張家口通泰控股集團(tuán)有限公司成立于2007年4月，是經(jīng)市政府批準(zhǔn)的國有獨(dú)資企業(yè)。為進(jìn)一步深化企業(yè)改革，建立市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，吸引優(yōu)秀人員為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，按照《張家口市市屬國有企業(yè)招收人員管理辦法》精神和張家口市關(guān)于人才引進(jìn)的相關(guān)要求，通泰集團(tuán)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘人員85名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下，為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘原則
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
2、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。
3、堅(jiān)持競(jìng)爭擇優(yōu)的原則。
二、招聘基本條件
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、敬業(yè)精神和實(shí)干精神。
3、具有良好的人際交往及溝通能力。
4、身體健康(由個(gè)人提供正規(guī)醫(yī)院的體檢報(bào)告)。
5、無違法違紀(jì)記錄及其他不良表現(xiàn)。
三、招聘崗位及具體條件
1、企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人員3名
具備勝任崗位必需的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)營管理能力、財(cái)務(wù)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通交往能力及工作推進(jìn)能力;有較強(qiáng)的決策判斷能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭意識(shí)強(qiáng)。
擁有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有在大、中型國有企業(yè)或上市公司高層相關(guān)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷。
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，副高級(jí)及以上職稱，年齡30歲至60歲，薪酬待遇面議。
2、教育和醫(yī)療高級(jí)經(jīng)營管理人員2名
具備勝任崗位必需的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通交往能力及工作推進(jìn)能力;有較強(qiáng)的決策判斷能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭意識(shí)強(qiáng)。
擁有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有在教育機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)中高層相關(guān)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷。
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，副高級(jí)及以上職稱，年齡30歲至60歲，薪酬待遇面議。
3、會(huì)計(jì)人員15名
熟悉金融知識(shí)和財(cái)務(wù)軟件的操作，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)工作實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和財(cái)務(wù)分析能力，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，助理會(huì)計(jì)師以上職稱，年齡50歲以下。有在大、中型國有企業(yè)或上市公司會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷及有會(huì)計(jì)師以上職稱者優(yōu)先錄用。
4、公路交通工程師、造價(jià)工程師、測(cè)量工程師、監(jiān)理工程師、建造師及房建工程師、機(jī)電工程師40名
具備勝任崗位必需的專業(yè)知識(shí)、管理能力及工作能力，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭意識(shí),大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，助理工程師以上職稱或相關(guān)專業(yè)資格證書，年齡50歲以下。有在大、中型國有企業(yè)、上市公司工作經(jīng)歷或有施工管理經(jīng)驗(yàn)、擔(dān)任過項(xiàng)目經(jīng)理的優(yōu)先錄用。
5、攤鋪設(shè)備、碾壓設(shè)備等工程機(jī)械操作機(jī)手及測(cè)量技工15名
熱愛本職工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備必要的安全技術(shù)知識(shí)與技能，高中以上學(xué)歷，具有公路交通工程相應(yīng)操作實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),一崗多能者優(yōu)先錄用，年齡45歲以下。
6、應(yīng)往屆(近三年)全日制大學(xué)本科、研究生10名
要求公路交通工程或公路勘察設(shè)計(jì)、工民建、造價(jià)、金融、會(huì)計(jì)專業(yè)，年齡30歲以下。
四、薪酬待遇
根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，按照通泰集團(tuán)招收人員管理辦法和薪酬管理辦法對(duì)應(yīng)薪酬。
五、報(bào)名方式
自公告發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)請(qǐng)將報(bào)名登記表、應(yīng)聘報(bào)告、履職經(jīng)歷和身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、電子學(xué)歷認(rèn)證表、職稱及資格證書等復(fù)印件及2張近期小2寸正面免冠照片寄送至河北省張家口市橋西區(qū)西山底社區(qū)三號(hào)樓通泰控股集團(tuán)人力資源部，或形成電子版資料發(fā)送至通泰集團(tuán)人力資源部電子信箱(ttjtrsb@126.com)。
六、招聘程序及辦法
招收按報(bào)名、審核、筆面試、錄用等程序進(jìn)行。
集團(tuán)評(píng)審考察小組根據(jù)所投遞資料進(jìn)行初步篩選，未按要求投遞資料或資料不全的淘汰，且不再通知;符合報(bào)名要求的，由本人攜帶紙質(zhì)版資料(報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、電子學(xué)歷認(rèn)證表、各種資質(zhì)證書、近期2張小2寸正面免冠照片、其他相關(guān)材料等)，按通知時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資料審核。審查合格者，進(jìn)入筆面試，由評(píng)審考察小組進(jìn)行綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)等考核，并進(jìn)行檔案審查，符合錄用條件的，先行上崗試用，試用期一般不少于3個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核勝任工作的，正式履行錄用手續(xù)。
招收人員在試用期內(nèi)如因品行不良，工作欠佳或不能勝任本職工作的，可隨時(shí)停止試用，并予以辭退。
七、聯(lián)系方式
地址：張家口通泰控股集團(tuán)有限公司人力資源部
聯(lián)系人：楊先生、李女士
電話：0313-2312688、0313-4198052
郵編：075000郵箱：ttjtrsb@126.com
附件：報(bào)名登記表
一、招聘原則
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
2、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。
3、堅(jiān)持競(jìng)爭擇優(yōu)的原則。
二、招聘基本條件
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、敬業(yè)精神和實(shí)干精神。
3、具有良好的人際交往及溝通能力。
4、身體健康(由個(gè)人提供正規(guī)醫(yī)院的體檢報(bào)告)。
5、無違法違紀(jì)記錄及其他不良表現(xiàn)。
三、招聘崗位及具體條件
1、企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人員3名
具備勝任崗位必需的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)營管理能力、財(cái)務(wù)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通交往能力及工作推進(jìn)能力;有較強(qiáng)的決策判斷能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭意識(shí)強(qiáng)。
擁有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有在大、中型國有企業(yè)或上市公司高層相關(guān)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷。
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，副高級(jí)及以上職稱，年齡30歲至60歲，薪酬待遇面議。
2、教育和醫(yī)療高級(jí)經(jīng)營管理人員2名
具備勝任崗位必需的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通交往能力及工作推進(jìn)能力;有較強(qiáng)的決策判斷能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭意識(shí)強(qiáng)。
擁有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有在教育機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)中高層相關(guān)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷。
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，副高級(jí)及以上職稱，年齡30歲至60歲，薪酬待遇面議。
3、會(huì)計(jì)人員15名
熟悉金融知識(shí)和財(cái)務(wù)軟件的操作，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)工作實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和財(cái)務(wù)分析能力，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，助理會(huì)計(jì)師以上職稱，年齡50歲以下。有在大、中型國有企業(yè)或上市公司會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷及有會(huì)計(jì)師以上職稱者優(yōu)先錄用。
4、公路交通工程師、造價(jià)工程師、測(cè)量工程師、監(jiān)理工程師、建造師及房建工程師、機(jī)電工程師40名
具備勝任崗位必需的專業(yè)知識(shí)、管理能力及工作能力，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭意識(shí),大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，助理工程師以上職稱或相關(guān)專業(yè)資格證書，年齡50歲以下。有在大、中型國有企業(yè)、上市公司工作經(jīng)歷或有施工管理經(jīng)驗(yàn)、擔(dān)任過項(xiàng)目經(jīng)理的優(yōu)先錄用。
5、攤鋪設(shè)備、碾壓設(shè)備等工程機(jī)械操作機(jī)手及測(cè)量技工15名
熱愛本職工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備必要的安全技術(shù)知識(shí)與技能，高中以上學(xué)歷，具有公路交通工程相應(yīng)操作實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),一崗多能者優(yōu)先錄用，年齡45歲以下。
6、應(yīng)往屆(近三年)全日制大學(xué)本科、研究生10名
要求公路交通工程或公路勘察設(shè)計(jì)、工民建、造價(jià)、金融、會(huì)計(jì)專業(yè)，年齡30歲以下。
四、薪酬待遇
根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，按照通泰集團(tuán)招收人員管理辦法和薪酬管理辦法對(duì)應(yīng)薪酬。
五、報(bào)名方式
自公告發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)請(qǐng)將報(bào)名登記表、應(yīng)聘報(bào)告、履職經(jīng)歷和身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、電子學(xué)歷認(rèn)證表、職稱及資格證書等復(fù)印件及2張近期小2寸正面免冠照片寄送至河北省張家口市橋西區(qū)西山底社區(qū)三號(hào)樓通泰控股集團(tuán)人力資源部，或形成電子版資料發(fā)送至通泰集團(tuán)人力資源部電子信箱(ttjtrsb@126.com)。
六、招聘程序及辦法
招收按報(bào)名、審核、筆面試、錄用等程序進(jìn)行。
集團(tuán)評(píng)審考察小組根據(jù)所投遞資料進(jìn)行初步篩選，未按要求投遞資料或資料不全的淘汰，且不再通知;符合報(bào)名要求的，由本人攜帶紙質(zhì)版資料(報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、電子學(xué)歷認(rèn)證表、各種資質(zhì)證書、近期2張小2寸正面免冠照片、其他相關(guān)材料等)，按通知時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資料審核。審查合格者，進(jìn)入筆面試，由評(píng)審考察小組進(jìn)行綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)等考核，并進(jìn)行檔案審查，符合錄用條件的，先行上崗試用，試用期一般不少于3個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核勝任工作的，正式履行錄用手續(xù)。
招收人員在試用期內(nèi)如因品行不良，工作欠佳或不能勝任本職工作的，可隨時(shí)停止試用，并予以辭退。
七、聯(lián)系方式
地址：張家口通泰控股集團(tuán)有限公司人力資源部
聯(lián)系人：楊先生、李女士
電話：0313-2312688、0313-4198052
郵編：075000郵箱：ttjtrsb@126.com
附件：報(bào)名登記表