以下是人力資源管理師考試頻道編輯特別整理的2018三級(jí)人力資源管理師高頻考點(diǎn)：工作時(shí)間的種類，僅供參考。
2018三級(jí)人力資源管理師高頻考點(diǎn)：工作時(shí)間的種類
(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是由國家法律制度規(guī)定的，在正常情況下勞動(dòng)者從事工作或勞動(dòng)的時(shí)問。標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是其他工作時(shí)間制度的基準(zhǔn)。
(2)縮短工作時(shí)間?？s短工作時(shí)間指在特殊情況下，勞動(dòng)者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間長度的工作時(shí)間制度。
(3)計(jì)件工作時(shí)間以勞動(dòng)者完成一定勞動(dòng)定額為標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間，是標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的轉(zhuǎn)化形式。
(4)綜合計(jì)算工作時(shí)間。因用人單位生產(chǎn)或工作特點(diǎn)，勞動(dòng)者的工作時(shí)間不宜以日計(jì)算，需要分別以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間長度的工時(shí)制度。
(5)不定時(shí)工作時(shí)間。指每日沒有固定工時(shí)數(shù)的工時(shí)制度。
人力資源管理師考試介紹：
人力資源管理師考試是獲得人力資源管理師職業(yè)資格的途徑。人力資源管理師職業(yè)資格是國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一。是由國家人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織考試。
全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。
全國統(tǒng)考是對其知識(shí)和能力的綜合評(píng)定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗(yàn)，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學(xué)識(shí)和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點(diǎn)。
2018三級(jí)人力資源管理師高頻考點(diǎn)：工作時(shí)間的種類
(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是由國家法律制度規(guī)定的，在正常情況下勞動(dòng)者從事工作或勞動(dòng)的時(shí)問。標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是其他工作時(shí)間制度的基準(zhǔn)。
(2)縮短工作時(shí)間?？s短工作時(shí)間指在特殊情況下，勞動(dòng)者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間長度的工作時(shí)間制度。
(3)計(jì)件工作時(shí)間以勞動(dòng)者完成一定勞動(dòng)定額為標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間，是標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的轉(zhuǎn)化形式。
(4)綜合計(jì)算工作時(shí)間。因用人單位生產(chǎn)或工作特點(diǎn)，勞動(dòng)者的工作時(shí)間不宜以日計(jì)算，需要分別以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間長度的工時(shí)制度。
(5)不定時(shí)工作時(shí)間。指每日沒有固定工時(shí)數(shù)的工時(shí)制度。
人力資源管理師考試介紹：
人力資源管理師考試是獲得人力資源管理師職業(yè)資格的途徑。人力資源管理師職業(yè)資格是國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一。是由國家人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織考試。
全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。
全國統(tǒng)考是對其知識(shí)和能力的綜合評(píng)定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗(yàn)，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學(xué)識(shí)和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點(diǎn)。