2018年北京民生銀行信用卡中心社會(huì)招聘2人，報(bào)名截止日期：2018年9月19日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、積分管理崗
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：北京
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行同業(yè)及市場(chǎng)調(diào)研分析，為積分管理發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)；
2、負(fù)責(zé)優(yōu)化信用卡積分累計(jì)規(guī)則；
3、負(fù)責(zé)開拓信用卡積分業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置；
4、負(fù)責(zé)保證全行積分運(yùn)營(yíng)平穩(wěn)運(yùn)行；
5、負(fù)責(zé)參與全行積分整合業(yè)務(wù)各項(xiàng)政策的制定與修改，保證全行積分業(yè)務(wù)平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)。
任職資格：
1、具備一定的文字組織能力、業(yè)務(wù)溝通能力及數(shù)據(jù)整理能力；
2、熟練運(yùn)用Office、Excel、PowerPoint等日常辦公軟件。
截止日期：2018-09-19
二、客戶經(jīng)營(yíng)崗
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：北京
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織開展分期業(yè)務(wù)調(diào)研，根據(jù)需要開發(fā)新分期產(chǎn)品，制定與各類分期產(chǎn)品相關(guān)的業(yè)務(wù)管理辦法/業(yè)務(wù)流程。評(píng)估分析分期客戶價(jià)值，制定并實(shí)施分期額度調(diào)整策略；
2、負(fù)責(zé)針對(duì)分期業(yè)務(wù)開發(fā)渠道、設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程、優(yōu)化系統(tǒng)功能；
3、負(fù)責(zé)制定分期業(yè)務(wù)推廣渠道策略，規(guī)劃/調(diào)整各渠道的分期任務(wù)指標(biāo)，推動(dòng)各渠道分期業(yè)務(wù)開展。開展?fàn)I銷活動(dòng)，擴(kuò)大分期業(yè)務(wù)客戶規(guī)模，提升分期交易額和收入；
4、負(fù)責(zé)牽頭賬戶管理系統(tǒng)市場(chǎng)模塊及其策略執(zhí)行的業(yè)務(wù)需求開發(fā)、測(cè)試、應(yīng)用、優(yōu)化和執(zhí)行工作；
5、負(fù)責(zé)制定客戶生命周期管理規(guī)劃，提供相應(yīng)策略并策劃和執(zhí)行客戶促動(dòng)活動(dòng)，提升客戶活躍度、忠誠(chéng)度和終身價(jià)值；
6、負(fù)責(zé)開展資金需求型的循環(huán)、分期、取現(xiàn)客戶族群管理工作，監(jiān)控客戶收益情況，制定相應(yīng)客戶族群經(jīng)營(yíng)策略，實(shí)施客戶分群管理和客戶價(jià)值管理規(guī)劃，有針對(duì)性的開展促動(dòng)活動(dòng)，擴(kuò)大生息資產(chǎn)規(guī)模。
任職資格：
1、具備一定的文字組織能力、業(yè)務(wù)溝通能力及數(shù)據(jù)整理能力；
2、具有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和配合能力；
3、熟練運(yùn)用Office、Excel、PowerPoint等日常辦公軟件。
截止日期：2018-09-19
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一、積分管理崗
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：北京
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行同業(yè)及市場(chǎng)調(diào)研分析，為積分管理發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)；
2、負(fù)責(zé)優(yōu)化信用卡積分累計(jì)規(guī)則；
3、負(fù)責(zé)開拓信用卡積分業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置；
4、負(fù)責(zé)保證全行積分運(yùn)營(yíng)平穩(wěn)運(yùn)行；
5、負(fù)責(zé)參與全行積分整合業(yè)務(wù)各項(xiàng)政策的制定與修改，保證全行積分業(yè)務(wù)平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)。
任職資格：
1、具備一定的文字組織能力、業(yè)務(wù)溝通能力及數(shù)據(jù)整理能力；
2、熟練運(yùn)用Office、Excel、PowerPoint等日常辦公軟件。
截止日期：2018-09-19
二、客戶經(jīng)營(yíng)崗
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：北京
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織開展分期業(yè)務(wù)調(diào)研，根據(jù)需要開發(fā)新分期產(chǎn)品，制定與各類分期產(chǎn)品相關(guān)的業(yè)務(wù)管理辦法/業(yè)務(wù)流程。評(píng)估分析分期客戶價(jià)值，制定并實(shí)施分期額度調(diào)整策略；
2、負(fù)責(zé)針對(duì)分期業(yè)務(wù)開發(fā)渠道、設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程、優(yōu)化系統(tǒng)功能；
3、負(fù)責(zé)制定分期業(yè)務(wù)推廣渠道策略，規(guī)劃/調(diào)整各渠道的分期任務(wù)指標(biāo)，推動(dòng)各渠道分期業(yè)務(wù)開展。開展?fàn)I銷活動(dòng)，擴(kuò)大分期業(yè)務(wù)客戶規(guī)模，提升分期交易額和收入；
4、負(fù)責(zé)牽頭賬戶管理系統(tǒng)市場(chǎng)模塊及其策略執(zhí)行的業(yè)務(wù)需求開發(fā)、測(cè)試、應(yīng)用、優(yōu)化和執(zhí)行工作；
5、負(fù)責(zé)制定客戶生命周期管理規(guī)劃，提供相應(yīng)策略并策劃和執(zhí)行客戶促動(dòng)活動(dòng)，提升客戶活躍度、忠誠(chéng)度和終身價(jià)值；
6、負(fù)責(zé)開展資金需求型的循環(huán)、分期、取現(xiàn)客戶族群管理工作，監(jiān)控客戶收益情況，制定相應(yīng)客戶族群經(jīng)營(yíng)策略，實(shí)施客戶分群管理和客戶價(jià)值管理規(guī)劃，有針對(duì)性的開展促動(dòng)活動(dòng)，擴(kuò)大生息資產(chǎn)規(guī)模。
任職資格：
1、具備一定的文字組織能力、業(yè)務(wù)溝通能力及數(shù)據(jù)整理能力；
2、具有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和配合能力；
3、熟練運(yùn)用Office、Excel、PowerPoint等日常辦公軟件。
截止日期：2018-09-19
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