根據(jù)《中國科學(xué)院崗位管理實施辦法》(科發(fā)人字〔2017〕8號)、《〈中國科學(xué)院崗位管理實施辦法〉文件說明》(人字〔2017〕10號)、《中國科學(xué)院人員聘用制度實施辦法》(科發(fā)人字〔2016〕2號)規(guī)定，結(jié)合本所實際情況，進(jìn)行相關(guān)崗位分級聘用工作。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、聘用崗位
1、聘用崗位設(shè)置包括自然科學(xué)研究系列、工程技術(shù)系列崗位，實驗技術(shù)系列、圖書資料系列、編輯出版系列崗位，具體見附件1。
2、各類崗位任職基本條件具體參見附件2。
3、本次崗位分級不涉及專業(yè)技術(shù)崗位的跨級聘用，有關(guān)四級研究員和副高七級的聘用工作另行進(jìn)行。
4、對申請研究、實驗技術(shù)、圖書資料、編輯出版系列8-12級，滿足條件者可不受名額限制正常晉升。
二、聘用名額
1、專業(yè)技術(shù)系列
正高級：二級研究員1-2名;
三級研究員2-3名。
副高級：五級(對應(yīng)副高級一級崗位)：5名;
六級(對應(yīng)副高級二級崗位)：6名。
中級：八級(對應(yīng)中級一級崗位)：10名;
九級(對應(yīng)中級二級崗位)：10名;
十級(對應(yīng)中級三級崗位)：10名。
初級：十一級(對應(yīng)初級一級崗位)：1名。
三、聘用程序
1、競聘上崗
(1)應(yīng)聘人員提出書面申請，填寫崗位聘用審核表(附件3)。
(2)聘用委員會負(fù)責(zé)對符合競聘條件的人員進(jìn)行考核評議，經(jīng)三分之二(含)以上委員投票表決同意推薦后，確定為擬聘人員。
2、擇優(yōu)聘用
(1)擬聘人員在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期5個工作日。
(2)單位法定代表人或其委托人與聘用人員簽訂聘用合同，如聘任人員為單位法定代表人或所長，由院與其簽訂聘任合同。
四、其它規(guī)定
1、計算任職年限及成果等的截止時間為2018年12月31日。
2、對目前已調(diào)離本所的專業(yè)技術(shù)人員，不參加本單位專業(yè)技術(shù)崗位分級聘用。
3、下列人員可以不填寫“崗位聘用審核表”，由人事教育處按有關(guān)規(guī)定確定等級崗位：
本科畢業(yè)獲學(xué)士學(xué)位者申請專業(yè)技術(shù)12級崗位，研究生畢業(yè)獲碩士學(xué)位者申請專業(yè)技術(shù)11級崗位，研究生畢業(yè)獲博士學(xué)位者申請專業(yè)技術(shù)9級崗位，博士后期滿出站者申請專業(yè)技術(shù)9級崗位。申請現(xiàn)聘崗位系列最低崗位者。
4、專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)如實填報規(guī)定信息，提供不實信息、弄虛作假，情節(jié)較輕者，取消聘用的崗位等級，按2006年收入分配制度改革時套定的等級崗位執(zhí)行，且5年內(nèi)不得參加高一級崗位的竟聘;情節(jié)嚴(yán)重者，研究所將予以低聘直至解除聘用合同。
5、在等級崗位公示前，任何人不得為本人或他人找聘用委員會委員說情。經(jīng)查實，對找聘用委員會委員說情者，取消其申請資格，按原等級崗位執(zhí)行;對為他人找聘用委員會委員說情者，通報批評。
五、應(yīng)聘報名
1、報名時間：2018年12月6日12:00前;
2、報名材料：提交崗位聘用審核表一式14份;同時提交材料電子版至rjc@niglas.ac.cn，郵件主題、附件均為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
點擊下載>>>
關(guān)于崗位分級聘用的通知
一、聘用崗位
1、聘用崗位設(shè)置包括自然科學(xué)研究系列、工程技術(shù)系列崗位，實驗技術(shù)系列、圖書資料系列、編輯出版系列崗位，具體見附件1。
2、各類崗位任職基本條件具體參見附件2。
3、本次崗位分級不涉及專業(yè)技術(shù)崗位的跨級聘用，有關(guān)四級研究員和副高七級的聘用工作另行進(jìn)行。
4、對申請研究、實驗技術(shù)、圖書資料、編輯出版系列8-12級，滿足條件者可不受名額限制正常晉升。
二、聘用名額
1、專業(yè)技術(shù)系列
正高級：二級研究員1-2名;
三級研究員2-3名。
副高級：五級(對應(yīng)副高級一級崗位)：5名;
六級(對應(yīng)副高級二級崗位)：6名。
中級：八級(對應(yīng)中級一級崗位)：10名;
九級(對應(yīng)中級二級崗位)：10名;
十級(對應(yīng)中級三級崗位)：10名。
初級：十一級(對應(yīng)初級一級崗位)：1名。
三、聘用程序
1、競聘上崗
(1)應(yīng)聘人員提出書面申請，填寫崗位聘用審核表(附件3)。
(2)聘用委員會負(fù)責(zé)對符合競聘條件的人員進(jìn)行考核評議，經(jīng)三分之二(含)以上委員投票表決同意推薦后，確定為擬聘人員。
2、擇優(yōu)聘用
(1)擬聘人員在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期5個工作日。
(2)單位法定代表人或其委托人與聘用人員簽訂聘用合同，如聘任人員為單位法定代表人或所長，由院與其簽訂聘任合同。
四、其它規(guī)定
1、計算任職年限及成果等的截止時間為2018年12月31日。
2、對目前已調(diào)離本所的專業(yè)技術(shù)人員，不參加本單位專業(yè)技術(shù)崗位分級聘用。
3、下列人員可以不填寫“崗位聘用審核表”，由人事教育處按有關(guān)規(guī)定確定等級崗位：
本科畢業(yè)獲學(xué)士學(xué)位者申請專業(yè)技術(shù)12級崗位，研究生畢業(yè)獲碩士學(xué)位者申請專業(yè)技術(shù)11級崗位，研究生畢業(yè)獲博士學(xué)位者申請專業(yè)技術(shù)9級崗位，博士后期滿出站者申請專業(yè)技術(shù)9級崗位。申請現(xiàn)聘崗位系列最低崗位者。
4、專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)如實填報規(guī)定信息，提供不實信息、弄虛作假，情節(jié)較輕者，取消聘用的崗位等級，按2006年收入分配制度改革時套定的等級崗位執(zhí)行，且5年內(nèi)不得參加高一級崗位的竟聘;情節(jié)嚴(yán)重者，研究所將予以低聘直至解除聘用合同。
5、在等級崗位公示前，任何人不得為本人或他人找聘用委員會委員說情。經(jīng)查實，對找聘用委員會委員說情者，取消其申請資格，按原等級崗位執(zhí)行;對為他人找聘用委員會委員說情者，通報批評。
五、應(yīng)聘報名
1、報名時間：2018年12月6日12:00前;
2、報名材料：提交崗位聘用審核表一式14份;同時提交材料電子版至rjc@niglas.ac.cn，郵件主題、附件均為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
點擊下載>>>
關(guān)于崗位分級聘用的通知