2018年江西銀行總行部門招聘若干人，報名時間：本招聘截至2018年7月10日為止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
作為江西一家省級法人銀行，江西銀行始終秉承“厚德立行、創(chuàng)新致遠”的發(fā)展理念，在全力支持實體經(jīng)濟發(fā)展的同時，實現(xiàn)了自身的穩(wěn)健快速發(fā)展。江西銀行已在香港聯(lián)合交易所主板成功上市，股票代碼：1916.HK。
目前江西銀行已實現(xiàn)省內(nèi)地市全覆蓋，并設立廣州、蘇州兩家省外分行，現(xiàn)正朝著“管理規(guī)范、特色鮮明”的現(xiàn)代公眾銀行的目標砥礪前行。
江西銀行現(xiàn)誠聘業(yè)內(nèi)精英，共商振興大計，共圖發(fā)展大業(yè)！我們有良好的工作氛圍、優(yōu)厚的薪酬待遇、廣闊的發(fā)展平臺，虛位以待，力邀海內(nèi)外精英加盟，齊心協(xié)力不斷提升江西銀行的核心競爭力。
招聘職位
金融科技創(chuàng)新實驗室
基本條件
1.年齡45周歲（含）以下，研究生及以上的學歷（符合金融或信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)背景），其他條件優(yōu)異者，學歷可適當放寬要求；
2.遵紀守法，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的個人品行和從業(yè)記錄；
3.自驅(qū)主動有擔當，有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作意識；
4.身心健康，勇于開拓，有較強的創(chuàng)新意識和一定的抗壓能力；
5.能適應常年在深圳市工作。
執(zhí)行總監(jiān)（1名）
崗位職責：
1.負責組建實驗室團隊，引入高端人才，負責實驗室人才梯隊建設，帶領團隊完成實驗室各項任務和業(yè)績指標；
2.結(jié)合江西銀行業(yè)務創(chuàng)新方向和金融科技建設目標，制訂和完善實驗室的發(fā)展規(guī)劃和管理細則；
3.負責實驗室整體運營管理，合理調(diào)配人力、物力、財力資源，協(xié)調(diào)實驗室各崗位關(guān)聯(lián)工作；
4.跟蹤金融科技前沿和熱點信息，積極組織開展金融科技的行業(yè)交流活動；
5.負責與金融科技公司及同業(yè)拓展商務合作，及時將其能力、技術(shù)和創(chuàng)新產(chǎn)品輸入實驗室；
6.負責實驗室金融科技創(chuàng)新統(tǒng)籌管理，推動實驗室金融科技產(chǎn)品的孵化、試點和應用推廣；
7.負責實驗室績效管理，根據(jù)運營狀況完善和優(yōu)化實驗室工作機制，定期向?qū)嶒炇抑魅螀R報工作。
任職要求：
1.具有10年（含）以上的銀行或互聯(lián)網(wǎng)科技工作經(jīng)歷，5年（含）以上的科技項目管理或團隊管理經(jīng)驗；
2.熟悉金融政策法律法規(guī)及互聯(lián)網(wǎng)金融合規(guī)要求，有較強的工作熱情和創(chuàng)新精神；
3.有較強的領導能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
4.具有敏銳的市場洞察力，準確的市場分析能力及判斷力；
5.有豐富的合作資源、團隊資源或客戶資源者優(yōu)先。
金融市場部
基本條件
1、35周歲以下（特別優(yōu)秀可適當放寬），國家985或211、重點財經(jīng)類院校畢業(yè)的金融、財經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上的學歷；
2、遵紀守法，愛崗敬業(yè)，無不良記錄；
3、具有良好的溝通能力與文字表達能力，大學英語四級或同等英語水平，能夠熟練使用OFFICE辦公軟件；
4、勤勉盡責、性格開朗，具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作意識，勇于開拓，抗壓力強，能夠適應快節(jié)奏、高強度的工作內(nèi)容，適應長期加班和高頻率出差；
5、愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實現(xiàn)個人價值,服從崗位調(diào)劑；
6、不屬于江西銀行規(guī)定的親屬回避對象；
7、條件優(yōu)秀可適當放寬。
同業(yè)業(yè)務崗（1名）
崗位職責：
1、負責拓展金融機構(gòu)合作渠道，做好日?？蛻絷P(guān)系維護；
2、負責同業(yè)融資業(yè)務營銷，吸收同業(yè)負債，銷售我行發(fā)行的金融產(chǎn)品；
3、負責同業(yè)投資業(yè)務，根據(jù)要求尋找相關(guān)投資項目、風險評估審查、方案設計、申報審批及后續(xù)管理；
4、負責收集市場信息，了解和跟蹤同業(yè)業(yè)務市場變化，撰寫市場、產(chǎn)品新動態(tài)；
5、負責資產(chǎn)證券化項目的設計、申報、合同草擬、報備等工作；
6、負責產(chǎn)品創(chuàng)新，結(jié)合分支行需求，研發(fā)、設計以及實施創(chuàng)新產(chǎn)品。
任職要求：
1、3年以上的公司信貸相關(guān)工作經(jīng)驗；具有扎實的專業(yè)基礎，并有較強的風控能力（行業(yè)研究、財務分析、產(chǎn)品研究及設計）；
2、對同業(yè)投融資有一定認識，思路開闊，具有較好的市場敏感性，學習能力強；
3、同等條件下，持有相應資格證書（CPA、CFA、CFP）或金融市場業(yè)務風控相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
交易員崗（2名）
崗位職責：
1、負責債券投資與交易業(yè)務開展；負責債券結(jié)算代理與承分銷業(yè)務開展；負責同業(yè)存單發(fā)行；負責債券業(yè)務產(chǎn)品創(chuàng)新以及相關(guān)工作；
2、負責與交易相關(guān)的日常業(yè)務綜合管理工作；
3、跟蹤宏觀經(jīng)濟、政策和債券市場的變化，定期或不定期撰寫分析報告；
4、負責市場主要投資機構(gòu)的業(yè)務聯(lián)系與開發(fā)工作。
任職要求：
1、具有2年及以上的人民幣債券交易經(jīng)驗或1年以上衍生產(chǎn)品交易經(jīng)驗，具有銀行間市場本幣交易員資格，熟悉銀行間市場相關(guān)交易規(guī)則及法規(guī)，熟悉各種投資工具；
2、市場反應敏銳，能夠迅速發(fā)現(xiàn)市場機會及潛在風險，執(zhí)行力強，誠實可靠，具有良好的職業(yè)操守；
3、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、表達能力和市場分析及寫作能力。
理財產(chǎn)品研發(fā)崗（1名）
崗位職責：
1、理財新產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)設工作，推動資管業(yè)務凈值化轉(zhuǎn)型；
2、負責凈值類理財產(chǎn)品以及理財產(chǎn)品項下凈值類資產(chǎn)的日常估值管理、估值核對各項工作；
3、負責理財產(chǎn)品配置所有類別資產(chǎn)的運行維護工作，包括且不限于回購交易、資產(chǎn)收息、資產(chǎn)還本付息等，負責和理財產(chǎn)品主會計人以及托管人各項賬務往來以及核對工作；
任職要求：
1、具有1年及以上的理財運營管理、會計核算或債券估值等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、熟悉銀行理財業(yè)務運營模式，有一定的會計核算理論基礎；通過注冊會計師考試優(yōu)先考慮；
3、責任心強，工作踏實認真細心，有較好的溝通能力和團隊合作精神。
審計部
授信業(yè)務審計崗（若干名）
財務與綜合運營審計崗（若干名）
資金與新業(yè)務審計崗（若干名）
信息科技審計崗（若干名）
任職要求：
1、符合總行員工選拔條件，誠實守信、愛崗敬業(yè)、形象端正，具有良好的思想政治素質(zhì)，道德品質(zhì)和職業(yè)操守；
2、35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上的學歷，財會、審計、計算機類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，211、985院校畢業(yè)的優(yōu)先；
3、入行三年以上的經(jīng)驗，從事過財會、信息科技、信貸和資金管理等崗位，且年度考核等級在C及以上的水平。
科技部
基本條件
1.年齡35周歲（含）以下，全日制碩士研究生學歷（限計算機或信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)背景），其他條件優(yōu)異者，年齡、學歷可適當放寬要求；
2.遵紀守法，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的個人品行和從業(yè)記錄；
3.自驅(qū)主動有擔當，有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作意識；
4.身心健康，勇于開拓，有較強的創(chuàng)新意識和金融科技思維；
5.有良好的溝通、表達（語言、書面）和文檔交付能力；
6.對待招聘崗位，有3年（含）以上的相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
7.熟悉區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算、移動支付等技術(shù)，且有一個（含）以上方向較為精通的，優(yōu)先考慮。
IT規(guī)劃人員（若干名）
工作職責：
1、負責全行信息技術(shù)環(huán)境及體系的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定年度科技發(fā)展計劃與研發(fā)項目實施路徑，并監(jiān)督實施；
2、負責制定全行各類IT相關(guān)管理制度、標準與規(guī)范；
3、組織設計并優(yōu)化全行系統(tǒng)架構(gòu)，制定規(guī)劃全行統(tǒng)一的數(shù)據(jù)模型和標準；
4、負責IT項目建設規(guī)劃、并在項目規(guī)劃的基礎上對IT基礎技術(shù)架構(gòu)、容災機制等提出參考建議；
5、督促指導項目管理，外包項目實施和監(jiān)督，組織開展外包項目供應商的準入、考核和評價管理，對外包供應商管理工作進行檢查及指導。
任職要求：
1、對企業(yè)信息發(fā)展規(guī)劃及建設有一定的實踐經(jīng)驗；
2、熟悉應用信息規(guī)劃、科技架構(gòu)和質(zhì)量管理領域?qū)I(yè)知識，如規(guī)劃執(zhí)行、架構(gòu)制定、課題研究、質(zhì)量管理培訓與推行、項目實施質(zhì)量管理等；
3、善于接收新生事物，具有敏銳的IT市場嗅覺，及時關(guān)注和了解業(yè)界IT發(fā)展方向；
4、具有較強的綜合分析能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
項目管理人員（若干名）
工作職責：
1、負責公司項目群的協(xié)調(diào)、監(jiān)管、制度建設等管理工作；
2、按公司項目管理要求對立項報告進行審核，并對項目負責人提供指導性意見，使項目目標明確、工作內(nèi)容清晰、計劃完整，便于監(jiān)控、執(zhí)行與管理；
3、負責跟蹤、匯總公司所有項目的進度和質(zhì)量，進行項目狀態(tài)分析及考評，對項目執(zhí)行中的問題及時發(fā)現(xiàn)、反映、督促并協(xié)調(diào)解決；
4、對公司審批通過的立項項目及時登記，定期向公司提供項目統(tǒng)計報表，匯報項目進展情況；
5、完成PMO主管安排的其他工作。
任職要求：
1、具有3年（含）以上的項目/產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，或獨立擔任過3個（含）以上的成功項目/產(chǎn)品的項目經(jīng)理，熟練掌握產(chǎn)品設計和開發(fā)流程；
2、有一定的項目/產(chǎn)品運營能力，能分析產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù)并根據(jù)分析結(jié)果提出產(chǎn)品改進意見；
3、能熟練使用常規(guī)辦公軟件（Excel、PPT、WORD、Project等）和相關(guān)的項目管理軟件；
4、熟悉銀行業(yè)務系統(tǒng)，有邏輯思考的能力，較強的編寫能力，能將工作的產(chǎn)出物形成良好的文檔、PPT等匯報材料；
5、具備PMP或同類組織項目管理認證。
軟件開發(fā)人員（若干名）
工作職責：
1、根據(jù)開發(fā)需求，負責系統(tǒng)研發(fā)環(huán)境工具的使用；
2、參與應用系統(tǒng)的架構(gòu)設計和落地實施；
3、負責應用系統(tǒng)的需求分析、功能設計、系統(tǒng)設計、編碼、測試、推廣及維護支持工作，并完成相關(guān)技術(shù)文檔的編寫；
4、對于核心及關(guān)鍵應用開發(fā)項目，參與項目的實施過程，掌握核心技術(shù)；
5、負責相關(guān)系統(tǒng)二線技術(shù)支持。
任職要求：
1、具備金融領域軟件技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，精通開放平臺開發(fā)和設計，熟練掌握C、C++、Java等開發(fā)語言，能熟練使用相關(guān)開發(fā)工具；
2、熟悉Aix、Linux、Windows等操作系統(tǒng)，精通SQL語法，熟練掌握DB2、ORACLE、開源數(shù)據(jù)庫中的一種或多種；
3、熟悉WebSphere、MQ等常用中間件產(chǎn)品；
4、具有銀行業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)/分布式軟件開發(fā)工作經(jīng)驗。
大數(shù)據(jù)分析人員（若干名）
工作職責：
1、基于業(yè)務邏輯，建立業(yè)務數(shù)據(jù)模型與指標體系，持續(xù)跟蹤業(yè)務數(shù)據(jù)，檢測業(yè)務發(fā)展態(tài)勢，為業(yè)務指標提供預警、監(jiān)測和分析；
2、分析和研究數(shù)據(jù)與實際業(yè)務的關(guān)聯(lián)關(guān)系，利用數(shù)據(jù)挖據(jù)的先進技術(shù)，針對具體業(yè)務需求場景，設計預測（響應、分類）、用戶分層模型，挖掘用戶屬性和行為特征；
3、負責數(shù)據(jù)挖掘模型的建立、訓練、效果評估以及優(yōu)化，完成各業(yè)務部門系統(tǒng)固化需求，提出數(shù)據(jù)規(guī)則及數(shù)據(jù)挖掘模型的建設方案；
4、負責數(shù)據(jù)產(chǎn)品的設計、數(shù)據(jù)模型設計和開發(fā)工作，為業(yè)務提供智能化數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1、3年以上的Unix/Linux平臺大型軟件的開發(fā)和設計經(jīng)驗，有銀行科技研發(fā)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉Spark、Hadoop、Hive、Hbase等相關(guān)技術(shù)，對大數(shù)據(jù)基礎架構(gòu)和平臺有深刻理解；
3、具有很強的數(shù)據(jù)分析和邏輯推理能力，熟練使用數(shù)據(jù)挖掘工具，對基本統(tǒng)計知識有一定的了解，有實踐經(jīng)驗；
4、熟悉一種及以上的傳統(tǒng)數(shù)據(jù)挖掘工具，如SAS、SPSS等，具有一種及以上的大數(shù)據(jù)分析工具的實際項目開發(fā)經(jīng)驗，如R、PYHTON等。
架構(gòu)設計人員（若干名）
工作職責：
1、負責體系級IT架構(gòu)規(guī)劃、設計，負責項目級IT架構(gòu)的評審；
2、負責組織制定IT架構(gòu)管理規(guī)范、技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范；
3、負責現(xiàn)有系統(tǒng)架構(gòu)的改進和整合，提出優(yōu)化建議；
4、負責指導系統(tǒng)IT架構(gòu)的實現(xiàn)；
5、協(xié)助參與項目級配置管理工作及系統(tǒng)研發(fā)環(huán)境工具的選型。
任職要求：
1、熟悉軟件的全生命周期管理，有豐富的開發(fā)經(jīng)驗，對面向過程、面向?qū)ο?、面向服務等設計理念有深刻理解；
2、熟悉企業(yè)架構(gòu)（EnterpriseArchitecture）理論，熟悉銀行業(yè)務，具備將需求合理布局到應用模型的能力；
3、具備較強的技術(shù)分析能力，能準確分析定位在編程與測試過程中的復雜技術(shù)問題，并提供有效的解決方案，能指導項目各團隊的設計工作，解決開發(fā)中各種技術(shù)問題；
4、具備較強的邏輯分析能力和應變能力。
需求分析人員（若干名）
工作職責：
1、負責組織需求分析活動，并對需求進行分析和討論，提出解決方案；
2、配合定義產(chǎn)品功能框架和相應模塊的需求規(guī)則；
3、確認開發(fā)完成的需求功能是否符合業(yè)務需求；
4、負責需求開發(fā)進度的跟蹤和管理。
任職要求：
1、了解金融行業(yè)知識、組織結(jié)構(gòu)、基本規(guī)章和業(yè)務流程；
2、具有2年以上的軟件需求分析或3年以上的軟件開發(fā)經(jīng)驗；
3、掌握基本的軟件需求分析方法，熟悉軟件需求開發(fā)規(guī)范和流程。
測試管理人員（若干名）
工作職責：
1、負責組織項目的測試，制定測試計劃，跟進項目進度，帶領測試成員完成測試任務；
2、參與并指導測試成員進行測試分析、用例設計、測試執(zhí)行，定期匯報項目進展情況；
3、協(xié)助開發(fā)跟蹤定位產(chǎn)品中的缺陷或問題；
4、保證測試通過版本和上線版本的一致性和線上問題在線下的快速重現(xiàn)。
任職要求：
1、具備3年以上的軟件測試或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗；
2、掌握基本的軟件測試理論,熟悉軟件測試的基本方法、流程和規(guī)范;
3、熟悉windows操作系統(tǒng),熟悉linux、AIX基本操作命令；
4、對軟件測試有濃厚的興趣和豐富的經(jīng)驗，有很強的分析能力和定位問題的能力；
5、熟悉銀行業(yè)務，有參與銀行系統(tǒng)測試經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、具有國內(nèi)軟考“軟件評測師”或國際“軟件測試工程師”（ISTQB認證）資質(zhì)認證者優(yōu)先考慮。
技術(shù)運維人員（若干名）
工作職責：
1、負責業(yè)務系統(tǒng)/產(chǎn)品各版本的上線、日常運維、備份機制、系統(tǒng)監(jiān)控、故障處理和調(diào)優(yōu)工作；
2、負責對系統(tǒng)/產(chǎn)品各種性能監(jiān)測以及故障日志進行分析，協(xié)助研發(fā)進行相關(guān)問題查找；
3、研究運維相關(guān)技術(shù)，梳理運維技術(shù)方案，整理運維相關(guān)的技術(shù)文檔和標準；
4、負責運維工作的監(jiān)控指標、巡檢內(nèi)容和方案的設計制定和執(zhí)行；
5、負責系統(tǒng)事件處理、切換演練、應急處理等運維工作，以及運維工作的知識庫管理。
任職要求：
1、熟悉銀行業(yè)務知識及相關(guān)業(yè)務流程；
2、熟悉Windows/Linux/Unix或Aix等操作系統(tǒng)，能使用shell、php、python、ruby、lua等腳本語言進行簡單的程序編寫；
3、熟悉WebSphere、Tomcat、MQ等常用中間件產(chǎn)品,具備一定的網(wǎng)絡知識，了解tcp/ip協(xié)議；
4、熟練掌握自動化運維、監(jiān)控工具、自動化部署工具等；
5、熟練掌握Linux服務器集群，負載均衡，容災部署等應用，有高并發(fā)，高流量的架構(gòu)設計經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、具有強烈的責任心，能隨時響應要求，有較強的溝通能力、推動能力和較好的服務意識。
數(shù)據(jù)庫管理人員（若干名）
工作職責：
1、實施對生產(chǎn)主機數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的日常運行管理，運行狀態(tài)進行日常監(jiān)控，提出生產(chǎn)主機數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)優(yōu)化方案并組織實施；
2、分析數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)運行配置參數(shù)，并組織進行合理而安全的調(diào)整；
3、負責數(shù)據(jù)的全生命周期管理；
4、負責數(shù)據(jù)的備份、恢復、脫敏、整理及保存等工作；
5、負責對硬盤、磁帶等數(shù)據(jù)介質(zhì)進行管理。
任職要求：
1、具備2年（含）以上的數(shù)據(jù)庫管理經(jīng)驗；
2、熟練掌握數(shù)據(jù)庫技術(shù)的基本原理、方法和技術(shù)，了解數(shù)據(jù)庫技術(shù)的新發(fā)展；
3、熟練使用主流的數(shù)據(jù)庫（如：DB2、ORACLE等）及其分析設計工具，精通SQL語法及數(shù)據(jù)庫DBA管理命令，能獨立完成數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)設計，并根據(jù)具體要求管理數(shù)據(jù)庫服務器；
4、具備數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)安裝、配置、數(shù)據(jù)庫管理及維護的能力。
戰(zhàn)略研究院
研究員崗（2名）
工作職責：
1、參與戰(zhàn)略性重大課題的研究；
2、對宏觀經(jīng)濟及區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展趨勢進行前瞻性研究；
3、對監(jiān)管政策、銀行同業(yè)發(fā)展狀況、競爭策略、創(chuàng)新動態(tài)進行跟蹤研究，并提出對策建議；
4、開展金融科技和戰(zhàn)略性新興行業(yè)研究，對國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)業(yè)和技術(shù)發(fā)展趨勢進行前瞻性研判；
5、研究資本市場發(fā)展動態(tài)及趨勢。
任職要求：
1、32周歲（含）以下，全日制碩士以上的學歷，博士優(yōu)先，經(jīng)濟類、金融類、管理類等相關(guān)專業(yè)背景；
2、勤勉盡責、性格開朗，具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作意識，勇于開拓，抗壓力強，能夠適應快節(jié)奏、高強度的工作；
3、具有較強的創(chuàng)新能力、數(shù)量分析能力、解決復雜問題的能力、戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力；
4、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，監(jiān)管機構(gòu)對銀行業(yè)務的要求以及業(yè)務產(chǎn)品知識和操作流程；
5、在銀行產(chǎn)品研發(fā)和行業(yè)研究等方面有較豐富經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實現(xiàn)個人價值，服從崗位調(diào)劑，工作地點在南昌；
7、條件特別優(yōu)秀可適當放寬。
報名方式
1、應聘截止時間：本招聘截至2018年7月10日為止。
2、經(jīng)初審合格者，另行通知面試時間，報名截止后30天內(nèi)未收到面試通知，視作未通過，應聘材料我行代為保密，恕不退還，謝絕來電來訪。
3、注意事項：
（一）應聘者請準確、完整填寫個人信息，對填報信息的真實性負責，如實注明受到過的獎罰記錄，如與事實不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。
（二）經(jīng)審核符合條件者，將通過電話、短信等方式與應聘者聯(lián)系，招聘期間請保持通訊暢通。
（三）本行對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還。
（四）在招聘過程中，江西銀行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。
點擊查看具體申請方式
作為江西一家省級法人銀行，江西銀行始終秉承“厚德立行、創(chuàng)新致遠”的發(fā)展理念，在全力支持實體經(jīng)濟發(fā)展的同時，實現(xiàn)了自身的穩(wěn)健快速發(fā)展。江西銀行已在香港聯(lián)合交易所主板成功上市，股票代碼：1916.HK。
目前江西銀行已實現(xiàn)省內(nèi)地市全覆蓋，并設立廣州、蘇州兩家省外分行，現(xiàn)正朝著“管理規(guī)范、特色鮮明”的現(xiàn)代公眾銀行的目標砥礪前行。
江西銀行現(xiàn)誠聘業(yè)內(nèi)精英，共商振興大計，共圖發(fā)展大業(yè)！我們有良好的工作氛圍、優(yōu)厚的薪酬待遇、廣闊的發(fā)展平臺，虛位以待，力邀海內(nèi)外精英加盟，齊心協(xié)力不斷提升江西銀行的核心競爭力。
招聘職位
金融科技創(chuàng)新實驗室
基本條件
1.年齡45周歲（含）以下，研究生及以上的學歷（符合金融或信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)背景），其他條件優(yōu)異者，學歷可適當放寬要求；
2.遵紀守法，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的個人品行和從業(yè)記錄；
3.自驅(qū)主動有擔當，有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作意識；
4.身心健康，勇于開拓，有較強的創(chuàng)新意識和一定的抗壓能力；
5.能適應常年在深圳市工作。
執(zhí)行總監(jiān)（1名）
崗位職責：
1.負責組建實驗室團隊，引入高端人才，負責實驗室人才梯隊建設，帶領團隊完成實驗室各項任務和業(yè)績指標；
2.結(jié)合江西銀行業(yè)務創(chuàng)新方向和金融科技建設目標，制訂和完善實驗室的發(fā)展規(guī)劃和管理細則；
3.負責實驗室整體運營管理，合理調(diào)配人力、物力、財力資源，協(xié)調(diào)實驗室各崗位關(guān)聯(lián)工作；
4.跟蹤金融科技前沿和熱點信息，積極組織開展金融科技的行業(yè)交流活動；
5.負責與金融科技公司及同業(yè)拓展商務合作，及時將其能力、技術(shù)和創(chuàng)新產(chǎn)品輸入實驗室；
6.負責實驗室金融科技創(chuàng)新統(tǒng)籌管理，推動實驗室金融科技產(chǎn)品的孵化、試點和應用推廣；
7.負責實驗室績效管理，根據(jù)運營狀況完善和優(yōu)化實驗室工作機制，定期向?qū)嶒炇抑魅螀R報工作。
任職要求：
1.具有10年（含）以上的銀行或互聯(lián)網(wǎng)科技工作經(jīng)歷，5年（含）以上的科技項目管理或團隊管理經(jīng)驗；
2.熟悉金融政策法律法規(guī)及互聯(lián)網(wǎng)金融合規(guī)要求，有較強的工作熱情和創(chuàng)新精神；
3.有較強的領導能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
4.具有敏銳的市場洞察力，準確的市場分析能力及判斷力；
5.有豐富的合作資源、團隊資源或客戶資源者優(yōu)先。
金融市場部
基本條件
1、35周歲以下（特別優(yōu)秀可適當放寬），國家985或211、重點財經(jīng)類院校畢業(yè)的金融、財經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上的學歷；
2、遵紀守法，愛崗敬業(yè)，無不良記錄；
3、具有良好的溝通能力與文字表達能力，大學英語四級或同等英語水平，能夠熟練使用OFFICE辦公軟件；
4、勤勉盡責、性格開朗，具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作意識，勇于開拓，抗壓力強，能夠適應快節(jié)奏、高強度的工作內(nèi)容，適應長期加班和高頻率出差；
5、愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實現(xiàn)個人價值,服從崗位調(diào)劑；
6、不屬于江西銀行規(guī)定的親屬回避對象；
7、條件優(yōu)秀可適當放寬。
同業(yè)業(yè)務崗（1名）
崗位職責：
1、負責拓展金融機構(gòu)合作渠道，做好日?？蛻絷P(guān)系維護；
2、負責同業(yè)融資業(yè)務營銷，吸收同業(yè)負債，銷售我行發(fā)行的金融產(chǎn)品；
3、負責同業(yè)投資業(yè)務，根據(jù)要求尋找相關(guān)投資項目、風險評估審查、方案設計、申報審批及后續(xù)管理；
4、負責收集市場信息，了解和跟蹤同業(yè)業(yè)務市場變化，撰寫市場、產(chǎn)品新動態(tài)；
5、負責資產(chǎn)證券化項目的設計、申報、合同草擬、報備等工作；
6、負責產(chǎn)品創(chuàng)新，結(jié)合分支行需求，研發(fā)、設計以及實施創(chuàng)新產(chǎn)品。
任職要求：
1、3年以上的公司信貸相關(guān)工作經(jīng)驗；具有扎實的專業(yè)基礎，并有較強的風控能力（行業(yè)研究、財務分析、產(chǎn)品研究及設計）；
2、對同業(yè)投融資有一定認識，思路開闊，具有較好的市場敏感性，學習能力強；
3、同等條件下，持有相應資格證書（CPA、CFA、CFP）或金融市場業(yè)務風控相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
交易員崗（2名）
崗位職責：
1、負責債券投資與交易業(yè)務開展；負責債券結(jié)算代理與承分銷業(yè)務開展；負責同業(yè)存單發(fā)行；負責債券業(yè)務產(chǎn)品創(chuàng)新以及相關(guān)工作；
2、負責與交易相關(guān)的日常業(yè)務綜合管理工作；
3、跟蹤宏觀經(jīng)濟、政策和債券市場的變化，定期或不定期撰寫分析報告；
4、負責市場主要投資機構(gòu)的業(yè)務聯(lián)系與開發(fā)工作。
任職要求：
1、具有2年及以上的人民幣債券交易經(jīng)驗或1年以上衍生產(chǎn)品交易經(jīng)驗，具有銀行間市場本幣交易員資格，熟悉銀行間市場相關(guān)交易規(guī)則及法規(guī)，熟悉各種投資工具；
2、市場反應敏銳，能夠迅速發(fā)現(xiàn)市場機會及潛在風險，執(zhí)行力強，誠實可靠，具有良好的職業(yè)操守；
3、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、表達能力和市場分析及寫作能力。
理財產(chǎn)品研發(fā)崗（1名）
崗位職責：
1、理財新產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)設工作，推動資管業(yè)務凈值化轉(zhuǎn)型；
2、負責凈值類理財產(chǎn)品以及理財產(chǎn)品項下凈值類資產(chǎn)的日常估值管理、估值核對各項工作；
3、負責理財產(chǎn)品配置所有類別資產(chǎn)的運行維護工作，包括且不限于回購交易、資產(chǎn)收息、資產(chǎn)還本付息等，負責和理財產(chǎn)品主會計人以及托管人各項賬務往來以及核對工作；
任職要求：
1、具有1年及以上的理財運營管理、會計核算或債券估值等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、熟悉銀行理財業(yè)務運營模式，有一定的會計核算理論基礎；通過注冊會計師考試優(yōu)先考慮；
3、責任心強，工作踏實認真細心，有較好的溝通能力和團隊合作精神。
審計部
授信業(yè)務審計崗（若干名）
財務與綜合運營審計崗（若干名）
資金與新業(yè)務審計崗（若干名）
信息科技審計崗（若干名）
任職要求：
1、符合總行員工選拔條件，誠實守信、愛崗敬業(yè)、形象端正，具有良好的思想政治素質(zhì)，道德品質(zhì)和職業(yè)操守；
2、35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上的學歷，財會、審計、計算機類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，211、985院校畢業(yè)的優(yōu)先；
3、入行三年以上的經(jīng)驗，從事過財會、信息科技、信貸和資金管理等崗位，且年度考核等級在C及以上的水平。
科技部
基本條件
1.年齡35周歲（含）以下，全日制碩士研究生學歷（限計算機或信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)背景），其他條件優(yōu)異者，年齡、學歷可適當放寬要求；
2.遵紀守法，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的個人品行和從業(yè)記錄；
3.自驅(qū)主動有擔當，有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作意識；
4.身心健康，勇于開拓，有較強的創(chuàng)新意識和金融科技思維；
5.有良好的溝通、表達（語言、書面）和文檔交付能力；
6.對待招聘崗位，有3年（含）以上的相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
7.熟悉區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算、移動支付等技術(shù)，且有一個（含）以上方向較為精通的，優(yōu)先考慮。
IT規(guī)劃人員（若干名）
工作職責：
1、負責全行信息技術(shù)環(huán)境及體系的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定年度科技發(fā)展計劃與研發(fā)項目實施路徑，并監(jiān)督實施；
2、負責制定全行各類IT相關(guān)管理制度、標準與規(guī)范；
3、組織設計并優(yōu)化全行系統(tǒng)架構(gòu)，制定規(guī)劃全行統(tǒng)一的數(shù)據(jù)模型和標準；
4、負責IT項目建設規(guī)劃、并在項目規(guī)劃的基礎上對IT基礎技術(shù)架構(gòu)、容災機制等提出參考建議；
5、督促指導項目管理，外包項目實施和監(jiān)督，組織開展外包項目供應商的準入、考核和評價管理，對外包供應商管理工作進行檢查及指導。
任職要求：
1、對企業(yè)信息發(fā)展規(guī)劃及建設有一定的實踐經(jīng)驗；
2、熟悉應用信息規(guī)劃、科技架構(gòu)和質(zhì)量管理領域?qū)I(yè)知識，如規(guī)劃執(zhí)行、架構(gòu)制定、課題研究、質(zhì)量管理培訓與推行、項目實施質(zhì)量管理等；
3、善于接收新生事物，具有敏銳的IT市場嗅覺，及時關(guān)注和了解業(yè)界IT發(fā)展方向；
4、具有較強的綜合分析能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
項目管理人員（若干名）
工作職責：
1、負責公司項目群的協(xié)調(diào)、監(jiān)管、制度建設等管理工作；
2、按公司項目管理要求對立項報告進行審核，并對項目負責人提供指導性意見，使項目目標明確、工作內(nèi)容清晰、計劃完整，便于監(jiān)控、執(zhí)行與管理；
3、負責跟蹤、匯總公司所有項目的進度和質(zhì)量，進行項目狀態(tài)分析及考評，對項目執(zhí)行中的問題及時發(fā)現(xiàn)、反映、督促并協(xié)調(diào)解決；
4、對公司審批通過的立項項目及時登記，定期向公司提供項目統(tǒng)計報表，匯報項目進展情況；
5、完成PMO主管安排的其他工作。
任職要求：
1、具有3年（含）以上的項目/產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，或獨立擔任過3個（含）以上的成功項目/產(chǎn)品的項目經(jīng)理，熟練掌握產(chǎn)品設計和開發(fā)流程；
2、有一定的項目/產(chǎn)品運營能力，能分析產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù)并根據(jù)分析結(jié)果提出產(chǎn)品改進意見；
3、能熟練使用常規(guī)辦公軟件（Excel、PPT、WORD、Project等）和相關(guān)的項目管理軟件；
4、熟悉銀行業(yè)務系統(tǒng)，有邏輯思考的能力，較強的編寫能力，能將工作的產(chǎn)出物形成良好的文檔、PPT等匯報材料；
5、具備PMP或同類組織項目管理認證。
軟件開發(fā)人員（若干名）
工作職責：
1、根據(jù)開發(fā)需求，負責系統(tǒng)研發(fā)環(huán)境工具的使用；
2、參與應用系統(tǒng)的架構(gòu)設計和落地實施；
3、負責應用系統(tǒng)的需求分析、功能設計、系統(tǒng)設計、編碼、測試、推廣及維護支持工作，并完成相關(guān)技術(shù)文檔的編寫；
4、對于核心及關(guān)鍵應用開發(fā)項目，參與項目的實施過程，掌握核心技術(shù)；
5、負責相關(guān)系統(tǒng)二線技術(shù)支持。
任職要求：
1、具備金融領域軟件技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，精通開放平臺開發(fā)和設計，熟練掌握C、C++、Java等開發(fā)語言，能熟練使用相關(guān)開發(fā)工具；
2、熟悉Aix、Linux、Windows等操作系統(tǒng)，精通SQL語法，熟練掌握DB2、ORACLE、開源數(shù)據(jù)庫中的一種或多種；
3、熟悉WebSphere、MQ等常用中間件產(chǎn)品；
4、具有銀行業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)/分布式軟件開發(fā)工作經(jīng)驗。
大數(shù)據(jù)分析人員（若干名）
工作職責：
1、基于業(yè)務邏輯，建立業(yè)務數(shù)據(jù)模型與指標體系，持續(xù)跟蹤業(yè)務數(shù)據(jù)，檢測業(yè)務發(fā)展態(tài)勢，為業(yè)務指標提供預警、監(jiān)測和分析；
2、分析和研究數(shù)據(jù)與實際業(yè)務的關(guān)聯(lián)關(guān)系，利用數(shù)據(jù)挖據(jù)的先進技術(shù)，針對具體業(yè)務需求場景，設計預測（響應、分類）、用戶分層模型，挖掘用戶屬性和行為特征；
3、負責數(shù)據(jù)挖掘模型的建立、訓練、效果評估以及優(yōu)化，完成各業(yè)務部門系統(tǒng)固化需求，提出數(shù)據(jù)規(guī)則及數(shù)據(jù)挖掘模型的建設方案；
4、負責數(shù)據(jù)產(chǎn)品的設計、數(shù)據(jù)模型設計和開發(fā)工作，為業(yè)務提供智能化數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1、3年以上的Unix/Linux平臺大型軟件的開發(fā)和設計經(jīng)驗，有銀行科技研發(fā)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉Spark、Hadoop、Hive、Hbase等相關(guān)技術(shù)，對大數(shù)據(jù)基礎架構(gòu)和平臺有深刻理解；
3、具有很強的數(shù)據(jù)分析和邏輯推理能力，熟練使用數(shù)據(jù)挖掘工具，對基本統(tǒng)計知識有一定的了解，有實踐經(jīng)驗；
4、熟悉一種及以上的傳統(tǒng)數(shù)據(jù)挖掘工具，如SAS、SPSS等，具有一種及以上的大數(shù)據(jù)分析工具的實際項目開發(fā)經(jīng)驗，如R、PYHTON等。
架構(gòu)設計人員（若干名）
工作職責：
1、負責體系級IT架構(gòu)規(guī)劃、設計，負責項目級IT架構(gòu)的評審；
2、負責組織制定IT架構(gòu)管理規(guī)范、技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范；
3、負責現(xiàn)有系統(tǒng)架構(gòu)的改進和整合，提出優(yōu)化建議；
4、負責指導系統(tǒng)IT架構(gòu)的實現(xiàn)；
5、協(xié)助參與項目級配置管理工作及系統(tǒng)研發(fā)環(huán)境工具的選型。
任職要求：
1、熟悉軟件的全生命周期管理，有豐富的開發(fā)經(jīng)驗，對面向過程、面向?qū)ο?、面向服務等設計理念有深刻理解；
2、熟悉企業(yè)架構(gòu)（EnterpriseArchitecture）理論，熟悉銀行業(yè)務，具備將需求合理布局到應用模型的能力；
3、具備較強的技術(shù)分析能力，能準確分析定位在編程與測試過程中的復雜技術(shù)問題，并提供有效的解決方案，能指導項目各團隊的設計工作，解決開發(fā)中各種技術(shù)問題；
4、具備較強的邏輯分析能力和應變能力。
需求分析人員（若干名）
工作職責：
1、負責組織需求分析活動，并對需求進行分析和討論，提出解決方案；
2、配合定義產(chǎn)品功能框架和相應模塊的需求規(guī)則；
3、確認開發(fā)完成的需求功能是否符合業(yè)務需求；
4、負責需求開發(fā)進度的跟蹤和管理。
任職要求：
1、了解金融行業(yè)知識、組織結(jié)構(gòu)、基本規(guī)章和業(yè)務流程；
2、具有2年以上的軟件需求分析或3年以上的軟件開發(fā)經(jīng)驗；
3、掌握基本的軟件需求分析方法，熟悉軟件需求開發(fā)規(guī)范和流程。
測試管理人員（若干名）
工作職責：
1、負責組織項目的測試，制定測試計劃，跟進項目進度，帶領測試成員完成測試任務；
2、參與并指導測試成員進行測試分析、用例設計、測試執(zhí)行，定期匯報項目進展情況；
3、協(xié)助開發(fā)跟蹤定位產(chǎn)品中的缺陷或問題；
4、保證測試通過版本和上線版本的一致性和線上問題在線下的快速重現(xiàn)。
任職要求：
1、具備3年以上的軟件測試或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗；
2、掌握基本的軟件測試理論,熟悉軟件測試的基本方法、流程和規(guī)范;
3、熟悉windows操作系統(tǒng),熟悉linux、AIX基本操作命令；
4、對軟件測試有濃厚的興趣和豐富的經(jīng)驗，有很強的分析能力和定位問題的能力；
5、熟悉銀行業(yè)務，有參與銀行系統(tǒng)測試經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、具有國內(nèi)軟考“軟件評測師”或國際“軟件測試工程師”（ISTQB認證）資質(zhì)認證者優(yōu)先考慮。
技術(shù)運維人員（若干名）
工作職責：
1、負責業(yè)務系統(tǒng)/產(chǎn)品各版本的上線、日常運維、備份機制、系統(tǒng)監(jiān)控、故障處理和調(diào)優(yōu)工作；
2、負責對系統(tǒng)/產(chǎn)品各種性能監(jiān)測以及故障日志進行分析，協(xié)助研發(fā)進行相關(guān)問題查找；
3、研究運維相關(guān)技術(shù)，梳理運維技術(shù)方案，整理運維相關(guān)的技術(shù)文檔和標準；
4、負責運維工作的監(jiān)控指標、巡檢內(nèi)容和方案的設計制定和執(zhí)行；
5、負責系統(tǒng)事件處理、切換演練、應急處理等運維工作，以及運維工作的知識庫管理。
任職要求：
1、熟悉銀行業(yè)務知識及相關(guān)業(yè)務流程；
2、熟悉Windows/Linux/Unix或Aix等操作系統(tǒng)，能使用shell、php、python、ruby、lua等腳本語言進行簡單的程序編寫；
3、熟悉WebSphere、Tomcat、MQ等常用中間件產(chǎn)品,具備一定的網(wǎng)絡知識，了解tcp/ip協(xié)議；
4、熟練掌握自動化運維、監(jiān)控工具、自動化部署工具等；
5、熟練掌握Linux服務器集群，負載均衡，容災部署等應用，有高并發(fā)，高流量的架構(gòu)設計經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、具有強烈的責任心，能隨時響應要求，有較強的溝通能力、推動能力和較好的服務意識。
數(shù)據(jù)庫管理人員（若干名）
工作職責：
1、實施對生產(chǎn)主機數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的日常運行管理，運行狀態(tài)進行日常監(jiān)控，提出生產(chǎn)主機數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)優(yōu)化方案并組織實施；
2、分析數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)運行配置參數(shù)，并組織進行合理而安全的調(diào)整；
3、負責數(shù)據(jù)的全生命周期管理；
4、負責數(shù)據(jù)的備份、恢復、脫敏、整理及保存等工作；
5、負責對硬盤、磁帶等數(shù)據(jù)介質(zhì)進行管理。
任職要求：
1、具備2年（含）以上的數(shù)據(jù)庫管理經(jīng)驗；
2、熟練掌握數(shù)據(jù)庫技術(shù)的基本原理、方法和技術(shù)，了解數(shù)據(jù)庫技術(shù)的新發(fā)展；
3、熟練使用主流的數(shù)據(jù)庫（如：DB2、ORACLE等）及其分析設計工具，精通SQL語法及數(shù)據(jù)庫DBA管理命令，能獨立完成數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)設計，并根據(jù)具體要求管理數(shù)據(jù)庫服務器；
4、具備數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)安裝、配置、數(shù)據(jù)庫管理及維護的能力。
戰(zhàn)略研究院
研究員崗（2名）
工作職責：
1、參與戰(zhàn)略性重大課題的研究；
2、對宏觀經(jīng)濟及區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展趨勢進行前瞻性研究；
3、對監(jiān)管政策、銀行同業(yè)發(fā)展狀況、競爭策略、創(chuàng)新動態(tài)進行跟蹤研究，并提出對策建議；
4、開展金融科技和戰(zhàn)略性新興行業(yè)研究，對國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)業(yè)和技術(shù)發(fā)展趨勢進行前瞻性研判；
5、研究資本市場發(fā)展動態(tài)及趨勢。
任職要求：
1、32周歲（含）以下，全日制碩士以上的學歷，博士優(yōu)先，經(jīng)濟類、金融類、管理類等相關(guān)專業(yè)背景；
2、勤勉盡責、性格開朗，具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作意識，勇于開拓，抗壓力強，能夠適應快節(jié)奏、高強度的工作；
3、具有較強的創(chuàng)新能力、數(shù)量分析能力、解決復雜問題的能力、戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力；
4、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，監(jiān)管機構(gòu)對銀行業(yè)務的要求以及業(yè)務產(chǎn)品知識和操作流程；
5、在銀行產(chǎn)品研發(fā)和行業(yè)研究等方面有較豐富經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實現(xiàn)個人價值，服從崗位調(diào)劑，工作地點在南昌；
7、條件特別優(yōu)秀可適當放寬。
報名方式
1、應聘截止時間：本招聘截至2018年7月10日為止。
2、經(jīng)初審合格者，另行通知面試時間，報名截止后30天內(nèi)未收到面試通知，視作未通過，應聘材料我行代為保密，恕不退還，謝絕來電來訪。
3、注意事項：
（一）應聘者請準確、完整填寫個人信息，對填報信息的真實性負責，如實注明受到過的獎罰記錄，如與事實不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。
（二）經(jīng)審核符合條件者，將通過電話、短信等方式與應聘者聯(lián)系，招聘期間請保持通訊暢通。
（三）本行對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還。
（四）在招聘過程中，江西銀行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。
點擊查看具體申請方式