報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
干部交流情況報告篇一
一、積極參加各種活動，努力學習團委的工作經(jīng)驗
一是參與山西省杰出（優(yōu)秀）青年衛(wèi)士評選活動的聯(lián)系和組織。使我深刻認識到團的工作聯(lián)系溝通和組織的重要性，以及對本身工作的安排和分析。達到促進宣傳優(yōu)秀衛(wèi)士的積極效果，并帶動全局團員學習的浪潮。
二是完成全局圖片新聞、團的情況的匯總和篩選，并將好的信息、圖片維護到太鐵青年網(wǎng)上，并實現(xiàn)宣傳、帶頭的優(yōu)秀帶動優(yōu)勢。
三是完成省級青年文明號、路局青年文明號匯總。對其進行分類歸檔、統(tǒng)計匯總，經(jīng)張斌部長審核完畢后，向山西省共青團委員會送報。
四是對“知路、愛路、護路”宣傳教育優(yōu)秀鐵路安全校外輔導員、優(yōu)秀大隊輔導員和護路小衛(wèi)士進行表彰、并進行獎品發(fā)放情況，做好上報匯總、統(tǒng)計、核實等一系列工作。
五是完成團委文件的系統(tǒng)歸總，作出相關的信息目錄，配合路局文件室完成檔案統(tǒng)計工作。
六是篩選全局第十一期團支部書記培訓班和“青年文明號”號長培訓班心得體會，對好的文章和作品上傳到太鐵青年網(wǎng)。
七是參與太鐵青年與春運同行的信息收集和優(yōu)秀活動方案、先進個人的評選和獎品發(fā)放，對全局單位的春運總結情況進行匯總上報。
八是響應武局長增運補欠的精神指示，協(xié)助張部長做好各單位團委貨運營銷旬報告的統(tǒng)計工作，完成月總結和旬報告的分析。
九是完成全段團信息和團情況的匯總報告，并實現(xiàn)五四兩紅兩優(yōu)的評選工作，按照團委要求組織編發(fā)各種信息，實現(xiàn)上下級的良好信息通暢。
十是配合團委領導組織開展全局五四表彰會，并下發(fā)會議通知，做好會議的幕后準備工作，以實現(xiàn)宣傳教育的目的`。
十一是按時做好報紙、雜志和信件的取送工作，并定時對工作場所進行清潔，維護好工作環(huán)境。
二、增強學習意識，提高個人工作能力
身為一名基層團員，能有機會到路局團委這個新環(huán)境里掛職，是領導給與我的機會，以及對以前工作的肯定。我在掛職鍛煉的學習過程中，虛心學習、踏實工作，努力在學中干、干中學，通過學習不斷充實自己、提升自己，以不辜負組織對我的培養(yǎng)和期望。
首先，在工作實踐中學習，在工作過程中我學會如何協(xié)助同事完成各項活動組織安排，如何做好團隊部門和上下級單位的協(xié)調(diào)工作、如何收集和整理信息材料、如何主動地做好領導交辦的每一項工作。
其次，向領導、同事學習。團委是一個人才濟濟的組織，領導和同事的才能，思維方式，強烈的事業(yè)心和任勞任怨的工作作風，給了我很大影響，我經(jīng)常和同事們進行交流，他們先進的工作方法、超前的工作理念使我受益非淺。
第三，加強理論知識學習。掛職鍛煉期間，我閱讀了一些理論書籍，認真參加團組織生活，認真學習、體會錦濤主席提出的“科學發(fā)展觀”精神。積極參加團委機關組織的各種學習討論，并認真撰寫相關的信息材料，不斷提高自己的理論水平。
干部交流情況報告篇二
大家好！我叫xxx，是鎮(zhèn)村村黨支部書記。今天能夠參加這次交流大會，我深感榮幸，希望能夠在交流學習中取得更大的進步。希望，通過這次支部書記經(jīng)驗交流會的召開，進一步拓展我們基層黨政班子，如何通過黨的組織，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，與時俱進地不斷調(diào)動和激發(fā)黨員群眾業(yè)務工作的積極性，主動性和創(chuàng)造性的新思路，新方法，必將對我們基層組織全面完成工作的各項目標起到積極促進作用。下面我就把平時工作中的幾點體會向各位領導作以下匯報，有不妥之處懇請各位兄弟村的領導同仁提出寶貴意見。
1、基本情況：我村位于鎮(zhèn)東部三莊之中，設三個村民小組，全村共有258戶，634口人，耕種著595畝土地，支部共有24名黨員，支村兩委成員6名，女性6名。
2、初步成效：全面落實黨建工作機制，把黨建工作擺上重要議事日程，科學制定黨建工作計劃，使任務明確，工作思路清晰，措施具體有力。為做好新形勢下的黨員發(fā)展工作，堅持在優(yōu)秀青年農(nóng)民、致富能手中發(fā)展黨員力度，特別是注重在黨員力量比較薄弱的村民小組發(fā)展黨員。上半年，已吸收積極分子1名。不斷壯大的黨員隊伍，為今后經(jīng)濟社會的發(fā)展增加力量。
目前我支部存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)主要有以下兩方面，一是黨員參加集體組織生活會議參會率不高，積極性待提高，主要因素有外出上班沒法請假，忙于農(nóng)活顧不上，年老有病者也不少；二是后備干部培養(yǎng)對象不足。針對以上現(xiàn)狀，我建議加大實行黨員發(fā)展指標向青年和女性的傾斜力度，增加青年干部培養(yǎng)儲備，以提高隊伍結構科學合理化，進一步滿足黨建工作需要。
在全黨開展黨的群眾路線教育實踐活動之際，為加強我村黨的建設，加快全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)兩委會議研究決定，從7月—12月，緊密結合我村實際，在全村開展“轉(zhuǎn)作風、抓實事、創(chuàng)和諧”黨的群眾路線教育主題實踐活動。村里根據(jù)實際情況，制定了群眾路線教育實踐活動制度。
1、下村工作制度。支村兩委干部深入走訪群眾，征集群眾意見，著重解決群眾的熱點、難點問題，并記錄在冊。加大力度著實解決村民的困難。
2、黨員聯(lián)系困難戶一對一制度。針對村里的低保戶、五保戶以及貧困邊緣的戶進行走訪調(diào)查，切實解決群眾困難。
3、工作匯報和研究制度。支村兩委實行周匯報制度，黨員實行月匯報制度。
（一）加大環(huán)境整治力度，改變村容村貌
具體做法是：
1、堅決做到垃圾不落地。繼續(xù)嚴格執(zhí)行我村制定的環(huán)境衛(wèi)生制度，要求村民每天早上自覺將本戶產(chǎn)生的垃圾倒入垃圾池，望村民們互相監(jiān)督。違者罰款、舉報重獎。
2、村內(nèi)景觀花池內(nèi)堅決制止種植任何作物，增添綠化亮點，栽植特色樹種。
3、大力度清除三堆、七亂等環(huán)境現(xiàn)狀
三堆：煤堆、土堆、垃圾堆；（現(xiàn)已全部清理干凈）
七亂：亂堆、亂放、亂搭、亂建、亂貼、亂畫、亂種；
此次環(huán)境整治，我村將從主街、小巷認真細致抓起，該拆的拆、該拉的拉、該收的收、該用的用，決不留死角。
4、設置圍墻
對村內(nèi)不規(guī)則地段修建擋墻，從今年開始為建設美好鄉(xiāng)村，共修建圍墻8000余米。
（二）發(fā)展農(nóng)業(yè)，搞活經(jīng)濟
1。依托科技優(yōu)勢，打造“中莊糧食深加工”新型產(chǎn)業(yè)基地。
2。依托傳統(tǒng)和科技優(yōu)勢，打造“金泰達冶鑄業(yè)”推向市場。
3。依托科技優(yōu)勢，打造“中莊平菇、香菇、雞腿菇的發(fā)展”形成聯(lián)戶產(chǎn)業(yè)基地。
（三）建設美麗鄉(xiāng)村，發(fā)展中莊旅游事業(yè)
抓住《陽城縣“美麗鄉(xiāng)村”連片區(qū)建設總體規(guī)劃》中我村屬啟動區(qū)范圍，發(fā)展我村美麗鄉(xiāng)村建設，對村內(nèi)棋盤八院（李豸故居）、湯帝廟等多處古跡進行恢復改建，趁上莊村開發(fā)旅游之東風，打入市場，亮出品牌。
幾年來，作為一名基層黨支部書記，我深深感受到了基層思想政治工作在業(yè)務訓練工作中的發(fā)揮的重要作用，也從中看到了實實在在的效果，嘗到了甜頭。以上是我們村思想政治工作開展過程中的幾點。做法和真實的感受，但是與黨委的要求，與其它兄弟單位相比我們還有一定的距離和差距，我們愿意向兄弟單位多學習，多溝通，共同提高，共同進步，更好的發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
干部交流情況報告篇三
今天，廳黨委舉辦掛職干部交流座談會，旨在貫徹落實中央關于培養(yǎng)選拔年輕干部戰(zhàn)略部署，總結交流干部掛職工作經(jīng)驗，深入推進干部掛職工作，進一步激勵年輕干部在基層和實踐中磨礪錘煉、經(jīng)受考驗、增長才干、建功立業(yè)。
剛才，4位掛職干部及1為掛職干部家屬用感人的事跡、鮮活的事例、樸實的語言，暢談了他們在基層掛職鍛煉的工作體會、切身感受和主要收獲，情真意切、感人至深、令人鼓舞、催人奮進，使我們受到了一次生動的思想教育和深刻的人生啟迪。
廳黨委高度重視在基層和復雜環(huán)境中培養(yǎng)鍛煉干部，近年來，通過項目執(zhí)行辦鍛煉、基層干部到廳機關掛職、科技副縣長等方式，使78名年輕干部得到了鍛煉。今天，大部分掛職干部都參加了會議，個別干部由于工作原因不能離開工作崗位，可以說，通過兩年的掛職鍛煉，我們的掛職干部以高度的政治責任感、嚴謹務實的精神、認真負責的態(tài)度、腳踏實地的作風，做了大量卓有成效的工作，出色地完成了組織上交付的各項任務，得到了基層單位和廣大干部群眾的充分肯定。
你們在掛職鍛煉中，虛心學習，不斷成長。你們向基層學習，向群眾學習，在實踐中學習，學到了許多書本上學不到的知識，觀察問題、思考問題、認識問題的角度和方式發(fā)生了深刻變化，在與當?shù)馗刹咳罕姽餐詈凸ぷ髦绣N煉了黨性，在承擔急難險重任務中經(jīng)受了考驗，在處理復雜矛盾和突發(fā)事件中增強了本領。
你們在掛職鍛煉中，盡職盡責，勇挑重擔。你們?nèi)硇耐度牍ぷ鳎浞职l(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和技術特長，主動為當?shù)亟煌òl(fā)展與改革建言獻策，在規(guī)劃編制、項目前期、工程建設、防災減災、技術培訓、制度建設等方面發(fā)揮了重要作用。
你們在掛職鍛煉中，牢記宗旨，扎實工作。你們以事業(yè)為重，以基層為家，用實際行動詮釋了“艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、不畏險阻、團結奉獻”的交通精神，有的在困難面前毫不退縮，關鍵時刻迎難而上，有的老人病重甚至病逝不能盡孝，有的子女中考、高考無法顧及，充分體現(xiàn)了他們扎根基層、獻身事業(yè)的高尚情操，充分展示了他們認真履職、不辱使命的博大情懷。你們用自己的實際行動樹立了交通干部的良好形象。
實踐證明，選派干部到基層掛職是加強年輕干部培養(yǎng)、全面提高干部隊伍素質(zhì)的重要途徑。廳黨委始終高度重視干部隊伍建設，堅持把“德”放在首位，選政治素質(zhì)高的人，堅持崇尚實干、重視基層，選干事創(chuàng)業(yè)的人，強調(diào)年輕干部的培養(yǎng)要突出黨性鍛煉和實踐鍛煉，強調(diào)要特別關注長期在條件艱苦、工作困難地方扎實工作的干部，注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實到各級領導班子。
掛職鍛煉是年輕干部成長的重要課堂，希望掛職干部倍加珍惜這一難得機遇，倍加珍惜這段人生經(jīng)歷，倍加珍惜廳黨委的信任和關懷，不斷在基層工作中錘煉成長，不斷在艱苦環(huán)境中經(jīng)受考驗，不斷在實踐中建功立業(yè)，努力成為年輕干部的表率。一是堅定理想信念。堅持講政治顧大局，始終與黨中央保持高度一致。站在黨和國家事業(yè)全局的高度認識肩負的使命和職責，認真執(zhí)行黨的路線方針政策，切實提高貫徹落實科學發(fā)展觀、做好各項交通工作的能力，提高應對復雜局面、調(diào)處利益沖突、做好群眾工作的本領。二是不斷加強學習。向書本學習，向群眾學習，向?qū)嵺`學習，干什么學什么，缺什么補什么，不斷提高知識修養(yǎng)，開闊知識視野，增加知識儲備。堅持學以致用，善于把過去所學的理論和知識運用到實踐中去，把掛職期間學到的經(jīng)驗和方法運用到以后的工作中去。三是開拓創(chuàng)新。善于研究新問題，總結新情況，探索新經(jīng)驗，多出主意、多想辦法，多支實招、多辦實事，不斷促進民生交通實現(xiàn)新的發(fā)展。四是強作風錘煉。掛職干部要牢固樹立宗旨意識，大力弘揚求真務實、艱苦奮斗、密切聯(lián)系群眾的作風，克服各種困難，經(jīng)受各種考驗，在實踐鍛煉中增強黨性，改進作風，磨煉意志，陶冶情操，提升境界，為基層發(fā)展貢獻自己的青春、才智和力量。
選派年輕干部到基層掛職鍛煉是一項長期任務，要總結運用成功經(jīng)驗，不斷提高年輕干部培養(yǎng)鍛煉的科學化水平。一要高度重視干部掛職工作。各單位要從事業(yè)長遠發(fā)展出發(fā)，遵循干部成長規(guī)律，妥善處理任務重與人手緊的矛盾，有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到基層一線，到艱苦和邊遠地區(qū)，到矛盾多、困難大、任務重的崗位去錘煉和工作。二要完善掛職干部選派機制。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，建立科學規(guī)范的選拔機制，提高干部選派的針對性，把有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部優(yōu)先選派到基層掛職鍛煉，并把基層經(jīng)歷作為干部選拔任用的重要條件。三要加強對掛職干部的管理。不斷完善主管部門、派出單位與掛職單位的管理機制，及時掌握掛職干部的思想動態(tài)、工作學習生活情況和地方干部群眾的評價，加強對掛職干部的監(jiān)督管理和跟蹤考察。四要切實關心關愛掛職干部。對掛職干部要做到政治上信任、工作上支持、生活上關心，按規(guī)定落實好掛職干部的工作和生活待遇，千方百計幫助掛職干部解決實際困難，切實解決他們的后顧之憂，積極為他們服務基層創(chuàng)造更好的條件，使他們能夠集中精力干好工作。
同志們，選派干部掛職鍛煉，加強年輕干部培養(yǎng)，是事關干部隊伍建設全局、事關事業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略任務。廳黨委將進一步加大工作力度，促進年輕干部的全面成長。希望掛職干部不辱使命、銳意進取，艱苦奮斗、扎實工作，在實踐鍛煉中創(chuàng)造更好成績。希望機關公務員和廣大干部職工向掛職干部學習，深入基層、深入實踐，加強修養(yǎng)、改進作風，在各自崗位上做出更大貢獻。
干部交流情況報告篇四
今年，黨委以深入貫徹學習“四項監(jiān)督制度”為抓手，按照德才兼?zhèn)?、以德為先和注重實績、群眾公認的原則選拔干部，不斷提高選人用人公信度，努力形成干部選拔任用的科學機制，有力地推進了“四個文明”建設健康有序發(fā)展。今年，共提拔干部**人。其中，科級，副科級**人，干部業(yè)務**人。
現(xiàn)在我代表黨委就今年以來干部選拔任用情況作如下報告，請大家審議：
一、學習貫徹“四項監(jiān)督制度”情況
根據(jù)干部選拔任用工作要求，黨委堅持把“四項監(jiān)督制度”列為中心組重點學習內(nèi)容，強化貫徹執(zhí)行“四項監(jiān)督制度”的嚴肅性，并將“四項監(jiān)督制度”編印成冊，發(fā)至各位領導、紀委及組織部門，要求各位領導、紀委及組織部門把“四項監(jiān)督制度”作為學習的核心內(nèi)容，對其進行反復學習，切實提高對“四項監(jiān)督制度”的正確理解、運用和執(zhí)行的能力。
二、嚴格要求，不斷提高選人用人公信度
(一)做到“兩個堅持”，強化用人標準和原則。 為促進經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，建設一支敢于開拓創(chuàng)新的高素質(zhì)干部隊伍，黨委認真把握用人標準，規(guī)范操作程序，努力做到堅持原則不動搖，把握標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。
1.堅持正確用人導向，用好的作風選人。
黨委始終堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，重實績，重“公認”，把一批有本事、能干事、干成事、好共事的干部選拔到各級領導崗位。為進一步規(guī)范干部選拔、任用及管理工作，黨委近期正研究制定《干部管理辦法》，使干部工作進一步規(guī)范化、科學化。
2.堅持德才兼?zhèn)錁藴剩w現(xiàn)公開、公平、公正。
一是突出以德為先，注重政治標準。黨委在每次調(diào)整干部之前，都會根據(jù)發(fā)展和需求實際提出調(diào)整原則和細化標準。二是突出以實績?nèi)∪?，注重群眾“公認”。在選用干部過程中，堅持看成績和貢獻，把群眾“公認”作為考察提拔干部的重要環(huán)節(jié)。三是突出公平公正，注重任人唯賢。
(二)嚴把“三個關口”，規(guī)范干部選拔任用工作程序。
1.嚴把推薦考察關。采取民主推薦、民主測評、實地考察、個別談話及與考察對象直接面談等程序進行全面考察，提高了考察結果的真實性、可靠性和全面性。
2.嚴把醞釀關。一是個別醞釀，對擬任人選，黨委主要領導、分管干部領導及組織部門負責人在領導之間對擬任人選進行個別溝通、征求意見。二是在個別醞釀的基礎上，召開書記辦公會進行反復醞釀。三是在會召開前，就擬提拔干部人選與紀委、監(jiān)察、綜治等有關部門進行溝通，并征求意見。
3.嚴把討論決定關。在討論決定干部任免時，堅決執(zhí)行
《領導集體決策重大問題議事規(guī)則》，凡涉及干部任免事項，都堅持有三分之二以上成員到會的規(guī)定，并做到?jīng)]有經(jīng)過組織考察的不研究，人事方案未經(jīng)充分醞釀的不研究，群眾有反映、紀檢監(jiān)察部門沒有查清的不研究。
(三)落實“四項權利”，充分發(fā)揚干部選拔工作民主。 一是落實職工群眾“知情權”。堅持在考察前把推薦的職位及條件、被考察人選、考察組成員、考察目的在考察單位進行考察預告，給職工群眾充分發(fā)表意見的時間和渠道。二是落實職工群眾“參與權”。在推薦、測評工作中，明確規(guī)定職工群眾參與推薦、測評的范圍、人數(shù)和比例，擴大職工群眾參與面。三是落實職工群眾“選擇權”。充分尊重群眾意愿，把在民主推薦、測評中得票數(shù)相對較高的干部確定為重點考察對象。四是落實職工群眾“監(jiān)督權”。嚴格執(zhí)行任前公示制和任職試用期制，對職工群眾反映較大的干部堅決不予任用。對在任前公示中有舉報的，做到件件有著落、事事有交待。對試用期滿的人員，經(jīng)考核勝任后，才辦理正式任職手續(xù)。今年1月份，經(jīng)試用期考核合格，黨委對等**名同志進行了正式任職。
(三)積極探索健全“五項機制”，增強干部工作活力。
一是積極探索正職擬任免人選征求全委會意見制度。 二是堅持領導干部談話制度。黨委對干部作出任免決定、宣布任免前，黨委主要領導、分管干部領導和組織部門都要與每位任免的干部進行談話。
三是堅持領導述職述廉制度。堅持每年年終進行干部考核，考核中各部門主要負責人、單位主要領導都要對本部門、本單位在貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況、貫徹執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定情況、履行職責情況等進行述職述廉。
四是改革用人機制，下放用人權限。在正在修訂的《干部管理辦法》中，黨委明確規(guī)定“單位(部門)不推薦，黨委不任命”。這項政策的出臺，將進一步促進基層單位及部門責、權、利的有機結合，實現(xiàn)黨委領導和單位(部門)指導的有機結合。
五是大力探索和嘗試，在職工中選拔干部。根據(jù)近年來干部管理中出現(xiàn)的一些實際問題,結合以往工作經(jīng)驗，今年選拔了一名表現(xiàn)特別優(yōu)秀的職工到**單位擔任職務，起到了較好的效果。
三、今后努力的方向
一是加大對不稱職、不勝任、甚至不作為的現(xiàn)職干部的教育懲處力度，建立干部“能上能下”工作機制，采取誡勉談話、免職或降職等組織措施，對不稱職、不勝任現(xiàn)職領導干部嚴格進行處置。
二是實行綜合考核評價制度。重點突出領導評價、支部評價、對口部門評價、群眾評價、實績評價五個方面，完善“一級對一級”負責的干部選拔、管理工作機制。
各位領導和同志們，在今后的干部選拔任用工作中，我們將繼續(xù)以“四項監(jiān)督制度”為指導，嚴格貫徹落實《黨章》和黨的干部政策，選賢擇能，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和長治久安提供堅強的組織人事基礎。
干部交流情況報告篇五
一.以身作則，做同學們的榜樣。
俗話說“打鐵須得自身硬”，身為班長的我深知其中的道理，所以我各方面都嚴格要求自己。在學習上，我上課認真聽講，積極思考，在小組中發(fā)揮組長的組織作用，又能和同學分工合作，沒有半點凌駕于他人之上的想法。遇到難題，從不退縮，課上想不通，課下絕不休息，實在做不出來就去向老師請教，直到弄懂為止。晚上寫完家庭作業(yè)，我都要預習第二天要學的新課，有時練練字，所以這一年來我的學習進步很快，在期中考試中取得了級部第五名的好成績，當我從老師手著接過喜報的時候，我看到的是同學們羨慕的目光，他們哪里知道我付出的努力呢?不過，有付出就有收獲，十二分的努力換來了優(yōu)異的成績，我認為“值”!
作為一班之長，僅僅搞好自己的學習是遠遠改不夠的，因為這是一個普通同學也應該這樣要求自己。班長完全有責任帶動全班同學、幫助學習有困難的同學提高學習成績。新學期開學后，老師開展“一幫一”的活動，班里幾個學習落后的同學很快就找到了“小老師”，只有王寧同學沒找著，因為她的基礎實在太差了，這時她也急得哭起來。我主動說：“王寧，別急，讓我來幫你吧!”我主動要求和她前后位，這樣便于隨時幫助她。別看這活說時容易，可真正做起來，還真令人頭疼。有時候她挺懶的，不愿意學，讓我告訴她答案得了，有時就是不開竅，怎么講她也不懂，有好幾次我都差點放棄了?？上胂肴绻麤]有困難要我干什么?要是她都會還用我教嗎?再說助人為樂，不幫助別人哪里來的樂呢?這樣想來，工作起來也就愉快多了。在我的帶動下，我們班的好多同學都堅持當好“輔導老師”，課下經(jīng)常見他們穿梭在幾個學困生之間，并且?guī)讉€學習后進生也信心十足，你追我趕。在全體同學的努力下，我們班的學習成績逐步提高。
二.做好老師的小助手 ，全心全意為班級服務。
班長是班主任的得力助手，由于我能力有限，還不能幫老師做什么大事，但我盡我所能，想方設法做好老師的小助手。班級組織活動時，我不僅積極參加，還組織同學們好好練，苦口婆心，口干舌燥，毫無怨言。在剛開學的軍訓中，我看好多同學不認真練習，我就課下找他們談心，和他們談我們是一個集體，應該有集體榮譽感，為了我們班，每個同學都應該認真練習，有付出才會有收獲。這樣好多同學都端正了態(tài)度，再訓練時認真了許多。在訓練跑步走時，老師帶領我們練習好多遍，也練不好。班主任老師很著急，我看了主動對老師說：“老師讓我們分開組練習吧!這樣每個同學少帶幾個同學就容易了?！崩蠋熣f：“真是個好主意!”于是，我們分成四組，四個負責任的同學各領一個小組有聲有色地練起來。然后合在一起，呵，效果很明顯，老師笑了，我也開心地笑了。最后我們班在隊列比賽中獲級部第一名的好成績。
三.關心同學，團結同學。
關心同學，團結同學是一個班干部所應具備的品質(zhì)，自任班長以來，我始終堅持做到這一點，從沒因為一點小事與同學斤斤計較，遇事總是從班集體的利益出發(fā)，從別人的角度想一想，有時候哪怕自己受點委屈，也絕不與同學鬧矛盾。同學有什么事總愿找我?guī)兔Α！鞍嚅L，孫思把錢丟了，中午沒錢買飯了，你看怎么辦?”“班長，我忘了帶水彩筆了，你能借我用用嗎?”……看，這就是同學信任我的表現(xiàn)，這時我心里總是樂滋滋的。
有一次晚上放學后，我剛回到家里，天就下起雨來。我一看媽媽還沒回來，于是，我拿起雨傘就跑到了學校，把傘交給了媽媽，高興地往家走。剛走出學校門，就看見一個低年級的小同學正站在雨地里等車。我急忙走上前幫他撐著傘擋雨，并安慰他別著急。等了好一會兒車終于來了，我把他送上車，才趕緊往家跑，結果我回家比媽媽還晚，媽媽正為我著急呢!雖然我晚上的家庭作業(yè)比平時晚做了半個多小時，可我一點也不后悔，因為我覺得我做了一件對別人有幫助的事情。
四、分工合作，共同搞好班集體的工作。
班長，雖然是一班之長，但僅憑個人的力量是不可能把班級管理好。我在工作中，注意和其他班干部分工合作，每個人管好自己分工的工作，但有些工作是分不開的，比如班級紀律，這不是哪個班干部一個人就能管好的，需要大家齊心協(xié)力，共同管理。上次老師把我們班的黑板報交給了我們幾個班委會成員，大家一商量，決定利用雙休日的時間辦。我們首先進行分工，有負責設計的，有負責版面美化的，有負責撰稿抄寫的。這樣工作效率很高，大家各負其責，用了一上午的時間可辦好了。等到周一同學們來上學時看到煥然一新的板報，都嘖嘖稱贊。
總之，當班長的日子有苦惱，也有歡樂，不過我發(fā)現(xiàn)我越來越喜歡這份工作了，因為它使我全面發(fā)展，我的學習成績、工作能力、工作方法都有很大的提高。今后，我將一如既往地對自己嚴格要求，向在座的各位同仁學習，爭取做一名老師信任、同學愛戴、自己滿意的班長!
謝謝大家!
干部交流情況報告篇六
尊敬的徐老師，各位同學們：上午好!
時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼初中的第一學期就這樣過去了，今天，我回顧這半年來班干部工作的點點滴滴，可以用一句話來概括，那就是“所做不多，所獲不少”。
第一、我覺得當班干部需要較好的成績給同學們帶好頭。期中考成績不理想，班長也落選了。自期中考試以后，我在學習上更加認真了，成績有了一定的進步，這是收獲之一：我收獲了知識。
第二、班干部需要樂意奉獻，為同學們排憂解難，為班級做無私貢獻。通過半年工作，我想一旦同學有什么問題，我會很樂意地幫忙解答，俗話說：助人為樂嘛。這是收獲之二：我收獲了快樂。
第三、班干部需要大公無私的精神，賞罰分明。對不符合班規(guī)的行為，不能放任自流，不能睜一只眼閉一只眼，而要嚴格要求同學們，當然，同時更要嚴格要求自己，這是收獲之三：我收獲了能力。
回顧半年班干部工作，我覺得有很大的幫助，自己各個方面也有了提高。雖然，我這個學期還有很多的不足，仍需要改正，但是我相信，在老師的教導和關心下，一定會揚長避短，和同學們一起齊心協(xié)力把我們班建設得更好!
干部交流情況報告篇七
今天，非常感謝局黨組給我們青年人這樣一個機會，讓我們大家在一起交流工作，溝通思想，也希望通過這種形式，學習和借鑒大家的工作經(jīng)驗和心得體會。
我是通過公務員招考進入工商局，轉(zhuǎn)眼已近11個年頭，先后在分局工作7年多，機關工作1年，分局工作近3年。參加工作來，在黨組織的關心下，我逐步得到成長進步，積累了一些經(jīng)驗和體會?；仡櫸业墓ぷ鹘?jīng)歷，我有以下六個方面的個人感想。
一是把責任擔在肩上。對青年干部特別是擔任部門、分局負責人來說，所承擔的責任可以說重于泰山，因為負責人就是第一責任人，能否履行好自身職責，直接關系到一個部門、一個分局的工作好壞。我們青年干部應該把責任變成壓力和動力，要把責任演化成進取意識，要把責任上升為一種境界。人需要境界，如果我們青年干部要是只為個人負責，凡事考慮個人的利益，那就不可能為工商事業(yè)負責。我認為，青年干部應該把擔負的責任看作是義不容辭的義務，凡事要勇于擔當。落實到我們基層分局，就是要完成市局下達的各項目標任務、履行好職責、服務好群眾，這就是我們的責任。
二是把工作抓在手上。我覺得，青年干部要把更多精力放在上級部署的主要工作、全局性的工作上面，但同時不能忽視工作中的“小事”，經(jīng)常聽到人說，這個事情，不歸我管，不是我的事情，我才不做?，F(xiàn)在我們工商部門年齡普遍老化，年輕人少，老同志工作經(jīng)驗可能比較豐富，但很多具體的條線業(yè)務工作，他可能做不了，這就需要我們青年人多承擔一點，我在分局負責分局的全面工作，除了全局性的工作外，對政務信息、對外宣傳、基層信息網(wǎng)更新，只要有時間，我都積極做、主動做，能作的事情盡量自己做。我想，我們青年人大事要全力做，小事也要積極做，我相信，小事不愿做的大事估計也做不了，我們要把每一件小事當做一番事業(yè)盡心盡力地去做。
三是把群眾裝在心里。我們青年干部心中一定要樹立全心全意為群眾服務的思想，這不是一句口號，我們要“沉得下去”，就是要一心深入基層，真正為群眾辦實事、辦好事，確實為基層群眾排憂解難;要“干出成效”，要抓住基層工作的重點、難點，針對問題，拿出辦法，把問題解決在基層，把群眾利益掛心上;要“融入群眾”，要用真心、真情、真意貼近群眾，做群眾的貼心人，積極融入到群眾之中，服務好群眾。我們在日常工作中，面對群眾的需求、群眾的困難，能關心的要多關心，能幫助的要多幫助，我們經(jīng)常要換位思考。
四是把隊伍帶在身邊。俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫?！睂η嗄旮刹縼碚f，特別是擔任部門、分局負責人，不管你能力有多強，如果不能把你的隊伍帶好，調(diào)動起集體的智慧和力量，發(fā)揮出整體效能，即使你鞠躬盡瘁，也可能徒勞無功。要當一名好班長。“火車跑得快，全靠車頭帶”，這個車頭就是分局班子，都把增強班子團結、凝聚班子合力視為頭等大事，絲毫不能怠慢。當好班長，很重要的一點就是要嚴格執(zhí)行民主集中制原則，一個班子的成員由于年齡、性格、閱歷、能力上的差異，想問題、辦事情的態(tài)度和方法不盡一致，工作中難免出現(xiàn)磨擦和矛盾。在實際工作中，堅持以身作則，率先垂范，堅持講團結，講紀律，開展批評與思想交流，及時化解矛盾、維護班子團結，做到了互相信任，互相尊重、互相關心，不搞“小圈子”。大事上講原則，小事上講風格，不斤斤計較，多溝通，求大同，存小異。我們要勇于承擔責任，善于做補臺的工作，凡事對事不對人。
五是把利益放在身后。我們大家手中多多少少掌握一定的權力，經(jīng)常處于各種矛盾和目光的焦點中，因而，也時常會受到各種利益的誘惑。我感覺，對青年干部來說，樹立正確的利益觀尤為重要。我們青年干部要始終堅持一條原則，就是“把利益放在身后”。不想它，遠離它，更不主動去追逐它。理性面對各種利益，在責、權、利的關系中，多想想責任，正確運用權力，少考慮利益，該得到的不一定都要，不該得到的絕不伸手。在思想上要樹立自律意識、人品修養(yǎng)意識。要樹立正確的權力觀、地位觀，自覺的把工作的權力用在為人民服務上，牢記權力就是責任，“權力越大，責任也越大”，做人要講人品，要清清白白做官，踏踏實實做事，堂堂正正做人。
六是把學習貫穿始終。我們青年干部要勤奮好學。學習是人生永恒的主題，要把學習作為一種責任、一種追求、一種境界，孜孜以求，不斷進取。要不斷拓展知識面，博學兼收，既要向書本學習，也要向領導和同志們學習，向先進經(jīng)驗學習，取長補短。要扎扎實實學習，始終樹立終身學習的觀念，把學習的過程作為自我解剖、自我反思、自我提高的過程，做到減少應酬多讀書，擠出時間多學習，靜下心來多思考，不斷提高工作能力和業(yè)務水平。
以上就是我的發(fā)言，有不妥之處懇請各位領導、各位同仁批評指正。
謝謝大家!
干部交流情況報告篇八
2.我們要善于接近同學，深入到同學中去，廣泛聽取同學們的意見和建議，要清楚掌握同學們有哪些特長，這樣會給工作提供了大量的人才，有利于工作順利完成!我們還要把同學們的新生代給老師，也把老師的心聲傳播給同學們，班干部在老師和同學之間建立了一架別致的橋梁，讓老師和我們的心連在一起!
3.每周開一次班干會議，總結一周的工作，和對下周提出一些計劃，每個人都有不同的點子，將這些點子集合起來便會是一個新穎別致的計劃!
.........................
以上就是我對班干工作的建議，如果有不足之處，請同學們指正!
謝謝!
干部交流情況報告篇九
一年來，始終堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業(yè)務能力。堅持自覺參加黨組理論中心組的學習。認真學習深刻領會國家、盛市人大會議精神，在實際工作中認真加以貫徹。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計10000余字。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重運用馬列主義的立嘗觀點和方法，分析、研究、解決工作實際問題，取得了明顯的效果，自身領導能力和領導水平不斷得到提高，能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業(yè)務和法律知識學習，在一年中，我認真系統(tǒng)的學習了憲法、代表法、地方組織法和各種法律。并在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。
第一、想事干事，注重在工作實踐中不斷總結提高。為了盡快適應新的崗位，用盡量短的時間實現(xiàn)由外行到內(nèi)行的轉(zhuǎn)變，堅持在干中學、學中干，努力鉆研，不斷提高。結合工作實踐，一年來，先后探討撰寫了《論人大對司法機關的監(jiān)督》等有關人大工作的研究文章、和學習心得。通過學習研究，不僅對工作確實起到了指導和促進作用，而且也對在全委創(chuàng)造學習型科室、培養(yǎng)學習型干部隊伍和提高全委的工作水平都起到了影響和帶動作用。
第二、干事務事，軟件硬抓，努力通過強化管理作好工作。針對內(nèi)司委任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，作為內(nèi)司委主任，既注意通過抓好經(jīng)常性的思想教育來引導和培養(yǎng)全委同志高度的無私奉獻精神，同時又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強化全委內(nèi)聚力。為此，一是注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據(jù)可依。結合統(tǒng)計工作和機關管理實際，先后組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、等一系列便于操作落實的規(guī)章制度。二是嚴格執(zhí)行，落實到位，堅持用規(guī)章制度約束和規(guī)范全委行為。注意把嚴格管理與關心愛護緊密結合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使遵章守紀逐漸變成大家的自覺行動。
第三、盡心謀事，傾力干事，力求在任期內(nèi)多干一點實事、留下一點印象。
一是在黨性修養(yǎng)上，堅持政治學習，注重自我改造，不僅經(jīng)常教育全局同志，而且能以身作則地自覺做到政治上不說糊涂話、不做出格的事，與市xxx會保持高度一致。
二是在處世為人上，堅持做到自嚴、自律、自尊、自愛、慎獨、慎微、慎始、慎終，自認為自己多年來的所言所行、所作所為對得起黨性、對得起良心。特別是能夠自覺做到無職無權時不奢望、手中有權時不張狂，既保持向上向善的良知，又堅持處事為人的理性。
十分注意發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾，堅持大事商量、小事通氣;遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;真心實意培養(yǎng)干部成長，設身處地幫助解決實際困難，盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情;堅持言教與身教有機結合。
1、勇于創(chuàng)新，不斷努力使工作更進一步。
2、努力學習，提高綜合素質(zhì)，提高領導能力。
3、嚴格要求，廉潔自律，塑造領導干部形象，當好反腐倡廉帶頭人。以上是我任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。
干部交流情況報告篇一
一、積極參加各種活動，努力學習團委的工作經(jīng)驗
一是參與山西省杰出（優(yōu)秀）青年衛(wèi)士評選活動的聯(lián)系和組織。使我深刻認識到團的工作聯(lián)系溝通和組織的重要性，以及對本身工作的安排和分析。達到促進宣傳優(yōu)秀衛(wèi)士的積極效果，并帶動全局團員學習的浪潮。
二是完成全局圖片新聞、團的情況的匯總和篩選，并將好的信息、圖片維護到太鐵青年網(wǎng)上，并實現(xiàn)宣傳、帶頭的優(yōu)秀帶動優(yōu)勢。
三是完成省級青年文明號、路局青年文明號匯總。對其進行分類歸檔、統(tǒng)計匯總，經(jīng)張斌部長審核完畢后，向山西省共青團委員會送報。
四是對“知路、愛路、護路”宣傳教育優(yōu)秀鐵路安全校外輔導員、優(yōu)秀大隊輔導員和護路小衛(wèi)士進行表彰、并進行獎品發(fā)放情況，做好上報匯總、統(tǒng)計、核實等一系列工作。
五是完成團委文件的系統(tǒng)歸總，作出相關的信息目錄，配合路局文件室完成檔案統(tǒng)計工作。
六是篩選全局第十一期團支部書記培訓班和“青年文明號”號長培訓班心得體會，對好的文章和作品上傳到太鐵青年網(wǎng)。
七是參與太鐵青年與春運同行的信息收集和優(yōu)秀活動方案、先進個人的評選和獎品發(fā)放，對全局單位的春運總結情況進行匯總上報。
八是響應武局長增運補欠的精神指示，協(xié)助張部長做好各單位團委貨運營銷旬報告的統(tǒng)計工作，完成月總結和旬報告的分析。
九是完成全段團信息和團情況的匯總報告，并實現(xiàn)五四兩紅兩優(yōu)的評選工作，按照團委要求組織編發(fā)各種信息，實現(xiàn)上下級的良好信息通暢。
十是配合團委領導組織開展全局五四表彰會，并下發(fā)會議通知，做好會議的幕后準備工作，以實現(xiàn)宣傳教育的目的`。
十一是按時做好報紙、雜志和信件的取送工作，并定時對工作場所進行清潔，維護好工作環(huán)境。
二、增強學習意識，提高個人工作能力
身為一名基層團員，能有機會到路局團委這個新環(huán)境里掛職，是領導給與我的機會，以及對以前工作的肯定。我在掛職鍛煉的學習過程中，虛心學習、踏實工作，努力在學中干、干中學，通過學習不斷充實自己、提升自己，以不辜負組織對我的培養(yǎng)和期望。
首先，在工作實踐中學習，在工作過程中我學會如何協(xié)助同事完成各項活動組織安排，如何做好團隊部門和上下級單位的協(xié)調(diào)工作、如何收集和整理信息材料、如何主動地做好領導交辦的每一項工作。
其次，向領導、同事學習。團委是一個人才濟濟的組織，領導和同事的才能，思維方式，強烈的事業(yè)心和任勞任怨的工作作風，給了我很大影響，我經(jīng)常和同事們進行交流，他們先進的工作方法、超前的工作理念使我受益非淺。
第三，加強理論知識學習。掛職鍛煉期間，我閱讀了一些理論書籍，認真參加團組織生活，認真學習、體會錦濤主席提出的“科學發(fā)展觀”精神。積極參加團委機關組織的各種學習討論，并認真撰寫相關的信息材料，不斷提高自己的理論水平。
干部交流情況報告篇二
大家好！我叫xxx，是鎮(zhèn)村村黨支部書記。今天能夠參加這次交流大會，我深感榮幸，希望能夠在交流學習中取得更大的進步。希望，通過這次支部書記經(jīng)驗交流會的召開，進一步拓展我們基層黨政班子，如何通過黨的組織，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，與時俱進地不斷調(diào)動和激發(fā)黨員群眾業(yè)務工作的積極性，主動性和創(chuàng)造性的新思路，新方法，必將對我們基層組織全面完成工作的各項目標起到積極促進作用。下面我就把平時工作中的幾點體會向各位領導作以下匯報，有不妥之處懇請各位兄弟村的領導同仁提出寶貴意見。
1、基本情況：我村位于鎮(zhèn)東部三莊之中，設三個村民小組，全村共有258戶，634口人，耕種著595畝土地，支部共有24名黨員，支村兩委成員6名，女性6名。
2、初步成效：全面落實黨建工作機制，把黨建工作擺上重要議事日程，科學制定黨建工作計劃，使任務明確，工作思路清晰，措施具體有力。為做好新形勢下的黨員發(fā)展工作，堅持在優(yōu)秀青年農(nóng)民、致富能手中發(fā)展黨員力度，特別是注重在黨員力量比較薄弱的村民小組發(fā)展黨員。上半年，已吸收積極分子1名。不斷壯大的黨員隊伍，為今后經(jīng)濟社會的發(fā)展增加力量。
目前我支部存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)主要有以下兩方面，一是黨員參加集體組織生活會議參會率不高，積極性待提高，主要因素有外出上班沒法請假，忙于農(nóng)活顧不上，年老有病者也不少；二是后備干部培養(yǎng)對象不足。針對以上現(xiàn)狀，我建議加大實行黨員發(fā)展指標向青年和女性的傾斜力度，增加青年干部培養(yǎng)儲備，以提高隊伍結構科學合理化，進一步滿足黨建工作需要。
在全黨開展黨的群眾路線教育實踐活動之際，為加強我村黨的建設，加快全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)兩委會議研究決定，從7月—12月，緊密結合我村實際，在全村開展“轉(zhuǎn)作風、抓實事、創(chuàng)和諧”黨的群眾路線教育主題實踐活動。村里根據(jù)實際情況，制定了群眾路線教育實踐活動制度。
1、下村工作制度。支村兩委干部深入走訪群眾，征集群眾意見，著重解決群眾的熱點、難點問題，并記錄在冊。加大力度著實解決村民的困難。
2、黨員聯(lián)系困難戶一對一制度。針對村里的低保戶、五保戶以及貧困邊緣的戶進行走訪調(diào)查，切實解決群眾困難。
3、工作匯報和研究制度。支村兩委實行周匯報制度，黨員實行月匯報制度。
（一）加大環(huán)境整治力度，改變村容村貌
具體做法是：
1、堅決做到垃圾不落地。繼續(xù)嚴格執(zhí)行我村制定的環(huán)境衛(wèi)生制度，要求村民每天早上自覺將本戶產(chǎn)生的垃圾倒入垃圾池，望村民們互相監(jiān)督。違者罰款、舉報重獎。
2、村內(nèi)景觀花池內(nèi)堅決制止種植任何作物，增添綠化亮點，栽植特色樹種。
3、大力度清除三堆、七亂等環(huán)境現(xiàn)狀
三堆：煤堆、土堆、垃圾堆；（現(xiàn)已全部清理干凈）
七亂：亂堆、亂放、亂搭、亂建、亂貼、亂畫、亂種；
此次環(huán)境整治，我村將從主街、小巷認真細致抓起，該拆的拆、該拉的拉、該收的收、該用的用，決不留死角。
4、設置圍墻
對村內(nèi)不規(guī)則地段修建擋墻，從今年開始為建設美好鄉(xiāng)村，共修建圍墻8000余米。
（二）發(fā)展農(nóng)業(yè)，搞活經(jīng)濟
1。依托科技優(yōu)勢，打造“中莊糧食深加工”新型產(chǎn)業(yè)基地。
2。依托傳統(tǒng)和科技優(yōu)勢，打造“金泰達冶鑄業(yè)”推向市場。
3。依托科技優(yōu)勢，打造“中莊平菇、香菇、雞腿菇的發(fā)展”形成聯(lián)戶產(chǎn)業(yè)基地。
（三）建設美麗鄉(xiāng)村，發(fā)展中莊旅游事業(yè)
抓住《陽城縣“美麗鄉(xiāng)村”連片區(qū)建設總體規(guī)劃》中我村屬啟動區(qū)范圍，發(fā)展我村美麗鄉(xiāng)村建設，對村內(nèi)棋盤八院（李豸故居）、湯帝廟等多處古跡進行恢復改建，趁上莊村開發(fā)旅游之東風，打入市場，亮出品牌。
幾年來，作為一名基層黨支部書記，我深深感受到了基層思想政治工作在業(yè)務訓練工作中的發(fā)揮的重要作用，也從中看到了實實在在的效果，嘗到了甜頭。以上是我們村思想政治工作開展過程中的幾點。做法和真實的感受，但是與黨委的要求，與其它兄弟單位相比我們還有一定的距離和差距，我們愿意向兄弟單位多學習，多溝通，共同提高，共同進步，更好的發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
干部交流情況報告篇三
今天，廳黨委舉辦掛職干部交流座談會，旨在貫徹落實中央關于培養(yǎng)選拔年輕干部戰(zhàn)略部署，總結交流干部掛職工作經(jīng)驗，深入推進干部掛職工作，進一步激勵年輕干部在基層和實踐中磨礪錘煉、經(jīng)受考驗、增長才干、建功立業(yè)。
剛才，4位掛職干部及1為掛職干部家屬用感人的事跡、鮮活的事例、樸實的語言，暢談了他們在基層掛職鍛煉的工作體會、切身感受和主要收獲，情真意切、感人至深、令人鼓舞、催人奮進，使我們受到了一次生動的思想教育和深刻的人生啟迪。
廳黨委高度重視在基層和復雜環(huán)境中培養(yǎng)鍛煉干部，近年來，通過項目執(zhí)行辦鍛煉、基層干部到廳機關掛職、科技副縣長等方式，使78名年輕干部得到了鍛煉。今天，大部分掛職干部都參加了會議，個別干部由于工作原因不能離開工作崗位，可以說，通過兩年的掛職鍛煉，我們的掛職干部以高度的政治責任感、嚴謹務實的精神、認真負責的態(tài)度、腳踏實地的作風，做了大量卓有成效的工作，出色地完成了組織上交付的各項任務，得到了基層單位和廣大干部群眾的充分肯定。
你們在掛職鍛煉中，虛心學習，不斷成長。你們向基層學習，向群眾學習，在實踐中學習，學到了許多書本上學不到的知識，觀察問題、思考問題、認識問題的角度和方式發(fā)生了深刻變化，在與當?shù)馗刹咳罕姽餐詈凸ぷ髦绣N煉了黨性，在承擔急難險重任務中經(jīng)受了考驗，在處理復雜矛盾和突發(fā)事件中增強了本領。
你們在掛職鍛煉中，盡職盡責，勇挑重擔。你們?nèi)硇耐度牍ぷ鳎浞职l(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和技術特長，主動為當?shù)亟煌òl(fā)展與改革建言獻策，在規(guī)劃編制、項目前期、工程建設、防災減災、技術培訓、制度建設等方面發(fā)揮了重要作用。
你們在掛職鍛煉中，牢記宗旨，扎實工作。你們以事業(yè)為重，以基層為家，用實際行動詮釋了“艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、不畏險阻、團結奉獻”的交通精神，有的在困難面前毫不退縮，關鍵時刻迎難而上，有的老人病重甚至病逝不能盡孝，有的子女中考、高考無法顧及，充分體現(xiàn)了他們扎根基層、獻身事業(yè)的高尚情操，充分展示了他們認真履職、不辱使命的博大情懷。你們用自己的實際行動樹立了交通干部的良好形象。
實踐證明，選派干部到基層掛職是加強年輕干部培養(yǎng)、全面提高干部隊伍素質(zhì)的重要途徑。廳黨委始終高度重視干部隊伍建設，堅持把“德”放在首位，選政治素質(zhì)高的人，堅持崇尚實干、重視基層，選干事創(chuàng)業(yè)的人，強調(diào)年輕干部的培養(yǎng)要突出黨性鍛煉和實踐鍛煉，強調(diào)要特別關注長期在條件艱苦、工作困難地方扎實工作的干部，注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實到各級領導班子。
掛職鍛煉是年輕干部成長的重要課堂，希望掛職干部倍加珍惜這一難得機遇，倍加珍惜這段人生經(jīng)歷，倍加珍惜廳黨委的信任和關懷，不斷在基層工作中錘煉成長，不斷在艱苦環(huán)境中經(jīng)受考驗，不斷在實踐中建功立業(yè)，努力成為年輕干部的表率。一是堅定理想信念。堅持講政治顧大局，始終與黨中央保持高度一致。站在黨和國家事業(yè)全局的高度認識肩負的使命和職責，認真執(zhí)行黨的路線方針政策，切實提高貫徹落實科學發(fā)展觀、做好各項交通工作的能力，提高應對復雜局面、調(diào)處利益沖突、做好群眾工作的本領。二是不斷加強學習。向書本學習，向群眾學習，向?qū)嵺`學習，干什么學什么，缺什么補什么，不斷提高知識修養(yǎng)，開闊知識視野，增加知識儲備。堅持學以致用，善于把過去所學的理論和知識運用到實踐中去，把掛職期間學到的經(jīng)驗和方法運用到以后的工作中去。三是開拓創(chuàng)新。善于研究新問題，總結新情況，探索新經(jīng)驗，多出主意、多想辦法，多支實招、多辦實事，不斷促進民生交通實現(xiàn)新的發(fā)展。四是強作風錘煉。掛職干部要牢固樹立宗旨意識，大力弘揚求真務實、艱苦奮斗、密切聯(lián)系群眾的作風，克服各種困難，經(jīng)受各種考驗，在實踐鍛煉中增強黨性，改進作風，磨煉意志，陶冶情操，提升境界，為基層發(fā)展貢獻自己的青春、才智和力量。
選派年輕干部到基層掛職鍛煉是一項長期任務，要總結運用成功經(jīng)驗，不斷提高年輕干部培養(yǎng)鍛煉的科學化水平。一要高度重視干部掛職工作。各單位要從事業(yè)長遠發(fā)展出發(fā)，遵循干部成長規(guī)律，妥善處理任務重與人手緊的矛盾，有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到基層一線，到艱苦和邊遠地區(qū)，到矛盾多、困難大、任務重的崗位去錘煉和工作。二要完善掛職干部選派機制。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，建立科學規(guī)范的選拔機制，提高干部選派的針對性，把有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部優(yōu)先選派到基層掛職鍛煉，并把基層經(jīng)歷作為干部選拔任用的重要條件。三要加強對掛職干部的管理。不斷完善主管部門、派出單位與掛職單位的管理機制，及時掌握掛職干部的思想動態(tài)、工作學習生活情況和地方干部群眾的評價，加強對掛職干部的監(jiān)督管理和跟蹤考察。四要切實關心關愛掛職干部。對掛職干部要做到政治上信任、工作上支持、生活上關心，按規(guī)定落實好掛職干部的工作和生活待遇，千方百計幫助掛職干部解決實際困難，切實解決他們的后顧之憂，積極為他們服務基層創(chuàng)造更好的條件，使他們能夠集中精力干好工作。
同志們，選派干部掛職鍛煉，加強年輕干部培養(yǎng)，是事關干部隊伍建設全局、事關事業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略任務。廳黨委將進一步加大工作力度，促進年輕干部的全面成長。希望掛職干部不辱使命、銳意進取，艱苦奮斗、扎實工作，在實踐鍛煉中創(chuàng)造更好成績。希望機關公務員和廣大干部職工向掛職干部學習，深入基層、深入實踐，加強修養(yǎng)、改進作風，在各自崗位上做出更大貢獻。
干部交流情況報告篇四
今年，黨委以深入貫徹學習“四項監(jiān)督制度”為抓手，按照德才兼?zhèn)?、以德為先和注重實績、群眾公認的原則選拔干部，不斷提高選人用人公信度，努力形成干部選拔任用的科學機制，有力地推進了“四個文明”建設健康有序發(fā)展。今年，共提拔干部**人。其中，科級，副科級**人，干部業(yè)務**人。
現(xiàn)在我代表黨委就今年以來干部選拔任用情況作如下報告，請大家審議：
一、學習貫徹“四項監(jiān)督制度”情況
根據(jù)干部選拔任用工作要求，黨委堅持把“四項監(jiān)督制度”列為中心組重點學習內(nèi)容，強化貫徹執(zhí)行“四項監(jiān)督制度”的嚴肅性，并將“四項監(jiān)督制度”編印成冊，發(fā)至各位領導、紀委及組織部門，要求各位領導、紀委及組織部門把“四項監(jiān)督制度”作為學習的核心內(nèi)容，對其進行反復學習，切實提高對“四項監(jiān)督制度”的正確理解、運用和執(zhí)行的能力。
二、嚴格要求，不斷提高選人用人公信度
(一)做到“兩個堅持”，強化用人標準和原則。 為促進經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，建設一支敢于開拓創(chuàng)新的高素質(zhì)干部隊伍，黨委認真把握用人標準，規(guī)范操作程序，努力做到堅持原則不動搖，把握標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。
1.堅持正確用人導向，用好的作風選人。
黨委始終堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，重實績，重“公認”，把一批有本事、能干事、干成事、好共事的干部選拔到各級領導崗位。為進一步規(guī)范干部選拔、任用及管理工作，黨委近期正研究制定《干部管理辦法》，使干部工作進一步規(guī)范化、科學化。
2.堅持德才兼?zhèn)錁藴剩w現(xiàn)公開、公平、公正。
一是突出以德為先，注重政治標準。黨委在每次調(diào)整干部之前，都會根據(jù)發(fā)展和需求實際提出調(diào)整原則和細化標準。二是突出以實績?nèi)∪?，注重群眾“公認”。在選用干部過程中，堅持看成績和貢獻，把群眾“公認”作為考察提拔干部的重要環(huán)節(jié)。三是突出公平公正，注重任人唯賢。
(二)嚴把“三個關口”，規(guī)范干部選拔任用工作程序。
1.嚴把推薦考察關。采取民主推薦、民主測評、實地考察、個別談話及與考察對象直接面談等程序進行全面考察，提高了考察結果的真實性、可靠性和全面性。
2.嚴把醞釀關。一是個別醞釀，對擬任人選，黨委主要領導、分管干部領導及組織部門負責人在領導之間對擬任人選進行個別溝通、征求意見。二是在個別醞釀的基礎上，召開書記辦公會進行反復醞釀。三是在會召開前，就擬提拔干部人選與紀委、監(jiān)察、綜治等有關部門進行溝通，并征求意見。
3.嚴把討論決定關。在討論決定干部任免時，堅決執(zhí)行
《領導集體決策重大問題議事規(guī)則》，凡涉及干部任免事項，都堅持有三分之二以上成員到會的規(guī)定，并做到?jīng)]有經(jīng)過組織考察的不研究，人事方案未經(jīng)充分醞釀的不研究，群眾有反映、紀檢監(jiān)察部門沒有查清的不研究。
(三)落實“四項權利”，充分發(fā)揚干部選拔工作民主。 一是落實職工群眾“知情權”。堅持在考察前把推薦的職位及條件、被考察人選、考察組成員、考察目的在考察單位進行考察預告，給職工群眾充分發(fā)表意見的時間和渠道。二是落實職工群眾“參與權”。在推薦、測評工作中，明確規(guī)定職工群眾參與推薦、測評的范圍、人數(shù)和比例，擴大職工群眾參與面。三是落實職工群眾“選擇權”。充分尊重群眾意愿，把在民主推薦、測評中得票數(shù)相對較高的干部確定為重點考察對象。四是落實職工群眾“監(jiān)督權”。嚴格執(zhí)行任前公示制和任職試用期制，對職工群眾反映較大的干部堅決不予任用。對在任前公示中有舉報的，做到件件有著落、事事有交待。對試用期滿的人員，經(jīng)考核勝任后，才辦理正式任職手續(xù)。今年1月份，經(jīng)試用期考核合格，黨委對等**名同志進行了正式任職。
(三)積極探索健全“五項機制”，增強干部工作活力。
一是積極探索正職擬任免人選征求全委會意見制度。 二是堅持領導干部談話制度。黨委對干部作出任免決定、宣布任免前，黨委主要領導、分管干部領導和組織部門都要與每位任免的干部進行談話。
三是堅持領導述職述廉制度。堅持每年年終進行干部考核，考核中各部門主要負責人、單位主要領導都要對本部門、本單位在貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況、貫徹執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定情況、履行職責情況等進行述職述廉。
四是改革用人機制，下放用人權限。在正在修訂的《干部管理辦法》中，黨委明確規(guī)定“單位(部門)不推薦，黨委不任命”。這項政策的出臺，將進一步促進基層單位及部門責、權、利的有機結合，實現(xiàn)黨委領導和單位(部門)指導的有機結合。
五是大力探索和嘗試，在職工中選拔干部。根據(jù)近年來干部管理中出現(xiàn)的一些實際問題,結合以往工作經(jīng)驗，今年選拔了一名表現(xiàn)特別優(yōu)秀的職工到**單位擔任職務，起到了較好的效果。
三、今后努力的方向
一是加大對不稱職、不勝任、甚至不作為的現(xiàn)職干部的教育懲處力度，建立干部“能上能下”工作機制，采取誡勉談話、免職或降職等組織措施，對不稱職、不勝任現(xiàn)職領導干部嚴格進行處置。
二是實行綜合考核評價制度。重點突出領導評價、支部評價、對口部門評價、群眾評價、實績評價五個方面，完善“一級對一級”負責的干部選拔、管理工作機制。
各位領導和同志們，在今后的干部選拔任用工作中，我們將繼續(xù)以“四項監(jiān)督制度”為指導，嚴格貫徹落實《黨章》和黨的干部政策，選賢擇能，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和長治久安提供堅強的組織人事基礎。
干部交流情況報告篇五
一.以身作則，做同學們的榜樣。
俗話說“打鐵須得自身硬”，身為班長的我深知其中的道理，所以我各方面都嚴格要求自己。在學習上，我上課認真聽講，積極思考，在小組中發(fā)揮組長的組織作用，又能和同學分工合作，沒有半點凌駕于他人之上的想法。遇到難題，從不退縮，課上想不通，課下絕不休息，實在做不出來就去向老師請教，直到弄懂為止。晚上寫完家庭作業(yè)，我都要預習第二天要學的新課，有時練練字，所以這一年來我的學習進步很快，在期中考試中取得了級部第五名的好成績，當我從老師手著接過喜報的時候，我看到的是同學們羨慕的目光，他們哪里知道我付出的努力呢?不過，有付出就有收獲，十二分的努力換來了優(yōu)異的成績，我認為“值”!
作為一班之長，僅僅搞好自己的學習是遠遠改不夠的，因為這是一個普通同學也應該這樣要求自己。班長完全有責任帶動全班同學、幫助學習有困難的同學提高學習成績。新學期開學后，老師開展“一幫一”的活動，班里幾個學習落后的同學很快就找到了“小老師”，只有王寧同學沒找著，因為她的基礎實在太差了，這時她也急得哭起來。我主動說：“王寧，別急，讓我來幫你吧!”我主動要求和她前后位，這樣便于隨時幫助她。別看這活說時容易，可真正做起來，還真令人頭疼。有時候她挺懶的，不愿意學，讓我告訴她答案得了，有時就是不開竅，怎么講她也不懂，有好幾次我都差點放棄了?？上胂肴绻麤]有困難要我干什么?要是她都會還用我教嗎?再說助人為樂，不幫助別人哪里來的樂呢?這樣想來，工作起來也就愉快多了。在我的帶動下，我們班的好多同學都堅持當好“輔導老師”，課下經(jīng)常見他們穿梭在幾個學困生之間，并且?guī)讉€學習后進生也信心十足，你追我趕。在全體同學的努力下，我們班的學習成績逐步提高。
二.做好老師的小助手 ，全心全意為班級服務。
班長是班主任的得力助手，由于我能力有限，還不能幫老師做什么大事，但我盡我所能，想方設法做好老師的小助手。班級組織活動時，我不僅積極參加，還組織同學們好好練，苦口婆心，口干舌燥，毫無怨言。在剛開學的軍訓中，我看好多同學不認真練習，我就課下找他們談心，和他們談我們是一個集體，應該有集體榮譽感，為了我們班，每個同學都應該認真練習，有付出才會有收獲。這樣好多同學都端正了態(tài)度，再訓練時認真了許多。在訓練跑步走時，老師帶領我們練習好多遍，也練不好。班主任老師很著急，我看了主動對老師說：“老師讓我們分開組練習吧!這樣每個同學少帶幾個同學就容易了?！崩蠋熣f：“真是個好主意!”于是，我們分成四組，四個負責任的同學各領一個小組有聲有色地練起來。然后合在一起，呵，效果很明顯，老師笑了，我也開心地笑了。最后我們班在隊列比賽中獲級部第一名的好成績。
三.關心同學，團結同學。
關心同學，團結同學是一個班干部所應具備的品質(zhì)，自任班長以來，我始終堅持做到這一點，從沒因為一點小事與同學斤斤計較，遇事總是從班集體的利益出發(fā)，從別人的角度想一想，有時候哪怕自己受點委屈，也絕不與同學鬧矛盾。同學有什么事總愿找我?guī)兔Α！鞍嚅L，孫思把錢丟了，中午沒錢買飯了，你看怎么辦?”“班長，我忘了帶水彩筆了，你能借我用用嗎?”……看，這就是同學信任我的表現(xiàn)，這時我心里總是樂滋滋的。
有一次晚上放學后，我剛回到家里，天就下起雨來。我一看媽媽還沒回來，于是，我拿起雨傘就跑到了學校，把傘交給了媽媽，高興地往家走。剛走出學校門，就看見一個低年級的小同學正站在雨地里等車。我急忙走上前幫他撐著傘擋雨，并安慰他別著急。等了好一會兒車終于來了，我把他送上車，才趕緊往家跑，結果我回家比媽媽還晚，媽媽正為我著急呢!雖然我晚上的家庭作業(yè)比平時晚做了半個多小時，可我一點也不后悔，因為我覺得我做了一件對別人有幫助的事情。
四、分工合作，共同搞好班集體的工作。
班長，雖然是一班之長，但僅憑個人的力量是不可能把班級管理好。我在工作中，注意和其他班干部分工合作，每個人管好自己分工的工作，但有些工作是分不開的，比如班級紀律，這不是哪個班干部一個人就能管好的，需要大家齊心協(xié)力，共同管理。上次老師把我們班的黑板報交給了我們幾個班委會成員，大家一商量，決定利用雙休日的時間辦。我們首先進行分工，有負責設計的，有負責版面美化的，有負責撰稿抄寫的。這樣工作效率很高，大家各負其責，用了一上午的時間可辦好了。等到周一同學們來上學時看到煥然一新的板報，都嘖嘖稱贊。
總之，當班長的日子有苦惱，也有歡樂，不過我發(fā)現(xiàn)我越來越喜歡這份工作了，因為它使我全面發(fā)展，我的學習成績、工作能力、工作方法都有很大的提高。今后，我將一如既往地對自己嚴格要求，向在座的各位同仁學習，爭取做一名老師信任、同學愛戴、自己滿意的班長!
謝謝大家!
干部交流情況報告篇六
尊敬的徐老師，各位同學們：上午好!
時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼初中的第一學期就這樣過去了，今天，我回顧這半年來班干部工作的點點滴滴，可以用一句話來概括，那就是“所做不多，所獲不少”。
第一、我覺得當班干部需要較好的成績給同學們帶好頭。期中考成績不理想，班長也落選了。自期中考試以后，我在學習上更加認真了，成績有了一定的進步，這是收獲之一：我收獲了知識。
第二、班干部需要樂意奉獻，為同學們排憂解難，為班級做無私貢獻。通過半年工作，我想一旦同學有什么問題，我會很樂意地幫忙解答，俗話說：助人為樂嘛。這是收獲之二：我收獲了快樂。
第三、班干部需要大公無私的精神，賞罰分明。對不符合班規(guī)的行為，不能放任自流，不能睜一只眼閉一只眼，而要嚴格要求同學們，當然，同時更要嚴格要求自己，這是收獲之三：我收獲了能力。
回顧半年班干部工作，我覺得有很大的幫助，自己各個方面也有了提高。雖然，我這個學期還有很多的不足，仍需要改正，但是我相信，在老師的教導和關心下，一定會揚長避短，和同學們一起齊心協(xié)力把我們班建設得更好!
干部交流情況報告篇七
今天，非常感謝局黨組給我們青年人這樣一個機會，讓我們大家在一起交流工作，溝通思想，也希望通過這種形式，學習和借鑒大家的工作經(jīng)驗和心得體會。
我是通過公務員招考進入工商局，轉(zhuǎn)眼已近11個年頭，先后在分局工作7年多，機關工作1年，分局工作近3年。參加工作來，在黨組織的關心下，我逐步得到成長進步，積累了一些經(jīng)驗和體會?；仡櫸业墓ぷ鹘?jīng)歷，我有以下六個方面的個人感想。
一是把責任擔在肩上。對青年干部特別是擔任部門、分局負責人來說，所承擔的責任可以說重于泰山，因為負責人就是第一責任人，能否履行好自身職責，直接關系到一個部門、一個分局的工作好壞。我們青年干部應該把責任變成壓力和動力，要把責任演化成進取意識，要把責任上升為一種境界。人需要境界，如果我們青年干部要是只為個人負責，凡事考慮個人的利益，那就不可能為工商事業(yè)負責。我認為，青年干部應該把擔負的責任看作是義不容辭的義務，凡事要勇于擔當。落實到我們基層分局，就是要完成市局下達的各項目標任務、履行好職責、服務好群眾，這就是我們的責任。
二是把工作抓在手上。我覺得，青年干部要把更多精力放在上級部署的主要工作、全局性的工作上面，但同時不能忽視工作中的“小事”，經(jīng)常聽到人說，這個事情，不歸我管，不是我的事情，我才不做?，F(xiàn)在我們工商部門年齡普遍老化，年輕人少，老同志工作經(jīng)驗可能比較豐富，但很多具體的條線業(yè)務工作，他可能做不了，這就需要我們青年人多承擔一點，我在分局負責分局的全面工作，除了全局性的工作外，對政務信息、對外宣傳、基層信息網(wǎng)更新，只要有時間，我都積極做、主動做，能作的事情盡量自己做。我想，我們青年人大事要全力做，小事也要積極做，我相信，小事不愿做的大事估計也做不了，我們要把每一件小事當做一番事業(yè)盡心盡力地去做。
三是把群眾裝在心里。我們青年干部心中一定要樹立全心全意為群眾服務的思想，這不是一句口號，我們要“沉得下去”，就是要一心深入基層，真正為群眾辦實事、辦好事，確實為基層群眾排憂解難;要“干出成效”，要抓住基層工作的重點、難點，針對問題，拿出辦法，把問題解決在基層，把群眾利益掛心上;要“融入群眾”，要用真心、真情、真意貼近群眾，做群眾的貼心人，積極融入到群眾之中，服務好群眾。我們在日常工作中，面對群眾的需求、群眾的困難，能關心的要多關心，能幫助的要多幫助，我們經(jīng)常要換位思考。
四是把隊伍帶在身邊。俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫?！睂η嗄旮刹縼碚f，特別是擔任部門、分局負責人，不管你能力有多強，如果不能把你的隊伍帶好，調(diào)動起集體的智慧和力量，發(fā)揮出整體效能，即使你鞠躬盡瘁，也可能徒勞無功。要當一名好班長。“火車跑得快，全靠車頭帶”，這個車頭就是分局班子，都把增強班子團結、凝聚班子合力視為頭等大事，絲毫不能怠慢。當好班長，很重要的一點就是要嚴格執(zhí)行民主集中制原則，一個班子的成員由于年齡、性格、閱歷、能力上的差異，想問題、辦事情的態(tài)度和方法不盡一致，工作中難免出現(xiàn)磨擦和矛盾。在實際工作中，堅持以身作則，率先垂范，堅持講團結，講紀律，開展批評與思想交流，及時化解矛盾、維護班子團結，做到了互相信任，互相尊重、互相關心，不搞“小圈子”。大事上講原則，小事上講風格，不斤斤計較，多溝通，求大同，存小異。我們要勇于承擔責任，善于做補臺的工作，凡事對事不對人。
五是把利益放在身后。我們大家手中多多少少掌握一定的權力，經(jīng)常處于各種矛盾和目光的焦點中，因而，也時常會受到各種利益的誘惑。我感覺，對青年干部來說，樹立正確的利益觀尤為重要。我們青年干部要始終堅持一條原則，就是“把利益放在身后”。不想它，遠離它，更不主動去追逐它。理性面對各種利益，在責、權、利的關系中，多想想責任，正確運用權力，少考慮利益，該得到的不一定都要，不該得到的絕不伸手。在思想上要樹立自律意識、人品修養(yǎng)意識。要樹立正確的權力觀、地位觀，自覺的把工作的權力用在為人民服務上，牢記權力就是責任，“權力越大，責任也越大”，做人要講人品，要清清白白做官，踏踏實實做事，堂堂正正做人。
六是把學習貫穿始終。我們青年干部要勤奮好學。學習是人生永恒的主題，要把學習作為一種責任、一種追求、一種境界，孜孜以求，不斷進取。要不斷拓展知識面，博學兼收，既要向書本學習，也要向領導和同志們學習，向先進經(jīng)驗學習，取長補短。要扎扎實實學習，始終樹立終身學習的觀念，把學習的過程作為自我解剖、自我反思、自我提高的過程，做到減少應酬多讀書，擠出時間多學習，靜下心來多思考，不斷提高工作能力和業(yè)務水平。
以上就是我的發(fā)言，有不妥之處懇請各位領導、各位同仁批評指正。
謝謝大家!
干部交流情況報告篇八
2.我們要善于接近同學，深入到同學中去，廣泛聽取同學們的意見和建議，要清楚掌握同學們有哪些特長，這樣會給工作提供了大量的人才，有利于工作順利完成!我們還要把同學們的新生代給老師，也把老師的心聲傳播給同學們，班干部在老師和同學之間建立了一架別致的橋梁，讓老師和我們的心連在一起!
3.每周開一次班干會議，總結一周的工作，和對下周提出一些計劃，每個人都有不同的點子，將這些點子集合起來便會是一個新穎別致的計劃!
.........................
以上就是我對班干工作的建議，如果有不足之處，請同學們指正!
謝謝!
干部交流情況報告篇九
一年來，始終堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業(yè)務能力。堅持自覺參加黨組理論中心組的學習。認真學習深刻領會國家、盛市人大會議精神，在實際工作中認真加以貫徹。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計10000余字。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重運用馬列主義的立嘗觀點和方法，分析、研究、解決工作實際問題，取得了明顯的效果，自身領導能力和領導水平不斷得到提高，能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業(yè)務和法律知識學習，在一年中，我認真系統(tǒng)的學習了憲法、代表法、地方組織法和各種法律。并在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。
第一、想事干事，注重在工作實踐中不斷總結提高。為了盡快適應新的崗位，用盡量短的時間實現(xiàn)由外行到內(nèi)行的轉(zhuǎn)變，堅持在干中學、學中干，努力鉆研，不斷提高。結合工作實踐，一年來，先后探討撰寫了《論人大對司法機關的監(jiān)督》等有關人大工作的研究文章、和學習心得。通過學習研究，不僅對工作確實起到了指導和促進作用，而且也對在全委創(chuàng)造學習型科室、培養(yǎng)學習型干部隊伍和提高全委的工作水平都起到了影響和帶動作用。
第二、干事務事，軟件硬抓，努力通過強化管理作好工作。針對內(nèi)司委任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，作為內(nèi)司委主任，既注意通過抓好經(jīng)常性的思想教育來引導和培養(yǎng)全委同志高度的無私奉獻精神，同時又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強化全委內(nèi)聚力。為此，一是注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據(jù)可依。結合統(tǒng)計工作和機關管理實際，先后組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、等一系列便于操作落實的規(guī)章制度。二是嚴格執(zhí)行，落實到位，堅持用規(guī)章制度約束和規(guī)范全委行為。注意把嚴格管理與關心愛護緊密結合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使遵章守紀逐漸變成大家的自覺行動。
第三、盡心謀事，傾力干事，力求在任期內(nèi)多干一點實事、留下一點印象。
一是在黨性修養(yǎng)上，堅持政治學習，注重自我改造，不僅經(jīng)常教育全局同志，而且能以身作則地自覺做到政治上不說糊涂話、不做出格的事，與市xxx會保持高度一致。
二是在處世為人上，堅持做到自嚴、自律、自尊、自愛、慎獨、慎微、慎始、慎終，自認為自己多年來的所言所行、所作所為對得起黨性、對得起良心。特別是能夠自覺做到無職無權時不奢望、手中有權時不張狂，既保持向上向善的良知，又堅持處事為人的理性。
十分注意發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾，堅持大事商量、小事通氣;遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;真心實意培養(yǎng)干部成長，設身處地幫助解決實際困難，盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情;堅持言教與身教有機結合。
1、勇于創(chuàng)新，不斷努力使工作更進一步。
2、努力學習，提高綜合素質(zhì)，提高領導能力。
3、嚴格要求，廉潔自律，塑造領導干部形象，當好反腐倡廉帶頭人。以上是我任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。