安全檢查等文件，通過學(xué)習(xí)，讓大家明確到安全工作是人命關(guān)天的大事，牢固樹立幼兒園安全責(zé)任重于泰山的思想，切實增強責(zé)任感，我們還及時組織教職工學(xué)習(xí)報刊、雜志、媒體報道近年來全國發(fā)生的各類事故、案例，并進行分析、討論評述，讓大家認識到自己肩負的責(zé)任重大，要引以為戒，加強責(zé)任心才能杜絕事故的發(fā)生。
2、幼兒欠缺安全防衛(wèi)知識，自我保護能力弱，我們對幼兒開展了安全教育活動，把安全教育融入正常的`教學(xué)之中。
首先，在活動室周圍和樓梯、過道兩旁貼上安全標記圖，以經(jīng)常提示幼兒。如小心觸電、當(dāng)心危險等，上下樓梯按指示箭頭行走，不推擠，以免碰撞。教育幼兒不玩火，不動插頭開關(guān)等。
其次，開展一系列安全主題活動。今年七月十日，我們請蒙自縣交警大隊民警給小朋友進行交通安全教育，通過圖片、錄像，使幼兒了解交通規(guī)則，認識了交通標記，懂得紅燈停、綠燈行，過馬路要走斑馬線等等的基本常識。
再次，讓幼兒掌握簡單的自救技能，讓幼兒認識水災(zāi)、火災(zāi)發(fā)生時的自救方法等。并學(xué)習(xí)正確撥打特殊電話號碼：110、119、120等。通過豐富多樣的游戲、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、實踐活動，幼兒的安全防范意識和自我保護能力有了一定的提高，工作匯報《幼兒園安全工作匯報》。
二、對全園教職工隊伍、校舍房屋、交通安全、消防設(shè)施、用電用水、食堂食品衛(wèi)生、幼兒園周邊環(huán)境等方面進行了全面檢查。
（一）對教職工的資質(zhì)進行清查：
我園安全組依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《教師資格條例》和《幼兒園管理條例》，對18名教職工的政治思想、業(yè)務(wù)水平、任職資格等進行了清查，均符合任職條件。
（二）幼兒園房屋、場地、防火、用電、設(shè)施的安全：
我園安全組在完成每月的安全檢查外，這次我們對幼兒園房屋、幼兒活動場所、用電安全及室外大型玩具等各種設(shè)施進行了仔細的檢查。經(jīng)檢查，戲水池旁的活動場地下面，水管已老化漏水，地上常有積水，造成安全隱患，在分區(qū)后后勤部的支持下，已排除隱患；分區(qū)修理所對園內(nèi)大型玩具進行了保養(yǎng)、加固，及時排除隱患；加強對食堂煤房的管理，上鎖加固，排除火災(zāi)隱患；幼兒活動場所無電源線外露，開關(guān)完好，用電設(shè)施、用電線路、用電器符合安全要求，老化的線路已及時更新修復(fù)，電線無私拉亂接；食堂液化氣罐無泄露現(xiàn)象；幼兒園配有滅火器，教師宿舍無明火照明，并禁止使用電爐、酒精爐等。教室、活動室、食堂、會議室、宿舍等，都符合安全要求。
（三）食堂食品衛(wèi)生安全：
幼兒園嚴格按照《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》的規(guī)定，加強對幼兒園食堂工作的管理，嚴把食品采購關(guān)、加工關(guān)，不購買過期、腐爛、變質(zhì)的食品；要求儲物間執(zhí)行雙人雙鎖管理，無關(guān)人員不得隨意進入食堂；加強餐具和炊具的消毒工作，嚴防食物中毒和經(jīng)食物傳播疾病；食品貯存已分類、分架、離地存放，并定期檢查、及時處理變質(zhì)或超過保質(zhì)期限的食品。堅決杜絕“三無”食品進入幼兒園。經(jīng)檢查，食堂管理工作有記錄，有措施，無安全隱患。我園建園十多年來從未發(fā)生食物中毒事故。
（四）衛(wèi)生保健的安全：
我園嚴格執(zhí)行《衛(wèi)生保健制度》，保健室堅持嚴把“三關(guān)”，即晨檢關(guān)、午檢關(guān)、消毒關(guān)，做到一人一杯一巾制；在完成正常的檢查工作外，加大了對幼兒服藥、幼兒自帶物品的監(jiān)督力度，經(jīng)檢查，發(fā)現(xiàn)部分幼兒家長帶藥到園時，不寫清幼兒服藥時間、劑量等，對此情況，要求保健室提供幼兒藥袋，排除了隱患；晨檢時，發(fā)現(xiàn)幼兒身上帶有尖銳小掛件、別針、玩具小子彈等，給幼兒帶來了安全隱患。對此，要求各班教師對幼兒進行安全教育，并加大晨檢力度；對患有傳染病的幼兒及時隔離，并與家長取得聯(lián)系，排除了安全隱患。由于各項措施有力，近年未發(fā)生傳染病的流行。對保健室內(nèi)的藥品、消毒物品、治療器具等進行檢查，未發(fā)現(xiàn)安全隱患。
（五）交通、治安防范安全：
在交通、治安防范工作方面，我們在完成正常安全檢查外，著重加大對外來閑雜人員、車輛停放和接送幼兒人員的管理，經(jīng)檢查，發(fā)現(xiàn)偶爾有閑雜人員出入園內(nèi)，部分家長在接送幼兒時，不按要求使用接送卡，車輛亂停亂放，對此，我園及時采取措施，安排人員二十四小時值班，要求教職工上班時間不準接待親戚、朋友；禁止閑雜人員入內(nèi)；規(guī)定家長接送幼兒的車輛，必須停放在指定的范圍內(nèi)；要求家長必須遵守幼兒接送制度。節(jié)假日期間，園長、副園長主要負責(zé)人帶頭值班，加強治安巡邏，嚴防敵對勢力、犯罪分子伺機破壞，發(fā)現(xiàn)異常情況立即向分區(qū)保衛(wèi)科報告。
三、今后的努力方向：
在此檢查中，我園本著對黨、對人民、對師生高度負責(zé)的精神，對全園安全工作進行了全面、認真、徹底的清查，我園安全保衛(wèi)工作雖然取得了一定的成績，但幼兒園的安全形勢不容樂觀，警鐘還須長鳴，安全工作要常抓不懈。在今后的工作中，我們要積極開展師生安全意識和自我防護意識教育，強化安全防范意識，增強安全防范能力；不斷完善安全管理制度，不斷提高我園安全保衛(wèi)工作水平，以促進教育事業(yè)以至經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
某項工作報告篇五
受中鐵二局集團公司第三屆職工代表大會主席團的委托，我向大會報告工作，請予審議。
一年來，公司各單位以堅持和完善職工代表大會制度為抓手，繼續(xù)推進“一個主題”（即和諧主題——構(gòu)建和諧職工、和諧工會、和諧企業(yè)）、“兩個維護”（ 即以促進“工者有其崗位、勞者有其報酬、耕者有其保障”為重點，維護職工合法權(quán)益；以服務(wù)企業(yè)改革、維護企業(yè)穩(wěn)定、促進企業(yè)發(fā)展為已任，維護企業(yè)利益。）的總體工作思路，著力實施“三抓一創(chuàng)”（即“抓基層、抓基礎(chǔ)、抓基本，創(chuàng)新工會工作”）的工作舉措，不斷深化企業(yè)民主管理與民主監(jiān)督，廠務(wù)公開、集體合同、平等協(xié)商、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、職工董事、職工監(jiān)事等民主管理工作機制日臻完善，促進了職代會各項職權(quán)的全面落實，為企業(yè)的和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
“三抓一創(chuàng)”是20xx年集團公司工會、職代會踐行科學(xué)發(fā)展觀，加強和改進工會、職代會工作的重要舉措。一年來，集團公司工會始終堅持“面向一線、眼盯基層、狠抓落實、強基固本”的理念，堅決貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營格局，及時建立組織、健全制度，通過堅持推行“片區(qū)聯(lián)合、上掛下派”的組織建設(shè)新模式，做到了哪里有任務(wù)、哪里有項目、哪里有機構(gòu)，哪里就有工會、職工（代表）大會。年內(nèi)，先后指導(dǎo)一公司、機筑公司、深圳公司等多個單位籌備召開雙代會，順利進行了換屆選舉，及時指導(dǎo)蘭新二線、京福、玉樹、欽北等新建項目部成立了工會工作委員會，調(diào)整了物資公司、貴廣、榆神、湘桂指揮部工會主席（工委主任），基本做到了“全盤思考、及時建制、全面覆蓋”，為職代會民主管理工作打下了良好基礎(chǔ)。另外，自20xx年7月開始，集團公司工會專門組織成立“三抓一創(chuàng)”工作調(diào)研組，對一公司、電務(wù)公司、瑞城公司、貴廣指揮部、投資公司、榆神高速公司等12家單位進行了系統(tǒng)調(diào)研，就基層工會工作、企業(yè)民主管理等問題進行了調(diào)研，汲取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗、摸索方法，引導(dǎo)職工民主管理向深入發(fā)展。
認真貫徹四川省、中國中鐵《職代會條例》相關(guān)規(guī)定，落實好職代會各項職權(quán)。年內(nèi)，集團和各單位不定期召開職代會代表團（組）長聯(lián)席會議共15次，討論、審議和通過了職工監(jiān)事選舉、全國勞模評選、省市災(zāi)后重建先進個人推薦、提高員工住房公積金繳存比例等議題和事項，較好地發(fā)揮了職代會源頭參與、民主決策的作用。年初，為召開好年度職代會，在公司行政領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的大力支持下，公司工會主持召開了成都部分單位、本部部門職工代表座談會，廣泛征求職工意見和建議，搭建起了企業(yè)、工會、職工三方和諧交流、坦誠溝通、平等協(xié)商的平臺。20xx年3月，集團公司召開三屆四次職工代表大會，聽取并審議行政工作報告、職代會工作報告、集體合同執(zhí)行情況報告、職工代表提案審理情況報告，調(diào)整充實職代會各專門工作委員會成員，通過并簽訂了20xx年集體合同和工資及女職工的專項集體合同。此外，切實抓好提案工作，職代會閉會期間，通過多種有效形式，對涉及公司改革發(fā)展和員工切身利益的重大議案進行討論和審議，對職工提案進行督促落實。三屆四次職代會后，公司工會對立案的29項職工提案進行了分類匯總，就提案落實工作召開專題會議，明確了落實責(zé)任部門和責(zé)任人，并對立案落實情況進行監(jiān)督檢查，使29項提案件件有回音。其中，已解決和落實的提案26條，有待進一步研究解決的3條，提案落實率達90%以上。
平等協(xié)商機制進一步完善。20xx年，根據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》和上級組織的要求，公司各單位全面推行了工資集體協(xié)商工作，年內(nèi)包括集團公司在內(nèi)的17個單位，均按要求簽訂了工資集體協(xié)議，簽約率達100%，增強了集體合同的實效性。
10月份，全總黨組成員、經(jīng)審委主任張世平對公司推進的“兩個普遍”進行了調(diào)研，對公司全面開展工資集體協(xié)商工作給以了高度評價，稱贊中鐵二局“名不虛傳，是一支真正的鐵軍、開路先鋒，不愧為全國先進典型”。在10月份四川省委省政府召開的工資集體協(xié)商電視電話會上，集團公司董事長鄭建中專門就公司推行集體協(xié)商工作做大會發(fā)言，受到廣泛關(guān)注和好評。進一步強化監(jiān)督檢查，各單位通過組織職工代表到基層和各項目就職代會條例落實情況、職代會決議執(zhí)行情況及安全生產(chǎn)、勞動保護、生產(chǎn)經(jīng)營等情況進行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。年底，按照總公司要求，組織對集團公司及各子（分）公司《集體合同》和各專項合同履行情況進行了自查和抽查，有力促進了《集體合同》相關(guān)工作的規(guī)范化。
均年收入達60337元，比上年增長19.51%。特別是大家非常關(guān)注的“提高工齡工資”的問題，領(lǐng)導(dǎo)非常重視，經(jīng)多次研究，決定將工齡工資標準提高到每工齡年15元/月；同時，根據(jù)公司《工程項目經(jīng)理部薪酬分配辦法》有關(guān)規(guī)定，項目系數(shù)考慮了因流動施工而給予員工的流動津貼；針對高原地區(qū)項目，公司專門設(shè)立了高原補貼，高原補貼標準根據(jù)高原海拔高度確定，最低為50元每人每天，最高為130元每人每天。與此同時，公司還大力開辦農(nóng)民工夜校，不斷完善農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、幫扶救助、技能競賽、評先獎勵等工作機制，將農(nóng)民工權(quán)益維護工作落到實處。一年來，公司各級黨政工組織同心同德，同舟共濟，協(xié)作無間，確保推進集體合同和專項集體合同的一一落實，實現(xiàn)企業(yè)與職工共建共享共贏，真正將“依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工”的理念落到了實處。
20xx年，公司繼續(xù)貫徹落實《中鐵二局集團有限公司工程項目部廠務(wù)公開實施細則》、《中鐵二局項目黨建工作標準化手冊》，不斷拓展公開渠道，豐富公開形式、規(guī)范操作程序，逐步完善了廠務(wù)公開長效機制。進一步明確了各級組織、各有關(guān)部門的工作責(zé)任，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政運作、紀委監(jiān)督、工會協(xié)調(diào)、職工參與”的工作機制，把公開的內(nèi)容、程序、形式、考核、效果等都納入了企業(yè)管理軌道，使職工群眾充分享有了知情權(quán)。
某項工作報告篇一
“建設(shè)社會主義新農(nóng)村”并不是最近提出來的，上世紀50年代就曾有過這一提法。改革開放以來，在1984年中央1號文件、1987年中央5號文件和十三屆八中全會《決定》中都出現(xiàn)過這一提法。但在十六屆五中全會提出的“建設(shè)社會主義新農(nóng)村”則有了不同的背景和涵義。其跳出“就三農(nóng)抓三農(nóng)”的傳統(tǒng)定勢，打破城鄉(xiāng)分割的體制障礙，把農(nóng)業(yè)發(fā)展放到整個國民經(jīng)濟的大格局中，把農(nóng)村進步放到整個社會的進步中，把農(nóng)民增收放到國民收入分配和再分配中，進而建設(shè)社會主義新農(nóng)村。
1廣積屯村和三元朱村基本概況
1.1廣積屯村基本概況
廣積屯村位于xx縣延慶鎮(zhèn)，處于縣城周邊，交通便利?，F(xiàn)有農(nóng)業(yè)戶345戶，1400人，耕地面積2200畝，人均耕地面積1.8畝，是xx縣千畝無公害蔬菜專業(yè)村?，F(xiàn)有設(shè)施蔬菜面積1000畝，種植品種有彩色甜椒、西瓜、甜瓜、長茄等。該村自20xx年開始興建設(shè)施大棚，采取集體統(tǒng)一流轉(zhuǎn)土地，統(tǒng)一規(guī)劃設(shè)計，農(nóng)民參與興建，菜農(nóng)分戶經(jīng)營，極大地調(diào)動了農(nóng)民的生產(chǎn)積極性。20xx年延慶鎮(zhèn)廣積屯村種植彩椒，每棚可獲得純收入1萬元左右，是傳統(tǒng)蔬菜種植的三四倍，農(nóng)民的生活水平得到了很大的提高。
1.2三元朱村基本概況
三元朱村位于山東省xx市的最南邊，緊挨著濟青高速公路，交通十分便利?，F(xiàn)全村大概有200戶，800人，耕地面積1290畝。其中大約600多畝耕地用于大棚蔬菜種植，目前基本上已經(jīng)實現(xiàn)機械化生產(chǎn)，有必要的機械設(shè)備。在xx市實行的“一村一品”的大政策下，三元朱村主要以黃瓜種植為主。全村平均一戶有2個大棚，每個大棚占地約2畝，平均每畝地村民可收入15000元左右。此外有300畝水果生產(chǎn)用地，其中以黃桃種植尤為突出。
2兩村的新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展情況
2.1兩村發(fā)展歷程
2.1.1廣積屯村的發(fā)展歷程
廣積屯村從最初83、84年開始只是簡單的單戶種菜蔬菜，后開始發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)。到90年代初,廣積屯2100多畝耕地有85%以上用于建造發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)。20xx年底由村委會牽頭成立了北京京平蔬菜種植合作社，具體負責(zé)本地蔬菜產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，為設(shè)施蔬菜打開市場創(chuàng)造了條件。后由農(nóng)業(yè)部主辦在廣積屯建設(shè)了標準園，面積約為1700畝，主產(chǎn)為彩椒。該標準園屬于xx市三個部級單位之一。20xx年時，經(jīng)過改革與發(fā)展形成“公司+合作社+基地+農(nóng)戶”的新型合作發(fā)展模式，致力于無公害蔬菜的種植。全村200多戶的農(nóng)民在農(nóng)業(yè)部技術(shù)員的指導(dǎo)下，20xx年開始發(fā)展新型農(nóng)業(yè)，目前有機蔬菜種植的技術(shù)已經(jīng)基本具備。廣積屯園區(qū)建成容積1470立方米的保鮮庫1座，服務(wù)區(qū)內(nèi)的農(nóng)產(chǎn)品展室、檔案室、檢測室等工程正在建設(shè)中。
2.1.2三元朱村的發(fā)展歷程
三元朱村的蔬菜大棚生產(chǎn)已有的發(fā)展歷史，1990年，三元朱村的冬暖式大棚蔬菜種植技術(shù)試驗成功。在當(dāng)時三元朱村成為了壽光的典型，同時是全省和全國的典型。三元朱村的領(lǐng)導(dǎo)干部致力于將這項技術(shù)向全國推廣以解決各省市尤其是北方地區(qū)吃菜難的問題。在黨員干部王樂義的帶頭下，開始在縣里、鄉(xiāng)里、村里辦培訓(xùn)班，鉆進大棚手把手教，僅1990年一年，壽光縣發(fā)展的5130個冬暖式大棚全部獲得成功。此后他們在全省和全國傳播冬暖式大棚種植技術(shù)，并且達到了很好的成效。
20年來，三元朱村從開始創(chuàng)建普通冬暖式大棚，發(fā)展到現(xiàn)在高標準的第五代冬暖式大棚;從開始種植普通蔬菜、無公害蔬菜，到現(xiàn)在生產(chǎn)出綠色食品、有機蔬菜。三元朱村還注冊了“樂義”蔬菜商標，20xx年“樂義”牌黃瓜被評為中國名牌農(nóng)產(chǎn)品，“樂義”蔬菜商標成為山東省著名商標。作為山東省唯一的省部共建社會主義新農(nóng)村示范村，三元朱新村于20xx年正式落成。
2.2兩村發(fā)展成果、特色
2.2.1設(shè)施農(nóng)業(yè)
廣積屯村所在的延慶鎮(zhèn)，堅持“科學(xué)種植、龍頭帶動、開拓市場”的思路，發(fā)展都市型現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)，打造出一條特色農(nóng)業(yè)發(fā)展新路。而廣積屯村作為xx市三個設(shè)施蔬菜標準園其中之一，園區(qū)面積達到1710畝。其中，20xx年新發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)500畝、建成一座5000平方米的蔬菜交易市場，目前4000立方米的冷庫正在建設(shè)中。關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)調(diào)查報告關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)調(diào)查報告。
廣積屯村的標準大棚蔬菜種植主營以色列彩色甜椒，該甜椒在南方和東南亞地區(qū)市場廣受歡迎。在彩椒全面上市的時期，菜農(nóng)不用出地頭，菜就銷售到北京、河北、廣東、香港、臺灣和日本等地。今年，廣積屯村的彩椒種植面積擴大至700余畝，彩椒一上市，價格就達到每公斤6元，比往年增長了1.6元。
圍繞20xx年將在延慶舉辦的世界葡萄大會，廣積屯村從20xx年冬天開始引進葡萄品種，試種了100余個大棚，共育釀酒葡萄苗60余萬株，是目前xx縣規(guī)模最大的葡萄種植基地。從20xx年至今，廣積屯村已建成設(shè)施蔬菜大棚1241棟，春秋棚750棟。彩椒帶動，其他果蔬跟進，例如：嫩綠的韭菜、墨綠的黃瓜、鮮亮的綠皮西瓜、草莓、西紅柿、長茄等等。
三元朱村是冬暖式大棚的發(fā)祥地，它已經(jīng)作為一個標志矗立在齊魯大地上。談起大棚蔬菜就免不了提及三元朱村，是它給中國北方蔬菜帶來了“綠色革命”。經(jīng)過多年不斷的發(fā)展，三元朱村的設(shè)施蔬菜種植日漸成熟，現(xiàn)主要生產(chǎn)綠色有機蔬菜。在20xx年三元朱村注冊了“樂義”蔬菜商標，其黃瓜被評為中國名牌農(nóng)產(chǎn)品。
2.2.2集約化生產(chǎn)經(jīng)營方式，農(nóng)產(chǎn)品銷售市場建設(shè)
所謂的集約化生產(chǎn)經(jīng)營方式是指在社會經(jīng)濟活動中，在同一經(jīng)濟范圍內(nèi)，通過經(jīng)營要素質(zhì)量的提高、要素含量的增加、要素投入的集中以及要素組合方式的調(diào)整來增進效益的經(jīng)營方式。簡言之，集約是相對粗放而言，集約化經(jīng)營是以效益(社會效益和經(jīng)濟效益)為根本對經(jīng)營之各要素重組，實現(xiàn)最小的成本獲得最大的投資回報。
農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)出來了，能否賣得出去、買的上價錢則是一個問題，它直接關(guān)系到農(nóng)民的收入水平。20xx年，xx縣繼續(xù)加大工作力度促進農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷銜接。“農(nóng)宅對接”即實現(xiàn)菜農(nóng)和消費者的直接交易，這項措施使菜農(nóng)直接增加利潤30%、菜價直降30%?！稗r(nóng)超對接”即農(nóng)戶和商家簽訂意向性協(xié)議書，由農(nóng)戶向超市直供農(nóng)產(chǎn)品的新型流通方式，主要是為優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品進入超市搭建平臺。xx縣龍頭企業(yè)“綠富隆”公司以實現(xiàn)為京客隆、物美等連鎖超市配送有機和無公害蔬菜，銷售效果良好。此外，還推出了“農(nóng)餐對接”、“時鮮快遞”農(nóng)家對接智能配送進社區(qū)業(yè)務(wù)等。以上措施大大提高了農(nóng)民的收入水平。
2.2.3文化教育、社會保障
目前，我國農(nóng)民的科學(xué)文化素質(zhì)不高，對農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)、新產(chǎn)品接受慢，科學(xué)知識與技術(shù)進村入戶渠道不暢，農(nóng)業(yè)科技人員創(chuàng)新推廣的潛能尚未得到充分發(fā)揮，掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)和裝備的新型農(nóng)民培養(yǎng)不足，導(dǎo)致現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技成果應(yīng)用率低。為深入貫徹黨的xx大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，近年在全國農(nóng)村開展的新型農(nóng)民培養(yǎng)工作，大力開辦田間學(xué)校。
至20xx年延慶全縣共開辦田間學(xué)校77所，其中新建14所，續(xù)建63所，分由果品中心、種植中心、農(nóng)廣校、縣農(nóng)業(yè)局疫控中心承辦，涉及14各鄉(xiāng)鎮(zhèn)17個村莊，廣義屯村就是其中之一。培訓(xùn)內(nèi)容包括科技講座、果樹修剪、病蟲害防治、熬制石硫合劑、果樹嫁接、果樹管理、動物疫病預(yù)防、家畜養(yǎng)殖等。
相關(guān)數(shù)據(jù)表明：農(nóng)民田間學(xué)校貼近農(nóng)村、貼近農(nóng)民、貼近實踐，是促進農(nóng)民與技術(shù)、市場、信息對接、加快科技成果轉(zhuǎn)化的橋梁和紐帶，是引導(dǎo)科技人才、科技成果、科技知識向農(nóng)村聚集的有效載體，是創(chuàng)新推廣機制、推動科技重心下移、培養(yǎng)農(nóng)民推廣員和科技協(xié)調(diào)員的有效平臺，是激發(fā)農(nóng)民和調(diào)動農(nóng)民主體參與新農(nóng)村建設(shè)的有效模式。因此，加快農(nóng)民田間學(xué)校建設(shè)，對提高農(nóng)民整體科技素質(zhì),培養(yǎng)造就有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民,促進社會主義新農(nóng)村和諧建設(shè)及都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展具有重要意義。
在發(fā)展田間學(xué)校的基礎(chǔ)上，山東省xx市三元朱村于20xx年4月27日，正式揭牌成立了山東農(nóng)業(yè)科技職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。山東農(nóng)業(yè)科技職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是山東省第一家農(nóng)業(yè)科技職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，它是職業(yè)培訓(xùn)工作的一項創(chuàng)新，它填補了農(nóng)業(yè)技術(shù)職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定的空白，為全面推行農(nóng)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)工種的職業(yè)技能鑒定打下良好基礎(chǔ)，而且為山東省乃至全國推廣應(yīng)用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收提供了良好的發(fā)展平臺。
近年農(nóng)民的生活水平提高了，農(nóng)村的配套設(shè)施、社會保障服務(wù)也不斷提高。
三元朱村村民們搬進別墅樓，老人們住進新建的敬老院，孩子們坐在了現(xiàn)代化的幼兒園。為豐富業(yè)余文化生活，村里還給村民留了一小塊土地，種一些糧食、特別蔬菜“自給自足”。新村里還建設(shè)有“樂義”超市、百貨大樓、活動廣場。每60歲以上的老人每個月會有100元的生活補助，新農(nóng)保村里每人補助200元。關(guān)村民的日子越過越紅火。
2.3新農(nóng)村發(fā)展過程中存在的問題
針對這些問題各級部門已制定了相關(guān)措施和解決方案，并在一定程度上已起到了效果。例如土地流轉(zhuǎn)問題，廣積屯村所在的xx縣就制定了明確的轉(zhuǎn)讓條件，從而規(guī)范流轉(zhuǎn)過程;三元朱村的設(shè)施風(fēng)險，政府將出資部分進行擔(dān)保以最大程度的降低農(nóng)民生產(chǎn)風(fēng)險;建設(shè)田間學(xué)校，從而提高農(nóng)民的專業(yè)技能。其他還有一些問題尚未解決。
3.調(diào)研體會
這次的實踐調(diào)查，雖然我們只調(diào)研了兩個村，但我們切身的體會到了新農(nóng)村政策給農(nóng)村帶來的巨大變化：農(nóng)民生活水平提高了，住上了別墅，開上了轎車，一年四季都可以吃上新鮮蔬菜和肉類。但是，我們知道這距離全面的小康社會還有一定的距離，要進一步加快建設(shè)社會主義新農(nóng)村的步伐。
目前我國總體上經(jīng)濟發(fā)展處于“以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)”的階段，“以人為本”與“構(gòu)建和諧社會”理念逐漸深入人心，我們要繼續(xù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，實行“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村”。結(jié)合全村所在縣的建設(shè)整體規(guī)劃，加快設(shè)施農(nóng)業(yè)裝備規(guī)?；l(fā)展、加快結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、引導(dǎo)農(nóng)民種植優(yōu)良品種、發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，走規(guī)模化種植的道路。
作為農(nóng)科類院校大學(xué)生的我們，要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，用知識武裝頭腦，投身到社會主義新農(nóng)村建設(shè)中去。
某項工作報告篇二
尊敬的某某某主任，各位同仁：
根據(jù)通知要求，我就某縣企業(yè)上市工作情況簡要匯報如下：
一、工作進展情況
企業(yè)上市工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，政策性強、涉及面廣，為推動我縣中小企業(yè)健康、快速、有序發(fā)展，搶抓、市政府支持企業(yè)上市的大好機遇，本著“扶大、扶強、扶優(yōu)”的原則，進一步完善工作規(guī)劃，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，切實加快企業(yè)上市步伐，促進企業(yè)不斷做強做大。特別是去年市政府把某縣某某木材加工有限公司、某某實業(yè)有限責(zé)任公司、某產(chǎn)業(yè)有限公司、某紡織品有限公司、某化工有限公司等5家企業(yè)列為市后備上市企業(yè)。
目前，某某某公司于今年3月份與國泰君安國際控股有限公司（國泰君安證券〈香港〉公司）簽訂正式合同，該公司開始對某有限公司在香港主版（h股）上市工作進行輔導(dǎo)，輔導(dǎo)期為三年，如在輔導(dǎo)期內(nèi)公司經(jīng)營業(yè)績良好，并達到企業(yè)年產(chǎn)值5億港幣的港股上市要求，預(yù)計2012年下半年該公司可在香港主板上市；此外，某實業(yè)有限責(zé)任公司于今年6月份與北京昆吾九鼎投資管理有限公司洽談有關(guān)上市事宜，9月份該公司風(fēng)控總部開始進行進場調(diào)查，目前情況進展良好。另外，今年8月份，某實業(yè)有限責(zé)任公司與廣州海匯投資管理有限公司接觸，為該企業(yè)上市奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、存在問題
（一）企業(yè)對上市的認識不足。不少企業(yè)對上市存在畏難情緒和模糊認識。一是上市知識缺乏。不少企業(yè)的經(jīng)營者對資本市場的知識和上市運作程序了解較少，不了解上市的有關(guān)要求及規(guī)則，對上市有顧慮，認為上市遙不可及，高不可攀。二是缺乏長期發(fā)展戰(zhàn)略。受傳統(tǒng)觀念和保守思想影響，一些民營企業(yè)發(fā)展眼光不夠遠大，社會責(zé)任感不夠強，滿足于現(xiàn)狀，對資本市場發(fā)展及其相關(guān)政策有疑慮，對上市仍處于觀望階段。
（二）企業(yè)上市的總體環(huán)境有待改善。一是企業(yè)內(nèi)部缺乏專業(yè)人才。企業(yè)上市是一項專業(yè)性很強的工作。目前我縣企業(yè)普遍缺乏熟悉資本市場知識的職業(yè)經(jīng)理人、財務(wù)總監(jiān)等企業(yè)高管人員。二是企業(yè)管理有待規(guī)范。管理不夠規(guī)范，離上市企業(yè)的要求，還有較大差距。三是整體環(huán)境有待改善。還沒有真正形成推進企業(yè)上市的強大合力，推進企業(yè)上市的聯(lián)動機制亟待完善。
此外，我縣民營經(jīng)濟資產(chǎn)規(guī)模小、產(chǎn)業(yè)層次低、管理粗放的問題比較突出，與企業(yè)上市存在較大差距。
三、下一步工作安排
結(jié)構(gòu)調(diào)整方向,積極培植優(yōu)勢企業(yè),整合優(yōu)質(zhì)資源,研究制定支持鼓勵企業(yè)上市的政策措施。從實際出發(fā)，制定切實可行的上市規(guī)劃，利用多種渠道，爭取早日推進企業(yè)上市，把企業(yè)做大強。
（二）完善企業(yè)內(nèi)部運行機制，規(guī)范企業(yè)運作模式。建立健全法人治理結(jié)構(gòu)，完善企業(yè)管理制度。在專家和相關(guān)中介機構(gòu)的指導(dǎo)下，對企業(yè)主體資格、財務(wù)狀況、治理結(jié)構(gòu)和獨立性進行認真分析，做到資產(chǎn)完整，人員、財務(wù)、機構(gòu)、業(yè)務(wù)獨立，主營業(yè)務(wù)突出，降低或避免關(guān)聯(lián)交易，逐步縮小與上市企業(yè)的差距。
（三）優(yōu)化上市環(huán)境，為企業(yè)上市提供高效服務(wù)。進一步加強對企業(yè)上市工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工商、發(fā)改、工信、國土、財政、稅務(wù)、金融等政府相關(guān)部門的職能特點，積極支持和參與推進企業(yè)上市工作，細化分工,密切配合,為企業(yè)上市發(fā)揮好職能作用,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。對企業(yè)上市實行動態(tài)管理，密切跟蹤，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時與有關(guān)方面聯(lián)系溝通，積極幫助企業(yè)完善條件、排除困難。各相關(guān)職能部門切實為企業(yè)上市排憂解難，提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，當(dāng)好企業(yè)上市的助手，全力推進企業(yè)上市。
以上匯報不妥之處，敬請某主任及各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
謝謝大家！
一、今年企業(yè)上市工作進展情況
企業(yè)上市工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，政策性強、涉及面廣，為推動我縣內(nèi)中小企業(yè)健康、快速、有序發(fā)展，爭取早日躋身河北省上市后備企業(yè)庫，我縣搶抓“融入新區(qū)一體發(fā)展”的發(fā)展機遇，完善工作規(guī)劃，制定支持政策，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實加快企業(yè)上市步伐，助推企業(yè)做強做大。
（一）強化引導(dǎo)，構(gòu)筑平臺。聘請專家和有關(guān)中介機構(gòu)進行企業(yè)上市知識培訓(xùn)，針對企業(yè)實際，指導(dǎo)上市工作；組織企業(yè)考察學(xué)習(xí)先進地區(qū)上市工作經(jīng)驗，提高企業(yè)對上市融資的認識；建立企業(yè)上市資源儲備庫，對上市資源企業(yè)實行動態(tài)管理，及時篩選上市資源，納入儲備進行重點培育。
《某縣企業(yè)上市工作情況的匯報》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
某項工作報告篇三
按照市局黨組的工作安排，今天上午，市局對我處xxxx工作考核及我處領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人工作述職述廉會現(xiàn)在召開，國稅局述職述廉報告。首先我代表進出口處領(lǐng)導(dǎo)班子對市局考核組的到來表示歡迎!
下面首先由我將我本人以及我們班子一年來在政治思想建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、國稅文化建設(shè)以及其他各方面工作的開展等情況向在座各位作一匯報。
一、調(diào)查研究是基礎(chǔ)。只有懂得退稅業(yè)務(wù)，熟悉工作環(huán)境，全面掌握單位基本情況，才能凡事都能做到心中有數(shù)，正確決策，為搞好各項工作奠定良好基礎(chǔ)。
我是從去年9月份才來到進出口稅收管理處工作的，到現(xiàn)在也就是一年多一點時間。我來咱們處時，也正好趕上我們單位由局改處這一機構(gòu)變化的關(guān)鍵時期?？梢哉f，我能到進出口處工作，是市局黨組和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，也是進出口處全體干部對我的期望，作為班子負責(zé)人，我感到了肩上責(zé)任的重大。坦率地說，作為一名有幾十年稅齡的老同志，在我來進出口處工作之前，我對稅收工作并不陌生，但對出口退稅業(yè)務(wù)確實是知之甚少，因為幾乎就沒有機會接觸退稅工作。自從來到進出口處后，要天天面對出口退稅業(yè)務(wù)，并且還要以一名出口退稅戰(zhàn)線上的“新兵”來為全市出口退稅工作服好務(wù)，當(dāng)好家，確實感受到了從未有過的壓力。
為了變壓力為動力，盡快熟悉出口退稅業(yè)務(wù)，盡快變外行為內(nèi)行，為做好工作打下基礎(chǔ)，從到任第一天起，我就十分重視開展調(diào)查研究，同時也要求班子成員都能尊重事實，尊重規(guī)律，勤奮務(wù)實，大興調(diào)查研究之風(fēng)。一方面組織召開各種座談會、討論會，廣泛聽取各方面意見和建議，還利用一切機會和干部群眾個別談心，個別交流，鼓勵他們講真話，道心聲;另一方面，一有時間我就主動深入到審核科、綜合科、檢查科等一線業(yè)務(wù)科室，現(xiàn)場了解退稅業(yè)務(wù)工作進行情況，從企業(yè)退稅單證的申報到稅款的最終退出，每個環(huán)節(jié)每個細節(jié)都留心觀察、仔細詢問，虛心向大家學(xué)習(xí)退稅業(yè)務(wù)，述職報告《國稅局述職述廉報告》。同時也利用一些難得的時間和機會深入企業(yè)調(diào)查了解和走訪座談，主動找一些退稅業(yè)務(wù)書籍和政策文件進行學(xué)習(xí)思考。同時通過對實際問題的研究和處理不斷豐富自己的實踐經(jīng)驗。經(jīng)過一年來堅持不懈的努力，現(xiàn)在，我對出口退稅業(yè)務(wù)以及全市出口退稅工作全貌有了一定的熟悉和了解，對廣大外貿(mào)出口企業(yè)的出口業(yè)務(wù)規(guī)模及退稅基本情況有了一定的掌握，對出口退稅工作環(huán)境改善以及與商務(wù)、外管、海關(guān)、財政、國庫等有關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)有了一定的成效，對全處干部隊伍結(jié)構(gòu)狀況也是心中有數(shù)。所有這些，都是我感到很高興，因為第一手材料的取得和對工作對象的熟悉，為我盡快融入集體，進入角色，正確決策，帶領(lǐng)班子搞好處室工作，出色完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，奠定了一個良好而必要的基礎(chǔ)，形成了好的開局。
通過自己多年擔(dān)任基層一把手的工作經(jīng)驗和體會，我深切的感到，要把一個基層單位的工作干好，干出成績，干出水平，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓干部滿意，關(guān)鍵還是看班子。一個好的班子，帶起來既省心省力還能做出出色的成績，干部們的心情也會跟著舒暢，萬事皆順效率高。
我個人認為，一個班子的好壞，關(guān)鍵在班長怎么帶，怎么抓。所以，重視班子的作用，加強班子建設(shè)，搞好班子團結(jié)，增強班子成員的責(zé)任感和緊迫感，樹立班子在干部群眾中的威望，提高班子的工作效率，是我首先考慮和下決心抓的一個首要工作。
我們處班子現(xiàn)有三名成員，因此搞好班子團結(jié)，發(fā)揮班子的作用尤為重要。一年多來，在班子運轉(zhuǎn)機制上，我總是根據(jù)班子每個成員的實際情況和能力狀況合理進行工作分工，同時又能根據(jù)變化了的工作情況及時進行工作調(diào)整，以利于調(diào)動成員的積極性為前提，以發(fā)揮班子集體最強大的戰(zhàn)斗力為已任，認真履行班長的責(zé)任。在加強班子建設(shè)的具體作為上，一是解放思想，實事求是，堅定地貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以黨的十六屆五中、六中全會精神作指導(dǎo)，努力將班子建設(shè)成一個學(xué)習(xí)型、進取型、開拓型、創(chuàng)新型、服務(wù)型戰(zhàn)斗集體;二是堅持于每周一按時主持召開處長辦公會例會制度，同時定期主持召開處務(wù)會議和黨支部會議，在堅持民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)的原則下，通過會議解決和處理工作中存在的主要問題，并通過問題的處理使班子取得高度一致，形成一個聲音，增強班子的戰(zhàn)斗力;三是作為班長，能細心體察班子成員在工作中的最新動向和存在的問題，經(jīng)常與班子成員交流思想，交換意見，消除各種不利因素，達成共識，增進團結(jié);四是發(fā)動班子做好中層及干部的思想工作，認真傾聽干部的想法，正確、及時、恰當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械母鞣N問題和矛盾，使全局上上下下產(chǎn)生共鳴，形成合力，推動各項工作的完成;五是狠抓落實，對班子作出的各項工作決定和部署，我都要求班子成員要認真貫徹，堅決執(zhí)行，形成令行禁止，有始有終，萬事皆有回音的良好秩序。只要班子時刻以工作為重，以黨和人民的利益為重，心里時刻裝著大家，行事端正，說到做到，事事有回音，件件有落實，就一定能贏得民心，受到擁護，進而不斷增強班子的威信，促進工作的完成。可見，萬事抓關(guān)鍵，只有牢牢抓住班子建設(shè)這個關(guān)鍵，那么一個學(xué)習(xí)型、開拓型、進取型、服務(wù)型的領(lǐng)導(dǎo)班子就會展現(xiàn)在大家面前，就會發(fā)揮出巨大的威力，帶領(lǐng)廣大干部把各項工作搞上去。
某項工作報告篇四
一、對全園師生進行安全教育：
1、對全體教職工進行了安全教育，增強教職工的責(zé)任感。認真學(xué)習(xí)上級轉(zhuǎn)發(fā)的各種安全教育、安全檢查等文件，通過學(xué)習(xí)，讓大家明確到安全工作是人命關(guān)天的大事，牢固樹立幼兒園安全責(zé)任重于泰山的思想，切實增強責(zé)任感，我們還及時組織教職工學(xué)習(xí)報刊、雜志、媒體報道近年來全國發(fā)生的各類事故、案例，并進行分析、討論評述，讓大家認識到自己肩負的責(zé)任重大，要引以為戒，加強責(zé)任心才能杜絕事故的發(fā)生。
2、幼兒欠缺安全防衛(wèi)知識，自我保護能力弱，我們對幼兒開展了安全教育活動，把安全教育融入正常的`教學(xué)之中。
首先，在活動室周圍和樓梯、過道兩旁貼上安全標記圖，以經(jīng)常提示幼兒。如小心觸電、當(dāng)心危險等，上下樓梯按指示箭頭行走，不推擠，以免碰撞。教育幼兒不玩火，不動插頭開關(guān)等。
其次，開展一系列安全主題活動。今年七月十日，我們請蒙自縣交警大隊民警給小朋友進行交通安全教育，通過圖片、錄像，使幼兒了解交通規(guī)則，認識了交通標記，懂得紅燈停、綠燈行，過馬路要走斑馬線等等的基本常識。
再次，讓幼兒掌握簡單的自救技能，讓幼兒認識水災(zāi)、火災(zāi)發(fā)生時的自救方法等。并學(xué)習(xí)正確撥打特殊電話號碼：110、119、120等。通過豐富多樣的游戲、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、實踐活動，幼兒的安全防范意識和自我保護能力有了一定的提高，工作匯報《幼兒園安全工作匯報》。
二、對全園教職工隊伍、校舍房屋、交通安全、消防設(shè)施、用電用水、食堂食品衛(wèi)生、幼兒園周邊環(huán)境等方面進行了全面檢查。
（一）對教職工的資質(zhì)進行清查：
我園安全組依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《教師資格條例》和《幼兒園管理條例》，對18名教職工的政治思想、業(yè)務(wù)水平、任職資格等進行了清查，均符合任職條件。
（二）幼兒園房屋、場地、防火、用電、設(shè)施的安全：
我園安全組在完成每月的安全檢查外，這次我們對幼兒園房屋、幼兒活動場所、用電安全及室外大型玩具等各種設(shè)施進行了仔細的檢查。經(jīng)檢查，戲水池旁的活動場地下面，水管已老化漏水，地上常有積水，造成安全隱患，在分區(qū)后后勤部的支持下，已排除隱患；分區(qū)修理所對園內(nèi)大型玩具進行了保養(yǎng)、加固，及時排除隱患；加強對食堂煤房的管理，上鎖加固，排除火災(zāi)隱患；幼兒活動場所無電源線外露，開關(guān)完好，用電設(shè)施、用電線路、用電器符合安全要求，老化的線路已及時更新修復(fù)，電線無私拉亂接；食堂液化氣罐無泄露現(xiàn)象；幼兒園配有滅火器，教師宿舍無明火照明，并禁止使用電爐、酒精爐等。教室、活動室、食堂、會議室、宿舍等，都符合安全要求。
（三）食堂食品衛(wèi)生安全：
幼兒園嚴格按照《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》的規(guī)定，加強對幼兒園食堂工作的管理，嚴把食品采購關(guān)、加工關(guān)，不購買過期、腐爛、變質(zhì)的食品；要求儲物間執(zhí)行雙人雙鎖管理，無關(guān)人員不得隨意進入食堂；加強餐具和炊具的消毒工作，嚴防食物中毒和經(jīng)食物傳播疾病；食品貯存已分類、分架、離地存放，并定期檢查、及時處理變質(zhì)或超過保質(zhì)期限的食品。堅決杜絕“三無”食品進入幼兒園。經(jīng)檢查，食堂管理工作有記錄，有措施，無安全隱患。我園建園十多年來從未發(fā)生食物中毒事故。
（四）衛(wèi)生保健的安全：
我園嚴格執(zhí)行《衛(wèi)生保健制度》，保健室堅持嚴把“三關(guān)”，即晨檢關(guān)、午檢關(guān)、消毒關(guān)，做到一人一杯一巾制；在完成正常的檢查工作外，加大了對幼兒服藥、幼兒自帶物品的監(jiān)督力度，經(jīng)檢查，發(fā)現(xiàn)部分幼兒家長帶藥到園時，不寫清幼兒服藥時間、劑量等，對此情況，要求保健室提供幼兒藥袋，排除了隱患；晨檢時，發(fā)現(xiàn)幼兒身上帶有尖銳小掛件、別針、玩具小子彈等，給幼兒帶來了安全隱患。對此，要求各班教師對幼兒進行安全教育，并加大晨檢力度；對患有傳染病的幼兒及時隔離，并與家長取得聯(lián)系，排除了安全隱患。由于各項措施有力，近年未發(fā)生傳染病的流行。對保健室內(nèi)的藥品、消毒物品、治療器具等進行檢查，未發(fā)現(xiàn)安全隱患。
（五）交通、治安防范安全：
在交通、治安防范工作方面，我們在完成正常安全檢查外，著重加大對外來閑雜人員、車輛停放和接送幼兒人員的管理，經(jīng)檢查，發(fā)現(xiàn)偶爾有閑雜人員出入園內(nèi)，部分家長在接送幼兒時，不按要求使用接送卡，車輛亂停亂放，對此，我園及時采取措施，安排人員二十四小時值班，要求教職工上班時間不準接待親戚、朋友；禁止閑雜人員入內(nèi)；規(guī)定家長接送幼兒的車輛，必須停放在指定的范圍內(nèi)；要求家長必須遵守幼兒接送制度。節(jié)假日期間，園長、副園長主要負責(zé)人帶頭值班，加強治安巡邏，嚴防敵對勢力、犯罪分子伺機破壞，發(fā)現(xiàn)異常情況立即向分區(qū)保衛(wèi)科報告。
三、今后的努力方向：
在此檢查中，我園本著對黨、對人民、對師生高度負責(zé)的精神，對全園安全工作進行了全面、認真、徹底的清查，我園安全保衛(wèi)工作雖然取得了一定的成績，但幼兒園的安全形勢不容樂觀，警鐘還須長鳴，安全工作要常抓不懈。在今后的工作中，我們要積極開展師生安全意識和自我防護意識教育，強化安全防范意識，增強安全防范能力；不斷完善安全管理制度，不斷提高我園安全保衛(wèi)工作水平，以促進教育事業(yè)以至經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
某項工作報告篇五
受中鐵二局集團公司第三屆職工代表大會主席團的委托，我向大會報告工作，請予審議。
一年來，公司各單位以堅持和完善職工代表大會制度為抓手，繼續(xù)推進“一個主題”（即和諧主題——構(gòu)建和諧職工、和諧工會、和諧企業(yè)）、“兩個維護”（ 即以促進“工者有其崗位、勞者有其報酬、耕者有其保障”為重點，維護職工合法權(quán)益；以服務(wù)企業(yè)改革、維護企業(yè)穩(wěn)定、促進企業(yè)發(fā)展為已任，維護企業(yè)利益。）的總體工作思路，著力實施“三抓一創(chuàng)”（即“抓基層、抓基礎(chǔ)、抓基本，創(chuàng)新工會工作”）的工作舉措，不斷深化企業(yè)民主管理與民主監(jiān)督，廠務(wù)公開、集體合同、平等協(xié)商、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、職工董事、職工監(jiān)事等民主管理工作機制日臻完善，促進了職代會各項職權(quán)的全面落實，為企業(yè)的和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
“三抓一創(chuàng)”是20xx年集團公司工會、職代會踐行科學(xué)發(fā)展觀，加強和改進工會、職代會工作的重要舉措。一年來，集團公司工會始終堅持“面向一線、眼盯基層、狠抓落實、強基固本”的理念，堅決貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營格局，及時建立組織、健全制度，通過堅持推行“片區(qū)聯(lián)合、上掛下派”的組織建設(shè)新模式，做到了哪里有任務(wù)、哪里有項目、哪里有機構(gòu)，哪里就有工會、職工（代表）大會。年內(nèi)，先后指導(dǎo)一公司、機筑公司、深圳公司等多個單位籌備召開雙代會，順利進行了換屆選舉，及時指導(dǎo)蘭新二線、京福、玉樹、欽北等新建項目部成立了工會工作委員會，調(diào)整了物資公司、貴廣、榆神、湘桂指揮部工會主席（工委主任），基本做到了“全盤思考、及時建制、全面覆蓋”，為職代會民主管理工作打下了良好基礎(chǔ)。另外，自20xx年7月開始，集團公司工會專門組織成立“三抓一創(chuàng)”工作調(diào)研組，對一公司、電務(wù)公司、瑞城公司、貴廣指揮部、投資公司、榆神高速公司等12家單位進行了系統(tǒng)調(diào)研，就基層工會工作、企業(yè)民主管理等問題進行了調(diào)研，汲取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗、摸索方法，引導(dǎo)職工民主管理向深入發(fā)展。
認真貫徹四川省、中國中鐵《職代會條例》相關(guān)規(guī)定，落實好職代會各項職權(quán)。年內(nèi)，集團和各單位不定期召開職代會代表團（組）長聯(lián)席會議共15次，討論、審議和通過了職工監(jiān)事選舉、全國勞模評選、省市災(zāi)后重建先進個人推薦、提高員工住房公積金繳存比例等議題和事項，較好地發(fā)揮了職代會源頭參與、民主決策的作用。年初，為召開好年度職代會，在公司行政領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的大力支持下，公司工會主持召開了成都部分單位、本部部門職工代表座談會，廣泛征求職工意見和建議，搭建起了企業(yè)、工會、職工三方和諧交流、坦誠溝通、平等協(xié)商的平臺。20xx年3月，集團公司召開三屆四次職工代表大會，聽取并審議行政工作報告、職代會工作報告、集體合同執(zhí)行情況報告、職工代表提案審理情況報告，調(diào)整充實職代會各專門工作委員會成員，通過并簽訂了20xx年集體合同和工資及女職工的專項集體合同。此外，切實抓好提案工作，職代會閉會期間，通過多種有效形式，對涉及公司改革發(fā)展和員工切身利益的重大議案進行討論和審議，對職工提案進行督促落實。三屆四次職代會后，公司工會對立案的29項職工提案進行了分類匯總，就提案落實工作召開專題會議，明確了落實責(zé)任部門和責(zé)任人，并對立案落實情況進行監(jiān)督檢查，使29項提案件件有回音。其中，已解決和落實的提案26條，有待進一步研究解決的3條，提案落實率達90%以上。
平等協(xié)商機制進一步完善。20xx年，根據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》和上級組織的要求，公司各單位全面推行了工資集體協(xié)商工作，年內(nèi)包括集團公司在內(nèi)的17個單位，均按要求簽訂了工資集體協(xié)議，簽約率達100%，增強了集體合同的實效性。
10月份，全總黨組成員、經(jīng)審委主任張世平對公司推進的“兩個普遍”進行了調(diào)研，對公司全面開展工資集體協(xié)商工作給以了高度評價，稱贊中鐵二局“名不虛傳，是一支真正的鐵軍、開路先鋒，不愧為全國先進典型”。在10月份四川省委省政府召開的工資集體協(xié)商電視電話會上，集團公司董事長鄭建中專門就公司推行集體協(xié)商工作做大會發(fā)言，受到廣泛關(guān)注和好評。進一步強化監(jiān)督檢查，各單位通過組織職工代表到基層和各項目就職代會條例落實情況、職代會決議執(zhí)行情況及安全生產(chǎn)、勞動保護、生產(chǎn)經(jīng)營等情況進行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。年底，按照總公司要求，組織對集團公司及各子（分）公司《集體合同》和各專項合同履行情況進行了自查和抽查，有力促進了《集體合同》相關(guān)工作的規(guī)范化。
均年收入達60337元，比上年增長19.51%。特別是大家非常關(guān)注的“提高工齡工資”的問題，領(lǐng)導(dǎo)非常重視，經(jīng)多次研究，決定將工齡工資標準提高到每工齡年15元/月；同時，根據(jù)公司《工程項目經(jīng)理部薪酬分配辦法》有關(guān)規(guī)定，項目系數(shù)考慮了因流動施工而給予員工的流動津貼；針對高原地區(qū)項目，公司專門設(shè)立了高原補貼，高原補貼標準根據(jù)高原海拔高度確定，最低為50元每人每天，最高為130元每人每天。與此同時，公司還大力開辦農(nóng)民工夜校，不斷完善農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、幫扶救助、技能競賽、評先獎勵等工作機制，將農(nóng)民工權(quán)益維護工作落到實處。一年來，公司各級黨政工組織同心同德，同舟共濟，協(xié)作無間，確保推進集體合同和專項集體合同的一一落實，實現(xiàn)企業(yè)與職工共建共享共贏，真正將“依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工”的理念落到了實處。
20xx年，公司繼續(xù)貫徹落實《中鐵二局集團有限公司工程項目部廠務(wù)公開實施細則》、《中鐵二局項目黨建工作標準化手冊》，不斷拓展公開渠道，豐富公開形式、規(guī)范操作程序，逐步完善了廠務(wù)公開長效機制。進一步明確了各級組織、各有關(guān)部門的工作責(zé)任，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政運作、紀委監(jiān)督、工會協(xié)調(diào)、職工參與”的工作機制，把公開的內(nèi)容、程序、形式、考核、效果等都納入了企業(yè)管理軌道，使職工群眾充分享有了知情權(quán)。