杭州電子科技大學(xué)是一所電子信息特色突出，經(jīng)管學(xué)科優(yōu)勢明顯，工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等多學(xué)科相互滲透的教學(xué)研究型大學(xué)。---以下是為您提供的信息，歡迎閱讀。
一、學(xué)校、學(xué)科簡介
杭州電子科技大學(xué)是一所電子信息特色突出，經(jīng)管學(xué)科優(yōu)勢明顯，工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等多學(xué)科相互滲透的教學(xué)研究型大學(xué)。2015年被列為浙江省重點建設(shè)高校。學(xué)?，F(xiàn)有下沙、文一、東岳、下沙東及青山湖等五個校區(qū)，占地面積2500余畝，現(xiàn)有普通全日制在校生28000余人，教職員工2300余人。
杭州電子科技大學(xué)數(shù)學(xué)系隸屬于理學(xué)院，有近90位教師，其中有發(fā)展中國家科學(xué)院院士1人、國家杰出青年基金獲得者1人、“新世紀百千萬人才工程”人選1人、教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃入選者1人和省部級人才10余人。設(shè)有基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計算數(shù)學(xué)、運籌與控制4個研究所。數(shù)學(xué)學(xué)科為浙江省“十二五”一級重點學(xué)科、浙江省“十三五”一流學(xué)科（A類）。設(shè)有系統(tǒng)優(yōu)化與智能計算二級博士點（自主設(shè)置）和數(shù)學(xué)一級學(xué)科碩士點。設(shè)有信息與計算科學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)3個本科專業(yè)，其中信息與計算科學(xué)專業(yè)為浙江省“十二五”優(yōu)勢專業(yè)。
二、擬招聘的崗位
為了更好地提升數(shù)學(xué)系科研、教學(xué)、國際合作的水平，特向海內(nèi)外招聘數(shù)學(xué)學(xué)科高層次人才和年青博士(后)6-8人。具體條件如下：
第二層次：
浙江省特級專家、國家“”入選者(創(chuàng)新人才長期項目)、教育部“長江學(xué)者”特聘(講座)教授、國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體帶頭人、教育部創(chuàng)新團隊負責人、“973”首席科學(xué)家、國家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者、國家自然科學(xué)基金重大項目負責人、教學(xué)。
第三層次:
A類:教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”青年學(xué)者項目獲得者、“國家特支計劃”青年撥尖人才、國家“干人計劃”青年項目、國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者，以上人員一般要求年齡在40周歲及以下。
B類:教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者、全國百篇優(yōu)秀博士學(xué)位論文獲得者、百千萬人才工程人選、國家自然科學(xué)基金重點項目負責人、浙江省“萬人計劃”(杰出/領(lǐng)軍人才)、浙江省“錢江學(xué)者”特聘教授、浙江省“”入選者，以上人員除全國百篇優(yōu)秀博士學(xué)位論文獲得者、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者年齡要求在40周歲及以下外，其余人才類型可放寬至45周歲及以下。
第四層次:
校特聘教授、浙江省“萬人計劃”(青年拔尖人才)。
第五層次:
45周歲以下，具有博士學(xué)位的教授，近3年主持教學(xué)或科研項目至少1項，同時符合下列條件之一的:
1、在本領(lǐng)域以第一作者在SCI收錄的期刊發(fā)表論文3篇，其中在中科院SCI分區(qū)表中列為2區(qū)的期刊上發(fā)表論文至少1篇；或在中科院SCI分區(qū)表中列為1區(qū)的期刊上發(fā)表論文1篇。
2、以第一完成人獲得省(部)級教學(xué)科研成果獎二等獎以上的獎勵1項(或一等獎前3名,其他國家獎前9名)。
第六層次:
年齡在35周歲以下，在國內(nèi)外高校、科研院所獲得博士學(xué)位，在海外高校、科研院所學(xué)習或者工作1年以上，同時滿足如下條件之一：
（1）以第一作者在SCI收錄的期刊發(fā)表論文3篇，其中在中科院SCI分區(qū)表中列為2區(qū)的期刊上發(fā)表論文至少1篇；
（2）在中科院SCI分區(qū)表中列為1區(qū)的期刊上發(fā)表論文1篇。
優(yōu)秀博士(后):
年齡在35周歲以下，在國內(nèi)外高校、科研院所獲得博士學(xué)位。以第一作者在SCI收錄的期刊發(fā)表論文2篇。
三、待遇
詳細可登錄杭州電子科技大學(xué)人事處網(wǎng)址查詢。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：鄧老師
通訊地址：杭州電子科技大學(xué)理學(xué)院郵編：310018
電話：0571-86873860
E-mail：dcy@hdu.edu.cn、
杭州電子科技大學(xué)是一所電子信息特色突出，經(jīng)管學(xué)科優(yōu)勢明顯，工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等多學(xué)科相互滲透的教學(xué)研究型大學(xué)。2015年被列為浙江省重點建設(shè)高校。學(xué)?，F(xiàn)有下沙、文一、東岳、下沙東及青山湖等五個校區(qū)，占地面積2500余畝，現(xiàn)有普通全日制在校生28000余人，教職員工2300余人。
杭州電子科技大學(xué)數(shù)學(xué)系隸屬于理學(xué)院，有近90位教師，其中有發(fā)展中國家科學(xué)院院士1人、國家杰出青年基金獲得者1人、“新世紀百千萬人才工程”人選1人、教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃入選者1人和省部級人才10余人。設(shè)有基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計算數(shù)學(xué)、運籌與控制4個研究所。數(shù)學(xué)學(xué)科為浙江省“十二五”一級重點學(xué)科、浙江省“十三五”一流學(xué)科（A類）。設(shè)有系統(tǒng)優(yōu)化與智能計算二級博士點（自主設(shè)置）和數(shù)學(xué)一級學(xué)科碩士點。設(shè)有信息與計算科學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)3個本科專業(yè)，其中信息與計算科學(xué)專業(yè)為浙江省“十二五”優(yōu)勢專業(yè)。
二、擬招聘的崗位
為了更好地提升數(shù)學(xué)系科研、教學(xué)、國際合作的水平，特向海內(nèi)外招聘數(shù)學(xué)學(xué)科高層次人才和年青博士(后)6-8人。具體條件如下：
第二層次：
浙江省特級專家、國家“”入選者(創(chuàng)新人才長期項目)、教育部“長江學(xué)者”特聘(講座)教授、國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體帶頭人、教育部創(chuàng)新團隊負責人、“973”首席科學(xué)家、國家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者、國家自然科學(xué)基金重大項目負責人、教學(xué)。
第三層次:
A類:教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”青年學(xué)者項目獲得者、“國家特支計劃”青年撥尖人才、國家“干人計劃”青年項目、國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者，以上人員一般要求年齡在40周歲及以下。
B類:教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者、全國百篇優(yōu)秀博士學(xué)位論文獲得者、百千萬人才工程人選、國家自然科學(xué)基金重點項目負責人、浙江省“萬人計劃”(杰出/領(lǐng)軍人才)、浙江省“錢江學(xué)者”特聘教授、浙江省“”入選者，以上人員除全國百篇優(yōu)秀博士學(xué)位論文獲得者、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者年齡要求在40周歲及以下外，其余人才類型可放寬至45周歲及以下。
第四層次:
校特聘教授、浙江省“萬人計劃”(青年拔尖人才)。
第五層次:
45周歲以下，具有博士學(xué)位的教授，近3年主持教學(xué)或科研項目至少1項，同時符合下列條件之一的:
1、在本領(lǐng)域以第一作者在SCI收錄的期刊發(fā)表論文3篇，其中在中科院SCI分區(qū)表中列為2區(qū)的期刊上發(fā)表論文至少1篇；或在中科院SCI分區(qū)表中列為1區(qū)的期刊上發(fā)表論文1篇。
2、以第一完成人獲得省(部)級教學(xué)科研成果獎二等獎以上的獎勵1項(或一等獎前3名,其他國家獎前9名)。
第六層次:
年齡在35周歲以下，在國內(nèi)外高校、科研院所獲得博士學(xué)位，在海外高校、科研院所學(xué)習或者工作1年以上，同時滿足如下條件之一：
（1）以第一作者在SCI收錄的期刊發(fā)表論文3篇，其中在中科院SCI分區(qū)表中列為2區(qū)的期刊上發(fā)表論文至少1篇；
（2）在中科院SCI分區(qū)表中列為1區(qū)的期刊上發(fā)表論文1篇。
優(yōu)秀博士(后):
年齡在35周歲以下，在國內(nèi)外高校、科研院所獲得博士學(xué)位。以第一作者在SCI收錄的期刊發(fā)表論文2篇。
三、待遇
人才類別 |
科研啟動費 |
住房安置或購房補貼 |
薪酬 |
備注 |
第二層次 |
500萬 |
200萬或提供人才專用房 (150平方米) |
年薪 80-150萬 |
實行年薪制的人才，其薪資根據(jù)人才不同情況以及目標及完成情況調(diào)整。 |
第三層次 |
100萬 |
150萬或提供人才專用房 (120平方米) |
A類：額外津貼25-40萬；或年薪45-70萬； B類：額外津貼15-30萬；或年薪35-50萬 |
實行年薪制的人才，其薪資根據(jù)人才不同情況以及目標及完成情況調(diào)整。 |
第四層次 |
70-100萬 |
100萬或提供人才專用房 (90平方米) |
額外津貼10萬；或年薪20-35萬 |
實行年薪制的人才，其薪資根據(jù)人才不同情況以及目標及完成情況調(diào)整。 |
第五層次 |
8萬 |
50萬 |
額外津貼5萬 |
|
第六層次 |
5萬 |
40萬(聘期考核合格后另加10萬) |
額外津貼6萬(博士后)、5萬(博士)；或年薪15-25萬 |
實行年薪制的人才，其薪資根據(jù)人才不同情況以及目標及完成情況調(diào)整。 |
博士(后) |
3萬 |
35-40萬 |
根據(jù)實際工作業(yè)績發(fā)放 |
有1年以上留學(xué)或海外工作經(jīng)歷的,住房補貼另加5萬。 |
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：鄧老師
通訊地址：杭州電子科技大學(xué)理學(xué)院郵編：310018
電話：0571-86873860
E-mail：dcy@hdu.edu.cn、