以下是人力資源管理師考試頻道編輯特別整理的2018人力資源管理一級(jí)小節(jié)練習(xí)題：企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，僅供參考。
2018人力資源管理師一級(jí)小節(jié)練習(xí)題：企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
1．在企業(yè)人力資源管理過(guò)程中，()早創(chuàng)建了工作績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)。
A．梅奧
B．歐文
C．雷特
D．泰勒
答案：B
2．在科學(xué)管理時(shí)期，泰勒等人所倡導(dǎo)的是()理論。
A．科學(xué)實(shí)驗(yàn)方法
B．動(dòng)作與時(shí)間研究
C．動(dòng)作與時(shí)間探討
D．科學(xué)實(shí)驗(yàn)研究方式
答案：B
3．企業(yè)人事管理不僅對(duì)內(nèi)部的員工負(fù)責(zé)，也必須()，不斷提高員工的職業(yè)生活質(zhì)量。
A．對(duì)員工的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)
B．對(duì)員工的技術(shù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)
C．對(duì)外部的社會(huì)和政府負(fù)責(zé)
D．對(duì)員工的發(fā)展計(jì)劃負(fù)責(zé)
答案：C
4．人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中已經(jīng)上升到()，它日益受到人們的普遍重視。
A．主導(dǎo)地位
B．替代地位
C．變革地位
D．指導(dǎo)地位
答案：A
5．現(xiàn)代人力資源經(jīng)歷了()。
A．傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長(zhǎng)的迅速發(fā)展階段
B．現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)人事管理的階段
C．對(duì)員工承擔(dān)責(zé)任的階段
D．現(xiàn)代人力資源管理由初階向高階發(fā)展的階段
E．現(xiàn)代人力資源管理以豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng)為背景的階段
答案：ABD
2018人力資源管理師一級(jí)小節(jié)練習(xí)題：企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
1．在企業(yè)人力資源管理過(guò)程中，()早創(chuàng)建了工作績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)。
A．梅奧
B．歐文
C．雷特
D．泰勒
答案：B
2．在科學(xué)管理時(shí)期，泰勒等人所倡導(dǎo)的是()理論。
A．科學(xué)實(shí)驗(yàn)方法
B．動(dòng)作與時(shí)間研究
C．動(dòng)作與時(shí)間探討
D．科學(xué)實(shí)驗(yàn)研究方式
答案：B
3．企業(yè)人事管理不僅對(duì)內(nèi)部的員工負(fù)責(zé)，也必須()，不斷提高員工的職業(yè)生活質(zhì)量。
A．對(duì)員工的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)
B．對(duì)員工的技術(shù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)
C．對(duì)外部的社會(huì)和政府負(fù)責(zé)
D．對(duì)員工的發(fā)展計(jì)劃負(fù)責(zé)
答案：C
4．人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中已經(jīng)上升到()，它日益受到人們的普遍重視。
A．主導(dǎo)地位
B．替代地位
C．變革地位
D．指導(dǎo)地位
答案：A
5．現(xiàn)代人力資源經(jīng)歷了()。
A．傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長(zhǎng)的迅速發(fā)展階段
B．現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)人事管理的階段
C．對(duì)員工承擔(dān)責(zé)任的階段
D．現(xiàn)代人力資源管理由初階向高階發(fā)展的階段
E．現(xiàn)代人力資源管理以豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng)為背景的階段
答案：ABD