2018浙江杭州市臨安區(qū)部分鎮(zhèn)（街道）編外招聘13人公告已公布，報名：11月7日至11月21日。，為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
因工作需要，根據(jù)《臨安區(qū)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)編外用工管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，杭州市臨安區(qū)部分鎮(zhèn)(街道)現(xiàn)面向社會公開招聘編外用工，具體要求如下：
一、招聘崗位及名額
本次共招聘編外用工13名，具體的招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件和其它要求詳見《2018年杭州市臨安區(qū)部分鎮(zhèn)(街道)招聘編外用工計劃表》(附件1)。
二、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，公開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考察，擇優(yōu)錄用。
三、招聘基本條件
1.遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，品行端正，熱愛鎮(zhèn)街工作，熱心為群眾服務(wù)，甘于奉獻，能夠勝任鎮(zhèn)街工作;
2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3.具有國家承認的相應(yīng)學(xué)歷(全日制普通高校、自考、成教、電大和網(wǎng)絡(luò)教育等國家承認學(xué)歷)，具體崗位要求詳見附件1;
4.臨安區(qū)常住戶籍(2018年11月21日及之前落戶)或臨安生源地人員(生源地是指參加高考時戶籍所在地),具體崗位戶籍要求詳見附件1;
5.符合招聘崗位的具體要求和條件詳見附件1。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，不接受報名;
2.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
3.現(xiàn)役軍人，以及在全日制普通高校就讀的人員;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
四、報名程序
本次招聘分發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢和考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。報名采取現(xiàn)場報名方式進行。
(一)報名與資格審查
1.報名時間：2018年11月7日至11月21日(工作日上午8：30—11：30、下午1:30-5:00)。
2.報名地點及聯(lián)系方式：浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司臨安分公司(錦城街道臨天路臨天一弄30號2樓)。聯(lián)系電話：0571-58605689。
3.報名要求：報考者須持《2018年杭州市臨安區(qū)部分鎮(zhèn)(街道)招聘編外用工報名表》(附件2、網(wǎng)上下載填寫)，本人有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書(或教育行政部門提供的學(xué)歷證明);有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供勞動合同和社會保險參保證明原件和復(fù)印件,以及所在單位提供的工作經(jīng)歷證明，其中"臨安區(qū)清涼峰鎮(zhèn)人民政府"的"農(nóng)村集體三資管理服務(wù)中心代理會計"崗位,滿足"具有兩屆及以上村報賬員工作經(jīng)歷"的,需提供村及鎮(zhèn)政府出具的證明材料;本人近期一寸免冠照片2張。
每位報考者只能選擇一個鎮(zhèn)或街道且限報1個崗位，如發(fā)現(xiàn)報考多個崗位的取消資格。如委托他人報名的，除提供所需材料和被委托人有效期內(nèi)的第二代身份證原件和復(fù)印件外，還需提供委托人親筆簽字的授權(quán)委托書(附件3)。
4.資格審查：浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司臨安分公司會同招聘單位現(xiàn)場對報考人員是否符合招聘崗位資格條件進行資格初審，之后再進行報名資格復(fù)審，復(fù)審后報區(qū)人力社保局備案，資格審核通過者將另行通知領(lǐng)取面試通知書。如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，取消其報考資格。
報名結(jié)束后，如招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)不足1:3的崗位，可按崗位需求酌情考慮，適當(dāng)降低開考比例。如部分崗位報名人數(shù)不足招聘計劃的，可在招聘崗位間進行調(diào)劑，并在臨安人才網(wǎng)上進行公告。
(二)考試
考試包括筆試和面試，試卷委托第三方專業(yè)考試機構(gòu)制作。筆試和面試成績分別占綜合成績的50%，綜合成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)，如綜合成績相同，則以筆試成績高分排位在前，如筆試成績也相同，以加試的形式重新確定排序先后。
1.筆試。筆試時間、地點以準考證為準。考試科目為綜合基礎(chǔ)知識，由客觀題和主觀題組成，筆試成績滿分為100分。報考人員須憑準考證和有效期內(nèi)的第二代身份證參加筆試。筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中，根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績從高分到低分按一定的比例確定面試對象，其中，招聘人數(shù)在5名(不含)以下的崗位按1:3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入面試。筆試存在違紀情況的或缺考的，不得入圍面試。
2.面試。此次考試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，試卷委托第三方專業(yè)考試機構(gòu)制作。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績保留二位數(shù)(四舍五入)，面試不合格者，不能列入體檢對象。面試時間、地點以面試通知書為準。
(三)體檢和考察
面試結(jié)束后，在考生成績中從高分到低分按照各崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象，體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用自理，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定，時間、地點另行通知，體檢由區(qū)人力社保局會同招聘單位具體組織實施?？疾煊筛髡衅竼挝?鎮(zhèn)街)負責(zé)，考察內(nèi)容包括被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)等。
對體檢、考察不合格或自行放棄的人員，取消聘用資格，可在面試合格人員中按成績高低進行依次遞補。
(四)公示和聘用
經(jīng)體檢和考察合格后，在臨安人才網(wǎng)上公示5個工作日，接收社會各界監(jiān)督。對公示中反映的問題，由區(qū)人力社保局會同招聘單位進行調(diào)查核實，作出是否可以聘用的決定。
鎮(zhèn)街編外用工實行勞動合同制管理，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，由招聘單位(鎮(zhèn)街)負責(zé)安排勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動合同并約定試用期，試用期滿考核不合格的，按規(guī)定解除勞動合同。工資福利依照區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行。
擬聘用人員在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無正當(dāng)理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的，取消聘用資格。
五、其他事項
1.建立儲備庫制度。招聘進入面試，但未被錄用的考生按崗位組成儲備庫。如出現(xiàn)缺崗情形，由鎮(zhèn)(街道)研究是否進行遞補，如需遞補，需書面報請區(qū)人力社保局同意，使用儲備庫人員。缺崗時按當(dāng)場次考試該崗位綜合成績從高到低進行遞補(其中面試成績必須達到合格以上)，儲備庫有效期為招聘錄用公示日起12個月內(nèi)(如果12個月內(nèi)組織第二次招聘的以第二次招聘為準，參與第二次招聘的單位儲備庫不再使用)。符合下列情況之一的可啟用儲備庫人員：(1)錄用公示后，無正當(dāng)理由逾期不報到或被發(fā)現(xiàn)不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的;(2)錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書面的;(3)有效期內(nèi)該崗位人員辭職的;(4)有效期內(nèi)被招聘單位辭退的。本次招聘崗位以外的工作人員人事錄用均不得使用該儲備庫。
2.2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2018年11月21日前取得并提供畢業(yè)證書，研究生同時還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書。除全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他人員在2018年11月21日前取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書的也可以報考。在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。
3.公告。本次招聘過程的有關(guān)信息均通過臨安人才網(wǎng)(才網(wǎng)(www.larcw.com)上進行)上進行公告，請注意查詢。
4.本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對此次鎮(zhèn)街編外用工招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以鎮(zhèn)街編外用工招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘組織方無關(guān)。
5.本公告未盡事宜，本公告未盡事宜，由杭州市臨安區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。咨詢電話：0571-63723364、0571-63926061。
點擊下載>>>
1.2018年杭州市臨安區(qū)部分鎮(zhèn)(街道)招聘編外用工計劃表.doc
2.2018年杭州市臨安區(qū)部分鎮(zhèn)（街道）編外用工報名表.doc
3.授權(quán)委托書（模板）.doc
因工作需要，根據(jù)《臨安區(qū)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)編外用工管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，杭州市臨安區(qū)部分鎮(zhèn)(街道)現(xiàn)面向社會公開招聘編外用工，具體要求如下：
一、招聘崗位及名額
本次共招聘編外用工13名，具體的招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件和其它要求詳見《2018年杭州市臨安區(qū)部分鎮(zhèn)(街道)招聘編外用工計劃表》(附件1)。
二、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，公開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考察，擇優(yōu)錄用。
三、招聘基本條件
1.遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，品行端正，熱愛鎮(zhèn)街工作，熱心為群眾服務(wù)，甘于奉獻，能夠勝任鎮(zhèn)街工作;
2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3.具有國家承認的相應(yīng)學(xué)歷(全日制普通高校、自考、成教、電大和網(wǎng)絡(luò)教育等國家承認學(xué)歷)，具體崗位要求詳見附件1;
4.臨安區(qū)常住戶籍(2018年11月21日及之前落戶)或臨安生源地人員(生源地是指參加高考時戶籍所在地),具體崗位戶籍要求詳見附件1;
5.符合招聘崗位的具體要求和條件詳見附件1。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，不接受報名;
2.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
3.現(xiàn)役軍人，以及在全日制普通高校就讀的人員;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
四、報名程序
本次招聘分發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢和考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。報名采取現(xiàn)場報名方式進行。
(一)報名與資格審查
1.報名時間：2018年11月7日至11月21日(工作日上午8：30—11：30、下午1:30-5:00)。
2.報名地點及聯(lián)系方式：浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司臨安分公司(錦城街道臨天路臨天一弄30號2樓)。聯(lián)系電話：0571-58605689。
3.報名要求：報考者須持《2018年杭州市臨安區(qū)部分鎮(zhèn)(街道)招聘編外用工報名表》(附件2、網(wǎng)上下載填寫)，本人有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書(或教育行政部門提供的學(xué)歷證明);有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供勞動合同和社會保險參保證明原件和復(fù)印件,以及所在單位提供的工作經(jīng)歷證明，其中"臨安區(qū)清涼峰鎮(zhèn)人民政府"的"農(nóng)村集體三資管理服務(wù)中心代理會計"崗位,滿足"具有兩屆及以上村報賬員工作經(jīng)歷"的,需提供村及鎮(zhèn)政府出具的證明材料;本人近期一寸免冠照片2張。
每位報考者只能選擇一個鎮(zhèn)或街道且限報1個崗位，如發(fā)現(xiàn)報考多個崗位的取消資格。如委托他人報名的，除提供所需材料和被委托人有效期內(nèi)的第二代身份證原件和復(fù)印件外，還需提供委托人親筆簽字的授權(quán)委托書(附件3)。
4.資格審查：浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司臨安分公司會同招聘單位現(xiàn)場對報考人員是否符合招聘崗位資格條件進行資格初審，之后再進行報名資格復(fù)審，復(fù)審后報區(qū)人力社保局備案，資格審核通過者將另行通知領(lǐng)取面試通知書。如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，取消其報考資格。
報名結(jié)束后，如招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)不足1:3的崗位，可按崗位需求酌情考慮，適當(dāng)降低開考比例。如部分崗位報名人數(shù)不足招聘計劃的，可在招聘崗位間進行調(diào)劑，并在臨安人才網(wǎng)上進行公告。
(二)考試
考試包括筆試和面試，試卷委托第三方專業(yè)考試機構(gòu)制作。筆試和面試成績分別占綜合成績的50%，綜合成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)，如綜合成績相同，則以筆試成績高分排位在前，如筆試成績也相同，以加試的形式重新確定排序先后。
1.筆試。筆試時間、地點以準考證為準。考試科目為綜合基礎(chǔ)知識，由客觀題和主觀題組成，筆試成績滿分為100分。報考人員須憑準考證和有效期內(nèi)的第二代身份證參加筆試。筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中，根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績從高分到低分按一定的比例確定面試對象，其中，招聘人數(shù)在5名(不含)以下的崗位按1:3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入面試。筆試存在違紀情況的或缺考的，不得入圍面試。
2.面試。此次考試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，試卷委托第三方專業(yè)考試機構(gòu)制作。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績保留二位數(shù)(四舍五入)，面試不合格者，不能列入體檢對象。面試時間、地點以面試通知書為準。
(三)體檢和考察
面試結(jié)束后，在考生成績中從高分到低分按照各崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象，體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用自理，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定，時間、地點另行通知，體檢由區(qū)人力社保局會同招聘單位具體組織實施?？疾煊筛髡衅竼挝?鎮(zhèn)街)負責(zé)，考察內(nèi)容包括被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)等。
對體檢、考察不合格或自行放棄的人員，取消聘用資格，可在面試合格人員中按成績高低進行依次遞補。
(四)公示和聘用
經(jīng)體檢和考察合格后，在臨安人才網(wǎng)上公示5個工作日，接收社會各界監(jiān)督。對公示中反映的問題，由區(qū)人力社保局會同招聘單位進行調(diào)查核實，作出是否可以聘用的決定。
鎮(zhèn)街編外用工實行勞動合同制管理，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，由招聘單位(鎮(zhèn)街)負責(zé)安排勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動合同并約定試用期，試用期滿考核不合格的，按規(guī)定解除勞動合同。工資福利依照區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行。
擬聘用人員在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無正當(dāng)理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的，取消聘用資格。
五、其他事項
1.建立儲備庫制度。招聘進入面試，但未被錄用的考生按崗位組成儲備庫。如出現(xiàn)缺崗情形，由鎮(zhèn)(街道)研究是否進行遞補，如需遞補，需書面報請區(qū)人力社保局同意，使用儲備庫人員。缺崗時按當(dāng)場次考試該崗位綜合成績從高到低進行遞補(其中面試成績必須達到合格以上)，儲備庫有效期為招聘錄用公示日起12個月內(nèi)(如果12個月內(nèi)組織第二次招聘的以第二次招聘為準，參與第二次招聘的單位儲備庫不再使用)。符合下列情況之一的可啟用儲備庫人員：(1)錄用公示后，無正當(dāng)理由逾期不報到或被發(fā)現(xiàn)不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的;(2)錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書面的;(3)有效期內(nèi)該崗位人員辭職的;(4)有效期內(nèi)被招聘單位辭退的。本次招聘崗位以外的工作人員人事錄用均不得使用該儲備庫。
2.2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2018年11月21日前取得并提供畢業(yè)證書，研究生同時還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書。除全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他人員在2018年11月21日前取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書的也可以報考。在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。
3.公告。本次招聘過程的有關(guān)信息均通過臨安人才網(wǎng)(才網(wǎng)(www.larcw.com)上進行)上進行公告，請注意查詢。
4.本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對此次鎮(zhèn)街編外用工招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以鎮(zhèn)街編外用工招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘組織方無關(guān)。
5.本公告未盡事宜，本公告未盡事宜，由杭州市臨安區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。咨詢電話：0571-63723364、0571-63926061。
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1.2018年杭州市臨安區(qū)部分鎮(zhèn)(街道)招聘編外用工計劃表.doc
2.2018年杭州市臨安區(qū)部分鎮(zhèn)（街道）編外用工報名表.doc
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