2018江西萬安縣選聘優(yōu)秀合同制*隊員15人公告已發(fā)布。報名方式：現(xiàn)場報名，報名時間：2018年11月13日—11月15日。報名地點：縣*局辦公室。為您整理了招聘條件和報名程序，供您參考。
為進一步穩(wěn)定縣*隊伍，建立獎勵機制，做好城市管理工作，根據(jù)縣政府《關于同意萬安縣公開招聘合同制*隊員實施方案的批復》(萬府字〔2011〕165號)和縣政府辦抄告單(萬府辦抄字〔2017〕254號)精神，決定從縣*局現(xiàn)聘用合同制*隊員中選聘優(yōu)秀隊員享受事業(yè)單位工作人員同等待遇。為做好選聘工作，特制定本實施方案。
招聘條件
(一)選聘必須具備以下條件
1.在縣*局(大隊)連續(xù)工作5周年以上，至今仍在縣*局工作的合同制*隊員;
2.本次選聘中所要求的年齡、工作年限、考核業(yè)績、擔任職務等計算截止時間為2018年8月31日。
(二)凡有下列情況之一者，不得參與
1.嚴重違法違紀，參與*功邪教等非法活動的，觸犯法律，受過刑事或治安處罰的;
2.受到黨紀、政紀處分并在處分期限內(nèi)以及被紀檢監(jiān)察部門立案調(diào)查尚未作出結論者;
3.明顯不適合從事職位工作的其他情形;
4.有法律法規(guī)規(guī)定不得選聘的其他情形的。
報名程序
(一)發(fā)布公告
在萬安縣人民政府網(wǎng)、縣*局發(fā)布選聘公告。
(二)報名
報名時間：2018年11月13日—11月15日;
報名地點：縣*局辦公室;
報名須攜帶的材料：《萬安縣選聘優(yōu)秀合同制*隊員享受事業(yè)單位工作人員同等待遇報名登記表》，身份證復印件、學歷證書、獲獎證書及技能證書原件及復印件，1寸彩色免冠照片3張。
(三)資格審查
選聘工作領導小組辦公室進行資格審查，資格審查貫穿選聘全過程。
(四)選聘辦法
選聘總成績由筆試成績和考核成績兩部分組成，滿分各為100分。筆試成績和考核成績各占總成績的50%。
1.筆試
(1)考試由領導小組辦公室組織實施，采取閉卷考試方式進行，不指定教材，考試時間為120分鐘。
(2)考試內(nèi)容：公共基礎知識、城市管理行政執(zhí)法相關法律法規(guī)、應用文寫作等?？荚嚸}、制卷和閱卷實行封閉式管理。
(3)考試時間和地點另行通知。
2.考核
考核按日常工作考勤、職務、上級表彰和學歷加分得分綜合進行，得分比例為：工作考評成績占60分，職務、上級表彰、學歷加分占40分?？己说梅衷诠P試前進行公示。
(1)工作考評成績(60分)
①日常工作考勤成績(36分)。日常工作考勤成績根據(jù)每位參選隊員近三年(2015年-2017年)日?？记?、統(tǒng)一行動出勤情況分年度進行綜合評定，每年滿分值為12分，日常考勤、統(tǒng)一行動出勤情況每年各計6分，三年評定成績相加為總分。計分方法為：每年日常工作考勤成績=當年出勤日/全年工作日×6+當年統(tǒng)一行動出勤日/全年統(tǒng)一行動總出勤日×6。
②民主測評推薦(12分)?？h*局全體工作人員(含合同制*隊員)推薦測評打分，去掉一個分和一個最低分的平均分為該項得分。
③領導評定(12分)。局領導班子成員、中隊長評定打分，去掉一個分和一個最低分的平均分為該項得分。
(2)工作年限、職務、上級表彰、學歷計分(40分)
以報名時提供的學歷證書、獲獎證書為依據(jù)。五項累計計分超過40分的按40分計算。
①在縣*局(大隊)工作每滿1周年計1.2分，計分超過15分的按15分計算。(以簽訂勞動合同時間為準，不滿1周年，按足月計分。)
②在*工作期間，個人受到市級以上單位表彰的每次計6分，受到市*局、縣委、縣政府表彰的每次計5分，受到縣主管部門表彰的，每次計3分。計分超過10分按10分計算。
③擔任中隊長、支部書記等職務的每滿1周年計2.4分;擔任副中隊長、支部副書記等職務的每滿1周年計1.2分(兼職的按職務計算，不滿一周年，按足月計分)。計分超過10分按10分計算。
④具有高中(中專)文憑計3分;大專文憑計5分;本科文憑計8分(以原件和國家承認學歷為依據(jù))。
聯(lián)系方式
(一)未盡事宜，由選聘工作領導小組研究確定。
(二)咨詢電話：縣*局0796-5712665
縣人社局0796-5839805
監(jiān)督電話：縣紀委監(jiān)委0796-5701011
(三)從2019年起，對在縣*部門連續(xù)服務滿五年以上且仍在縣*工作的合同制隊員，每年參照此方案，報縣政府批復同意后，再由縣人社局、縣*局按程序組織選聘2名優(yōu)秀*隊員享受事業(yè)單位人員同等福利待遇工作。
(四)《關于同意萬安縣公開招聘合同制*隊員實施方案的批復》(萬府字[2011]165號)和萬安縣人民政府辦公室抄告單(萬府辦抄字〔2017〕254號)文件，與本方案不一致的內(nèi)容以本方案為準。
為進一步穩(wěn)定縣*隊伍，建立獎勵機制，做好城市管理工作，根據(jù)縣政府《關于同意萬安縣公開招聘合同制*隊員實施方案的批復》(萬府字〔2011〕165號)和縣政府辦抄告單(萬府辦抄字〔2017〕254號)精神，決定從縣*局現(xiàn)聘用合同制*隊員中選聘優(yōu)秀隊員享受事業(yè)單位工作人員同等待遇。為做好選聘工作，特制定本實施方案。
招聘條件
(一)選聘必須具備以下條件
1.在縣*局(大隊)連續(xù)工作5周年以上，至今仍在縣*局工作的合同制*隊員;
2.本次選聘中所要求的年齡、工作年限、考核業(yè)績、擔任職務等計算截止時間為2018年8月31日。
(二)凡有下列情況之一者，不得參與
1.嚴重違法違紀，參與*功邪教等非法活動的，觸犯法律，受過刑事或治安處罰的;
2.受到黨紀、政紀處分并在處分期限內(nèi)以及被紀檢監(jiān)察部門立案調(diào)查尚未作出結論者;
3.明顯不適合從事職位工作的其他情形;
4.有法律法規(guī)規(guī)定不得選聘的其他情形的。
報名程序
(一)發(fā)布公告
在萬安縣人民政府網(wǎng)、縣*局發(fā)布選聘公告。
(二)報名
報名時間：2018年11月13日—11月15日;
報名地點：縣*局辦公室;
報名須攜帶的材料：《萬安縣選聘優(yōu)秀合同制*隊員享受事業(yè)單位工作人員同等待遇報名登記表》，身份證復印件、學歷證書、獲獎證書及技能證書原件及復印件，1寸彩色免冠照片3張。
(三)資格審查
選聘工作領導小組辦公室進行資格審查，資格審查貫穿選聘全過程。
(四)選聘辦法
選聘總成績由筆試成績和考核成績兩部分組成，滿分各為100分。筆試成績和考核成績各占總成績的50%。
1.筆試
(1)考試由領導小組辦公室組織實施，采取閉卷考試方式進行，不指定教材，考試時間為120分鐘。
(2)考試內(nèi)容：公共基礎知識、城市管理行政執(zhí)法相關法律法規(guī)、應用文寫作等?？荚嚸}、制卷和閱卷實行封閉式管理。
(3)考試時間和地點另行通知。
2.考核
考核按日常工作考勤、職務、上級表彰和學歷加分得分綜合進行，得分比例為：工作考評成績占60分，職務、上級表彰、學歷加分占40分?？己说梅衷诠P試前進行公示。
(1)工作考評成績(60分)
①日常工作考勤成績(36分)。日常工作考勤成績根據(jù)每位參選隊員近三年(2015年-2017年)日?？记?、統(tǒng)一行動出勤情況分年度進行綜合評定，每年滿分值為12分，日常考勤、統(tǒng)一行動出勤情況每年各計6分，三年評定成績相加為總分。計分方法為：每年日常工作考勤成績=當年出勤日/全年工作日×6+當年統(tǒng)一行動出勤日/全年統(tǒng)一行動總出勤日×6。
②民主測評推薦(12分)?？h*局全體工作人員(含合同制*隊員)推薦測評打分，去掉一個分和一個最低分的平均分為該項得分。
③領導評定(12分)。局領導班子成員、中隊長評定打分，去掉一個分和一個最低分的平均分為該項得分。
(2)工作年限、職務、上級表彰、學歷計分(40分)
以報名時提供的學歷證書、獲獎證書為依據(jù)。五項累計計分超過40分的按40分計算。
①在縣*局(大隊)工作每滿1周年計1.2分，計分超過15分的按15分計算。(以簽訂勞動合同時間為準，不滿1周年，按足月計分。)
②在*工作期間，個人受到市級以上單位表彰的每次計6分，受到市*局、縣委、縣政府表彰的每次計5分，受到縣主管部門表彰的，每次計3分。計分超過10分按10分計算。
③擔任中隊長、支部書記等職務的每滿1周年計2.4分;擔任副中隊長、支部副書記等職務的每滿1周年計1.2分(兼職的按職務計算，不滿一周年，按足月計分)。計分超過10分按10分計算。
④具有高中(中專)文憑計3分;大專文憑計5分;本科文憑計8分(以原件和國家承認學歷為依據(jù))。
聯(lián)系方式
(一)未盡事宜，由選聘工作領導小組研究確定。
(二)咨詢電話：縣*局0796-5712665
縣人社局0796-5839805
監(jiān)督電話：縣紀委監(jiān)委0796-5701011
(三)從2019年起，對在縣*部門連續(xù)服務滿五年以上且仍在縣*工作的合同制隊員，每年參照此方案，報縣政府批復同意后，再由縣人社局、縣*局按程序組織選聘2名優(yōu)秀*隊員享受事業(yè)單位人員同等福利待遇工作。
(四)《關于同意萬安縣公開招聘合同制*隊員實施方案的批復》(萬府字[2011]165號)和萬安縣人民政府辦公室抄告單(萬府辦抄字〔2017〕254號)文件，與本方案不一致的內(nèi)容以本方案為準。