2018年江蘇省昆山農(nóng)商銀行培訓(xùn)管理崗招聘1人，點擊登錄昆山農(nóng)商銀行進行報名，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
招聘人數(shù):1人
工作地點:昆山
工作職責(zé):
（1）協(xié)助上級建立并完善培訓(xùn)管理體系，制訂全行培訓(xùn)計劃，組織策劃、實施全行性培訓(xùn)項目，對各部室、支行的自辦培訓(xùn)進行檢查指導(dǎo)；
（2）負責(zé)搭建并完善培訓(xùn)課程體系，根據(jù)不同層次、崗位培訓(xùn)需求，對培訓(xùn)課程開發(fā)需求進行調(diào)研、實施、跟蹤及評估；
（3）負責(zé)培訓(xùn)運營管理工作，制定并優(yōu)化培訓(xùn)組織流程，對培訓(xùn)相關(guān)活動進行評估與考核；
（4）負責(zé)學(xué)分管理工作，負責(zé)線上網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)地圖設(shè)置、在線學(xué)習(xí)平臺的運作與維護管理，組織協(xié)調(diào)線下培訓(xùn)項目運營，對學(xué)分?jǐn)?shù)據(jù)進行匯總、分析、通報，提出優(yōu)化方案并組織推行；
（5）負責(zé)培訓(xùn)檔案管理；
（6）負責(zé)培訓(xùn)預(yù)算及經(jīng)費管理，對培訓(xùn)項目經(jīng)費進行扎口管理，合理控制培訓(xùn)費用支出；
（7）負責(zé)全行內(nèi)訓(xùn)師隊伍的建設(shè)和管理，組織實施內(nèi)訓(xùn)師的選聘、考核、等級評審、晉級及日常管理工作；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
（1）學(xué)歷要求:全日制本一及以上的學(xué)歷；
（2）專業(yè)要求：專業(yè)不限；
（3）年齡要求：原則上不超過30周歲（1988年1月1日以后出生）；
（4）具備2年（含）以上的工作經(jīng)驗，其中1年（含）以上的人力資源管理、培訓(xùn)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
（5）知識/技能：具有較強的文字綜合能力及辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT)應(yīng)用能力，能熟練使用易企秀/H5/AI等軟件應(yīng)用、熟悉微信運營推廣,能夠獨立負責(zé)微信公眾號運營維護及宣傳策劃等工作，能夠舉證（以往優(yōu)秀成果）；
（6）能力素質(zhì)：具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力及較強的工作執(zhí)行力、組織能力和團隊協(xié)作精神，踏實勤奮，工作責(zé)任心強；
（7）資質(zhì)要求：工作經(jīng)驗、工作成果較為突出的，具有國家人力資源管理師或國家企業(yè)培訓(xùn)師資格的，或具備銀行從業(yè)經(jīng)驗兩年以上者，優(yōu)先考慮；
（8）綜合素質(zhì)：形象良好，身心健康，有較好的親和力、服務(wù)意識和溝通能力；遵守法律法規(guī)和各項金融規(guī)定，品行端正，誠實守信，無不良行為記錄；認(rèn)同銀行企業(yè)文化和價值觀，具有良好的職業(yè)操守；
（9）其他要求：僅限昆山本地戶籍或已在昆山定居人員。
應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以上條件，對于工作能力及工作業(yè)績特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。
點擊申請
招聘人數(shù):1人
工作地點:昆山
工作職責(zé):
（1）協(xié)助上級建立并完善培訓(xùn)管理體系，制訂全行培訓(xùn)計劃，組織策劃、實施全行性培訓(xùn)項目，對各部室、支行的自辦培訓(xùn)進行檢查指導(dǎo)；
（2）負責(zé)搭建并完善培訓(xùn)課程體系，根據(jù)不同層次、崗位培訓(xùn)需求，對培訓(xùn)課程開發(fā)需求進行調(diào)研、實施、跟蹤及評估；
（3）負責(zé)培訓(xùn)運營管理工作，制定并優(yōu)化培訓(xùn)組織流程，對培訓(xùn)相關(guān)活動進行評估與考核；
（4）負責(zé)學(xué)分管理工作，負責(zé)線上網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)地圖設(shè)置、在線學(xué)習(xí)平臺的運作與維護管理，組織協(xié)調(diào)線下培訓(xùn)項目運營，對學(xué)分?jǐn)?shù)據(jù)進行匯總、分析、通報，提出優(yōu)化方案并組織推行；
（5）負責(zé)培訓(xùn)檔案管理；
（6）負責(zé)培訓(xùn)預(yù)算及經(jīng)費管理，對培訓(xùn)項目經(jīng)費進行扎口管理，合理控制培訓(xùn)費用支出；
（7）負責(zé)全行內(nèi)訓(xùn)師隊伍的建設(shè)和管理，組織實施內(nèi)訓(xùn)師的選聘、考核、等級評審、晉級及日常管理工作；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
（1）學(xué)歷要求:全日制本一及以上的學(xué)歷；
（2）專業(yè)要求：專業(yè)不限；
（3）年齡要求：原則上不超過30周歲（1988年1月1日以后出生）；
（4）具備2年（含）以上的工作經(jīng)驗，其中1年（含）以上的人力資源管理、培訓(xùn)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
（5）知識/技能：具有較強的文字綜合能力及辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT)應(yīng)用能力，能熟練使用易企秀/H5/AI等軟件應(yīng)用、熟悉微信運營推廣,能夠獨立負責(zé)微信公眾號運營維護及宣傳策劃等工作，能夠舉證（以往優(yōu)秀成果）；
（6）能力素質(zhì)：具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力及較強的工作執(zhí)行力、組織能力和團隊協(xié)作精神，踏實勤奮，工作責(zé)任心強；
（7）資質(zhì)要求：工作經(jīng)驗、工作成果較為突出的，具有國家人力資源管理師或國家企業(yè)培訓(xùn)師資格的，或具備銀行從業(yè)經(jīng)驗兩年以上者，優(yōu)先考慮；
（8）綜合素質(zhì)：形象良好，身心健康，有較好的親和力、服務(wù)意識和溝通能力；遵守法律法規(guī)和各項金融規(guī)定，品行端正，誠實守信，無不良行為記錄；認(rèn)同銀行企業(yè)文化和價值觀，具有良好的職業(yè)操守；
（9）其他要求：僅限昆山本地戶籍或已在昆山定居人員。
應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以上條件，對于工作能力及工作業(yè)績特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。
點擊申請