河南商丘虞城縣2018年特崗教師招聘面試工作實施方案已發(fā)布，面試時間：2018年8月25日，現(xiàn)將公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)《河南省教育廳、河南省財政廳、河南省人力資源和社會保障廳、河南省編辦關(guān)于印發(fā)河南省2018年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》(教體師[2018]90號)，為做好我縣2018年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘面試工作，制定本方案：
一、面試的基本原則
1、堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則。保證面試結(jié)果的客觀、公正；
2、堅持尊重知識、尊重人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。保證教師隊伍整體素質(zhì)；
3、堅持回避原則。面試考生與評委和工作人員有直系親屬和旁系親屬關(guān)系的，評委和工作人員要主動回避；
4、堅持定性評價和定量評價相結(jié)合、整體性評價與發(fā)展性評價相結(jié)合的原則。通過微型課，考察參加面試考生的學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達、儀表舉止等，確保特崗教師的招聘質(zhì)量。
二、面試的對象
面試對象是報考我縣中小學(xué)特崗教師崗位，經(jīng)過2018年全省特設(shè)崗位招聘教師報名筆試后，經(jīng)審核由省、市確定已取得面試資格的人員（按筆試成績從高分到低分順序，分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：1.2比例依次被確定的人員）。
三、面試(資格復(fù)審)時間和地點
（一）資格復(fù)審時間：2018年8月25日早上6:00。
（二）面試和資格復(fù)審地點：虞城縣商東外國語實驗學(xué)校（縣嵩山路與倉頡大道交叉口向西300米路南）
資格復(fù)審相關(guān)要求：面試對象報到時，必須交驗準(zhǔn)考證、面試通知單（在招聘系統(tǒng)內(nèi)*打印）、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具無違法違紀(jì)行為并能按時畢業(yè)的有效證明）原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、教師資格證原件及復(fù)印件、6張2寸和2張1寸彩色免冠照片參加資格復(fù)審。每人準(zhǔn)備一個檔案袋，檔案袋注明所存放的證件及復(fù)印件。通過資格復(fù)審的考生須攜帶已加蓋公章的面試通知單、準(zhǔn)考證、身份證方可參加面試考試?？忌缛鄙儆嘘P(guān)材料或沒按規(guī)定時間參加資格復(fù)審，取消面試資格。
（三）面試時間：2018年8月25日上午8:00；
四、面試方式和內(nèi)容
（一）面試方式：微型課，滿分為100分。時間為10分鐘。
（二）面試內(nèi)容。九年義務(wù)教育教材。具體教材內(nèi)容見下表：
五、面試程序
面試設(shè)資格審查室（候考室）、備考室和面試室，屆時，面試考生按規(guī)定依次進入各室。整個面試分五個程序進行：
（一）資格復(fù)審?？忌较鄳?yīng)的學(xué)科審查室，通過資格審查后，由資格審查工作人員在面試通知單上簽署意見和名字，考生方可進行面試。
（二）抽取出場順序?？忌诤蚩际医邮苈?lián)絡(luò)員指令，聯(lián)絡(luò)員清點考生，宣讀考生守則，然后讓考生隨機抽取面試順序，考生確認簽字，發(fā)放考生標(biāo)識胸牌。
（三）抽取講課課題。各考場聯(lián)絡(luò)員按照抽簽的順序，讓考生抽取講課課題，其余考生按序號每隔10分鐘抽課題。
（四）面試準(zhǔn)備。課題確定后并報記分員備案，考生在聯(lián)絡(luò)員的引導(dǎo)下到指定備考室準(zhǔn)備，時間為30分鐘，準(zhǔn)備過程中，考生可使用考點提供的教科書和專用草稿紙。到時間后，由聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)考生進入面試室進行面試，考生進入面試室時只準(zhǔn)攜帶考點提供的專用草稿紙和加蓋資格審驗專用章的面試通知單。
（五）面試（微型課）?？忌M入面試室，只報出場序號，不準(zhǔn)報姓名，否則按零分處理。所講課內(nèi)容為抽定題目，否則按零分處理。如：我是**號考生，我今天講課的題目是***。講課時間為10分鐘，不足時只要內(nèi)容完整不扣分，超時適當(dāng)扣分。時間到工作人員提示，考生應(yīng)根據(jù)提示立即停止講課。考生面試完畢要向評委報告“講課完畢”。
六、面試成績及公布
（一）成績評定。每位評委根據(jù)考生的講課情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)打分。面試成績滿分為100分，分值控制在80—95之間。記分員根據(jù)各評委所評分數(shù)，去掉一個高分和一個低分，求出其余評委的平均分即為該考生的面試終得分。每個學(xué)科開始時，各學(xué)科組要對前三名的考生成績進行綜合評定，以確定評分尺度，對比打分，確保寬嚴適度，前后一致。評委打分可精確到一位小數(shù)，后得分保留一位小數(shù)。
（二）成績公布。每位考生面試后，主考當(dāng)場將面試成績通知考生?？忌烂嬖嚦煽兒笠杆匐x開考場。
（三）錄取?？忌K成績?yōu)楣P試和面試成績之和從高到低依次錄取，如出現(xiàn)總分并列，以本縣戶籍考生優(yōu)先；如同是本縣戶籍考生，以筆試成績優(yōu)先；如筆試成績又相同時需進行加試。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)
面試工作是招聘工作的一個重要環(huán)節(jié)，為做好此項工作，成立了由分管教育副縣長為組長的虞城縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：負責(zé)制定面試實施方案，組織、指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)面試全面工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)：面試評委組，面試監(jiān)督組，面試資格復(fù)審組，面試抽序組，面試保衛(wèi)組，面試后勤組。面試考點設(shè)：初中語文、初中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生地、英語、體育、音樂、美術(shù)9個考場。每考場設(shè)1名組長，1名聯(lián)絡(luò)員，2名記時記分員，5名評委。
（一）主考。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長擔(dān)任。職責(zé)和要求：1.主考在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)考點的全面工作；2.組織開展考場的布置等考前準(zhǔn)備工作；3.處理本考場發(fā)生的突發(fā)事件；4.全過程監(jiān)督本考點面試工作。
（二）副主考。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長及成員擔(dān)任。職責(zé)和要求：1.副主考在主考領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負責(zé)所轄學(xué)科考場的工作；2.組織開展考場的布置等考前準(zhǔn)備工作；3.處理本考場發(fā)生的突發(fā)事件；4.按照相關(guān)工作要求，及時、準(zhǔn)確、全面報告本考場本次考試情況；5.副主考不得進入面試室或干擾評委工作，除重大特殊情況，報經(jīng)主考批準(zhǔn)后，方可進入；6.全過程監(jiān)督本場面試工作；7.堅守崗位、不準(zhǔn)串崗、離崗，不準(zhǔn)攜帶手機。
（三）評委。由相關(guān)學(xué)科的外地教育教學(xué)骨干教師組成。評委的抽調(diào)由縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。職責(zé)和要求：每學(xué)科考場面試室共5名評委，設(shè)組長1名。1.評委組長主持面試工作，評委在組長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作；2.面試時間為10分鐘。不足時只要內(nèi)容完整不扣分，超時要適當(dāng)扣分；3.如遇面試考生有親朋關(guān)系，應(yīng)主動提出回避；4.面試期間應(yīng)遵守封閉規(guī)定，不與外界聯(lián)系、不會客、不處理其它事務(wù)；5.嚴格按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨立、客觀、公正、準(zhǔn)確的為面試人員打分；6.每個評委必須不受干擾、獨立自主地完成評分工作，評委之間不得相互商討、暗示；不得通過暗示或其它任何方式給面試人員傳遞信息或造成不必要的心理壓力，不得在面試人員講課時插話或談?wù)撈渌虑?，要確?？紙龅闹刃蛘＃?.在整個面試過程中，堅持對所有考生統(tǒng)一評分尺度，不偏嚴、偏寬，不前寬、后嚴或前嚴、后寬，不打人情分；8.每個學(xué)科開始時，各學(xué)科組要對前三名的考生成績進行綜合評定，以確定評分尺度，對比打分，確保寬嚴適度，前后一致；9.每位評委根據(jù)考生的講課情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)打分。講課成績滿分為100分，分值控制在80—95之間。記分員根據(jù)各評委所評分數(shù)，去掉一個高分和一個低分，求出其余評委的平均分即為該考生的面試終得分；10.評委打分可精確到一位小數(shù)，后得分保留一位小數(shù)；11.評委肩負著實施面試過程的重任，要充分認識面試工作的重要性和嚴肅性，樹立保密觀念和公正意識。
（四）記時記分員。由外地工作人員組成。職責(zé)和要求：1.負責(zé)本場評委的考務(wù)用品的發(fā)放和收回，并封存上交；2.負責(zé)檢查打分表是否收齊、表中內(nèi)容是否齊全；3.負責(zé)記錄講課時間和提示考生講課時間到，收取評委打分表；4.負責(zé)計算分數(shù)，把評委得分依次記錄在記分表上用斜劃線去掉一個高分，去掉一個低分之后其余得分相加后計算平均分；記錄分數(shù)要準(zhǔn)確、快速，書寫規(guī)范、清楚；5.負責(zé)把每位考生的面試成績通知單及時交與聯(lián)絡(luò)員；
6.堅守崗位、不準(zhǔn)串崗、離崗，不準(zhǔn)攜帶手機。
（五）聯(lián)絡(luò)員。職責(zé)和要求：1.負責(zé)考生資格確認，收繳考生手機,幫*生代管隨身所帶物品，做好場外聯(lián)絡(luò)工作；2.宣讀《考生守則》，嚴格按照紀(jì)律約束考生，杜絕出現(xiàn)大聲喧嘩等影響面試工作的現(xiàn)象，維持好候考室、備考室秩序；3.負責(zé)組織本場考生抽取出場序號和課題，在《抽簽登記表》上登記，并要求考生簽字。抽取課題后引導(dǎo)考生到備考室準(zhǔn)備面試，準(zhǔn)備時間30分鐘；4.把考生所抽課題告知記分員備案，負責(zé)考生從候考室-備考室-面試室的引導(dǎo)工作。聯(lián)絡(luò)員不得進入面試室，除重大特殊情況，報經(jīng)主考批準(zhǔn)后，方可進入；5.負責(zé)告知考生成績，并督促考生離開考場，不得逗留；6.堅守崗位、不準(zhǔn)串崗、離崗，不準(zhǔn)攜帶手機，對考生態(tài)度要溫和、照章辦事。
（六）保衛(wèi)。由武警人員組成。主要職責(zé)：負責(zé)考點的安全保衛(wèi)和秩序等工作，考試期間要保持考點的安靜，不得有閑散人員逗留；督促完成面試的考生離開，不得讓其再次進入考場。
八、面試工作紀(jì)律及要求
（一）評委及工作人員紀(jì)律與要求：1．評委下車前上繳通訊工具，由評委領(lǐng)隊集中保管；面試期間不得離開考點；2．評委要按照評分標(biāo)準(zhǔn)獨立打分需合議的由組長召集；3．評委和工作人員早晨和中午在考點原地集中就餐；4.工作人員必須堅持原則，密切合作，嚴格履行工作職責(zé)和程序，嚴肅組織紀(jì)律。不得從事與面試無關(guān)的事務(wù)。對瀆職、失職、徇私舞弊者，交由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處理。
（二）考生紀(jì)律與要求：1.所有考生必須服從面試考點的組織安排，在規(guī)定的時間內(nèi)報到，抽簽、候考。不按時到場，視為自動放棄面試資格；2.所有的考生進入候考室后，自覺交出一切通訊工具，由面試候考室工作人員代為保管，面試完畢后領(lǐng)回，拒絕交出通訊工具者，以考試違紀(jì)論處；3.考生教材和草稿紙由考點提供，進入面試室只準(zhǔn)攜帶面試通知單和考點提供的草稿紙。其它物品不準(zhǔn)帶入，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以作弊處理；4.考生在面試過程中若有其他弄虛作假等行為，取消面試資格,情節(jié)特別嚴重的移交司法機關(guān)；5.考生在等候面試成績前，要在工作人員的引導(dǎo)下，到指定的候考室休息，不準(zhǔn)大聲喧嘩；6.面試時間逾時不到場者，視為自動放棄面試資格；7.考生進入面試室只允許報序號，不允許報姓名；
九、面試工作公開與宣傳
（一）面試公開。1.公開面試方案；2.公開面試方式和內(nèi)容；3.公開面試程序；4.公開面試紀(jì)律與要求；5.公開記分方式與成績評定；6.公開面試成績。
(二)面試宣傳。1．廣泛宣傳招聘特崗教師政策和意義；2．廣泛宣傳面試工作和面試環(huán)節(jié)。
十、其它
（一）考生面試期間的安全、食宿、交通等自行負責(zé)。
（二）面試工作全過程錄像，并接受縣紀(jì)委監(jiān)察委和社會的監(jiān)督；
（三）面試上午不能完成的，午餐安排吃盒飯，午餐期間所有工作人員和待面試考生一律不得離開各室。
（四）全體面試工作人員必須堅持原則，密切合作，嚴格工作程序，嚴肅工作紀(jì)律，對瀆職、失職、徇私舞弊者，由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)從嚴處理。
(五)以上面試方案解釋權(quán)歸虞城縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，如有變更，以書面通知為準(zhǔn)；
(六)未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組另定。
咨詢、監(jiān)督舉報電話：0370-3122789，0370-3120289。
附件：虞城縣2018年特崗教師招聘面試微型課評價標(biāo)準(zhǔn)。
虞城縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年8月21日
虞城縣2018年特崗教師招聘面試微型課評價標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《河南省教育廳、河南省財政廳、河南省人力資源和社會保障廳、河南省編辦關(guān)于印發(fā)河南省2018年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》(教體師[2018]90號)，為做好我縣2018年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘面試工作，制定本方案：
一、面試的基本原則
1、堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則。保證面試結(jié)果的客觀、公正；
2、堅持尊重知識、尊重人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。保證教師隊伍整體素質(zhì)；
3、堅持回避原則。面試考生與評委和工作人員有直系親屬和旁系親屬關(guān)系的，評委和工作人員要主動回避；
4、堅持定性評價和定量評價相結(jié)合、整體性評價與發(fā)展性評價相結(jié)合的原則。通過微型課，考察參加面試考生的學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達、儀表舉止等，確保特崗教師的招聘質(zhì)量。
二、面試的對象
面試對象是報考我縣中小學(xué)特崗教師崗位，經(jīng)過2018年全省特設(shè)崗位招聘教師報名筆試后，經(jīng)審核由省、市確定已取得面試資格的人員（按筆試成績從高分到低分順序，分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：1.2比例依次被確定的人員）。
三、面試(資格復(fù)審)時間和地點
（一）資格復(fù)審時間：2018年8月25日早上6:00。
（二）面試和資格復(fù)審地點：虞城縣商東外國語實驗學(xué)校（縣嵩山路與倉頡大道交叉口向西300米路南）
資格復(fù)審相關(guān)要求：面試對象報到時，必須交驗準(zhǔn)考證、面試通知單（在招聘系統(tǒng)內(nèi)*打印）、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具無違法違紀(jì)行為并能按時畢業(yè)的有效證明）原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、教師資格證原件及復(fù)印件、6張2寸和2張1寸彩色免冠照片參加資格復(fù)審。每人準(zhǔn)備一個檔案袋，檔案袋注明所存放的證件及復(fù)印件。通過資格復(fù)審的考生須攜帶已加蓋公章的面試通知單、準(zhǔn)考證、身份證方可參加面試考試?？忌缛鄙儆嘘P(guān)材料或沒按規(guī)定時間參加資格復(fù)審，取消面試資格。
（三）面試時間：2018年8月25日上午8:00；
四、面試方式和內(nèi)容
（一）面試方式：微型課，滿分為100分。時間為10分鐘。
（二）面試內(nèi)容。九年義務(wù)教育教材。具體教材內(nèi)容見下表：
學(xué)段 |
學(xué)科 |
年級 |
冊次 |
版本 |
課題 |
初中 |
語文 |
九 |
上冊 |
人教版（教育部2013審定） |
于8月23日在虞城縣教育網(wǎng):http://www.ycxjy.gov.cn/公布 |
初中 |
數(shù)學(xué) |
九 |
上冊 |
人教版（教育部2013審定） |
|
初中 |
物理 |
九 |
全一冊 |
人教版（教育部2013審定） |
|
初中 |
化學(xué) |
九 |
上冊 |
人教版（教育部2012審定） |
|
初中 |
英語 |
九 |
全一冊 |
人教版（教育部2013審定） |
|
初中 |
生物 |
八 |
上冊 |
北師大版（教育部2013審定） |
|
初中 |
地理 |
八 |
上冊 |
湘教版（教育部2013審定） |
|
初中 |
體育 |
八 |
全一冊 |
人教版（教育部2013審定） |
|
初中 |
音樂 |
八 |
下冊 |
人音版（教育部2013審定） |
|
初中 |
美術(shù) |
八 |
下冊 |
冀美版（教育部2013審定） |
|
小學(xué) |
英語 |
五 |
下冊 |
科普版（教育部2013審定） |
|
小學(xué) |
音樂 |
五 |
下冊 |
人教版（教育部2013審定） |
|
小學(xué) |
美術(shù) |
五 |
下冊 |
湘美版（教育部2013審定） |
面試設(shè)資格審查室（候考室）、備考室和面試室，屆時，面試考生按規(guī)定依次進入各室。整個面試分五個程序進行：
（一）資格復(fù)審?？忌较鄳?yīng)的學(xué)科審查室，通過資格審查后，由資格審查工作人員在面試通知單上簽署意見和名字，考生方可進行面試。
（二）抽取出場順序?？忌诤蚩际医邮苈?lián)絡(luò)員指令，聯(lián)絡(luò)員清點考生，宣讀考生守則，然后讓考生隨機抽取面試順序，考生確認簽字，發(fā)放考生標(biāo)識胸牌。
（三）抽取講課課題。各考場聯(lián)絡(luò)員按照抽簽的順序，讓考生抽取講課課題，其余考生按序號每隔10分鐘抽課題。
（四）面試準(zhǔn)備。課題確定后并報記分員備案，考生在聯(lián)絡(luò)員的引導(dǎo)下到指定備考室準(zhǔn)備，時間為30分鐘，準(zhǔn)備過程中，考生可使用考點提供的教科書和專用草稿紙。到時間后，由聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)考生進入面試室進行面試，考生進入面試室時只準(zhǔn)攜帶考點提供的專用草稿紙和加蓋資格審驗專用章的面試通知單。
（五）面試（微型課）?？忌M入面試室，只報出場序號，不準(zhǔn)報姓名，否則按零分處理。所講課內(nèi)容為抽定題目，否則按零分處理。如：我是**號考生，我今天講課的題目是***。講課時間為10分鐘，不足時只要內(nèi)容完整不扣分，超時適當(dāng)扣分。時間到工作人員提示，考生應(yīng)根據(jù)提示立即停止講課。考生面試完畢要向評委報告“講課完畢”。
六、面試成績及公布
（一）成績評定。每位評委根據(jù)考生的講課情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)打分。面試成績滿分為100分，分值控制在80—95之間。記分員根據(jù)各評委所評分數(shù)，去掉一個高分和一個低分，求出其余評委的平均分即為該考生的面試終得分。每個學(xué)科開始時，各學(xué)科組要對前三名的考生成績進行綜合評定，以確定評分尺度，對比打分，確保寬嚴適度，前后一致。評委打分可精確到一位小數(shù)，后得分保留一位小數(shù)。
（二）成績公布。每位考生面試后，主考當(dāng)場將面試成績通知考生?？忌烂嬖嚦煽兒笠杆匐x開考場。
（三）錄取?？忌K成績?yōu)楣P試和面試成績之和從高到低依次錄取，如出現(xiàn)總分并列，以本縣戶籍考生優(yōu)先；如同是本縣戶籍考生，以筆試成績優(yōu)先；如筆試成績又相同時需進行加試。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)
面試工作是招聘工作的一個重要環(huán)節(jié)，為做好此項工作，成立了由分管教育副縣長為組長的虞城縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：負責(zé)制定面試實施方案，組織、指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)面試全面工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)：面試評委組，面試監(jiān)督組，面試資格復(fù)審組，面試抽序組，面試保衛(wèi)組，面試后勤組。面試考點設(shè)：初中語文、初中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生地、英語、體育、音樂、美術(shù)9個考場。每考場設(shè)1名組長，1名聯(lián)絡(luò)員，2名記時記分員，5名評委。
（一）主考。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長擔(dān)任。職責(zé)和要求：1.主考在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)考點的全面工作；2.組織開展考場的布置等考前準(zhǔn)備工作；3.處理本考場發(fā)生的突發(fā)事件；4.全過程監(jiān)督本考點面試工作。
（二）副主考。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長及成員擔(dān)任。職責(zé)和要求：1.副主考在主考領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負責(zé)所轄學(xué)科考場的工作；2.組織開展考場的布置等考前準(zhǔn)備工作；3.處理本考場發(fā)生的突發(fā)事件；4.按照相關(guān)工作要求，及時、準(zhǔn)確、全面報告本考場本次考試情況；5.副主考不得進入面試室或干擾評委工作，除重大特殊情況，報經(jīng)主考批準(zhǔn)后，方可進入；6.全過程監(jiān)督本場面試工作；7.堅守崗位、不準(zhǔn)串崗、離崗，不準(zhǔn)攜帶手機。
（三）評委。由相關(guān)學(xué)科的外地教育教學(xué)骨干教師組成。評委的抽調(diào)由縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。職責(zé)和要求：每學(xué)科考場面試室共5名評委，設(shè)組長1名。1.評委組長主持面試工作，評委在組長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作；2.面試時間為10分鐘。不足時只要內(nèi)容完整不扣分，超時要適當(dāng)扣分；3.如遇面試考生有親朋關(guān)系，應(yīng)主動提出回避；4.面試期間應(yīng)遵守封閉規(guī)定，不與外界聯(lián)系、不會客、不處理其它事務(wù)；5.嚴格按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨立、客觀、公正、準(zhǔn)確的為面試人員打分；6.每個評委必須不受干擾、獨立自主地完成評分工作，評委之間不得相互商討、暗示；不得通過暗示或其它任何方式給面試人員傳遞信息或造成不必要的心理壓力，不得在面試人員講課時插話或談?wù)撈渌虑?，要確?？紙龅闹刃蛘＃?.在整個面試過程中，堅持對所有考生統(tǒng)一評分尺度，不偏嚴、偏寬，不前寬、后嚴或前嚴、后寬，不打人情分；8.每個學(xué)科開始時，各學(xué)科組要對前三名的考生成績進行綜合評定，以確定評分尺度，對比打分，確保寬嚴適度，前后一致；9.每位評委根據(jù)考生的講課情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)打分。講課成績滿分為100分，分值控制在80—95之間。記分員根據(jù)各評委所評分數(shù)，去掉一個高分和一個低分，求出其余評委的平均分即為該考生的面試終得分；10.評委打分可精確到一位小數(shù)，后得分保留一位小數(shù)；11.評委肩負著實施面試過程的重任，要充分認識面試工作的重要性和嚴肅性，樹立保密觀念和公正意識。
（四）記時記分員。由外地工作人員組成。職責(zé)和要求：1.負責(zé)本場評委的考務(wù)用品的發(fā)放和收回，并封存上交；2.負責(zé)檢查打分表是否收齊、表中內(nèi)容是否齊全；3.負責(zé)記錄講課時間和提示考生講課時間到，收取評委打分表；4.負責(zé)計算分數(shù)，把評委得分依次記錄在記分表上用斜劃線去掉一個高分，去掉一個低分之后其余得分相加后計算平均分；記錄分數(shù)要準(zhǔn)確、快速，書寫規(guī)范、清楚；5.負責(zé)把每位考生的面試成績通知單及時交與聯(lián)絡(luò)員；
6.堅守崗位、不準(zhǔn)串崗、離崗，不準(zhǔn)攜帶手機。
（五）聯(lián)絡(luò)員。職責(zé)和要求：1.負責(zé)考生資格確認，收繳考生手機,幫*生代管隨身所帶物品，做好場外聯(lián)絡(luò)工作；2.宣讀《考生守則》，嚴格按照紀(jì)律約束考生，杜絕出現(xiàn)大聲喧嘩等影響面試工作的現(xiàn)象，維持好候考室、備考室秩序；3.負責(zé)組織本場考生抽取出場序號和課題，在《抽簽登記表》上登記，并要求考生簽字。抽取課題后引導(dǎo)考生到備考室準(zhǔn)備面試，準(zhǔn)備時間30分鐘；4.把考生所抽課題告知記分員備案，負責(zé)考生從候考室-備考室-面試室的引導(dǎo)工作。聯(lián)絡(luò)員不得進入面試室，除重大特殊情況，報經(jīng)主考批準(zhǔn)后，方可進入；5.負責(zé)告知考生成績，并督促考生離開考場，不得逗留；6.堅守崗位、不準(zhǔn)串崗、離崗，不準(zhǔn)攜帶手機，對考生態(tài)度要溫和、照章辦事。
（六）保衛(wèi)。由武警人員組成。主要職責(zé)：負責(zé)考點的安全保衛(wèi)和秩序等工作，考試期間要保持考點的安靜，不得有閑散人員逗留；督促完成面試的考生離開，不得讓其再次進入考場。
八、面試工作紀(jì)律及要求
（一）評委及工作人員紀(jì)律與要求：1．評委下車前上繳通訊工具，由評委領(lǐng)隊集中保管；面試期間不得離開考點；2．評委要按照評分標(biāo)準(zhǔn)獨立打分需合議的由組長召集；3．評委和工作人員早晨和中午在考點原地集中就餐；4.工作人員必須堅持原則，密切合作，嚴格履行工作職責(zé)和程序，嚴肅組織紀(jì)律。不得從事與面試無關(guān)的事務(wù)。對瀆職、失職、徇私舞弊者，交由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處理。
（二）考生紀(jì)律與要求：1.所有考生必須服從面試考點的組織安排，在規(guī)定的時間內(nèi)報到，抽簽、候考。不按時到場，視為自動放棄面試資格；2.所有的考生進入候考室后，自覺交出一切通訊工具，由面試候考室工作人員代為保管，面試完畢后領(lǐng)回，拒絕交出通訊工具者，以考試違紀(jì)論處；3.考生教材和草稿紙由考點提供，進入面試室只準(zhǔn)攜帶面試通知單和考點提供的草稿紙。其它物品不準(zhǔn)帶入，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以作弊處理；4.考生在面試過程中若有其他弄虛作假等行為，取消面試資格,情節(jié)特別嚴重的移交司法機關(guān)；5.考生在等候面試成績前，要在工作人員的引導(dǎo)下，到指定的候考室休息，不準(zhǔn)大聲喧嘩；6.面試時間逾時不到場者，視為自動放棄面試資格；7.考生進入面試室只允許報序號，不允許報姓名；
九、面試工作公開與宣傳
（一）面試公開。1.公開面試方案；2.公開面試方式和內(nèi)容；3.公開面試程序；4.公開面試紀(jì)律與要求；5.公開記分方式與成績評定；6.公開面試成績。
(二)面試宣傳。1．廣泛宣傳招聘特崗教師政策和意義；2．廣泛宣傳面試工作和面試環(huán)節(jié)。
十、其它
（一）考生面試期間的安全、食宿、交通等自行負責(zé)。
（二）面試工作全過程錄像，并接受縣紀(jì)委監(jiān)察委和社會的監(jiān)督；
（三）面試上午不能完成的，午餐安排吃盒飯，午餐期間所有工作人員和待面試考生一律不得離開各室。
（四）全體面試工作人員必須堅持原則，密切合作，嚴格工作程序，嚴肅工作紀(jì)律，對瀆職、失職、徇私舞弊者，由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)從嚴處理。
(五)以上面試方案解釋權(quán)歸虞城縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，如有變更，以書面通知為準(zhǔn)；
(六)未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組另定。
咨詢、監(jiān)督舉報電話：0370-3122789，0370-3120289。
附件：虞城縣2018年特崗教師招聘面試微型課評價標(biāo)準(zhǔn)。
虞城縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年8月21日
虞城縣2018年特崗教師招聘面試微型課評價標(biāo)準(zhǔn)
評價指標(biāo) |
評價指標(biāo)內(nèi)涵及標(biāo)準(zhǔn) |
得分 |
教學(xué)目標(biāo) |
體現(xiàn)新課程三維目標(biāo)（5'）； |
15分 |
符合教材要求（5'）； |
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能滲透在教學(xué)過程中，切合學(xué)生實際(5')。 |
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教學(xué)內(nèi)容 |
教學(xué)內(nèi)容熟悉，基本概念、理論、知識講授清楚、準(zhǔn)確(5')； |
20分 |
教學(xué)重點、難點突出，處理得當(dāng)(5' )； |
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教學(xué)環(huán)節(jié)完整，教學(xué)思路清楚，銜接自然，過程流暢（10'）。 |
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教學(xué)實施 |
教學(xué)情景創(chuàng)設(shè)貼切、新穎，能激發(fā)學(xué)生興趣(5')； |
30分 |
積極啟發(fā)學(xué)生思維，師生配合默契(5')； |
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面向全體學(xué)生，關(guān)注個性差異，以學(xué)定教(5')； |
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教學(xué)方法靈活得當(dāng)，做到深入淺出，因材施教(5') ； |
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板書工整、設(shè)計合理，字體規(guī)范(5') ； |
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能運用多媒體等現(xiàn)代教學(xué)手段(5')。 |
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教師素養(yǎng) |
能熟練運用普通話教學(xué)(5')； |
20分 |
表達清楚，語言流暢，有*(5')； |
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儀表端莊，精神狀態(tài)良好(5')； |
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體現(xiàn)教師的教學(xué)機智，教有特色(5')。 |
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教學(xué)效果 |
15分鐘內(nèi)達成教學(xué)目標(biāo)(10')； |
15分 |
各層次學(xué)生均有收獲(5')。 |
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合計 |
100分 |