勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議，是保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。合同的格式和要求是什么樣的呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧
最新培訓(xùn)學(xué)校入股協(xié)議書合同通用篇一
現(xiàn)有__人，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》和中國(guó)的其它有關(guān)法律法規(guī)，本著平等互利的原則，通過(guò)友好協(xié)商，同意在__省__市共同投資成立有限責(zé)任公司，特訂立本合同。
一、本合同的投資各方為
1、甲方：__；身份證號(hào)碼：__；電話：__。
2、乙方：__；身份證號(hào)碼：__；電話：__。
3、丙方：__；身份證號(hào)碼：__；電話：__。
二、公司的成立
1、按照公司法和其它有關(guān)法律和法規(guī)，合同各方同意在__建立有限責(zé)任公司。主要經(jīng)營(yíng)油漆，水性涂料。
2、公司的中文名稱為：__。
3、法定地址：__。
4、通信地址：__。
5、公司的法律形式為有限責(zé)任公司，投資各方的責(zé)任以其投入資金比例為限，各方的責(zé)任以各自對(duì)注冊(cè)資本的出資為限。公司的利潤(rùn)按各方對(duì)注冊(cè)資本出資的比例由各方分享。
三、注冊(cè)資本
公司的注冊(cè)資本為_(kāi)_萬(wàn)元人民幣。
1、__出資__元人民幣，資金股占__%；占總股份的__%。
2、__出資__元人民幣，資金股占__%；占總股份的__%。
3、__出資__元人民幣，資金股占__%；占總股份的__%。
備注：以技術(shù)優(yōu)先的原則，技術(shù)人員入股以現(xiàn)金加技術(shù)的形式入股，即50%現(xiàn)金，50%技術(shù)。如后期業(yè)務(wù)發(fā)展需要再注資，則按實(shí)際占股比例出資。
據(jù)公司法的規(guī)定，制定章程、組成股東大會(huì)及董事會(huì)，投資各方承諾公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則、法定代表人的擔(dān)任、利潤(rùn)分配按照《公司法》等國(guó)家相關(guān)規(guī)定制定。具體內(nèi)容在章程中體現(xiàn)。
五、合資各方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)
1、共同投資人向共同投資人以外的人轉(zhuǎn)讓其在共同投資中的全部或部分出資額時(shí)，須經(jīng)全部共同投資人同意。
2、共同投資人依法轉(zhuǎn)讓其出資額的，在同等條件下，其他共同投資人有優(yōu)先受讓的權(quán)利。
3、公司解散過(guò)程中最先解決資金股的退股問(wèn)題，如低于起始資金時(shí)公司應(yīng)全額退還入股金。如高于起始資金。則按照股份比例套算。
4、投資人離職及要求退股的，必須提交離職申請(qǐng)和退股申請(qǐng)書，經(jīng)公司股東會(huì)批準(zhǔn)后方可離職和退股。在離職期間，公司將分__次退還股份，在__年內(nèi)退還所有股份，退股的時(shí)間為每年的下個(gè)季度的月初。根據(jù)《公司法》法律制度規(guī)定。
5、公司每年分配利潤(rùn)的__%（注：扣除業(yè)務(wù)發(fā)展支出，現(xiàn)余本公司的凈利潤(rùn)）。
六、合同的修改、變更和終止
1、本合同一經(jīng)簽訂，投資各方不得中途撤股、撤資。
2、對(duì)合同所作的任何修改、變更，須經(jīng)合同各方在書面協(xié)議上簽字方能生效。須經(jīng)全部共同投資人同意。
a、不得做貿(mào)易、貪污客戶提成、做兼職。
b、公司的相關(guān)機(jī)密不得泄露。
七、爭(zhēng)議的解決
凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，各方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不能解決，應(yīng)提交__仲裁委員會(huì)仲裁。
八、合同生效及其它
本合同投資各方各__份，共__份。自投資各方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）:
法人代表（簽字）:
__年__月__日
乙方（蓋章）：
簽約代表（簽字）：
__年__月__日
丙方（蓋章）:
簽約代表（簽字）:
__年__月__日
最新培訓(xùn)學(xué)校入股協(xié)議書合同通用篇二
乙方：
自 年 月 日起，至 年 月 日止，共計(jì)( )年。
乙方以現(xiàn)金股/技術(shù)股方式入股。
乙方出資共計(jì)人民幣( )元，計(jì)( )股;技術(shù)股折合人民幣( ) 元，計(jì)( ) 股。
按人民幣( ) 元為總資產(chǎn)(以簽約當(dāng)日核算計(jì))，共計(jì)100股(此為原始股)。
甲方占( ) 股，乙方( )占股。
1、每月( )日為分紅日，同時(shí)召開(kāi)股東會(huì)議。
2、紅利按每月純利潤(rùn)之金額分配。
1、乙方技術(shù)股屬虛擬財(cái)產(chǎn)，不參與退股計(jì)算;
2、由于本協(xié)議是資金入股合作，所有權(quán)在甲方，為防不測(cè)在企業(yè)無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)情況下，為了保證乙方投入股金不受影響，以甲方( )作為乙方投資風(fēng)險(xiǎn)保證金( )折舊后折價(jià)給乙方予以賠償( )元的入股金。
3、公司處于盈利狀況時(shí)，乙方按以下方式退股：
a、合同到1/3時(shí);按當(dāng)時(shí)入現(xiàn)金股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計(jì)算。
b、合同到2/3時(shí);按當(dāng)時(shí)入現(xiàn)金股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計(jì)算。
c、合同到期時(shí);按退股當(dāng)時(shí)(日)之前12個(gè)月之平均純利潤(rùn)乘以18個(gè)月，作為總資產(chǎn)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，再按現(xiàn)金股股數(shù)退還。
每月?tīng)I(yíng)利(總業(yè)績(jī))扣除所有應(yīng)支出后，再扣除行政管理費(fèi)、折舊提攤費(fèi)(以3年為計(jì)算準(zhǔn)則，作為裝修及硬件設(shè)備更新之用)，是為當(dāng)月純利潤(rùn)。
1、乙方在與甲方合同期內(nèi)，不得與任何人在( )區(qū)域內(nèi)做任何營(yíng)利性投資。
2、乙方在合同期滿后，若未續(xù)約，則在合同期滿后，一年內(nèi)，不得在當(dāng)?shù)亻_(kāi)設(shè)( )。
3、卡金在未消費(fèi)前，不列入每月業(yè)績(jī)賬，由公司保管保存，以維護(hù)顧客信用。
4、每月財(cái)務(wù)，由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算簽字后，分紅。
甲 方： 乙方：
代 表 人： 代 表 人：
身份證號(hào)： 身份證號(hào)：
簽約地點(diǎn)： 簽約地點(diǎn)：
(蓋章或按印) (蓋章或按印)
簽 約 日： 簽 約 日：
最新培訓(xùn)學(xué)校入股協(xié)議書合同通用篇三
甲方：公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方：姓名)
身份份證號(hào)碼：(以下簡(jiǎn)稱乙方)
第一條：(價(jià)格)每年甲方給乙方以年度稅后可分配利潤(rùn)的10%分紅。
第二條：分紅條件。
1、乙方需與甲方簽訂技術(shù)保密協(xié)議，完成規(guī)定的技術(shù)開(kāi)發(fā)規(guī)劃，并按技術(shù)開(kāi)發(fā)規(guī)劃的進(jìn)度安排，完成技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。
2、公司稅后有可分配利潤(rùn)，如果當(dāng)年虧損則沒(méi)有分紅;
3、乙方離開(kāi)甲方，則本協(xié)議自動(dòng)失效。
第三條：分紅股權(quán)約定。
乙方在甲方的分紅，是沒(méi)有任何股份作為分紅依據(jù)，即乙方按10%比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎(jiǎng)勵(lì)，與股權(quán)無(wú)關(guān)，乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)10%的股權(quán)。
第四條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，需要變更時(shí)，雙方友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第五條：本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。
甲方(簽名)：乙方(簽名)：
年月日年月日
最新培訓(xùn)學(xué)校入股協(xié)議書合同通用篇四
乙方： 員工
一·入股的條件及對(duì)象
必須是本公司員工， 年以上。
個(gè)人自愿者，經(jīng)店內(nèi)負(fù)責(zé)人審批同意，經(jīng)店長(zhǎng)認(rèn)可入股。
以中高層管理人員為主，基層員工為輔入股對(duì)象的知道思想。
二·員工內(nèi)部持股股份性質(zhì)
1.該股份為資產(chǎn)股份，具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)所有權(quán)，可以轉(zhuǎn)讓，員工禁止對(duì)外轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)甲方書面同意，擅自對(duì)外進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓或股權(quán)質(zhì)押的行為無(wú)效，如因此給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任并負(fù)責(zé)全額賠償。
2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤(rùn)的收益權(quán)，可以參與分紅。
3.該股份享受企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)
4.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司負(fù)責(zé)人按職務(wù)分配。
二·股權(quán)總額
經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì)，甲乙雙方認(rèn)可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣 元(即為甲方公司總股份的100%，共分為100股，每股為 元。
出資購(gòu)股部分：乙方自行出資共計(jì) 元計(jì)股，占甲方公司總額股份的%，此部分乙方出資購(gòu)股的股份，甲方為乙方簽發(fā)股權(quán)證書，未發(fā)股權(quán)證書的本協(xié)議同樣具有法律效力。
銀行賬號(hào)：
三·入股政策
1所入股的結(jié)算單位名稱
2所入股結(jié)算單位的每股金額
3所入股的股份上限
4本次入股的股份金額
5本次入股所享受的配股
6入股資金一次性支付，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常的經(jīng)營(yíng)，在協(xié)議有效期內(nèi)或退役前，乙方不得擅自要求提前收回該出資款。
四·利潤(rùn)分享和虧損分擔(dān)
四·分紅政策
純利潤(rùn)，成本包括：工資，傭金，房租，經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他日常開(kāi)支。2分紅的計(jì)算方法：年度純利潤(rùn)的%為當(dāng)年的分紅，另外的%利潤(rùn)進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比列計(jì)算分紅。
5如公司虧損則不分紅
6股改不是發(fā)福利，已擁有的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報(bào)懂事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。
適用法律及爭(zhēng)議解決
協(xié)議的補(bǔ)充與修改
協(xié)議生效及其他
乙方提交身份證復(fù)印件，甲乙雙方提供聯(lián)系方式，作為本協(xié)議附件;
本協(xié)議及附件一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，甲·乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
一下無(wú)正文。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
簽約時(shí)間： 年 月 日
乙方(簽字)：
通訊地址：
電子郵箱：
聯(lián)系電話：
簽約時(shí)間： 年 月 日
最新培訓(xùn)學(xué)校入股協(xié)議書合同通用篇五
甲方：公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)
甲方企業(yè)法人：
身份證號(hào)：
乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)
身份證號(hào)：
一、定義：
3、分紅：指甲方公司年終按照公司章程規(guī)定可分配的利潤(rùn)。
二、分紅條件：
1、乙方需與甲方簽訂崗位任務(wù)書，完成任務(wù)書所規(guī)定的工作任務(wù)和工作要求。
2、甲方稅后有可分配利潤(rùn)，如果當(dāng)年虧損則沒(méi)有分紅。
3、乙方離開(kāi)(辭職、辭退、除名)甲方，則本協(xié)議自動(dòng)失效。
三、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方虛擬股。
1、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊(cè)，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力;乙方不得以此虛擬股份對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。
2、每年會(huì)計(jì)年終，根據(jù)甲方的稅后利潤(rùn)計(jì)算每股的利潤(rùn)。
3、乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數(shù)乘以每股利潤(rùn)。
1、乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應(yīng)得的分紅利潤(rùn)。
2、在確定乙方可得分紅的三十個(gè)工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。
3、乙方取得的虛擬股份分紅甲方以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
五、協(xié)議期限：
1、本協(xié)議期限為年，于年月日開(kāi)始，并于年月日屆滿;
2、協(xié)議期限的續(xù)展：本協(xié)議于到期日自動(dòng)終止，除非雙方在到期日之前，簽署書面協(xié)議續(xù)展本協(xié)議期限。
六、協(xié)議終止：
1、本協(xié)議于合同到期日自動(dòng)終止，除非雙方按第五項(xiàng)第2條規(guī)定續(xù)約;
2、如甲、乙雙方的勞動(dòng)合同終止，本協(xié)議也隨之終止。
乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
八、違約：
1、如乙方違反本協(xié)議與《勞動(dòng)合同》，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。
2、如甲方不遵守本協(xié)議規(guī)定而違規(guī)與違約，乙方有權(quán)提前終止本協(xié)議與《勞動(dòng)合同》。
九、爭(zhēng)議的解決：
1、友好協(xié)商：如果發(fā)生由本協(xié)議引起或者相關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)首先友好協(xié)商來(lái)解決爭(zhēng)議。
2、仲裁：如果雙方協(xié)商不成，則將該爭(zhēng)議提交甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。
十、其他規(guī)定：
1、協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起正式生效。
2、協(xié)議修改：本協(xié)議不得以口頭方式修改，必須雙方共同簽署書面文件的方式修改，否則無(wú)效。
3、本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，履行本協(xié)議不影響原勞動(dòng)合同所約定的權(quán)利義務(wù)。
4、協(xié)議文本：本協(xié)議以中文書寫，正本一式兩份，雙方各持一份。
最新培訓(xùn)學(xué)校入股協(xié)議書合同通用篇六
入股分紅模式下,很多人獲得參與項(xiàng)目收益分成的機(jī)會(huì)和權(quán)利，入股分紅
合同
怎么寫呢?以下是在本站小編為大家整理的入股分紅合同范文，感謝您的閱讀。
第一條 合伙宗旨
第二條 合伙組織名稱 、合伙經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目
合伙組織名稱為：_______________
合伙經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目為：_______________
第三條 合伙期限
自____________________________止。
第四條 合伙組織財(cái)產(chǎn)份額分配
第五條 合伙組織財(cái)產(chǎn)份額的轉(zhuǎn)讓
合伙期間，未經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理人書面同意，合伙人不得隨意轉(zhuǎn)讓其在合伙組織中的全部或部分財(cái)產(chǎn)份額。如經(jīng)其經(jīng)營(yíng)管理人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉(zhuǎn)讓，第三人應(yīng)按新入伙對(duì)待。合伙人以外的第三人受讓合伙組織財(cái)產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙組織的合伙人。
第六條 合伙人會(huì)議、合伙負(fù)責(zé)人及合伙事務(wù)執(zhí)行
(一)合伙人會(huì)議制度
3、表決權(quán)：每個(gè)合伙人在合伙人會(huì)議中均享有表決權(quán)，除本協(xié)議另有約定外，重大事項(xiàng)決定應(yīng)由占合伙組織財(cái)產(chǎn)份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過(guò)，一般事項(xiàng)決定由經(jīng)營(yíng)管理人同意即可。
第七條 合伙人的權(quán)利和義務(wù)
(1)乙方享有每年年度固定分紅的權(quán)利，按入股多少確定。
(2)乙方若自己購(gòu)買家居燈飾品，按進(jìn)廠價(jià)給予，親戚享受優(yōu)惠價(jià)。
(3)無(wú)論盈虧，1年合同期的，甲方以9折價(jià)購(gòu)回乙方當(dāng)年入股的股本，2年合同期的，甲方以7折價(jià)購(gòu)回乙方當(dāng)年入股股本,3年合同期的，甲方以5折價(jià)購(gòu)回乙方入股股本，例：乙方股本1000，一年合同期滿后，甲方的以900購(gòu)回乙方股本，其他以此類推。
(4)乙方有義務(wù)對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目的宣傳，如介紹朋友來(lái)購(gòu)買家居燈飾品，按購(gòu)買額獲得相應(yīng)的提成。
(5)乙方須支持甲方的工作，并配合甲方展開(kāi)的相關(guān)工作，如存在不配合且阻擋其正常工作，甲方有權(quán)解除此合同。
第八條 甲方有獨(dú)立經(jīng)營(yíng)管理權(quán)力，乙方不得干涉甲方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第九條 甲乙雙方提交的信息，資料，證件，必須真實(shí)有效，若偽造提供的虛假信息，所造成的后果，由提供虛假信息一方承擔(dān)全部責(zé)任。
第十條 甲乙雙方必須誠(chéng)實(shí)守信，若一方不守信用或違反其它合同準(zhǔn)則，合同可終止，有違反一方承擔(dān)相應(yīng)損失。
第十一條 如甲乙雙方發(fā)生不可協(xié)調(diào)的矛盾糾紛，可向蒸湘區(qū)人民法院訴訟解決。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
合伙人：乙(姓名)，內(nèi)容同上(列出合伙人的基本情況)
合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協(xié)議如下：
第一條 甲乙雙方自愿合伙經(jīng)營(yíng)______(項(xiàng)目名稱)，總投資為_(kāi)_萬(wàn)元，甲出資__萬(wàn)元，乙出資__萬(wàn)元，各占投資總額的__%、__%。
第二條 本合伙依法組成合伙企業(yè)，由甲負(fù)責(zé)辦理工商登記。
第三條 本合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)期限為十年。如果需要延長(zhǎng)期限的，在期滿前六個(gè)月辦理有關(guān)手續(xù)。
第四條 合伙雙方共同經(jīng)營(yíng)、共同勞動(dòng)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共負(fù)盈虧。
企業(yè)盈余按照各自的投資比例分配。
企業(yè)債務(wù)按照各自投資比例負(fù)擔(dān)。任何一方對(duì)外償還債務(wù)后，另一方應(yīng)當(dāng)按比例在十日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约贺?fù)擔(dān)的部分。
第五條 他人可以入伙，但須經(jīng)甲乙雙方同意，并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
第六條 出現(xiàn)下列事項(xiàng)，合伙終止：
(一)合伙期滿;
(二)合伙雙方協(xié)商同意;
(三)合伙經(jīng)營(yíng)的事業(yè)已經(jīng)完成或者無(wú)法完成;
(四)其他法律規(guī)定的情況。
第七條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。
第八條 本協(xié)議一式__份，合伙人各一份。本協(xié)議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
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最新培訓(xùn)學(xué)校入股協(xié)議書合同通用篇七
目前,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,社會(huì)更需要專業(yè)技術(shù)人才,各種技術(shù)培訓(xùn)類教育學(xué)校應(yīng)運(yùn)而生。對(duì)于培訓(xùn)學(xué)校
勞動(dòng)合同
你還了解多少呢?以下是在本站小編為大家整理的培訓(xùn)學(xué)校勞動(dòng)合同范文，感謝您的閱讀。
甲方名稱：
住 所：
負(fù) 責(zé) 人：
乙方姓名：
性 別：
出生年月：
住 址：
戶籍地址：
居民身份號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱“本合同”)。
第一條 勞動(dòng)合同期限
1.1 本合同為下列第 項(xiàng)：
a.固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。
b.無(wú)固定期限。本合同自 年 月 日起生效至約定和法定終止的條件出現(xiàn)止。
c.以完成一定的工作任務(wù)為期限，自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止(具體時(shí)間根據(jù)具體的事項(xiàng)進(jìn)展進(jìn)行確定)。
1.2 甲乙雙方約定試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 工作內(nèi)容、錄用條件和地點(diǎn)
2.1 乙方在甲方的工作崗位：_____ ，從事_______________ 工作。
2.2 工作地點(diǎn)：______ ________。
2.3 在本合同期限內(nèi)，甲方根據(jù)工作的需要，甲方可以重新分配乙方工作崗位或者變換乙方的工作內(nèi)容和地點(diǎn)。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
3.1 甲方根據(jù)工作的需要，可靈活安排乙方的工作時(shí)間。
3.2 在法律允許的范圍內(nèi)，可安排乙方加班，乙方服從甲方的安排，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律的規(guī)定支付加班費(fèi)或者給予調(diào)休。
3.3 乙方在合同期限內(nèi)享有各種休息、休假的權(quán)利。
第四條 工資報(bào)酬及待遇
4.1 乙方試用期的工資為_(kāi)__ __元/月，不享有學(xué)校其他任何福利。
4.2 試用期滿后的基本工資__ ___元/月。甲方根據(jù)本合同第2.3條的規(guī)定重新分配乙方工作崗位或者變換乙方的工作內(nèi)容和地點(diǎn)的，以及按照甲方薪金管理的
規(guī)章制度
，根據(jù)對(duì)乙方績(jī)效考核的結(jié)果相應(yīng)地調(diào)整乙方的工資，但調(diào)低的工資不得低于國(guó)家和工作地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
4.3 發(fā)薪日為次月 日發(fā)放前一月的工資。
4.4 乙方因工作過(guò)失，給甲方造成損失的，甲方可從乙方的工資中扣除，如不足以支付要求乙方另行賠償。
4.5 甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。
第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
5.1 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供與其工作崗位和內(nèi)容相適應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和條件。
5.2 甲方將按其工作需要向乙方相適應(yīng)的安全培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守甲方學(xué)校所有安全規(guī)定。
5.3 甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備，按規(guī)定保障乙方的健康，以及維護(hù)女性員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益 。
第六條 勞動(dòng)紀(jì)律
6.1 乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
6.2 在本合同履行過(guò)程中，甲方可以根據(jù)法律規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況制定或修改學(xué)校的規(guī)章制度。
6.3 乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方管理，保證完成甲方安排的工作任務(wù)。
6.4 甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的，可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，可以進(jìn)行處罰，直至解除合同。
第七條 保密、競(jìng)業(yè)限制和培訓(xùn)
(一)不向任何非本學(xué)校人員或機(jī)構(gòu)泄漏商業(yè)秘密;
(三)不協(xié)助任何單位或個(gè)人非法獲取商業(yè)秘密;
(四)不利用其獲知的商業(yè)秘密為本人或親屬、朋友牟取任何利益;
本合同所指商業(yè)秘密是指甲方自身?yè)碛械娜魏紊虡I(yè)、客戶和技術(shù)信息、資料、智力成果及各類文檔、憑證，或甲方客戶在學(xué)習(xí)期間的作品及其他具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品或甲方獲知的且甲方根據(jù)有關(guān)合同、協(xié)議、承諾或法律法規(guī)政策的規(guī)定對(duì)其負(fù)有保密義務(wù)的其他企業(yè)或個(gè)人所有的商業(yè)或技術(shù)信息、資料及智力成果。
7.3 甲方在本合同解除或終止后二年內(nèi)，如乙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定，乙方應(yīng)向甲方支付不低于人民幣5萬(wàn)元的違約金，并賠償由于競(jìng)業(yè)關(guān)系給甲方造成的其他損失。
7.4 甲方可以根據(jù)工作需要，安排專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，甲乙雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和雙方權(quán)利與義務(wù)。
7.5 乙方屬于甲方出資引進(jìn)或培訓(xùn)的人員，乙方違反服務(wù)期限約定的中止合同的，應(yīng)向甲方賠付引進(jìn)和培訓(xùn)費(fèi)用。
第八條 勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)手續(xù)辦理
8.1乙方在終止或解除勞動(dòng)合同的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未盡事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。
8.2 乙方在終止或解除勞動(dòng)合同的最后工作日，還須按甲方規(guī)定填寫《離職人員專用表》。甲方在乙方辦完上述手續(xù)后方為乙方出具“離職證明”。
8.3 離職工資：按甲方正常工資發(fā)放日進(jìn)行結(jié)算并在離職后二個(gè)月內(nèi)予以發(fā)放。
8.4 除協(xié)商一致解除本合同外，離職以后，乙方不再享受甲方以任何形式支付的乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)金、福利、分紅等獎(jiǎng)勵(lì)。
8.5 除協(xié)商一致解除本合同外，如員工沒(méi)有按規(guī)定提前(試用期提前7天，正式聘用期提前30天)書面通知而擅自離崗或未按照甲方規(guī)定進(jìn)行工作交接的，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方一個(gè)月工資(指離職前月滿勤下的全部工資)，并由乙方承擔(dān)由此造成的一切后果。
第九條 其他約定
9.1 甲方制定的學(xué)校管理制度及臨時(shí)性、突發(fā)性文件屬于本合同附件(包括但不限于員工手冊(cè)、
崗位職責(zé)
、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則、學(xué)校董事會(huì)、校務(wù)會(huì)、行政部通過(guò)的決議和發(fā)布的通知等)，乙方承諾遵守。
9.2 乙方同意，所有工作成果都應(yīng)構(gòu)成為聘用關(guān)系而進(jìn)行的工作，歸屬于甲方的獨(dú)立所有財(cái)產(chǎn)。此處的“工作成果”是指，由員工獨(dú)立或與他人合作構(gòu)思、研發(fā)，或通過(guò)其他方法在其受聘于學(xué)校期間在學(xué)校所承擔(dān)責(zé)任和接觸信息存在關(guān)聯(lián)而取得的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明、構(gòu)想、概念、創(chuàng)作、商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)識(shí)、
口號(hào)
、標(biāo)志語(yǔ)和信息、程序、產(chǎn)品、技術(shù)、方法、教材等，且不論是否是在員工的正常工作時(shí)間之內(nèi)取得，也不論是否是在甲方的場(chǎng)所取得。
9.3 本合同履行期滿30天前，乙方應(yīng)以書面形式向甲方提交是否續(xù)簽勞動(dòng)合同的
申請(qǐng)書
，否則視為乙方主動(dòng)放棄與甲方續(xù)簽勞動(dòng)合同。
9.4 乙方有下列情形之一的，屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)的規(guī)定的情形，甲方可單方面提出解除勞動(dòng)合同。
(1)嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)的，不團(tuán)結(jié)互助，惡意中傷、誹謗他人，破壞畫室團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
(2)嚴(yán)重違反工作制度、考勤制度的。
(3)不服從甲方安排，工作不主動(dòng)，不積極主動(dòng)進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，試用期工作考核或?qū)I(yè)考核不合格，不能勝任工作的。
(4)被多位學(xué)生或家長(zhǎng)投訴或不認(rèn)可，體罰學(xué)生，不具備教師職業(yè)道德的。
(5)實(shí)習(xí)期內(nèi)遲到2次，早退2次，曠課1次，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作期間在外兼職影響工作的。
(6)泄露甲方客戶、財(cái)務(wù)及編輯管理制度、教材等信息的。
9.5 本合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、本合同包含 個(gè)月的試用期(自 年 月 日至 年 月日止。)
二、工作內(nèi)容
第二條 雙方協(xié)商一致，乙方同意從事 (崗位或工種)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
乙方每日工作時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)學(xué)校作息制度執(zhí)行。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本單位安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
工資標(biāo)準(zhǔn)按照培訓(xùn)學(xué)校薪資體系執(zhí)行。其他獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 10 日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時(shí)，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。
第八條 甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工資不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第九條 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第十條 乙方依法享受帶薪婚假、喪假、計(jì)劃生育(產(chǎn))假等假期期間，甲方應(yīng)按培訓(xùn)學(xué)校有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第十一條 甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十二條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第十三條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十四條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十五條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
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最新培訓(xùn)學(xué)校入股協(xié)議書合同通用篇一
現(xiàn)有__人，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》和中國(guó)的其它有關(guān)法律法規(guī)，本著平等互利的原則，通過(guò)友好協(xié)商，同意在__省__市共同投資成立有限責(zé)任公司，特訂立本合同。
一、本合同的投資各方為
1、甲方：__；身份證號(hào)碼：__；電話：__。
2、乙方：__；身份證號(hào)碼：__；電話：__。
3、丙方：__；身份證號(hào)碼：__；電話：__。
二、公司的成立
1、按照公司法和其它有關(guān)法律和法規(guī)，合同各方同意在__建立有限責(zé)任公司。主要經(jīng)營(yíng)油漆，水性涂料。
2、公司的中文名稱為：__。
3、法定地址：__。
4、通信地址：__。
5、公司的法律形式為有限責(zé)任公司，投資各方的責(zé)任以其投入資金比例為限，各方的責(zé)任以各自對(duì)注冊(cè)資本的出資為限。公司的利潤(rùn)按各方對(duì)注冊(cè)資本出資的比例由各方分享。
三、注冊(cè)資本
公司的注冊(cè)資本為_(kāi)_萬(wàn)元人民幣。
1、__出資__元人民幣，資金股占__%；占總股份的__%。
2、__出資__元人民幣，資金股占__%；占總股份的__%。
3、__出資__元人民幣，資金股占__%；占總股份的__%。
備注：以技術(shù)優(yōu)先的原則，技術(shù)人員入股以現(xiàn)金加技術(shù)的形式入股，即50%現(xiàn)金，50%技術(shù)。如后期業(yè)務(wù)發(fā)展需要再注資，則按實(shí)際占股比例出資。
據(jù)公司法的規(guī)定，制定章程、組成股東大會(huì)及董事會(huì)，投資各方承諾公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則、法定代表人的擔(dān)任、利潤(rùn)分配按照《公司法》等國(guó)家相關(guān)規(guī)定制定。具體內(nèi)容在章程中體現(xiàn)。
五、合資各方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)
1、共同投資人向共同投資人以外的人轉(zhuǎn)讓其在共同投資中的全部或部分出資額時(shí)，須經(jīng)全部共同投資人同意。
2、共同投資人依法轉(zhuǎn)讓其出資額的，在同等條件下，其他共同投資人有優(yōu)先受讓的權(quán)利。
3、公司解散過(guò)程中最先解決資金股的退股問(wèn)題，如低于起始資金時(shí)公司應(yīng)全額退還入股金。如高于起始資金。則按照股份比例套算。
4、投資人離職及要求退股的，必須提交離職申請(qǐng)和退股申請(qǐng)書，經(jīng)公司股東會(huì)批準(zhǔn)后方可離職和退股。在離職期間，公司將分__次退還股份，在__年內(nèi)退還所有股份，退股的時(shí)間為每年的下個(gè)季度的月初。根據(jù)《公司法》法律制度規(guī)定。
5、公司每年分配利潤(rùn)的__%（注：扣除業(yè)務(wù)發(fā)展支出，現(xiàn)余本公司的凈利潤(rùn)）。
六、合同的修改、變更和終止
1、本合同一經(jīng)簽訂，投資各方不得中途撤股、撤資。
2、對(duì)合同所作的任何修改、變更，須經(jīng)合同各方在書面協(xié)議上簽字方能生效。須經(jīng)全部共同投資人同意。
a、不得做貿(mào)易、貪污客戶提成、做兼職。
b、公司的相關(guān)機(jī)密不得泄露。
七、爭(zhēng)議的解決
凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，各方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不能解決，應(yīng)提交__仲裁委員會(huì)仲裁。
八、合同生效及其它
本合同投資各方各__份，共__份。自投資各方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）:
法人代表（簽字）:
__年__月__日
乙方（蓋章）：
簽約代表（簽字）：
__年__月__日
丙方（蓋章）:
簽約代表（簽字）:
__年__月__日
最新培訓(xùn)學(xué)校入股協(xié)議書合同通用篇二
乙方：
自 年 月 日起，至 年 月 日止，共計(jì)( )年。
乙方以現(xiàn)金股/技術(shù)股方式入股。
乙方出資共計(jì)人民幣( )元，計(jì)( )股;技術(shù)股折合人民幣( ) 元，計(jì)( ) 股。
按人民幣( ) 元為總資產(chǎn)(以簽約當(dāng)日核算計(jì))，共計(jì)100股(此為原始股)。
甲方占( ) 股，乙方( )占股。
1、每月( )日為分紅日，同時(shí)召開(kāi)股東會(huì)議。
2、紅利按每月純利潤(rùn)之金額分配。
1、乙方技術(shù)股屬虛擬財(cái)產(chǎn)，不參與退股計(jì)算;
2、由于本協(xié)議是資金入股合作，所有權(quán)在甲方，為防不測(cè)在企業(yè)無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)情況下，為了保證乙方投入股金不受影響，以甲方( )作為乙方投資風(fēng)險(xiǎn)保證金( )折舊后折價(jià)給乙方予以賠償( )元的入股金。
3、公司處于盈利狀況時(shí)，乙方按以下方式退股：
a、合同到1/3時(shí);按當(dāng)時(shí)入現(xiàn)金股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計(jì)算。
b、合同到2/3時(shí);按當(dāng)時(shí)入現(xiàn)金股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計(jì)算。
c、合同到期時(shí);按退股當(dāng)時(shí)(日)之前12個(gè)月之平均純利潤(rùn)乘以18個(gè)月，作為總資產(chǎn)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，再按現(xiàn)金股股數(shù)退還。
每月?tīng)I(yíng)利(總業(yè)績(jī))扣除所有應(yīng)支出后，再扣除行政管理費(fèi)、折舊提攤費(fèi)(以3年為計(jì)算準(zhǔn)則，作為裝修及硬件設(shè)備更新之用)，是為當(dāng)月純利潤(rùn)。
1、乙方在與甲方合同期內(nèi)，不得與任何人在( )區(qū)域內(nèi)做任何營(yíng)利性投資。
2、乙方在合同期滿后，若未續(xù)約，則在合同期滿后，一年內(nèi)，不得在當(dāng)?shù)亻_(kāi)設(shè)( )。
3、卡金在未消費(fèi)前，不列入每月業(yè)績(jī)賬，由公司保管保存，以維護(hù)顧客信用。
4、每月財(cái)務(wù)，由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算簽字后，分紅。
甲 方： 乙方：
代 表 人： 代 表 人：
身份證號(hào)： 身份證號(hào)：
簽約地點(diǎn)： 簽約地點(diǎn)：
(蓋章或按印) (蓋章或按印)
簽 約 日： 簽 約 日：
最新培訓(xùn)學(xué)校入股協(xié)議書合同通用篇三
甲方：公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方：姓名)
身份份證號(hào)碼：(以下簡(jiǎn)稱乙方)
第一條：(價(jià)格)每年甲方給乙方以年度稅后可分配利潤(rùn)的10%分紅。
第二條：分紅條件。
1、乙方需與甲方簽訂技術(shù)保密協(xié)議，完成規(guī)定的技術(shù)開(kāi)發(fā)規(guī)劃，并按技術(shù)開(kāi)發(fā)規(guī)劃的進(jìn)度安排，完成技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。
2、公司稅后有可分配利潤(rùn)，如果當(dāng)年虧損則沒(méi)有分紅;
3、乙方離開(kāi)甲方，則本協(xié)議自動(dòng)失效。
第三條：分紅股權(quán)約定。
乙方在甲方的分紅，是沒(méi)有任何股份作為分紅依據(jù)，即乙方按10%比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎(jiǎng)勵(lì)，與股權(quán)無(wú)關(guān)，乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)10%的股權(quán)。
第四條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，需要變更時(shí)，雙方友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第五條：本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。
甲方(簽名)：乙方(簽名)：
年月日年月日
最新培訓(xùn)學(xué)校入股協(xié)議書合同通用篇四
乙方： 員工
一·入股的條件及對(duì)象
必須是本公司員工， 年以上。
個(gè)人自愿者，經(jīng)店內(nèi)負(fù)責(zé)人審批同意，經(jīng)店長(zhǎng)認(rèn)可入股。
以中高層管理人員為主，基層員工為輔入股對(duì)象的知道思想。
二·員工內(nèi)部持股股份性質(zhì)
1.該股份為資產(chǎn)股份，具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)所有權(quán)，可以轉(zhuǎn)讓，員工禁止對(duì)外轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)甲方書面同意，擅自對(duì)外進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓或股權(quán)質(zhì)押的行為無(wú)效，如因此給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任并負(fù)責(zé)全額賠償。
2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤(rùn)的收益權(quán)，可以參與分紅。
3.該股份享受企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)
4.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司負(fù)責(zé)人按職務(wù)分配。
二·股權(quán)總額
經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì)，甲乙雙方認(rèn)可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣 元(即為甲方公司總股份的100%，共分為100股，每股為 元。
出資購(gòu)股部分：乙方自行出資共計(jì) 元計(jì)股，占甲方公司總額股份的%，此部分乙方出資購(gòu)股的股份，甲方為乙方簽發(fā)股權(quán)證書，未發(fā)股權(quán)證書的本協(xié)議同樣具有法律效力。
銀行賬號(hào)：
三·入股政策
1所入股的結(jié)算單位名稱
2所入股結(jié)算單位的每股金額
3所入股的股份上限
4本次入股的股份金額
5本次入股所享受的配股
6入股資金一次性支付，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常的經(jīng)營(yíng)，在協(xié)議有效期內(nèi)或退役前，乙方不得擅自要求提前收回該出資款。
四·利潤(rùn)分享和虧損分擔(dān)
四·分紅政策
純利潤(rùn)，成本包括：工資，傭金，房租，經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他日常開(kāi)支。2分紅的計(jì)算方法：年度純利潤(rùn)的%為當(dāng)年的分紅，另外的%利潤(rùn)進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比列計(jì)算分紅。
5如公司虧損則不分紅
6股改不是發(fā)福利，已擁有的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報(bào)懂事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。
適用法律及爭(zhēng)議解決
協(xié)議的補(bǔ)充與修改
協(xié)議生效及其他
乙方提交身份證復(fù)印件，甲乙雙方提供聯(lián)系方式，作為本協(xié)議附件;
本協(xié)議及附件一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，甲·乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
一下無(wú)正文。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
簽約時(shí)間： 年 月 日
乙方(簽字)：
通訊地址：
電子郵箱：
聯(lián)系電話：
簽約時(shí)間： 年 月 日
最新培訓(xùn)學(xué)校入股協(xié)議書合同通用篇五
甲方：公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)
甲方企業(yè)法人：
身份證號(hào)：
乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)
身份證號(hào)：
一、定義：
3、分紅：指甲方公司年終按照公司章程規(guī)定可分配的利潤(rùn)。
二、分紅條件：
1、乙方需與甲方簽訂崗位任務(wù)書，完成任務(wù)書所規(guī)定的工作任務(wù)和工作要求。
2、甲方稅后有可分配利潤(rùn)，如果當(dāng)年虧損則沒(méi)有分紅。
3、乙方離開(kāi)(辭職、辭退、除名)甲方，則本協(xié)議自動(dòng)失效。
三、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方虛擬股。
1、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊(cè)，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力;乙方不得以此虛擬股份對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。
2、每年會(huì)計(jì)年終，根據(jù)甲方的稅后利潤(rùn)計(jì)算每股的利潤(rùn)。
3、乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數(shù)乘以每股利潤(rùn)。
1、乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應(yīng)得的分紅利潤(rùn)。
2、在確定乙方可得分紅的三十個(gè)工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。
3、乙方取得的虛擬股份分紅甲方以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
五、協(xié)議期限：
1、本協(xié)議期限為年，于年月日開(kāi)始，并于年月日屆滿;
2、協(xié)議期限的續(xù)展：本協(xié)議于到期日自動(dòng)終止，除非雙方在到期日之前，簽署書面協(xié)議續(xù)展本協(xié)議期限。
六、協(xié)議終止：
1、本協(xié)議于合同到期日自動(dòng)終止，除非雙方按第五項(xiàng)第2條規(guī)定續(xù)約;
2、如甲、乙雙方的勞動(dòng)合同終止，本協(xié)議也隨之終止。
乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
八、違約：
1、如乙方違反本協(xié)議與《勞動(dòng)合同》，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。
2、如甲方不遵守本協(xié)議規(guī)定而違規(guī)與違約，乙方有權(quán)提前終止本協(xié)議與《勞動(dòng)合同》。
九、爭(zhēng)議的解決：
1、友好協(xié)商：如果發(fā)生由本協(xié)議引起或者相關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)首先友好協(xié)商來(lái)解決爭(zhēng)議。
2、仲裁：如果雙方協(xié)商不成，則將該爭(zhēng)議提交甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。
十、其他規(guī)定：
1、協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起正式生效。
2、協(xié)議修改：本協(xié)議不得以口頭方式修改，必須雙方共同簽署書面文件的方式修改，否則無(wú)效。
3、本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，履行本協(xié)議不影響原勞動(dòng)合同所約定的權(quán)利義務(wù)。
4、協(xié)議文本：本協(xié)議以中文書寫，正本一式兩份，雙方各持一份。
最新培訓(xùn)學(xué)校入股協(xié)議書合同通用篇六
入股分紅模式下,很多人獲得參與項(xiàng)目收益分成的機(jī)會(huì)和權(quán)利，入股分紅
合同
怎么寫呢?以下是在本站小編為大家整理的入股分紅合同范文，感謝您的閱讀。
第一條 合伙宗旨
第二條 合伙組織名稱 、合伙經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目
合伙組織名稱為：_______________
合伙經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目為：_______________
第三條 合伙期限
自____________________________止。
第四條 合伙組織財(cái)產(chǎn)份額分配
第五條 合伙組織財(cái)產(chǎn)份額的轉(zhuǎn)讓
合伙期間，未經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理人書面同意，合伙人不得隨意轉(zhuǎn)讓其在合伙組織中的全部或部分財(cái)產(chǎn)份額。如經(jīng)其經(jīng)營(yíng)管理人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉(zhuǎn)讓，第三人應(yīng)按新入伙對(duì)待。合伙人以外的第三人受讓合伙組織財(cái)產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙組織的合伙人。
第六條 合伙人會(huì)議、合伙負(fù)責(zé)人及合伙事務(wù)執(zhí)行
(一)合伙人會(huì)議制度
3、表決權(quán)：每個(gè)合伙人在合伙人會(huì)議中均享有表決權(quán)，除本協(xié)議另有約定外，重大事項(xiàng)決定應(yīng)由占合伙組織財(cái)產(chǎn)份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過(guò)，一般事項(xiàng)決定由經(jīng)營(yíng)管理人同意即可。
第七條 合伙人的權(quán)利和義務(wù)
(1)乙方享有每年年度固定分紅的權(quán)利，按入股多少確定。
(2)乙方若自己購(gòu)買家居燈飾品，按進(jìn)廠價(jià)給予，親戚享受優(yōu)惠價(jià)。
(3)無(wú)論盈虧，1年合同期的，甲方以9折價(jià)購(gòu)回乙方當(dāng)年入股的股本，2年合同期的，甲方以7折價(jià)購(gòu)回乙方當(dāng)年入股股本,3年合同期的，甲方以5折價(jià)購(gòu)回乙方入股股本，例：乙方股本1000，一年合同期滿后，甲方的以900購(gòu)回乙方股本，其他以此類推。
(4)乙方有義務(wù)對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目的宣傳，如介紹朋友來(lái)購(gòu)買家居燈飾品，按購(gòu)買額獲得相應(yīng)的提成。
(5)乙方須支持甲方的工作，并配合甲方展開(kāi)的相關(guān)工作，如存在不配合且阻擋其正常工作，甲方有權(quán)解除此合同。
第八條 甲方有獨(dú)立經(jīng)營(yíng)管理權(quán)力，乙方不得干涉甲方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第九條 甲乙雙方提交的信息，資料，證件，必須真實(shí)有效，若偽造提供的虛假信息，所造成的后果，由提供虛假信息一方承擔(dān)全部責(zé)任。
第十條 甲乙雙方必須誠(chéng)實(shí)守信，若一方不守信用或違反其它合同準(zhǔn)則，合同可終止，有違反一方承擔(dān)相應(yīng)損失。
第十一條 如甲乙雙方發(fā)生不可協(xié)調(diào)的矛盾糾紛，可向蒸湘區(qū)人民法院訴訟解決。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
合伙人：乙(姓名)，內(nèi)容同上(列出合伙人的基本情況)
合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協(xié)議如下：
第一條 甲乙雙方自愿合伙經(jīng)營(yíng)______(項(xiàng)目名稱)，總投資為_(kāi)_萬(wàn)元，甲出資__萬(wàn)元，乙出資__萬(wàn)元，各占投資總額的__%、__%。
第二條 本合伙依法組成合伙企業(yè)，由甲負(fù)責(zé)辦理工商登記。
第三條 本合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)期限為十年。如果需要延長(zhǎng)期限的，在期滿前六個(gè)月辦理有關(guān)手續(xù)。
第四條 合伙雙方共同經(jīng)營(yíng)、共同勞動(dòng)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共負(fù)盈虧。
企業(yè)盈余按照各自的投資比例分配。
企業(yè)債務(wù)按照各自投資比例負(fù)擔(dān)。任何一方對(duì)外償還債務(wù)后，另一方應(yīng)當(dāng)按比例在十日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约贺?fù)擔(dān)的部分。
第五條 他人可以入伙，但須經(jīng)甲乙雙方同意，并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
第六條 出現(xiàn)下列事項(xiàng)，合伙終止：
(一)合伙期滿;
(二)合伙雙方協(xié)商同意;
(三)合伙經(jīng)營(yíng)的事業(yè)已經(jīng)完成或者無(wú)法完成;
(四)其他法律規(guī)定的情況。
第七條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。
第八條 本協(xié)議一式__份，合伙人各一份。本協(xié)議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
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最新培訓(xùn)學(xué)校入股協(xié)議書合同通用篇七
目前,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,社會(huì)更需要專業(yè)技術(shù)人才,各種技術(shù)培訓(xùn)類教育學(xué)校應(yīng)運(yùn)而生。對(duì)于培訓(xùn)學(xué)校
勞動(dòng)合同
你還了解多少呢?以下是在本站小編為大家整理的培訓(xùn)學(xué)校勞動(dòng)合同范文，感謝您的閱讀。
甲方名稱：
住 所：
負(fù) 責(zé) 人：
乙方姓名：
性 別：
出生年月：
住 址：
戶籍地址：
居民身份號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱“本合同”)。
第一條 勞動(dòng)合同期限
1.1 本合同為下列第 項(xiàng)：
a.固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。
b.無(wú)固定期限。本合同自 年 月 日起生效至約定和法定終止的條件出現(xiàn)止。
c.以完成一定的工作任務(wù)為期限，自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止(具體時(shí)間根據(jù)具體的事項(xiàng)進(jìn)展進(jìn)行確定)。
1.2 甲乙雙方約定試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 工作內(nèi)容、錄用條件和地點(diǎn)
2.1 乙方在甲方的工作崗位：_____ ，從事_______________ 工作。
2.2 工作地點(diǎn)：______ ________。
2.3 在本合同期限內(nèi)，甲方根據(jù)工作的需要，甲方可以重新分配乙方工作崗位或者變換乙方的工作內(nèi)容和地點(diǎn)。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
3.1 甲方根據(jù)工作的需要，可靈活安排乙方的工作時(shí)間。
3.2 在法律允許的范圍內(nèi)，可安排乙方加班，乙方服從甲方的安排，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律的規(guī)定支付加班費(fèi)或者給予調(diào)休。
3.3 乙方在合同期限內(nèi)享有各種休息、休假的權(quán)利。
第四條 工資報(bào)酬及待遇
4.1 乙方試用期的工資為_(kāi)__ __元/月，不享有學(xué)校其他任何福利。
4.2 試用期滿后的基本工資__ ___元/月。甲方根據(jù)本合同第2.3條的規(guī)定重新分配乙方工作崗位或者變換乙方的工作內(nèi)容和地點(diǎn)的，以及按照甲方薪金管理的
規(guī)章制度
，根據(jù)對(duì)乙方績(jī)效考核的結(jié)果相應(yīng)地調(diào)整乙方的工資，但調(diào)低的工資不得低于國(guó)家和工作地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
4.3 發(fā)薪日為次月 日發(fā)放前一月的工資。
4.4 乙方因工作過(guò)失，給甲方造成損失的，甲方可從乙方的工資中扣除，如不足以支付要求乙方另行賠償。
4.5 甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。
第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
5.1 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供與其工作崗位和內(nèi)容相適應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和條件。
5.2 甲方將按其工作需要向乙方相適應(yīng)的安全培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守甲方學(xué)校所有安全規(guī)定。
5.3 甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備，按規(guī)定保障乙方的健康，以及維護(hù)女性員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益 。
第六條 勞動(dòng)紀(jì)律
6.1 乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
6.2 在本合同履行過(guò)程中，甲方可以根據(jù)法律規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況制定或修改學(xué)校的規(guī)章制度。
6.3 乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方管理，保證完成甲方安排的工作任務(wù)。
6.4 甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的，可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，可以進(jìn)行處罰，直至解除合同。
第七條 保密、競(jìng)業(yè)限制和培訓(xùn)
(一)不向任何非本學(xué)校人員或機(jī)構(gòu)泄漏商業(yè)秘密;
(三)不協(xié)助任何單位或個(gè)人非法獲取商業(yè)秘密;
(四)不利用其獲知的商業(yè)秘密為本人或親屬、朋友牟取任何利益;
本合同所指商業(yè)秘密是指甲方自身?yè)碛械娜魏紊虡I(yè)、客戶和技術(shù)信息、資料、智力成果及各類文檔、憑證，或甲方客戶在學(xué)習(xí)期間的作品及其他具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品或甲方獲知的且甲方根據(jù)有關(guān)合同、協(xié)議、承諾或法律法規(guī)政策的規(guī)定對(duì)其負(fù)有保密義務(wù)的其他企業(yè)或個(gè)人所有的商業(yè)或技術(shù)信息、資料及智力成果。
7.3 甲方在本合同解除或終止后二年內(nèi)，如乙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定，乙方應(yīng)向甲方支付不低于人民幣5萬(wàn)元的違約金，并賠償由于競(jìng)業(yè)關(guān)系給甲方造成的其他損失。
7.4 甲方可以根據(jù)工作需要，安排專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，甲乙雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和雙方權(quán)利與義務(wù)。
7.5 乙方屬于甲方出資引進(jìn)或培訓(xùn)的人員，乙方違反服務(wù)期限約定的中止合同的，應(yīng)向甲方賠付引進(jìn)和培訓(xùn)費(fèi)用。
第八條 勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)手續(xù)辦理
8.1乙方在終止或解除勞動(dòng)合同的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未盡事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。
8.2 乙方在終止或解除勞動(dòng)合同的最后工作日，還須按甲方規(guī)定填寫《離職人員專用表》。甲方在乙方辦完上述手續(xù)后方為乙方出具“離職證明”。
8.3 離職工資：按甲方正常工資發(fā)放日進(jìn)行結(jié)算并在離職后二個(gè)月內(nèi)予以發(fā)放。
8.4 除協(xié)商一致解除本合同外，離職以后，乙方不再享受甲方以任何形式支付的乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)金、福利、分紅等獎(jiǎng)勵(lì)。
8.5 除協(xié)商一致解除本合同外，如員工沒(méi)有按規(guī)定提前(試用期提前7天，正式聘用期提前30天)書面通知而擅自離崗或未按照甲方規(guī)定進(jìn)行工作交接的，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方一個(gè)月工資(指離職前月滿勤下的全部工資)，并由乙方承擔(dān)由此造成的一切后果。
第九條 其他約定
9.1 甲方制定的學(xué)校管理制度及臨時(shí)性、突發(fā)性文件屬于本合同附件(包括但不限于員工手冊(cè)、
崗位職責(zé)
、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則、學(xué)校董事會(huì)、校務(wù)會(huì)、行政部通過(guò)的決議和發(fā)布的通知等)，乙方承諾遵守。
9.2 乙方同意，所有工作成果都應(yīng)構(gòu)成為聘用關(guān)系而進(jìn)行的工作，歸屬于甲方的獨(dú)立所有財(cái)產(chǎn)。此處的“工作成果”是指，由員工獨(dú)立或與他人合作構(gòu)思、研發(fā)，或通過(guò)其他方法在其受聘于學(xué)校期間在學(xué)校所承擔(dān)責(zé)任和接觸信息存在關(guān)聯(lián)而取得的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明、構(gòu)想、概念、創(chuàng)作、商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)識(shí)、
口號(hào)
、標(biāo)志語(yǔ)和信息、程序、產(chǎn)品、技術(shù)、方法、教材等，且不論是否是在員工的正常工作時(shí)間之內(nèi)取得，也不論是否是在甲方的場(chǎng)所取得。
9.3 本合同履行期滿30天前，乙方應(yīng)以書面形式向甲方提交是否續(xù)簽勞動(dòng)合同的
申請(qǐng)書
，否則視為乙方主動(dòng)放棄與甲方續(xù)簽勞動(dòng)合同。
9.4 乙方有下列情形之一的，屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)的規(guī)定的情形，甲方可單方面提出解除勞動(dòng)合同。
(1)嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)的，不團(tuán)結(jié)互助，惡意中傷、誹謗他人，破壞畫室團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
(2)嚴(yán)重違反工作制度、考勤制度的。
(3)不服從甲方安排，工作不主動(dòng)，不積極主動(dòng)進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，試用期工作考核或?qū)I(yè)考核不合格，不能勝任工作的。
(4)被多位學(xué)生或家長(zhǎng)投訴或不認(rèn)可，體罰學(xué)生，不具備教師職業(yè)道德的。
(5)實(shí)習(xí)期內(nèi)遲到2次，早退2次，曠課1次，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作期間在外兼職影響工作的。
(6)泄露甲方客戶、財(cái)務(wù)及編輯管理制度、教材等信息的。
9.5 本合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、本合同包含 個(gè)月的試用期(自 年 月 日至 年 月日止。)
二、工作內(nèi)容
第二條 雙方協(xié)商一致，乙方同意從事 (崗位或工種)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
乙方每日工作時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)學(xué)校作息制度執(zhí)行。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本單位安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
工資標(biāo)準(zhǔn)按照培訓(xùn)學(xué)校薪資體系執(zhí)行。其他獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 10 日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時(shí)，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。
第八條 甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工資不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第九條 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第十條 乙方依法享受帶薪婚假、喪假、計(jì)劃生育(產(chǎn))假等假期期間，甲方應(yīng)按培訓(xùn)學(xué)校有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第十一條 甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十二條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第十三條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十四條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十五條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
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