寧波銀行成立于1997年4月10日，2007年7月19日成為國(guó)內(nèi)首家在深圳證券交易所掛牌上市的城市商業(yè)銀行。截至2017年12月末，寧波銀行除了在寧波地區(qū)經(jīng)營(yíng)之外，已在上海、杭州、南京、深圳、蘇州、溫州、北京、無(wú)錫、金華、紹興、臺(tái)州和嘉興設(shè)立12家分行，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)315家。2018年浙江省寧波銀行金華分行社會(huì)招聘若干人，登錄銀行網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
寧波銀行成立于1997年4月10日，2007年7月19日成為國(guó)內(nèi)首家在深圳證券交易所掛牌上市的城市商業(yè)銀行。截至2017年12月末，寧波銀行除了在寧波地區(qū)經(jīng)營(yíng)之外，已在上海、杭州、南京、深圳、蘇州、溫州、北京、無(wú)錫、金華、紹興、臺(tái)州和嘉興設(shè)立12家分行，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)315家。2013年11月，寧波銀行發(fā)起設(shè)立永贏基金管理有限公司；2015年5月，寧波銀行全資子公司永贏金融租賃有限公司正式開(kāi)業(yè)。成立21年以來(lái)，伴隨中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，在廣大客戶和社會(huì)各界的大力支持下，寧波銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)取得長(zhǎng)足發(fā)展，已經(jīng)發(fā)展成為一家資本凈額超820億元，總資產(chǎn)超10000億元，員工人數(shù)超1.5萬(wàn)人的區(qū)域性股份制上市銀行，躋身全球前200家銀行之列，在2018年英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布“2018年全球銀行品牌500強(qiáng)排行榜”，寧波銀行位居全球銀行第133位。金華分行作為第9家一級(jí)分行，成立于2013年9月12日，實(shí)施人才強(qiáng)行、特色立行、科技興行、合規(guī)治行、四大工程，依托9大利潤(rùn)中心，積極融入金華當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)，業(yè)務(wù)取得了長(zhǎng)足發(fā)展。分行下轄3家支行，婺城支行、義烏支行、武義支行，員工超400人。寧波銀行始終把成為員工成長(zhǎng)快的銀行作為公司愿景，為員工提供良好的培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和薪酬福利待遇。現(xiàn)誠(chéng)邀你加盟寧波銀行金華分行大家庭,與我們同成長(zhǎng)、共發(fā)展，攜手創(chuàng)造美好未來(lái)！
一、產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶的日常維護(hù)和深度營(yíng)銷，跟進(jìn)業(yè)務(wù)操作的各環(huán)節(jié)，加強(qiáng)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)、客戶推介、市場(chǎng)推廣和內(nèi)部競(jìng)賽活動(dòng)，加速營(yíng)銷推動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、反饋客戶意見(jiàn)，提升客戶滿意度；
4、完成總分行分配的其他工作。
招聘要求：
1、40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行理財(cái)、現(xiàn)金管理、電子金融、互聯(lián)網(wǎng)金融等相關(guān)知識(shí)；熟悉掌握計(jì)算機(jī)各項(xiàng)操作技能及office辦公技能。；
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
二、公司銀行客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)條線發(fā)展目標(biāo)，做好分管客戶各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓和營(yíng)銷；
3、完成分行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并對(duì)資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
招聘要求：
1、原則上年齡35周歲以下，全日制大專以上學(xué)歷；
2、2年以上銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，有豐富的客戶資源，熟悉負(fù)債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)營(yíng)銷能力，良好的溝通和書(shū)面表達(dá)能力。
三、營(yíng)銷類業(yè)務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、拓展和深化營(yíng)銷中小企業(yè)客戶,負(fù)責(zé)企業(yè)日常維護(hù)；
2、從事中小企業(yè)的日常存款、貸款和中間業(yè)務(wù)等全面金融服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)中小企業(yè)授信（貸款）客戶的授信前調(diào)查、報(bào)告撰寫、貸后檢查等工作；
4、通過(guò)整合營(yíng)銷、交叉銷售等手段，提高產(chǎn)品覆蓋率和客戶忠誠(chéng)度，完成部門下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)；
5、協(xié)助和執(zhí)行寧波銀行“金色池塘”品牌推廣。
招聘要求：
1、年齡35周歲及以下；
2、全日制本科及以上學(xué)歷；
3、2年以上零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)。
四、財(cái)富業(yè)務(wù)部經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助個(gè)人副行長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)支行個(gè)人財(cái)富業(yè)務(wù)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)及管理工作，達(dá)到支行經(jīng)營(yíng)考核要求；
2、負(fù)責(zé)支行個(gè)人財(cái)富業(yè)務(wù)人員的培養(yǎng)、指導(dǎo)、監(jiān)督工作；根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)，有創(chuàng)造性的拓展個(gè)人財(cái)富業(yè)務(wù)。
招聘要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下，2年以上從業(yè)經(jīng)歷；
2、熟悉本地市場(chǎng)，擅長(zhǎng)負(fù)債類業(yè)務(wù)的拓展和營(yíng)銷。
五、支行副行長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助支行行長(zhǎng)全面抓好支行公司銀行業(yè)務(wù)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)及管理工作，達(dá)到支行經(jīng)營(yíng)管理考核要求。
2、根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)，結(jié)合名單制營(yíng)銷，用好現(xiàn)金管理、國(guó)際業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)和托管業(yè)務(wù)等產(chǎn)品，積極拓展機(jī)構(gòu)客戶、上市公司和進(jìn)出口企業(yè)的營(yíng)銷，努力擴(kuò)大基礎(chǔ)客群，增加盈利能力。
3、根據(jù)年度能力提升要求，做好條線各崗位人員的營(yíng)銷技能和專業(yè)水平的提升工作。
4、服從需要，完成分行行長(zhǎng)室、支行行長(zhǎng)及總行相關(guān)部門分配的其他工作任務(wù)。
招聘要求：
1、45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；
2、8年及以上銀行市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、業(yè)務(wù)拓展能力。
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寧波銀行成立于1997年4月10日，2007年7月19日成為國(guó)內(nèi)首家在深圳證券交易所掛牌上市的城市商業(yè)銀行。截至2017年12月末，寧波銀行除了在寧波地區(qū)經(jīng)營(yíng)之外，已在上海、杭州、南京、深圳、蘇州、溫州、北京、無(wú)錫、金華、紹興、臺(tái)州和嘉興設(shè)立12家分行，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)315家。2013年11月，寧波銀行發(fā)起設(shè)立永贏基金管理有限公司；2015年5月，寧波銀行全資子公司永贏金融租賃有限公司正式開(kāi)業(yè)。成立21年以來(lái)，伴隨中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，在廣大客戶和社會(huì)各界的大力支持下，寧波銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)取得長(zhǎng)足發(fā)展，已經(jīng)發(fā)展成為一家資本凈額超820億元，總資產(chǎn)超10000億元，員工人數(shù)超1.5萬(wàn)人的區(qū)域性股份制上市銀行，躋身全球前200家銀行之列，在2018年英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布“2018年全球銀行品牌500強(qiáng)排行榜”，寧波銀行位居全球銀行第133位。金華分行作為第9家一級(jí)分行，成立于2013年9月12日，實(shí)施人才強(qiáng)行、特色立行、科技興行、合規(guī)治行、四大工程，依托9大利潤(rùn)中心，積極融入金華當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)，業(yè)務(wù)取得了長(zhǎng)足發(fā)展。分行下轄3家支行，婺城支行、義烏支行、武義支行，員工超400人。寧波銀行始終把成為員工成長(zhǎng)快的銀行作為公司愿景，為員工提供良好的培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和薪酬福利待遇。現(xiàn)誠(chéng)邀你加盟寧波銀行金華分行大家庭,與我們同成長(zhǎng)、共發(fā)展，攜手創(chuàng)造美好未來(lái)！
一、產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶的日常維護(hù)和深度營(yíng)銷，跟進(jìn)業(yè)務(wù)操作的各環(huán)節(jié)，加強(qiáng)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)、客戶推介、市場(chǎng)推廣和內(nèi)部競(jìng)賽活動(dòng)，加速營(yíng)銷推動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、反饋客戶意見(jiàn)，提升客戶滿意度；
4、完成總分行分配的其他工作。
招聘要求：
1、40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行理財(cái)、現(xiàn)金管理、電子金融、互聯(lián)網(wǎng)金融等相關(guān)知識(shí)；熟悉掌握計(jì)算機(jī)各項(xiàng)操作技能及office辦公技能。；
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
二、公司銀行客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)條線發(fā)展目標(biāo)，做好分管客戶各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓和營(yíng)銷；
3、完成分行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并對(duì)資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
招聘要求：
1、原則上年齡35周歲以下，全日制大專以上學(xué)歷；
2、2年以上銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，有豐富的客戶資源，熟悉負(fù)債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)營(yíng)銷能力，良好的溝通和書(shū)面表達(dá)能力。
三、營(yíng)銷類業(yè)務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、拓展和深化營(yíng)銷中小企業(yè)客戶,負(fù)責(zé)企業(yè)日常維護(hù)；
2、從事中小企業(yè)的日常存款、貸款和中間業(yè)務(wù)等全面金融服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)中小企業(yè)授信（貸款）客戶的授信前調(diào)查、報(bào)告撰寫、貸后檢查等工作；
4、通過(guò)整合營(yíng)銷、交叉銷售等手段，提高產(chǎn)品覆蓋率和客戶忠誠(chéng)度，完成部門下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)；
5、協(xié)助和執(zhí)行寧波銀行“金色池塘”品牌推廣。
招聘要求：
1、年齡35周歲及以下；
2、全日制本科及以上學(xué)歷；
3、2年以上零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)。
四、財(cái)富業(yè)務(wù)部經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助個(gè)人副行長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)支行個(gè)人財(cái)富業(yè)務(wù)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)及管理工作，達(dá)到支行經(jīng)營(yíng)考核要求；
2、負(fù)責(zé)支行個(gè)人財(cái)富業(yè)務(wù)人員的培養(yǎng)、指導(dǎo)、監(jiān)督工作；根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)，有創(chuàng)造性的拓展個(gè)人財(cái)富業(yè)務(wù)。
招聘要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下，2年以上從業(yè)經(jīng)歷；
2、熟悉本地市場(chǎng)，擅長(zhǎng)負(fù)債類業(yè)務(wù)的拓展和營(yíng)銷。
五、支行副行長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助支行行長(zhǎng)全面抓好支行公司銀行業(yè)務(wù)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)及管理工作，達(dá)到支行經(jīng)營(yíng)管理考核要求。
2、根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)，結(jié)合名單制營(yíng)銷，用好現(xiàn)金管理、國(guó)際業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)和托管業(yè)務(wù)等產(chǎn)品，積極拓展機(jī)構(gòu)客戶、上市公司和進(jìn)出口企業(yè)的營(yíng)銷，努力擴(kuò)大基礎(chǔ)客群，增加盈利能力。
3、根據(jù)年度能力提升要求，做好條線各崗位人員的營(yíng)銷技能和專業(yè)水平的提升工作。
4、服從需要，完成分行行長(zhǎng)室、支行行長(zhǎng)及總行相關(guān)部門分配的其他工作任務(wù)。
招聘要求：
1、45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；
2、8年及以上銀行市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、業(yè)務(wù)拓展能力。
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