光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，成績(jī)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨，寫(xiě)好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦。怎樣寫(xiě)計(jì)劃才更能起到其作用呢？計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書(shū)范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
升職今后工作計(jì)劃篇一
個(gè)人總結(jié)201x提拔 個(gè)人總結(jié) xxx，男，xxx年xxx月出生于xxx，1999年7月畢業(yè)于xxx學(xué)校，1999年10月參加全縣公務(wù)員公開(kāi)招聘考試，考試通過(guò)后，被組織上安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層機(jī)關(guān)鍛煉。在這10年的基層工作和鍛煉中，我拓寬了視野，增長(zhǎng)了許多知識(shí)，學(xué)到了很多基層工作經(jīng)驗(yàn)，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下也做出了很多成績(jī)，受到了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的好評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)將本人十年來(lái)的思想學(xué)習(xí)和工作等向組織上做一個(gè)總結(jié)。
一、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，熱情服務(wù) 自從本人參加工作以來(lái)，一直服從黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從組織安排。不論是部門工作、駐村工作還是黨委政府統(tǒng)籌安排的工作，我都從無(wú)怨言，努力地去完成任務(wù)。對(duì)群眾的來(lái)信來(lái)訪認(rèn)真接待，熱情服務(wù)，不斷提高為群眾辦事效率，耐心為群眾做好講解和宣傳。受到了基層廣大人民群眾的認(rèn)可。
二、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和培養(yǎng)自身能力 作為一個(gè)剛參加工作的年輕干部，我深知自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)是不夠的，要想在基層工作中干出突出的成績(jī)，就要不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí)和國(guó)家政策，提高自身素質(zhì)和能力。所以我一直在不斷學(xué)習(xí)了解^v^理論和黨在發(fā)展壯大過(guò)程中的許多經(jīng)驗(yàn)，特別是在中國(guó)^v^成立80周年之際江^v^發(fā)表了重要講話以后，我又認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想。這已經(jīng)成為我在工作和生 活中始終不變的原則，學(xué)習(xí)了^v^精神之后，我更加奮進(jìn)，時(shí)刻高舉^v^理論偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在引導(dǎo)群眾致富的同時(shí)，更注重科學(xué)發(fā)展、科學(xué)致富。參加工作以來(lái)一直在加強(qiáng)對(duì)黨的路線和國(guó)家法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了西部大開(kāi)發(fā)等政策，學(xué)習(xí)了水利、交通、土地承包法、《物權(quán)法》和社會(huì)治安綜合治理系列法律法規(guī)等，做到了在工作中依法辦事。特別注重學(xué)習(xí)與部門相關(guān)的法律法規(guī)，比如司法調(diào)解、森林法、長(zhǎng)治久安之策、治安管理處罰法、刑法等。
干部選拔任用工作總結(jié)
5名，女干部2名，本科學(xué)歷9 名，大專學(xué)歷3名，干部的年齡、性別、學(xué)歷結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。
二、主要做法 在干部選拔任用工作中，我們始終堅(jiān)持以《條例》為準(zhǔn)繩，努力做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，對(duì)照《條例》規(guī)定，客觀、準(zhǔn)確地衡量干部的思想政治素質(zhì)和作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度以及廉潔自律情況等，真正把那些思想政治素質(zhì)好、科學(xué)文化水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、政績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部選拔進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。在實(shí)際工作中，做到了“四個(gè)注重”：一是看品德，注重選拔靠得住的人。“德才兼?zhèn)?，以德為先”，這是我們一貫的選人用人的基本準(zhǔn)則之一。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，加強(qiáng)對(duì)干部思想政治素質(zhì)的考察，不僅看干部一時(shí)一事的表現(xiàn)，而且看其在一個(gè)相對(duì)較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)的整體表現(xiàn)；不僅看干部的平時(shí)表現(xiàn)，而且看其在關(guān)鍵時(shí)刻，重大問(wèn)題面前的表現(xiàn)，特別看其處理復(fù)雜問(wèn)題的能力；不僅看干部八小時(shí)以內(nèi)的表現(xiàn)，而且看其八小時(shí)以外的表現(xiàn)，全面了解其工作圈、生活圈、社交圈，堅(jiān)決克服重才輕德現(xiàn)象，防止干部“帶病”上崗。二是看潛質(zhì)，注重選拔綜合素質(zhì)高的人。在實(shí)際工作中，我們還注重大力選拔年紀(jì)輕、學(xué)歷高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、有較大發(fā)展?jié)摿Φ母刹浚晃ㄙY歷，特別是加大了對(duì)具有一定學(xué)歷的高知識(shí)層次干部和業(yè)務(wù)拔尖人才的選拔力度，從而樹(shù)立了良好的干部任用導(dǎo)向，有效地防止和糾正了用人上的不正之風(fēng)。三是看實(shí)績(jī)，注重選拔有本事的人。注重干部的實(shí)績(jī)考核是公正、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)并及時(shí)、果斷地選任優(yōu)秀人才的一條重要途徑。一直以來(lái)，我們都十分注重對(duì)干部的實(shí)績(jī)考核并堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)用干部，大大激發(fā)了機(jī)關(guān)干部強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，形成了一種干實(shí)事、創(chuàng)實(shí)績(jī)的氛圍。讓那些政績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)干部得到及時(shí)的提拔使用，而讓那些政績(jī)平平，只有“唱功”而沒(méi)有“做功”的人得不到重用，保證了貫徹執(zhí)行《干部任用條例》與促進(jìn)干部干事創(chuàng)業(yè)相互作用。四是看公論，注重選拔群眾基礎(chǔ)好的人。在干部選拔任用工作中，我們十分注重發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線。把衡量干部的尺子交給群眾，依靠群眾選拔干部，充分尊重群眾的意見(jiàn)。在干部考察過(guò)程中，我們盡可能放大放寬考察面，多聽(tīng)群眾意見(jiàn)。同時(shí)，我們還經(jīng)常根據(jù)干部考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，適時(shí)擴(kuò)大群眾的參與面，準(zhǔn)確地掌握干部的民意情況，對(duì)于多數(shù)群眾不認(rèn)可的干部，堅(jiān)決不予提拔。從而杜絕了少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部工作的透明度。
三、貫徹落實(shí)中存在的意見(jiàn)和建議 我們以此為契機(jī)，加大對(duì)《干部任用條例》的學(xué)習(xí)、宣傳力度，強(qiáng)化工作措施，加快推進(jìn)干部人事制度改革步伐，盡快建立“能上能下、充滿生機(jī)活力”的選人用人機(jī)制。
1、ab崗和交流輪崗，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。根據(jù)工作需要，設(shè)置ab崗和交流輪崗，加強(qiáng)中層正職與正職、副職與副職之間的交流力 度。這種干部交流輪崗，不僅有利于干部在不同工作環(huán)境中鍛煉提高，還有效促進(jìn)了干部之間的凝聚力。
2、加大創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)和監(jiān)督工作的力度。做好新世紀(jì)、新階段的干部監(jiān)督工作任務(wù)十分繁重。我們要加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提高干部自身素質(zhì)和綜合能力；建立干部后備力量人才庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)一般干部的培養(yǎng)鍛煉，形成人才梯隊(duì)，防止人才斷接局面的發(fā)生；堅(jiān)持對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督一手抓，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作實(shí)行全程監(jiān)督，不斷改進(jìn)方法，健全制度，完善機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督工作的科學(xué)化、規(guī)范化。
附送：
擬提拔干部思想工作總結(jié)
擬提拔干部思想工作總結(jié)
力與執(zhí)行力。
干部選拔任用工作總結(jié)
一、基本情況 我鎮(zhèn)現(xiàn)有在編在崗干部職工xxx人，其中經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)占編6人，借調(diào)xxx3人，下設(shè)7個(gè)辦公室，其中中層正職10名（包括社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心主任1名），副職8名，為交叉任職或多崗兼職,中層干部事業(yè)心、責(zé)任感較強(qiáng)，能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)身邊的同志一道，較出色地完成黨委政府部署各項(xiàng)任務(wù)。兩年來(lái)共提拔了中層干部12名，其中提拔為中層正職7名，分別為工貿(mào)經(jīng)濟(jì)辦主任1名，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)辦主任1名，村鎮(zhèn)建設(shè)辦主任1名，綜合治理辦主任1名，社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心主任1名，人武部副部長(zhǎng)1名，黨政綜合辦主任1名；中層副職5名，其中黨政綜合辦副主任1名，綜合治理辦副主任1名，村鎮(zhèn)建設(shè)辦副主任1名，工貿(mào)經(jīng)濟(jì)辦副主任1名，綜合文化站站長(zhǎng)（副主任）1名。鎮(zhèn)黨委加大對(duì)優(yōu)秀年輕干部和女干部的培養(yǎng)力度，新提拔的12名干部中，80后干部5名，女干部2名，本科學(xué)歷9 名，大專學(xué)歷3名，干部的年齡、性別、學(xué)歷結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。
握干部的民意情況，對(duì)于多數(shù)群眾不認(rèn)可的干部，堅(jiān)決不予提拔。從而杜絕了少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部工作的透明度。
三、貫徹落實(shí)中存在的意見(jiàn)和建議 我們以此為契機(jī)，加大對(duì)《干部任用條例》的學(xué)習(xí)、宣傳力度，強(qiáng)化工作措施，加快推進(jìn)干部人事制度改革步伐，盡快建立“能上能下、充滿生機(jī)活力”的選人用人機(jī)制。
1、ab崗和交流輪崗，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。根據(jù)工作需要，設(shè)置ab崗和交流輪崗，加強(qiáng)中層正職與正職、副職與副職之間的交流力 度。這種干部交流輪崗，不僅有利于干部在不同工作環(huán)境中鍛煉提高，還有效促進(jìn)了干部之間的凝聚力。
干部選拔任用工作情況報(bào)告
體研究、任前談話等項(xiàng)程序和要求，切實(shí)把好選人用人關(guān)，有效地提高了選人用人質(zhì)量，推動(dòng)了干部監(jiān)督工作的健康有序發(fā)展。201x年，共選拔任用干部9名，其中，正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2名，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部7名?；拘纬闪艘粋€(gè)以群眾公認(rèn)為基礎(chǔ)、以德才表現(xiàn)為準(zhǔn)則、以工作實(shí)績(jī)?yōu)槌叨?、以干事?chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的干部選任機(jī)制。
個(gè)人總結(jié)201x提拔 個(gè)人總結(jié) xxx，男，xxx年xxx月出生于xxx，1999年7月畢業(yè)于xxx學(xué)校，1999年10月參加全縣公務(wù)員公開(kāi)招聘考試，考試通過(guò)后，被組織上安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層機(jī)關(guān)鍛煉。在這10年的基層工作和鍛煉中，我拓寬了視野，增長(zhǎng)了許多知識(shí)，學(xué)到了很多基層工作經(jīng)驗(yàn)，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下也做出了很多成績(jī)，受到了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的好評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)將本人十年來(lái)的思想學(xué)習(xí)和工作等向組織上做一個(gè)總結(jié)。
一、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，熱情服務(wù) 自從本人參加工作以來(lái)，一直服從黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從組織安排。不論是部門工作、駐村工作還是黨委政府統(tǒng)籌安排的工作，我都從無(wú)怨言，努力地去完成任務(wù)。對(duì)群眾的來(lái)信來(lái)訪認(rèn)真接待，熱情服務(wù)，不斷提高為群眾辦事效率，耐心為群眾做好講解和宣傳。受到了基層廣大人民群眾的認(rèn)可。
二、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和培養(yǎng)自身能力 作為一個(gè)剛參加工作的年輕干部，我深知自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)是不夠的，要想在基層工作中干出突出的成績(jī)，就要不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí)和國(guó)家政策，提高自身素質(zhì)和能力。所以我一直在不斷學(xué)習(xí)了解^v^理論和黨在發(fā)展壯大過(guò)程中的許多經(jīng)驗(yàn)，特別是在中國(guó)^v^成立80周年之際江^v^發(fā)表了重要講話以后，我又認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想。這已經(jīng)成為我在工作和生 活中始終不變的原則，學(xué)習(xí)了^v^精神之后，我更加奮進(jìn)，時(shí)刻高舉^v^理論偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在引導(dǎo)群眾致富的同時(shí)，更注重科學(xué)發(fā)展、科學(xué)致富。參加工作以來(lái)一直在加強(qiáng)對(duì)黨的路線和國(guó)家法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了西部大開(kāi)發(fā)等政策，學(xué)習(xí)了水利、交通、土地承包法、《物權(quán)法》和社會(huì)治安綜合治理系列法律法規(guī)等，做到了在工作中依法辦事。特別注重學(xué)習(xí)與部門相關(guān)的法律法規(guī)，比如司法調(diào)解、森林法、長(zhǎng)治久安之策、治安管理處罰法、刑法等。
升職今后工作計(jì)劃篇二
上半年工作總結(jié)
來(lái)訪企業(yè)的匯總及跟蹤情況
企業(yè)入駐開(kāi)建情況
六層綜合服務(wù)樓的招商
沙發(fā)生產(chǎn)租賃區(qū)的招商
博覽會(huì)和推介會(huì)的參加情況
(一)來(lái)訪企業(yè)的匯總及跟蹤情況
招商部今年上半年共接待來(lái)訪客戶約200余批次，600余人次，基本是家具及家具配套生產(chǎn)企業(yè)，主要以其他行業(yè)內(nèi)人員的口頭宣傳為主;從企業(yè)規(guī)模上看年產(chǎn)值在5000萬(wàn)以上的企業(yè)數(shù)量少，大部分來(lái)訪的家具企業(yè)年產(chǎn)值依然集中在200-1000萬(wàn)之間。
外出招商共涉及8個(gè)區(qū)域：河池寨工業(yè)園、史家彎、張家坡、韋曲崔家營(yíng)、田馬路、長(zhǎng)安縣東兆余、長(zhǎng)安區(qū)夏殿村、新城區(qū)三殿村。這8個(gè)區(qū)域的企業(yè)涉及到園區(qū)原材料區(qū)商鋪、沙發(fā)租賃區(qū)和二期土地的招商。
2.六層綜合服務(wù)樓的招商
今年三月份園區(qū)為了增強(qiáng)園區(qū)配套設(shè)施的建設(shè)，服務(wù)入園企業(yè)，在入園大道西側(cè)，南靠312國(guó)道處建造一棟6層綜合服務(wù)樓，規(guī)劃中本樓6層將作為園區(qū)的辦公地點(diǎn)，1-5層將進(jìn)行招商，意向?yàn)橹行统?、金融通訊、小吃城、醫(yī)藥超市、酒店、茶秀、咖啡廳、高端餐飲等，自四月份開(kāi)始我招商部開(kāi)始進(jìn)行6層樓的招商工作，金融行業(yè)中與信合、農(nóng)行、郵政儲(chǔ)蓄都有過(guò)接洽，最終與信合簽訂合同，售出約800平面積，單價(jià)4200元每平，優(yōu)惠后總計(jì)318萬(wàn)元，通訊行業(yè)與移動(dòng)及聯(lián)通都有過(guò)接洽，現(xiàn)在還在跟進(jìn)中，小吃城與餐飲與西安寶地餐飲集團(tuán)、西安勺勺客餐飲服務(wù)有限公司、人人樂(lè)小吃城的張先生、都有過(guò)深入接觸，暫時(shí)他們的意向不明朗，醫(yī)藥超市的招商是對(duì)縣上的各個(gè)醫(yī)藥超市老板進(jìn)行邀約，正在跟進(jìn)，酒店方面聯(lián)系了兩個(gè)意向客戶，但是因?yàn)樗麄兌贾灰?層，規(guī)模太小不符合園區(qū)發(fā)展規(guī)劃，已經(jīng)予以否定，正在努力尋找新的意向。
升職今后工作計(jì)劃篇三
強(qiáng)化安全責(zé)任，精心組織，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度切實(shí)做好項(xiàng)目工程復(fù)工前的各項(xiàng)安全管理準(zhǔn)備工作，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)決克服盲目、樂(lè)觀情緒和松懈麻痹思想，積極做好教育宣傳及動(dòng)員，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真開(kāi)展復(fù)工前項(xiàng)目安全教育、交底、檢查等工作，調(diào)整好節(jié)后管理人員和作業(yè)人員的思想狀態(tài)，為項(xiàng)目工程節(jié)后復(fù)工安全管理工作打下良好基礎(chǔ)。
春節(jié)過(guò)后人心比較浮躁，易出現(xiàn)松懈麻痹思想，節(jié)后項(xiàng)目工程將陸續(xù)復(fù)工，外來(lái)務(wù)工人員將大量進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，新進(jìn)人員和轉(zhuǎn)崗人員也將增多，各分部要高度重視和做好復(fù)工前的安全教育培訓(xùn)工作，針對(duì)目前施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，對(duì)項(xiàng)目部管理人員、作業(yè)人員和特種作業(yè)人員開(kāi)展全員安全教育培訓(xùn)工作，嚴(yán)格落實(shí)三級(jí)安全教育制度，要利用觀看安全教育動(dòng)漫、專題安全教育、業(yè)余學(xué)校、班前會(huì)等多種形式，把安全教育培訓(xùn)工作落實(shí)到每一個(gè)班組、每一個(gè)崗位、每一位作業(yè)人員，讓復(fù)工后新進(jìn)場(chǎng)一線作業(yè)人員或轉(zhuǎn)崗作業(yè)人員好全面了解本項(xiàng)目危險(xiǎn)場(chǎng)所、危險(xiǎn)源、防范措施、基本安全操作規(guī)程，提高現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全防范意識(shí)和操作技能。教育后要對(duì)所有人員進(jìn)行安全知識(shí)考核，嚴(yán)禁將未經(jīng)安全教育培訓(xùn)或者培訓(xùn)考核不合格的人員直接安排進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)。同時(shí)，各分部要結(jié)合工程進(jìn)度情況，對(duì)全年的培訓(xùn)做好計(jì)劃安排，培訓(xùn)計(jì)劃表見(jiàn)附件。
（九）做好節(jié)段拼裝梁施工安全檢查工作，尤其應(yīng)對(duì)梁體、龍門吊各連接螺栓是否完好，連接可靠；鋼管支撐是否完好，無(wú)明顯變形；吊掛精軋螺紋鋼筋、雙螺帽加固、連接器是否完好、無(wú)損傷；張拉千斤頂是否有效、可靠；梁體周邊及下部是否安裝防護(hù)設(shè)施；操作平臺(tái)是否穩(wěn)固可靠、無(wú)明顯變形；各臨邊臨口安全防護(hù)是否可靠；防風(fēng)纜繩安裝是否牢固可靠等設(shè)施、部位進(jìn)行逐項(xiàng)細(xì)致排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，消除安全隱患。
各分部應(yīng)結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，進(jìn)一步明確安全責(zé)任劃分，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，由分部與進(jìn)場(chǎng)各勞務(wù)隊(duì)伍簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，同時(shí)分部經(jīng)理應(yīng)與項(xiàng)目管理人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任考核工作，切實(shí)強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)。
項(xiàng)目部安質(zhì)部將對(duì)各分部節(jié)后復(fù)工前的安全工作落實(shí)情況進(jìn)行排查，未落實(shí)的按項(xiàng)目部安全生產(chǎn)考核辦法進(jìn)行相應(yīng)考核。
各分部領(lǐng)導(dǎo)要高度重視節(jié)后復(fù)工前的安全管理生產(chǎn)工作，要針對(duì)春節(jié)后復(fù)工這一特殊時(shí)段、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，由分部經(jīng)理帶隊(duì)，組織開(kāi)展安全專項(xiàng)檢查工作，做好節(jié)后復(fù)工的安全管理工作，確保節(jié)后復(fù)工的各項(xiàng)安全措施能落實(shí)到位。要堅(jiān)決制止不按要求進(jìn)行節(jié)后復(fù)工隱患排查的或隱患排查不到位的、項(xiàng)目主要管理人員不到崗擅自開(kāi)工的、作業(yè)人員不經(jīng)復(fù)工安全教育上崗作業(yè)等違章現(xiàn)象。
請(qǐng)各分部結(jié)合以上要求認(rèn)真貫徹落實(shí)，扎實(shí)做好復(fù)工前的安全管理工作，將隱患排查、安全培訓(xùn)教育、安全責(zé)任書(shū)簽訂情況及xx年培訓(xùn)計(jì)劃于2月22日前報(bào)于項(xiàng)目部安質(zhì)部。
升職今后工作計(jì)劃篇四
1、提倡員工分散進(jìn)餐或錯(cuò)峰用餐，就餐時(shí)人員相隔距離保持2米以上。
2、盡量停止使用集中式中央空調(diào)，封閉內(nèi)循環(huán)的風(fēng)口，如要使用應(yīng)做好清洗消毒工作。
3、通知強(qiáng)調(diào)，辦公建筑復(fù)工前應(yīng)組織全面衛(wèi)生清理和消毒。明確辦公建筑中央空調(diào)、電梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域和設(shè)施的使用要求，同時(shí)要加強(qiáng)辦公室、會(huì)議室、餐廳(食堂)、地下停車場(chǎng)等部位的管理。
4、盡量減少集中會(huì)議等聚集性活動(dòng)，必須召開(kāi)的集中會(huì)議，優(yōu)先安排有外窗、空調(diào)系統(tǒng)相對(duì)獨(dú)立、通風(fēng)換氣能力強(qiáng)的會(huì)議室，人員間隔應(yīng)在1米以上，且必須佩戴口罩。
5、通知還要求，物業(yè)服務(wù)企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立員工每日健康檢查制度，做好物業(yè)員工的培訓(xùn)和防護(hù)。要求做好進(jìn)出人員、車輛的防控和登記。
6、各級(jí)物業(yè)管理行政主管部門加強(qiáng)對(duì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)的指導(dǎo)和幫助，統(tǒng)籌保障物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)對(duì)疫情聯(lián)防聯(lián)控急需的防護(hù)物資和經(jīng)費(fèi)，關(guān)心一線物業(yè)員工的工作、生活和健康。
升職今后工作計(jì)劃篇五
---牢固樹(shù)立無(wú)產(chǎn)階級(jí)世界觀、人生觀和價(jià)值觀，夯實(shí)思想防線，自覺(jué)有效的抵制各種錯(cuò)誤思潮的侵襲，在大是大非面前做到了不變質(zhì)、不變色。
2、工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。近年來(lái)，我始終堅(jiān)持在工作中積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作方法、領(lǐng)導(dǎo)方式和方法，堅(jiān)決反對(duì)和克服照抄照搬、本本主義、形式主義、不求創(chuàng)新、弄虛作假、虛報(bào)浮夸的不良作風(fēng)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，扎扎實(shí)實(shí)地投入到我縣的改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)之中。
2---
4---市下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
6----
升職今后工作計(jì)劃篇一
個(gè)人總結(jié)201x提拔 個(gè)人總結(jié) xxx，男，xxx年xxx月出生于xxx，1999年7月畢業(yè)于xxx學(xué)校，1999年10月參加全縣公務(wù)員公開(kāi)招聘考試，考試通過(guò)后，被組織上安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層機(jī)關(guān)鍛煉。在這10年的基層工作和鍛煉中，我拓寬了視野，增長(zhǎng)了許多知識(shí)，學(xué)到了很多基層工作經(jīng)驗(yàn)，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下也做出了很多成績(jī)，受到了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的好評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)將本人十年來(lái)的思想學(xué)習(xí)和工作等向組織上做一個(gè)總結(jié)。
一、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，熱情服務(wù) 自從本人參加工作以來(lái)，一直服從黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從組織安排。不論是部門工作、駐村工作還是黨委政府統(tǒng)籌安排的工作，我都從無(wú)怨言，努力地去完成任務(wù)。對(duì)群眾的來(lái)信來(lái)訪認(rèn)真接待，熱情服務(wù)，不斷提高為群眾辦事效率，耐心為群眾做好講解和宣傳。受到了基層廣大人民群眾的認(rèn)可。
二、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和培養(yǎng)自身能力 作為一個(gè)剛參加工作的年輕干部，我深知自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)是不夠的，要想在基層工作中干出突出的成績(jī)，就要不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí)和國(guó)家政策，提高自身素質(zhì)和能力。所以我一直在不斷學(xué)習(xí)了解^v^理論和黨在發(fā)展壯大過(guò)程中的許多經(jīng)驗(yàn)，特別是在中國(guó)^v^成立80周年之際江^v^發(fā)表了重要講話以后，我又認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想。這已經(jīng)成為我在工作和生 活中始終不變的原則，學(xué)習(xí)了^v^精神之后，我更加奮進(jìn)，時(shí)刻高舉^v^理論偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在引導(dǎo)群眾致富的同時(shí)，更注重科學(xué)發(fā)展、科學(xué)致富。參加工作以來(lái)一直在加強(qiáng)對(duì)黨的路線和國(guó)家法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了西部大開(kāi)發(fā)等政策，學(xué)習(xí)了水利、交通、土地承包法、《物權(quán)法》和社會(huì)治安綜合治理系列法律法規(guī)等，做到了在工作中依法辦事。特別注重學(xué)習(xí)與部門相關(guān)的法律法規(guī)，比如司法調(diào)解、森林法、長(zhǎng)治久安之策、治安管理處罰法、刑法等。
干部選拔任用工作總結(jié)
5名，女干部2名，本科學(xué)歷9 名，大專學(xué)歷3名，干部的年齡、性別、學(xué)歷結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。
二、主要做法 在干部選拔任用工作中，我們始終堅(jiān)持以《條例》為準(zhǔn)繩，努力做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，對(duì)照《條例》規(guī)定，客觀、準(zhǔn)確地衡量干部的思想政治素質(zhì)和作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度以及廉潔自律情況等，真正把那些思想政治素質(zhì)好、科學(xué)文化水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、政績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部選拔進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。在實(shí)際工作中，做到了“四個(gè)注重”：一是看品德，注重選拔靠得住的人。“德才兼?zhèn)?，以德為先”，這是我們一貫的選人用人的基本準(zhǔn)則之一。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，加強(qiáng)對(duì)干部思想政治素質(zhì)的考察，不僅看干部一時(shí)一事的表現(xiàn)，而且看其在一個(gè)相對(duì)較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)的整體表現(xiàn)；不僅看干部的平時(shí)表現(xiàn)，而且看其在關(guān)鍵時(shí)刻，重大問(wèn)題面前的表現(xiàn)，特別看其處理復(fù)雜問(wèn)題的能力；不僅看干部八小時(shí)以內(nèi)的表現(xiàn)，而且看其八小時(shí)以外的表現(xiàn)，全面了解其工作圈、生活圈、社交圈，堅(jiān)決克服重才輕德現(xiàn)象，防止干部“帶病”上崗。二是看潛質(zhì)，注重選拔綜合素質(zhì)高的人。在實(shí)際工作中，我們還注重大力選拔年紀(jì)輕、學(xué)歷高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、有較大發(fā)展?jié)摿Φ母刹浚晃ㄙY歷，特別是加大了對(duì)具有一定學(xué)歷的高知識(shí)層次干部和業(yè)務(wù)拔尖人才的選拔力度，從而樹(shù)立了良好的干部任用導(dǎo)向，有效地防止和糾正了用人上的不正之風(fēng)。三是看實(shí)績(jī)，注重選拔有本事的人。注重干部的實(shí)績(jī)考核是公正、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)并及時(shí)、果斷地選任優(yōu)秀人才的一條重要途徑。一直以來(lái)，我們都十分注重對(duì)干部的實(shí)績(jī)考核并堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)用干部，大大激發(fā)了機(jī)關(guān)干部強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，形成了一種干實(shí)事、創(chuàng)實(shí)績(jī)的氛圍。讓那些政績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)干部得到及時(shí)的提拔使用，而讓那些政績(jī)平平，只有“唱功”而沒(méi)有“做功”的人得不到重用，保證了貫徹執(zhí)行《干部任用條例》與促進(jìn)干部干事創(chuàng)業(yè)相互作用。四是看公論，注重選拔群眾基礎(chǔ)好的人。在干部選拔任用工作中，我們十分注重發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線。把衡量干部的尺子交給群眾，依靠群眾選拔干部，充分尊重群眾的意見(jiàn)。在干部考察過(guò)程中，我們盡可能放大放寬考察面，多聽(tīng)群眾意見(jiàn)。同時(shí)，我們還經(jīng)常根據(jù)干部考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，適時(shí)擴(kuò)大群眾的參與面，準(zhǔn)確地掌握干部的民意情況，對(duì)于多數(shù)群眾不認(rèn)可的干部，堅(jiān)決不予提拔。從而杜絕了少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部工作的透明度。
三、貫徹落實(shí)中存在的意見(jiàn)和建議 我們以此為契機(jī)，加大對(duì)《干部任用條例》的學(xué)習(xí)、宣傳力度，強(qiáng)化工作措施，加快推進(jìn)干部人事制度改革步伐，盡快建立“能上能下、充滿生機(jī)活力”的選人用人機(jī)制。
1、ab崗和交流輪崗，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。根據(jù)工作需要，設(shè)置ab崗和交流輪崗，加強(qiáng)中層正職與正職、副職與副職之間的交流力 度。這種干部交流輪崗，不僅有利于干部在不同工作環(huán)境中鍛煉提高，還有效促進(jìn)了干部之間的凝聚力。
2、加大創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)和監(jiān)督工作的力度。做好新世紀(jì)、新階段的干部監(jiān)督工作任務(wù)十分繁重。我們要加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提高干部自身素質(zhì)和綜合能力；建立干部后備力量人才庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)一般干部的培養(yǎng)鍛煉，形成人才梯隊(duì)，防止人才斷接局面的發(fā)生；堅(jiān)持對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督一手抓，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作實(shí)行全程監(jiān)督，不斷改進(jìn)方法，健全制度，完善機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督工作的科學(xué)化、規(guī)范化。
附送：
擬提拔干部思想工作總結(jié)
擬提拔干部思想工作總結(jié)
力與執(zhí)行力。
干部選拔任用工作總結(jié)
一、基本情況 我鎮(zhèn)現(xiàn)有在編在崗干部職工xxx人，其中經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)占編6人，借調(diào)xxx3人，下設(shè)7個(gè)辦公室，其中中層正職10名（包括社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心主任1名），副職8名，為交叉任職或多崗兼職,中層干部事業(yè)心、責(zé)任感較強(qiáng)，能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)身邊的同志一道，較出色地完成黨委政府部署各項(xiàng)任務(wù)。兩年來(lái)共提拔了中層干部12名，其中提拔為中層正職7名，分別為工貿(mào)經(jīng)濟(jì)辦主任1名，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)辦主任1名，村鎮(zhèn)建設(shè)辦主任1名，綜合治理辦主任1名，社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心主任1名，人武部副部長(zhǎng)1名，黨政綜合辦主任1名；中層副職5名，其中黨政綜合辦副主任1名，綜合治理辦副主任1名，村鎮(zhèn)建設(shè)辦副主任1名，工貿(mào)經(jīng)濟(jì)辦副主任1名，綜合文化站站長(zhǎng)（副主任）1名。鎮(zhèn)黨委加大對(duì)優(yōu)秀年輕干部和女干部的培養(yǎng)力度，新提拔的12名干部中，80后干部5名，女干部2名，本科學(xué)歷9 名，大專學(xué)歷3名，干部的年齡、性別、學(xué)歷結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。
握干部的民意情況，對(duì)于多數(shù)群眾不認(rèn)可的干部，堅(jiān)決不予提拔。從而杜絕了少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部工作的透明度。
三、貫徹落實(shí)中存在的意見(jiàn)和建議 我們以此為契機(jī)，加大對(duì)《干部任用條例》的學(xué)習(xí)、宣傳力度，強(qiáng)化工作措施，加快推進(jìn)干部人事制度改革步伐，盡快建立“能上能下、充滿生機(jī)活力”的選人用人機(jī)制。
1、ab崗和交流輪崗，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。根據(jù)工作需要，設(shè)置ab崗和交流輪崗，加強(qiáng)中層正職與正職、副職與副職之間的交流力 度。這種干部交流輪崗，不僅有利于干部在不同工作環(huán)境中鍛煉提高，還有效促進(jìn)了干部之間的凝聚力。
干部選拔任用工作情況報(bào)告
體研究、任前談話等項(xiàng)程序和要求，切實(shí)把好選人用人關(guān)，有效地提高了選人用人質(zhì)量，推動(dòng)了干部監(jiān)督工作的健康有序發(fā)展。201x年，共選拔任用干部9名，其中，正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2名，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部7名?；拘纬闪艘粋€(gè)以群眾公認(rèn)為基礎(chǔ)、以德才表現(xiàn)為準(zhǔn)則、以工作實(shí)績(jī)?yōu)槌叨?、以干事?chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的干部選任機(jī)制。
個(gè)人總結(jié)201x提拔 個(gè)人總結(jié) xxx，男，xxx年xxx月出生于xxx，1999年7月畢業(yè)于xxx學(xué)校，1999年10月參加全縣公務(wù)員公開(kāi)招聘考試，考試通過(guò)后，被組織上安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層機(jī)關(guān)鍛煉。在這10年的基層工作和鍛煉中，我拓寬了視野，增長(zhǎng)了許多知識(shí)，學(xué)到了很多基層工作經(jīng)驗(yàn)，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下也做出了很多成績(jī)，受到了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的好評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)將本人十年來(lái)的思想學(xué)習(xí)和工作等向組織上做一個(gè)總結(jié)。
一、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，熱情服務(wù) 自從本人參加工作以來(lái)，一直服從黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從組織安排。不論是部門工作、駐村工作還是黨委政府統(tǒng)籌安排的工作，我都從無(wú)怨言，努力地去完成任務(wù)。對(duì)群眾的來(lái)信來(lái)訪認(rèn)真接待，熱情服務(wù)，不斷提高為群眾辦事效率，耐心為群眾做好講解和宣傳。受到了基層廣大人民群眾的認(rèn)可。
二、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和培養(yǎng)自身能力 作為一個(gè)剛參加工作的年輕干部，我深知自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)是不夠的，要想在基層工作中干出突出的成績(jī)，就要不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí)和國(guó)家政策，提高自身素質(zhì)和能力。所以我一直在不斷學(xué)習(xí)了解^v^理論和黨在發(fā)展壯大過(guò)程中的許多經(jīng)驗(yàn)，特別是在中國(guó)^v^成立80周年之際江^v^發(fā)表了重要講話以后，我又認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想。這已經(jīng)成為我在工作和生 活中始終不變的原則，學(xué)習(xí)了^v^精神之后，我更加奮進(jìn)，時(shí)刻高舉^v^理論偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在引導(dǎo)群眾致富的同時(shí)，更注重科學(xué)發(fā)展、科學(xué)致富。參加工作以來(lái)一直在加強(qiáng)對(duì)黨的路線和國(guó)家法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了西部大開(kāi)發(fā)等政策，學(xué)習(xí)了水利、交通、土地承包法、《物權(quán)法》和社會(huì)治安綜合治理系列法律法規(guī)等，做到了在工作中依法辦事。特別注重學(xué)習(xí)與部門相關(guān)的法律法規(guī)，比如司法調(diào)解、森林法、長(zhǎng)治久安之策、治安管理處罰法、刑法等。
升職今后工作計(jì)劃篇二
上半年工作總結(jié)
來(lái)訪企業(yè)的匯總及跟蹤情況
企業(yè)入駐開(kāi)建情況
六層綜合服務(wù)樓的招商
沙發(fā)生產(chǎn)租賃區(qū)的招商
博覽會(huì)和推介會(huì)的參加情況
(一)來(lái)訪企業(yè)的匯總及跟蹤情況
招商部今年上半年共接待來(lái)訪客戶約200余批次，600余人次，基本是家具及家具配套生產(chǎn)企業(yè)，主要以其他行業(yè)內(nèi)人員的口頭宣傳為主;從企業(yè)規(guī)模上看年產(chǎn)值在5000萬(wàn)以上的企業(yè)數(shù)量少，大部分來(lái)訪的家具企業(yè)年產(chǎn)值依然集中在200-1000萬(wàn)之間。
外出招商共涉及8個(gè)區(qū)域：河池寨工業(yè)園、史家彎、張家坡、韋曲崔家營(yíng)、田馬路、長(zhǎng)安縣東兆余、長(zhǎng)安區(qū)夏殿村、新城區(qū)三殿村。這8個(gè)區(qū)域的企業(yè)涉及到園區(qū)原材料區(qū)商鋪、沙發(fā)租賃區(qū)和二期土地的招商。
2.六層綜合服務(wù)樓的招商
今年三月份園區(qū)為了增強(qiáng)園區(qū)配套設(shè)施的建設(shè)，服務(wù)入園企業(yè)，在入園大道西側(cè)，南靠312國(guó)道處建造一棟6層綜合服務(wù)樓，規(guī)劃中本樓6層將作為園區(qū)的辦公地點(diǎn)，1-5層將進(jìn)行招商，意向?yàn)橹行统?、金融通訊、小吃城、醫(yī)藥超市、酒店、茶秀、咖啡廳、高端餐飲等，自四月份開(kāi)始我招商部開(kāi)始進(jìn)行6層樓的招商工作，金融行業(yè)中與信合、農(nóng)行、郵政儲(chǔ)蓄都有過(guò)接洽，最終與信合簽訂合同，售出約800平面積，單價(jià)4200元每平，優(yōu)惠后總計(jì)318萬(wàn)元，通訊行業(yè)與移動(dòng)及聯(lián)通都有過(guò)接洽，現(xiàn)在還在跟進(jìn)中，小吃城與餐飲與西安寶地餐飲集團(tuán)、西安勺勺客餐飲服務(wù)有限公司、人人樂(lè)小吃城的張先生、都有過(guò)深入接觸，暫時(shí)他們的意向不明朗，醫(yī)藥超市的招商是對(duì)縣上的各個(gè)醫(yī)藥超市老板進(jìn)行邀約，正在跟進(jìn)，酒店方面聯(lián)系了兩個(gè)意向客戶，但是因?yàn)樗麄兌贾灰?層，規(guī)模太小不符合園區(qū)發(fā)展規(guī)劃，已經(jīng)予以否定，正在努力尋找新的意向。
升職今后工作計(jì)劃篇三
強(qiáng)化安全責(zé)任，精心組織，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度切實(shí)做好項(xiàng)目工程復(fù)工前的各項(xiàng)安全管理準(zhǔn)備工作，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)決克服盲目、樂(lè)觀情緒和松懈麻痹思想，積極做好教育宣傳及動(dòng)員，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真開(kāi)展復(fù)工前項(xiàng)目安全教育、交底、檢查等工作，調(diào)整好節(jié)后管理人員和作業(yè)人員的思想狀態(tài)，為項(xiàng)目工程節(jié)后復(fù)工安全管理工作打下良好基礎(chǔ)。
春節(jié)過(guò)后人心比較浮躁，易出現(xiàn)松懈麻痹思想，節(jié)后項(xiàng)目工程將陸續(xù)復(fù)工，外來(lái)務(wù)工人員將大量進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，新進(jìn)人員和轉(zhuǎn)崗人員也將增多，各分部要高度重視和做好復(fù)工前的安全教育培訓(xùn)工作，針對(duì)目前施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，對(duì)項(xiàng)目部管理人員、作業(yè)人員和特種作業(yè)人員開(kāi)展全員安全教育培訓(xùn)工作，嚴(yán)格落實(shí)三級(jí)安全教育制度，要利用觀看安全教育動(dòng)漫、專題安全教育、業(yè)余學(xué)校、班前會(huì)等多種形式，把安全教育培訓(xùn)工作落實(shí)到每一個(gè)班組、每一個(gè)崗位、每一位作業(yè)人員，讓復(fù)工后新進(jìn)場(chǎng)一線作業(yè)人員或轉(zhuǎn)崗作業(yè)人員好全面了解本項(xiàng)目危險(xiǎn)場(chǎng)所、危險(xiǎn)源、防范措施、基本安全操作規(guī)程，提高現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全防范意識(shí)和操作技能。教育后要對(duì)所有人員進(jìn)行安全知識(shí)考核，嚴(yán)禁將未經(jīng)安全教育培訓(xùn)或者培訓(xùn)考核不合格的人員直接安排進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)。同時(shí)，各分部要結(jié)合工程進(jìn)度情況，對(duì)全年的培訓(xùn)做好計(jì)劃安排，培訓(xùn)計(jì)劃表見(jiàn)附件。
（九）做好節(jié)段拼裝梁施工安全檢查工作，尤其應(yīng)對(duì)梁體、龍門吊各連接螺栓是否完好，連接可靠；鋼管支撐是否完好，無(wú)明顯變形；吊掛精軋螺紋鋼筋、雙螺帽加固、連接器是否完好、無(wú)損傷；張拉千斤頂是否有效、可靠；梁體周邊及下部是否安裝防護(hù)設(shè)施；操作平臺(tái)是否穩(wěn)固可靠、無(wú)明顯變形；各臨邊臨口安全防護(hù)是否可靠；防風(fēng)纜繩安裝是否牢固可靠等設(shè)施、部位進(jìn)行逐項(xiàng)細(xì)致排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，消除安全隱患。
各分部應(yīng)結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，進(jìn)一步明確安全責(zé)任劃分，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，由分部與進(jìn)場(chǎng)各勞務(wù)隊(duì)伍簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，同時(shí)分部經(jīng)理應(yīng)與項(xiàng)目管理人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任考核工作，切實(shí)強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)。
項(xiàng)目部安質(zhì)部將對(duì)各分部節(jié)后復(fù)工前的安全工作落實(shí)情況進(jìn)行排查，未落實(shí)的按項(xiàng)目部安全生產(chǎn)考核辦法進(jìn)行相應(yīng)考核。
各分部領(lǐng)導(dǎo)要高度重視節(jié)后復(fù)工前的安全管理生產(chǎn)工作，要針對(duì)春節(jié)后復(fù)工這一特殊時(shí)段、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，由分部經(jīng)理帶隊(duì)，組織開(kāi)展安全專項(xiàng)檢查工作，做好節(jié)后復(fù)工的安全管理工作，確保節(jié)后復(fù)工的各項(xiàng)安全措施能落實(shí)到位。要堅(jiān)決制止不按要求進(jìn)行節(jié)后復(fù)工隱患排查的或隱患排查不到位的、項(xiàng)目主要管理人員不到崗擅自開(kāi)工的、作業(yè)人員不經(jīng)復(fù)工安全教育上崗作業(yè)等違章現(xiàn)象。
請(qǐng)各分部結(jié)合以上要求認(rèn)真貫徹落實(shí)，扎實(shí)做好復(fù)工前的安全管理工作，將隱患排查、安全培訓(xùn)教育、安全責(zé)任書(shū)簽訂情況及xx年培訓(xùn)計(jì)劃于2月22日前報(bào)于項(xiàng)目部安質(zhì)部。
升職今后工作計(jì)劃篇四
1、提倡員工分散進(jìn)餐或錯(cuò)峰用餐，就餐時(shí)人員相隔距離保持2米以上。
2、盡量停止使用集中式中央空調(diào)，封閉內(nèi)循環(huán)的風(fēng)口，如要使用應(yīng)做好清洗消毒工作。
3、通知強(qiáng)調(diào)，辦公建筑復(fù)工前應(yīng)組織全面衛(wèi)生清理和消毒。明確辦公建筑中央空調(diào)、電梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域和設(shè)施的使用要求，同時(shí)要加強(qiáng)辦公室、會(huì)議室、餐廳(食堂)、地下停車場(chǎng)等部位的管理。
4、盡量減少集中會(huì)議等聚集性活動(dòng)，必須召開(kāi)的集中會(huì)議，優(yōu)先安排有外窗、空調(diào)系統(tǒng)相對(duì)獨(dú)立、通風(fēng)換氣能力強(qiáng)的會(huì)議室，人員間隔應(yīng)在1米以上，且必須佩戴口罩。
5、通知還要求，物業(yè)服務(wù)企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立員工每日健康檢查制度，做好物業(yè)員工的培訓(xùn)和防護(hù)。要求做好進(jìn)出人員、車輛的防控和登記。
6、各級(jí)物業(yè)管理行政主管部門加強(qiáng)對(duì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)的指導(dǎo)和幫助，統(tǒng)籌保障物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)對(duì)疫情聯(lián)防聯(lián)控急需的防護(hù)物資和經(jīng)費(fèi)，關(guān)心一線物業(yè)員工的工作、生活和健康。
升職今后工作計(jì)劃篇五
---牢固樹(shù)立無(wú)產(chǎn)階級(jí)世界觀、人生觀和價(jià)值觀，夯實(shí)思想防線，自覺(jué)有效的抵制各種錯(cuò)誤思潮的侵襲，在大是大非面前做到了不變質(zhì)、不變色。
2、工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。近年來(lái)，我始終堅(jiān)持在工作中積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作方法、領(lǐng)導(dǎo)方式和方法，堅(jiān)決反對(duì)和克服照抄照搬、本本主義、形式主義、不求創(chuàng)新、弄虛作假、虛報(bào)浮夸的不良作風(fēng)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，扎扎實(shí)實(shí)地投入到我縣的改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)之中。
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4---市下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
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