2018浙江衢州開化縣文化旅游委員會(huì)下屬事業(yè)單位招聘3人公告已公布。報(bào)名：9月25日-26日截止。為您整理了招聘條件和報(bào)名程序，供您參考。
招聘條件
(一)招聘計(jì)劃表
(二)招聘的范圍和對(duì)象
1.開化縣生源(生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地)的高校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生和開化縣戶籍的社會(huì)人員(以2018年 9月25日的戶口所在地為準(zhǔn))。
2.開化縣內(nèi)正式在編在崗的財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助、自收自支事業(yè)單位工作人員經(jīng)本單位主管部門同意后，方可報(bào)考(試用期人員除外);
截止到2018年9月25日，開化縣內(nèi)在編在崗的全額補(bǔ)助事業(yè)單位人員、現(xiàn)役軍人不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
3.自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制高校畢業(yè)生須憑畢業(yè)證書報(bào)考。
(三)招聘條件
1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);
2.履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身體健康;
3.年齡在18周歲至35周歲(即1982年9月25日至2000年9月25日期間出生);
4.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
5.報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查、考察中填報(bào)或提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考(聘用)資格。
報(bào)名程序
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、筆試、專業(yè)技能考核、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行招聘。
(一)發(fā)布招聘信息。
在衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.qzrls.com)、開化縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)、開化縣新聞網(wǎng)(khnews.zjol.com.cn)、“開化人力社?！薄ⅰ伴_化旅游”微信公眾號(hào)等網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名及繳費(fèi)確認(rèn)。
1.報(bào)名形式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2018年9月25日-26日(上午8:45-11:45、下午14:30-17:30)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：開化縣文化館一樓展示廳(開化縣江濱中路2號(hào))。
4.報(bào)名者需攜帶材料:身份證、戶口簿(印有戶主和本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)或相關(guān)證明、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))、學(xué)位證書等原件及以上材料的復(fù)印件各一份，一寸免冠近照2張。
碩士研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。
5.資格審查及繳費(fèi)確認(rèn)：根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查及繳費(fèi)(低保戶憑有效證明免交考試考務(wù)費(fèi))，通過(guò)資格審查的人員發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
6.注意事項(xiàng)：
①根據(jù)浙江省物價(jià)局、浙江省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整我省公務(wù)員錄用和事業(yè)單位公開招聘人員考試費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(浙價(jià)費(fèi)〔2018〕21號(hào))文件規(guī)定，報(bào)名時(shí)繳納考試考務(wù)費(fèi)每人每科50元。
②報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格;涉及違法違紀(jì)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
③按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，應(yīng)聘相應(yīng)崗位人員，若不愿高職低聘的，不得參加報(bào)考。
④招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的開考比例為1:3，達(dá)不到1:3的將相應(yīng)核減招考指標(biāo)，報(bào)名人數(shù)少于3人的不予開考。
⑤本次招聘筆試與《開化縣2018年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員公告》(第十二號(hào))招聘筆試同步進(jìn)行，請(qǐng)報(bào)考者合理選擇報(bào)考職位，勿重復(fù)報(bào)名。
(三)筆試。
1.筆試科目為《綜合知識(shí)》(100分)、《申論》(100分)兩門科目【點(diǎn)擊查看筆試課程】，筆試終成績(jī)=(綜合知識(shí)成績(jī)+申論成績(jī))÷2，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若筆試終成績(jī)相同，以綜合知識(shí)成績(jī)高的排位在前。
①《綜合知識(shí)》筆試范圍:
言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、基礎(chǔ)知識(shí)(含政治、法律、管理、經(jīng)濟(jì)、科技、公文、黨史、國(guó)情、人文、生活常識(shí)等)。
②《申論》筆試范圍：
主要通過(guò)應(yīng)考人員對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查應(yīng)考人員的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力和文字表達(dá)能力等。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
(四)專業(yè)技能考核。
筆試后，根據(jù)筆試終成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:5比例確定入圍專業(yè)技能考核對(duì)象，入圍人數(shù)不足1:5比例的按實(shí)際人數(shù)確定入圍專業(yè)技能考核對(duì)象。專業(yè)技能考核內(nèi)容：舞蹈編導(dǎo)職位主要考核舞蹈表演、編排等，美術(shù)職位主要考核現(xiàn)場(chǎng)臨摹、命題創(chuàng)作等，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化員主要考核才藝考評(píng)等。專業(yè)技能考核項(xiàng)目及辦法另行公示。專業(yè)技能考核滿分為100分，合格分為60分。專業(yè)技能考核不合格者，不能列入體檢、考核對(duì)象。
專業(yè)技能考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢。
專業(yè)技能考核結(jié)束后，按總成績(jī)(總成績(jī)=筆試終成績(jī)×40%+專業(yè)技能考核成績(jī)×60%。計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等，以專業(yè)技能考核成績(jī)高的排位在前)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例確定體檢對(duì)象并公示，招聘職位入圍參加體檢人數(shù)不足1:2比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定。
體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄聘用資格。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補(bǔ)。
(六)考察。
體檢合格人員根據(jù)總成績(jī)高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定考察對(duì)象并公示，考察參照公務(wù)員招考考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察不合格或在考察期間本人放棄聘用資格的，可在體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。
進(jìn)入考核人員若為在編在職的事業(yè)單位工作人員的，須在公示考核人員名單后的5個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位提供所在單位(主管部門)同意考核、解聘的書面證明，并由招聘單位上報(bào)縣人力社保局公務(wù)員管理科(事業(yè)單位人事管理科)審核，符合條件者進(jìn)行考核，逾期未提交證明的，視作放棄考核聘用資格。
聘用
經(jīng)考察確定擬聘用對(duì)象，公示7日無(wú)異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
新聘用人員首次簽訂聘用合同的期限為5年。新聘用人員一經(jīng)聘用后，須在本縣各級(jí)事業(yè)單位服務(wù)滿5年(被錄用為公務(wù)員、依法服兵役的除外)。受聘人員在首次聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的，應(yīng)在法律規(guī)定范圍內(nèi)支付違約金，具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。
本公告有關(guān)事宜由縣文化旅游委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
招聘條件
(一)招聘計(jì)劃表
(二)招聘的范圍和對(duì)象
1.開化縣生源(生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地)的高校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生和開化縣戶籍的社會(huì)人員(以2018年 9月25日的戶口所在地為準(zhǔn))。
2.開化縣內(nèi)正式在編在崗的財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助、自收自支事業(yè)單位工作人員經(jīng)本單位主管部門同意后，方可報(bào)考(試用期人員除外);
截止到2018年9月25日，開化縣內(nèi)在編在崗的全額補(bǔ)助事業(yè)單位人員、現(xiàn)役軍人不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
3.自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制高校畢業(yè)生須憑畢業(yè)證書報(bào)考。
(三)招聘條件
1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);
2.履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身體健康;
3.年齡在18周歲至35周歲(即1982年9月25日至2000年9月25日期間出生);
4.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
5.報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查、考察中填報(bào)或提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考(聘用)資格。
報(bào)名程序
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、筆試、專業(yè)技能考核、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行招聘。
(一)發(fā)布招聘信息。
在衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.qzrls.com)、開化縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)、開化縣新聞網(wǎng)(khnews.zjol.com.cn)、“開化人力社?！薄ⅰ伴_化旅游”微信公眾號(hào)等網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名及繳費(fèi)確認(rèn)。
1.報(bào)名形式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2018年9月25日-26日(上午8:45-11:45、下午14:30-17:30)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：開化縣文化館一樓展示廳(開化縣江濱中路2號(hào))。
4.報(bào)名者需攜帶材料:身份證、戶口簿(印有戶主和本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)或相關(guān)證明、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))、學(xué)位證書等原件及以上材料的復(fù)印件各一份，一寸免冠近照2張。
碩士研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。
5.資格審查及繳費(fèi)確認(rèn)：根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查及繳費(fèi)(低保戶憑有效證明免交考試考務(wù)費(fèi))，通過(guò)資格審查的人員發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
6.注意事項(xiàng)：
①根據(jù)浙江省物價(jià)局、浙江省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整我省公務(wù)員錄用和事業(yè)單位公開招聘人員考試費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(浙價(jià)費(fèi)〔2018〕21號(hào))文件規(guī)定，報(bào)名時(shí)繳納考試考務(wù)費(fèi)每人每科50元。
②報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格;涉及違法違紀(jì)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
③按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，應(yīng)聘相應(yīng)崗位人員，若不愿高職低聘的，不得參加報(bào)考。
④招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的開考比例為1:3，達(dá)不到1:3的將相應(yīng)核減招考指標(biāo)，報(bào)名人數(shù)少于3人的不予開考。
⑤本次招聘筆試與《開化縣2018年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員公告》(第十二號(hào))招聘筆試同步進(jìn)行，請(qǐng)報(bào)考者合理選擇報(bào)考職位，勿重復(fù)報(bào)名。
(三)筆試。
1.筆試科目為《綜合知識(shí)》(100分)、《申論》(100分)兩門科目【點(diǎn)擊查看筆試課程】，筆試終成績(jī)=(綜合知識(shí)成績(jī)+申論成績(jī))÷2，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若筆試終成績(jī)相同，以綜合知識(shí)成績(jī)高的排位在前。
①《綜合知識(shí)》筆試范圍:
言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、基礎(chǔ)知識(shí)(含政治、法律、管理、經(jīng)濟(jì)、科技、公文、黨史、國(guó)情、人文、生活常識(shí)等)。
②《申論》筆試范圍：
主要通過(guò)應(yīng)考人員對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查應(yīng)考人員的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力和文字表達(dá)能力等。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
(四)專業(yè)技能考核。
筆試后，根據(jù)筆試終成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:5比例確定入圍專業(yè)技能考核對(duì)象，入圍人數(shù)不足1:5比例的按實(shí)際人數(shù)確定入圍專業(yè)技能考核對(duì)象。專業(yè)技能考核內(nèi)容：舞蹈編導(dǎo)職位主要考核舞蹈表演、編排等，美術(shù)職位主要考核現(xiàn)場(chǎng)臨摹、命題創(chuàng)作等，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化員主要考核才藝考評(píng)等。專業(yè)技能考核項(xiàng)目及辦法另行公示。專業(yè)技能考核滿分為100分，合格分為60分。專業(yè)技能考核不合格者，不能列入體檢、考核對(duì)象。
專業(yè)技能考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢。
專業(yè)技能考核結(jié)束后，按總成績(jī)(總成績(jī)=筆試終成績(jī)×40%+專業(yè)技能考核成績(jī)×60%。計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等，以專業(yè)技能考核成績(jī)高的排位在前)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例確定體檢對(duì)象并公示，招聘職位入圍參加體檢人數(shù)不足1:2比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定。
體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄聘用資格。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補(bǔ)。
(六)考察。
體檢合格人員根據(jù)總成績(jī)高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定考察對(duì)象并公示，考察參照公務(wù)員招考考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察不合格或在考察期間本人放棄聘用資格的，可在體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。
進(jìn)入考核人員若為在編在職的事業(yè)單位工作人員的，須在公示考核人員名單后的5個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位提供所在單位(主管部門)同意考核、解聘的書面證明，并由招聘單位上報(bào)縣人力社保局公務(wù)員管理科(事業(yè)單位人事管理科)審核，符合條件者進(jìn)行考核，逾期未提交證明的，視作放棄考核聘用資格。
聘用
經(jīng)考察確定擬聘用對(duì)象，公示7日無(wú)異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
新聘用人員首次簽訂聘用合同的期限為5年。新聘用人員一經(jīng)聘用后，須在本縣各級(jí)事業(yè)單位服務(wù)滿5年(被錄用為公務(wù)員、依法服兵役的除外)。受聘人員在首次聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的，應(yīng)在法律規(guī)定范圍內(nèi)支付違約金，具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。
本公告有關(guān)事宜由縣文化旅游委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。