首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京世紀(jì)壇醫(yī)院(北京鐵路總醫(yī)院)，創(chuàng)建于1915年，是醫(yī)、教、研、防于一體的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院，首都醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)學(xué)院和北京大學(xué)第九臨床醫(yī)學(xué)院，是全國(guó)首批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)基地，建有北京市中西醫(yī)結(jié)合腫瘤研究所。醫(yī)院占地面積7.28萬(wàn)平方米，建筑面積10.4萬(wàn)平方米，總資產(chǎn)11.2億元，編制床位1100張。----以下是為您提供的信息，歡迎閱讀。
一、招聘對(duì)象：
2019年高校統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生
二、應(yīng)聘人員須具備的基本條件：
(一)具有中國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康，能夠勝任工作;
(二)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(三)第一學(xué)歷要求為全日制統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生。研究生要求第一學(xué)歷為大學(xué)本科;
(四)北京市常住戶口或符合非京生源應(yīng)屆生進(jìn)京條件;
(五)在校期間成績(jī)優(yōu)良，畢業(yè)派遣時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書或執(zhí)業(yè)資格證書;
(六)醫(yī)療崗位完成相應(yīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)者優(yōu)先;
(七)符合回避制度等其他有關(guān)規(guī)定。
三、招聘崗位及需求
見(jiàn)附件《職位需求表-2019年應(yīng)屆生》。
招聘專業(yè)參考教育部門《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》及《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》等專業(yè)設(shè)置文件。
四、報(bào)名時(shí)間及方式
(一)報(bào)名時(shí)間：2018年12月4日至2019年1月4日
(二)報(bào)名方式：
登錄http://101.251.241.238:8888投遞簡(jiǎn)歷。
五、待遇
(一)擬接收工作人員按照北京市和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)待遇。
(二)發(fā)表3篇及以上SCI論著或發(fā)表單篇SCI論著影響因子≥5.0的新入職應(yīng)屆畢業(yè)生，可入選我院學(xué)科骨干后備人選，并享受相應(yīng)待遇。
六、資格審查及考核考察
(一)資格審查：人力資源處根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
(二)專業(yè)技術(shù)考核：
1、非護(hù)理崗位人員：科室根據(jù)實(shí)際工作需要，自定考核方式組織專業(yè)技術(shù)考核并打分排序。
2、護(hù)理崗位人員：醫(yī)院根據(jù)實(shí)際工作需要，組織考核護(hù)理理論及操作能力。
(三)醫(yī)院考核通知：人力資源處根據(jù)業(yè)務(wù)考核打分排序名單，以1:3的比例電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行醫(yī)院考核。根據(jù)通知結(jié)果，進(jìn)行相應(yīng)遞補(bǔ);人員不足1:3的，均通知面試。
(四)醫(yī)院考核：
1、醫(yī)療崗位人員：
筆試內(nèi)容：公共英語(yǔ)綜合測(cè)驗(yàn);醫(yī)療工作相關(guān)制度考試;綜合面試內(nèi)容：自我介紹、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。
2、護(hù)理崗位人員：
綜合面試內(nèi)容：自我介紹、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。
3、其他崗位人員
筆試內(nèi)容：公共英語(yǔ)綜合測(cè)驗(yàn);綜合面試內(nèi)容：自我介紹、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。
4、總成績(jī)構(gòu)成：
成績(jī)合格線為60分。
醫(yī)療崗位人員：綜合面試成績(jī)占50%，專業(yè)技術(shù)考核成績(jī)占30%，公共英語(yǔ)綜合測(cè)驗(yàn)成績(jī)占10%、醫(yī)療工作相關(guān)制度考試成績(jī)占10%。
護(hù)理崗位人員：綜合面試成績(jī)占50%，護(hù)理理論及操作能力成績(jī)占50%。
其他崗位人員：綜合面試成績(jī)占50%，專業(yè)技術(shù)考核成績(jī)占40%，公共英語(yǔ)綜合測(cè)驗(yàn)成績(jī)占10%。
5、根據(jù)需求崗位數(shù)量及應(yīng)聘人員總成績(jī)排序、以1:1的比例，確定擬聘人員，并經(jīng)過(guò)醫(yī)院行政辦公會(huì)討論研究。
(五)根據(jù)擬聘人員個(gè)人實(shí)際情況，人力資源處組織進(jìn)行考察。
(六)擬聘人員參加體檢。體檢測(cè)驗(yàn)未通過(guò)者不予聘用。
七、公示
參加面試人員總成績(jī)及通過(guò)公開招聘人員名單，在本單位公示七個(gè)工作日。公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
八、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員宜以電話號(hào)碼為首要聯(lián)系方式。從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系方式不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(二)應(yīng)聘人員須保證提交的應(yīng)聘所需一切材料均真實(shí)有效，特別是戶籍、學(xué)歷學(xué)位、資格證書等材料。提交虛假材料的，取消應(yīng)聘資格。
九、聯(lián)系方式
首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京世紀(jì)壇醫(yī)院人力資源處
通信地址：北京市海淀區(qū)羊坊店鐵醫(yī)路10號(hào)
郵編：100038
聯(lián)系人：賈老師
電話：010-63926325
附件：職位需求表-2019年應(yīng)屆生.xlsx
一、招聘對(duì)象：
2019年高校統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生
二、應(yīng)聘人員須具備的基本條件：
(一)具有中國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康，能夠勝任工作;
(二)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(三)第一學(xué)歷要求為全日制統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生。研究生要求第一學(xué)歷為大學(xué)本科;
(四)北京市常住戶口或符合非京生源應(yīng)屆生進(jìn)京條件;
(五)在校期間成績(jī)優(yōu)良，畢業(yè)派遣時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書或執(zhí)業(yè)資格證書;
(六)醫(yī)療崗位完成相應(yīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)者優(yōu)先;
(七)符合回避制度等其他有關(guān)規(guī)定。
三、招聘崗位及需求
見(jiàn)附件《職位需求表-2019年應(yīng)屆生》。
招聘專業(yè)參考教育部門《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》及《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》等專業(yè)設(shè)置文件。
四、報(bào)名時(shí)間及方式
(一)報(bào)名時(shí)間：2018年12月4日至2019年1月4日
(二)報(bào)名方式：
登錄http://101.251.241.238:8888投遞簡(jiǎn)歷。
五、待遇
(一)擬接收工作人員按照北京市和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)待遇。
(二)發(fā)表3篇及以上SCI論著或發(fā)表單篇SCI論著影響因子≥5.0的新入職應(yīng)屆畢業(yè)生，可入選我院學(xué)科骨干后備人選，并享受相應(yīng)待遇。
六、資格審查及考核考察
(一)資格審查：人力資源處根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
(二)專業(yè)技術(shù)考核：
1、非護(hù)理崗位人員：科室根據(jù)實(shí)際工作需要，自定考核方式組織專業(yè)技術(shù)考核并打分排序。
2、護(hù)理崗位人員：醫(yī)院根據(jù)實(shí)際工作需要，組織考核護(hù)理理論及操作能力。
(三)醫(yī)院考核通知：人力資源處根據(jù)業(yè)務(wù)考核打分排序名單，以1:3的比例電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行醫(yī)院考核。根據(jù)通知結(jié)果，進(jìn)行相應(yīng)遞補(bǔ);人員不足1:3的，均通知面試。
(四)醫(yī)院考核：
1、醫(yī)療崗位人員：
筆試內(nèi)容：公共英語(yǔ)綜合測(cè)驗(yàn);醫(yī)療工作相關(guān)制度考試;綜合面試內(nèi)容：自我介紹、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。
2、護(hù)理崗位人員：
綜合面試內(nèi)容：自我介紹、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。
3、其他崗位人員
筆試內(nèi)容：公共英語(yǔ)綜合測(cè)驗(yàn);綜合面試內(nèi)容：自我介紹、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。
4、總成績(jī)構(gòu)成：
成績(jī)合格線為60分。
醫(yī)療崗位人員：綜合面試成績(jī)占50%，專業(yè)技術(shù)考核成績(jī)占30%，公共英語(yǔ)綜合測(cè)驗(yàn)成績(jī)占10%、醫(yī)療工作相關(guān)制度考試成績(jī)占10%。
護(hù)理崗位人員：綜合面試成績(jī)占50%，護(hù)理理論及操作能力成績(jī)占50%。
其他崗位人員：綜合面試成績(jī)占50%，專業(yè)技術(shù)考核成績(jī)占40%，公共英語(yǔ)綜合測(cè)驗(yàn)成績(jī)占10%。
5、根據(jù)需求崗位數(shù)量及應(yīng)聘人員總成績(jī)排序、以1:1的比例，確定擬聘人員，并經(jīng)過(guò)醫(yī)院行政辦公會(huì)討論研究。
(五)根據(jù)擬聘人員個(gè)人實(shí)際情況，人力資源處組織進(jìn)行考察。
(六)擬聘人員參加體檢。體檢測(cè)驗(yàn)未通過(guò)者不予聘用。
七、公示
參加面試人員總成績(jī)及通過(guò)公開招聘人員名單，在本單位公示七個(gè)工作日。公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
八、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員宜以電話號(hào)碼為首要聯(lián)系方式。從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系方式不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(二)應(yīng)聘人員須保證提交的應(yīng)聘所需一切材料均真實(shí)有效，特別是戶籍、學(xué)歷學(xué)位、資格證書等材料。提交虛假材料的，取消應(yīng)聘資格。
九、聯(lián)系方式
首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京世紀(jì)壇醫(yī)院人力資源處
通信地址：北京市海淀區(qū)羊坊店鐵醫(yī)路10號(hào)
郵編：100038
聯(lián)系人：賈老師
電話：010-63926325
附件：職位需求表-2019年應(yīng)屆生.xlsx