2018神農(nóng)架林區(qū)廣播電視臺(tái)先聘后錄公告已公布，招聘報(bào)名時(shí)間：10月29—11月4日截止。為您整理了招聘條件和報(bào)名程序，供您參考。為創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，解決技術(shù)人才引進(jìn)難問(wèn)題，促進(jìn)廣播電視事業(yè)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家和湖北省事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定、神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位先聘后錄的相關(guān)方案及要求，神農(nóng)架林區(qū)廣播電視臺(tái)擬先聘后錄廣播電視編導(dǎo)崗位，公告如下。
招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正;
(三)具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
(四)具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件;
(五)具備崗位所必需的其它條件。
有以下情形之一的不能參加本次招聘：
(一)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
(二)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年11月16日人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(五)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
報(bào)名程序
(一)報(bào)名方式及時(shí)間安排
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(林區(qū)廣播電視臺(tái)辦公室四樓)，將報(bào)名表(附件2)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表)和其它應(yīng)聘材料(包含執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等)掃描件發(fā)送至郵箱454762044@qq.com。
(二)報(bào)名時(shí)間：10月29日—11月4日。
(三)報(bào)名聯(lián)系電話及聯(lián)系人：0719—3332611，13597876917
神農(nóng)架林區(qū)廣播電視臺(tái)：曹琴。
簽訂聘用協(xié)議及待遇
(一)所聘人員實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用期內(nèi)。根據(jù)面試、體檢、公示情況，由神農(nóng)架林區(qū)廣播電視臺(tái)確定應(yīng)聘對(duì)象，與應(yīng)聘對(duì)象簽訂聘用合同，聘用合同統(tǒng)一從2019年1月1日起，合同期為3年，試用期為3個(gè)月。試用期滿由神農(nóng)架林區(qū)廣播電視臺(tái)組織考核，考核合格的正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用協(xié)議簽訂后，30天內(nèi)不能及時(shí)到崗上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格?？杖睄徫皇欠襁f補(bǔ)由神農(nóng)架林區(qū)廣播電視臺(tái)確定。聘用期內(nèi)，應(yīng)聘對(duì)象可報(bào)名參加神農(nóng)架林區(qū)廣播電視臺(tái)編制內(nèi)招聘考試，若參加其他事業(yè)單位招聘考試視為違約。
畢業(yè)時(shí)間末能按時(shí)取得畢業(yè)證或?qū)W位證的聘用人員，用人單位有權(quán)解除聘用合同。
(二)試用期、聘用期待遇
1、由政府為聘用期內(nèi)的聘用人員提供拎包入住公租房。
2、聘用人員享受神農(nóng)架林區(qū)同期招聘的同學(xué)歷正式在編人員的同等待遇，不實(shí)行試用期工資，繳納五險(xiǎn)一金，也可參照廣播電視臺(tái)人員的分配方式。
3、聘用人員在聘用期內(nèi)可享受《神農(nóng)架林區(qū)高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施辦法》中第六條生活補(bǔ)貼優(yōu)惠政策。具體為博士或正高級(jí)職稱人員每人每月3000元;碩士或副高級(jí)職稱人員每人每月1000元;其他林區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需、緊缺的人才每人每月500元。
招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正;
(三)具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
(四)具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件;
(五)具備崗位所必需的其它條件。
有以下情形之一的不能參加本次招聘：
(一)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
(二)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年11月16日人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(五)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
報(bào)名程序
(一)報(bào)名方式及時(shí)間安排
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(林區(qū)廣播電視臺(tái)辦公室四樓)，將報(bào)名表(附件2)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表)和其它應(yīng)聘材料(包含執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等)掃描件發(fā)送至郵箱454762044@qq.com。
(二)報(bào)名時(shí)間：10月29日—11月4日。
(三)報(bào)名聯(lián)系電話及聯(lián)系人：0719—3332611，13597876917
神農(nóng)架林區(qū)廣播電視臺(tái)：曹琴。
簽訂聘用協(xié)議及待遇
(一)所聘人員實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用期內(nèi)。根據(jù)面試、體檢、公示情況，由神農(nóng)架林區(qū)廣播電視臺(tái)確定應(yīng)聘對(duì)象，與應(yīng)聘對(duì)象簽訂聘用合同，聘用合同統(tǒng)一從2019年1月1日起，合同期為3年，試用期為3個(gè)月。試用期滿由神農(nóng)架林區(qū)廣播電視臺(tái)組織考核，考核合格的正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用協(xié)議簽訂后，30天內(nèi)不能及時(shí)到崗上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格?？杖睄徫皇欠襁f補(bǔ)由神農(nóng)架林區(qū)廣播電視臺(tái)確定。聘用期內(nèi)，應(yīng)聘對(duì)象可報(bào)名參加神農(nóng)架林區(qū)廣播電視臺(tái)編制內(nèi)招聘考試，若參加其他事業(yè)單位招聘考試視為違約。
畢業(yè)時(shí)間末能按時(shí)取得畢業(yè)證或?qū)W位證的聘用人員，用人單位有權(quán)解除聘用合同。
(二)試用期、聘用期待遇
1、由政府為聘用期內(nèi)的聘用人員提供拎包入住公租房。
2、聘用人員享受神農(nóng)架林區(qū)同期招聘的同學(xué)歷正式在編人員的同等待遇，不實(shí)行試用期工資，繳納五險(xiǎn)一金，也可參照廣播電視臺(tái)人員的分配方式。
3、聘用人員在聘用期內(nèi)可享受《神農(nóng)架林區(qū)高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施辦法》中第六條生活補(bǔ)貼優(yōu)惠政策。具體為博士或正高級(jí)職稱人員每人每月3000元;碩士或副高級(jí)職稱人員每人每月1000元;其他林區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需、緊缺的人才每人每月500元。