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2018年一級人力資源管理高頻考點：年薪制的特點
(1)適用范圍較為特定如：科研人員、營銷人才、軟件工程師、項目管理人員等。
這些人才的特點：素質(zhì)較高、工作性質(zhì)決定了他們的工作需要較高的創(chuàng)造力、工作中需要的更多的是激勵而不是簡單管理和約束、工作的價值難以在短期內(nèi)體現(xiàn)。
(2)支付周期較長，一般以年為周期。
(3)收入存在一定的風(fēng)險；薪酬中的很大一部分是和本人的努力及企業(yè)經(jīng)營好壞情況相掛鉤的。