街道辦事處，簡稱街道辦、街辦等，是中華人民共和國的市轄區(qū)和不設區(qū)的市人民政府的派出機關。其轄區(qū)為街道，與鄉(xiāng)和鎮(zhèn)同屬鄉(xiāng)級行政區(qū)。根據(jù)民政部統(tǒng)計，截至2016年底，中國大陸全境有街道8105個。這篇關于《街道辦工作計劃范本》的文章，是為大家整理的，希望對大家有所幫助！
【篇一】
1、嚴格履行書記管黨責任，進一步夯實組織基礎。一是切實加強黨組織書記隊伍建設。以“三會一課”等黨建基礎工作為抓手，加強社區(qū)（籌委會）兩委班子建設，切實增強基層組織的凝聚力，強化基層黨員的形象意識、身份意識和大局意識。二是切實加強基層黨員隊伍建設。結合區(qū)委統(tǒng)一部署的黨員登記管理工作，結合量化考核和積分管理制度，積極穩(wěn)妥地開展好不合格黨員處置工作，引導廣大黨員群眾參與不合格黨員民主測評、結果運用，暢通不合格黨員退出機制。
2、精心落實“三年行動計劃”，進一步強化工作基礎。一是持續(xù)推進社區(qū)標準化改造。針對部分社區(qū)難以達到“三年行動計劃”陣地面積要求這一難題，我們將爭取市區(qū)支持，進一步整合轄區(qū)陣地資源，按照“就近、便民”的原則，通過社區(qū)管轄區(qū)域的微調，實現(xiàn)社區(qū)公共陣地的合理布局，確保社區(qū)服務場所功能優(yōu)化、標識統(tǒng)一、便民利民。二是加強社區(qū)公共服務平臺的作用發(fā)揮。從全面提升社區(qū)服務水平為目的，對全街各類基層平臺進行梳理，對其職能職責進行制度化約定，設崗定責確保規(guī)范化運作；對各類平臺人員進行分類管理，采取擇優(yōu)上崗、競聘上崗、末位淘汰等方式，建立能上能下、能進能出的管理機制。
3、自覺踐行“三嚴三實”要求，進一步鞏固群眾基礎。一是在全街掀起踐行“三嚴三實”的熱潮。重點是充分利用好現(xiàn)有的“兩代表一委員工作室”、在職黨員進社區(qū)、群眾工作站等平臺，搭建基層問題快速反應機制，對收集到的各類問題進行逐級分類、限期整改，在暢通“后一公里”上做出有益探索。二是“百企聯(lián)建”樓宇黨建模式點到面的推進。作為涉農(nóng)街道，xx亭街道的商務樓宇較少，隨著城市化的推進，xx亭街道新的樓宇正應運而生，我們將抓住商務樓宇正處于起步階段的契機，及時將非公黨建進駐各樓宇，并結合華翼府的經(jīng)驗教訓實現(xiàn)陣地、班子、機制的及時到位，減短非公企業(yè)黨員的空白期，提高企業(yè)黨員的歸屬感。三是探索改制企業(yè)黨員管理的新常態(tài)。街道工委將以長沙鼓風機廠126名企業(yè)黨員順利移交曲塘社區(qū)為契機，從支部建設、三會一課、志愿服務、民主評議、作用發(fā)揮等方面，探索改制移交黨員管理的新常態(tài)，并逐步輻射全街已接轉的800余名類似人員，為將要接轉的正圓動力、xx省林機廠等600余名移交黨員管理提供運行示范。
【篇二】
1、突出高端產(chǎn)業(yè)引領，推動經(jīng)濟發(fā)展邁向新常態(tài)。2018年初啟動“天心煤建”棚改項目，力爭年內完成簽約、騰地工作。完成七里廟路南沿線道路、牛婆塘巷路、砂子塘西路三條民生工程道路建設。全力配合軌道公司做好地鐵3號線xx站和地鐵4號線黃土嶺站、砂子塘站的建設。加快推動中機新里程、建發(fā)中央公園、建發(fā)中央首府、九禧中鐵二十五局商住樓項目。發(fā)揮“特色示范樓宇集聚群”輻射效應，升級商會大廈、神農(nóng)商務樓、大華寫字樓、中機國際工程技術研發(fā)中心、大鴻裕華公館等樓宇招商引資，著力吸引培育一批稅收貢獻大、品牌形象好、帶動作用強的企業(yè)進駐，著力打造全區(qū)現(xiàn)代服務業(yè)示范版塊。
2、突出社會管理創(chuàng)新，推動街區(qū)運行形成新格局。深入推進城區(qū)街道管理體制改革試點工作，構建以基層黨組織建設為核心，與社會資源、社會組織及社工隊伍良性互動的社區(qū)治理格局，實現(xiàn)“黨建引領網(wǎng)格化、社會治理信息化、工作流程效能化、為民辦事簡便化、惠民服務精細化”改革目標。堅持法治立街、平安建街、群防強街、和諧固街，充分發(fā)揮社會治理的互動作用，保障一方平安和諧。深化智慧城市管理，構建“大城管”格局。拓展智慧健康服務，推動“健康生活館”全面升級，實現(xiàn)“一個自治七個崗”，使廣大居民享受便捷健康服務。持續(xù)發(fā)展社會組織，推動“社區(qū)、社團、社工”三社聯(lián)動，推進基層社會保障、公共服務的普惠化、社會化、均等化。強化食品安全監(jiān)管，深入推進國家食品安全城市示范創(chuàng)建。完善“8341”安全工作法，確保“大安全”監(jiān)管體系進一步制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。發(fā)揮空間資源優(yōu)勢，逐步解決社區(qū)服務陣地全面達標難題，打造特色服務陣地，推進社區(qū)全面提質提檔。深化核心價值觀教育，打造主題文化社區(qū)陣地品牌，豐富居民精神文化生活，不斷鞏固文明創(chuàng)建成果。
3、突出自身基礎夯實，推動基層隊伍樹立新形象。深入學習宣傳貫徹xx大精神，確保入腦入心。深入打造“黨建行動”，堅持實施xx黨建“七大行動”，提高黨組織凝聚力、服務力，用一流黨建品牌引領街區(qū)更好更快發(fā)展。從干部隊伍綜合能力提升、結構優(yōu)化、工作作風等方面著手，多措并舉，營造想干事的人有舞臺、能干事的人受尊敬、干成事的人受重用的良好氛圍，打造高素質的干部隊伍。
【篇三】
總體要求是：以黨的xx屆代表大會和習近平總書記系列重要講話精神為指導，全面落實省、市、區(qū)黨代會和“兩會”精神，繼續(xù)緊緊圍繞打造首善街區(qū)、建設幸福青園的奮斗目標，堅持干字當頭，著力服務民生，借力“智慧城市”、“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”，“塑五型增五力”，努力創(chuàng)建更干凈、更安全、更幸福、更文明的街道，讓人民更滿意、讓民生更幸福，在創(chuàng)建國家中心城市、實現(xiàn)南城崛起的歷史機遇中展示省府駐地街道的應有擔當，為助力“融城核心、璀璨天心”建設作出新貢獻。
具體目標是：全面從嚴治黨責任進一步壓實，基層黨組織建設的整體水平進一步提高，黨建工作在街道各項工作中的龍頭引領作用進一步發(fā)揮；街道區(qū)域內經(jīng)濟綜合實力進一步增強，財稅收入同比增長10%以上，穩(wěn)定在全區(qū)第一方陣；常態(tài)城市管理水平進一步提升，文明創(chuàng)建成果進一步鞏固，市民文明素質進一步增強，在文明創(chuàng)建中爭先創(chuàng)優(yōu)；利民惠民實事辦理進一步提標，黨員干部作風進一步轉變，居民群眾滿意率進一步提高；安全生產(chǎn)力爭零事故、服務群眾力爭零差錯、政策落實力爭零失誤、黨員干部力爭零投訴，全年績效考核進一類。
工作舉措是：“塑五型增五力”，重點抓好五個方面的工作，進一步提升服務省級行政中心的工作水平。
（一）重點抓好開放型經(jīng)濟建設，增強青園實力。壯大總部企業(yè)，做強樓宇經(jīng)濟，發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)，需要我們以更加開放的姿態(tài)和更加包容的胸懷做好發(fā)展文章。一是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。進一步完善轄區(qū)的功能配套，優(yōu)化政務服務環(huán)境，對破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的行為堅決依法處理，營造重商親商的濃厚氛圍，保持“親、清”的政商關系。二是強化精準服務。實行企業(yè)訴求清單管理，完善工委領導聯(lián)樓宇、聯(lián)企業(yè)、聯(lián)項目制度，對市區(qū)關于樓宇經(jīng)濟發(fā)展的政策加大宣傳力度，對樓宇企業(yè)招商提供及時有效的信息，對企業(yè)提出的問題加強協(xié)調處理。著力培育億元樓宇，重點打造標志樓宇、中欣國際、運城大廈等幾座商務樓宇，確保入駐企業(yè)既符合產(chǎn)業(yè)導向，又依法誠信經(jīng)營，培植成為穩(wěn)定財源。著力支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，利用運城大廈、標志商務中心等雙創(chuàng)樓宇和青創(chuàng)匯國際創(chuàng)客廣場，力爭打造一批成功的創(chuàng)新創(chuàng)意企業(yè)。三是深化項目建設。加快運營在建項目，推動農(nóng)民兩安合作項目老辦事處地塊的開發(fā)、長沙醫(yī)學院項目建設，督促項目保證資金供應充足、安全文明施工、樓體建筑設計符合省府片區(qū)規(guī)劃要求，確保農(nóng)民早日受益和省府駐地形象大大改觀。加快盤活爛尾項目。推動太和廣場和友誼綜合樓項目依法處理債務糾紛，依法進行重組招商，力爭早日盤活運營。加快啟動停滯項目。積極推動天城國際、青園二期、省財政廳等社會用地和香樟樹、杜鵑公園等兩安用地閑置地塊的開發(fā)建設。加快推進棚改項目。按照全區(qū)“三大板塊”征拆工作的統(tǒng)一部署，2018年青園街道負責太平街地塊棚改項目，共涉及征收單位6家近300戶，時間緊任務重，必須全力以赴，確保完成任務。
（二）重點抓好品質型城區(qū)建設，增強街區(qū)魅力。圍繞“強化城市精細管理，建設更高水準的全國文明城市”的要求，進一步提升城市管理的精細化、常態(tài)化水平，建設品質街區(qū)。一是狠抓基礎配套。加快拉通省府周邊斷頭路，加快推進石青路、石人路的建設；加快石人沖水庫公園建設，密切配合市園林局搞好公園的整體建設，力爭早日開園，切實造福于民；加強省府周邊的綠化亮化美化，按照拆違復綠、垂直掛綠、見縫插綠的要求，全面進行造綠復綠，真正讓綠色成為惠及于民的實事工程；協(xié)調將湘府路兩廂、芙蓉路兩廂、萬芙路兩廂的亮化進一步提檔；爭取將省府周邊的公共站廁、公交線路、公交站點和公共自行車配備進一步優(yōu)化，讓群眾出行更方便。二是狠抓精細管理。加強智慧管理，充分運用智慧青園管理平臺，采取街面巡查——智慧監(jiān)控——網(wǎng)格管理于一體的精細管理體系，做到發(fā)現(xiàn)問題及時處理。加強清掃保潔，按照“主要干道、重要節(jié)點24小時保潔”、“次要干道和背街小巷18小時保潔”的要求，加強環(huán)境的清掃保潔力度，努力做到節(jié)日與平時、白天與晚上、檢查與不檢查基本一個樣。加強環(huán)境保護，成立社區(qū)紅白喜事協(xié)會，重點加強農(nóng)安小區(qū)紅白喜事的實時有效管控；開展聯(lián)合執(zhí)法，加強對沿街門店噪音、渣土、油污的處理，努力為省府區(qū)治周邊營造一個干凈、漂亮、整潔、有序、安靜的辦公和居家環(huán)境。三是狠抓重點治理。重點加大開放式小區(qū)“門前三包”的整治，將市容秩序、環(huán)境衛(wèi)生、設施設備、綠化維護等內容采取逐戶上門、逐個簽約的方式明確責任到戶，采取“三單管理”的模式確保責任落實到位。
（三）重點抓好創(chuàng)新型機制建設，增強治理效力。要在堅持首善標準的基礎上，進一步創(chuàng)建“更干凈、更安全、更幸福、更文明”的街道，需要動員青園轄區(qū)的各方力量，凝聚思想共識，形成共建共享的強大合力。一是健全聯(lián)創(chuàng)共建機制。深化黨建帶群建機制，進一步加強街道人大、政協(xié)工作，充分發(fā)揮“兩代表一委員”的作用，更好地利用轄區(qū)各類資源，壯大社會組織力量，完善物業(yè)聯(lián)盟、大城管、三社聯(lián)動等機制，形成街道——社區(qū)——轄區(qū)單位——物業(yè)公司——社會組織多方聯(lián)動的共建合力，完善齊抓共管的責任體系。進一步加強政策引導、擴大有序參與、加大協(xié)商民主，推動基層治理法治化、規(guī)范化。二是健全聯(lián)點負責機制。深入推進工委領導聯(lián)社區(qū)、聯(lián)樓宇、聯(lián)企業(yè)、聯(lián)項目、聯(lián)社會組織、聯(lián)困難戶制度，大力弘揚一馬當先的闖勁、一抓到底的韌勁、一心為公的干勁，突出抓好農(nóng)民公寓房分配、長沙外灘項目征拆、杜鵑公園調規(guī)落地等難點問題攻堅，做到抓鐵有痕。三是健全聯(lián)防聯(lián)治機制。堅持以人為本、生命至上的理念，強化痕跡化管理抓好安全生產(chǎn)，在全街范圍內持續(xù)開展大管控、大排查、大整治行動，確保不發(fā)生大的安全生產(chǎn)責任事故和群體性食品安全事故。強化平安青園建設，進一步深化“三防”聯(lián)動、“三調”聯(lián)動、“三社”聯(lián)動的工作機制，形成大綜治工作格局，實現(xiàn)刑事發(fā)案率同比大幅下降，人民群眾的安全感大幅提升。
（四）重點抓好惠民型街道建設，增強民生福利。始終堅持群眾對美好生活的向往就是我們的奮斗目標的執(zhí)政理念，變群眾所盼為街道所為，讓更多的群眾享受改革發(fā)展的成果。一是抓好社區(qū)提質提檔。一方面，加強湘園、友誼兩個已完成社區(qū)的后續(xù)管理，進一步探索保持常態(tài)管理、發(fā)動居民群眾參與的好經(jīng)驗，讓惠民工程長期保鮮。另一方面，加強新計劃社區(qū)的提質提檔。將被列入全區(qū)9個精品社區(qū)的青園小區(qū)打造好，我們要認真聽取群眾的意見，重點改造好路面、管網(wǎng)、油污、站廁，集中資金重點解決一批突出問題，爭取在近兩年之內全面完成社區(qū)提質提檔。二是抓好惠民政策落實。將醫(yī)保、就業(yè)、低保、計生等政策更好地宣傳好落實好，真正讓群眾能夠享受更好的就業(yè)、就醫(yī)環(huán)境。針對居民群眾生活當中的實際問題，用好黨建惠民資金，辦好一批惠民項目。三是抓好居民素質提升。創(chuàng)建宜居宜業(yè)、人見人愛、精致精美的品質城區(qū)，關鍵是要提升人的文明素質。加大農(nóng)安小區(qū)居民群眾的教育，引導他們支持社區(qū)建設和資管委工作；加強對破產(chǎn)改制企業(yè)下崗職工的教育引導，在企業(yè)辦社會職能移交過程中，加強黨組織建設，通過正常的組織活動，爭取他們對改革的正確認識，積極參與社區(qū)建設；加強新市民教育，加強與物業(yè)公司的聯(lián)系互動，增強物業(yè)公司的服務主動性，爭取廣大業(yè)主的支持，營造文明和諧的小區(qū)環(huán)境。積極開展青園好人評選，濃厚崇德向善氛圍。
（五）重點抓好服務型組織建設，增強發(fā)展動力。牢固樹立轄區(qū)就是服務區(qū)、服務區(qū)就應無盲區(qū)的理念，真正寓管理于服務之中，在暢通服務群眾后一公里中提供更加貼心的服務。一是建強組織。加強黨組織建設，切實強化黨建的龍頭引領作用，全面落實各級黨組織書記抓黨建的第一責任。壓實黨工委——黨總支——黨支部——黨小組的四位一體黨建主體責任，深入實施黨員認領微心愿、黨小組參與微公益、黨支部實施微項目的“三微行動”，全年落實三微計劃目標300個；繼續(xù)深化“聚力青園一化雙聯(lián)三服務”區(qū)域化大黨建模式，全年完成區(qū)域化黨建項目50個，逐步形成品牌。加強非公企業(yè)和社會組織的黨組織建設，重點加強樓宇企業(yè)黨建，重點指導建設2個樓宇黨群服務中心、2個非公企業(yè)黨建示范點。二是建強班子。以街道工委班子建設為重點，全面落實從嚴治黨要求，著力提升科學決策、民主決策、依法決策的水平，著力提升執(zhí)行政策、攻堅克難、拒腐防變的能力，創(chuàng)造性地開展工作；以社區(qū)兩委班子建設為重點，真正選優(yōu)配強兩委班子，為社區(qū)建設提供堅強組織保障。三是建強隊伍。深化“兩學一做”學習教育，規(guī)范“三會一課”制度，啟動實施“20xx青園黨員領跑”計劃，全年培訓教育黨員10000人次；探索實施新任黨建專干持證上崗制度，新發(fā)展黨員實行“考試+評價”辦法，確保黨員發(fā)展質量；對社區(qū)黨員實行分類管理考核和雙述雙評相結合的機制，進一步強化黨員作用的發(fā)揮。實行中層干部競爭上崗和一般干部雙向選崗，形成以實績論英雄的用人導向。四是嚴抓作風。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，對違規(guī)違紀的行為堅決說不，一律嚴肅處理；加強廉政文化建設，大力倡導清廉家風、清明黨風、清淳民風，形成風清氣正的良好環(huán)境。努力打造遵規(guī)守紀的模范街道、守土盡責的堅強班子、擔當作為的過硬隊伍，樹立廉潔務實的青園形象。