2018廣東省中國民生銀行佛山分行招聘17人，報名時間：2018年12月31日截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。成立22年來，中國民生銀行充分發(fā)揮“新銀行、新體制”的優(yōu)勢，致力于成為民營企業(yè)和小微金融的首選銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融和財富管理的銀行，從一家小銀行發(fā)展成為一級資本凈額超過3700億元、資產(chǎn)總額超過5.7萬億元、分支機構(gòu)近3000家的大型商業(yè)銀行。在英國《銀行家》雜志2017年7月發(fā)布的全球1000家大銀行排名中，中國民生銀行位居第29位；在美國《財富》雜志2017年7月發(fā)布的世界500強企業(yè)排名中，中國民生銀行位居第251位。
中國民生銀行于2009年正式進駐佛山，一直以來，佛山分行穩(wěn)健經(jīng)營、創(chuàng)新進取，經(jīng)過8年的發(fā)展，目前設(shè)有分行營業(yè)部、禪城、順德等7家傳統(tǒng)支行，9家社區(qū)、小微支行網(wǎng)點，金融觸覺已延伸至佛山三大經(jīng)濟強區(qū)，為佛山當?shù)仄髽I(yè)和市民提供了專業(yè)、便捷、高效的金融服務(wù)。
當前，中國民生銀行佛山分行正處于業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵時期，為進一步促進業(yè)務(wù)發(fā)展、提升核心競爭力，更多的職位虛位以待，工作地點：佛山五區(qū)。現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生。具體事宜如下：
一、招聘崗位及應(yīng)聘要求
（一）支行行長/副行長（2人）
工作職責：
1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；
2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達工作計劃；
3.主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；
4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
應(yīng)聘條件：
1.認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念;
2.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，具有5年及3年及以上營銷團隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調(diào)能力強；條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
3.熟悉佛山及周邊地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創(chuàng)新精神，善于管理團隊；
4.熟悉對公、零售、私銀業(yè)務(wù)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底；
5.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行能力；
6.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
（二）企業(yè)金融部負責人（2人）
工作職責：
1.負責制定本部門工作計劃，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊營銷客戶，維護客戶關(guān)系；
2.組織實施分行下達的營銷計劃，完成本部門業(yè)績?nèi)蝿?wù)，監(jiān)督控制本部門業(yè)務(wù)風險；
3.主持本部門各項日常管理事務(wù)，定期組織工作研討培訓，識別并培養(yǎng)本部門內(nèi)的關(guān)鍵人才。
應(yīng)聘條件：
1.認同民生銀行企業(yè)文化及經(jīng)營理念；
2.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
3.熟悉佛山區(qū)域經(jīng)濟特點，市場營銷能力強，能夠指導團隊制定營銷規(guī)劃，并靈活運用產(chǎn)品組合營銷客戶；
4.具有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和組織的能力，較強的產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力；
5.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
（三）公司業(yè)務(wù)高級客戶經(jīng)理（3人）
工作職責：
1.開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
2.管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；
3.參與培訓并完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。
應(yīng)聘要求：
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務(wù)分析和風險識別能力；
3.認同民生文化，具有良好的道德品質(zhì)，事業(yè)心強，具備良好的職業(yè)道德，無不良記錄。
（四）零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（3人）
工作職責：
1.開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
2.管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；
3.參與培訓并完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。
應(yīng)聘要求：
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具有3年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務(wù)分析和風險識別能力；
3.認同民生文化，具有良好的道德品質(zhì)，事業(yè)心強，具備良好的職業(yè)道德，無不良記錄。
（五）理財經(jīng)理（3人）
工作職責：
1.熟練運用理財專業(yè)技能，為客戶提供相關(guān)金融服務(wù)，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶，擴大市場份額；
2.負責辦理客戶資產(chǎn)管理相關(guān)產(chǎn)品的銷售與服務(wù)工作，推進所屬支行貴賓理財業(yè)務(wù)不斷發(fā)展；
3.維護貴賓客戶關(guān)系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統(tǒng)，提供合理化建議。
應(yīng)聘要求：
1.年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟或財務(wù)類專業(yè)全日制本科及以上學歷；
2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備較好的客戶服務(wù)意識，較強的溝通交流和關(guān)系建立能力；
3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產(chǎn)品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優(yōu)先考慮；
4.具有良好的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問題能力；
5.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
（六）運營柜員（4人）
工作職責：
1.負責柜臺各項會計業(yè)務(wù)處理；
2.初步審核會計相關(guān)業(yè)務(wù)文件；
3.提供柜臺咨詢服務(wù)；
4.負責會計業(yè)務(wù)的結(jié)算和服務(wù)工作。
應(yīng)聘要求：
1.年齡28周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟或財務(wù)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2.具有1年及以上銀行會計、出納、儲蓄工作經(jīng)歷，具備良好的會計、出納業(yè)務(wù)技能；
3.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和較強的親和力；
4.具有良好的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問題能力；
5.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為及不良記錄。
二、應(yīng)聘方式及注意事項
（一）登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http://www.cmbc.com.cn），點擊底部“民生招聘”，進入中國民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，申請相應(yīng)職位。
（二）招聘報名截止時間為2018年12月31日24點整。
（三）中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費用，謹防受騙。
（四）我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
（五）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。
中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。成立22年來，中國民生銀行充分發(fā)揮“新銀行、新體制”的優(yōu)勢，致力于成為民營企業(yè)和小微金融的首選銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融和財富管理的銀行，從一家小銀行發(fā)展成為一級資本凈額超過3700億元、資產(chǎn)總額超過5.7萬億元、分支機構(gòu)近3000家的大型商業(yè)銀行。在英國《銀行家》雜志2017年7月發(fā)布的全球1000家大銀行排名中，中國民生銀行位居第29位；在美國《財富》雜志2017年7月發(fā)布的世界500強企業(yè)排名中，中國民生銀行位居第251位。
中國民生銀行于2009年正式進駐佛山，一直以來，佛山分行穩(wěn)健經(jīng)營、創(chuàng)新進取，經(jīng)過8年的發(fā)展，目前設(shè)有分行營業(yè)部、禪城、順德等7家傳統(tǒng)支行，9家社區(qū)、小微支行網(wǎng)點，金融觸覺已延伸至佛山三大經(jīng)濟強區(qū)，為佛山當?shù)仄髽I(yè)和市民提供了專業(yè)、便捷、高效的金融服務(wù)。
當前，中國民生銀行佛山分行正處于業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵時期，為進一步促進業(yè)務(wù)發(fā)展、提升核心競爭力，更多的職位虛位以待，工作地點：佛山五區(qū)。現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生。具體事宜如下：
一、招聘崗位及應(yīng)聘要求
（一）支行行長/副行長（2人）
工作職責：
1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；
2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達工作計劃；
3.主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；
4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
應(yīng)聘條件：
1.認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念;
2.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，具有5年及3年及以上營銷團隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調(diào)能力強；條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
3.熟悉佛山及周邊地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創(chuàng)新精神，善于管理團隊；
4.熟悉對公、零售、私銀業(yè)務(wù)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底；
5.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行能力；
6.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
（二）企業(yè)金融部負責人（2人）
工作職責：
1.負責制定本部門工作計劃，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊營銷客戶，維護客戶關(guān)系；
2.組織實施分行下達的營銷計劃，完成本部門業(yè)績?nèi)蝿?wù)，監(jiān)督控制本部門業(yè)務(wù)風險；
3.主持本部門各項日常管理事務(wù)，定期組織工作研討培訓，識別并培養(yǎng)本部門內(nèi)的關(guān)鍵人才。
應(yīng)聘條件：
1.認同民生銀行企業(yè)文化及經(jīng)營理念；
2.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
3.熟悉佛山區(qū)域經(jīng)濟特點，市場營銷能力強，能夠指導團隊制定營銷規(guī)劃，并靈活運用產(chǎn)品組合營銷客戶；
4.具有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和組織的能力，較強的產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力；
5.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
（三）公司業(yè)務(wù)高級客戶經(jīng)理（3人）
工作職責：
1.開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
2.管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；
3.參與培訓并完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。
應(yīng)聘要求：
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務(wù)分析和風險識別能力；
3.認同民生文化，具有良好的道德品質(zhì)，事業(yè)心強，具備良好的職業(yè)道德，無不良記錄。
（四）零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（3人）
工作職責：
1.開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
2.管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；
3.參與培訓并完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。
應(yīng)聘要求：
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具有3年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務(wù)分析和風險識別能力；
3.認同民生文化，具有良好的道德品質(zhì)，事業(yè)心強，具備良好的職業(yè)道德，無不良記錄。
（五）理財經(jīng)理（3人）
工作職責：
1.熟練運用理財專業(yè)技能，為客戶提供相關(guān)金融服務(wù)，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶，擴大市場份額；
2.負責辦理客戶資產(chǎn)管理相關(guān)產(chǎn)品的銷售與服務(wù)工作，推進所屬支行貴賓理財業(yè)務(wù)不斷發(fā)展；
3.維護貴賓客戶關(guān)系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統(tǒng)，提供合理化建議。
應(yīng)聘要求：
1.年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟或財務(wù)類專業(yè)全日制本科及以上學歷；
2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備較好的客戶服務(wù)意識，較強的溝通交流和關(guān)系建立能力；
3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產(chǎn)品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優(yōu)先考慮；
4.具有良好的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問題能力；
5.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
（六）運營柜員（4人）
工作職責：
1.負責柜臺各項會計業(yè)務(wù)處理；
2.初步審核會計相關(guān)業(yè)務(wù)文件；
3.提供柜臺咨詢服務(wù)；
4.負責會計業(yè)務(wù)的結(jié)算和服務(wù)工作。
應(yīng)聘要求：
1.年齡28周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟或財務(wù)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2.具有1年及以上銀行會計、出納、儲蓄工作經(jīng)歷，具備良好的會計、出納業(yè)務(wù)技能；
3.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和較強的親和力；
4.具有良好的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問題能力；
5.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為及不良記錄。
二、應(yīng)聘方式及注意事項
（一）登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http://www.cmbc.com.cn），點擊底部“民生招聘”，進入中國民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，申請相應(yīng)職位。
（二）招聘報名截止時間為2018年12月31日24點整。
（三）中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費用，謹防受騙。
（四）我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
（五）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。