江蘇省蘇州市航道管理處是負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)航道行政管理的副處級(jí)單位，承擔(dān)全市航道的規(guī)劃、建設(shè) 、養(yǎng)護(hù)、管理等職能。行政上隸屬于蘇州市交通運(yùn)輸局領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上接受江蘇省交通運(yùn)輸廳港航事業(yè)發(fā)展中心指導(dǎo)。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局同意，蘇州市航道管理處面向社會(huì)公開招聘2019年應(yīng)屆高層次緊缺專業(yè)人才2名。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可;
2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分;并具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3.2019年全日制普通高校應(yīng)屆碩士研究生及以上畢業(yè)生，碩士研究生年齡在30周歲以下(1989年7月1日以后出生，以此類推)，博士研究生可放寬至35周歲;戶籍不限;
4.2018年1月1日至報(bào)名截止前取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員也可報(bào)考。
5.下列人員不得報(bào)考：(1)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(2)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(3)正在接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員;
6.實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的選聘崗位;
7.全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件及報(bào)名方式見附件
三、招聘聯(lián)系方式
符合條件并有意向者可與招聘單位咨詢，聯(lián)系方式為：
蘇州市航道管理處政工科，聯(lián)系人：李余喜，聯(lián)系電話：0512—68150856，18061705300。
四、報(bào)名與資格初審
本次選聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料：應(yīng)聘人員出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》、成績(jī)單、院(系)以上獎(jiǎng)勵(lì)及其它相關(guān)資格證書(件)。留學(xué)回國(guó)人員另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。報(bào)名需本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受代報(bào)名。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名程序：應(yīng)聘人員攜帶信息填寫完整并加貼近期免冠正面二寸證件照的《報(bào)名登記表》1份，連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)材料的原件和復(fù)印件，向招聘單位工作人員出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)，由工作人員初審。
3.報(bào)名者須對(duì)照招聘崗位條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。報(bào)名過程中弄虛作假或違反招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
4.經(jīng)招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，報(bào)送主管部門復(fù)審，并報(bào)市人社部門備案后，確定進(jìn)入面試人員名單，在主管部門網(wǎng)站公示3天，組織符合招聘條件的相關(guān)人員參加面試。網(wǎng)址:www.szjt.gov.cn。
五、面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2.面試形式：本次招聘不設(shè)開考比例，原則上不組織筆試，直接進(jìn)行面試，面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。對(duì)同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評(píng)分規(guī)則。
3.面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。
4.面試成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在主管部門網(wǎng)站www.szjt.gov.cn公示不少于3個(gè)工作日。
六、體檢
進(jìn)入體檢的人選，在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理)。
七、資格復(fù)查和考核(考察)
招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至30日。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門同意，報(bào)市人社局審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
八、錄取和聘用
1.單位根據(jù)招聘專業(yè)面試成績(jī)、體檢結(jié)果、資格復(fù)查及考核(考察)結(jié)論，確定擬錄取人員。
2.擬錄取人員名單在招聘單位網(wǎng)站公示不少于7個(gè)工作日。
3.經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)上級(jí)主管部門審核同意后，報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)。
4.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，與招聘單位簽訂《聘用合同》，并按事業(yè)單位相關(guān)管理規(guī)定管理，初次簽訂合同的聘用人員試用期一年。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘2019年應(yīng)高層次屆緊缺專業(yè)畢業(yè)研究生工作本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—68125781。
本簡(jiǎn)章由蘇州市航道管理處負(fù)責(zé)解釋。
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蘇州市航道管理處公開招聘報(bào)名登記表
招聘崗位、人數(shù)、條件及報(bào)名方式
一、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可;
2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分;并具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3.2019年全日制普通高校應(yīng)屆碩士研究生及以上畢業(yè)生，碩士研究生年齡在30周歲以下(1989年7月1日以后出生，以此類推)，博士研究生可放寬至35周歲;戶籍不限;
4.2018年1月1日至報(bào)名截止前取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員也可報(bào)考。
5.下列人員不得報(bào)考：(1)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(2)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(3)正在接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員;
6.實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的選聘崗位;
7.全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件及報(bào)名方式見附件
三、招聘聯(lián)系方式
符合條件并有意向者可與招聘單位咨詢，聯(lián)系方式為：
蘇州市航道管理處政工科，聯(lián)系人：李余喜，聯(lián)系電話：0512—68150856，18061705300。
四、報(bào)名與資格初審
本次選聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料：應(yīng)聘人員出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》、成績(jī)單、院(系)以上獎(jiǎng)勵(lì)及其它相關(guān)資格證書(件)。留學(xué)回國(guó)人員另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。報(bào)名需本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受代報(bào)名。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名程序：應(yīng)聘人員攜帶信息填寫完整并加貼近期免冠正面二寸證件照的《報(bào)名登記表》1份，連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)材料的原件和復(fù)印件，向招聘單位工作人員出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)，由工作人員初審。
3.報(bào)名者須對(duì)照招聘崗位條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。報(bào)名過程中弄虛作假或違反招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
4.經(jīng)招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，報(bào)送主管部門復(fù)審，并報(bào)市人社部門備案后，確定進(jìn)入面試人員名單，在主管部門網(wǎng)站公示3天，組織符合招聘條件的相關(guān)人員參加面試。網(wǎng)址:www.szjt.gov.cn。
五、面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2.面試形式：本次招聘不設(shè)開考比例，原則上不組織筆試，直接進(jìn)行面試，面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。對(duì)同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評(píng)分規(guī)則。
3.面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。
4.面試成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在主管部門網(wǎng)站www.szjt.gov.cn公示不少于3個(gè)工作日。
六、體檢
進(jìn)入體檢的人選，在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理)。
七、資格復(fù)查和考核(考察)
招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至30日。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門同意，報(bào)市人社局審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
八、錄取和聘用
1.單位根據(jù)招聘專業(yè)面試成績(jī)、體檢結(jié)果、資格復(fù)查及考核(考察)結(jié)論，確定擬錄取人員。
2.擬錄取人員名單在招聘單位網(wǎng)站公示不少于7個(gè)工作日。
3.經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)上級(jí)主管部門審核同意后，報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)。
4.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，與招聘單位簽訂《聘用合同》，并按事業(yè)單位相關(guān)管理規(guī)定管理，初次簽訂合同的聘用人員試用期一年。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘2019年應(yīng)高層次屆緊缺專業(yè)畢業(yè)研究生工作本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—68125781。
本簡(jiǎn)章由蘇州市航道管理處負(fù)責(zé)解釋。
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招聘崗位、人數(shù)、條件及報(bào)名方式