為適應醫(yī)院快速發(fā)展、解決醫(yī)生緊缺問題，經(jīng)醫(yī)院研究，擬面向社會公開招聘臨床、醫(yī)技碩士研究生48名，報名時間：2018年6月26 -7月2日。---以下是為您提供的信息，歡迎閱讀。
一、基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導、熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想道德和職業(yè)道德。
2、取得符合招聘崗位要求的學歷、學位。
3、全日制碩士研究生的畢業(yè)證書、學位證書資格取得時間及年齡計算均截止至2018年7月25日。
4、身體健康。
二、招聘專業(yè)人數(shù)及要求(見附件)
三、引進方法
(一)報名
應聘人員攜帶居民身份證、簡歷、學歷證書及各種獲獎證書原件及復印件各1份到醫(yī)院人事科(北院行政樓6021)報名登記，應聘人員專業(yè)應與崗位要求專業(yè)一致。報名時間：2018年6月26-7月2日。醫(yī)院根據(jù)應聘條件，對所有報名人員進行資格審查，符合條件者方可應聘。咨詢電話：0795—3237396，聯(lián)系人：邱俊，電話：13907955628。
下列人員不得報名：1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;2、在各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;3、現(xiàn)役軍人。
(二)面試
1、面試方式：采取專業(yè)面試的方式進行，職位引進人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1:3方能面試,緊缺專業(yè)崗位報名人數(shù)不足與市人社局協(xié)商后方可面試。
2、面試時間：另行通知。
3、面試地點：宜春市人民醫(yī)院北院行政樓七樓會議室。
(三)體檢與考核
(1)根據(jù)綜合成績的高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單。體檢標準參照《江西省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢費用自理。
(2)體檢合格者擬作為錄用人選，須提供相關資料原件，供醫(yī)院人事科對資格條件、政治思想、道德品質等方面進行考核。
(四)公示和錄用
對擬聘用人員公示7個工作日。公示期滿無異議者按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。招聘人員實行試用期制，試用期為三個月，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式錄用并辦理上編手續(xù)。試用期滿后，經(jīng)考核不符合本崗位要求的，解除試用合同。
四、待遇
碩士研究生：考試試用合格，給予上編。
招聘專業(yè)人數(shù)及要求t.docx
一、基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導、熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想道德和職業(yè)道德。
2、取得符合招聘崗位要求的學歷、學位。
3、全日制碩士研究生的畢業(yè)證書、學位證書資格取得時間及年齡計算均截止至2018年7月25日。
4、身體健康。
二、招聘專業(yè)人數(shù)及要求(見附件)
三、引進方法
(一)報名
應聘人員攜帶居民身份證、簡歷、學歷證書及各種獲獎證書原件及復印件各1份到醫(yī)院人事科(北院行政樓6021)報名登記，應聘人員專業(yè)應與崗位要求專業(yè)一致。報名時間：2018年6月26-7月2日。醫(yī)院根據(jù)應聘條件，對所有報名人員進行資格審查，符合條件者方可應聘。咨詢電話：0795—3237396，聯(lián)系人：邱俊，電話：13907955628。
下列人員不得報名：1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;2、在各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;3、現(xiàn)役軍人。
(二)面試
1、面試方式：采取專業(yè)面試的方式進行，職位引進人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1:3方能面試,緊缺專業(yè)崗位報名人數(shù)不足與市人社局協(xié)商后方可面試。
2、面試時間：另行通知。
3、面試地點：宜春市人民醫(yī)院北院行政樓七樓會議室。
(三)體檢與考核
(1)根據(jù)綜合成績的高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單。體檢標準參照《江西省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢費用自理。
(2)體檢合格者擬作為錄用人選，須提供相關資料原件，供醫(yī)院人事科對資格條件、政治思想、道德品質等方面進行考核。
(四)公示和錄用
對擬聘用人員公示7個工作日。公示期滿無異議者按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。招聘人員實行試用期制，試用期為三個月，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式錄用并辦理上編手續(xù)。試用期滿后，經(jīng)考核不符合本崗位要求的，解除試用合同。
四、待遇
碩士研究生：考試試用合格，給予上編。
招聘專業(yè)人數(shù)及要求t.docx