隨著二級建造師考試的報考熱度上升，所以二級建造師考試的難度也有所提升，這樣的情況下怎么備考二級建造師考試呢？今天為大家整理了2019二級建造師建筑工程備考：勞務分包合同的應用，希望以下的內(nèi)容能切實的幫到大家。
04勞務分包合同的應用
案例1背景(2A320074-1)高層辦公樓建設單位與A施工總承包單位簽訂了施工總承包合同，并委托了工程監(jiān)理單位。
經(jīng)總監(jiān)理工程師審核批準，A單位將樁基礎施工分包給B專業(yè)基礎工程公司。
A單位依照《建設工程施工勞務分包合同(示范文本)》GF-2003-0214將主體結(jié)構(gòu)勞務分包給C勞務公司并簽訂了勞務分包合同。
B單位依照《建設工程施工勞務分包合同(示范文本)》GF-2003-0214將勞務分包給D勞務公司并簽訂了勞務分包合同。
C單位依照《建設工程施工勞務分包合同(示范文本)》GF-2003-0214將鋼筋勞務分包給E勞務公司并簽訂了勞務分包合同。
問題1、A，B，C公司勞務分包是否正確?說明理由。
分析與答案
1、A公司分包行為正確。
理由：主體結(jié)構(gòu)勞務可以分包。
B公司分包行為正確。
理由：專業(yè)分包工程勞務可以分包。
C公司分包行為不正確。
理由：勞務分包單位不能再將勞務分包。
案例2
背景(2A320074-2)
某承包人與有資質(zhì)的某勞務分包人簽訂了勞務分包合同，合同中約定了不同工作成果的計件單價(含管理費)。工程于6個月后竣工，并經(jīng)發(fā)包人驗收合格。在質(zhì)量保修期內(nèi)，承包人發(fā)現(xiàn)有一墻面抹灰質(zhì)量不合格，導致墻面面層及抹灰大面積脫落。于是，承包人向勞務分包人提出經(jīng)濟索賠2萬元，勞務分包人不予確認。
問題
1、勞務報酬的約定有幾種方式?
2、工時及工程量的確認如何進行?
3、勞務分包人的做法是否正確，為什么?
分析與答案
1、勞務報酬的約定方式有：
(1)固定勞務報酬(含管理費)
(2)約定不同工種勞務的計時單價(含管理費)，按確認的工時計算;
(3)約定不同工作成果的計件單價(含管理費)，按確認的工程量計算
2、采用固定勞務報酬方式的，施工過程中不計算工時和工程量。
采用按確定的工時計算勞務報酬的，由勞務分包人每日將提供勞務人數(shù)報工程承包人，由工程承包人確認。
采用按確認的工程量計算勞務報酬的，由勞務分包人按月(或旬、天)將完成的工程量報工程承包人，由工程承包人確認。對勞務分包人未經(jīng)工程承包人認可，超出設計圖紙范圍和因勞務分包人原因造成返工的工程量，工程承包人不予計量。
3、勞務分包人做法正確。
因為全部工程竣工(包括勞務分包人完成工作在內(nèi))一經(jīng)發(fā)包人驗收合格，勞務分包人對其分包的勞務作業(yè)的施工質(zhì)量不再承擔責任，在質(zhì)量保修期內(nèi)的質(zhì)量保修責任由工程承包人承擔。
04勞務分包合同的應用
案例1背景(2A320074-1)高層辦公樓建設單位與A施工總承包單位簽訂了施工總承包合同，并委托了工程監(jiān)理單位。
經(jīng)總監(jiān)理工程師審核批準，A單位將樁基礎施工分包給B專業(yè)基礎工程公司。
A單位依照《建設工程施工勞務分包合同(示范文本)》GF-2003-0214將主體結(jié)構(gòu)勞務分包給C勞務公司并簽訂了勞務分包合同。
B單位依照《建設工程施工勞務分包合同(示范文本)》GF-2003-0214將勞務分包給D勞務公司并簽訂了勞務分包合同。
C單位依照《建設工程施工勞務分包合同(示范文本)》GF-2003-0214將鋼筋勞務分包給E勞務公司并簽訂了勞務分包合同。
問題1、A，B，C公司勞務分包是否正確?說明理由。
分析與答案
1、A公司分包行為正確。
理由：主體結(jié)構(gòu)勞務可以分包。
B公司分包行為正確。
理由：專業(yè)分包工程勞務可以分包。
C公司分包行為不正確。
理由：勞務分包單位不能再將勞務分包。
案例2
背景(2A320074-2)
某承包人與有資質(zhì)的某勞務分包人簽訂了勞務分包合同，合同中約定了不同工作成果的計件單價(含管理費)。工程于6個月后竣工，并經(jīng)發(fā)包人驗收合格。在質(zhì)量保修期內(nèi)，承包人發(fā)現(xiàn)有一墻面抹灰質(zhì)量不合格，導致墻面面層及抹灰大面積脫落。于是，承包人向勞務分包人提出經(jīng)濟索賠2萬元，勞務分包人不予確認。
問題
1、勞務報酬的約定有幾種方式?
2、工時及工程量的確認如何進行?
3、勞務分包人的做法是否正確，為什么?
分析與答案
1、勞務報酬的約定方式有：
(1)固定勞務報酬(含管理費)
(2)約定不同工種勞務的計時單價(含管理費)，按確認的工時計算;
(3)約定不同工作成果的計件單價(含管理費)，按確認的工程量計算
2、采用固定勞務報酬方式的，施工過程中不計算工時和工程量。
采用按確定的工時計算勞務報酬的，由勞務分包人每日將提供勞務人數(shù)報工程承包人，由工程承包人確認。
采用按確認的工程量計算勞務報酬的，由勞務分包人按月(或旬、天)將完成的工程量報工程承包人，由工程承包人確認。對勞務分包人未經(jīng)工程承包人認可，超出設計圖紙范圍和因勞務分包人原因造成返工的工程量，工程承包人不予計量。
3、勞務分包人做法正確。
因為全部工程竣工(包括勞務分包人完成工作在內(nèi))一經(jīng)發(fā)包人驗收合格，勞務分包人對其分包的勞務作業(yè)的施工質(zhì)量不再承擔責任，在質(zhì)量保修期內(nèi)的質(zhì)量保修責任由工程承包人承擔。