寧波銀行成立于1997年4月10日，2007年7月19日成為國內(nèi)首家在深圳證券交易所掛牌上市的城市商業(yè)銀行。截至2017年12月末，寧波銀行除了在寧波地區(qū)經(jīng)營之外，已在上海、杭州、南京、深圳、蘇州、溫州、北京、無錫、金華、紹興、臺州和嘉興設(shè)立12家分行，營業(yè)網(wǎng)點315家。2018年浙江省寧波銀行金華分行社會招聘若干人，登錄銀行網(wǎng)站進行報名，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
寧波銀行成立于1997年4月10日，2007年7月19日成為國內(nèi)首家在深圳證券交易所掛牌上市的城市商業(yè)銀行。截至2017年12月末，寧波銀行除了在寧波地區(qū)經(jīng)營之外，已在上海、杭州、南京、深圳、蘇州、溫州、北京、無錫、金華、紹興、臺州和嘉興設(shè)立12家分行，營業(yè)網(wǎng)點315家。2013年11月，寧波銀行發(fā)起設(shè)立永贏基金管理有限公司；2015年5月，寧波銀行全資子公司永贏金融租賃有限公司正式開業(yè)。成立21年以來，伴隨中國經(jīng)濟的快速增長，在廣大客戶和社會各界的大力支持下，寧波銀行各項業(yè)務(wù)取得長足發(fā)展，已經(jīng)發(fā)展成為一家資本凈額超820億元，總資產(chǎn)超10000億元，員工人數(shù)超1.5萬人的區(qū)域性股份制上市銀行，躋身全球前200家銀行之列，在2018年英國《銀行家》雜志發(fā)布“2018年全球銀行品牌500強排行榜”，寧波銀行位居全球銀行第133位。金華分行作為第9家一級分行，成立于2013年9月12日，實施人才強行、特色立行、科技興行、合規(guī)治行、四大工程，依托9大利潤中心，積極融入金華當?shù)亟?jīng)濟，業(yè)務(wù)取得了長足發(fā)展。分行下轄3家支行，婺城支行、義烏支行、武義支行，員工超400人。寧波銀行始終把成為員工成長快的銀行作為公司愿景，為員工提供良好的培訓、職業(yè)發(fā)展機會和薪酬福利待遇?，F(xiàn)誠邀你加盟寧波銀行金華分行大家庭,與我們同成長、共發(fā)展，攜手創(chuàng)造美好未來！
一、產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責：
1、負責客戶的日常維護和深度營銷，跟進業(yè)務(wù)操作的各環(huán)節(jié)，加強內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)；
2、負責產(chǎn)品培訓、客戶推介、市場推廣和內(nèi)部競賽活動，加速營銷推動；
3、負責跟進、反饋客戶意見，提升客戶滿意度；
4、完成總分行分配的其他工作。
招聘要求：
1、40周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
2、2年以上銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；熟悉銀行理財、現(xiàn)金管理、電子金融、互聯(lián)網(wǎng)金融等相關(guān)知識；熟悉掌握計算機各項操作技能及office辦公技能。；
3、具有較強的學習能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
二、公司銀行客戶經(jīng)理
崗位職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)條線發(fā)展目標，做好分管客戶各項基礎(chǔ)管理工作；
2、負責市場開拓和營銷；
3、完成分行下達的經(jīng)營指標，并對資產(chǎn)質(zhì)量負責。
招聘要求：
1、原則上年齡35周歲以下，全日制大專以上學歷；
2、2年以上銀行業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗，有豐富的客戶資源，熟悉負債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強的業(yè)務(wù)營銷能力，良好的溝通和書面表達能力。
三、營銷類業(yè)務(wù)經(jīng)理
崗位職責：
1、拓展和深化營銷中小企業(yè)客戶,負責企業(yè)日常維護；
2、從事中小企業(yè)的日常存款、貸款和中間業(yè)務(wù)等全面金融服務(wù)；
3、負責中小企業(yè)授信（貸款）客戶的授信前調(diào)查、報告撰寫、貸后檢查等工作；
4、通過整合營銷、交叉銷售等手段，提高產(chǎn)品覆蓋率和客戶忠誠度，完成部門下達的各項業(yè)務(wù)目標；
5、協(xié)助和執(zhí)行寧波銀行“金色池塘”品牌推廣。
招聘要求：
1、年齡35周歲及以下；
2、全日制本科及以上學歷；
3、2年以上零售業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗；
4、熟悉當?shù)厥袌觥?BR> 四、財富業(yè)務(wù)部經(jīng)理
崗位職責：
1、協(xié)助個人副行長全面負責支行個人財富業(yè)務(wù)的各項經(jīng)營及管理工作，達到支行經(jīng)營考核要求；
2、負責支行個人財富業(yè)務(wù)人員的培養(yǎng)、指導、監(jiān)督工作；根據(jù)區(qū)域特點，有創(chuàng)造性的拓展個人財富業(yè)務(wù)。
招聘要求：
1、全日制本科及以上學歷，年齡35周歲及以下，2年以上從業(yè)經(jīng)歷；
2、熟悉本地市場，擅長負債類業(yè)務(wù)的拓展和營銷。
五、支行副行長
崗位職責：
1、協(xié)助支行行長全面抓好支行公司銀行業(yè)務(wù)的各項經(jīng)營及管理工作，達到支行經(jīng)營管理考核要求。
2、根據(jù)區(qū)域特點，結(jié)合名單制營銷，用好現(xiàn)金管理、國際業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)和托管業(yè)務(wù)等產(chǎn)品，積極拓展機構(gòu)客戶、上市公司和進出口企業(yè)的營銷，努力擴大基礎(chǔ)客群，增加盈利能力。
3、根據(jù)年度能力提升要求，做好條線各崗位人員的營銷技能和專業(yè)水平的提升工作。
4、服從需要，完成分行行長室、支行行長及總行相關(guān)部門分配的其他工作任務(wù)。
招聘要求：
1、45周歲及以下，本科及以上學歷；
2、8年及以上銀行市場營銷經(jīng)驗，3年及以上團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具有較強的風險管理能力、團隊管理能力、業(yè)務(wù)拓展能力。
報名入口
寧波銀行成立于1997年4月10日，2007年7月19日成為國內(nèi)首家在深圳證券交易所掛牌上市的城市商業(yè)銀行。截至2017年12月末，寧波銀行除了在寧波地區(qū)經(jīng)營之外，已在上海、杭州、南京、深圳、蘇州、溫州、北京、無錫、金華、紹興、臺州和嘉興設(shè)立12家分行，營業(yè)網(wǎng)點315家。2013年11月，寧波銀行發(fā)起設(shè)立永贏基金管理有限公司；2015年5月，寧波銀行全資子公司永贏金融租賃有限公司正式開業(yè)。成立21年以來，伴隨中國經(jīng)濟的快速增長，在廣大客戶和社會各界的大力支持下，寧波銀行各項業(yè)務(wù)取得長足發(fā)展，已經(jīng)發(fā)展成為一家資本凈額超820億元，總資產(chǎn)超10000億元，員工人數(shù)超1.5萬人的區(qū)域性股份制上市銀行，躋身全球前200家銀行之列，在2018年英國《銀行家》雜志發(fā)布“2018年全球銀行品牌500強排行榜”，寧波銀行位居全球銀行第133位。金華分行作為第9家一級分行，成立于2013年9月12日，實施人才強行、特色立行、科技興行、合規(guī)治行、四大工程，依托9大利潤中心，積極融入金華當?shù)亟?jīng)濟，業(yè)務(wù)取得了長足發(fā)展。分行下轄3家支行，婺城支行、義烏支行、武義支行，員工超400人。寧波銀行始終把成為員工成長快的銀行作為公司愿景，為員工提供良好的培訓、職業(yè)發(fā)展機會和薪酬福利待遇?，F(xiàn)誠邀你加盟寧波銀行金華分行大家庭,與我們同成長、共發(fā)展，攜手創(chuàng)造美好未來！
一、產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責：
1、負責客戶的日常維護和深度營銷，跟進業(yè)務(wù)操作的各環(huán)節(jié)，加強內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)；
2、負責產(chǎn)品培訓、客戶推介、市場推廣和內(nèi)部競賽活動，加速營銷推動；
3、負責跟進、反饋客戶意見，提升客戶滿意度；
4、完成總分行分配的其他工作。
招聘要求：
1、40周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
2、2年以上銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；熟悉銀行理財、現(xiàn)金管理、電子金融、互聯(lián)網(wǎng)金融等相關(guān)知識；熟悉掌握計算機各項操作技能及office辦公技能。；
3、具有較強的學習能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
二、公司銀行客戶經(jīng)理
崗位職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)條線發(fā)展目標，做好分管客戶各項基礎(chǔ)管理工作；
2、負責市場開拓和營銷；
3、完成分行下達的經(jīng)營指標，并對資產(chǎn)質(zhì)量負責。
招聘要求：
1、原則上年齡35周歲以下，全日制大專以上學歷；
2、2年以上銀行業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗，有豐富的客戶資源，熟悉負債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強的業(yè)務(wù)營銷能力，良好的溝通和書面表達能力。
三、營銷類業(yè)務(wù)經(jīng)理
崗位職責：
1、拓展和深化營銷中小企業(yè)客戶,負責企業(yè)日常維護；
2、從事中小企業(yè)的日常存款、貸款和中間業(yè)務(wù)等全面金融服務(wù)；
3、負責中小企業(yè)授信（貸款）客戶的授信前調(diào)查、報告撰寫、貸后檢查等工作；
4、通過整合營銷、交叉銷售等手段，提高產(chǎn)品覆蓋率和客戶忠誠度，完成部門下達的各項業(yè)務(wù)目標；
5、協(xié)助和執(zhí)行寧波銀行“金色池塘”品牌推廣。
招聘要求：
1、年齡35周歲及以下；
2、全日制本科及以上學歷；
3、2年以上零售業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗；
4、熟悉當?shù)厥袌觥?BR> 四、財富業(yè)務(wù)部經(jīng)理
崗位職責：
1、協(xié)助個人副行長全面負責支行個人財富業(yè)務(wù)的各項經(jīng)營及管理工作，達到支行經(jīng)營考核要求；
2、負責支行個人財富業(yè)務(wù)人員的培養(yǎng)、指導、監(jiān)督工作；根據(jù)區(qū)域特點，有創(chuàng)造性的拓展個人財富業(yè)務(wù)。
招聘要求：
1、全日制本科及以上學歷，年齡35周歲及以下，2年以上從業(yè)經(jīng)歷；
2、熟悉本地市場，擅長負債類業(yè)務(wù)的拓展和營銷。
五、支行副行長
崗位職責：
1、協(xié)助支行行長全面抓好支行公司銀行業(yè)務(wù)的各項經(jīng)營及管理工作，達到支行經(jīng)營管理考核要求。
2、根據(jù)區(qū)域特點，結(jié)合名單制營銷，用好現(xiàn)金管理、國際業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)和托管業(yè)務(wù)等產(chǎn)品，積極拓展機構(gòu)客戶、上市公司和進出口企業(yè)的營銷，努力擴大基礎(chǔ)客群，增加盈利能力。
3、根據(jù)年度能力提升要求，做好條線各崗位人員的營銷技能和專業(yè)水平的提升工作。
4、服從需要，完成分行行長室、支行行長及總行相關(guān)部門分配的其他工作任務(wù)。
招聘要求：
1、45周歲及以下，本科及以上學歷；
2、8年及以上銀行市場營銷經(jīng)驗，3年及以上團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具有較強的風險管理能力、團隊管理能力、業(yè)務(wù)拓展能力。
報名入口