報告在傳達(dá)信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
鋼筋工年度工作總結(jié) 電信員工工作報告篇一
轉(zhuǎn)眼間我來到中國電信工作已經(jīng)五年的時間了。時光飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的20xx年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)和關(guān)心幫助下，順利完成了相應(yīng)的工作，同時也學(xué)到了很多東西，努力提高自己不足的地方，為公司做出更大的貢獻(xiàn)而努力?，F(xiàn)對20xx年的工作做一個總結(jié)，同時也說說自己的一些想法，不到的地方還請各位領(lǐng)導(dǎo)與同事不吝賜教。
俗話說：“火車跑得快全靠車頭帶”。我無論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足。但在日常工作中得到了部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的正確引導(dǎo)和幫助，使我的工作能力提高，方向明確，態(tài)度端正。從而，對我的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
近幾年來，隨著電信的幾次分營，我局已逐步從壟斷走向市場，在市場競爭面前，更認(rèn)識到“服務(wù)就是生命線”的真實含義，我們每年不間斷地開展“樹電信新風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的活動，使廣大干部職工牢固樹立全心全意為用戶服務(wù)的意識，也給企業(yè)帶來了勃勃生機(jī)。通過多年的努力，使我局建設(shè)有了一個較好的基礎(chǔ)。
經(jīng)過五年的鍛煉，是自己對這份工作有了更深的認(rèn)識。對于工作或者事業(yè)，每個人都有不同的認(rèn)識和感受，我也一樣。對我而言，則通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡(luò)。
首先，是心態(tài)。套用米盧的一句話“心態(tài)決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運(yùn)用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的`結(jié)果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，我一直認(rèn)為工作不該是一個任務(wù)或者負(fù)擔(dān)，應(yīng)該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底地愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂?？梢哉f，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強(qiáng)。其次，是能力問題，又可分為專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認(rèn)識，我用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力包括適應(yīng)度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合與某種工作，基本能力包括自信力，協(xié)作能力，承擔(dān)責(zé)任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運(yùn)作的人。
在今后的工作中，以“微笑服務(wù)”為己任，以顧客滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好電信基層裝機(jī)工作。在作風(fēng)上，遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。時刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己，在任何時候都要努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。一年的工作雖然快結(jié)束了，但學(xué)習(xí)和思考并沒有停止，也不能停止!我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助和悉心指導(dǎo)，在今后的工作中努力改善自身，勇敢迎接更多挑戰(zhàn)。作為一名電信局裝機(jī)工作人員，我們要積極投身于工作，在新觀念、新思路、新方法的研究和探索中，尋求適應(yīng)，使自身獲得各個方面的提高，更好地促進(jìn)公司的發(fā)展，求得更大的進(jìn)步和最好的發(fā)展!
最后，再次感謝大家平日對我的照顧與關(guān)心，在以后的工作中，我一定會繼續(xù)努力，爭取做出更好的成績。預(yù)祝大家新年快樂，工作順利，也祝愿中國電信的事業(yè)在新的一年里蒸蒸日上!
電信業(yè)務(wù)員
鋼筋工年度工作總結(jié) 電信員工工作報告篇二
政工師個人業(yè)務(wù)工作報告
我叫xx，女，xx年出生，x族，中共黨員，x年畢業(yè)于x，并分配到xx工作，xx年取得助理工程師任職資格，x年兼任xx團(tuán)支部書記，x年調(diào)至xx公司黨群工作部，現(xiàn)任xx，xx黨小組長。多年來，我以黨性為后盾，以政治責(zé)任感為動力，從思想上、作風(fēng)上加強(qiáng)自身建設(shè)，辛勤工作，出色地完成了各項工作任務(wù)。
一、勤于學(xué)習(xí)，自覺錘煉、提升服務(wù)黨務(wù)工作的業(yè)務(wù)能力。
自從事黨務(wù)工作以來，我十分注重知識的更新，充分利用業(yè)余時間和崗位鍛煉的機(jī)會，不斷加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論的學(xué)習(xí)；在平時的工作中，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷增強(qiáng)做好組織工作的能力。在理論學(xué)習(xí)上，能注重把黨務(wù)理論知識的學(xué)習(xí)，與公司黨委方針政策相結(jié)合，并主動向其他黨務(wù)工作者請教經(jīng)驗，學(xué)習(xí)黨務(wù)工作方法，不斷提高自身的黨務(wù)工作能力，還十分注重搜集有關(guān)學(xué)習(xí)資料，為做好黨務(wù)和思想政治工作積累素材。在近幾年的工作中，我多次承擔(dān)和負(fù)責(zé)完成大量的工作任務(wù)，組織完成了紅色革命基地學(xué)習(xí)、黨風(fēng)教育月活動、知識競賽、辯論賽、表彰大會暨文藝匯演、創(chuàng)先爭優(yōu)、文體比賽、技術(shù)比武等大型活動，起草了大量組織、黨建方面的文件、材料和制度，表現(xiàn)出突出的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
二、盡職盡責(zé)，嚴(yán)于律己，推動黨務(wù)工作邁上新臺階。
xx的黨群工作部不僅負(fù)責(zé)黨建工作，還分管工會、紀(jì)檢監(jiān)察xx等多項工作，而部門人員只有我和黨群部部長兩個人，可謂責(zé)任大、任務(wù)重、人手少，我積極配合上級工作，合理安排、協(xié)調(diào)各黨支部的黨務(wù)建設(shè)，耐心細(xì)致地向各支部講解工作事宜，并能按時優(yōu)質(zhì)的完成所有任務(wù)，付出了大量的心血和汗水。每逢舉辦文藝匯演、技術(shù)比武、組織黨員活動等，為了保證每項活動的順利進(jìn)行，我總是主動放棄休息時間，督促節(jié)目的排練，制定各項比賽 的程序和評比辦法，協(xié)調(diào)相關(guān)人員的工作，活動中全程參與，認(rèn)真做好每個環(huán)節(jié)的協(xié)接。
2009年，集團(tuán)公司要舉辦辯論賽，xx公司在辯手的選拔中出現(xiàn)了困難，于是我決定帶頭參加，自愿當(dāng)起了一辯，并努力做好大家的思想工作，帶著大家分析辯題，撰寫辯論材料，常常討論到晚上十點多才回家，周六、日還組織大家一起練習(xí)，在xx公司的選拔賽中，是唯一進(jìn)入第二輪的分公司代表隊，受到了xx公司領(lǐng)導(dǎo)的好評。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我根據(jù)xx公司實際，起草并下發(fā)了《xx公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，積極部署創(chuàng)建活動。為助力基層單位的創(chuàng)先爭優(yōu)，我配合黨群部長協(xié)調(diào)各部門組織開展了“xx技術(shù)比武”，制作宣傳展板和標(biāo)語，拍攝視頻培訓(xùn)教材，組織培訓(xùn)，把基層支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向了高潮。在機(jī)關(guān)支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我協(xié)助支部書記每月組織機(jī)關(guān)職工深入基層幫助服務(wù)，并劃分責(zé)任區(qū)，協(xié)助基層單位廣泛開展油庫設(shè)備維護(hù)、環(huán)境整治和協(xié)助換季等活動，受到了基層單位的好評和贊揚(yáng)。xx年，機(jī)關(guān)黨支部在xx公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動中榮獲了“先進(jìn)基層黨組織”稱號，我在x年被評為xx公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
三、工作認(rèn)真，勤懇務(wù)實，認(rèn)真履行擔(dān)負(fù)的工作職責(zé)。
提高服務(wù)效能 增強(qiáng)黨建工作活力》、《黨建工作多樣化》等代表性文章受到了一致好評，并被多家媒體報道，其中《二十年風(fēng)雨鑄輝煌》在xx公司開展紀(jì)念xx20周年主題征文活動中獲一等獎，《用創(chuàng)先爭優(yōu)的清風(fēng)吹響服務(wù)基層的號角》在xx公司組織的創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗交流會上獲得好評。此外，每年我都獨(dú)立完成分公司參加xx公司思想政治研討會材料的撰寫，如《發(fā)揮政治核心 維護(hù)隊伍穩(wěn)定 構(gòu)建和諧xx》、《服務(wù)群眾 強(qiáng)基固本 全面推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新》、《以公立德 以信立威 切實增強(qiáng)黨組織的公信力和凝聚力》等。
我還在制定、修訂公司各項黨建制度上下硬功夫，力從制度上促進(jìn)黨務(wù)工作水平，我相續(xù)起草、修訂了《xx公司三重一大民主決策實施細(xì)則》、。。。。。。主持完成了《xx公司廉潔風(fēng)險事件庫》。
一、堅持學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平
為了做好思想政治工作，我堅持學(xué)習(xí)與思想政治工作密切相關(guān)的各種知識。我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，以及政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、科學(xué)社會主義、中共黨史，還認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的基本路線等理論知識。
通過不斷的學(xué)習(xí)，我更加深刻地認(rèn)識到馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想、鄧小平理論的地位和作用，認(rèn)識到社會主義必然戰(zhàn)勝資本主義的歷史發(fā)展規(guī)律，對黨性認(rèn)識更加深刻，認(rèn)識到了做思想政治工作的意義，堅定了為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身的信心。
現(xiàn)在，為進(jìn)一步提高自己，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、職工權(quán)益保障法律法規(guī)等專業(yè)知識，以不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。同時，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻與黨中央保持高度的一致。
二、立足本職，努力增強(qiáng)全體隊員的思想政治素質(zhì)
通過政治理論學(xué)習(xí)，不僅提高了我的思想政治覺悟和理論水平，而且教會我將理論知識運(yùn)用到自己的本職工作中來。
日常的工作，瑣碎事情非常多，可是這每一件的瑣碎事情都連著隊員，想到這里，我都會提醒自己，隊員事情無小事，認(rèn)真處理每一件和隊員有關(guān)的事情是我工作的重中之重。在工作中，我積極向隊員學(xué)習(xí)，向先進(jìn)的同志學(xué)習(xí)，不斷的提高自己業(yè)務(wù)水平，爭取把工作做得盡善盡美。注重培養(yǎng)隊員的主人翁地位，關(guān)心隊員，信任隊員，發(fā)揮隊員的力量和智慧做好路政工作，增強(qiáng)全體隊員的凝聚力，將全體隊員團(tuán)結(jié)在黨的周圍。
三、嚴(yán)于律己，為公司的事業(yè)積極奉獻(xiàn)
多年來，我在各方面嚴(yán)格要求自己，努力做到工作上勤奮，紀(jì)律上嚴(yán)守，作風(fēng)上務(wù)實。在自己的工作崗位上，扎實工作，不斷加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大隊員的一致好評。
作為一名政工師，要把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、組織的溫暖，同事之間的情誼送到每一個需要的隊員身邊，要通過工會組織這個紐帶作用，增強(qiáng)中隊的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)班子周圍。
一、思想認(rèn)識
參加工作近20年來，自己能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，在政治上嚴(yán)格要求自己，時時處處用黨的戰(zhàn)略方針、政策和紀(jì)律約束自己，不斷提高思想認(rèn)識，和理論水平，提高執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，在思想上，政治上和行動上同黨的旗幟保持高度一致，緊緊圍繞黨的基本路線和中心任務(wù)，認(rèn)真做好黨的思想政治工作和公司日常具體工作，始終對自己所從事的事業(yè)充滿信心。
剛參加工作，由于自己的文字表達(dá)和語言基礎(chǔ)較扎實，被領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)為機(jī)關(guān)支部寫材料，為了更好地工作，我參加了行政管理專業(yè)的自學(xué)考試，通過學(xué)習(xí)，提高了自己的業(yè)務(wù)能力同時，提高了自己對黨的認(rèn)識，對黨方針政策的理解。
由于供熱公司是個事業(yè)單位，編制的剛性規(guī)定和工作的需要，我被安排到工會干事崗位上。工會工作既要理解黨的中心工作，傳達(dá)黨的精神，又要了解基層職工的生活和工作情況，使我的思想從理論到實踐有了質(zhì)的飛躍，特別是92年行政管理大專畢業(yè)后，又進(jìn)行了本科階段的學(xué)習(xí)，黨政理論和先進(jìn)的管理知識給我思想和工作極高的指導(dǎo)作用。這在以后的工作、生活中，影響巨大。
二、學(xué)習(xí)經(jīng)歷
工會由于編制的原因，辦公室只有一個人，但工會工作：文體、宣傳、教育、民管、生產(chǎn)、生活、女工、勞保、財務(wù)等內(nèi)容十分繁多，憑著工作熱情和信念，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，克服困難，努力學(xué)習(xí)，使自己不斷的成長。在參加工作不久，為了適應(yīng)工作參加了自考，白天工作，晚上學(xué)習(xí)，在工作的四年多，拿到了行政管理專業(yè)的本科學(xué)歷。極大地促進(jìn)了自己的業(yè)務(wù)能力。
工會的文體活動較多，需要較多的文體知識和廣泛的文化知識，閱讀了大量的書籍。如單位文藝演出較多，公司的音響系統(tǒng)無專人負(fù)責(zé)，自己學(xué)習(xí)了音響調(diào)試；會議的音像資料常常因相關(guān)工作部門人力少而不能兼顧導(dǎo)致缺失，自學(xué)了攝影、攝像；常常為了趕材料不能由打字員完成，學(xué)習(xí)了辦公軟件的使用等。
業(yè)，成為房管局工會的經(jīng)費(fèi)審查委員會主任，為此考取了會計師資格證書。
在冬季鍋爐運(yùn)行期間，我還被抽調(diào)單位生產(chǎn)調(diào)度外勤檢查，于是認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)鍋爐供暖基本知識和班組管理知識。隨著，時代的進(jìn)步，工會工作的信息化，自學(xué)了電腦及互聯(lián)網(wǎng)知識。更促使了知識視野的擴(kuò)大和能力的提高。
三、工作內(nèi)容及業(yè)績：
緣于工作崗位：工會干事、團(tuán)總支書記和機(jī)關(guān)黨支部宣傳委員的要求，自己在工會、團(tuán)總支和黨務(wù)方面主要做了以下的工作。
心，而這一工作與工會工作有了契合點，于是，從組織青年開始，以每年的生產(chǎn)淡季夏季進(jìn)行了大量的文體活動，如各種球賽，拔河，文藝聯(lián)歡等，特別是成立了我市第一支職工足球隊，和兄弟單位相互切磋。把青年職工的精神引導(dǎo)到積極向上，團(tuán)結(jié)和諧，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。為了提高職工的專業(yè)技能，結(jié)合各工種，組織各生產(chǎn)單位進(jìn)行相互觀摩交流，收到了良好的效果。結(jié)合公司的冬季供熱生產(chǎn)，配合公司進(jìn)行勞動競賽，在節(jié)能降耗和提高兩個效益成效顯著。
作為公司黨支部宣傳委員，繼承公司支部的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極參加黨的三會一課，認(rèn)真組織支部的黨課。在歷次的黨的重大政策理論學(xué)習(xí)中，獨(dú)立編寫學(xué)習(xí)的實施意見，并組織實施，結(jié)合公司的實際情況，有針對性、操作性、實用性地進(jìn)行思想政治工作。為此房管局黨委兩次抽調(diào)參與組織全局黨員教育學(xué)習(xí)，得到了局領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
總之，在23年的工作實踐中，盡管我的思想素質(zhì)、理論水平、政治水平、寫作水平、專業(yè)知識、工作能力有顯著提高，在政治思想公文寫作、企業(yè)文化建設(shè)中取得了一些成績，但我清醒地認(rèn)識到，在瞬息萬變的形勢面前，政策水平、理論水平、協(xié)調(diào)能力還需要通過實踐進(jìn)一步提高。在今后的工作中，只有迎頭趕上，向深度、高度、廣度上持續(xù)努力，用現(xiàn)代管理知識武裝自己，克服缺點與不足，更好地適應(yīng)黨 在新時期對企業(yè)思想政治工作者的要求，爭取更優(yōu)異的工作成績，使自己成為一員優(yōu)秀的政工干部。
綜合考慮，本人初步具備較系統(tǒng)的專業(yè)理論知識，政治立場堅定，在政治思想工作中取得一定業(yè)績，基本具備高級政工師的任職條件，也基本具備了高級政工師應(yīng)有的素質(zhì)要求。為使自己能更好地為企業(yè)服務(wù)、為企業(yè)的黨建思想政治工作盡職盡責(zé)盡力，本人特申報政工系列高級職務(wù)，請予評審。
特此報告。
鋼筋工年度工作總結(jié) 電信員工工作報告篇三
區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)以土地治理項目為重點，科學(xué)編制方案，找準(zhǔn)實施主體，多方籌措資金，堅持農(nóng)業(yè)開發(fā)與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，大規(guī)模開展高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)，不斷夯實現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，有力促進(jìn)了全區(qū)農(nóng)業(yè)的發(fā)展。
一是以專業(yè)設(shè)計為支撐，委托有資質(zhì)的設(shè)計單位進(jìn)行勘測設(shè)計，發(fā)揮專業(yè)特長，實現(xiàn)工程設(shè)計的科學(xué)性。二是發(fā)揮農(nóng)發(fā)部門專家的`技術(shù)優(yōu)勢，提供全程技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù)。三是借助農(nóng)民專家的實踐經(jīng)驗，了解過去農(nóng)業(yè)生產(chǎn)存在的問題、現(xiàn)實需求和工程設(shè)計建議，使規(guī)劃設(shè)計更貼進(jìn)群眾實際需求，更具有針對性和可操作性。
一是工程質(zhì)量請農(nóng)民把關(guān)。在專業(yè)監(jiān)理的同時，選派村干部和村民代表組成村級質(zhì)量監(jiān)督小組，配合監(jiān)督工程質(zhì)量，質(zhì)量好不好主要由群眾說了算。同時，在工程竣工后，邀請群眾代表參與驗收，并得到他們認(rèn)可后才算通過驗收。二是項目信息讓農(nóng)民知曉。通過文件、新聞媒體、座談等形式宣傳農(nóng)業(yè)開發(fā)政策，結(jié)合村務(wù)公開，將項目建設(shè)內(nèi)容、資金投入、工程布局、投工投勞等信息進(jìn)行全面公示，公布監(jiān)督電話。通過“陽光”操作，使開發(fā)工作更好置于全社會的監(jiān)督之下，激發(fā)廣大群眾參與農(nóng)業(yè)開發(fā)的積極性和主動性。
一是嚴(yán)格實行區(qū)級報賬制。堅持“專人管理、專戶存儲、專賬核算”的三專制度，做到資金撥付五方會簽，保證了農(nóng)業(yè)開發(fā)項目資金真正完全用于項目建設(shè)，確保了資金跟著項目走，?？顚Ｓ?。二是嚴(yán)格實行項目審計制。由專業(yè)審計機(jī)構(gòu)對項目進(jìn)行全程跟蹤審計，做好工程預(yù)、決算的審計監(jiān)督，杜絕項目預(yù)、決算編制中虛列開支、高估造價、降低標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象的發(fā)生，使農(nóng)發(fā)部門對工程建設(shè)做到清清楚楚管理，明明白白埋單，減少不必要的損失和浪費(fèi)。
一是主動匯報，爭取黨政重視。及時準(zhǔn)確向區(qū)委、區(qū)政府匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，將其作為為人民群眾辦好事的“惠民工程”、“民心工程”。二是做好宣傳，贏得社會支持。利用報刊、雜志、廣播、電視等新聞媒體，宣傳農(nóng)業(yè)開發(fā)在支持農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、增加農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量、支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和帶動農(nóng)民增收等方面的突出貢獻(xiàn)和成功做法，創(chuàng)造有利的輿論環(huán)境，形成一個農(nóng)民了解開發(fā)、社會關(guān)心開發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)支持開發(fā)的良好局面。三是溝通協(xié)調(diào)，增進(jìn)部門合作。將農(nóng)業(yè)開發(fā)與全區(qū)新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合、與當(dāng)前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合，加強(qiáng)與財政、水利、農(nóng)業(yè)、林業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門的溝通協(xié)調(diào)，形成合力，共同促進(jìn)農(nóng)業(yè)開發(fā)工作。
鋼筋工年度工作總結(jié) 電信員工工作報告篇四
根據(jù)自治區(qū)《“產(chǎn)業(yè)富民”專項活動工作指南》的要求，結(jié)合市委、市政府部署，和我區(qū)實際，成立了產(chǎn)業(yè)富民工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了工作方案和土地流轉(zhuǎn)獎補(bǔ)規(guī)定。按照加快傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，構(gòu)建農(nóng)村產(chǎn)業(yè)體系、生產(chǎn)體系和經(jīng)營體系，加強(qiáng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化、組織化、市場化、品牌化“五化”建設(shè)要求，優(yōu)化升級全區(qū)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進(jìn)全區(qū)行政村實現(xiàn)“五個一”目標(biāo)。15個村全部制定有村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展計劃，并具有村級集體經(jīng)濟(jì)項目或準(zhǔn)備上的項目。15個村都有一定規(guī)模的產(chǎn)業(yè)，15個村有新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，15個村完成農(nóng)村電子商務(wù)服務(wù)點的建設(shè)。
1、其中制定1個村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展計劃，截至目前我區(qū)15個行政村全部制定有村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展計劃并做好匯編和示范村上墻。
2、培育1個帶動農(nóng)戶增收的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。截至目前我區(qū)有13個行政村發(fā)展或引進(jìn)龍頭企業(yè)（或?qū)I(yè)合作社、種養(yǎng)大戶）其中最有代表：新興村長天龍投資有公司，通過土地流轉(zhuǎn)與新興村大龍口農(nóng)戶的山坡地，采用“公司+基地+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式。通過創(chuàng)意經(jīng)營模式，引進(jìn)優(yōu)良品種、推廣先進(jìn)技術(shù)，打造地方特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)合作社發(fā)展?fàn)畲螅寮壖w經(jīng)濟(jì)和農(nóng)民持續(xù)增收的目標(biāo)。
3、打造1個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)示范基地。截至目前有13個行政村有生態(tài)化種植基地或建設(shè)個達(dá)到規(guī)模養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)的，其中具有代表農(nóng)業(yè)生產(chǎn)示范基地是：沙螺寮村鑫潤海水養(yǎng)殖有限公司通過以農(nóng)民土地入股壯大工廠化養(yǎng)殖基地，充分發(fā)揮土地效益，增加農(nóng)民民收入。
4、發(fā)展1個村級集體經(jīng)濟(jì)項目。截至目前有15個行政村制定村級集體濟(jì)項目，其中具有代表是：紅沙村依托萬畝大蠔養(yǎng)殖基地的品牌，采取招商引資、土地入股分紅的摸式，建設(shè)紅沙村在蠔加工基地，申請大蠔注冊商標(biāo)并進(jìn)行加精包裝，建立電商平臺，實現(xiàn)年銷售大蠔20萬斤，增加集體經(jīng)濟(jì)及養(yǎng)殖戶的收入。計劃實現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)3萬元，農(nóng)民人均純收入達(dá)9500。
5、建設(shè)1個農(nóng)村電子商務(wù)服務(wù)點。目前有已完15個行政村農(nóng)村電子商務(wù)服務(wù)點，具有代表是：山新村、紅沙村，山新村依托五黑雞養(yǎng)殖基地，大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，以點帶面，使五黑蛋雞特色養(yǎng)殖規(guī)模不斷壯大。著重發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，進(jìn)一步完善互聯(lián)網(wǎng)+的模式，建立電商銷售平臺，實現(xiàn)訂單種養(yǎng)，繼續(xù)推動五黑雞養(yǎng)殖；紅沙村整合海水養(yǎng)殖資源，建立電商銷售平臺，形成產(chǎn)銷一站式服務(wù)；紅沙村依托萬畝大蠔養(yǎng)殖基地的品牌，以優(yōu)質(zhì)大蠔帶動網(wǎng)箱養(yǎng)魚及對蝦養(yǎng)殖等海產(chǎn)品的互聯(lián)網(wǎng)直銷模式。建立電商銷售平臺，實現(xiàn)訂單養(yǎng)殖，提升海產(chǎn)品的附加值，增加養(yǎng)殖戶的收入。
1、實施“產(chǎn)業(yè)富民”和村級集體經(jīng)濟(jì)謀劃進(jìn)村行動。全區(qū)已有15個村選定1項以上特色明顯的富民產(chǎn)業(yè)，制定了行政村經(jīng)濟(jì)發(fā)展計劃，占計劃100%。重點圍繞產(chǎn)業(yè)脫貧攻堅特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和“一村一品”“一村多品”要求，重點新興村、山新村、中間坪村，在組織村級集體經(jīng)濟(jì)試點項目上，打造規(guī)模特色產(chǎn)業(yè)，并把村級集體經(jīng)濟(jì)項目納入發(fā)展計劃。
2、實施種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和“三品”提升進(jìn)村行動。加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，推廣種植業(yè)規(guī)?；⒔M織化、標(biāo)準(zhǔn)化，提升品種品質(zhì)品牌。大力發(fā)展紅香薯、紅衣花生等特色雜糧，圍繞紅衣花生、紅香薯、中藥材牛大力等特色農(nóng)產(chǎn)品資源，千方百計引進(jìn)興港、滿福、興港福、小八黑、兆豐、星態(tài)湖等一批農(nóng)業(yè)企業(yè)。大力發(fā)展無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品和有機(jī)食品，打造“無公害”品牌，把“附加值”變成“倍加值”。我區(qū)“三品一標(biāo)”建立3個分為光坡村福蔬菜基地、欄沖村蔬菜種植基地、王府街道辦紅磚垌種殖基地，農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地面積達(dá)20xx多畝，實施蓮藕和蔬菜2個產(chǎn)品質(zhì)量種植項目，推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全體系建設(shè)。大力推進(jìn)化肥農(nóng)藥零增長行動和農(nóng)業(yè)有機(jī)固廢棄物循環(huán)處理利用。
4、實施林下經(jīng)濟(jì)提升進(jìn)村行動。積極組織實施自治區(qū)林下經(jīng)濟(jì)示范項目1個（崗松），農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目1個（鑫潤公司），組織舉辦技術(shù)培訓(xùn)3期。
5、實施新型經(jīng)營主體進(jìn)村行動。通過爭取上級支持和本級預(yù)算安排，重點實施農(nóng)民專業(yè)合作組織和家庭農(nóng)場能力建設(shè)補(bǔ)助資金項目，實施龍頭企業(yè)成長計劃，培育壯大一批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、專業(yè)大戶等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。我區(qū)現(xiàn)有農(nóng)民專業(yè)合作社84家，家庭農(nóng)場45家。通過政策和財政扶持，農(nóng)業(yè)部門給予技術(shù)指導(dǎo)，由農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場投資建立起一批特色種植基地，如光坡滿福蔬菜種植基地、楊武水果種植基地、中間坪鑫富種養(yǎng)農(nóng)場等。
6、實施農(nóng)旅結(jié)合休閑農(nóng)業(yè)進(jìn)村行動。推進(jìn)休閑農(nóng)業(yè)工程，挖掘休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村特色旅游資源，完善提升休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游扶貧發(fā)展規(guī)劃。重點對欄沖村海源合作社生態(tài)農(nóng)家樂、新興村長天龍投資有公司休閑觀光、中間坪村小八黑生態(tài)家庭農(nóng)場扶持，加強(qiáng)休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)。
7、實施科技推廣和改革創(chuàng)新進(jìn)村行動。進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)的輻射帶動作用，加快縣鄉(xiāng)兩級示范區(qū)創(chuàng)建，努力覆蓋更多的村屯和農(nóng)戶。正在提升創(chuàng)建自治區(qū)級示范區(qū)1個、縣級示范區(qū)2個、鄉(xiāng)級示范區(qū)3個。推進(jìn)農(nóng)業(yè)服務(wù)工程，強(qiáng)化科技支撐和指導(dǎo)服務(wù)。推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)示范基地、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)和試驗站等科技創(chuàng)新平臺建設(shè)，沙螺寮村現(xiàn)代海洋漁業(yè)科技園已獲自治區(qū)農(nóng)業(yè)科技園區(qū)認(rèn)定，結(jié)合利用“蝦光一體”光伏漁業(yè)項目，固定資產(chǎn)投資達(dá)2億多。推進(jìn)農(nóng)村改革工程，企沙鎮(zhèn)牛路村開展土地確權(quán)試點工作，全區(qū)開展土地確權(quán)工作，截至目前基本完成可確權(quán)頒證農(nóng)戶5005戶，面積達(dá)36613。19畝，占全區(qū)應(yīng)確權(quán)登記農(nóng)戶數(shù)的98%。
8、實施農(nóng)產(chǎn)品保鮮加工行動。積極爭取自治區(qū)中小企業(yè)發(fā)展專項資金、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展專項資金，重點扶持一批大中型農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)。目前我區(qū)正積極組織防城港市興港福農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司和防城港市xx企沙鎮(zhèn)欽曉水產(chǎn)冷凍加工廠正在組織申報地頭冷庫示范建設(shè)，爭取上級資金扶持，其中xx區(qū)滿福蔬菜種植基地已在地頭建成冷庫并通過驗收。
9、實施電子商務(wù)進(jìn)村行動。抓好農(nóng)村電商工程，建設(shè)農(nóng)村電子商務(wù)服務(wù)和支撐體系，推動農(nóng)產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)銷售，建立農(nóng)村物流配送體系，電商服務(wù)站計劃建設(shè)15個，貧困村電商服務(wù)點3個、非貧困村（面上村）電商服務(wù)點12個。
10、實施社會化服務(wù)提質(zhì)進(jìn)村行動。加快構(gòu)建農(nóng)村金融組織、信用、支付、保險、抵押擔(dān)保和村級服務(wù)“六大體系”。在xx區(qū)公車鎮(zhèn)紅磚垌開展水稻機(jī)械化直播創(chuàng)新示范，全區(qū)水稻耕種收綜合機(jī)械化率達(dá)到69。82%。我區(qū)節(jié)水灌溉面積20xx多畝，具有代表性節(jié)水灌溉是大龍口蜜柚基地水肥一體化灌溉工程500畝和滿福蔬菜基地節(jié)水灌溉400畝。實施化肥農(nóng)藥使用量零增長行動。推廣測土配方施肥5萬畝次，秸稈綜合利用率達(dá)80%以上。推廣赤眼蜂防治甘蔗螟蟲、捕食螨防治紅蜘蛛等新型生物防治技術(shù)20xx畝。
一是產(chǎn)業(yè)項目未落實到位。爭取自治區(qū)的產(chǎn)業(yè)項目少；本級預(yù)算的產(chǎn)業(yè)項目經(jīng)費(fèi)少。
二是村級集體經(jīng)濟(jì)項目難落實。大部分村無資源優(yōu)勢和新型經(jīng)營組織進(jìn)駐，集體經(jīng)濟(jì)收入難達(dá)到要求。
三是人手不足。開展宜居鄉(xiāng)村、扶貧、征地、黨建等多項工作疊加，影響產(chǎn)業(yè)富民相關(guān)項目工作推進(jìn)。
四是建設(shè)冷庫需要投入資金過大，而且收益緩慢，老板不愿意投入這一筆資金。
（一）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成合力。加強(qiáng)協(xié)調(diào)各縣（市、區(qū)）和涉農(nóng)部門，根據(jù)各自工作職責(zé)加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)，既要明確分工、落實責(zé)任、各司其職，又要相互配合、共同協(xié)作、形成合力。由各縣（市、區(qū)）人民政府統(tǒng)籌抓好“產(chǎn)業(yè)富民”專項活動各項工作，大力推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)富民”各項工作。
（二）多方籌資，加大招商。積極籌措資金，發(fā)揮財政資金扶持和杠桿作用，撬動各種資金發(fā)展產(chǎn)業(yè)。進(jìn)一步加大招商引資力度，狠抓農(nóng)業(yè)招商引資項目落地。
（三）突出重點，抓住關(guān)鍵。繼續(xù)實施“10+3”行動計劃，發(fā)展現(xiàn)代種植業(yè)的，抓好土地確權(quán)和流轉(zhuǎn)；大力發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)，促進(jìn)一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展；發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工，幫助企業(yè)研發(fā)引進(jìn)、適銷對路的產(chǎn)品。
（四）突出“三品一標(biāo)”認(rèn)定和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全體系建設(shè)，打造一批農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公共品牌、產(chǎn)品品牌、企業(yè)品牌。大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)與旅游、教育、文化、健康養(yǎng)老等產(chǎn)業(yè)深度融合，培育發(fā)展新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)。
鋼筋工年度工作總結(jié) 電信員工工作報告篇五
時光似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼進(jìn)入企業(yè)已經(jīng)有半年多的時間，這是我從學(xué)校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝企業(yè)提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能?；厥走^去的六個多月，企業(yè)陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向企業(yè)的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示最衷心的感謝，有你們的關(guān)心才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，才能令我在企業(yè)的發(fā)展上一個臺階。
1、工作情況：在經(jīng)營部6個多月的時間中，為了更快更好地融入企業(yè)這個團(tuán)隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對企業(yè)的各項規(guī)章制度進(jìn)行了解，熟悉企業(yè)的企業(yè)文化。熟悉經(jīng)營部運(yùn)作流程，熟悉有關(guān)水利水電建筑預(yù)算的定額，參與標(biāo)書的編制。
2、對于工作新的認(rèn)識：對于預(yù)算工作，我覺得態(tài)度決定一切，對于工作如果沒有一個好態(tài)度，一切也就無從談起，只有以認(rèn)真的態(tài)度、以主人翁的精神去對待自己的工作，才會實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。
3、工作中存在不足：由于自身的局限性，對于有些細(xì)節(jié)方面處理地不是太準(zhǔn)確，因為預(yù)算工作有一部分是需要時間和經(jīng)驗的積累，不過我相信經(jīng)驗上的不足可以通過勤奮來彌補(bǔ)。對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細(xì)和充實，掌握的技術(shù)手段還不夠多；需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識水平和操作能力，加強(qiáng)分析和解決實際問題的能力；同時團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)等。
在今后的工作中，我會加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，結(jié)合實際，多從細(xì)節(jié)考慮，認(rèn)真做好本職工作，積極配合同事工作項目。積極向同事學(xué)習(xí)，虛心請教，并以實踐帶動學(xué)習(xí)，全方位提高自己的工作能力?？朔约罕旧泶嬖诘闹T多缺點，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
末，真誠的感謝所有的同事，謝謝你們半年多的相伴，讓我倍感溫暖和親切。感謝企業(yè)能給剛畢業(yè)什么也不懂的我一個這么好的學(xué)習(xí)平臺，讓我在這些日子里學(xué)到了太多不曾有過的東西。也真摯的希望我們在14年越走越好。
鋼筋工年度工作總結(jié) 電信員工工作報告篇六
乙方：
2、甲方提供給乙方施工圖紙一份，乙方要積極配合甲方做好與設(shè)計院的圖紙會審工作，嚴(yán)格根據(jù)施工圖紙的內(nèi)容合理組織人員施工，如施工圖紙有問題，乙方要及時提出，如因甲方或總包方指令造成的返工由甲方負(fù)責(zé)，其他情況造成的返工由乙方自行負(fù)責(zé)，如乙方不按圖紙按規(guī)范施工造成的質(zhì)量問題，每個點位罰款200元，并必須按要求自行返工，所造成的主材損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，有質(zhì)量的點位超出2%，每個點位罰款500元整，罰款將直接從每期工程款中扣除。
所有孔洞預(yù)留的套管、各種孔洞封堵材料，所有的暗盒、過路箱、鎖母、各種線管直接彎頭、燙錫、各種膠帶、穿鐵鋼絲、各種膠水、防銹漆、銀粉漆、灰漆、防火漆、焊條、防雷接地用的各種鍍鋅扁鐵及圓鋼、鍍鋅角鐵等），乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé)施工區(qū)域的清潔衛(wèi)生和工人的安全，所發(fā)生的安全事故和責(zé)任及罰款由乙方自行承擔(dān)。
4、乙方應(yīng)節(jié)約材料不準(zhǔn)浪費(fèi)，遵守甲方有關(guān)材料領(lǐng)取和返還的規(guī)定，當(dāng)天施工完畢所有剩余材料必須返回甲方倉庫，如未及時返回，甲方管理人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰款300元，將直接從工程款中扣除，乙方使用甲方材料與結(jié)算使用量掛鉤，如果數(shù)量相差多則乙方賠償（特別是線材），甲方材料不能用作它用，如梯子，拖線板，套管等一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將重罰。
5、施工期間乙方有責(zé)任自行保護(hù)已完成的成品，加強(qiáng)和土建及其他工種的銜接，如因天氣問題和工序銜接問題造成的窩工停工甲方不負(fù)責(zé)任。
6、甲方有權(quán)根據(jù)現(xiàn)場乙方的實際施工水平和人員情況要求乙方增加人手或加班等，無加班費(fèi)和搶工費(fèi)，如甲方認(rèn)為乙方無能力完成此分包工程，甲方有權(quán)提前終止合同并對乙方進(jìn)行處罰，如乙方無故在工程未完成前退場，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行任何處罰，包括停止付款。
乙方不服從甲方的管理，甲方有權(quán)對乙方采取包括罰款在內(nèi)的任何處罰，每次罰款不少于500元。
8、乙方必須為甲方提供所有管理及施工人員的身份證復(fù)印件及相關(guān)施工證復(fù)印件等，提供完整的施工日志，并配合甲方和總包的招投標(biāo)工作及竣工圖紙資料的制作。
9、甲方有權(quán)調(diào)動乙方的工人到承包范圍以外的施工區(qū)域施工，人工費(fèi)由甲方承擔(dān)，但需和乙方協(xié)商。
10、甲方按在職工人1000元/月支付生活費(fèi)給乙方，一次預(yù)埋及防雷接地占工程量的20%，二次預(yù)埋占10%，其中一、二次預(yù)埋以盒到位鋼絲穿完為標(biāo)準(zhǔn)，其余以滿足驗收條件為標(biāo)準(zhǔn)，每期付款均扣除已支生活費(fèi)、各種罰款和5%質(zhì)保金，如因業(yè)主付款不到位造成付款延期，付款日相應(yīng)順延，質(zhì)保金以業(yè)主驗收交房為最后期限。
11、乙方管理人員要管理好自己的職工，要協(xié)調(diào)和配合各工種間的工作，嚴(yán)禁喝酒鬧事、打架斗毆，違者將重罰。
以上條款為甲、乙雙方友好協(xié)商確定，發(fā)生糾紛首先協(xié)商解決，協(xié)商不成由人民法院仲裁。
本分包合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，簽字生效。
鋼筋工年度工作總結(jié) 電信員工工作報告篇七
農(nóng)民工，是我國社會由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會向現(xiàn)代工業(yè)社會、信息社會轉(zhuǎn)型過程中形成的一個特殊勞工群體，是中國二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和戶籍制度下的畸形產(chǎn)物。本文采用與農(nóng)民工座談、到有關(guān)職能部門咨詢、查閱有關(guān)資料等調(diào)查方法，從二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下農(nóng)民工權(quán)益的界定、受侵犯的具體表現(xiàn)和當(dāng)前所采取的措施及效果等方面，對彝良縣鐘鳴鄉(xiāng)鐘鳴村烏丫社進(jìn)城農(nóng)民工權(quán)益受侵犯的情況進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查顯示，外出就業(yè)對農(nóng)民的生存發(fā)展，起著不容忽視的作用，對近1/3的農(nóng)戶家計則起決定性作用。但農(nóng)民工合法權(quán)益受侵犯的問題大量存在，非常突出。
彝良縣地處滇、川、黔三省結(jié)合部的烏蒙山區(qū)，位于昭通市中部，是一個國家重點扶持的典型山區(qū)農(nóng)業(yè)貧困縣。20xx年底，全縣總?cè)丝?2.4萬人，農(nóng)業(yè)人口49.6萬人，占總?cè)丝诘?5%，農(nóng)民人均純收入1000元，其中務(wù)工收入占農(nóng)民人均純收入的31%。鐘鳴鄉(xiāng)鐘鳴村烏丫社位于彝良縣西南部，海拔1600米，耕地面積328畝，人均耕地1.2畝，常年以種植玉米、馬鈴薯為主，沒有特色支柱產(chǎn)業(yè)，附近沒有任何廠礦企業(yè)。20xx年底，全社有總?cè)丝?4戶、328人，外出務(wù)工人員93人，占總?cè)丝诘?4%，務(wù)工收入占全年人均純收入865元的42%。舉家外出務(wù)工的有3戶，外出務(wù)工人員中，初中以上文化的有25人，小學(xué)文化的有55人，40歲以下的78人。
我國憲法第33條第2款明確規(guī)定：“中華人民共和國公民在法律面前一律平等”，這一條款同樣適用于農(nóng)民工。同時，《勞動法》第3條第1款規(guī)定的：“勞動者享受平等就業(yè)和選擇職業(yè)、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利”等權(quán)利。此外，《工會法》、民法、合同法、三大訴訟法、行政復(fù)議法、國家賠償法、仲裁法、人民調(diào)解條例等實際上也規(guī)定了民工在不同具體法律關(guān)系中的法律地位及其行政的、司法的、準(zhǔn)司法的權(quán)利救濟(jì)途徑。但是，經(jīng)過調(diào)查彝良縣鐘鳴鄉(xiāng)鐘鳴村烏丫社進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民，在現(xiàn)實中，他們得不到公正的社會待遇，甚至淪落到二等公民的地位，合法權(quán)益受侵犯的情況普遍存在。
1、社會管理嚴(yán)重歧視農(nóng)民工。一是戶籍制度上，公安部提出以在城鎮(zhèn)有穩(wěn)定職業(yè)、收入來源和穩(wěn)定的住所，作為取得城鎮(zhèn)戶口的條件，而多數(shù)地方卻把“穩(wěn)定的居住場所”改換成“在城鎮(zhèn)購買住房”。二是社會治理上，把農(nóng)民工作為不安定因素，一旦整頓社會秩序，就把矛頭指向農(nóng)民工，強(qiáng)制審查，收容遣送。農(nóng)民工石華說，外出務(wù)工一般都需要身份證、外出務(wù)工證、暫住證、健康證、所在工廠工作證這五種基本證件。未婚婦女還需辦理未婚證，已婚婦女要辦婚育證。每年在家鄉(xiāng)和打工地兩頭辦證花的“冤枉錢”就達(dá)200元左右。若被當(dāng)?shù)嘏沙鏊槌觥拔遄C”不全，則會被送到收容遣送站。
2、就業(yè)限制。農(nóng)民工李貴發(fā)、林從銀等反映，大多數(shù)城市將農(nóng)民工排斥出城市明文禁止的一些崗位，絕大多數(shù)農(nóng)民工只能在非正式市場尋找就業(yè)機(jī)會，從事城市人不愿干的“臟、累、粗”工作。許多城市還從保護(hù)本地人就業(yè)的角度出臺了禁止和限制外來人口就業(yè)的政策。如廣東省對農(nóng)民工嚴(yán)格實行“六不準(zhǔn)”，即在春節(jié)后一個月內(nèi)，省內(nèi)的所有用人單位一律不準(zhǔn)招收外省民工；回鄉(xiāng)過節(jié)的民工返崗時，一律不準(zhǔn)帶新民工入粵就業(yè)；職業(yè)介紹和人才交流機(jī)構(gòu)一律不準(zhǔn)開展介紹外省民工的介紹活動；不準(zhǔn)舉辦勞務(wù)和人才交流集市；外省駐粵勞務(wù)辦事機(jī)構(gòu)一律不準(zhǔn)向廣東組織勞務(wù)輸出；任何組織和個人，特別是新聞單位一律不準(zhǔn)刊登和發(fā)布招用外省勞動力的廣告或信息。
3、就學(xué)歧視。一些地方對解決農(nóng)民工子女接受義務(wù)教育政策的執(zhí)行大打折扣，甚至違背政策。一是公辦中小學(xué)校向農(nóng)民工子女額外亂收費(fèi)的現(xiàn)象，并未停止。農(nóng)民工嚴(yán)玉坤反映，其在外務(wù)工期間，子女上學(xué)交借讀費(fèi)小學(xué)每學(xué)期少的200元，多的400至500元，還暗示要拿不成文的一次性贊助費(fèi)，小學(xué)1200元，初中幾千元不等，不然就以學(xué)生名額已滿拒收。二是對招收民工子女的簡易學(xué)校，采取不承認(rèn)、排斥甚至扼殺政策。據(jù)民工李秀坤反映，某大城市，明明有幾十所民辦的民工子弟小學(xué)，有關(guān)部門卻稱不存在，成為無人過問的邊緣學(xué)校。
4、社會保險和福利權(quán)利的缺失。一些用人單位，特別是個體和私營企業(yè)要么不給農(nóng)民工買社會保險，要么為了應(yīng)付檢查只給少部分農(nóng)民工投保，要么避重就輕只買一種保險，而回避其它幾個險種。大多數(shù)用工單位沒有按《勞動法》與農(nóng)民工簽訂勞動合同。一些從事危險行業(yè)的用工單位與農(nóng)民工簽訂“事故責(zé)任自負(fù)”的“生死合同”。李國發(fā)在山西某工廠打工時，被機(jī)器壓掉一只手，關(guān)系一輩子的生活，僅得到一萬多元錢的賠償，被傷害者在廠里鬧著不走，反遭一頓毒打。
20xx年以來國家出臺不少促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、保護(hù)民工權(quán)益的新政策，特別20xx年1月國務(wù)院辦公廳《關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》，提出多方面的政策。這些政策，貫穿著破除城鄉(xiāng)身份，就業(yè)融于市場，保障民工權(quán)益，促進(jìn)農(nóng)民進(jìn)城的思想，體現(xiàn)了市場經(jīng)濟(jì)和城鎮(zhèn)化的發(fā)展方向，也顯示出社會管理改革的方向。但存在宣傳不夠、執(zhí)行打折扣的情況。
1、就業(yè)的公共服務(wù)歧視基本未變。一些城市限定企業(yè)先招收城鎮(zhèn)勞動力，后招收農(nóng)民工，硬性限制企業(yè)使用農(nóng)民工的比例，對農(nóng)民工就業(yè)變相收費(fèi)（把以往對農(nóng)民工的幾證收費(fèi)，變?yōu)橄蚱髽I(yè)按招用農(nóng)民工的人數(shù)收費(fèi)，或?qū)r(nóng)民工租房加收管理費(fèi)）。城市公共就業(yè)服務(wù)、政府舉辦的勞動力市場場所，仍只服務(wù)于城鎮(zhèn)居民，不向進(jìn)城農(nóng)民開放。有的城市，形成了自發(fā)的農(nóng)民工勞動力市場，雖然也存在問題，但農(nóng)民能從那里找到活計，經(jīng)久不衰，有關(guān)部門不是去幫助管理和完善，卻要予以取締。由于缺乏公開合法的農(nóng)民工就業(yè)中介服務(wù)場所，帶欺騙性的中介組織得以活動。被調(diào)查的民工中有50%以上的反映外出務(wù)工時上過這種中介組織的當(dāng)，有的被以介紹工作為名，騙入傳銷組織。
2、執(zhí)法力度和法律援助不到位。根據(jù)《違反中華人民共和國勞動法行政處罰辦法》第6條的規(guī)定，對因有克扣或者無故拖欠勞動者工資的，縣級以上各級勞動行政部門，應(yīng)責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的一至五倍支付勞動者賠償金。問題是農(nóng)民工討要被拖欠工資處于軟弱無力的地位，向政府有關(guān)部門求助，多被推諉開。上訪政府主管部門，得到解決的為數(shù)較少，大部分得到的回答是沒有簽訂勞動合同，不予受理，或是欠資千元左右，不屑受理。但沒簽合同，多數(shù)情況是農(nóng)民工要簽合同，老板不簽，說要簽就到別處干，民工哪里都多的是。民工們說“現(xiàn)在工作不好找，怕老板閑煩，不叫在那兒干，口頭協(xié)議協(xié)議就妥了”，結(jié)果是該得的報酬得不到。
1、徹底改革戶籍制度。修訂現(xiàn)有的《戶口登記條例》等法律法規(guī)，放開中小城市戶口，對大城市實行戶口準(zhǔn)入制度，達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)即可辦理入戶手續(xù)，建立統(tǒng)一、開放的人口管理機(jī)制。盡快改變農(nóng)民工身份轉(zhuǎn)換滯后于職業(yè)轉(zhuǎn)換的現(xiàn)狀，允許在城市有合法固定住所、穩(wěn)定職業(yè)和生活來源的農(nóng)民轉(zhuǎn)為市民。
2、完善農(nóng)民工權(quán)益保障的法律法規(guī)。
一是盡快制定出臺《農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商權(quán)益保護(hù)法》，建立農(nóng)民工權(quán)益保障機(jī)制。
二是進(jìn)一步完善《勞動法》等法規(guī)，盡快制定有關(guān)農(nóng)民工工資支付的法律、規(guī)定，建立起勞動者工資支付責(zé)任制和預(yù)警制度，對拖欠工資的企業(yè)進(jìn)行有力的制裁。
三是國家和地方各級政府盡快修訂或廢除對農(nóng)民工有歧視性的法規(guī)和文件。
3、轉(zhuǎn)變城市管理理念，推動農(nóng)民工的本地化。
一是取消一切對農(nóng)民工有歧視性的招工規(guī)定，消除“就業(yè)壁壘”。
二是為農(nóng)民工求職提供免費(fèi)職業(yè)推介，免收進(jìn)場費(fèi)、求職登記費(fèi)等中介費(fèi)用，同時降低農(nóng)民工進(jìn)場求職的門檻，享受同等的“市民待遇”。
三是建立健全勞務(wù)用工信息網(wǎng)絡(luò)。四是妥善解決民工工子女受教育難問題。城市在可能的范圍內(nèi)要多增設(shè)一些學(xué)校。城市現(xiàn)有學(xué)校要盡量多地接納民工子女上學(xué)，收費(fèi)應(yīng)與本市學(xué)生同等對待，不增收其他費(fèi)用。
4、加大執(zhí)法力度和法律援助。勞動部門要加大勞動執(zhí)法檢查力度，嚴(yán)厲查處侵害農(nóng)民工權(quán)益的用人單位，打擊非法職業(yè)中介，確保用工市場信息準(zhǔn)確。教育部門要加強(qiáng)對民工學(xué)校的管理，保證民工子女受教育的權(quán)利和質(zhì)量，對經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)的民工學(xué)校學(xué)生學(xué)籍應(yīng)予承認(rèn)，對經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)外出辦學(xué)的教師的職稱評定、調(diào)資、升級等待遇要公平對待，給予關(guān)心。司法部門要在農(nóng)民工集中的城市開展法規(guī)咨詢服務(wù)，為農(nóng)民工提供維護(hù)合法權(quán)益的幫助，接受維權(quán)求助。法律援助中心及法律服務(wù)機(jī)構(gòu)要及時為外出農(nóng)民工提供代理、辯護(hù)等幫助。
5、提高農(nóng)民工的組織化程度。
一是進(jìn)一步加大對《工會法》的宣傳貫徹力度，使農(nóng)民工充分認(rèn)識到工會的重要性。
二是加快工會在用人單位，特別是私營、“三資”企業(yè)里建立基層組織的力度，最大限度將農(nóng)民工吸納為工會成員，提高其組織化程度，通過法定渠道維護(hù)農(nóng)民工的權(quán)利。
三是推進(jìn)廠務(wù)公開工作，健全職代會制度，完善職工民主管理機(jī)制，從源頭上保障農(nóng)民工的利益。
四是進(jìn)一步健全勞動爭議調(diào)解、仲裁機(jī)制，促使農(nóng)民工勞動爭議得到及時、公平、合理的解決。
6、加強(qiáng)就業(yè)前培訓(xùn)工作。
一是職業(yè)技能的培訓(xùn)，提高農(nóng)民工的勞動技能和勞動力價值。
二是要結(jié)合技能培訓(xùn)做好農(nóng)民工維權(quán)的教育。要提高農(nóng)民工的法律意識，通過教育使農(nóng)民熟悉法律，運(yùn)用法律維護(hù)自己正當(dāng)合法的權(quán)益。
1、《民工：工人階級隊伍的新成員》 人民日報，20xx年9月；
3、《中國弱勢群體研究》張敏杰，長春出版社，20xx年；
5、《云南省農(nóng)民工權(quán)益保障的法制環(huán)境初探》 李耀玉 楊星，《學(xué)術(shù)初探》，20xx年11月。
鋼筋工年度工作總結(jié) 電信員工工作報告篇一
轉(zhuǎn)眼間我來到中國電信工作已經(jīng)五年的時間了。時光飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的20xx年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)和關(guān)心幫助下，順利完成了相應(yīng)的工作，同時也學(xué)到了很多東西，努力提高自己不足的地方，為公司做出更大的貢獻(xiàn)而努力?，F(xiàn)對20xx年的工作做一個總結(jié)，同時也說說自己的一些想法，不到的地方還請各位領(lǐng)導(dǎo)與同事不吝賜教。
俗話說：“火車跑得快全靠車頭帶”。我無論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足。但在日常工作中得到了部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的正確引導(dǎo)和幫助，使我的工作能力提高，方向明確，態(tài)度端正。從而，對我的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
近幾年來，隨著電信的幾次分營，我局已逐步從壟斷走向市場，在市場競爭面前，更認(rèn)識到“服務(wù)就是生命線”的真實含義，我們每年不間斷地開展“樹電信新風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的活動，使廣大干部職工牢固樹立全心全意為用戶服務(wù)的意識，也給企業(yè)帶來了勃勃生機(jī)。通過多年的努力，使我局建設(shè)有了一個較好的基礎(chǔ)。
經(jīng)過五年的鍛煉，是自己對這份工作有了更深的認(rèn)識。對于工作或者事業(yè)，每個人都有不同的認(rèn)識和感受，我也一樣。對我而言，則通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡(luò)。
首先，是心態(tài)。套用米盧的一句話“心態(tài)決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運(yùn)用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的`結(jié)果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，我一直認(rèn)為工作不該是一個任務(wù)或者負(fù)擔(dān)，應(yīng)該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底地愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂?？梢哉f，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強(qiáng)。其次，是能力問題，又可分為專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認(rèn)識，我用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力包括適應(yīng)度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合與某種工作，基本能力包括自信力，協(xié)作能力，承擔(dān)責(zé)任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運(yùn)作的人。
在今后的工作中，以“微笑服務(wù)”為己任，以顧客滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好電信基層裝機(jī)工作。在作風(fēng)上，遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。時刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己，在任何時候都要努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。一年的工作雖然快結(jié)束了，但學(xué)習(xí)和思考并沒有停止，也不能停止!我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助和悉心指導(dǎo)，在今后的工作中努力改善自身，勇敢迎接更多挑戰(zhàn)。作為一名電信局裝機(jī)工作人員，我們要積極投身于工作，在新觀念、新思路、新方法的研究和探索中，尋求適應(yīng)，使自身獲得各個方面的提高，更好地促進(jìn)公司的發(fā)展，求得更大的進(jìn)步和最好的發(fā)展!
最后，再次感謝大家平日對我的照顧與關(guān)心，在以后的工作中，我一定會繼續(xù)努力，爭取做出更好的成績。預(yù)祝大家新年快樂，工作順利，也祝愿中國電信的事業(yè)在新的一年里蒸蒸日上!
電信業(yè)務(wù)員
鋼筋工年度工作總結(jié) 電信員工工作報告篇二
政工師個人業(yè)務(wù)工作報告
我叫xx，女，xx年出生，x族，中共黨員，x年畢業(yè)于x，并分配到xx工作，xx年取得助理工程師任職資格，x年兼任xx團(tuán)支部書記，x年調(diào)至xx公司黨群工作部，現(xiàn)任xx，xx黨小組長。多年來，我以黨性為后盾，以政治責(zé)任感為動力，從思想上、作風(fēng)上加強(qiáng)自身建設(shè)，辛勤工作，出色地完成了各項工作任務(wù)。
一、勤于學(xué)習(xí)，自覺錘煉、提升服務(wù)黨務(wù)工作的業(yè)務(wù)能力。
自從事黨務(wù)工作以來，我十分注重知識的更新，充分利用業(yè)余時間和崗位鍛煉的機(jī)會，不斷加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論的學(xué)習(xí)；在平時的工作中，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷增強(qiáng)做好組織工作的能力。在理論學(xué)習(xí)上，能注重把黨務(wù)理論知識的學(xué)習(xí)，與公司黨委方針政策相結(jié)合，并主動向其他黨務(wù)工作者請教經(jīng)驗，學(xué)習(xí)黨務(wù)工作方法，不斷提高自身的黨務(wù)工作能力，還十分注重搜集有關(guān)學(xué)習(xí)資料，為做好黨務(wù)和思想政治工作積累素材。在近幾年的工作中，我多次承擔(dān)和負(fù)責(zé)完成大量的工作任務(wù)，組織完成了紅色革命基地學(xué)習(xí)、黨風(fēng)教育月活動、知識競賽、辯論賽、表彰大會暨文藝匯演、創(chuàng)先爭優(yōu)、文體比賽、技術(shù)比武等大型活動，起草了大量組織、黨建方面的文件、材料和制度，表現(xiàn)出突出的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
二、盡職盡責(zé)，嚴(yán)于律己，推動黨務(wù)工作邁上新臺階。
xx的黨群工作部不僅負(fù)責(zé)黨建工作，還分管工會、紀(jì)檢監(jiān)察xx等多項工作，而部門人員只有我和黨群部部長兩個人，可謂責(zé)任大、任務(wù)重、人手少，我積極配合上級工作，合理安排、協(xié)調(diào)各黨支部的黨務(wù)建設(shè)，耐心細(xì)致地向各支部講解工作事宜，并能按時優(yōu)質(zhì)的完成所有任務(wù)，付出了大量的心血和汗水。每逢舉辦文藝匯演、技術(shù)比武、組織黨員活動等，為了保證每項活動的順利進(jìn)行，我總是主動放棄休息時間，督促節(jié)目的排練，制定各項比賽 的程序和評比辦法，協(xié)調(diào)相關(guān)人員的工作，活動中全程參與，認(rèn)真做好每個環(huán)節(jié)的協(xié)接。
2009年，集團(tuán)公司要舉辦辯論賽，xx公司在辯手的選拔中出現(xiàn)了困難，于是我決定帶頭參加，自愿當(dāng)起了一辯，并努力做好大家的思想工作，帶著大家分析辯題，撰寫辯論材料，常常討論到晚上十點多才回家，周六、日還組織大家一起練習(xí)，在xx公司的選拔賽中，是唯一進(jìn)入第二輪的分公司代表隊，受到了xx公司領(lǐng)導(dǎo)的好評。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我根據(jù)xx公司實際，起草并下發(fā)了《xx公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，積極部署創(chuàng)建活動。為助力基層單位的創(chuàng)先爭優(yōu)，我配合黨群部長協(xié)調(diào)各部門組織開展了“xx技術(shù)比武”，制作宣傳展板和標(biāo)語，拍攝視頻培訓(xùn)教材，組織培訓(xùn)，把基層支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向了高潮。在機(jī)關(guān)支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我協(xié)助支部書記每月組織機(jī)關(guān)職工深入基層幫助服務(wù)，并劃分責(zé)任區(qū)，協(xié)助基層單位廣泛開展油庫設(shè)備維護(hù)、環(huán)境整治和協(xié)助換季等活動，受到了基層單位的好評和贊揚(yáng)。xx年，機(jī)關(guān)黨支部在xx公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動中榮獲了“先進(jìn)基層黨組織”稱號，我在x年被評為xx公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
三、工作認(rèn)真，勤懇務(wù)實，認(rèn)真履行擔(dān)負(fù)的工作職責(zé)。
提高服務(wù)效能 增強(qiáng)黨建工作活力》、《黨建工作多樣化》等代表性文章受到了一致好評，并被多家媒體報道，其中《二十年風(fēng)雨鑄輝煌》在xx公司開展紀(jì)念xx20周年主題征文活動中獲一等獎，《用創(chuàng)先爭優(yōu)的清風(fēng)吹響服務(wù)基層的號角》在xx公司組織的創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗交流會上獲得好評。此外，每年我都獨(dú)立完成分公司參加xx公司思想政治研討會材料的撰寫，如《發(fā)揮政治核心 維護(hù)隊伍穩(wěn)定 構(gòu)建和諧xx》、《服務(wù)群眾 強(qiáng)基固本 全面推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新》、《以公立德 以信立威 切實增強(qiáng)黨組織的公信力和凝聚力》等。
我還在制定、修訂公司各項黨建制度上下硬功夫，力從制度上促進(jìn)黨務(wù)工作水平，我相續(xù)起草、修訂了《xx公司三重一大民主決策實施細(xì)則》、。。。。。。主持完成了《xx公司廉潔風(fēng)險事件庫》。
一、堅持學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平
為了做好思想政治工作，我堅持學(xué)習(xí)與思想政治工作密切相關(guān)的各種知識。我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，以及政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、科學(xué)社會主義、中共黨史，還認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的基本路線等理論知識。
通過不斷的學(xué)習(xí)，我更加深刻地認(rèn)識到馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想、鄧小平理論的地位和作用，認(rèn)識到社會主義必然戰(zhàn)勝資本主義的歷史發(fā)展規(guī)律，對黨性認(rèn)識更加深刻，認(rèn)識到了做思想政治工作的意義，堅定了為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身的信心。
現(xiàn)在，為進(jìn)一步提高自己，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、職工權(quán)益保障法律法規(guī)等專業(yè)知識，以不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。同時，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻與黨中央保持高度的一致。
二、立足本職，努力增強(qiáng)全體隊員的思想政治素質(zhì)
通過政治理論學(xué)習(xí)，不僅提高了我的思想政治覺悟和理論水平，而且教會我將理論知識運(yùn)用到自己的本職工作中來。
日常的工作，瑣碎事情非常多，可是這每一件的瑣碎事情都連著隊員，想到這里，我都會提醒自己，隊員事情無小事，認(rèn)真處理每一件和隊員有關(guān)的事情是我工作的重中之重。在工作中，我積極向隊員學(xué)習(xí)，向先進(jìn)的同志學(xué)習(xí)，不斷的提高自己業(yè)務(wù)水平，爭取把工作做得盡善盡美。注重培養(yǎng)隊員的主人翁地位，關(guān)心隊員，信任隊員，發(fā)揮隊員的力量和智慧做好路政工作，增強(qiáng)全體隊員的凝聚力，將全體隊員團(tuán)結(jié)在黨的周圍。
三、嚴(yán)于律己，為公司的事業(yè)積極奉獻(xiàn)
多年來，我在各方面嚴(yán)格要求自己，努力做到工作上勤奮，紀(jì)律上嚴(yán)守，作風(fēng)上務(wù)實。在自己的工作崗位上，扎實工作，不斷加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大隊員的一致好評。
作為一名政工師，要把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、組織的溫暖，同事之間的情誼送到每一個需要的隊員身邊，要通過工會組織這個紐帶作用，增強(qiáng)中隊的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)班子周圍。
一、思想認(rèn)識
參加工作近20年來，自己能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，在政治上嚴(yán)格要求自己，時時處處用黨的戰(zhàn)略方針、政策和紀(jì)律約束自己，不斷提高思想認(rèn)識，和理論水平，提高執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，在思想上，政治上和行動上同黨的旗幟保持高度一致，緊緊圍繞黨的基本路線和中心任務(wù)，認(rèn)真做好黨的思想政治工作和公司日常具體工作，始終對自己所從事的事業(yè)充滿信心。
剛參加工作，由于自己的文字表達(dá)和語言基礎(chǔ)較扎實，被領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)為機(jī)關(guān)支部寫材料，為了更好地工作，我參加了行政管理專業(yè)的自學(xué)考試，通過學(xué)習(xí)，提高了自己的業(yè)務(wù)能力同時，提高了自己對黨的認(rèn)識，對黨方針政策的理解。
由于供熱公司是個事業(yè)單位，編制的剛性規(guī)定和工作的需要，我被安排到工會干事崗位上。工會工作既要理解黨的中心工作，傳達(dá)黨的精神，又要了解基層職工的生活和工作情況，使我的思想從理論到實踐有了質(zhì)的飛躍，特別是92年行政管理大專畢業(yè)后，又進(jìn)行了本科階段的學(xué)習(xí)，黨政理論和先進(jìn)的管理知識給我思想和工作極高的指導(dǎo)作用。這在以后的工作、生活中，影響巨大。
二、學(xué)習(xí)經(jīng)歷
工會由于編制的原因，辦公室只有一個人，但工會工作：文體、宣傳、教育、民管、生產(chǎn)、生活、女工、勞保、財務(wù)等內(nèi)容十分繁多，憑著工作熱情和信念，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，克服困難，努力學(xué)習(xí)，使自己不斷的成長。在參加工作不久，為了適應(yīng)工作參加了自考，白天工作，晚上學(xué)習(xí)，在工作的四年多，拿到了行政管理專業(yè)的本科學(xué)歷。極大地促進(jìn)了自己的業(yè)務(wù)能力。
工會的文體活動較多，需要較多的文體知識和廣泛的文化知識，閱讀了大量的書籍。如單位文藝演出較多，公司的音響系統(tǒng)無專人負(fù)責(zé)，自己學(xué)習(xí)了音響調(diào)試；會議的音像資料常常因相關(guān)工作部門人力少而不能兼顧導(dǎo)致缺失，自學(xué)了攝影、攝像；常常為了趕材料不能由打字員完成，學(xué)習(xí)了辦公軟件的使用等。
業(yè)，成為房管局工會的經(jīng)費(fèi)審查委員會主任，為此考取了會計師資格證書。
在冬季鍋爐運(yùn)行期間，我還被抽調(diào)單位生產(chǎn)調(diào)度外勤檢查，于是認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)鍋爐供暖基本知識和班組管理知識。隨著，時代的進(jìn)步，工會工作的信息化，自學(xué)了電腦及互聯(lián)網(wǎng)知識。更促使了知識視野的擴(kuò)大和能力的提高。
三、工作內(nèi)容及業(yè)績：
緣于工作崗位：工會干事、團(tuán)總支書記和機(jī)關(guān)黨支部宣傳委員的要求，自己在工會、團(tuán)總支和黨務(wù)方面主要做了以下的工作。
心，而這一工作與工會工作有了契合點，于是，從組織青年開始，以每年的生產(chǎn)淡季夏季進(jìn)行了大量的文體活動，如各種球賽，拔河，文藝聯(lián)歡等，特別是成立了我市第一支職工足球隊，和兄弟單位相互切磋。把青年職工的精神引導(dǎo)到積極向上，團(tuán)結(jié)和諧，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。為了提高職工的專業(yè)技能，結(jié)合各工種，組織各生產(chǎn)單位進(jìn)行相互觀摩交流，收到了良好的效果。結(jié)合公司的冬季供熱生產(chǎn)，配合公司進(jìn)行勞動競賽，在節(jié)能降耗和提高兩個效益成效顯著。
作為公司黨支部宣傳委員，繼承公司支部的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極參加黨的三會一課，認(rèn)真組織支部的黨課。在歷次的黨的重大政策理論學(xué)習(xí)中，獨(dú)立編寫學(xué)習(xí)的實施意見，并組織實施，結(jié)合公司的實際情況，有針對性、操作性、實用性地進(jìn)行思想政治工作。為此房管局黨委兩次抽調(diào)參與組織全局黨員教育學(xué)習(xí)，得到了局領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
總之，在23年的工作實踐中，盡管我的思想素質(zhì)、理論水平、政治水平、寫作水平、專業(yè)知識、工作能力有顯著提高，在政治思想公文寫作、企業(yè)文化建設(shè)中取得了一些成績，但我清醒地認(rèn)識到，在瞬息萬變的形勢面前，政策水平、理論水平、協(xié)調(diào)能力還需要通過實踐進(jìn)一步提高。在今后的工作中，只有迎頭趕上，向深度、高度、廣度上持續(xù)努力，用現(xiàn)代管理知識武裝自己，克服缺點與不足，更好地適應(yīng)黨 在新時期對企業(yè)思想政治工作者的要求，爭取更優(yōu)異的工作成績，使自己成為一員優(yōu)秀的政工干部。
綜合考慮，本人初步具備較系統(tǒng)的專業(yè)理論知識，政治立場堅定，在政治思想工作中取得一定業(yè)績，基本具備高級政工師的任職條件，也基本具備了高級政工師應(yīng)有的素質(zhì)要求。為使自己能更好地為企業(yè)服務(wù)、為企業(yè)的黨建思想政治工作盡職盡責(zé)盡力，本人特申報政工系列高級職務(wù)，請予評審。
特此報告。
鋼筋工年度工作總結(jié) 電信員工工作報告篇三
區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)以土地治理項目為重點，科學(xué)編制方案，找準(zhǔn)實施主體，多方籌措資金，堅持農(nóng)業(yè)開發(fā)與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，大規(guī)模開展高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)，不斷夯實現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，有力促進(jìn)了全區(qū)農(nóng)業(yè)的發(fā)展。
一是以專業(yè)設(shè)計為支撐，委托有資質(zhì)的設(shè)計單位進(jìn)行勘測設(shè)計，發(fā)揮專業(yè)特長，實現(xiàn)工程設(shè)計的科學(xué)性。二是發(fā)揮農(nóng)發(fā)部門專家的`技術(shù)優(yōu)勢，提供全程技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù)。三是借助農(nóng)民專家的實踐經(jīng)驗，了解過去農(nóng)業(yè)生產(chǎn)存在的問題、現(xiàn)實需求和工程設(shè)計建議，使規(guī)劃設(shè)計更貼進(jìn)群眾實際需求，更具有針對性和可操作性。
一是工程質(zhì)量請農(nóng)民把關(guān)。在專業(yè)監(jiān)理的同時，選派村干部和村民代表組成村級質(zhì)量監(jiān)督小組，配合監(jiān)督工程質(zhì)量，質(zhì)量好不好主要由群眾說了算。同時，在工程竣工后，邀請群眾代表參與驗收，并得到他們認(rèn)可后才算通過驗收。二是項目信息讓農(nóng)民知曉。通過文件、新聞媒體、座談等形式宣傳農(nóng)業(yè)開發(fā)政策，結(jié)合村務(wù)公開，將項目建設(shè)內(nèi)容、資金投入、工程布局、投工投勞等信息進(jìn)行全面公示，公布監(jiān)督電話。通過“陽光”操作，使開發(fā)工作更好置于全社會的監(jiān)督之下，激發(fā)廣大群眾參與農(nóng)業(yè)開發(fā)的積極性和主動性。
一是嚴(yán)格實行區(qū)級報賬制。堅持“專人管理、專戶存儲、專賬核算”的三專制度，做到資金撥付五方會簽，保證了農(nóng)業(yè)開發(fā)項目資金真正完全用于項目建設(shè)，確保了資金跟著項目走，?？顚Ｓ?。二是嚴(yán)格實行項目審計制。由專業(yè)審計機(jī)構(gòu)對項目進(jìn)行全程跟蹤審計，做好工程預(yù)、決算的審計監(jiān)督，杜絕項目預(yù)、決算編制中虛列開支、高估造價、降低標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象的發(fā)生，使農(nóng)發(fā)部門對工程建設(shè)做到清清楚楚管理，明明白白埋單，減少不必要的損失和浪費(fèi)。
一是主動匯報，爭取黨政重視。及時準(zhǔn)確向區(qū)委、區(qū)政府匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，將其作為為人民群眾辦好事的“惠民工程”、“民心工程”。二是做好宣傳，贏得社會支持。利用報刊、雜志、廣播、電視等新聞媒體，宣傳農(nóng)業(yè)開發(fā)在支持農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、增加農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量、支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和帶動農(nóng)民增收等方面的突出貢獻(xiàn)和成功做法，創(chuàng)造有利的輿論環(huán)境，形成一個農(nóng)民了解開發(fā)、社會關(guān)心開發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)支持開發(fā)的良好局面。三是溝通協(xié)調(diào)，增進(jìn)部門合作。將農(nóng)業(yè)開發(fā)與全區(qū)新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合、與當(dāng)前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合，加強(qiáng)與財政、水利、農(nóng)業(yè)、林業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門的溝通協(xié)調(diào)，形成合力，共同促進(jìn)農(nóng)業(yè)開發(fā)工作。
鋼筋工年度工作總結(jié) 電信員工工作報告篇四
根據(jù)自治區(qū)《“產(chǎn)業(yè)富民”專項活動工作指南》的要求，結(jié)合市委、市政府部署，和我區(qū)實際，成立了產(chǎn)業(yè)富民工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了工作方案和土地流轉(zhuǎn)獎補(bǔ)規(guī)定。按照加快傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，構(gòu)建農(nóng)村產(chǎn)業(yè)體系、生產(chǎn)體系和經(jīng)營體系，加強(qiáng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化、組織化、市場化、品牌化“五化”建設(shè)要求，優(yōu)化升級全區(qū)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進(jìn)全區(qū)行政村實現(xiàn)“五個一”目標(biāo)。15個村全部制定有村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展計劃，并具有村級集體經(jīng)濟(jì)項目或準(zhǔn)備上的項目。15個村都有一定規(guī)模的產(chǎn)業(yè)，15個村有新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，15個村完成農(nóng)村電子商務(wù)服務(wù)點的建設(shè)。
1、其中制定1個村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展計劃，截至目前我區(qū)15個行政村全部制定有村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展計劃并做好匯編和示范村上墻。
2、培育1個帶動農(nóng)戶增收的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。截至目前我區(qū)有13個行政村發(fā)展或引進(jìn)龍頭企業(yè)（或?qū)I(yè)合作社、種養(yǎng)大戶）其中最有代表：新興村長天龍投資有公司，通過土地流轉(zhuǎn)與新興村大龍口農(nóng)戶的山坡地，采用“公司+基地+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式。通過創(chuàng)意經(jīng)營模式，引進(jìn)優(yōu)良品種、推廣先進(jìn)技術(shù)，打造地方特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)合作社發(fā)展?fàn)畲螅寮壖w經(jīng)濟(jì)和農(nóng)民持續(xù)增收的目標(biāo)。
3、打造1個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)示范基地。截至目前有13個行政村有生態(tài)化種植基地或建設(shè)個達(dá)到規(guī)模養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)的，其中具有代表農(nóng)業(yè)生產(chǎn)示范基地是：沙螺寮村鑫潤海水養(yǎng)殖有限公司通過以農(nóng)民土地入股壯大工廠化養(yǎng)殖基地，充分發(fā)揮土地效益，增加農(nóng)民民收入。
4、發(fā)展1個村級集體經(jīng)濟(jì)項目。截至目前有15個行政村制定村級集體濟(jì)項目，其中具有代表是：紅沙村依托萬畝大蠔養(yǎng)殖基地的品牌，采取招商引資、土地入股分紅的摸式，建設(shè)紅沙村在蠔加工基地，申請大蠔注冊商標(biāo)并進(jìn)行加精包裝，建立電商平臺，實現(xiàn)年銷售大蠔20萬斤，增加集體經(jīng)濟(jì)及養(yǎng)殖戶的收入。計劃實現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)3萬元，農(nóng)民人均純收入達(dá)9500。
5、建設(shè)1個農(nóng)村電子商務(wù)服務(wù)點。目前有已完15個行政村農(nóng)村電子商務(wù)服務(wù)點，具有代表是：山新村、紅沙村，山新村依托五黑雞養(yǎng)殖基地，大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，以點帶面，使五黑蛋雞特色養(yǎng)殖規(guī)模不斷壯大。著重發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，進(jìn)一步完善互聯(lián)網(wǎng)+的模式，建立電商銷售平臺，實現(xiàn)訂單種養(yǎng)，繼續(xù)推動五黑雞養(yǎng)殖；紅沙村整合海水養(yǎng)殖資源，建立電商銷售平臺，形成產(chǎn)銷一站式服務(wù)；紅沙村依托萬畝大蠔養(yǎng)殖基地的品牌，以優(yōu)質(zhì)大蠔帶動網(wǎng)箱養(yǎng)魚及對蝦養(yǎng)殖等海產(chǎn)品的互聯(lián)網(wǎng)直銷模式。建立電商銷售平臺，實現(xiàn)訂單養(yǎng)殖，提升海產(chǎn)品的附加值，增加養(yǎng)殖戶的收入。
1、實施“產(chǎn)業(yè)富民”和村級集體經(jīng)濟(jì)謀劃進(jìn)村行動。全區(qū)已有15個村選定1項以上特色明顯的富民產(chǎn)業(yè)，制定了行政村經(jīng)濟(jì)發(fā)展計劃，占計劃100%。重點圍繞產(chǎn)業(yè)脫貧攻堅特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和“一村一品”“一村多品”要求，重點新興村、山新村、中間坪村，在組織村級集體經(jīng)濟(jì)試點項目上，打造規(guī)模特色產(chǎn)業(yè)，并把村級集體經(jīng)濟(jì)項目納入發(fā)展計劃。
2、實施種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和“三品”提升進(jìn)村行動。加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，推廣種植業(yè)規(guī)?；⒔M織化、標(biāo)準(zhǔn)化，提升品種品質(zhì)品牌。大力發(fā)展紅香薯、紅衣花生等特色雜糧，圍繞紅衣花生、紅香薯、中藥材牛大力等特色農(nóng)產(chǎn)品資源，千方百計引進(jìn)興港、滿福、興港福、小八黑、兆豐、星態(tài)湖等一批農(nóng)業(yè)企業(yè)。大力發(fā)展無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品和有機(jī)食品，打造“無公害”品牌，把“附加值”變成“倍加值”。我區(qū)“三品一標(biāo)”建立3個分為光坡村福蔬菜基地、欄沖村蔬菜種植基地、王府街道辦紅磚垌種殖基地，農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地面積達(dá)20xx多畝，實施蓮藕和蔬菜2個產(chǎn)品質(zhì)量種植項目，推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全體系建設(shè)。大力推進(jìn)化肥農(nóng)藥零增長行動和農(nóng)業(yè)有機(jī)固廢棄物循環(huán)處理利用。
4、實施林下經(jīng)濟(jì)提升進(jìn)村行動。積極組織實施自治區(qū)林下經(jīng)濟(jì)示范項目1個（崗松），農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目1個（鑫潤公司），組織舉辦技術(shù)培訓(xùn)3期。
5、實施新型經(jīng)營主體進(jìn)村行動。通過爭取上級支持和本級預(yù)算安排，重點實施農(nóng)民專業(yè)合作組織和家庭農(nóng)場能力建設(shè)補(bǔ)助資金項目，實施龍頭企業(yè)成長計劃，培育壯大一批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、專業(yè)大戶等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。我區(qū)現(xiàn)有農(nóng)民專業(yè)合作社84家，家庭農(nóng)場45家。通過政策和財政扶持，農(nóng)業(yè)部門給予技術(shù)指導(dǎo)，由農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場投資建立起一批特色種植基地，如光坡滿福蔬菜種植基地、楊武水果種植基地、中間坪鑫富種養(yǎng)農(nóng)場等。
6、實施農(nóng)旅結(jié)合休閑農(nóng)業(yè)進(jìn)村行動。推進(jìn)休閑農(nóng)業(yè)工程，挖掘休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村特色旅游資源，完善提升休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游扶貧發(fā)展規(guī)劃。重點對欄沖村海源合作社生態(tài)農(nóng)家樂、新興村長天龍投資有公司休閑觀光、中間坪村小八黑生態(tài)家庭農(nóng)場扶持，加強(qiáng)休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)。
7、實施科技推廣和改革創(chuàng)新進(jìn)村行動。進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)的輻射帶動作用，加快縣鄉(xiāng)兩級示范區(qū)創(chuàng)建，努力覆蓋更多的村屯和農(nóng)戶。正在提升創(chuàng)建自治區(qū)級示范區(qū)1個、縣級示范區(qū)2個、鄉(xiāng)級示范區(qū)3個。推進(jìn)農(nóng)業(yè)服務(wù)工程，強(qiáng)化科技支撐和指導(dǎo)服務(wù)。推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)示范基地、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)和試驗站等科技創(chuàng)新平臺建設(shè)，沙螺寮村現(xiàn)代海洋漁業(yè)科技園已獲自治區(qū)農(nóng)業(yè)科技園區(qū)認(rèn)定，結(jié)合利用“蝦光一體”光伏漁業(yè)項目，固定資產(chǎn)投資達(dá)2億多。推進(jìn)農(nóng)村改革工程，企沙鎮(zhèn)牛路村開展土地確權(quán)試點工作，全區(qū)開展土地確權(quán)工作，截至目前基本完成可確權(quán)頒證農(nóng)戶5005戶，面積達(dá)36613。19畝，占全區(qū)應(yīng)確權(quán)登記農(nóng)戶數(shù)的98%。
8、實施農(nóng)產(chǎn)品保鮮加工行動。積極爭取自治區(qū)中小企業(yè)發(fā)展專項資金、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展專項資金，重點扶持一批大中型農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)。目前我區(qū)正積極組織防城港市興港福農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司和防城港市xx企沙鎮(zhèn)欽曉水產(chǎn)冷凍加工廠正在組織申報地頭冷庫示范建設(shè)，爭取上級資金扶持，其中xx區(qū)滿福蔬菜種植基地已在地頭建成冷庫并通過驗收。
9、實施電子商務(wù)進(jìn)村行動。抓好農(nóng)村電商工程，建設(shè)農(nóng)村電子商務(wù)服務(wù)和支撐體系，推動農(nóng)產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)銷售，建立農(nóng)村物流配送體系，電商服務(wù)站計劃建設(shè)15個，貧困村電商服務(wù)點3個、非貧困村（面上村）電商服務(wù)點12個。
10、實施社會化服務(wù)提質(zhì)進(jìn)村行動。加快構(gòu)建農(nóng)村金融組織、信用、支付、保險、抵押擔(dān)保和村級服務(wù)“六大體系”。在xx區(qū)公車鎮(zhèn)紅磚垌開展水稻機(jī)械化直播創(chuàng)新示范，全區(qū)水稻耕種收綜合機(jī)械化率達(dá)到69。82%。我區(qū)節(jié)水灌溉面積20xx多畝，具有代表性節(jié)水灌溉是大龍口蜜柚基地水肥一體化灌溉工程500畝和滿福蔬菜基地節(jié)水灌溉400畝。實施化肥農(nóng)藥使用量零增長行動。推廣測土配方施肥5萬畝次，秸稈綜合利用率達(dá)80%以上。推廣赤眼蜂防治甘蔗螟蟲、捕食螨防治紅蜘蛛等新型生物防治技術(shù)20xx畝。
一是產(chǎn)業(yè)項目未落實到位。爭取自治區(qū)的產(chǎn)業(yè)項目少；本級預(yù)算的產(chǎn)業(yè)項目經(jīng)費(fèi)少。
二是村級集體經(jīng)濟(jì)項目難落實。大部分村無資源優(yōu)勢和新型經(jīng)營組織進(jìn)駐，集體經(jīng)濟(jì)收入難達(dá)到要求。
三是人手不足。開展宜居鄉(xiāng)村、扶貧、征地、黨建等多項工作疊加，影響產(chǎn)業(yè)富民相關(guān)項目工作推進(jìn)。
四是建設(shè)冷庫需要投入資金過大，而且收益緩慢，老板不愿意投入這一筆資金。
（一）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成合力。加強(qiáng)協(xié)調(diào)各縣（市、區(qū)）和涉農(nóng)部門，根據(jù)各自工作職責(zé)加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)，既要明確分工、落實責(zé)任、各司其職，又要相互配合、共同協(xié)作、形成合力。由各縣（市、區(qū)）人民政府統(tǒng)籌抓好“產(chǎn)業(yè)富民”專項活動各項工作，大力推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)富民”各項工作。
（二）多方籌資，加大招商。積極籌措資金，發(fā)揮財政資金扶持和杠桿作用，撬動各種資金發(fā)展產(chǎn)業(yè)。進(jìn)一步加大招商引資力度，狠抓農(nóng)業(yè)招商引資項目落地。
（三）突出重點，抓住關(guān)鍵。繼續(xù)實施“10+3”行動計劃，發(fā)展現(xiàn)代種植業(yè)的，抓好土地確權(quán)和流轉(zhuǎn)；大力發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)，促進(jìn)一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展；發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工，幫助企業(yè)研發(fā)引進(jìn)、適銷對路的產(chǎn)品。
（四）突出“三品一標(biāo)”認(rèn)定和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全體系建設(shè)，打造一批農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公共品牌、產(chǎn)品品牌、企業(yè)品牌。大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)與旅游、教育、文化、健康養(yǎng)老等產(chǎn)業(yè)深度融合，培育發(fā)展新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)。
鋼筋工年度工作總結(jié) 電信員工工作報告篇五
時光似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼進(jìn)入企業(yè)已經(jīng)有半年多的時間，這是我從學(xué)校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝企業(yè)提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能?；厥走^去的六個多月，企業(yè)陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向企業(yè)的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示最衷心的感謝，有你們的關(guān)心才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，才能令我在企業(yè)的發(fā)展上一個臺階。
1、工作情況：在經(jīng)營部6個多月的時間中，為了更快更好地融入企業(yè)這個團(tuán)隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對企業(yè)的各項規(guī)章制度進(jìn)行了解，熟悉企業(yè)的企業(yè)文化。熟悉經(jīng)營部運(yùn)作流程，熟悉有關(guān)水利水電建筑預(yù)算的定額，參與標(biāo)書的編制。
2、對于工作新的認(rèn)識：對于預(yù)算工作，我覺得態(tài)度決定一切，對于工作如果沒有一個好態(tài)度，一切也就無從談起，只有以認(rèn)真的態(tài)度、以主人翁的精神去對待自己的工作，才會實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。
3、工作中存在不足：由于自身的局限性，對于有些細(xì)節(jié)方面處理地不是太準(zhǔn)確，因為預(yù)算工作有一部分是需要時間和經(jīng)驗的積累，不過我相信經(jīng)驗上的不足可以通過勤奮來彌補(bǔ)。對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細(xì)和充實，掌握的技術(shù)手段還不夠多；需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識水平和操作能力，加強(qiáng)分析和解決實際問題的能力；同時團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)等。
在今后的工作中，我會加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，結(jié)合實際，多從細(xì)節(jié)考慮，認(rèn)真做好本職工作，積極配合同事工作項目。積極向同事學(xué)習(xí)，虛心請教，并以實踐帶動學(xué)習(xí)，全方位提高自己的工作能力?？朔约罕旧泶嬖诘闹T多缺點，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
末，真誠的感謝所有的同事，謝謝你們半年多的相伴，讓我倍感溫暖和親切。感謝企業(yè)能給剛畢業(yè)什么也不懂的我一個這么好的學(xué)習(xí)平臺，讓我在這些日子里學(xué)到了太多不曾有過的東西。也真摯的希望我們在14年越走越好。
鋼筋工年度工作總結(jié) 電信員工工作報告篇六
乙方：
2、甲方提供給乙方施工圖紙一份，乙方要積極配合甲方做好與設(shè)計院的圖紙會審工作，嚴(yán)格根據(jù)施工圖紙的內(nèi)容合理組織人員施工，如施工圖紙有問題，乙方要及時提出，如因甲方或總包方指令造成的返工由甲方負(fù)責(zé)，其他情況造成的返工由乙方自行負(fù)責(zé)，如乙方不按圖紙按規(guī)范施工造成的質(zhì)量問題，每個點位罰款200元，并必須按要求自行返工，所造成的主材損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，有質(zhì)量的點位超出2%，每個點位罰款500元整，罰款將直接從每期工程款中扣除。
所有孔洞預(yù)留的套管、各種孔洞封堵材料，所有的暗盒、過路箱、鎖母、各種線管直接彎頭、燙錫、各種膠帶、穿鐵鋼絲、各種膠水、防銹漆、銀粉漆、灰漆、防火漆、焊條、防雷接地用的各種鍍鋅扁鐵及圓鋼、鍍鋅角鐵等），乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé)施工區(qū)域的清潔衛(wèi)生和工人的安全，所發(fā)生的安全事故和責(zé)任及罰款由乙方自行承擔(dān)。
4、乙方應(yīng)節(jié)約材料不準(zhǔn)浪費(fèi)，遵守甲方有關(guān)材料領(lǐng)取和返還的規(guī)定，當(dāng)天施工完畢所有剩余材料必須返回甲方倉庫，如未及時返回，甲方管理人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰款300元，將直接從工程款中扣除，乙方使用甲方材料與結(jié)算使用量掛鉤，如果數(shù)量相差多則乙方賠償（特別是線材），甲方材料不能用作它用，如梯子，拖線板，套管等一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將重罰。
5、施工期間乙方有責(zé)任自行保護(hù)已完成的成品，加強(qiáng)和土建及其他工種的銜接，如因天氣問題和工序銜接問題造成的窩工停工甲方不負(fù)責(zé)任。
6、甲方有權(quán)根據(jù)現(xiàn)場乙方的實際施工水平和人員情況要求乙方增加人手或加班等，無加班費(fèi)和搶工費(fèi)，如甲方認(rèn)為乙方無能力完成此分包工程，甲方有權(quán)提前終止合同并對乙方進(jìn)行處罰，如乙方無故在工程未完成前退場，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行任何處罰，包括停止付款。
乙方不服從甲方的管理，甲方有權(quán)對乙方采取包括罰款在內(nèi)的任何處罰，每次罰款不少于500元。
8、乙方必須為甲方提供所有管理及施工人員的身份證復(fù)印件及相關(guān)施工證復(fù)印件等，提供完整的施工日志，并配合甲方和總包的招投標(biāo)工作及竣工圖紙資料的制作。
9、甲方有權(quán)調(diào)動乙方的工人到承包范圍以外的施工區(qū)域施工，人工費(fèi)由甲方承擔(dān)，但需和乙方協(xié)商。
10、甲方按在職工人1000元/月支付生活費(fèi)給乙方，一次預(yù)埋及防雷接地占工程量的20%，二次預(yù)埋占10%，其中一、二次預(yù)埋以盒到位鋼絲穿完為標(biāo)準(zhǔn)，其余以滿足驗收條件為標(biāo)準(zhǔn)，每期付款均扣除已支生活費(fèi)、各種罰款和5%質(zhì)保金，如因業(yè)主付款不到位造成付款延期，付款日相應(yīng)順延，質(zhì)保金以業(yè)主驗收交房為最后期限。
11、乙方管理人員要管理好自己的職工，要協(xié)調(diào)和配合各工種間的工作，嚴(yán)禁喝酒鬧事、打架斗毆，違者將重罰。
以上條款為甲、乙雙方友好協(xié)商確定，發(fā)生糾紛首先協(xié)商解決，協(xié)商不成由人民法院仲裁。
本分包合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，簽字生效。
鋼筋工年度工作總結(jié) 電信員工工作報告篇七
農(nóng)民工，是我國社會由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會向現(xiàn)代工業(yè)社會、信息社會轉(zhuǎn)型過程中形成的一個特殊勞工群體，是中國二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和戶籍制度下的畸形產(chǎn)物。本文采用與農(nóng)民工座談、到有關(guān)職能部門咨詢、查閱有關(guān)資料等調(diào)查方法，從二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下農(nóng)民工權(quán)益的界定、受侵犯的具體表現(xiàn)和當(dāng)前所采取的措施及效果等方面，對彝良縣鐘鳴鄉(xiāng)鐘鳴村烏丫社進(jìn)城農(nóng)民工權(quán)益受侵犯的情況進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查顯示，外出就業(yè)對農(nóng)民的生存發(fā)展，起著不容忽視的作用，對近1/3的農(nóng)戶家計則起決定性作用。但農(nóng)民工合法權(quán)益受侵犯的問題大量存在，非常突出。
彝良縣地處滇、川、黔三省結(jié)合部的烏蒙山區(qū)，位于昭通市中部，是一個國家重點扶持的典型山區(qū)農(nóng)業(yè)貧困縣。20xx年底，全縣總?cè)丝?2.4萬人，農(nóng)業(yè)人口49.6萬人，占總?cè)丝诘?5%，農(nóng)民人均純收入1000元，其中務(wù)工收入占農(nóng)民人均純收入的31%。鐘鳴鄉(xiāng)鐘鳴村烏丫社位于彝良縣西南部，海拔1600米，耕地面積328畝，人均耕地1.2畝，常年以種植玉米、馬鈴薯為主，沒有特色支柱產(chǎn)業(yè)，附近沒有任何廠礦企業(yè)。20xx年底，全社有總?cè)丝?4戶、328人，外出務(wù)工人員93人，占總?cè)丝诘?4%，務(wù)工收入占全年人均純收入865元的42%。舉家外出務(wù)工的有3戶，外出務(wù)工人員中，初中以上文化的有25人，小學(xué)文化的有55人，40歲以下的78人。
我國憲法第33條第2款明確規(guī)定：“中華人民共和國公民在法律面前一律平等”，這一條款同樣適用于農(nóng)民工。同時，《勞動法》第3條第1款規(guī)定的：“勞動者享受平等就業(yè)和選擇職業(yè)、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利”等權(quán)利。此外，《工會法》、民法、合同法、三大訴訟法、行政復(fù)議法、國家賠償法、仲裁法、人民調(diào)解條例等實際上也規(guī)定了民工在不同具體法律關(guān)系中的法律地位及其行政的、司法的、準(zhǔn)司法的權(quán)利救濟(jì)途徑。但是，經(jīng)過調(diào)查彝良縣鐘鳴鄉(xiāng)鐘鳴村烏丫社進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民，在現(xiàn)實中，他們得不到公正的社會待遇，甚至淪落到二等公民的地位，合法權(quán)益受侵犯的情況普遍存在。
1、社會管理嚴(yán)重歧視農(nóng)民工。一是戶籍制度上，公安部提出以在城鎮(zhèn)有穩(wěn)定職業(yè)、收入來源和穩(wěn)定的住所，作為取得城鎮(zhèn)戶口的條件，而多數(shù)地方卻把“穩(wěn)定的居住場所”改換成“在城鎮(zhèn)購買住房”。二是社會治理上，把農(nóng)民工作為不安定因素，一旦整頓社會秩序，就把矛頭指向農(nóng)民工，強(qiáng)制審查，收容遣送。農(nóng)民工石華說，外出務(wù)工一般都需要身份證、外出務(wù)工證、暫住證、健康證、所在工廠工作證這五種基本證件。未婚婦女還需辦理未婚證，已婚婦女要辦婚育證。每年在家鄉(xiāng)和打工地兩頭辦證花的“冤枉錢”就達(dá)200元左右。若被當(dāng)?shù)嘏沙鏊槌觥拔遄C”不全，則會被送到收容遣送站。
2、就業(yè)限制。農(nóng)民工李貴發(fā)、林從銀等反映，大多數(shù)城市將農(nóng)民工排斥出城市明文禁止的一些崗位，絕大多數(shù)農(nóng)民工只能在非正式市場尋找就業(yè)機(jī)會，從事城市人不愿干的“臟、累、粗”工作。許多城市還從保護(hù)本地人就業(yè)的角度出臺了禁止和限制外來人口就業(yè)的政策。如廣東省對農(nóng)民工嚴(yán)格實行“六不準(zhǔn)”，即在春節(jié)后一個月內(nèi)，省內(nèi)的所有用人單位一律不準(zhǔn)招收外省民工；回鄉(xiāng)過節(jié)的民工返崗時，一律不準(zhǔn)帶新民工入粵就業(yè)；職業(yè)介紹和人才交流機(jī)構(gòu)一律不準(zhǔn)開展介紹外省民工的介紹活動；不準(zhǔn)舉辦勞務(wù)和人才交流集市；外省駐粵勞務(wù)辦事機(jī)構(gòu)一律不準(zhǔn)向廣東組織勞務(wù)輸出；任何組織和個人，特別是新聞單位一律不準(zhǔn)刊登和發(fā)布招用外省勞動力的廣告或信息。
3、就學(xué)歧視。一些地方對解決農(nóng)民工子女接受義務(wù)教育政策的執(zhí)行大打折扣，甚至違背政策。一是公辦中小學(xué)校向農(nóng)民工子女額外亂收費(fèi)的現(xiàn)象，并未停止。農(nóng)民工嚴(yán)玉坤反映，其在外務(wù)工期間，子女上學(xué)交借讀費(fèi)小學(xué)每學(xué)期少的200元，多的400至500元，還暗示要拿不成文的一次性贊助費(fèi)，小學(xué)1200元，初中幾千元不等，不然就以學(xué)生名額已滿拒收。二是對招收民工子女的簡易學(xué)校，采取不承認(rèn)、排斥甚至扼殺政策。據(jù)民工李秀坤反映，某大城市，明明有幾十所民辦的民工子弟小學(xué)，有關(guān)部門卻稱不存在，成為無人過問的邊緣學(xué)校。
4、社會保險和福利權(quán)利的缺失。一些用人單位，特別是個體和私營企業(yè)要么不給農(nóng)民工買社會保險，要么為了應(yīng)付檢查只給少部分農(nóng)民工投保，要么避重就輕只買一種保險，而回避其它幾個險種。大多數(shù)用工單位沒有按《勞動法》與農(nóng)民工簽訂勞動合同。一些從事危險行業(yè)的用工單位與農(nóng)民工簽訂“事故責(zé)任自負(fù)”的“生死合同”。李國發(fā)在山西某工廠打工時，被機(jī)器壓掉一只手，關(guān)系一輩子的生活，僅得到一萬多元錢的賠償，被傷害者在廠里鬧著不走，反遭一頓毒打。
20xx年以來國家出臺不少促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、保護(hù)民工權(quán)益的新政策，特別20xx年1月國務(wù)院辦公廳《關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》，提出多方面的政策。這些政策，貫穿著破除城鄉(xiāng)身份，就業(yè)融于市場，保障民工權(quán)益，促進(jìn)農(nóng)民進(jìn)城的思想，體現(xiàn)了市場經(jīng)濟(jì)和城鎮(zhèn)化的發(fā)展方向，也顯示出社會管理改革的方向。但存在宣傳不夠、執(zhí)行打折扣的情況。
1、就業(yè)的公共服務(wù)歧視基本未變。一些城市限定企業(yè)先招收城鎮(zhèn)勞動力，后招收農(nóng)民工，硬性限制企業(yè)使用農(nóng)民工的比例，對農(nóng)民工就業(yè)變相收費(fèi)（把以往對農(nóng)民工的幾證收費(fèi)，變?yōu)橄蚱髽I(yè)按招用農(nóng)民工的人數(shù)收費(fèi)，或?qū)r(nóng)民工租房加收管理費(fèi)）。城市公共就業(yè)服務(wù)、政府舉辦的勞動力市場場所，仍只服務(wù)于城鎮(zhèn)居民，不向進(jìn)城農(nóng)民開放。有的城市，形成了自發(fā)的農(nóng)民工勞動力市場，雖然也存在問題，但農(nóng)民能從那里找到活計，經(jīng)久不衰，有關(guān)部門不是去幫助管理和完善，卻要予以取締。由于缺乏公開合法的農(nóng)民工就業(yè)中介服務(wù)場所，帶欺騙性的中介組織得以活動。被調(diào)查的民工中有50%以上的反映外出務(wù)工時上過這種中介組織的當(dāng)，有的被以介紹工作為名，騙入傳銷組織。
2、執(zhí)法力度和法律援助不到位。根據(jù)《違反中華人民共和國勞動法行政處罰辦法》第6條的規(guī)定，對因有克扣或者無故拖欠勞動者工資的，縣級以上各級勞動行政部門，應(yīng)責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的一至五倍支付勞動者賠償金。問題是農(nóng)民工討要被拖欠工資處于軟弱無力的地位，向政府有關(guān)部門求助，多被推諉開。上訪政府主管部門，得到解決的為數(shù)較少，大部分得到的回答是沒有簽訂勞動合同，不予受理，或是欠資千元左右，不屑受理。但沒簽合同，多數(shù)情況是農(nóng)民工要簽合同，老板不簽，說要簽就到別處干，民工哪里都多的是。民工們說“現(xiàn)在工作不好找，怕老板閑煩，不叫在那兒干，口頭協(xié)議協(xié)議就妥了”，結(jié)果是該得的報酬得不到。
1、徹底改革戶籍制度。修訂現(xiàn)有的《戶口登記條例》等法律法規(guī)，放開中小城市戶口，對大城市實行戶口準(zhǔn)入制度，達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)即可辦理入戶手續(xù)，建立統(tǒng)一、開放的人口管理機(jī)制。盡快改變農(nóng)民工身份轉(zhuǎn)換滯后于職業(yè)轉(zhuǎn)換的現(xiàn)狀，允許在城市有合法固定住所、穩(wěn)定職業(yè)和生活來源的農(nóng)民轉(zhuǎn)為市民。
2、完善農(nóng)民工權(quán)益保障的法律法規(guī)。
一是盡快制定出臺《農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商權(quán)益保護(hù)法》，建立農(nóng)民工權(quán)益保障機(jī)制。
二是進(jìn)一步完善《勞動法》等法規(guī)，盡快制定有關(guān)農(nóng)民工工資支付的法律、規(guī)定，建立起勞動者工資支付責(zé)任制和預(yù)警制度，對拖欠工資的企業(yè)進(jìn)行有力的制裁。
三是國家和地方各級政府盡快修訂或廢除對農(nóng)民工有歧視性的法規(guī)和文件。
3、轉(zhuǎn)變城市管理理念，推動農(nóng)民工的本地化。
一是取消一切對農(nóng)民工有歧視性的招工規(guī)定，消除“就業(yè)壁壘”。
二是為農(nóng)民工求職提供免費(fèi)職業(yè)推介，免收進(jìn)場費(fèi)、求職登記費(fèi)等中介費(fèi)用，同時降低農(nóng)民工進(jìn)場求職的門檻，享受同等的“市民待遇”。
三是建立健全勞務(wù)用工信息網(wǎng)絡(luò)。四是妥善解決民工工子女受教育難問題。城市在可能的范圍內(nèi)要多增設(shè)一些學(xué)校。城市現(xiàn)有學(xué)校要盡量多地接納民工子女上學(xué)，收費(fèi)應(yīng)與本市學(xué)生同等對待，不增收其他費(fèi)用。
4、加大執(zhí)法力度和法律援助。勞動部門要加大勞動執(zhí)法檢查力度，嚴(yán)厲查處侵害農(nóng)民工權(quán)益的用人單位，打擊非法職業(yè)中介，確保用工市場信息準(zhǔn)確。教育部門要加強(qiáng)對民工學(xué)校的管理，保證民工子女受教育的權(quán)利和質(zhì)量，對經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)的民工學(xué)校學(xué)生學(xué)籍應(yīng)予承認(rèn)，對經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)外出辦學(xué)的教師的職稱評定、調(diào)資、升級等待遇要公平對待，給予關(guān)心。司法部門要在農(nóng)民工集中的城市開展法規(guī)咨詢服務(wù)，為農(nóng)民工提供維護(hù)合法權(quán)益的幫助，接受維權(quán)求助。法律援助中心及法律服務(wù)機(jī)構(gòu)要及時為外出農(nóng)民工提供代理、辯護(hù)等幫助。
5、提高農(nóng)民工的組織化程度。
一是進(jìn)一步加大對《工會法》的宣傳貫徹力度，使農(nóng)民工充分認(rèn)識到工會的重要性。
二是加快工會在用人單位，特別是私營、“三資”企業(yè)里建立基層組織的力度，最大限度將農(nóng)民工吸納為工會成員，提高其組織化程度，通過法定渠道維護(hù)農(nóng)民工的權(quán)利。
三是推進(jìn)廠務(wù)公開工作，健全職代會制度，完善職工民主管理機(jī)制，從源頭上保障農(nóng)民工的利益。
四是進(jìn)一步健全勞動爭議調(diào)解、仲裁機(jī)制，促使農(nóng)民工勞動爭議得到及時、公平、合理的解決。
6、加強(qiáng)就業(yè)前培訓(xùn)工作。
一是職業(yè)技能的培訓(xùn)，提高農(nóng)民工的勞動技能和勞動力價值。
二是要結(jié)合技能培訓(xùn)做好農(nóng)民工維權(quán)的教育。要提高農(nóng)民工的法律意識，通過教育使農(nóng)民熟悉法律，運(yùn)用法律維護(hù)自己正當(dāng)合法的權(quán)益。
1、《民工：工人階級隊伍的新成員》 人民日報，20xx年9月；
3、《中國弱勢群體研究》張敏杰，長春出版社，20xx年；
5、《云南省農(nóng)民工權(quán)益保障的法制環(huán)境初探》 李耀玉 楊星，《學(xué)術(shù)初探》，20xx年11月。