2019重慶中冶賽迪研發(fā)中心校園招聘29人，報名時間：即日起報名。為您整理了招聘條件和報名程序，供您參考。
招聘計劃
1. 招聘崗位：微納米傳感器研發(fā)工程師(應變/壓電傳感器)
需求人數：2人
崗位職責：
(1)微納米薄膜高溫應變、壓力傳感器的設計及制作;
(2)傳感器性能測試及分析;
(3)核心裝備及信號檢測系統整體設計;
(4)現場測試及分析。
崗位要求：
(1)碩士學歷，儀器儀表、工程力學、MEMS等相關專業(yè);
(2)深刻理解并掌握工程力學相關理論知識， 具有應力應變、壓力測量實際項目的設計及調試經驗者優(yōu)先;
(3)具備應力應變、壓力仿真分析能力，熟練使用ABAQUS或ANSYS等軟件，了解基本的機械結構設計、制造等基礎知識;
(4)有較強的分析能力，思維敏銳，良好的溝通及協調能力;
(5)事業(yè)心強，有較強的學習能力，善于接受新事物，肯鉆研。
2. 招聘崗位：納米復合涂層研發(fā)工程師
需求人數：1人
崗位職責：
負責納米復合涂層材料的研發(fā)及各方面性能的檢測。
崗位要求：
(1)碩士學歷，材料、化學等相關專業(yè)，專業(yè)基礎知識扎實;
(2)具備材料設計、試驗、研究和材料開發(fā)能力，有金屬基復合材料、涂層等相關研究經驗優(yōu)先;
(3)具有較強的學習能力以及研究分析能力;
(4)熟練掌握材料研究常用分析手段及方法;
(5)善于溝通，具有良好的團隊協作能力。
3. 招聘崗位：金屬基納米復合材料研發(fā)工程師
需求人數：1人
崗位職責：
主要負責材料研發(fā)的實驗工作。
崗位要求：
(1)本科及以上學歷，材料科學與工程等相關專業(yè)，金屬復合材料、粉末冶金、金屬納米研究等方向;
(2)熟悉復合材料尤其金屬基復合材料的基礎知識或納米復合材料基礎知識;
(3)學習能力強，對研發(fā)感興趣;
(4)具有良好的團隊合作意識，有相關實驗研究經歷者優(yōu)先。
4. 招聘崗位：連鑄工藝工程師
需求人數：2人
崗位職責：
(1)連鑄工藝流程與工藝設計、研究和開發(fā);
(2)鑄坯缺陷形成機理、對策及現場調試;
(3)數據分析與處理。
崗位要求：
(1)碩士學歷，冶金工程相關專業(yè);
(2)了解連鑄生產工藝流程，了解連鑄凝固原理，了解連鑄生產操作制度和參數;
(3)熟練使用至少一種編程語言，了解數據挖掘和數據分析的基本方法。
5. 招聘崗位：液壓研發(fā)工程師
需求人數：1人
崗位職責：
(1)液壓傳動及控制系統的研發(fā)、設計、仿真及應用;
(2)液壓傳動及控制系統的集成測試、現場調試。
崗位要求：
(1)碩士學歷，流體傳動及控制、流體機械及工程等液壓工程類專業(yè);
(2)掌握AutoCAD、Solidworks、Pro-E、Matlab等軟件的使用;
(3)動手能力強，具備液壓原理、液壓元件等專業(yè)知識，有液壓專業(yè)課題或項目經驗者優(yōu)先;
(4)有較強的分析能力和學習能力，思維敏銳，善于接受新事物，肯鉆研，良好的溝通及協調能力。
6. 招聘崗位：機械工程師
需求人數：1人
崗位職責：
(1)機電一體化智能裝備研發(fā);
(2)機械結構有限元分析與系統仿真;
(3)機械裝備設計與調試。
崗位要求：
(1)碩士學歷，機械工程及其自動化專業(yè)或機械設計及理論專業(yè)，有相關課題或項目研究經驗;
(2)有較強的數學與力學基礎，能熟練掌握機械設計原理，機構及傳動系統設計，三維建模，有限元分析及仿真;
(3)能熟練使用AutoCAD、SoildWorks、Office，Matlab等工具平臺;
(4)有較強的分析能力和學習能力，思維敏銳，善于接受新事物，肯鉆研，良好的溝通及協調能力。
7. 招聘崗位：機電一體化工程師
需求人數：1人
崗位職責：
(1)機電一體化設計;
(2)工業(yè)自動化技術應用研究;
(3)自動控制系統設計與調試。
崗位要求：
(1)碩士學歷，自動控制或工業(yè)自動化專業(yè)方向，有機電集成的項目經驗;
(2)能熟練掌握電機拖動原理、傳動控制設計、控制軟件編制;
(3)能熟練使用PLC編程，AutoCAD制圖，Office軟件編輯等，有C++、C等開發(fā)經驗者優(yōu)先;
(4)有較強的分析能力和學習能力，思維敏銳，善于接受新事物，肯鉆研，良好的溝通及協調能力。
8. 招聘崗位：裝備檢測工程師
需求人數：1人
崗位職責：
(1)裝備智能檢測設計;
(2)檢測技術應用研究;
(3)數據處理模型設計與調試。
崗位要求：
(1)碩士學歷，測控技術或工業(yè)儀器儀表專業(yè)方向，有智能檢測的項目經驗;
(2)能熟練掌握設備檢測原理、物理量檢測工程設計、信息處理軟件編制;
(3)有嵌入式開發(fā)背景，能熟練使用嵌入式編程，AutoCAD制圖，Office軟件編輯等，有C++、C等開發(fā)經驗者優(yōu)先;
(4)有較強的分析能力和學習能力，思維敏銳，善于接受新事物，肯鉆研，良好的溝通及協調能力。
9. 招聘崗位：煉鐵工藝工程師
需求人數：2人
崗位職責：
(1)輔助完成高爐爐缸長壽的機理研究;
(2)輔助完成高爐氫還原研究;
(3)數據處理模型設計與調試。
崗位要求：
(1)碩士學歷，鋼鐵冶金相關專業(yè);
(2)掌握鋼鐵冶金的基本理論，對煉鐵工序生產有一定的了解;
(3)進行過高爐本體、爐缸長壽等相關課題研究者優(yōu)先考慮。
10.招聘崗位：煉鋼工藝工程師
需求人數：2人
崗位職責：
(1)整理、掌握煉鋼各個工序原有的生產工藝模型;
(2)完成對煉鋼各工位生產需求、數據分析和解決算法的連接，輔助建立煉鋼的大數據分析平臺;
(3)探索研究煉鋼工藝的節(jié)能降耗的新工藝新裝備，優(yōu)化煉鋼區(qū)域的工藝、檢驗等設備。
崗位要求：
(1)本科及以上學歷，鋼鐵冶金相關專業(yè);
(2)掌握冶金的基本理論，熟悉煉鋼生產現場，對煉鋼工序生產有一定的了解;
(3)進行過建模、程序開發(fā)或數據分析研究的優(yōu)先考慮;
(4)具有節(jié)能降耗方面工作經驗者優(yōu)先，具有創(chuàng)新和探索的精神。
11.招聘崗位：軋鋼工藝工程師
需求人數：2人
崗位職責：
(1)軋鋼工藝研究，數學模型研發(fā)，軋制過程模擬及仿真及現場調試;
(2)精整工藝研究，精整生產過程的模擬及仿真(平整、矯直)，精整過程的機理研究(平整、矯直)及精整數學模型研究(平整、矯直)。
崗位要求：
(1)碩士及以上學歷，材料加工、機械等相關專業(yè);
(2)熟悉軋鋼生產工藝，從事的研究課題與軋制工藝、塑性變形和模型開發(fā)相關;
(3)熟悉板帶材精整生產工藝及裝備，研究課題與平整和矯直方面的內容相關，能夠熟悉應用至少一種主流商用有限元軟件;
(4)相關數學或力學課程成績良好，并具備一定的編程能力，有實際工程經驗者優(yōu)先。
12.招聘崗位：煤氣脫硫研發(fā)工程師
需求人數：1人
崗位職責：
脫硫液相催化劑、煤氣濕式脫硫，有焦爐煤氣脫H2S研究和中試經驗者優(yōu)先。
崗位要求：
(1)博士或碩士學歷，化學工程與工藝、工業(yè)催化等相關專業(yè)，有工程經驗者優(yōu)先;
(2)對化工傳遞現象的理論有著較深刻的理解，對行業(yè)技術的發(fā)展具有一定前瞻性;
(3)掌握與工作相關的化工原理、化學反應動力學、化工工藝設計、過程控制、物理化學、化工污染防治、熱力學過程、傳質過程等的設計應用。熟悉化工過程設備的基本原理，并具備過程設備設計基礎，掌握化工過程強化的基本手段;
(4)掌握與專業(yè)相關的數值計算理論，對相關仿真軟件較為熟悉;
(5)有化學工程與工藝、工業(yè)催化開發(fā)實際應用項目經驗者優(yōu)先，有焦爐煤氣脫H2S研究和中試經驗者優(yōu)先。
13.招聘崗位：熱電材料研發(fā)工程師
需求人數：2人
崗位職責：
熱電材料在工業(yè)低溫余熱方面的應用。
崗位要求：
(1)博士或碩士學歷，材料科學與工程等相關專業(yè);
(2)對熱電技術的發(fā)展具有一定的前瞻性，掌握熱電材料工作機理，熟悉熱電材料的應用;
(3)對熱電材料的制備及應用具有一定經驗，掌握與專業(yè)相關的數值計算理論，對相關仿真軟件較為熟悉。
14.招聘崗位：給排水工程師
需求人數：2人
崗位職責：
(1)從事水污染模擬、水生態(tài)修復、水資源規(guī)劃相關技術研發(fā);
(2)從事難降解廢水技術及工藝研發(fā)。
崗位要求：
(1)碩士學歷，給水排水、環(huán)境工程等相關專業(yè);
(2)有流動與傳質過程模擬、水資源規(guī)劃、水生態(tài)修復等背景優(yōu)先;
(3)有難降解廢水處理技術研究背景優(yōu)先;
(4)有獨立科研能力、強烈的進取心和良好的團隊合作精神，良好的溝通合作能力和學習能力。
15.招聘崗位：機器人視覺伺服系統工程師
需求人數：1人
崗位職責：
(1)負責機器人視覺伺服系統的研發(fā)、設計及調試;
(2)負責視覺感知系統與控制系統的集成及調試。
崗位要求：
(1)碩士學歷，機械電子、計算機、自動化等相關專業(yè);
(2)圖像處理等專業(yè)基礎知識扎實，熟悉機器人視覺伺服等背景知識，具有工業(yè)機器人視覺伺服系統研發(fā)項目經歷優(yōu)先;
(3)較高的英語水平，學習能力強，善于溝通，具有良好的團隊協作能力。
16.招聘崗位：機器人控制系統工程師
需求人數：1人
崗位職責：
(1)負責機器人控制伺服系統的研發(fā)、設計及調試;
(2)負責面向具體作業(yè)工業(yè)的機器人作業(yè)系統開發(fā)及調試。
崗位要求：
(1)碩士學歷，控制工程、自動化、機械電子等相關專業(yè);
(2)控制工程等專業(yè)基礎知識扎實，熟悉機器人控制等背景知識，具有工業(yè)機器人控制系統研發(fā)項目經歷優(yōu)先;
(3)實踐能力強，對工作任務的理解準確、反應快速敏捷，學習能力強，善于溝通，具有良好的團隊協作能力。
17.招聘崗位：機器人軟件開發(fā)工程師
需求人數：1人
崗位職責：
負責機器人應用軟件的開發(fā)及調試。
崗位要求：
(1)本科及以上學歷，計算機、軟件、機械電子、自動化等相關專業(yè);
(2)編程功底深厚，能熟練應用兩種以上主流編程語言;
(3)了解機器人學相關背景知識，具有機器人軟件開發(fā)經歷優(yōu)先;
(4)較高的英語水平，能快速閱讀并理解外文文獻資料;
(5)善于溝通，對工作任務的理解準確、反應快速敏捷。
18.招聘崗位：機械設計師(裝配式結構用鋼方向)
需求人數：1人
崗位職責：
設備設計和驗證試驗，現場安裝、調試指導。
崗位要求：
(1)本科及以上學歷，機械設計等相關專業(yè);
(2)掌握三維設計和其他計算機輔助設計和分析工具，有豐富機械設備設計經驗和研發(fā)經驗者優(yōu)先;
(3)有冷彎型鋼或焊接鋼管專業(yè)經驗者優(yōu)先，條件可適當放寬。
19.招聘崗位：工藝設計師(裝配式結構用鋼方向)
需求人數：1人
崗位職責：
工藝設計和項目管理，實驗室驗證試驗。
崗位要求：
(1)本科及以上學歷，材料控制及成型、金屬壓力加工、金屬材料加工等相關專業(yè);
(2)具有大型冷彎型鋼廠生產或工藝設計經驗的專業(yè)人員;
(3)具有ERW焊管廠生產或工藝設計經驗的專業(yè)人員;
(4)具有熱軋鋼板或鋼管冷卻研究經歷的專業(yè)人員;
(5)有在工程設計單位和研究院所工作經歷，具有仿真分析經驗者優(yōu)先。
20.招聘崗位：燃燒器研發(fā)工程師
需求人數：1人
崗位職責：
各類燃燒器研發(fā)、設計、試驗、調試。
崗位要求：
(1)碩士及以上學歷，熱能工程等相關專業(yè);
(2)熟悉熱能及燃燒工藝及設備設計研發(fā);
(3)熟練ANSYS仿真分析和一種3D繪圖軟件;
(4)較強的英語閱讀能力，熟練閱讀英文文獻，較強的團隊協作能力和動手能力，吃苦耐勞。
21.招聘崗位：鋼結構工程師
需求人數：2人
崗位職責：
(1)開發(fā)裝配式鋼結構建筑體系;
(2)高強度鋼材的應用研究;
(3)現代鋼結構體系的分析計算;
(4)鋼結構工程設計。
崗位要求：
(1)碩士學歷，結構工程(鋼結構方向)等相關專業(yè)，研究方向為鋼結構穩(wěn)定、非線性分析、大跨度鋼結構、預應力鋼結鉤、空間結構、裝配式鋼結構等;
(2)少會用以下一種有限元分析程序：MIDAS、STAAD、SAP。
簡歷投遞方式
簡歷接收郵箱：RD_HR@cisdi.com.cn， 招聘截止時間:2019-08-31
簡歷發(fā)送郵件主題格式：“姓名-學校-專業(yè)-應聘崗位名稱”，發(fā)送簡歷時同時請附上本科/碩士成績單掃描件
工作地址：重慶市渝北區(qū)匯金路11號
聯系電話：羅老師 023-63547760
員工培訓
1、導師制：公司將為您配備1名新員工導師，每月為您制定培養(yǎng)計劃，輔導期限半年，從您進入公司開始，全程為您在工作和生活上提供幫助和指導，以便您盡快適應新環(huán)境新工作。
2、新員工培訓：子公司和賽迪集團兩大新員工培訓，基本安排在每年的7月份，為期2-3周，內容涵蓋公司歷史、業(yè)務方向、規(guī)章制度、辦公軟件、工團介紹及新老員工交流會等。
3、部門及公司層面的培訓：包括部門內部資料學習、部門內部交流培訓、公司層面基本每月2-3次的技術交流分享、公司每年邀請外部專家培訓、員工參加外部行業(yè)交流培訓等。
招聘計劃
1. 招聘崗位：微納米傳感器研發(fā)工程師(應變/壓電傳感器)
需求人數：2人
崗位職責：
(1)微納米薄膜高溫應變、壓力傳感器的設計及制作;
(2)傳感器性能測試及分析;
(3)核心裝備及信號檢測系統整體設計;
(4)現場測試及分析。
崗位要求：
(1)碩士學歷，儀器儀表、工程力學、MEMS等相關專業(yè);
(2)深刻理解并掌握工程力學相關理論知識， 具有應力應變、壓力測量實際項目的設計及調試經驗者優(yōu)先;
(3)具備應力應變、壓力仿真分析能力，熟練使用ABAQUS或ANSYS等軟件，了解基本的機械結構設計、制造等基礎知識;
(4)有較強的分析能力，思維敏銳，良好的溝通及協調能力;
(5)事業(yè)心強，有較強的學習能力，善于接受新事物，肯鉆研。
2. 招聘崗位：納米復合涂層研發(fā)工程師
需求人數：1人
崗位職責：
負責納米復合涂層材料的研發(fā)及各方面性能的檢測。
崗位要求：
(1)碩士學歷，材料、化學等相關專業(yè)，專業(yè)基礎知識扎實;
(2)具備材料設計、試驗、研究和材料開發(fā)能力，有金屬基復合材料、涂層等相關研究經驗優(yōu)先;
(3)具有較強的學習能力以及研究分析能力;
(4)熟練掌握材料研究常用分析手段及方法;
(5)善于溝通，具有良好的團隊協作能力。
3. 招聘崗位：金屬基納米復合材料研發(fā)工程師
需求人數：1人
崗位職責：
主要負責材料研發(fā)的實驗工作。
崗位要求：
(1)本科及以上學歷，材料科學與工程等相關專業(yè)，金屬復合材料、粉末冶金、金屬納米研究等方向;
(2)熟悉復合材料尤其金屬基復合材料的基礎知識或納米復合材料基礎知識;
(3)學習能力強，對研發(fā)感興趣;
(4)具有良好的團隊合作意識，有相關實驗研究經歷者優(yōu)先。
4. 招聘崗位：連鑄工藝工程師
需求人數：2人
崗位職責：
(1)連鑄工藝流程與工藝設計、研究和開發(fā);
(2)鑄坯缺陷形成機理、對策及現場調試;
(3)數據分析與處理。
崗位要求：
(1)碩士學歷，冶金工程相關專業(yè);
(2)了解連鑄生產工藝流程，了解連鑄凝固原理，了解連鑄生產操作制度和參數;
(3)熟練使用至少一種編程語言，了解數據挖掘和數據分析的基本方法。
5. 招聘崗位：液壓研發(fā)工程師
需求人數：1人
崗位職責：
(1)液壓傳動及控制系統的研發(fā)、設計、仿真及應用;
(2)液壓傳動及控制系統的集成測試、現場調試。
崗位要求：
(1)碩士學歷，流體傳動及控制、流體機械及工程等液壓工程類專業(yè);
(2)掌握AutoCAD、Solidworks、Pro-E、Matlab等軟件的使用;
(3)動手能力強，具備液壓原理、液壓元件等專業(yè)知識，有液壓專業(yè)課題或項目經驗者優(yōu)先;
(4)有較強的分析能力和學習能力，思維敏銳，善于接受新事物，肯鉆研，良好的溝通及協調能力。
6. 招聘崗位：機械工程師
需求人數：1人
崗位職責：
(1)機電一體化智能裝備研發(fā);
(2)機械結構有限元分析與系統仿真;
(3)機械裝備設計與調試。
崗位要求：
(1)碩士學歷，機械工程及其自動化專業(yè)或機械設計及理論專業(yè)，有相關課題或項目研究經驗;
(2)有較強的數學與力學基礎，能熟練掌握機械設計原理，機構及傳動系統設計，三維建模，有限元分析及仿真;
(3)能熟練使用AutoCAD、SoildWorks、Office，Matlab等工具平臺;
(4)有較強的分析能力和學習能力，思維敏銳，善于接受新事物，肯鉆研，良好的溝通及協調能力。
7. 招聘崗位：機電一體化工程師
需求人數：1人
崗位職責：
(1)機電一體化設計;
(2)工業(yè)自動化技術應用研究;
(3)自動控制系統設計與調試。
崗位要求：
(1)碩士學歷，自動控制或工業(yè)自動化專業(yè)方向，有機電集成的項目經驗;
(2)能熟練掌握電機拖動原理、傳動控制設計、控制軟件編制;
(3)能熟練使用PLC編程，AutoCAD制圖，Office軟件編輯等，有C++、C等開發(fā)經驗者優(yōu)先;
(4)有較強的分析能力和學習能力，思維敏銳，善于接受新事物，肯鉆研，良好的溝通及協調能力。
8. 招聘崗位：裝備檢測工程師
需求人數：1人
崗位職責：
(1)裝備智能檢測設計;
(2)檢測技術應用研究;
(3)數據處理模型設計與調試。
崗位要求：
(1)碩士學歷，測控技術或工業(yè)儀器儀表專業(yè)方向，有智能檢測的項目經驗;
(2)能熟練掌握設備檢測原理、物理量檢測工程設計、信息處理軟件編制;
(3)有嵌入式開發(fā)背景，能熟練使用嵌入式編程，AutoCAD制圖，Office軟件編輯等，有C++、C等開發(fā)經驗者優(yōu)先;
(4)有較強的分析能力和學習能力，思維敏銳，善于接受新事物，肯鉆研，良好的溝通及協調能力。
9. 招聘崗位：煉鐵工藝工程師
需求人數：2人
崗位職責：
(1)輔助完成高爐爐缸長壽的機理研究;
(2)輔助完成高爐氫還原研究;
(3)數據處理模型設計與調試。
崗位要求：
(1)碩士學歷，鋼鐵冶金相關專業(yè);
(2)掌握鋼鐵冶金的基本理論，對煉鐵工序生產有一定的了解;
(3)進行過高爐本體、爐缸長壽等相關課題研究者優(yōu)先考慮。
10.招聘崗位：煉鋼工藝工程師
需求人數：2人
崗位職責：
(1)整理、掌握煉鋼各個工序原有的生產工藝模型;
(2)完成對煉鋼各工位生產需求、數據分析和解決算法的連接，輔助建立煉鋼的大數據分析平臺;
(3)探索研究煉鋼工藝的節(jié)能降耗的新工藝新裝備，優(yōu)化煉鋼區(qū)域的工藝、檢驗等設備。
崗位要求：
(1)本科及以上學歷，鋼鐵冶金相關專業(yè);
(2)掌握冶金的基本理論，熟悉煉鋼生產現場，對煉鋼工序生產有一定的了解;
(3)進行過建模、程序開發(fā)或數據分析研究的優(yōu)先考慮;
(4)具有節(jié)能降耗方面工作經驗者優(yōu)先，具有創(chuàng)新和探索的精神。
11.招聘崗位：軋鋼工藝工程師
需求人數：2人
崗位職責：
(1)軋鋼工藝研究，數學模型研發(fā)，軋制過程模擬及仿真及現場調試;
(2)精整工藝研究，精整生產過程的模擬及仿真(平整、矯直)，精整過程的機理研究(平整、矯直)及精整數學模型研究(平整、矯直)。
崗位要求：
(1)碩士及以上學歷，材料加工、機械等相關專業(yè);
(2)熟悉軋鋼生產工藝，從事的研究課題與軋制工藝、塑性變形和模型開發(fā)相關;
(3)熟悉板帶材精整生產工藝及裝備，研究課題與平整和矯直方面的內容相關，能夠熟悉應用至少一種主流商用有限元軟件;
(4)相關數學或力學課程成績良好，并具備一定的編程能力，有實際工程經驗者優(yōu)先。
12.招聘崗位：煤氣脫硫研發(fā)工程師
需求人數：1人
崗位職責：
脫硫液相催化劑、煤氣濕式脫硫，有焦爐煤氣脫H2S研究和中試經驗者優(yōu)先。
崗位要求：
(1)博士或碩士學歷，化學工程與工藝、工業(yè)催化等相關專業(yè)，有工程經驗者優(yōu)先;
(2)對化工傳遞現象的理論有著較深刻的理解，對行業(yè)技術的發(fā)展具有一定前瞻性;
(3)掌握與工作相關的化工原理、化學反應動力學、化工工藝設計、過程控制、物理化學、化工污染防治、熱力學過程、傳質過程等的設計應用。熟悉化工過程設備的基本原理，并具備過程設備設計基礎，掌握化工過程強化的基本手段;
(4)掌握與專業(yè)相關的數值計算理論，對相關仿真軟件較為熟悉;
(5)有化學工程與工藝、工業(yè)催化開發(fā)實際應用項目經驗者優(yōu)先，有焦爐煤氣脫H2S研究和中試經驗者優(yōu)先。
13.招聘崗位：熱電材料研發(fā)工程師
需求人數：2人
崗位職責：
熱電材料在工業(yè)低溫余熱方面的應用。
崗位要求：
(1)博士或碩士學歷，材料科學與工程等相關專業(yè);
(2)對熱電技術的發(fā)展具有一定的前瞻性，掌握熱電材料工作機理，熟悉熱電材料的應用;
(3)對熱電材料的制備及應用具有一定經驗，掌握與專業(yè)相關的數值計算理論，對相關仿真軟件較為熟悉。
14.招聘崗位：給排水工程師
需求人數：2人
崗位職責：
(1)從事水污染模擬、水生態(tài)修復、水資源規(guī)劃相關技術研發(fā);
(2)從事難降解廢水技術及工藝研發(fā)。
崗位要求：
(1)碩士學歷，給水排水、環(huán)境工程等相關專業(yè);
(2)有流動與傳質過程模擬、水資源規(guī)劃、水生態(tài)修復等背景優(yōu)先;
(3)有難降解廢水處理技術研究背景優(yōu)先;
(4)有獨立科研能力、強烈的進取心和良好的團隊合作精神，良好的溝通合作能力和學習能力。
15.招聘崗位：機器人視覺伺服系統工程師
需求人數：1人
崗位職責：
(1)負責機器人視覺伺服系統的研發(fā)、設計及調試;
(2)負責視覺感知系統與控制系統的集成及調試。
崗位要求：
(1)碩士學歷，機械電子、計算機、自動化等相關專業(yè);
(2)圖像處理等專業(yè)基礎知識扎實，熟悉機器人視覺伺服等背景知識，具有工業(yè)機器人視覺伺服系統研發(fā)項目經歷優(yōu)先;
(3)較高的英語水平，學習能力強，善于溝通，具有良好的團隊協作能力。
16.招聘崗位：機器人控制系統工程師
需求人數：1人
崗位職責：
(1)負責機器人控制伺服系統的研發(fā)、設計及調試;
(2)負責面向具體作業(yè)工業(yè)的機器人作業(yè)系統開發(fā)及調試。
崗位要求：
(1)碩士學歷，控制工程、自動化、機械電子等相關專業(yè);
(2)控制工程等專業(yè)基礎知識扎實，熟悉機器人控制等背景知識，具有工業(yè)機器人控制系統研發(fā)項目經歷優(yōu)先;
(3)實踐能力強，對工作任務的理解準確、反應快速敏捷，學習能力強，善于溝通，具有良好的團隊協作能力。
17.招聘崗位：機器人軟件開發(fā)工程師
需求人數：1人
崗位職責：
負責機器人應用軟件的開發(fā)及調試。
崗位要求：
(1)本科及以上學歷，計算機、軟件、機械電子、自動化等相關專業(yè);
(2)編程功底深厚，能熟練應用兩種以上主流編程語言;
(3)了解機器人學相關背景知識，具有機器人軟件開發(fā)經歷優(yōu)先;
(4)較高的英語水平，能快速閱讀并理解外文文獻資料;
(5)善于溝通，對工作任務的理解準確、反應快速敏捷。
18.招聘崗位：機械設計師(裝配式結構用鋼方向)
需求人數：1人
崗位職責：
設備設計和驗證試驗，現場安裝、調試指導。
崗位要求：
(1)本科及以上學歷，機械設計等相關專業(yè);
(2)掌握三維設計和其他計算機輔助設計和分析工具，有豐富機械設備設計經驗和研發(fā)經驗者優(yōu)先;
(3)有冷彎型鋼或焊接鋼管專業(yè)經驗者優(yōu)先，條件可適當放寬。
19.招聘崗位：工藝設計師(裝配式結構用鋼方向)
需求人數：1人
崗位職責：
工藝設計和項目管理，實驗室驗證試驗。
崗位要求：
(1)本科及以上學歷，材料控制及成型、金屬壓力加工、金屬材料加工等相關專業(yè);
(2)具有大型冷彎型鋼廠生產或工藝設計經驗的專業(yè)人員;
(3)具有ERW焊管廠生產或工藝設計經驗的專業(yè)人員;
(4)具有熱軋鋼板或鋼管冷卻研究經歷的專業(yè)人員;
(5)有在工程設計單位和研究院所工作經歷，具有仿真分析經驗者優(yōu)先。
20.招聘崗位：燃燒器研發(fā)工程師
需求人數：1人
崗位職責：
各類燃燒器研發(fā)、設計、試驗、調試。
崗位要求：
(1)碩士及以上學歷，熱能工程等相關專業(yè);
(2)熟悉熱能及燃燒工藝及設備設計研發(fā);
(3)熟練ANSYS仿真分析和一種3D繪圖軟件;
(4)較強的英語閱讀能力，熟練閱讀英文文獻，較強的團隊協作能力和動手能力，吃苦耐勞。
21.招聘崗位：鋼結構工程師
需求人數：2人
崗位職責：
(1)開發(fā)裝配式鋼結構建筑體系;
(2)高強度鋼材的應用研究;
(3)現代鋼結構體系的分析計算;
(4)鋼結構工程設計。
崗位要求：
(1)碩士學歷，結構工程(鋼結構方向)等相關專業(yè)，研究方向為鋼結構穩(wěn)定、非線性分析、大跨度鋼結構、預應力鋼結鉤、空間結構、裝配式鋼結構等;
(2)少會用以下一種有限元分析程序：MIDAS、STAAD、SAP。
簡歷投遞方式
簡歷接收郵箱：RD_HR@cisdi.com.cn， 招聘截止時間:2019-08-31
簡歷發(fā)送郵件主題格式：“姓名-學校-專業(yè)-應聘崗位名稱”，發(fā)送簡歷時同時請附上本科/碩士成績單掃描件
工作地址：重慶市渝北區(qū)匯金路11號
聯系電話：羅老師 023-63547760
員工培訓
1、導師制：公司將為您配備1名新員工導師，每月為您制定培養(yǎng)計劃，輔導期限半年，從您進入公司開始，全程為您在工作和生活上提供幫助和指導，以便您盡快適應新環(huán)境新工作。
2、新員工培訓：子公司和賽迪集團兩大新員工培訓，基本安排在每年的7月份，為期2-3周，內容涵蓋公司歷史、業(yè)務方向、規(guī)章制度、辦公軟件、工團介紹及新老員工交流會等。
3、部門及公司層面的培訓：包括部門內部資料學習、部門內部交流培訓、公司層面基本每月2-3次的技術交流分享、公司每年邀請外部專家培訓、員工參加外部行業(yè)交流培訓等。