2018湖北咸寧通山縣非義務(wù)教育學(xué)校招聘50人，報(bào)名時(shí)間：2018年7月11日至13日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))文件精神，我縣教育系統(tǒng)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘對(duì)象
普通高等院校畢業(yè)生、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生及符合崗位要求的其他社會(huì)各類人員。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所必需的其他條件。
(二)有以下情形之一的不得參加公開(kāi)招聘考試：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;
3.通山縣在編教師。
三、招聘單位、崗位及資格條件
見(jiàn)附件1：《2018年通山縣非義務(wù)教育學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間：2018年7月11日至13日。
上午8：00至11：30，下午3：00至5：30。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：通山縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳
(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(四)報(bào)名材料：
1.《通山縣事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》一份(附件2);
2.近期1寸免冠彩色照片2張;
3.身份證(原件及復(fù)印件);
4.與招聘崗位要求相關(guān)的證書(shū)(原件及復(fù)印件)及證明;
5.2018年應(yīng)屆生需提供所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
(五)報(bào)名要求：
1.考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。
2.報(bào)名年齡按崗位表要求的年齡截止時(shí)間為2018年7月1日(如某崗位年齡要求為30歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1988年7月1日及以后出生，其他依此類推);
3.根據(jù)相關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)50元。
(六)資格初審：
初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足1：3比例的，原則上取消或核減招聘計(jì)劃。對(duì)一中、職教急需緊缺的專業(yè)崗位，根據(jù)鄂人社函〔2017〕220號(hào)文件精神不設(shè)開(kāi)考比例，劃定面試成績(jī)合格線。
五、準(zhǔn)考證
(一)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2018年7月19、20日。
上午8：00至11：30，下午3：00至5：30。
(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：通山縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳
筆試和面試使用同一張準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，遺失不補(bǔ)。
六、考試與總成績(jī)計(jì)算
(一)筆試
1.筆試時(shí)間：2018年7月21日上午(詳細(xì)時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證)。
2.筆試地點(diǎn)：通山縣(詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。
3.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)、教育教學(xué)理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，合計(jì)總分為100分。其中綜合知識(shí)分?jǐn)?shù)占10%，教育教學(xué)理論分?jǐn)?shù)占20%，學(xué)科專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)占70%。
4.本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.筆試結(jié)束2個(gè)工作日后5個(gè)工作日內(nèi)，考生可以電話查詢本人筆試成績(jī)。聯(lián)系電話：0715-2880079，時(shí)間：上午8：30至11：30。
(二)資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)排名確定面試人員進(jìn)行資格復(fù)審(進(jìn)入資格復(fù)審和面試人數(shù)控制在1：3以內(nèi))。資格復(fù)審時(shí)須提供身份證原件;按崗位表要求提供相應(yīng)的原件和其他相關(guān)資料;在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作，單位同意報(bào)考的書(shū)面證明(加蓋公章)等。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在通山縣教育信息網(wǎng)發(fā)布公告。棄權(quán)面試的考生需本人確認(rèn)并出具書(shū)面聲明。對(duì)不符合崗位要求的人員取消面試資格，所缺人數(shù)按筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。
(三)面試
面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)、課堂教學(xué)能力、語(yǔ)言組織能力等。
1.高中、中職教師崗位面試以講課方式進(jìn)行，講課時(shí)間為20分鐘。
2.幼師崗位以說(shuō)課和技能展示為主進(jìn)行面試，說(shuō)課時(shí)間7分鐘，個(gè)人技能展示(舞蹈、繪畫(huà)、彈琴三選二)8分鐘，合計(jì)面試時(shí)間15分鐘?？紙?chǎng)提供U盤可插式小音響、電子琴，考生也可自備輔助工具。繪畫(huà)類才藝展示為現(xiàn)場(chǎng)繪畫(huà)，材料自備。
3.財(cái)務(wù)管理崗位(崗位代碼：C03、C04)采取結(jié)構(gòu)化面試，合計(jì)三道考題，主要考評(píng)考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力等，答題時(shí)間為10分鐘。
4.面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)只有1：1的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到同一場(chǎng)面試，同一學(xué)段、學(xué)科所有考生的面試平均分及以上，方可進(jìn)入體檢考核程序;如報(bào)考崗位無(wú)同類別學(xué)科的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上方可進(jìn)入體檢考核。
5.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由縣教育局負(fù)責(zé)通知考生。
(四)總成績(jī)計(jì)算
筆試與面試均按百分制量化?？偝煽?jī)按以下公式計(jì)算：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(五)并列情形的優(yōu)先原則
考生如出現(xiàn)總成績(jī)并列的情形，按以下優(yōu)先順序進(jìn)入體檢、考核。
1.招聘單位的應(yīng)聘人員優(yōu)先(《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第二十三條);
2.面試成績(jī)高的優(yōu)先。
七、體檢與考核
體檢按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如有行業(yè)要求的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以復(fù)檢。
考核內(nèi)容主要包括：“德、能、勤、績(jī)、廉”和個(gè)人誠(chéng)信等方面情況，考核結(jié)果作為是否擬聘用的重要依據(jù)。體檢與考核中如有放棄或不合格者，在考核期間內(nèi)可以按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
體檢、考核合格人員在通山縣政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的人員，由縣人社部門制發(fā)聘用文件，辦理聘用手續(xù)。
九、其他
(一)招聘工作紀(jì)律。招考工作按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格并記入個(gè)人檔案。
(二)實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(三)本公告由通山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：縣人社局0715-2880078
縣教育局0715-2298629
點(diǎn)擊下載>>>
1、2018年通山縣非義務(wù)教育學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls
2、通山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
3、教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2012年).doc
2018年6月25日
根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))文件精神，我縣教育系統(tǒng)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘對(duì)象
普通高等院校畢業(yè)生、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生及符合崗位要求的其他社會(huì)各類人員。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所必需的其他條件。
(二)有以下情形之一的不得參加公開(kāi)招聘考試：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;
3.通山縣在編教師。
三、招聘單位、崗位及資格條件
見(jiàn)附件1：《2018年通山縣非義務(wù)教育學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間：2018年7月11日至13日。
上午8：00至11：30，下午3：00至5：30。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：通山縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳
(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(四)報(bào)名材料：
1.《通山縣事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》一份(附件2);
2.近期1寸免冠彩色照片2張;
3.身份證(原件及復(fù)印件);
4.與招聘崗位要求相關(guān)的證書(shū)(原件及復(fù)印件)及證明;
5.2018年應(yīng)屆生需提供所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
(五)報(bào)名要求：
1.考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。
2.報(bào)名年齡按崗位表要求的年齡截止時(shí)間為2018年7月1日(如某崗位年齡要求為30歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1988年7月1日及以后出生，其他依此類推);
3.根據(jù)相關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)50元。
(六)資格初審：
初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足1：3比例的，原則上取消或核減招聘計(jì)劃。對(duì)一中、職教急需緊缺的專業(yè)崗位，根據(jù)鄂人社函〔2017〕220號(hào)文件精神不設(shè)開(kāi)考比例，劃定面試成績(jī)合格線。
五、準(zhǔn)考證
(一)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2018年7月19、20日。
上午8：00至11：30，下午3：00至5：30。
(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：通山縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳
筆試和面試使用同一張準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，遺失不補(bǔ)。
六、考試與總成績(jī)計(jì)算
(一)筆試
1.筆試時(shí)間：2018年7月21日上午(詳細(xì)時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證)。
2.筆試地點(diǎn)：通山縣(詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。
3.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)、教育教學(xué)理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，合計(jì)總分為100分。其中綜合知識(shí)分?jǐn)?shù)占10%，教育教學(xué)理論分?jǐn)?shù)占20%，學(xué)科專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)占70%。
4.本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.筆試結(jié)束2個(gè)工作日后5個(gè)工作日內(nèi)，考生可以電話查詢本人筆試成績(jī)。聯(lián)系電話：0715-2880079，時(shí)間：上午8：30至11：30。
(二)資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)排名確定面試人員進(jìn)行資格復(fù)審(進(jìn)入資格復(fù)審和面試人數(shù)控制在1：3以內(nèi))。資格復(fù)審時(shí)須提供身份證原件;按崗位表要求提供相應(yīng)的原件和其他相關(guān)資料;在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作，單位同意報(bào)考的書(shū)面證明(加蓋公章)等。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在通山縣教育信息網(wǎng)發(fā)布公告。棄權(quán)面試的考生需本人確認(rèn)并出具書(shū)面聲明。對(duì)不符合崗位要求的人員取消面試資格，所缺人數(shù)按筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。
(三)面試
面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)、課堂教學(xué)能力、語(yǔ)言組織能力等。
1.高中、中職教師崗位面試以講課方式進(jìn)行，講課時(shí)間為20分鐘。
2.幼師崗位以說(shuō)課和技能展示為主進(jìn)行面試，說(shuō)課時(shí)間7分鐘，個(gè)人技能展示(舞蹈、繪畫(huà)、彈琴三選二)8分鐘，合計(jì)面試時(shí)間15分鐘?？紙?chǎng)提供U盤可插式小音響、電子琴，考生也可自備輔助工具。繪畫(huà)類才藝展示為現(xiàn)場(chǎng)繪畫(huà)，材料自備。
3.財(cái)務(wù)管理崗位(崗位代碼：C03、C04)采取結(jié)構(gòu)化面試，合計(jì)三道考題，主要考評(píng)考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力等，答題時(shí)間為10分鐘。
4.面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)只有1：1的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到同一場(chǎng)面試，同一學(xué)段、學(xué)科所有考生的面試平均分及以上，方可進(jìn)入體檢考核程序;如報(bào)考崗位無(wú)同類別學(xué)科的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上方可進(jìn)入體檢考核。
5.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由縣教育局負(fù)責(zé)通知考生。
(四)總成績(jī)計(jì)算
筆試與面試均按百分制量化?？偝煽?jī)按以下公式計(jì)算：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(五)并列情形的優(yōu)先原則
考生如出現(xiàn)總成績(jī)并列的情形，按以下優(yōu)先順序進(jìn)入體檢、考核。
1.招聘單位的應(yīng)聘人員優(yōu)先(《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第二十三條);
2.面試成績(jī)高的優(yōu)先。
七、體檢與考核
體檢按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如有行業(yè)要求的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以復(fù)檢。
考核內(nèi)容主要包括：“德、能、勤、績(jī)、廉”和個(gè)人誠(chéng)信等方面情況，考核結(jié)果作為是否擬聘用的重要依據(jù)。體檢與考核中如有放棄或不合格者，在考核期間內(nèi)可以按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
體檢、考核合格人員在通山縣政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的人員，由縣人社部門制發(fā)聘用文件，辦理聘用手續(xù)。
九、其他
(一)招聘工作紀(jì)律。招考工作按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格并記入個(gè)人檔案。
(二)實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(三)本公告由通山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：縣人社局0715-2880078
縣教育局0715-2298629
點(diǎn)擊下載>>>
1、2018年通山縣非義務(wù)教育學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls
2、通山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
3、教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2012年).doc
2018年6月25日