中國(guó)民生銀行股份公司是中國(guó)大陸第一家由民間資本設(shè)立的全國(guó)性商業(yè)銀行，成立于1996年1月12日。主要大股東包括劉永好的新希望集團(tuán)，張宏偉的東方集團(tuán)，盧志強(qiáng)的中國(guó)泛海控股集團(tuán)，王玉貴代表的中國(guó)船東互保協(xié)會(huì)，中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份公司，史玉柱等。2018年江蘇省民生銀行蘇州分行招聘若干人，報(bào)名時(shí)間：2018年07月30日24點(diǎn)整截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
中國(guó)民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時(shí)在上海和香港兩地上市的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行。目前設(shè)有一級(jí)分行42家，截至2017年6月，中國(guó)民生銀行總資產(chǎn)規(guī)模超過5.7萬億元。2017年在英國(guó)《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第29位。
中國(guó)民生銀行歷來視員工為大的財(cái)富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價(jià)值的舞臺(tái)。成立22年來，中國(guó)民生銀行通過公平、高效的人才選拔評(píng)價(jià)機(jī)制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機(jī)遇；通過多通道、全覆蓋的學(xué)習(xí)發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航；通過市場(chǎng)化的薪酬激勵(lì)體系，凝聚業(yè)務(wù)金融精英；通過全方位的員工關(guān)懷服務(wù)體系，營(yíng)造富有民生特色的“家園文化”。
中國(guó)民生銀行蘇州分行于2005年7月正式掛牌成立，是總行下屬的一級(jí)分行，目前已在蘇州大市范圍各區(qū)縣開設(shè)了20家網(wǎng)點(diǎn)。自正式運(yùn)營(yíng)以來，中國(guó)民生銀行蘇州分行致力于開拓、創(chuàng)新，堅(jiān)持規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了豐碩成果，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)令人矚目。憑借以人為本的管理理念以及胸懷未來的發(fā)展思路，形成了獨(dú)具特色、充滿活力的激勵(lì)機(jī)制，廣闊、多元的職業(yè)發(fā)展通道和優(yōu)越、健全的員工保障體系。中國(guó)民生銀行蘇州分行以其良好的業(yè)績(jī)、豐厚的回報(bào)、不凡的品牌形象和眾多的發(fā)展機(jī)遇成為長(zhǎng)三角地區(qū)金融界匯聚英才的殿堂。
為貫徹落實(shí)總行私人銀行客群“集中式經(jīng)營(yíng)、專業(yè)化提升”發(fā)展戰(zhàn)略，響應(yīng)鳳凰計(jì)劃C8私人銀行商業(yè)模式化項(xiàng)目推動(dòng)，蘇州分行擬于2018年下半年成立私人銀行中心。現(xiàn)誠(chéng)邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生。
招聘職位及相關(guān)要求：
一、私人銀行投資顧問
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)陪同財(cái)富經(jīng)理或理財(cái)經(jīng)理拜訪私人銀行客戶，并協(xié)助和督導(dǎo)財(cái)富經(jīng)理及理財(cái)經(jīng)理向客戶出具各類投資理財(cái)建議、進(jìn)行客戶資產(chǎn)及產(chǎn)品配置、并定期進(jìn)行客戶資產(chǎn)跟蹤檢視等工作；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助和督導(dǎo)財(cái)富經(jīng)理及理財(cái)經(jīng)理執(zhí)行UPPER五步提升工作法,并檢視和確認(rèn)UPPER五步提升工作法的每一個(gè)步驟的高凈值客戶覆蓋率及執(zhí)行的質(zhì)量；
3.協(xié)助和督導(dǎo)財(cái)富經(jīng)理及理財(cái)經(jīng)理向客戶提供我行產(chǎn)品與服務(wù)的咨詢,并就各類產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行深入、客觀及恰當(dāng)?shù)胤治觯?BR> 4.負(fù)責(zé)為私人銀行客戶提供財(cái)富規(guī)劃、金融綜合解決方案及其它顧問咨詢服務(wù)；
5.熟練運(yùn)用專業(yè)研究系統(tǒng)工具，對(duì)境內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)、政策形勢(shì)和資本、外匯及商品等各市場(chǎng)的走勢(shì)進(jìn)行研究分析，舉辦面向客戶的市場(chǎng)分析、投資策略報(bào)告會(huì)；
6.負(fù)責(zé)分析經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)、政策動(dòng)態(tài)，并借鑒行內(nèi)外研究成果，形成專業(yè)判斷，撰寫營(yíng)銷及培訓(xùn)材料。建立面向財(cái)富經(jīng)理及理財(cái)經(jīng)理的專業(yè)學(xué)習(xí)制度，定期提供市場(chǎng)分析研究、產(chǎn)品解讀及UPPER五步提升工作法的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),以及相關(guān)業(yè)務(wù)的專業(yè)培訓(xùn)；
7.向上級(jí)主管部門集中反饋客戶的個(gè)性化投資顧問服務(wù)及產(chǎn)品方面需求；對(duì)產(chǎn)品及服務(wù)的創(chuàng)新、創(chuàng)設(shè)、發(fā)行、管理和配置組合提出合理建議。
任職要求：
1.年齡40周歲（含）以下；大學(xué)本科及以上的學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法律類專業(yè)；
2.具備3年及以上的銀行理財(cái)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備CFP資格、有CFA、ACCA、CPA資格者優(yōu)先；
4.未出現(xiàn)過重大責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)及投訴；
5.熟悉私銀產(chǎn)品、能熟練運(yùn)用金融工具、有獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先。
二、私人銀行財(cái)富經(jīng)理
工作職責(zé)：
1.開發(fā)和維護(hù)高凈值客戶，提升潛力客戶，完成金融資產(chǎn)、凈非收入和達(dá)標(biāo)客戶數(shù)等指標(biāo)；
2.了解并挖掘客戶財(cái)富管理需求，在投資顧問的協(xié)助下，為客戶提供專業(yè)財(cái)富管理建議和方案，進(jìn)行客戶資產(chǎn)和產(chǎn)品的配置，開展資產(chǎn)跟蹤檢視工作；
3.協(xié)助專家團(tuán)隊(duì)為客戶提供家族傳承、資產(chǎn)管理、投融資方案規(guī)劃的服務(wù)；
4.按照私銀中心客戶的需求，組織、策劃、執(zhí)行客戶營(yíng)銷活動(dòng)，設(shè)計(jì)私銀中心對(duì)外宣傳方案，提升品牌影響力。
任職要求：
1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上的學(xué)歷；
2.具有3年以上的金融機(jī)構(gòu)（銀行、證券、基金、信托、投資公司等）高端客戶營(yíng)銷及服務(wù)工作經(jīng)歷，持有AFP資格證書。具有CFP資格證書和私人銀行客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備較強(qiáng)的高端客戶市場(chǎng)開拓能力和客戶資源管理整合能力；具備資本市場(chǎng)專業(yè)分析能力和產(chǎn)品銷售技巧；具備獨(dú)立分析及設(shè)計(jì)滿足客戶需求方案的能力；
4.具備高度責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、持續(xù)學(xué)習(xí)和協(xié)作能力。
三、私人銀行中心負(fù)責(zé)人
工作職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)私銀中心私銀達(dá)標(biāo)客戶數(shù)、管理客戶金融資產(chǎn)規(guī)模、中心凈非收入、重點(diǎn)產(chǎn)品銷售等核心業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
2.以客戶為中心，深化高凈值客戶經(jīng)營(yíng)，推進(jìn)私人銀行UPPER提升工作法貫徹執(zhí)行；
3.根據(jù)總行戰(zhàn)略和分行指導(dǎo)，負(fù)責(zé)制定私銀中心營(yíng)銷策略、資產(chǎn)配置策略，指導(dǎo)中心開展?fàn)I銷活動(dòng)；
4.負(fù)責(zé)私銀中心隊(duì)伍的建設(shè)和管理，確保業(yè)務(wù)開展活動(dòng)的合規(guī)性。
任職要求：
1.年齡45周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上的學(xué)歷；
2.具有10年及以上的金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上的證券、私人銀行等相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守，無任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；
4.具備高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通影響力和大局觀；
5.具備CFP、CPA、CFA等證書者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)：
（一）登陸中國(guó)民生銀行官方網(wǎng)站（http://www.cmbc.com.cn），點(diǎn)擊底部“民生招聘”，進(jìn)入中國(guó)民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊(cè)后完成個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后申請(qǐng)相應(yīng)職位。
（二）本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式，報(bào)名截止時(shí)間為2018年07月30日24點(diǎn)整。
（三）中國(guó)民生銀行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請(qǐng)。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。
（四）我行將通過電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時(shí)查收。
（五）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。
（六）歡迎關(guān)注“民生銀行招聘”微信公眾號(hào)，了解新招聘動(dòng)態(tài)。
中國(guó)民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時(shí)在上海和香港兩地上市的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行。目前設(shè)有一級(jí)分行42家，截至2017年6月，中國(guó)民生銀行總資產(chǎn)規(guī)模超過5.7萬億元。2017年在英國(guó)《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第29位。
中國(guó)民生銀行歷來視員工為大的財(cái)富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價(jià)值的舞臺(tái)。成立22年來，中國(guó)民生銀行通過公平、高效的人才選拔評(píng)價(jià)機(jī)制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機(jī)遇；通過多通道、全覆蓋的學(xué)習(xí)發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航；通過市場(chǎng)化的薪酬激勵(lì)體系，凝聚業(yè)務(wù)金融精英；通過全方位的員工關(guān)懷服務(wù)體系，營(yíng)造富有民生特色的“家園文化”。
中國(guó)民生銀行蘇州分行于2005年7月正式掛牌成立，是總行下屬的一級(jí)分行，目前已在蘇州大市范圍各區(qū)縣開設(shè)了20家網(wǎng)點(diǎn)。自正式運(yùn)營(yíng)以來，中國(guó)民生銀行蘇州分行致力于開拓、創(chuàng)新，堅(jiān)持規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了豐碩成果，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)令人矚目。憑借以人為本的管理理念以及胸懷未來的發(fā)展思路，形成了獨(dú)具特色、充滿活力的激勵(lì)機(jī)制，廣闊、多元的職業(yè)發(fā)展通道和優(yōu)越、健全的員工保障體系。中國(guó)民生銀行蘇州分行以其良好的業(yè)績(jī)、豐厚的回報(bào)、不凡的品牌形象和眾多的發(fā)展機(jī)遇成為長(zhǎng)三角地區(qū)金融界匯聚英才的殿堂。
為貫徹落實(shí)總行私人銀行客群“集中式經(jīng)營(yíng)、專業(yè)化提升”發(fā)展戰(zhàn)略，響應(yīng)鳳凰計(jì)劃C8私人銀行商業(yè)模式化項(xiàng)目推動(dòng)，蘇州分行擬于2018年下半年成立私人銀行中心。現(xiàn)誠(chéng)邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生。
招聘職位及相關(guān)要求：
一、私人銀行投資顧問
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)陪同財(cái)富經(jīng)理或理財(cái)經(jīng)理拜訪私人銀行客戶，并協(xié)助和督導(dǎo)財(cái)富經(jīng)理及理財(cái)經(jīng)理向客戶出具各類投資理財(cái)建議、進(jìn)行客戶資產(chǎn)及產(chǎn)品配置、并定期進(jìn)行客戶資產(chǎn)跟蹤檢視等工作；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助和督導(dǎo)財(cái)富經(jīng)理及理財(cái)經(jīng)理執(zhí)行UPPER五步提升工作法,并檢視和確認(rèn)UPPER五步提升工作法的每一個(gè)步驟的高凈值客戶覆蓋率及執(zhí)行的質(zhì)量；
3.協(xié)助和督導(dǎo)財(cái)富經(jīng)理及理財(cái)經(jīng)理向客戶提供我行產(chǎn)品與服務(wù)的咨詢,并就各類產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行深入、客觀及恰當(dāng)?shù)胤治觯?BR> 4.負(fù)責(zé)為私人銀行客戶提供財(cái)富規(guī)劃、金融綜合解決方案及其它顧問咨詢服務(wù)；
5.熟練運(yùn)用專業(yè)研究系統(tǒng)工具，對(duì)境內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)、政策形勢(shì)和資本、外匯及商品等各市場(chǎng)的走勢(shì)進(jìn)行研究分析，舉辦面向客戶的市場(chǎng)分析、投資策略報(bào)告會(huì)；
6.負(fù)責(zé)分析經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)、政策動(dòng)態(tài)，并借鑒行內(nèi)外研究成果，形成專業(yè)判斷，撰寫營(yíng)銷及培訓(xùn)材料。建立面向財(cái)富經(jīng)理及理財(cái)經(jīng)理的專業(yè)學(xué)習(xí)制度，定期提供市場(chǎng)分析研究、產(chǎn)品解讀及UPPER五步提升工作法的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),以及相關(guān)業(yè)務(wù)的專業(yè)培訓(xùn)；
7.向上級(jí)主管部門集中反饋客戶的個(gè)性化投資顧問服務(wù)及產(chǎn)品方面需求；對(duì)產(chǎn)品及服務(wù)的創(chuàng)新、創(chuàng)設(shè)、發(fā)行、管理和配置組合提出合理建議。
任職要求：
1.年齡40周歲（含）以下；大學(xué)本科及以上的學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法律類專業(yè)；
2.具備3年及以上的銀行理財(cái)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備CFP資格、有CFA、ACCA、CPA資格者優(yōu)先；
4.未出現(xiàn)過重大責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)及投訴；
5.熟悉私銀產(chǎn)品、能熟練運(yùn)用金融工具、有獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先。
二、私人銀行財(cái)富經(jīng)理
工作職責(zé)：
1.開發(fā)和維護(hù)高凈值客戶，提升潛力客戶，完成金融資產(chǎn)、凈非收入和達(dá)標(biāo)客戶數(shù)等指標(biāo)；
2.了解并挖掘客戶財(cái)富管理需求，在投資顧問的協(xié)助下，為客戶提供專業(yè)財(cái)富管理建議和方案，進(jìn)行客戶資產(chǎn)和產(chǎn)品的配置，開展資產(chǎn)跟蹤檢視工作；
3.協(xié)助專家團(tuán)隊(duì)為客戶提供家族傳承、資產(chǎn)管理、投融資方案規(guī)劃的服務(wù)；
4.按照私銀中心客戶的需求，組織、策劃、執(zhí)行客戶營(yíng)銷活動(dòng)，設(shè)計(jì)私銀中心對(duì)外宣傳方案，提升品牌影響力。
任職要求：
1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上的學(xué)歷；
2.具有3年以上的金融機(jī)構(gòu)（銀行、證券、基金、信托、投資公司等）高端客戶營(yíng)銷及服務(wù)工作經(jīng)歷，持有AFP資格證書。具有CFP資格證書和私人銀行客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備較強(qiáng)的高端客戶市場(chǎng)開拓能力和客戶資源管理整合能力；具備資本市場(chǎng)專業(yè)分析能力和產(chǎn)品銷售技巧；具備獨(dú)立分析及設(shè)計(jì)滿足客戶需求方案的能力；
4.具備高度責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、持續(xù)學(xué)習(xí)和協(xié)作能力。
三、私人銀行中心負(fù)責(zé)人
工作職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)私銀中心私銀達(dá)標(biāo)客戶數(shù)、管理客戶金融資產(chǎn)規(guī)模、中心凈非收入、重點(diǎn)產(chǎn)品銷售等核心業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
2.以客戶為中心，深化高凈值客戶經(jīng)營(yíng)，推進(jìn)私人銀行UPPER提升工作法貫徹執(zhí)行；
3.根據(jù)總行戰(zhàn)略和分行指導(dǎo)，負(fù)責(zé)制定私銀中心營(yíng)銷策略、資產(chǎn)配置策略，指導(dǎo)中心開展?fàn)I銷活動(dòng)；
4.負(fù)責(zé)私銀中心隊(duì)伍的建設(shè)和管理，確保業(yè)務(wù)開展活動(dòng)的合規(guī)性。
任職要求：
1.年齡45周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上的學(xué)歷；
2.具有10年及以上的金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上的證券、私人銀行等相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守，無任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；
4.具備高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通影響力和大局觀；
5.具備CFP、CPA、CFA等證書者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)：
（一）登陸中國(guó)民生銀行官方網(wǎng)站（http://www.cmbc.com.cn），點(diǎn)擊底部“民生招聘”，進(jìn)入中國(guó)民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊(cè)后完成個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后申請(qǐng)相應(yīng)職位。
（二）本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式，報(bào)名截止時(shí)間為2018年07月30日24點(diǎn)整。
（三）中國(guó)民生銀行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請(qǐng)。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。
（四）我行將通過電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時(shí)查收。
（五）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。
（六）歡迎關(guān)注“民生銀行招聘”微信公眾號(hào)，了解新招聘動(dòng)態(tài)。