廣發(fā)銀行1988年9月成立，注冊(cè)資本114.08億元人民幣，總部在中國廣東省廣州市越秀區(qū)東風(fēng)東路713號(hào)。經(jīng)國務(wù)院和中國人民銀行批準(zhǔn)，廣東發(fā)展銀行作為中國金融體制改革的試點(diǎn)銀行在美麗的珠江之畔成立，是國內(nèi)早組建的股份制商業(yè)銀行之一。2018年廣發(fā)銀行信用卡中心廣東分行招聘3人，登錄銀行網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
數(shù)據(jù)產(chǎn)品高級(jí)專家
招聘人數(shù)：1
學(xué)歷：本科及以上
工作地點(diǎn)：佛山市
工作內(nèi)容/職位描述：
1.對(duì)用戶增長/活躍/留存目標(biāo)負(fù)責(zé)，基于業(yè)務(wù)場景和數(shù)據(jù)分析結(jié)論，獨(dú)立規(guī)劃數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品，并完成：規(guī)劃-實(shí)施-驗(yàn)證-優(yōu)化的全流程產(chǎn)品管理
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的產(chǎn)品定義、原型設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)/推動(dòng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，按時(shí)、按量、保質(zhì)，完成產(chǎn)品開發(fā)上線，及在項(xiàng)目實(shí)施過程中的跨部門協(xié)調(diào)溝通，能夠協(xié)調(diào)相關(guān)資源以確保產(chǎn)品順利發(fā)展
3.負(fù)責(zé)構(gòu)建APP的數(shù)據(jù)試驗(yàn)迭代機(jī)制(例如A/BTest)，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營和產(chǎn)品決策
4.負(fù)責(zé)持續(xù)分析產(chǎn)品上線后的運(yùn)行數(shù)據(jù)，評(píng)估產(chǎn)品的收益、不斷優(yōu)化產(chǎn)品
5.搜集分析行業(yè)動(dòng)態(tài)與趨勢，關(guān)注大數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)方向的前沿研究，推進(jìn)數(shù)據(jù)與APP產(chǎn)品業(yè)務(wù)的良好結(jié)合，結(jié)合業(yè)務(wù)解讀數(shù)據(jù)背后隱藏的業(yè)務(wù)問題或分析產(chǎn)品改進(jìn)的方向
任職資格：
1.產(chǎn)品分析與設(shè)計(jì)能力，思維敏捷，準(zhǔn)確把握產(chǎn)品需求，全面分析競品及應(yīng)用場景；
2.關(guān)注產(chǎn)品的用戶需求及體驗(yàn)，持續(xù)完善和優(yōu)化已有的產(chǎn)品功能；
3.數(shù)據(jù)分析、邏輯分析能力，具備數(shù)據(jù)敏感度，主動(dòng)從數(shù)據(jù)中挖掘新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。
4.熟練使用Axure、Visio、MindMangager等工具梳理業(yè)務(wù)流程，設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型。
5.優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，項(xiàng)目推動(dòng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
6.優(yōu)先考慮：熟練具備數(shù)據(jù)分析應(yīng)用的完整技能鏈：Excel、SQL、可視化(例如Tableau)、自動(dòng)化(例如Python)；
7.優(yōu)先考慮：了解大數(shù)據(jù)、人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)等新技術(shù)，在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域的應(yīng)用、趨勢、實(shí)施難點(diǎn)，有自己獨(dú)立的思考及產(chǎn)品規(guī)劃，提煉完整的數(shù)據(jù)應(yīng)用方*；
8.3年以上的數(shù)據(jù)智能應(yīng)用的場景構(gòu)建實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)歷，有普通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)。
9.有大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算的產(chǎn)品管理、售前咨詢等經(jīng)驗(yàn)更佳
數(shù)據(jù)管理高級(jí)專家
招聘人數(shù)：1
學(xué)歷：碩士研究生及以上
工作地點(diǎn)：廣州市
工作內(nèi)容/職位描述：
工作目標(biāo)：
統(tǒng)籌和協(xié)助總行各業(yè)務(wù)部數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)需求，信用卡分析系統(tǒng)的需求以及規(guī)劃和設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)版塊業(yè)務(wù)指標(biāo)體系化建設(shè)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為信用卡業(yè)務(wù)的運(yùn)作和發(fā)展提供穩(wěn)定的使用的數(shù)據(jù)信息基礎(chǔ)平臺(tái)。
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)總行各業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)平臺(tái)項(xiàng)目的管理，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行。
2.負(fù)責(zé)卡中心分析系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)，及分析系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集管理，確保分析系統(tǒng)穩(wěn)定有效運(yùn)行。
3.負(fù)責(zé)卡中心數(shù)據(jù)指標(biāo)體系化建設(shè)，確保指標(biāo)定義準(zhǔn)確有效。
4.負(fù)責(zé)組織技術(shù)類相關(guān)培訓(xùn)，數(shù)據(jù)平臺(tái)新技術(shù)方法的探索工作。
任職資格：
工作要求：
1.碩士或以上的學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)及理工科背景；
2.5年以上的數(shù)據(jù)倉庫或BI項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
3.3年以上的信用卡數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
4.3年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
模型分析高級(jí)專家
招聘人數(shù)：1
學(xué)歷：碩士研究生及以上
工作地點(diǎn)：廣州市
工作內(nèi)容/職位描述：
工作目標(biāo)：
組織構(gòu)建和完善信用卡中心業(yè)務(wù)決策分析模型，推動(dòng)現(xiàn)有開發(fā)模型的應(yīng)用；指導(dǎo)模型策略優(yōu)化的開發(fā)和維護(hù)，為風(fēng)險(xiǎn)管理，市場決策以及其他業(yè)務(wù)處的科學(xué)化決策提供高效的決策支持。
工作職責(zé)：
1、進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析模型和策略優(yōu)化項(xiàng)目的開發(fā)和維護(hù)，對(duì)建模主任提供技術(shù)指導(dǎo)及培訓(xùn)。
2、收集統(tǒng)計(jì)分析模型相關(guān)信息；了解行業(yè)發(fā)展趨勢；梳理現(xiàn)狀，推進(jìn)新技術(shù)在卡中心內(nèi)的應(yīng)用，并對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行新技術(shù)培訓(xùn)。
3、結(jié)合業(yè)務(wù)提出新技術(shù)與業(yè)務(wù)的契合點(diǎn)，引入新技術(shù)進(jìn)行試驗(yàn)與測試。
4、挖掘卡中心各個(gè)條線數(shù)據(jù)價(jià)值，在模型建設(shè)中加以應(yīng)用。
任職資格：
工作要求：
1、碩士或以上的學(xué)歷，理工科（數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)優(yōu)先）
2、5年以上的金融模型或互聯(lián)網(wǎng)模型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
3、3年以上的應(yīng)用任意一種語言模型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。SAS\R\Python。
4、3年以上的金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
5、1年以上的機(jī)器學(xué)習(xí)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。 報(bào)名入口
招聘人數(shù)：1
學(xué)歷：本科及以上
工作地點(diǎn)：佛山市
工作內(nèi)容/職位描述：
1.對(duì)用戶增長/活躍/留存目標(biāo)負(fù)責(zé)，基于業(yè)務(wù)場景和數(shù)據(jù)分析結(jié)論，獨(dú)立規(guī)劃數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品，并完成：規(guī)劃-實(shí)施-驗(yàn)證-優(yōu)化的全流程產(chǎn)品管理
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的產(chǎn)品定義、原型設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)/推動(dòng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，按時(shí)、按量、保質(zhì)，完成產(chǎn)品開發(fā)上線，及在項(xiàng)目實(shí)施過程中的跨部門協(xié)調(diào)溝通，能夠協(xié)調(diào)相關(guān)資源以確保產(chǎn)品順利發(fā)展
3.負(fù)責(zé)構(gòu)建APP的數(shù)據(jù)試驗(yàn)迭代機(jī)制(例如A/BTest)，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營和產(chǎn)品決策
4.負(fù)責(zé)持續(xù)分析產(chǎn)品上線后的運(yùn)行數(shù)據(jù)，評(píng)估產(chǎn)品的收益、不斷優(yōu)化產(chǎn)品
5.搜集分析行業(yè)動(dòng)態(tài)與趨勢，關(guān)注大數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)方向的前沿研究，推進(jìn)數(shù)據(jù)與APP產(chǎn)品業(yè)務(wù)的良好結(jié)合，結(jié)合業(yè)務(wù)解讀數(shù)據(jù)背后隱藏的業(yè)務(wù)問題或分析產(chǎn)品改進(jìn)的方向
任職資格：
1.產(chǎn)品分析與設(shè)計(jì)能力，思維敏捷，準(zhǔn)確把握產(chǎn)品需求，全面分析競品及應(yīng)用場景；
2.關(guān)注產(chǎn)品的用戶需求及體驗(yàn)，持續(xù)完善和優(yōu)化已有的產(chǎn)品功能；
3.數(shù)據(jù)分析、邏輯分析能力，具備數(shù)據(jù)敏感度，主動(dòng)從數(shù)據(jù)中挖掘新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。
4.熟練使用Axure、Visio、MindMangager等工具梳理業(yè)務(wù)流程，設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型。
5.優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，項(xiàng)目推動(dòng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
6.優(yōu)先考慮：熟練具備數(shù)據(jù)分析應(yīng)用的完整技能鏈：Excel、SQL、可視化(例如Tableau)、自動(dòng)化(例如Python)；
7.優(yōu)先考慮：了解大數(shù)據(jù)、人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)等新技術(shù)，在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域的應(yīng)用、趨勢、實(shí)施難點(diǎn)，有自己獨(dú)立的思考及產(chǎn)品規(guī)劃，提煉完整的數(shù)據(jù)應(yīng)用方*；
8.3年以上的數(shù)據(jù)智能應(yīng)用的場景構(gòu)建實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)歷，有普通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)。
9.有大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算的產(chǎn)品管理、售前咨詢等經(jīng)驗(yàn)更佳
數(shù)據(jù)管理高級(jí)專家
招聘人數(shù)：1
學(xué)歷：碩士研究生及以上
工作地點(diǎn)：廣州市
工作內(nèi)容/職位描述：
工作目標(biāo)：
統(tǒng)籌和協(xié)助總行各業(yè)務(wù)部數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)需求，信用卡分析系統(tǒng)的需求以及規(guī)劃和設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)版塊業(yè)務(wù)指標(biāo)體系化建設(shè)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為信用卡業(yè)務(wù)的運(yùn)作和發(fā)展提供穩(wěn)定的使用的數(shù)據(jù)信息基礎(chǔ)平臺(tái)。
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)總行各業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)平臺(tái)項(xiàng)目的管理，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行。
2.負(fù)責(zé)卡中心分析系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)，及分析系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集管理，確保分析系統(tǒng)穩(wěn)定有效運(yùn)行。
3.負(fù)責(zé)卡中心數(shù)據(jù)指標(biāo)體系化建設(shè)，確保指標(biāo)定義準(zhǔn)確有效。
4.負(fù)責(zé)組織技術(shù)類相關(guān)培訓(xùn)，數(shù)據(jù)平臺(tái)新技術(shù)方法的探索工作。
任職資格：
工作要求：
1.碩士或以上的學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)及理工科背景；
2.5年以上的數(shù)據(jù)倉庫或BI項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
3.3年以上的信用卡數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
4.3年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
模型分析高級(jí)專家
招聘人數(shù)：1
學(xué)歷：碩士研究生及以上
工作地點(diǎn)：廣州市
工作內(nèi)容/職位描述：
工作目標(biāo)：
組織構(gòu)建和完善信用卡中心業(yè)務(wù)決策分析模型，推動(dòng)現(xiàn)有開發(fā)模型的應(yīng)用；指導(dǎo)模型策略優(yōu)化的開發(fā)和維護(hù)，為風(fēng)險(xiǎn)管理，市場決策以及其他業(yè)務(wù)處的科學(xué)化決策提供高效的決策支持。
工作職責(zé)：
1、進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析模型和策略優(yōu)化項(xiàng)目的開發(fā)和維護(hù)，對(duì)建模主任提供技術(shù)指導(dǎo)及培訓(xùn)。
2、收集統(tǒng)計(jì)分析模型相關(guān)信息；了解行業(yè)發(fā)展趨勢；梳理現(xiàn)狀，推進(jìn)新技術(shù)在卡中心內(nèi)的應(yīng)用，并對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行新技術(shù)培訓(xùn)。
3、結(jié)合業(yè)務(wù)提出新技術(shù)與業(yè)務(wù)的契合點(diǎn)，引入新技術(shù)進(jìn)行試驗(yàn)與測試。
4、挖掘卡中心各個(gè)條線數(shù)據(jù)價(jià)值，在模型建設(shè)中加以應(yīng)用。
任職資格：
工作要求：
1、碩士或以上的學(xué)歷，理工科（數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)優(yōu)先）
2、5年以上的金融模型或互聯(lián)網(wǎng)模型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
3、3年以上的應(yīng)用任意一種語言模型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。SAS\R\Python。
4、3年以上的金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
5、1年以上的機(jī)器學(xué)習(xí)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。 報(bào)名入口