2018河南駐馬店泌陽縣教師招聘295人，報名時間：2018年7月5日8：00至7月11日17：30，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號)等有關(guān)文件要求，為加強我縣教師隊伍建設(shè)，推動和促進教育事業(yè)均衡、健康、穩(wěn)步發(fā)展，結(jié)合我縣教育工作實際，2018年招聘教師295名，其中縣一高30名、縣二高13名、縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校5名、農(nóng)村中小學(xué)校247名。現(xiàn)制定如下實施方案。
一、招聘原則及指導(dǎo)思想
堅持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標準和“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，立足全縣教育工作實際，推進教育均衡發(fā)展。
二、招聘條件
(一)具備下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、忠于憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行;
3、符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等條件;
4、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(二)有下列情況之一的人員不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、在招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;
5、本縣現(xiàn)有在編在崗教師。
三、信息發(fā)布
本次公開招聘工作專用網(wǎng)站為駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.hazmd.lss.gov.cn)、駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)，有關(guān)招聘考試信息發(fā)布及報名、打印準考證等相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行。
四、報名與資格審查
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。
(一)網(wǎng)上報名
1.填寫并提交報名信息，上傳照片。報考者于2018年7月5日8：00至7月11日17：30期間登錄駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.hazmd.lss.gov.cn)或駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)，進入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小寬約114像素,高約156像素;⑥必須能反映本人特征，否則將無法通過審核)。報名資料提交成功后，將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
2.報考資格審核。按照“誰審核、誰負責(zé)”的原則，用人單位在報考者提交報名申請的1日內(nèi)對報考者的報名申請和照片進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審核。
3.網(wǎng)上繳費。通過報考資格審核的人員，于2018年7月6日8：00至7月12日17：30期間通過原報名網(wǎng)站“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納考務(wù)費(報考者須準備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準，報考者每人繳納30元考務(wù)費。未按期繳費的視為自動放棄。建檔立卡貧困戶子女報名考生憑縣級扶貧部門的證明可免交考務(wù)費(建檔立卡貧困戶子女報名考生先自行墊付考務(wù)費，報名結(jié)束后持縣級扶貧部門的證明到縣人社局退還考務(wù)費)。
繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《泌陽縣2018年招聘教師報名表》一式2份，以備面試資格確認時使用。
4.網(wǎng)上打印準考證。網(wǎng)上繳費成功的報考人員，于2018年7月14日8：00至7月15日8：00期間登錄原報名網(wǎng)站，進入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)自行打印準考證(A4紙)。
請考生務(wù)必在規(guī)定的時間內(nèi)報名、繳費、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負。
(二)報考人員每人只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
報考者不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的崗位。
(三)本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。因此被取消考試或聘用資格的，不退還考務(wù)費。
(四)報名人數(shù)(以繳費人數(shù)確定)與招聘計劃的比例達不到3：1(縣外在編在崗教師報考農(nóng)村中小學(xué)崗位的按2：1)的，需相應(yīng)核減該崗位招聘計劃，將空余計劃調(diào)整到同類其他專業(yè)崗位(報考縣一高縣外在編在崗和研究生崗位的除外)。因核減招聘計劃被取消招聘崗位的已報名考生，持有效證件到泌陽縣人力資源和社會保障局退還考務(wù)費。
五、考試
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
時間:7月15日上午9:00-11:00。地點見準考證(準考證自行打印)。筆試時間為120分鐘，總分為100分?？h一高、二高、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校筆試主要內(nèi)容：教師職業(yè)道德、教育理念、教育教學(xué)實踐中的相關(guān)問題等。農(nóng)村中小學(xué)筆試內(nèi)容參考現(xiàn)行大中專師范院校教材，內(nèi)容包括專業(yè)基礎(chǔ)知識、教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等。
根據(jù)河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關(guān)于進一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)精神，符合報考資格條件的退役大學(xué)生士兵報考的，筆試成績加10分;在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加4分。擬享受加分政策的報考人員，須于2018年7月12日工作時間向泌陽縣人力資源和社會保障局干部股提交學(xué)歷學(xué)位證書、退伍證等相關(guān)證明材料，逾期不再受理，未提供的視為自動放棄。加分情況于筆試前在本次招聘指定網(wǎng)站予以公示。
筆試成績=筆試原始成績+政策性加分。
2、面試：時間、地點另行通知。
根據(jù)招聘崗位及招聘計劃，按照筆試成績(含加分)從高到低的順序，按1：2比例確定參加面試人員。面試方案由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定。面試專業(yè)包括：高中類各專業(yè)，職業(yè)類各專業(yè)，農(nóng)村初中類各專業(yè)，農(nóng)村小學(xué)類英語、體育、音樂、美術(shù)專業(yè)。報考縣外在編在崗教師崗位、縣一高研究生學(xué)歷崗位報考者全部參加面試。面試總分為100分。
面試前進行面試資格確認。進入面試人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證(在編在崗人員可不提供就業(yè)報到證)原件及復(fù)印件各一份，留學(xué)回國人員須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位證書和認證書原件及復(fù)印件各一份，網(wǎng)上打印的《泌陽縣2018年招聘教師報名表》一式2份，筆試準考證及在職人員所在單位同意報考證明，進行面試資格確認。2018年畢業(yè)尚未拿到畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證的，報名時可提供畢業(yè)學(xué)校出具的相關(guān)證明(須注明學(xué)校經(jīng)辦人姓名、聯(lián)系方式及學(xué)校電話)，一旦錄用必須提供有關(guān)證件原件。
經(jīng)面試資格確認合格者，核發(fā)面試通知單;面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。實際參加面試的人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。
面試采取說課的形式進行，報考體育、音樂、美術(shù)專業(yè)崗位的人員還需加試技能展示項目。
具體面試工作方案另行制定，面試資格確認時間在上述指定網(wǎng)站公布。
3、考試總成績
縣一高、二高、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校各專業(yè)(除一高聲樂專業(yè)外)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
農(nóng)村中小學(xué)各專業(yè)(除體育、音樂、美術(shù)專業(yè)外)考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
各類體育、音樂(聲樂)、美術(shù)專業(yè)考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
只進行筆試(或面試)的，考試總成績即為筆試成績(或面試)成績，不再加權(quán)平均。
筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢標準及項目按照《教師資格認定條例》規(guī)定的要求執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。
具體考察工作按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號)文件規(guī)定，由縣監(jiān)察委、縣人社局、縣編辦、縣教體局負責(zé)制定考察工作方案，并組織實施。
如出現(xiàn)自動放棄、考試舞弊、體檢不合格者，取消聘用資格，所空缺崗位從符合條件的同崗位報考人員中按成績依次遞補。
七、公示和辦理聘用手續(xù)
(一)根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果，以及招聘計劃和崗位，確定擬聘用人員，并公示。
(二)經(jīng)公示無異議的擬聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(三)新聘用人員上崗前，由縣教體局集中進行崗前培訓(xùn)。
(四)新聘用人員必須服從工作安排，應(yīng)聘縣一高、二高、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的，聘用后五年內(nèi)不得參加離職學(xué)習(xí)、不得調(diào)動;應(yīng)聘農(nóng)村中小學(xué)的，聘用后三年內(nèi)不得參加離職學(xué)習(xí)、不得調(diào)動。否則將取消聘用資格。
(五)新聘用人員試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次教師招聘工作在縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行(泌陽縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單附后)?？h教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人社局。縣人社局具體負責(zé)教師招聘工作組織實施。
教師招聘工作涉及面廣，政策性強，時間緊，任務(wù)重，各有關(guān)單位要密切配合，精心組織，嚴格紀律，確保教師招聘工作公開、公平、公正。對在教師招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假的工作人員要依法依紀嚴肅處理，并追究單位負責(zé)人的主體責(zé)任。要嚴格實行回避制度，聘用單位負責(zé)人和招聘工作人員，凡與報考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實行公務(wù)回避;報考者凡與用人單位負責(zé)人有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實行任職回避。
本方案有關(guān)問題解釋由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)。
點擊下載>>>
2018年泌陽縣教師招聘崗位設(shè)置及崗位要求一覽表
泌陽縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年6月26日
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號)等有關(guān)文件要求，為加強我縣教師隊伍建設(shè)，推動和促進教育事業(yè)均衡、健康、穩(wěn)步發(fā)展，結(jié)合我縣教育工作實際，2018年招聘教師295名，其中縣一高30名、縣二高13名、縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校5名、農(nóng)村中小學(xué)校247名。現(xiàn)制定如下實施方案。
一、招聘原則及指導(dǎo)思想
堅持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標準和“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，立足全縣教育工作實際，推進教育均衡發(fā)展。
二、招聘條件
(一)具備下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、忠于憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行;
3、符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等條件;
4、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(二)有下列情況之一的人員不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、在招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;
5、本縣現(xiàn)有在編在崗教師。
三、信息發(fā)布
本次公開招聘工作專用網(wǎng)站為駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.hazmd.lss.gov.cn)、駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)，有關(guān)招聘考試信息發(fā)布及報名、打印準考證等相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行。
四、報名與資格審查
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。
(一)網(wǎng)上報名
1.填寫并提交報名信息，上傳照片。報考者于2018年7月5日8：00至7月11日17：30期間登錄駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.hazmd.lss.gov.cn)或駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)，進入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小寬約114像素,高約156像素;⑥必須能反映本人特征，否則將無法通過審核)。報名資料提交成功后，將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
2.報考資格審核。按照“誰審核、誰負責(zé)”的原則，用人單位在報考者提交報名申請的1日內(nèi)對報考者的報名申請和照片進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審核。
3.網(wǎng)上繳費。通過報考資格審核的人員，于2018年7月6日8：00至7月12日17：30期間通過原報名網(wǎng)站“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納考務(wù)費(報考者須準備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準，報考者每人繳納30元考務(wù)費。未按期繳費的視為自動放棄。建檔立卡貧困戶子女報名考生憑縣級扶貧部門的證明可免交考務(wù)費(建檔立卡貧困戶子女報名考生先自行墊付考務(wù)費，報名結(jié)束后持縣級扶貧部門的證明到縣人社局退還考務(wù)費)。
繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《泌陽縣2018年招聘教師報名表》一式2份，以備面試資格確認時使用。
4.網(wǎng)上打印準考證。網(wǎng)上繳費成功的報考人員，于2018年7月14日8：00至7月15日8：00期間登錄原報名網(wǎng)站，進入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)自行打印準考證(A4紙)。
請考生務(wù)必在規(guī)定的時間內(nèi)報名、繳費、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負。
(二)報考人員每人只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
報考者不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的崗位。
(三)本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。因此被取消考試或聘用資格的，不退還考務(wù)費。
(四)報名人數(shù)(以繳費人數(shù)確定)與招聘計劃的比例達不到3：1(縣外在編在崗教師報考農(nóng)村中小學(xué)崗位的按2：1)的，需相應(yīng)核減該崗位招聘計劃，將空余計劃調(diào)整到同類其他專業(yè)崗位(報考縣一高縣外在編在崗和研究生崗位的除外)。因核減招聘計劃被取消招聘崗位的已報名考生，持有效證件到泌陽縣人力資源和社會保障局退還考務(wù)費。
五、考試
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
時間:7月15日上午9:00-11:00。地點見準考證(準考證自行打印)。筆試時間為120分鐘，總分為100分?？h一高、二高、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校筆試主要內(nèi)容：教師職業(yè)道德、教育理念、教育教學(xué)實踐中的相關(guān)問題等。農(nóng)村中小學(xué)筆試內(nèi)容參考現(xiàn)行大中專師范院校教材，內(nèi)容包括專業(yè)基礎(chǔ)知識、教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等。
根據(jù)河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關(guān)于進一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)精神，符合報考資格條件的退役大學(xué)生士兵報考的，筆試成績加10分;在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加4分。擬享受加分政策的報考人員，須于2018年7月12日工作時間向泌陽縣人力資源和社會保障局干部股提交學(xué)歷學(xué)位證書、退伍證等相關(guān)證明材料，逾期不再受理，未提供的視為自動放棄。加分情況于筆試前在本次招聘指定網(wǎng)站予以公示。
筆試成績=筆試原始成績+政策性加分。
2、面試：時間、地點另行通知。
根據(jù)招聘崗位及招聘計劃，按照筆試成績(含加分)從高到低的順序，按1：2比例確定參加面試人員。面試方案由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定。面試專業(yè)包括：高中類各專業(yè)，職業(yè)類各專業(yè)，農(nóng)村初中類各專業(yè)，農(nóng)村小學(xué)類英語、體育、音樂、美術(shù)專業(yè)。報考縣外在編在崗教師崗位、縣一高研究生學(xué)歷崗位報考者全部參加面試。面試總分為100分。
面試前進行面試資格確認。進入面試人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證(在編在崗人員可不提供就業(yè)報到證)原件及復(fù)印件各一份，留學(xué)回國人員須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位證書和認證書原件及復(fù)印件各一份，網(wǎng)上打印的《泌陽縣2018年招聘教師報名表》一式2份，筆試準考證及在職人員所在單位同意報考證明，進行面試資格確認。2018年畢業(yè)尚未拿到畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證的，報名時可提供畢業(yè)學(xué)校出具的相關(guān)證明(須注明學(xué)校經(jīng)辦人姓名、聯(lián)系方式及學(xué)校電話)，一旦錄用必須提供有關(guān)證件原件。
經(jīng)面試資格確認合格者，核發(fā)面試通知單;面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。實際參加面試的人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。
面試采取說課的形式進行，報考體育、音樂、美術(shù)專業(yè)崗位的人員還需加試技能展示項目。
具體面試工作方案另行制定，面試資格確認時間在上述指定網(wǎng)站公布。
3、考試總成績
縣一高、二高、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校各專業(yè)(除一高聲樂專業(yè)外)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
農(nóng)村中小學(xué)各專業(yè)(除體育、音樂、美術(shù)專業(yè)外)考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
各類體育、音樂(聲樂)、美術(shù)專業(yè)考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
只進行筆試(或面試)的，考試總成績即為筆試成績(或面試)成績，不再加權(quán)平均。
筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢標準及項目按照《教師資格認定條例》規(guī)定的要求執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。
具體考察工作按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號)文件規(guī)定，由縣監(jiān)察委、縣人社局、縣編辦、縣教體局負責(zé)制定考察工作方案，并組織實施。
如出現(xiàn)自動放棄、考試舞弊、體檢不合格者，取消聘用資格，所空缺崗位從符合條件的同崗位報考人員中按成績依次遞補。
七、公示和辦理聘用手續(xù)
(一)根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果，以及招聘計劃和崗位，確定擬聘用人員，并公示。
(二)經(jīng)公示無異議的擬聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(三)新聘用人員上崗前，由縣教體局集中進行崗前培訓(xùn)。
(四)新聘用人員必須服從工作安排，應(yīng)聘縣一高、二高、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的，聘用后五年內(nèi)不得參加離職學(xué)習(xí)、不得調(diào)動;應(yīng)聘農(nóng)村中小學(xué)的，聘用后三年內(nèi)不得參加離職學(xué)習(xí)、不得調(diào)動。否則將取消聘用資格。
(五)新聘用人員試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次教師招聘工作在縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行(泌陽縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單附后)?？h教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人社局。縣人社局具體負責(zé)教師招聘工作組織實施。
教師招聘工作涉及面廣，政策性強，時間緊，任務(wù)重，各有關(guān)單位要密切配合，精心組織，嚴格紀律，確保教師招聘工作公開、公平、公正。對在教師招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假的工作人員要依法依紀嚴肅處理，并追究單位負責(zé)人的主體責(zé)任。要嚴格實行回避制度，聘用單位負責(zé)人和招聘工作人員，凡與報考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實行公務(wù)回避;報考者凡與用人單位負責(zé)人有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實行任職回避。
本方案有關(guān)問題解釋由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)。
點擊下載>>>
2018年泌陽縣教師招聘崗位設(shè)置及崗位要求一覽表
泌陽縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年6月26日