為滿足工作需要，湖北師范大學2019年擬面向社會招聘工作人員120名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。 因工作需要，現(xiàn)將招聘信息發(fā)布如下：
一、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具備良好的職業(yè)道德;
3.遵紀守法，品行端正;
4.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力，專業(yè)方向?qū)?，基礎(chǔ)理論扎實，學習成績優(yōu)良，實踐能力強，具有較好的綜合素質(zhì);
5.具備崗位所必需的其他條件(具體崗位條件詳見附表)。
(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、報名及資格審查
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2019年12月20日。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名的方式，由湖北師范大學人事處受理。
3.報考相關(guān)截止時間：年齡截止時間為2019年12月31日;畢業(yè)證、學位證取得截止時間為2019年12月31日，國外、境外留學人員須于2019年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書;報名所需各類證件資料須于2019年12月31日前取得。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。
4.資格審查所需材料為：本人簡歷、各階段學歷學位證書復印件、職稱證復印件、科研成果支撐材料。如考生為在校應屆畢業(yè)生暫時不能提供高學歷學位證書的，可提供教育部學信網(wǎng)下載的學籍(應屆生)查詢結(jié)果。
三、考核
考核采取面試考核形式進行，主要根據(jù)專業(yè)技術(shù)崗位用人需要，采取面試和技術(shù)考核等形式進行。
(一)發(fā)布面試考核公告
面試考核在開考前至少7個工作日，通過電話、短信或者電子郵件的方式通知考生，以利于考生知曉和準備。
(二)面試考核程序
1.資格復審
資格復審時，應重點審核應聘人員提供本人身份證、學歷學位證、科研情況等相關(guān)證明材料是否真實有效。經(jīng)復審不符合招聘資格條件的，取消考核資格。
2.技術(shù)考核
如果考生應聘的崗位為術(shù)科教師崗位的，必須到相關(guān)場館參加術(shù)科水平能力測試，評委打分，實行百分制。術(shù)科專業(yè)水平成績達到80分合格分數(shù)線的，才有資格進入說課試講環(huán)節(jié)，術(shù)科成績不計入考核總成績。
如果考生應聘的崗位為非術(shù)科教理崗位的，則直接進入說課試講環(huán)節(jié)。
3.說課試講
考核內(nèi)容包括2分鐘自我介紹、30分鐘說課試講、8分鐘回答評委提問等三個環(huán)節(jié)，考核應聘人員的教學能力、綜合素質(zhì)和相關(guān)能力、綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力，突出崗位的適應性，評委就說課試講成績打分得出面試考核成績，打分實行百分制。評分標準詳見《湖北師范大學專項公開招聘面試考核評分表》。
(三)面試考核成績
面試考核實行低合格分數(shù)線和評委意見雙掛鉤，考生面試考核成績不得低于80分合格分數(shù)線，并且認同考生具備所需專業(yè)能力水平的評委人數(shù)占評委總?cè)藬?shù)三分之二以上。滿足上述條件的，按面試考核成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)的人選。
四、體檢與考察
根據(jù)考生考核成績，按照1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選;同一招聘崗位因考生成績相同，科研成果成績高的考生進入體檢。
體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢。
考察對考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查?？忌栽阜艞壔蝮w檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
五、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北省人力資源和社會保障廳(http://www.hb.hrss.gov.cn/html/sydwzp/)網(wǎng)站和湖北師范大學(http://www.hbnu.edu.cn)面向社會公示，公示期7個工作日。
六、辦理聘用手續(xù)
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知30日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。
七、違紀違規(guī)處理
對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)執(zhí)行。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳(http://www.hb.hrss.gov.cn/html/sydwzp/)網(wǎng)站和湖北師范大學(http://www.hbnu.edu.cn)為本次專項公開招聘公告、結(jié)果公示發(fā)布網(wǎng)站，湖北師范大學人事處(http://www.rsc.hbnu.edu.cn)為本次專項公開招聘面試成績、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0714-6572927
監(jiān)督舉報電話：0714-6573376
一、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具備良好的職業(yè)道德;
3.遵紀守法，品行端正;
4.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力，專業(yè)方向?qū)?，基礎(chǔ)理論扎實，學習成績優(yōu)良，實踐能力強，具有較好的綜合素質(zhì);
5.具備崗位所必需的其他條件(具體崗位條件詳見附表)。
(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、報名及資格審查
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2019年12月20日。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名的方式，由湖北師范大學人事處受理。
3.報考相關(guān)截止時間：年齡截止時間為2019年12月31日;畢業(yè)證、學位證取得截止時間為2019年12月31日，國外、境外留學人員須于2019年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書;報名所需各類證件資料須于2019年12月31日前取得。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。
4.資格審查所需材料為：本人簡歷、各階段學歷學位證書復印件、職稱證復印件、科研成果支撐材料。如考生為在校應屆畢業(yè)生暫時不能提供高學歷學位證書的，可提供教育部學信網(wǎng)下載的學籍(應屆生)查詢結(jié)果。
三、考核
考核采取面試考核形式進行，主要根據(jù)專業(yè)技術(shù)崗位用人需要，采取面試和技術(shù)考核等形式進行。
(一)發(fā)布面試考核公告
面試考核在開考前至少7個工作日，通過電話、短信或者電子郵件的方式通知考生，以利于考生知曉和準備。
(二)面試考核程序
1.資格復審
資格復審時，應重點審核應聘人員提供本人身份證、學歷學位證、科研情況等相關(guān)證明材料是否真實有效。經(jīng)復審不符合招聘資格條件的，取消考核資格。
2.技術(shù)考核
如果考生應聘的崗位為術(shù)科教師崗位的，必須到相關(guān)場館參加術(shù)科水平能力測試，評委打分，實行百分制。術(shù)科專業(yè)水平成績達到80分合格分數(shù)線的，才有資格進入說課試講環(huán)節(jié)，術(shù)科成績不計入考核總成績。
如果考生應聘的崗位為非術(shù)科教理崗位的，則直接進入說課試講環(huán)節(jié)。
3.說課試講
考核內(nèi)容包括2分鐘自我介紹、30分鐘說課試講、8分鐘回答評委提問等三個環(huán)節(jié)，考核應聘人員的教學能力、綜合素質(zhì)和相關(guān)能力、綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力，突出崗位的適應性，評委就說課試講成績打分得出面試考核成績，打分實行百分制。評分標準詳見《湖北師范大學專項公開招聘面試考核評分表》。
(三)面試考核成績
面試考核實行低合格分數(shù)線和評委意見雙掛鉤，考生面試考核成績不得低于80分合格分數(shù)線，并且認同考生具備所需專業(yè)能力水平的評委人數(shù)占評委總?cè)藬?shù)三分之二以上。滿足上述條件的，按面試考核成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)的人選。
四、體檢與考察
根據(jù)考生考核成績，按照1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選;同一招聘崗位因考生成績相同，科研成果成績高的考生進入體檢。
體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢。
考察對考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查?？忌栽阜艞壔蝮w檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
五、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北省人力資源和社會保障廳(http://www.hb.hrss.gov.cn/html/sydwzp/)網(wǎng)站和湖北師范大學(http://www.hbnu.edu.cn)面向社會公示，公示期7個工作日。
六、辦理聘用手續(xù)
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知30日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。
七、違紀違規(guī)處理
對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)執(zhí)行。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳(http://www.hb.hrss.gov.cn/html/sydwzp/)網(wǎng)站和湖北師范大學(http://www.hbnu.edu.cn)為本次專項公開招聘公告、結(jié)果公示發(fā)布網(wǎng)站，湖北師范大學人事處(http://www.rsc.hbnu.edu.cn)為本次專項公開招聘面試成績、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0714-6572927
監(jiān)督舉報電話：0714-6573376