在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
反恐防范報告制度篇一
一、生產(chǎn)方面要文明生產(chǎn)
1、必須做到八小時滿負荷生產(chǎn)。
2、要求全體職工服從領(lǐng)導(dǎo)、服從指揮，違者經(jīng)教育仍不改的，車間有權(quán)予以辭退。
3、操作者對自己所使用的設(shè)備，每班擦拭一次，機床上部每班清掃干凈，床面上油，自己所屬的工作場地及衛(wèi)生區(qū)打掃干凈。經(jīng)班長檢查打掃不徹底者罰款20元。
4、嚴格執(zhí)行交接班制度，接班人員必須提前到崗，當接班人員到崗后交代清一天生產(chǎn)情況。
5、操作者所加工的零件擺放整齊，去毛刺。成品，半成品，毛坯，分類擺放。
6、操作者對檢驗員所發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題有異議時，可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映不得在上班時間發(fā)生爭執(zhí)。對管理有任何不滿或有異議可直接向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
二、產(chǎn)品質(zhì)量方面
三、安全生產(chǎn)
1、要求全體職工嚴格執(zhí)行廠部有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。
2、穿戴好勞動保護用品，旋轉(zhuǎn)設(shè)備嚴禁戴手套進行操作，如因帶手套而導(dǎo)致的一切事故責任將由當事人承擔。
3、如發(fā)現(xiàn)安全隱患，要及時反映，找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給與解決。未解決前要在安全隱患區(qū)做好明顯的標記，并遠離。
4、杜絕野蠻操作機床設(shè)備、工、卡量具。如果發(fā)現(xiàn)機床設(shè)備、量具等損壞，由車間負責人、機修人員及操作者共同分析原因。正常磨損的由廠內(nèi)修理解決，但因操作不當而造成的損失，由操作者個人按比例承擔。
四、勞動紀律
1、每天上班前換好工作服，并于7：25(白班)或15：55(夜班)在車間門口集中點名，遲到者需向當班班長說明原因，否則按曠工處理，曠工3天以上視為自動離職。
2、不準遲到早退(特殊情況應(yīng)請假)，違反規(guī)定月累計三次以后，每次罰款50元。每月出滿勤獎2天工資，出勤滿28天獎1天工資，出勤不滿26天扣1天工資，出勤不滿22天扣2天工資。日工資不滿50元的職工按50元進行獎勵。
3、嚴格履行請假銷假制度，。有事要提前請假，未請假者按曠工處理(加扣一天)，病假來不及的情況下要在上班后兩天內(nèi)向車間主任補假?；?、喪、孕假等特殊情況予以特殊處理。
4、上班時間如有事需離崗者必須向當班班長或主任請假，自己擅自離崗者按曠工處理。
5、工作時間內(nèi)不準吃東西、睡覺、看小說、玩手機、無故竄崗、脫崗、車間內(nèi)耍鬧等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。(如因離崗而導(dǎo)致廢件、機床損壞，將處以雙倍罰款)
6、上班時間不能無故回宿舍，下班后必須拉閘，關(guān)照明燈，吃飯時應(yīng)將液壓、水泵等設(shè)備關(guān)閉，違者罰款20元。
7、不準干私活，若自己確實急需，須經(jīng)車間主任批準。
8、禁止當班人員聚眾喝酒，否則每人罰款50元。
9、員工如需倒班必須通知當班班長或主任，需要加班時經(jīng)車間主任、班長安排。
10、對工作中出工不出力經(jīng)教育后仍不改正者，車間有權(quán)將其辭退。
五、工、卡、量具的使用規(guī)定
1、操作者對自己所使用的工具、卡具、量具等要愛護，精心。
2、對自己所借當班工具、卡具、量具要登記并當班歸還，不按時歸還者罰款20元。
3、因使用不當而導(dǎo)致?lián)p壞或丟失將按原價賠償。對自己所使用的量具要定期校驗，做到心里有數(shù)。
4、刀具消耗規(guī)定：30.40.50車床.4m.8m龍門铇床每月最多支領(lǐng)8塊刀頭，150.140車床每月可支領(lǐng)6塊刀頭，650.900刨床每月可支領(lǐng)3塊刀頭。如在生產(chǎn)過程中有特殊任務(wù)或要求，經(jīng)車間主任批準特殊處理。按計劃超支刀頭部分按半價從工資中扣除，按計劃節(jié)省刀頭部分按半價獎給個人。
反恐防范報告制度篇二
2、管好現(xiàn)金，每日盤點、結(jié)賬，做到帳實相符，無白條抵庫存的現(xiàn)象;
3、記賬憑證一事一單，及時記賬，內(nèi)容完整、科目規(guī)范;
4、管好各類物資、出入庫記賬，做到帳物相符，按規(guī)定使用;
7、掌握院內(nèi)印件、負責文書處理，保管檔案資料，做好財務(wù)、基建、農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的規(guī)劃、報表工作。
反恐防范報告制度篇三
1) 主管級以上(含主管級、不含分店店長)績效獎金主要是在月績效考核浮動工資中體現(xiàn)，以處罰單和考評表并用形式執(zhí)行;第一檔(優(yōu)秀檔)分數(shù)為90分;第二檔(良好檔)分數(shù)為75分;第三檔(及格檔)分數(shù)為60分。
2) 主管級以下(不含主管級)績效獎金主要是在月績效考核浮動工資中體現(xiàn)，以處罰單形式執(zhí)行;第一檔(優(yōu)秀檔)分數(shù)為90分;第二檔(良好檔)分數(shù)為75分;第三檔(及格檔)分數(shù)為60分。
3) 累計12月績效考核為一個年度周期，每月1日至月底最后一日為一個整月的考核周期，各分店月內(nèi)每周一和第二月1日前將處罰單按崗位分類匯總，上報行政人事部進行統(tǒng)計。
4) 第二月初行政人事部對各部門和各分店考核成績匯總后報財務(wù)部。
5) 領(lǐng)班級以上(含領(lǐng)班級)績效考核分數(shù)為百分制，扣分執(zhí)行，月底匯總;績效獎金具體發(fā)放金額是根據(jù)月績效考核成績剩余分數(shù)匯總，達到相對應(yīng)檔位分數(shù)，領(lǐng)取相應(yīng)的績效獎金;未達標月績效獎金取消;若月績效考核分數(shù)出現(xiàn)負數(shù)，負分部分將按照5元1分的標準在固定工資中扣罰。
6) 基層員工績效考核以績效獎金一檔位基礎(chǔ)分數(shù)，采取倒扣形式;月底剩余分數(shù)為績效獎金;若月底績效分數(shù)出現(xiàn)負分，負分部分按照1元1分的標準進行扣罰。
7) 分店店長績效考核表內(nèi)容包括：崗位職責、團隊建設(shè)與管理合格率、營業(yè)指標完成率幾方面。
8) 主管級績效考核表內(nèi)容包括：崗位職責、標準化工作流程的執(zhí)行、顧客投訴、綜合表現(xiàn)幾方面。
9) 領(lǐng)班級績效考核表內(nèi)容包括：崗位職責、標準化工作流程的執(zhí)行、顧客投訴、綜合表現(xiàn)幾方面。
10) 基層員工績效考核表內(nèi)容包括：崗位職責、標準化工作流程的執(zhí)行、顧客投訴、綜合表現(xiàn)幾方面。
二、獎罰程序與權(quán)限：
1、 公司部門、分店獎罰流程：直屬上級下獎罰單—受獎罰人簽字確認—執(zhí)行—周匯總分類報行政人事部審核備檔。
2、 行政檢查獎罰流程：檢查部門對店長下獎罰總單—店長對獎罰總單簽字確認—店長根據(jù)總單下獎罰單—執(zhí)行—周匯總分類報行政人事部審核備檔。
3、 獎罰權(quán)限：
4) 分店有權(quán)取消員工績效獎金的管理人員：各分店店長
5) 分店獎懲權(quán)限最高為100分/人的管理人員：各分店店長
6) 分店獎懲權(quán)限為30分/人的管理人員：各分店廚師長(見習(xí)廚師長)、前廳經(jīng)理(見習(xí)前廳經(jīng)理)
7) 分店獎懲權(quán)限為20分/人的管理人員：各分店組長(見習(xí)組長)
注：
2) 如公司各部門經(jīng)理空崗，由總經(jīng)理指定該部門下一級管理人員暫為執(zhí)行此權(quán)限;見習(xí)崗位的各級管理人員，直接可以行使此權(quán)限。
3) 同級別管理人員之間行使獎懲權(quán)限，必須由直屬上級管理人員簽字確認;行政人事部經(jīng)理除外。
4) 管理人員不得以累計獎懲的形式，規(guī)避權(quán)限行使。
反恐防范報告制度篇四
（一）通常情況下，應(yīng)當由黨員本人親自將黨費直接交給黨小組或黨支部，不得由他人代交，不得由黨組織墊交或從工資里扣繳。黨費也可以通過銀行卡、支付寶、微信等網(wǎng)絡(luò)手段交納。黨員因生病或年老體弱行動不便，或是外出時間較長等特殊原因，本人按月親自交納黨費確有困難，經(jīng)黨支部同意，可以每季度交納一次黨費，也可以委托其親屬或者其他黨員代為交納或者補交黨費。補交黨費的時間一般不得超過6個月。
（二）流動黨員外出期間一般向流入地黨組織交納黨費。因外出地點變動頻繁未能落實接收組織關(guān)系的，可仍向流出地黨組織交納黨費。
（三）黨費收繳是黨內(nèi)一項嚴肅的工作，設(shè)黨小組的支部，應(yīng)由黨小組組長負責收繳；設(shè)支委會的支部，應(yīng)由支部組織委員負責收繳；不設(shè)支委會的支部，應(yīng)由支部書記負責收繳。不能安排非中共黨員人員向黨員收繳黨費。
（四）黨員在交納黨費時要持《中國共產(chǎn)黨黨員黨費證》，收款人在《中國共產(chǎn)黨黨員黨費證》上如實記載黨員每月收繳黨費情況并蓋章。黨費證由黨員本人負責保管，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系時要作為交納黨費情況的憑證。
（五）黨支部要認真填寫《中國共產(chǎn)黨黨員黨費收繳簿》，在黨支部收繳黨費登記簿上，黨支部的收款人要填寫收繳黨費年份、黨員姓名、收繳基數(shù)、收繳比例、每月應(yīng)交黨費金額、每月實交黨費金額，黨員本人要簽字。負責此項工作的人員如發(fā)生變動時，要辦好交接手續(xù)，雙方互相蓋章。
在收繳黨費存根和收繳黨費收據(jù)上，收款人要填寫黨支部（總支）名稱、黨員人數(shù)、實交黨費人數(shù)、交納黨費金額、上級黨組織名稱并簽字。收繳黨費收據(jù)要交給黨支部（總支）作為憑證，由黨支部（總支）裝訂存檔。
反恐防范報告制度篇五
的?：
為了保證我廠財產(chǎn)安全和員工人身安全，推行全員安全意識?;?最大程度地消除安全隱患，防止恐怖活動的發(fā)生?,?特編制本程序。
所有進出公司的人員、車輛、物品、信函、包裹、貨物運輸、特定生產(chǎn)區(qū)域控制等。
1、?行政部和保安隊對進出公司的人員、車輛、物品進行控制。
2、?公司在中門保安室安裝安全防盜監(jiān)視系統(tǒng)，對車間、倉庫、包裝區(qū)、重要生產(chǎn)線、產(chǎn)品、物料裝卸實行二十四小時監(jiān)控，并隨時記錄處置發(fā)生的一切特殊情況。
3、?各相關(guān)部門按本辦法規(guī)定協(xié)助、配合監(jiān)督執(zhí)行。
1?、目的
以維護本公司的物理安全，抵抗非法進入和保護外部的不明人員及車輛進入?,?確保本公司財物與員工的安全。
2?、適用范圍
于本公司所有的涉及安全的活動。
3?、職責
3.1?現(xiàn)任命羅麗華?安全經(jīng)理，其職責為?:
a.?負責廠內(nèi)一切物理安全的策劃，每半年負責檢討或更新保安計劃和安排改善及預(yù)防措施會議的主持。
b.?負責對所有保安人員的具體工作安排及培訓(xùn)課程的審批。
c.?負責廠區(qū)的一切安全事故的調(diào)解和處理，負責政府開會的參與。
3.2?現(xiàn)任命鄭建生?保安主管，其職責為：
a.?負責廠內(nèi)一切物理安全的維護，每半年檢討或更新保安計劃和安排改善及預(yù)防措施?的?跟蹤。
b.?按照安全經(jīng)理分配的事情，直接監(jiān)督所有保安人員的一切工作，負責保安人員交接-班情況匯報。
c.?負責對所有保安人員的具體工作安排及培訓(xùn)課程的主持。
3.3?保安員的職責為：
a.?值班人員負責廠房的治安巡邏。
b.?值班人員負責廠區(qū)內(nèi)的日常工作包括?(?車輛的停放，對司機的休息進行監(jiān)督，裝卸貨物的監(jiān)控，負責廠周圍所有燈光的開關(guān)及檢查下班后車間所有門窗是否有上鎖?)?。
c.?值班員負責廠門口所有來訪人員和車輛的出入檢查和接聽電話，辦理來訪人員的登記工作。
d.?廠區(qū)內(nèi)保持有足夠的照明燈光，值班保安員對廠區(qū)內(nèi)設(shè)施進行巡查，并在廠區(qū)設(shè)立巡查簽到記錄。
3.4?人事部的職責為?:
a.?個新員工必須進行職前培訓(xùn)，內(nèi)容包括：廠規(guī)廠紀、消防衛(wèi)生知識、重要區(qū)域進入、貨物的保存。發(fā)現(xiàn)異常的人或可疑的。非法的事如何處理方法等。
b.?設(shè)立員工投訴信箱，鼓勵員工如發(fā)現(xiàn)以上問題及時舉報。
c.?對個別從事安全重要崗位（如運輸、倉管、搬運、裝卸）的員工實施通過公司部門協(xié)助核其身份、背景、方要確認其有否犯罪檔案，參加不明黨派等。
3.5?生產(chǎn)工場主任的職責為:
a.?生產(chǎn)工場內(nèi)所領(lǐng)發(fā)的物料必須要有收發(fā)貨單據(jù)，任何無單據(jù)物料不得在工場內(nèi)使用，對不明來料及無單據(jù)物料的進入必須要做好即時登記，嚴重的需向廠部匯報及調(diào)源。
b.?工場內(nèi)不允許非生產(chǎn)部門人員的進入，外來考察、檢查、驗貨等人員的進入都要有主管級別以上人員陪同下方可進入。
c.?要有指定人員從事包裝區(qū)域內(nèi)的工作，所有生產(chǎn)出的成品應(yīng)即時送往成品區(qū)如發(fā)現(xiàn)成品箱打開應(yīng)立即通知車間負責人，安排qc?及時檢查參照簽辦、檢查合格方可擺入成品區(qū)，所有成品區(qū)都有屬非法進入?yún)^(qū)域。
d.?所有利器的使用必須有專人負責收發(fā)登記。發(fā)現(xiàn)有斷折的利器需即時收集，如收集不全的需向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并將利器折斷的時間、工作地點及利器編號記錄。
e.?電工房有緊急發(fā)電系統(tǒng)，保持足夠照明電源供應(yīng)。
3.6?貨倉及運輸主管職責（可分：來料、儲存環(huán)境、出貨三部分）
a.?所有進入貨倉的物料必須要有相應(yīng)的貨單收據(jù)，倉管人員核實來貨與貨單一致方可進行卸貨，并出iqc?對貨品質(zhì)量的檢驗。所有外來貨品必須第一時間進入獨立的區(qū)域。
b.?經(jīng)iqc?檢驗合格的貨品被送到合格區(qū)域內(nèi)存放，需要貼上合適標識，顯示其物料的名稱、數(shù)量、（重量），入倉日期等，物料進出的跟蹤顯示于《物料儲存記錄卡》上。
c.?貨倉管-理-員必須對本地內(nèi)的物料進行定期的檢查，如發(fā)現(xiàn)物料丟失或短缺，需填寫《物料丟失報告》向廠部匯報。
d.?貨倉內(nèi)所有的物料的儲存環(huán)境必須由同一門口進出的唯一途徑，窗口需要有玻璃關(guān)閉緊密，不能讓外界進入任何物件。
e.?設(shè)立獨立的成品儲存?zhèn)}，成品儲存?zhèn)}有專人負責管理，任何人未經(jīng)許可不得隨便進入，如有客人或品質(zhì)檢查員進行檢查的必須要有主管級以上人員陪同。
f.?成品、貨物的裝卸有獨立的區(qū)域，裝卸區(qū)域內(nèi)未經(jīng)允許，人員及車輛不得進入，裝卸人員直接由貨倉負責管理，并需接受安全知識培訓(xùn)。裝卸車輛司機在將車輛停泊好后應(yīng)即進入司機休息的地方等待。
g.?貨物裝載過程需要有貨倉負責人監(jiān)督，防止未經(jīng)許可人員、車輛的進入及異常事情的發(fā)生，當發(fā)現(xiàn)有不尋常事情或不允許人員進入裝載區(qū)域時，貨倉負責人應(yīng)即時加以阻止，并對此進行相應(yīng)的記錄保存。貨物被裝好后應(yīng)即時由貨倉管理人員將車門封好/?上鎖，防止在運輸過程中出現(xiàn)被開鎖，一般不可以讓司機接觸車門鎖匙。外運出口貨物應(yīng)由貨倉負責人貼上廠封條紙，待海關(guān)檢查后再插上海關(guān)發(fā)給的封匙。
h.?成品儲存?zhèn)}安裝中央電視錄影系統(tǒng)監(jiān)督成品貨物有否被偷竊的安全措施。
i.?貨物裝卸區(qū)域安裝中央電視錄影系統(tǒng)、監(jiān)督貨物裝卸過程，以防不法行為發(fā)生。
j.?進入廠區(qū)內(nèi)所有貨物裝載車輛不得與私人車、載客車輛在同一區(qū)域內(nèi)停泊，對裝載貨物車輛停泊區(qū)，不得有任何未經(jīng)許可人員的進入，由貨倉負責人對該區(qū)域進行嚴格控制。
k.?運輸貨車場、倉庫及辦公室進出口要有控制，由指定人員方可進入，只允許需在此區(qū)域內(nèi)工作的人員進入。廠內(nèi)保存至少每三個月一次對該錄影系統(tǒng)進行預(yù)防維護記錄。
3.7?當是執(zhí)法機關(guān)聯(lián)系電話及?緊?急事故相?關(guān)聯(lián)?系?電話?是
a.?報警?110
b.?火警?119
c.?醫(yī)院急救?120
d.?消防電話?119
f.?謝崗人民醫(yī)院?8776143
g.?謝崗消防中隊?:87769287
利用廣播、通告的形式，告知廣大員工在遇到緊急事件時的求救電話。
1.?目的
使本公司內(nèi)一切安全事件得到及時調(diào)查和處理，最大程度地消除安全隱患，防止恐怖活動的發(fā)生。
2.?適用范圍
設(shè)定本程序，要適用于本公司所有的涉及安全的活動。
3.?工作職責
由安全經(jīng)理負責策劃和安排執(zhí)行。
4.?工作程序
a.?公司定期進行內(nèi)部安全檢查，將檢查結(jié)果匯報給安全經(jīng)理，對其中存在安全問題的事項，安全經(jīng)理要督促安排實時的調(diào)查，處理，跟蹤檢查并做好安全事件的調(diào)查處理報告存檔。
b.?保安人員執(zhí)行安全巡邏時，要保持警覺，發(fā)現(xiàn)有即將發(fā)生或正在發(fā)生的安全事件，實時向全主管（或安全經(jīng)理）報告，能及時排隊的要及時處理。
c.?本廠各部門，各區(qū)域引起的涉及安全的事件，均實時與保安部門取得聯(lián)系，須緊急處理的，可由相關(guān)人員現(xiàn)場處理，須經(jīng)調(diào)查的，由相關(guān)部門配合保安部進行調(diào)查，研究處理方案，交由安全經(jīng)理批準執(zhí)行。
d.?本公司鼓勵員工積極參與安全控制并舉報安全信息。對于舉報中有涉及安全隱患，甚至恐怖活動傾向的信息，應(yīng)高度警覺，重視，交保安部存檔，并由安全經(jīng)理安排調(diào)查，謹慎處理。
e.?在安全維護活動中，如有的安全事件，事態(tài)較為嚴重，甚至有觸及法律的行為，應(yīng)通過保安部與公安，法律部門取得聯(lián)系，并積極配合其調(diào)查處理。
f.?凡我公司所有的安全事件的調(diào)查，處理均須保安部記錄存檔。
5.?相關(guān)文件
《逢周一安全檢查表》
三、?
1.?目的
本程序的目的的是確保我公司在進行產(chǎn)品的生產(chǎn)、貯存、運輸?shù)倪^程中，?最大程度地消除安全隱患，防止恐怖活動的發(fā)生。
2.?范圍
本措施適用于保安部對廠內(nèi)一切安全維護活動。
3.?職責
安全經(jīng)理負責廠區(qū)內(nèi)一切安全工作的策劃及安排。
4.?程序
a.?保安員行為規(guī)范:?保安員是保證廠區(qū)、生活區(qū)有安定、正常的生產(chǎn)、生活環(huán)境，維護工廠及員工的生命、財產(chǎn)、產(chǎn)品安全，努力做好防盜、防火、防破壞、防事故工作，監(jiān)督維護公司規(guī)章制度，保安行為直接影響到廠方的聲譽、形象，因此每一個保安員必須嚴以律己、以身作則，嚴格遵守保安行為規(guī)范。
b.?保安上崗證或當?shù)卣块T證明其身份的資料
1.?每一位保安員在上崗前，除需接受保安公司的培訓(xùn)外，還需接受本廠的保安員崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。保安員必須具備作風正派，政治、身體素質(zhì)好，思想上進，熱愛保安事業(yè)的青年，凡進入本公司的保安員，必須經(jīng)過保安培訓(xùn)合格后方可上崗。
2.?嚴格執(zhí)行上、下班制度，上班不遲到、不早退，不曠工，遇事或有病必須請假并征得有效之批準。
3.?上班時不準睡覺，不得擅自離開工作崗位及做與工作無關(guān)之事。
4.?當班必須穿制服，著裝要整齊，不當班或非公事不準穿制服外出。
5.?嚴禁于廠內(nèi)及保安崗位吸煙、玩火、私藏危險品及干不法和不道德之行為。
6.?同事間要互助互愛，不準打鬧、喧嘩，嚴禁打架、調(diào)戲員工。
7.?上班時要注意自己的儀表、儀態(tài)，不得隨意解腰帶、挽褲腳、脫鞋脫帽等不合作行為。
8.?執(zhí)勤時要文明禮貌，嚴禁粗言穢語，嚴禁非法打罵員工。
9.?嚴禁玩忽職守，不得利用工作之便偷竊公司任何物品。
10.?保安部宿舍禁止外來人員留宿，不得留異性入住宿舍。
11.?禮貌待人，不得以權(quán)謀私，對他人打擊報復(fù)，拉幫結(jié)派，包庇壞人。
12.?不準隨意帶外來人員、老鄉(xiāng)或其它工友進入保衛(wèi)部值班室。
13.?不準在崗位上看書報，玩游戲機和聽收音機。
14.?上班時，不準用電話或?qū)χv機講私事或聊天。
15.?查房時，必須有二人一起進行，并且做到文明待人，不得以輕佻、下流的動作或語言對待工作。
16.?起床時，必須將棉被、床鋪打疊整齊。
17.?上班時必須佩戴工作證于胸前顯眼之處。
18.?要嚴于職守，服從上司之管理，無條件執(zhí)行上司交辦的任何事務(wù)。
19.?嚴格執(zhí)行廠紀廠規(guī)，以公平、公正、合理的態(tài)度對待任何一個員工，不得體罰員工及搜身。
d.?保安工作范圍
1.?負責公司員工、客戶的人身、產(chǎn)品、財產(chǎn)的安全，防止盜竊、消防、破壞、事故等發(fā)生。
2.?根據(jù)各崗位警點示意圖，制定明確各崗位工作職責。（具體見附件--?保安崗位職責）
3.?每班保安上班，必須先排隊從廠大門到生活區(qū)主門沿圍墻外巡查路線行走一次，每天保安人員必須對公司圍墻外情況做出檢查。
4.?每月須對本廠的保安工作做出總結(jié)，每月與當?shù)毓矙C關(guān)協(xié)調(diào)一次，就周邊廠內(nèi)外治安狀況做出總結(jié)與布局。
5.?協(xié)助人事部招工組對員工招聘做好證件核對與把關(guān)工作。
6.?協(xié)助人事部做好員工離職手續(xù)的辦理工作。
e.?公司各保安警?點?分布
大門保安值班室、后門保安值班室、電工房保安值班亭、宿舍保安值班室
f.?保安24?小時輪班記錄
1.?保安執(zhí)勤交接流程
1.1?各保安當班前應(yīng)提前10?分鐘到達工作崗位，接-班前班長應(yīng)檢查下屬著裝是否符合要求，儀容是否符合標準。
1.2?清點好交接物品，數(shù)據(jù)文件，執(zhí)考勤時的注意事項，工作內(nèi)容，上級的指示精神及上級臨時交待之任務(wù)的執(zhí)行狀況須詳細匯報，以便接-班保安追蹤執(zhí)行，對未交接清楚事項，未清潔門衛(wèi)室之衛(wèi)生狀況，均可拒絕接-班。
1.3?發(fā)生或發(fā)現(xiàn)重大異常狀況，要及時跟蹤處理，并登記清楚，及時上報。
1.4?工作交接確認完成后，交接保安方可離開工作崗位，執(zhí)行保安應(yīng)認真執(zhí)行所交接之后繼工作事項。
2.?保安作息制度
2.1?每月實行輪休制，保持每天有人在崗執(zhí)勤；實行每天三班、每班8?小時工作輪班制，保證每天24?小時有人在崗執(zhí)勤。
2.2?保安部作息時間
備注：如有其它特殊情況需變動，另行調(diào)整安排。每一個星期（即7?天）倒班一次。
g.?保安巡查指引及記錄文件
1.?巡邏隊員必須嚴格遵守《保安員工作守則》、《治安管理條例》和《消防法》等法規(guī)，做到按章執(zhí)勤，文明上崗。
2.?實施24?小時巡邏制度，按1?次/?小時的頻率進行巡邏并記錄巡邏情況，每月由隊長審批。
3.?巡邏隊員必須靈活機智，不斷改變巡邏方式、方向、路線和時間，必要時采取暗伏明巡的方式。
4.?巡邏范圍包括廠外圍、廠內(nèi)四周、廠內(nèi)每棟建筑內(nèi)等場所。
6.?及化學(xué)品是否符合安全要求；是否有打架、斗毆、吵架、暴-亂等違紀事件；是否發(fā)生火警、盜竊等突發(fā)緊急事件；特殊場所的值班員是否在崗等巡邏事宜。
7.?生活區(qū)巡邏時協(xié)助舍管按“四防”工作要求和宿舍管理條例進行安全巡邏。
1.?密切留意廠區(qū)圍墻內(nèi)外一帶情況，如發(fā)現(xiàn)有爬墻入內(nèi)或拋物出去，應(yīng)立即制止并迅速跟大門崗取得聯(lián)系。
2.?監(jiān)護好deco?、qc?、pe?部一帶的防火、防盜工作。
3.?人員上下班時，應(yīng)注意好該區(qū)域的衛(wèi)生情況，看是否有隨地吐痰、亂丟垃圾現(xiàn)象。
4.?嚴格遵守上下班制度，做好禮節(jié)禮貌工作。
5.?及時完成上級交待的各項任務(wù)，做好值班記錄及交接-班工作。
6.?嚴格遵守上下班制度，不得遲到早退，準時上下班。
7.?維護該區(qū)域衛(wèi)生情況，制止員工隨地吐痰，亂丟垃圾，踩踏草坪等違規(guī)及員工到寫字樓前一帶逗留行為。
8.?根據(jù)氣候變化做好寫字樓前圍墻及值班室上面路燈開關(guān)。
9.?及時完成上級交待的其它各項任務(wù)。做好值班記錄及交接-班工作。夜間巡邏時必須關(guān)注廠內(nèi)外的路燈照明情況，嚴防黑暗死角的安全。
10.?巡邏過程中，如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時采取有效安全防范措施進行糾正處理，如遇及不能及之事件應(yīng)立即匯報，并采取相應(yīng)的措施控制事態(tài)發(fā)展。
11.?按質(zhì)按量及時完成上級交待的監(jiān)時工作任務(wù)。
1.?危險品倉范圍內(nèi)，禁止任何人員攜帶香煙、火種，并做好四防工作，嚴禁非本倉人員進入，非本倉人員如有工作需要（如消防員、巡邏保安、主管級以上人員等）進入，必須出示廠證或其它有效證件，登記確認后方可入內(nèi)。
2.?倉管員管控危險品的進出及庫存情況，做好定期的巡視工作。危險品進出倉時，必須核實進出收發(fā)單。如發(fā)現(xiàn)實物與收發(fā)單填寫數(shù)據(jù)有異時，應(yīng)填寫《物料檢查表》交iqc?出報告，并報反恐負責人審查，同意并簽名確認后方可生效放行。
3.?勤巡查，做好宣傳、教育工作，做好對危險品的限量領(lǐng)取、存放和運輸工作的督查，如發(fā)現(xiàn)不對情況及時制止，與其領(lǐng)導(dǎo)或負責人取得聯(lián)系，協(xié)助改正。
4.?密切注意危險品倉周圍的情況，如有明火、燒物現(xiàn)象，及時上報并及時處理，如發(fā)生緊急情況或火災(zāi)時，及時報警、撲救并通知上級領(lǐng)導(dǎo)，以減少不必要的損失。
1.?原料倉必須時刻保持高度警惕，對閑雜、無證人員或可疑物品應(yīng)予以詢問、糾查，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。
2.?值班員必須熟悉倉庫周邊環(huán)境和庫內(nèi)的建筑結(jié)構(gòu)，消防器材分布狀況及貨物的分質(zhì)存放情況等。
3.?值班員必須不定時的巡查倉庫周邊安全情況，做好對門、窗、水、電等相關(guān)安全自查工作。
4.?禁止非本倉人員進出原料倉，如有工作需要（如消防員、?驗貨員、巡邏保安、主管級以上人員等）必須出示廠證或其它有效證件登記，確認后方可入內(nèi)。
5.?所有出入人員必須正確佩戴廠證、客訪證或臨時證，入內(nèi)時不得攜帶火種、利器等違禁物品進入，出倉時不得擅自帶庫內(nèi)物品外出。
6.?會同倉管員共同管控原料的進出及庫存情況，做好定期的巡視、清點、稱重、核數(shù)等相關(guān)事宜，原料進出時，必須予以登記，核對有效的進出收發(fā)單。如發(fā)現(xiàn)實物與收發(fā)單填寫數(shù)據(jù)有異時，應(yīng)填寫《物料驗貨單》交iqc?檢查，并報反恐負責人審查，同意并簽名確認后方可生效放行。
7.?加強“四防”工作，如發(fā)現(xiàn)火警、偷盜等事故應(yīng)立即報告并積極采取果斷有效措施，制止或控制事故的發(fā)展。
8.?按質(zhì)按量完成上級交待的臨時工作任務(wù)。
1.?成品倉與收貨臺相鄰，人員、物品、車輛來往比較頻繁，在值班過程中，必須保持高度警惕，對閑雜、無證人員或可疑物品及車輛應(yīng)予詢問糾查，發(fā)現(xiàn)問題急時上報。
2.?值班人員必須熟悉成品倉周邊環(huán)境及倉庫內(nèi)部建筑結(jié)構(gòu)、消防器材的分布狀況。
3.?值班員必須不定時對成員出貨臺區(qū)的巡查，糾正亂停亂放的各種貨柜車輛，及引導(dǎo)不熟悉環(huán)境的貨柜司機，到倉庫辦理有關(guān)裝柜手續(xù)。
4.?出貨裝柜區(qū)必須有明顯標識，禁止非裝貨柜車輛停入該貨臺，及無關(guān)人員靠近。
5.?非本倉人員不得進入，如有工作需要進入〈如消防員、qc?驗貨員、巡邏保安、主管級以上人員等〉必須出示廠證或其它有效證件登記，確認后方可入內(nèi)。
6.?所有出入人員必須正確佩戴廠證、訪客證或臨時證，入內(nèi)時不得攜帶火種、利器等違禁品進入，出倉時不得攜帶庫內(nèi)物品外出。
7.?貨物出倉時必須予以登記，成品倉出貨負責人核對有效出貨單的名稱、數(shù)量、規(guī)格等，確認無誤后方可裝柜，裝完柜立即用封條將貨柜門封上，才可離辦廠。
8.?倉管員共同管控貨物的進出及庫存狀況，做好定期巡視、核數(shù)等相關(guān)事宜。
9.?成品在進出倉時，如發(fā)現(xiàn)實物與收發(fā)單填寫數(shù)據(jù)有異時，應(yīng)填寫《物料進出異動表》，并報反恐負責人審查，同意并簽名確認后方可生效放行。
10.?加強“四防”工作，如發(fā)現(xiàn)火警、偷盜等事故，應(yīng)立即報告并積極采取果斷有效的安全措施，制止或控制事故的發(fā)展。
11.?做好倉庫周邊巡視工作，對門、窗、水、電、氣不定時的巡查，落實好相關(guān)安全自查工作。
12.?完成上級交待的其它臨時工作任務(wù)。
1.?除裝運成品的貨柜車外，禁止其它任何車輛靠近成品落貨區(qū)。
2.?對出倉的成品裝運進行監(jiān)督，并就貨件、數(shù)量、規(guī)格等進行核對。
3.?做好成品倉人員進出的監(jiān)控工作，非工作人員不得進入成品倉。
4.?做好成品的安全防衛(wèi)工作，禁止任何非正常渠道成品出倉。
5.?禁止任何人在此區(qū)域內(nèi)吸煙，留意周圍環(huán)境的消防安全隱患，及時發(fā)現(xiàn)及時上報，做好防火工作。
6.?完成上級交付的臨時工作任務(wù)，不可講條件、擺理由，必須無條件服從。
7.?如遇緊急、特殊情況，需及時上報中隊處理。
8.?做好值班記錄及交接-班手續(xù)。
1.?對來訪人員要先詢問對象是否與本廠有業(yè)務(wù)需要，然后詢問對方要找的部門、被方人是否吻合（否則謝絕來訪），然后予以登記聯(lián)系，通知被訪人是否接見，做好來訪登記確認、聯(lián)系工作，經(jīng)發(fā)放訪客證后方可入內(nèi)。
2.?積極維護好大門員工進出秩序，人員多時，開大門與小門分流進出，便于檢查車輛的外出、出廠人員攜帶的物品及進廠人員是否屬本廠員工的落實工作。
3.?檢查員工進入廠區(qū)是否佩戴自己的廠牌，杜絕一切外來人中無證、假證或人與證不符者進入廠區(qū)。
4.?督導(dǎo)好員工進入生活區(qū)時正確佩戴廠證，對新進員工沒有廠證的，先看身份證是不是本人，再查看身份證與收據(jù)單的姓名是否一致，確定后方可讓其進出。如有員工廠證確實在外丟失，先進行詢問基本情況，如所屬部門、工號、住宿房號等，證實后可讓其找同事寫擔保書或打電話到部門證實后，方可放行。對私借他人廠證、廠服進廠者，查獲后知會人事行政部送交治安隊處理。
5.?對外來施工隊出入，要嚴格遵守《出入廠門制度》《訪客證發(fā)放制度》，做到必須有證〈臨時廠證或訪客證〉方能入廠之原則，在離開廠時，必須先收回訪客證，沒收過期臨時廠證。
6.?對探訪留宿的人員，嚴格按廠規(guī)辦理，探訪者必須是直系親屬，由被訪者到保安部填寫好留宿申請表經(jīng)保安部主管簽字后，才可探訪留宿。
7.?對上班時間私事外出的員工，給予詢問或記錄。
8.?值班員要隨時對廠門外的閑雜人員清理，以便通道暢通。隨時注意外圍的治安情況，嚴防犯罪分子對本廠員工的生命財產(chǎn)造成威脅，如出現(xiàn)突發(fā)事件，必須及時迅速的做出反應(yīng)，并上報上級領(lǐng)導(dǎo)。
9.?嚴格控制任何人員帶違禁物品進入生活區(qū)。
10.?積極認真配合人事部招工事宜，維護好招工秩序，對屬本廠部門內(nèi)招見工者，必須先知會人事部主管，經(jīng)同意后給予放行。
11.?對攜帶的物品要仔細檢查，落實好“放行條”制度，無放行條一律拒絕物品外出（非特殊情況），防止公司財產(chǎn)及員工物品被盜或流失。
12.?對主管級以上人員攜帶物品（屬主管自身物品），所開放行條要有人事部主管簽名方可放行。對于雷同公司物品如電腦、電視機、玩具等，必須先按規(guī)定登記方可入廠，出廠時憑單放行，并收回憑證。
13.?對辭退的員工，要及時帶他們到宿舍收拾行李或領(lǐng)取工資。
14.?對本廠摩托車、自行車的外出，一定要先查車證核對駕駛?cè)?、車型、車牌、顏色等是否相符，然后檢查尾箱是否有公司物品，謹訪車輛被盜及公司物品流失。
15.?完成上級交付的臨時工作任務(wù)，以公平、公正、合理的態(tài)度對待任何一位員工、任何一件事情。如遇突發(fā)事件要及時上報，以免事件擴大化。
16.?對拖拉機的車要嚴格把關(guān)，認真落實“放行條”制度，對垃圾車必須持有后勤部開出的放行條，放行條上必須有后勤部主管簽名才生效，對有疑問的垃圾車有權(quán)對其突擊檢查。員工上下班高峰期間，杜絕垃圾車進出。
17.?嚴禁與工作無關(guān)人員在值班室逗留，非值班人員無特殊情況不得進入值班室。做好值班記錄、清理好崗位衛(wèi)生，認真做好交接-班手續(xù)。
18.?控制好電話的使用，禁止非主管級以上人員私借電話，同時禁止值班員用電話聊天。
19.?夜間值班保安員到廠區(qū)巡邏簽到，做好防火、防盜工作。
1.?值班員必須做到文明禮貌，熱情大方，儀表端莊，站崗時一律軍姿態(tài)，遇到廠部領(lǐng)導(dǎo)或進出車輛、客戶，都要敬禮。同時，對車輛出入必須有車輛指揮動作，動作要干凈利落，標準無誤。
2.?對外車輛入廠時，要先問明入廠目的，再進行登記，按“探訪便條”內(nèi)容填寫清楚，然后按人數(shù)如實發(fā)放訪客證。
3.?對來訪人員要問明來訪人名、單位、被訪人的部門，先聯(lián)系被訪人，經(jīng)被訪人證實允許后，再進行登記發(fā)放訪客證，對被訪地點不熟悉的，值班員應(yīng)耐心指引，如找寫字樓人員而不知地方者，值班員應(yīng)帶客戶前往。
4.?對出廠車輛（包括摩托車）要檢查人員及貨物，除出關(guān)的大貨柜車外，其它無論是廠車還是外發(fā)車，一律開箱檢查。貨物外出，必須持有效的放行條并核對放行條上的數(shù)量與實際數(shù)量是否一致，并如數(shù)收回訪客證。
5.?對本廠車輛進入時，如有客戶隨行，同樣要登記，聯(lián)系清楚后方可放行，并發(fā)放訪客證（貴賓來訪只發(fā)訪客證，無須登記），所有來訪人員外出（包括臨時外出）都需收回訪客證。
6.?對進廠的士車應(yīng)問明目的，并指明行車路線，并告知停放地點。對聯(lián)系不上被訪的士車一律在廠大門外等候。
7.?對政府類車輛的管理，包括市政府、公安檢-察-院、市勞動局、消防局等政府機關(guān)車輛可簡要問明進廠目的，根據(jù)情況盡快聯(lián)系主管部門，如一時聯(lián)系不上，可讓其先進廠，根據(jù)需要，可將客戶帶至總臺大堂等候，并告知總臺聯(lián)系事宜。
9.?留意寫字樓前，不得有閑雜人員逗留圍觀，未經(jīng)廠方同意，任何人不準在廠內(nèi)及廠大門外拍攝公司廠景。
10.?對外發(fā)單位送的樣品、貨件、資料等要有登記，注明時間、收貨值班員、貨物數(shù)量、收貨部門等，另外需及時聯(lián)系收貨部門前來領(lǐng)取。
11.?注意廠外的治安情況，監(jiān)督廠區(qū)內(nèi)員工違紀情況，確實做好“四防”工作。
12.?訪客證的收發(fā)應(yīng)該統(tǒng)計制表，交接清楚，如遇遺失或無法收回的，應(yīng)及時找被探訪部門主管簽名（必要時遺失者要填寫遺失認可書），并追蹤回收。
13.?未經(jīng)同意不得對外透露公司商業(yè)機密或技術(shù)秘密或公司重要文件，不得對外人員透露公司有關(guān)部門負責人的姓名、分機號和其它情況。
14.?正確指揮所有進出廠大門的車輛，必須在黃線前停車進行登記、檢查，違規(guī)者可停止放行。
15.?夜間必須做好寫字樓的安全控制，每晚必須對寫字樓進行二至三次的巡邏，留意寫字樓安全隱患與電源開關(guān)（包括空調(diào)機）。
16.?做好當天的值班記錄，如有特殊情況，可及時上報分隊長或中隊長，不得隱瞞不報或漏報。
17.?崗位衛(wèi)生要做好，包括物品的存放，值班用品的使用交接，保證環(huán)境的衛(wèi)生。
18.?值班時要高度集中精神，尤其是操作大門開關(guān)，等證實車輛完全進入后才關(guān)閉閘門。
19.?放假與休息時間，要留意寫字樓閑雜人員進出情況。
20.?完成上級下達的各項任務(wù)，及時、準確地完成，各分隊長對所布置的任務(wù)必須嚴格執(zhí)行、監(jiān)督好，做到萬無一失。
1.?維持好員工吃飯時秩序，對插隊的員工要進行思想教育，并視情節(jié)的輕重進行處理。
2.?巡邏時如發(fā)現(xiàn)吃完飯不擦桌子、吃飯時往地上吐飯菜，以及吃雙份的員工，值班員應(yīng)以阻止。
3.?對倒剩飯的員工，要進行思想教育，并要求做到節(jié)約糧食。
4.?吃完飯不帶走盤子或不按規(guī)定擺放的員工，要接受嚴肅處理。
5.?值班員每天要寫好值班記錄，以作備查。對上級安排的工作要無條件的服從。
6.?遇突發(fā)事件需配合好飯?zhí)帽O(jiān)督員協(xié)助平息事件。
來訪登記
1.?對外來人員要問明來訪人的姓名、單位、來訪目的、被訪人的部門，先聯(lián)系被訪人，經(jīng)被訪人證實允許后，填寫好“探訪便條”并按人數(shù)如實發(fā)放訪客證及“探訪便條副頁”，再引導(dǎo)客戶前往。
2.?所有來訪人員出廠（包括臨時外出），實行同一個門口登記進出的原則，并收回訪客證及“探訪便條副頁”，“探訪便條副頁”需由被訪人或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽名確認。
3.?如有外來人員參觀本廠，需有公司上級的參觀通知。所有外來參觀人員在發(fā)放訪客證后，由本廠工作人員陪同入廠。
4.?凡在本廠需施工一星期以上的外來人員，必須交辦證人身份證復(fù)印件到人事部辦理臨時出入證，并填寫外來人員登記表。
5.?對外發(fā)單位送的樣品、貨件、資料等要有登記，注明時間、收貨值班員、貨物數(shù)量、收貨部門等，另外需及時聯(lián)系收貨部門前來領(lǐng)取。
6.?訪客證的收發(fā)應(yīng)該統(tǒng)計制表，交接清楚，如遇遺失或無法收回的，應(yīng)及時找被探訪部門主管簽名（必要時遺失者要填寫遺失認可書），并追蹤回收。
員工進入廠區(qū)規(guī)定
1.?本廠員工進出廠區(qū)、生活區(qū)范圍內(nèi)，必須掛廠證于左胸扣位處，無佩戴廠證者將要受到盤查并被拒之門外。新招聘的員工所持本人身份證必須是真實的，并需填寫好個人真實的學(xué)歷，政治背景及詳細地址。對不正確填寫以上基本內(nèi)容及無法核實其真實身份，社會背景者一律不準在本廠招考范圍之內(nèi)。
2.?外來施工人員進出廠區(qū)、生活區(qū)需出示臨時出入證。
3.?人事部每天會將離職人員名單及相片交予保安部，保安部需認真核對出入公司的人員，以防非本廠人員混入。
4.?禁止帶牲畜、兇利器、及易燃易爆之非生產(chǎn)用品進入廠區(qū)。
5.?《來訪人員登記表》記錄保存不可少于6?個月。
車輛出入檢查
1.?值班員必須做到文明禮貌，熱情大方，儀表端莊，站崗時一律軍姿態(tài)，遇到廠部領(lǐng)導(dǎo)或進出車輛、客戶，都要敬禮。同時，對車輛出入必須有車輛指揮動作，動作要干凈利落，標準無誤。
2.?對本廠車輛進入時，如有客戶隨行，同樣要登記，貴賓來訪只發(fā)訪客證，無須登記。
3.?對進廠的士車應(yīng)問明目的，并指明行車路線，并告知停放地點。對聯(lián)系不上被訪的士車一律在廠大門外等候。
4.?對出廠車輛（包括摩托車）一律開箱檢查，要檢查人員及貨物。貨物外出，必須持有效的放行條并核對放行條上的數(shù)量與實際數(shù)量是否一致，并如數(shù)收回訪客證。
5.?除裝成品貨柜車外，其它任何車輛都不許靠近成品落貨區(qū)。
6.?正確指揮所有進出廠大門的車輛，必須在黃線前停車進行登記、檢查。
7.?值班時要高度集中精神，尤其是操作大門開關(guān)，等證實車輛完全進入后才關(guān)閉閘門。
監(jiān)視器管理
1.?在廠大門、生活區(qū)主門、前側(cè)門和落貨區(qū)域，安裝了閉路監(jiān)測器，實行每天24?小時實時電腦監(jiān)控和動態(tài)錄相，錄相存盤保留至少一個月的資料備案，以備查取。
2.?保安員在實時電腦監(jiān)控時，如發(fā)現(xiàn)有任何可疑情況，應(yīng)向上級反映，及時調(diào)查并采取相應(yīng)措施。每天安全主管需根據(jù)車輛出入登記記錄、貨物出閘單等記錄的登記時間，調(diào)出電腦錄相存盤記錄進行核查，以做好監(jiān)控工作。
3.?中央電視錄影資料保存不可少于6?個月。
5.?留意寫字樓前，不得有閑雜人員逗留圍觀，未經(jīng)廠方同意，任何人不準在廠內(nèi)及廠大門外拍攝公司廠景。
6.?注意廠外的治安情況，監(jiān)督廠區(qū)內(nèi)員工違紀情況，確實做好“四防”工作。
7.?未經(jīng)同意不得對外透露公司商業(yè)機密或技術(shù)秘密或公司重要文件，不得對外人員透露公司有關(guān)部門負責人的姓名、分機號和其它情況。
貨物裝柜監(jiān)控
1.?在貨倉值班的保安要禁止非許可人員進入貨倉。
2.?指揮所有運輸車輛、貨柜車按規(guī)定位置泊好車位后，指定司機休息處休息，不準司機串車間。由值班保安員負責監(jiān)控。
3.?外來送貨車輛進入貨倉落貨區(qū)時，要核查是否有送貨單并與貨倉收發(fā)員核實，落貨時要在場注意監(jiān)督。貨柜車送來原料進入落貨區(qū)時，首先要核查封條有否破損落貨時須留意原料包裝是否正常，當發(fā)現(xiàn)異?；蛭锪隙倘睍r應(yīng)及時向安全經(jīng)理匯報。
4.?在貨柜車進入裝貨區(qū)時，首先要檢查裝貨區(qū)內(nèi)是否有異常物品及打開貨柜車箱查看是否正常，并禁止非裝貨組人員進入裝貨區(qū)域。
5.?在裝貨柜期間保安員不得擅自離開崗位，要嚴格監(jiān)視進入貨柜車箱的一切貨物及裝貨人員。
6.?裝貨完畢后，要監(jiān)督有關(guān)人員拍好照并關(guān)好貨柜門，檢查核對一切手續(xù)正常后，方準許離開裝貨區(qū)。
7.?與公安、法律部門取得聯(lián)系，并積極配合其調(diào)查處理。
8.?凡我公司所有的安全事件的調(diào)查，處理均須保安部記錄存檔。
四.?
a.?目的：加強對貨物運輸?shù)陌踩刂疲苊膺\輸途中貨物的丟失，調(diào)包，或被不法分子，恐怖組織利用制造恐怖事件，確保貨物及時，安全結(jié)關(guān)。
b.?所有出口貨物需在安全經(jīng)理或指定的安全代表監(jiān)控下裝車。在此過程中，必須嚴格控制，不得有任何非準許人員或物料的接近或進入，并對整個過程進行錄像保存。
c.?裝卸完畢，安全代表進一步檢查確認后，即對運貨車進行鉛封，對貨柜車，集裝箱上鎖。鎖具裝置必須是具有較高防盜，防破壞性能的一次性封條。
d.?車到達海關(guān)后，經(jīng)報關(guān)員檢查封條完整再用剪鉗剪斷封條才交給海關(guān)，加強對貨物運輸?shù)母櫋?BR> e.?每次出貨，運輸均要做記錄。保存好這些記錄。
貨倉?安全工作指引
a.?目的：為確保我公司在進行產(chǎn)品的生產(chǎn)、儲存、運輸?shù)倪^程?,?最大程度地消除安全隱患，防止恐怖活動的發(fā)生?。
b.?范圍：本指引適用于原生產(chǎn)商和倉庫人員進行產(chǎn)品的生產(chǎn)、儲存或運輸。貨倉負責人對貨物裝載及外來物料的核查和驗收。
c.?職責：安全經(jīng)理負責貨物裝載過程及外來人員進入貨倉的監(jiān)控。貨倉負責人對貨物裝載及外來物料的核查和驗收。
d.?程序
1.?安全培訓(xùn)：所有從事貨倉工作的雇員必須接受安全教育，認知危險意識和識別內(nèi)部陰謀的培訓(xùn)。未經(jīng)培訓(xùn)或許可人員一律不得進入貨物裝卸區(qū)，進出貨倉必須接受登記。
2.?來料驗收及儲存：所有來料由貨倉部和安全經(jīng)理或指定代表人核對采購部發(fā)出的《采購單》，對無貨單物料一律拒收看待。經(jīng)核實后的外來物料，第一時間進入獨立的驗收報區(qū)域，并由iqc?對貨品質(zhì)量的檢驗。來貨數(shù)量必須符合《采購單》或《來貨單》數(shù)量，貨物的多少貨倉部應(yīng)進行相應(yīng)的調(diào)查，嚴重的需向廠部或洋行舉報。禁止一切無貨單物料進入或被偷竊強取的事件發(fā)生。經(jīng)iqc?檢查后，合格的來料貨物應(yīng)存放于合格區(qū)內(nèi)，分區(qū)擺放，并附上適當標識；物料的進出應(yīng)記錄于《物料儲存記錄卡》上，以便日后跟蹤追述。成品儲存?zhèn)}要有專人負責管理，任何未經(jīng)許可人士不得隨便進入；如有客戶或品質(zhì)檢查員進行檢驗時，必須要有主管級以上人員陪同。所有貨物的儲存環(huán)境必須有防盜、防非法進入的門窗，并有管-理-員對物料進行調(diào)查并上報公司或客戶。
3.?貨物對外運輸:
3.1.?成品外運時必須由貨倉人員核對運輸車司機出示的運輸通知，在符合船務(wù)部發(fā)出的指示后方能裝載貨物。船務(wù)指示包括《出貨通知書》、《托運單》、柜紙等。
3.2.?一般物料、半成品對外的運輸需憑采購部或船務(wù)部出具的通知進行裝載。
3.3.?所有貨車、集裝箱在裝載物前必須接受例行的車箱檢查并清潔干凈。如發(fā)現(xiàn)車門關(guān)不嚴或車箱破爛的應(yīng)向貨倉負責人提出，不可接受該類車箱進行貨物裝載。
3.4.?在裝載區(qū)域內(nèi)進行貨物裝載時，需由安全經(jīng)理或代表人進行監(jiān)控，未經(jīng)許可人員或車輛不得進入該區(qū)域內(nèi)。在裝載區(qū)域內(nèi)進行貨物裝載時，需由安全經(jīng)理或代表人進行監(jiān)控，未經(jīng)許可人員或車輛不得進入該區(qū)域內(nèi)。
3.5.?貨物在裝載好后應(yīng)由貨倉負責人負責檢查該車輛裝載貨物數(shù)量合格后再即時上鎖，并由安全人員確認，司機在領(lǐng)取貨倉開出的運輸或報單后即可將貨物運送出廠。
3.6.?如對裝載貨物的車箱使用一次性封條的`，應(yīng)于運輸單上填寫封條號碼，讓收貨方對裝載車輛進行檢驗是否在運輸過程中被篡改過，如發(fā)現(xiàn)被篡改過應(yīng)雙方都有責任對此展開調(diào)查，結(jié)果需向廠部及客戶申報。
a.?目的：本程序的目的是為了加強公司內(nèi)的物理安全和管理制度，有效地防止一切偷竊活動的進行，確保公司財產(chǎn)的安全?,?最大程度地消除安全隱患，防止恐怖活動的發(fā)生?。
b.?范圍：本程序主要適用于公司內(nèi)的一切財產(chǎn)的儲存和管理。
c.?職責：保安經(jīng)理安排對進出財物的監(jiān)管；各部門主任負責物料儲存安全環(huán)境的維護；物料員負責進出物料的賬面及儲存數(shù)量的核查；維修部負責公司內(nèi)物理安全設(shè)施的維護及安裝。
d.?程序
1.?物理安全
1.1?公司內(nèi)的所有門窗必須具備防盜功能，大門需安裝防盜鎖，窗口加裝插銷，以防止一切非法的進入。
1.2?廠區(qū)范圍內(nèi)四周及裝貨、卸貨區(qū)域安裝錄像系統(tǒng)，監(jiān)控廠區(qū)外部和貨物交收的安全活動。
1.3?出入廠區(qū)只限唯一的出入口，并有保安員全日24?小時進行全天候輪值看守。
1.4?對高價值物品要有加強物理保護，加設(shè)牢固的鐵箱或設(shè)有“貴重物品”房進行指定擺放。
2.?出入控制
???2.1?非本公司人員的進入必須進行相關(guān)的登記，進入廠區(qū)內(nèi)由保安員負責記錄來訪者姓名、所屬公司、事由、被訪人、時間及領(lǐng)取的“訪客證”編號等。
2.2?所有員工不得攜帶私人物品進入生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)，所有物品的外出必須服從保安員的檢查，并進行相關(guān)的資料記錄，嚴禁公司的任何物品被私人攜帶外出。
2.3?加強廠區(qū)內(nèi)的安全巡邏，嚴密注視廠區(qū)內(nèi)無身份識別或可疑人員的盤查及記錄。
2.4?有足夠的標語提醒所有員工未經(jīng)許可不得進入限制區(qū)域內(nèi)，如：落貨區(qū)、裝貨區(qū)、成品倉、貨物停車場等。
3.?物料跟蹤
3.1?倉存物料必須做好《物料儲存記錄卡》，按物料先到先出的程序進入發(fā)放，物料管理的員工需對管理范圍內(nèi)的物料進行定期的檢查，如發(fā)現(xiàn)有物料短缺，必須即時向部門匯報，各部門視乎情節(jié)的輕重向廠部及保安部匯報，并由保安部安排調(diào)查工作。
a.?目的：制訂貨物收發(fā)制度，確保公司及客戶的資源合理使用和安全?,?最大程度地消除安全隱患，防止恐怖活動的發(fā)生?。
b.?范圍：貨倉收發(fā)人員及采購人員。
c.?控制程序
1.?所有物料必須由貨倉專人負責收入及發(fā)放。
2.?采購部所有采購單要第一時間派發(fā)到貨倉部。
3.?供應(yīng)商所有送貨單均要注明訂單號、貨號、中文名稱、數(shù)量、重量等資料，送貨單不完整需通知供應(yīng)商補充資料，傳真給貨倉人員參考后簽發(fā)貨物暫收單，正式單據(jù)后補，否則可拒收貨。
4.?貨倉人員應(yīng)嚴格按照采購單數(shù)量、型號，收取貨物，超出及少數(shù)量要通知采購部負責人確定處理。
5.?貨物超出及短少部份報表在入倉手續(xù)完畢后，應(yīng)將表呈交采購部跟進。
6.?倉庫負責人應(yīng)將已檢驗合格物料分類擺放在相關(guān)位置并做好入倉卡及電腦做賬登記。
7.?不合格物料應(yīng)擺放在“次品區(qū)”或“侍處理區(qū)”，由采購部聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商收回。
8.?車間物料領(lǐng)用必須有由部門主管審核的“領(lǐng)料單”。
9.?所有需外發(fā)物品必須持有統(tǒng)籌部指令單，否則倉庫不受理。
10.?貨倉按“領(lǐng)料單”內(nèi)容發(fā)放車間所需物料，并做好記錄。
11.?貨物發(fā)放應(yīng)循“先進先出”的次序。
a.?本程序明確有送貨單據(jù)的開具、經(jīng)手、保存等管制措施，以保證我公司出進貨物的帳目清晰、手續(xù)完善。對運輸資料或資料系統(tǒng)的控制以防無許可接觸，免被不法分子利用而造成盜竊或恐怖事件。
b.?本程序適用于貨倉工作人員、司機等凡接觸運貨單及運貨資料的人員。
c.?貨倉工作人員核實收發(fā)貨單據(jù)，點收或發(fā)放貨物后簽名確認，貨倉主管審核、保存原始單據(jù)交公司財務(wù)負責人。
d.?貨倉工作人員要收到相關(guān)的指令性文件資料方能進行收發(fā)貨工作，如采購部部發(fā)出的《采購單》、船務(wù)部發(fā)出的《出貨通知書》等，貨倉工作人員務(wù)必核實貨物的名稱、規(guī)格、數(shù)量等，在此過程中，一定要警惕非貨單物料的進入，在確認無誤后才可簽批。
e.?對于收發(fā)貨單據(jù)，托運成品貨單據(jù)等資料的原始單據(jù)于收發(fā)貨后次日（最好在四十八小時內(nèi)）交財務(wù)部有關(guān)分管負責人。
f.?貨倉部只保存貨運單據(jù)復(fù)印件一個月，在每月月底將所有復(fù)印單據(jù)交公司存盤。對于公司的運輸資料和資料系統(tǒng)要嚴格保密。
a.?設(shè)立本程序以規(guī)范收貨和運輸動作來防止貨物丟失或非準許進入為目的?,?最大程度地消除安全隱患，防止恐怖活動的發(fā)生?。。
b.?本程序適用于所有從事收貨和運輸?shù)呢泜}人員和司機以及其它相關(guān)工作人員。
c.?由貨倉主管策劃和安排貨場倉工作貨物運輸，具體運輸工作由司機人員負責。
d.?收貨程序
1.?所有物料由貨倉部和安全經(jīng)理或指定代表人核對采購部發(fā)出的《采購單》對無貨單物料一錄拒收。經(jīng)核實的外來物料第一時間進入獨立的驗收區(qū)域。由iqc?對物料進行質(zhì)量檢驗，結(jié)果記錄于《物料驗貨單》。
2.?來貨數(shù)量必須符合《采購單》或《來貨單》數(shù)量，對數(shù)量不符的物料貨色部應(yīng)進行相應(yīng)的調(diào)查，防止一切無貨單物料的進入或被偷竊強取導(dǎo)致物料丟失，嚴重的需向廠部或洋行舉報。
3.?經(jīng)iqc?檢查后，合格的來料貨物應(yīng)存放于合格區(qū)內(nèi)，分區(qū)擺放，并附上適當標識；物料的進出應(yīng)記錄于《物料儲存記錄卡》，以便日后跟蹤追述。
4.?所有貨物的儲存環(huán)境必須有防盜防非法進入的門窗，并有管-理-員對物料進行調(diào)查并上報公司或客戶。
e.?《每天收貨記錄》
3、對全體師生進行法制教育，加強師生的法制觀念。?
4、制定安全保衛(wèi)工作預(yù)案，對可能出現(xiàn)的各種突發(fā)情況進行預(yù)先準備。?
10、出現(xiàn)突發(fā)緊急情況時各班班主任要立即疏散該班學(xué)生到安全地方，防止二次傷害事故的發(fā)生。
反恐防范報告制度篇一
一、生產(chǎn)方面要文明生產(chǎn)
1、必須做到八小時滿負荷生產(chǎn)。
2、要求全體職工服從領(lǐng)導(dǎo)、服從指揮，違者經(jīng)教育仍不改的，車間有權(quán)予以辭退。
3、操作者對自己所使用的設(shè)備，每班擦拭一次，機床上部每班清掃干凈，床面上油，自己所屬的工作場地及衛(wèi)生區(qū)打掃干凈。經(jīng)班長檢查打掃不徹底者罰款20元。
4、嚴格執(zhí)行交接班制度，接班人員必須提前到崗，當接班人員到崗后交代清一天生產(chǎn)情況。
5、操作者所加工的零件擺放整齊，去毛刺。成品，半成品，毛坯，分類擺放。
6、操作者對檢驗員所發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題有異議時，可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映不得在上班時間發(fā)生爭執(zhí)。對管理有任何不滿或有異議可直接向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
二、產(chǎn)品質(zhì)量方面
三、安全生產(chǎn)
1、要求全體職工嚴格執(zhí)行廠部有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。
2、穿戴好勞動保護用品，旋轉(zhuǎn)設(shè)備嚴禁戴手套進行操作，如因帶手套而導(dǎo)致的一切事故責任將由當事人承擔。
3、如發(fā)現(xiàn)安全隱患，要及時反映，找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給與解決。未解決前要在安全隱患區(qū)做好明顯的標記，并遠離。
4、杜絕野蠻操作機床設(shè)備、工、卡量具。如果發(fā)現(xiàn)機床設(shè)備、量具等損壞，由車間負責人、機修人員及操作者共同分析原因。正常磨損的由廠內(nèi)修理解決，但因操作不當而造成的損失，由操作者個人按比例承擔。
四、勞動紀律
1、每天上班前換好工作服，并于7：25(白班)或15：55(夜班)在車間門口集中點名，遲到者需向當班班長說明原因，否則按曠工處理，曠工3天以上視為自動離職。
2、不準遲到早退(特殊情況應(yīng)請假)，違反規(guī)定月累計三次以后，每次罰款50元。每月出滿勤獎2天工資，出勤滿28天獎1天工資，出勤不滿26天扣1天工資，出勤不滿22天扣2天工資。日工資不滿50元的職工按50元進行獎勵。
3、嚴格履行請假銷假制度，。有事要提前請假，未請假者按曠工處理(加扣一天)，病假來不及的情況下要在上班后兩天內(nèi)向車間主任補假?；?、喪、孕假等特殊情況予以特殊處理。
4、上班時間如有事需離崗者必須向當班班長或主任請假，自己擅自離崗者按曠工處理。
5、工作時間內(nèi)不準吃東西、睡覺、看小說、玩手機、無故竄崗、脫崗、車間內(nèi)耍鬧等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。(如因離崗而導(dǎo)致廢件、機床損壞，將處以雙倍罰款)
6、上班時間不能無故回宿舍，下班后必須拉閘，關(guān)照明燈，吃飯時應(yīng)將液壓、水泵等設(shè)備關(guān)閉，違者罰款20元。
7、不準干私活，若自己確實急需，須經(jīng)車間主任批準。
8、禁止當班人員聚眾喝酒，否則每人罰款50元。
9、員工如需倒班必須通知當班班長或主任，需要加班時經(jīng)車間主任、班長安排。
10、對工作中出工不出力經(jīng)教育后仍不改正者，車間有權(quán)將其辭退。
五、工、卡、量具的使用規(guī)定
1、操作者對自己所使用的工具、卡具、量具等要愛護，精心。
2、對自己所借當班工具、卡具、量具要登記并當班歸還，不按時歸還者罰款20元。
3、因使用不當而導(dǎo)致?lián)p壞或丟失將按原價賠償。對自己所使用的量具要定期校驗，做到心里有數(shù)。
4、刀具消耗規(guī)定：30.40.50車床.4m.8m龍門铇床每月最多支領(lǐng)8塊刀頭，150.140車床每月可支領(lǐng)6塊刀頭，650.900刨床每月可支領(lǐng)3塊刀頭。如在生產(chǎn)過程中有特殊任務(wù)或要求，經(jīng)車間主任批準特殊處理。按計劃超支刀頭部分按半價從工資中扣除，按計劃節(jié)省刀頭部分按半價獎給個人。
反恐防范報告制度篇二
2、管好現(xiàn)金，每日盤點、結(jié)賬，做到帳實相符，無白條抵庫存的現(xiàn)象;
3、記賬憑證一事一單，及時記賬，內(nèi)容完整、科目規(guī)范;
4、管好各類物資、出入庫記賬，做到帳物相符，按規(guī)定使用;
7、掌握院內(nèi)印件、負責文書處理，保管檔案資料，做好財務(wù)、基建、農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的規(guī)劃、報表工作。
反恐防范報告制度篇三
1) 主管級以上(含主管級、不含分店店長)績效獎金主要是在月績效考核浮動工資中體現(xiàn)，以處罰單和考評表并用形式執(zhí)行;第一檔(優(yōu)秀檔)分數(shù)為90分;第二檔(良好檔)分數(shù)為75分;第三檔(及格檔)分數(shù)為60分。
2) 主管級以下(不含主管級)績效獎金主要是在月績效考核浮動工資中體現(xiàn)，以處罰單形式執(zhí)行;第一檔(優(yōu)秀檔)分數(shù)為90分;第二檔(良好檔)分數(shù)為75分;第三檔(及格檔)分數(shù)為60分。
3) 累計12月績效考核為一個年度周期，每月1日至月底最后一日為一個整月的考核周期，各分店月內(nèi)每周一和第二月1日前將處罰單按崗位分類匯總，上報行政人事部進行統(tǒng)計。
4) 第二月初行政人事部對各部門和各分店考核成績匯總后報財務(wù)部。
5) 領(lǐng)班級以上(含領(lǐng)班級)績效考核分數(shù)為百分制，扣分執(zhí)行，月底匯總;績效獎金具體發(fā)放金額是根據(jù)月績效考核成績剩余分數(shù)匯總，達到相對應(yīng)檔位分數(shù)，領(lǐng)取相應(yīng)的績效獎金;未達標月績效獎金取消;若月績效考核分數(shù)出現(xiàn)負數(shù)，負分部分將按照5元1分的標準在固定工資中扣罰。
6) 基層員工績效考核以績效獎金一檔位基礎(chǔ)分數(shù)，采取倒扣形式;月底剩余分數(shù)為績效獎金;若月底績效分數(shù)出現(xiàn)負分，負分部分按照1元1分的標準進行扣罰。
7) 分店店長績效考核表內(nèi)容包括：崗位職責、團隊建設(shè)與管理合格率、營業(yè)指標完成率幾方面。
8) 主管級績效考核表內(nèi)容包括：崗位職責、標準化工作流程的執(zhí)行、顧客投訴、綜合表現(xiàn)幾方面。
9) 領(lǐng)班級績效考核表內(nèi)容包括：崗位職責、標準化工作流程的執(zhí)行、顧客投訴、綜合表現(xiàn)幾方面。
10) 基層員工績效考核表內(nèi)容包括：崗位職責、標準化工作流程的執(zhí)行、顧客投訴、綜合表現(xiàn)幾方面。
二、獎罰程序與權(quán)限：
1、 公司部門、分店獎罰流程：直屬上級下獎罰單—受獎罰人簽字確認—執(zhí)行—周匯總分類報行政人事部審核備檔。
2、 行政檢查獎罰流程：檢查部門對店長下獎罰總單—店長對獎罰總單簽字確認—店長根據(jù)總單下獎罰單—執(zhí)行—周匯總分類報行政人事部審核備檔。
3、 獎罰權(quán)限：
4) 分店有權(quán)取消員工績效獎金的管理人員：各分店店長
5) 分店獎懲權(quán)限最高為100分/人的管理人員：各分店店長
6) 分店獎懲權(quán)限為30分/人的管理人員：各分店廚師長(見習(xí)廚師長)、前廳經(jīng)理(見習(xí)前廳經(jīng)理)
7) 分店獎懲權(quán)限為20分/人的管理人員：各分店組長(見習(xí)組長)
注：
2) 如公司各部門經(jīng)理空崗，由總經(jīng)理指定該部門下一級管理人員暫為執(zhí)行此權(quán)限;見習(xí)崗位的各級管理人員，直接可以行使此權(quán)限。
3) 同級別管理人員之間行使獎懲權(quán)限，必須由直屬上級管理人員簽字確認;行政人事部經(jīng)理除外。
4) 管理人員不得以累計獎懲的形式，規(guī)避權(quán)限行使。
反恐防范報告制度篇四
（一）通常情況下，應(yīng)當由黨員本人親自將黨費直接交給黨小組或黨支部，不得由他人代交，不得由黨組織墊交或從工資里扣繳。黨費也可以通過銀行卡、支付寶、微信等網(wǎng)絡(luò)手段交納。黨員因生病或年老體弱行動不便，或是外出時間較長等特殊原因，本人按月親自交納黨費確有困難，經(jīng)黨支部同意，可以每季度交納一次黨費，也可以委托其親屬或者其他黨員代為交納或者補交黨費。補交黨費的時間一般不得超過6個月。
（二）流動黨員外出期間一般向流入地黨組織交納黨費。因外出地點變動頻繁未能落實接收組織關(guān)系的，可仍向流出地黨組織交納黨費。
（三）黨費收繳是黨內(nèi)一項嚴肅的工作，設(shè)黨小組的支部，應(yīng)由黨小組組長負責收繳；設(shè)支委會的支部，應(yīng)由支部組織委員負責收繳；不設(shè)支委會的支部，應(yīng)由支部書記負責收繳。不能安排非中共黨員人員向黨員收繳黨費。
（四）黨員在交納黨費時要持《中國共產(chǎn)黨黨員黨費證》，收款人在《中國共產(chǎn)黨黨員黨費證》上如實記載黨員每月收繳黨費情況并蓋章。黨費證由黨員本人負責保管，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系時要作為交納黨費情況的憑證。
（五）黨支部要認真填寫《中國共產(chǎn)黨黨員黨費收繳簿》，在黨支部收繳黨費登記簿上，黨支部的收款人要填寫收繳黨費年份、黨員姓名、收繳基數(shù)、收繳比例、每月應(yīng)交黨費金額、每月實交黨費金額，黨員本人要簽字。負責此項工作的人員如發(fā)生變動時，要辦好交接手續(xù)，雙方互相蓋章。
在收繳黨費存根和收繳黨費收據(jù)上，收款人要填寫黨支部（總支）名稱、黨員人數(shù)、實交黨費人數(shù)、交納黨費金額、上級黨組織名稱并簽字。收繳黨費收據(jù)要交給黨支部（總支）作為憑證，由黨支部（總支）裝訂存檔。
反恐防范報告制度篇五
的?：
為了保證我廠財產(chǎn)安全和員工人身安全，推行全員安全意識?;?最大程度地消除安全隱患，防止恐怖活動的發(fā)生?,?特編制本程序。
所有進出公司的人員、車輛、物品、信函、包裹、貨物運輸、特定生產(chǎn)區(qū)域控制等。
1、?行政部和保安隊對進出公司的人員、車輛、物品進行控制。
2、?公司在中門保安室安裝安全防盜監(jiān)視系統(tǒng)，對車間、倉庫、包裝區(qū)、重要生產(chǎn)線、產(chǎn)品、物料裝卸實行二十四小時監(jiān)控，并隨時記錄處置發(fā)生的一切特殊情況。
3、?各相關(guān)部門按本辦法規(guī)定協(xié)助、配合監(jiān)督執(zhí)行。
1?、目的
以維護本公司的物理安全，抵抗非法進入和保護外部的不明人員及車輛進入?,?確保本公司財物與員工的安全。
2?、適用范圍
于本公司所有的涉及安全的活動。
3?、職責
3.1?現(xiàn)任命羅麗華?安全經(jīng)理，其職責為?:
a.?負責廠內(nèi)一切物理安全的策劃，每半年負責檢討或更新保安計劃和安排改善及預(yù)防措施會議的主持。
b.?負責對所有保安人員的具體工作安排及培訓(xùn)課程的審批。
c.?負責廠區(qū)的一切安全事故的調(diào)解和處理，負責政府開會的參與。
3.2?現(xiàn)任命鄭建生?保安主管，其職責為：
a.?負責廠內(nèi)一切物理安全的維護，每半年檢討或更新保安計劃和安排改善及預(yù)防措施?的?跟蹤。
b.?按照安全經(jīng)理分配的事情，直接監(jiān)督所有保安人員的一切工作，負責保安人員交接-班情況匯報。
c.?負責對所有保安人員的具體工作安排及培訓(xùn)課程的主持。
3.3?保安員的職責為：
a.?值班人員負責廠房的治安巡邏。
b.?值班人員負責廠區(qū)內(nèi)的日常工作包括?(?車輛的停放，對司機的休息進行監(jiān)督，裝卸貨物的監(jiān)控，負責廠周圍所有燈光的開關(guān)及檢查下班后車間所有門窗是否有上鎖?)?。
c.?值班員負責廠門口所有來訪人員和車輛的出入檢查和接聽電話，辦理來訪人員的登記工作。
d.?廠區(qū)內(nèi)保持有足夠的照明燈光，值班保安員對廠區(qū)內(nèi)設(shè)施進行巡查，并在廠區(qū)設(shè)立巡查簽到記錄。
3.4?人事部的職責為?:
a.?個新員工必須進行職前培訓(xùn)，內(nèi)容包括：廠規(guī)廠紀、消防衛(wèi)生知識、重要區(qū)域進入、貨物的保存。發(fā)現(xiàn)異常的人或可疑的。非法的事如何處理方法等。
b.?設(shè)立員工投訴信箱，鼓勵員工如發(fā)現(xiàn)以上問題及時舉報。
c.?對個別從事安全重要崗位（如運輸、倉管、搬運、裝卸）的員工實施通過公司部門協(xié)助核其身份、背景、方要確認其有否犯罪檔案，參加不明黨派等。
3.5?生產(chǎn)工場主任的職責為:
a.?生產(chǎn)工場內(nèi)所領(lǐng)發(fā)的物料必須要有收發(fā)貨單據(jù)，任何無單據(jù)物料不得在工場內(nèi)使用，對不明來料及無單據(jù)物料的進入必須要做好即時登記，嚴重的需向廠部匯報及調(diào)源。
b.?工場內(nèi)不允許非生產(chǎn)部門人員的進入，外來考察、檢查、驗貨等人員的進入都要有主管級別以上人員陪同下方可進入。
c.?要有指定人員從事包裝區(qū)域內(nèi)的工作，所有生產(chǎn)出的成品應(yīng)即時送往成品區(qū)如發(fā)現(xiàn)成品箱打開應(yīng)立即通知車間負責人，安排qc?及時檢查參照簽辦、檢查合格方可擺入成品區(qū)，所有成品區(qū)都有屬非法進入?yún)^(qū)域。
d.?所有利器的使用必須有專人負責收發(fā)登記。發(fā)現(xiàn)有斷折的利器需即時收集，如收集不全的需向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并將利器折斷的時間、工作地點及利器編號記錄。
e.?電工房有緊急發(fā)電系統(tǒng)，保持足夠照明電源供應(yīng)。
3.6?貨倉及運輸主管職責（可分：來料、儲存環(huán)境、出貨三部分）
a.?所有進入貨倉的物料必須要有相應(yīng)的貨單收據(jù)，倉管人員核實來貨與貨單一致方可進行卸貨，并出iqc?對貨品質(zhì)量的檢驗。所有外來貨品必須第一時間進入獨立的區(qū)域。
b.?經(jīng)iqc?檢驗合格的貨品被送到合格區(qū)域內(nèi)存放，需要貼上合適標識，顯示其物料的名稱、數(shù)量、（重量），入倉日期等，物料進出的跟蹤顯示于《物料儲存記錄卡》上。
c.?貨倉管-理-員必須對本地內(nèi)的物料進行定期的檢查，如發(fā)現(xiàn)物料丟失或短缺，需填寫《物料丟失報告》向廠部匯報。
d.?貨倉內(nèi)所有的物料的儲存環(huán)境必須由同一門口進出的唯一途徑，窗口需要有玻璃關(guān)閉緊密，不能讓外界進入任何物件。
e.?設(shè)立獨立的成品儲存?zhèn)}，成品儲存?zhèn)}有專人負責管理，任何人未經(jīng)許可不得隨便進入，如有客人或品質(zhì)檢查員進行檢查的必須要有主管級以上人員陪同。
f.?成品、貨物的裝卸有獨立的區(qū)域，裝卸區(qū)域內(nèi)未經(jīng)允許，人員及車輛不得進入，裝卸人員直接由貨倉負責管理，并需接受安全知識培訓(xùn)。裝卸車輛司機在將車輛停泊好后應(yīng)即進入司機休息的地方等待。
g.?貨物裝載過程需要有貨倉負責人監(jiān)督，防止未經(jīng)許可人員、車輛的進入及異常事情的發(fā)生，當發(fā)現(xiàn)有不尋常事情或不允許人員進入裝載區(qū)域時，貨倉負責人應(yīng)即時加以阻止，并對此進行相應(yīng)的記錄保存。貨物被裝好后應(yīng)即時由貨倉管理人員將車門封好/?上鎖，防止在運輸過程中出現(xiàn)被開鎖，一般不可以讓司機接觸車門鎖匙。外運出口貨物應(yīng)由貨倉負責人貼上廠封條紙，待海關(guān)檢查后再插上海關(guān)發(fā)給的封匙。
h.?成品儲存?zhèn)}安裝中央電視錄影系統(tǒng)監(jiān)督成品貨物有否被偷竊的安全措施。
i.?貨物裝卸區(qū)域安裝中央電視錄影系統(tǒng)、監(jiān)督貨物裝卸過程，以防不法行為發(fā)生。
j.?進入廠區(qū)內(nèi)所有貨物裝載車輛不得與私人車、載客車輛在同一區(qū)域內(nèi)停泊，對裝載貨物車輛停泊區(qū)，不得有任何未經(jīng)許可人員的進入，由貨倉負責人對該區(qū)域進行嚴格控制。
k.?運輸貨車場、倉庫及辦公室進出口要有控制，由指定人員方可進入，只允許需在此區(qū)域內(nèi)工作的人員進入。廠內(nèi)保存至少每三個月一次對該錄影系統(tǒng)進行預(yù)防維護記錄。
3.7?當是執(zhí)法機關(guān)聯(lián)系電話及?緊?急事故相?關(guān)聯(lián)?系?電話?是
a.?報警?110
b.?火警?119
c.?醫(yī)院急救?120
d.?消防電話?119
f.?謝崗人民醫(yī)院?8776143
g.?謝崗消防中隊?:87769287
利用廣播、通告的形式，告知廣大員工在遇到緊急事件時的求救電話。
1.?目的
使本公司內(nèi)一切安全事件得到及時調(diào)查和處理，最大程度地消除安全隱患，防止恐怖活動的發(fā)生。
2.?適用范圍
設(shè)定本程序，要適用于本公司所有的涉及安全的活動。
3.?工作職責
由安全經(jīng)理負責策劃和安排執(zhí)行。
4.?工作程序
a.?公司定期進行內(nèi)部安全檢查，將檢查結(jié)果匯報給安全經(jīng)理，對其中存在安全問題的事項，安全經(jīng)理要督促安排實時的調(diào)查，處理，跟蹤檢查并做好安全事件的調(diào)查處理報告存檔。
b.?保安人員執(zhí)行安全巡邏時，要保持警覺，發(fā)現(xiàn)有即將發(fā)生或正在發(fā)生的安全事件，實時向全主管（或安全經(jīng)理）報告，能及時排隊的要及時處理。
c.?本廠各部門，各區(qū)域引起的涉及安全的事件，均實時與保安部門取得聯(lián)系，須緊急處理的，可由相關(guān)人員現(xiàn)場處理，須經(jīng)調(diào)查的，由相關(guān)部門配合保安部進行調(diào)查，研究處理方案，交由安全經(jīng)理批準執(zhí)行。
d.?本公司鼓勵員工積極參與安全控制并舉報安全信息。對于舉報中有涉及安全隱患，甚至恐怖活動傾向的信息，應(yīng)高度警覺，重視，交保安部存檔，并由安全經(jīng)理安排調(diào)查，謹慎處理。
e.?在安全維護活動中，如有的安全事件，事態(tài)較為嚴重，甚至有觸及法律的行為，應(yīng)通過保安部與公安，法律部門取得聯(lián)系，并積極配合其調(diào)查處理。
f.?凡我公司所有的安全事件的調(diào)查，處理均須保安部記錄存檔。
5.?相關(guān)文件
《逢周一安全檢查表》
三、?
1.?目的
本程序的目的的是確保我公司在進行產(chǎn)品的生產(chǎn)、貯存、運輸?shù)倪^程中，?最大程度地消除安全隱患，防止恐怖活動的發(fā)生。
2.?范圍
本措施適用于保安部對廠內(nèi)一切安全維護活動。
3.?職責
安全經(jīng)理負責廠區(qū)內(nèi)一切安全工作的策劃及安排。
4.?程序
a.?保安員行為規(guī)范:?保安員是保證廠區(qū)、生活區(qū)有安定、正常的生產(chǎn)、生活環(huán)境，維護工廠及員工的生命、財產(chǎn)、產(chǎn)品安全，努力做好防盜、防火、防破壞、防事故工作，監(jiān)督維護公司規(guī)章制度，保安行為直接影響到廠方的聲譽、形象，因此每一個保安員必須嚴以律己、以身作則，嚴格遵守保安行為規(guī)范。
b.?保安上崗證或當?shù)卣块T證明其身份的資料
1.?每一位保安員在上崗前，除需接受保安公司的培訓(xùn)外，還需接受本廠的保安員崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。保安員必須具備作風正派，政治、身體素質(zhì)好，思想上進，熱愛保安事業(yè)的青年，凡進入本公司的保安員，必須經(jīng)過保安培訓(xùn)合格后方可上崗。
2.?嚴格執(zhí)行上、下班制度，上班不遲到、不早退，不曠工，遇事或有病必須請假并征得有效之批準。
3.?上班時不準睡覺，不得擅自離開工作崗位及做與工作無關(guān)之事。
4.?當班必須穿制服，著裝要整齊，不當班或非公事不準穿制服外出。
5.?嚴禁于廠內(nèi)及保安崗位吸煙、玩火、私藏危險品及干不法和不道德之行為。
6.?同事間要互助互愛，不準打鬧、喧嘩，嚴禁打架、調(diào)戲員工。
7.?上班時要注意自己的儀表、儀態(tài)，不得隨意解腰帶、挽褲腳、脫鞋脫帽等不合作行為。
8.?執(zhí)勤時要文明禮貌，嚴禁粗言穢語，嚴禁非法打罵員工。
9.?嚴禁玩忽職守，不得利用工作之便偷竊公司任何物品。
10.?保安部宿舍禁止外來人員留宿，不得留異性入住宿舍。
11.?禮貌待人，不得以權(quán)謀私，對他人打擊報復(fù)，拉幫結(jié)派，包庇壞人。
12.?不準隨意帶外來人員、老鄉(xiāng)或其它工友進入保衛(wèi)部值班室。
13.?不準在崗位上看書報，玩游戲機和聽收音機。
14.?上班時，不準用電話或?qū)χv機講私事或聊天。
15.?查房時，必須有二人一起進行，并且做到文明待人，不得以輕佻、下流的動作或語言對待工作。
16.?起床時，必須將棉被、床鋪打疊整齊。
17.?上班時必須佩戴工作證于胸前顯眼之處。
18.?要嚴于職守，服從上司之管理，無條件執(zhí)行上司交辦的任何事務(wù)。
19.?嚴格執(zhí)行廠紀廠規(guī)，以公平、公正、合理的態(tài)度對待任何一個員工，不得體罰員工及搜身。
d.?保安工作范圍
1.?負責公司員工、客戶的人身、產(chǎn)品、財產(chǎn)的安全，防止盜竊、消防、破壞、事故等發(fā)生。
2.?根據(jù)各崗位警點示意圖，制定明確各崗位工作職責。（具體見附件--?保安崗位職責）
3.?每班保安上班，必須先排隊從廠大門到生活區(qū)主門沿圍墻外巡查路線行走一次，每天保安人員必須對公司圍墻外情況做出檢查。
4.?每月須對本廠的保安工作做出總結(jié)，每月與當?shù)毓矙C關(guān)協(xié)調(diào)一次，就周邊廠內(nèi)外治安狀況做出總結(jié)與布局。
5.?協(xié)助人事部招工組對員工招聘做好證件核對與把關(guān)工作。
6.?協(xié)助人事部做好員工離職手續(xù)的辦理工作。
e.?公司各保安警?點?分布
大門保安值班室、后門保安值班室、電工房保安值班亭、宿舍保安值班室
f.?保安24?小時輪班記錄
1.?保安執(zhí)勤交接流程
1.1?各保安當班前應(yīng)提前10?分鐘到達工作崗位，接-班前班長應(yīng)檢查下屬著裝是否符合要求，儀容是否符合標準。
1.2?清點好交接物品，數(shù)據(jù)文件，執(zhí)考勤時的注意事項，工作內(nèi)容，上級的指示精神及上級臨時交待之任務(wù)的執(zhí)行狀況須詳細匯報，以便接-班保安追蹤執(zhí)行，對未交接清楚事項，未清潔門衛(wèi)室之衛(wèi)生狀況，均可拒絕接-班。
1.3?發(fā)生或發(fā)現(xiàn)重大異常狀況，要及時跟蹤處理，并登記清楚，及時上報。
1.4?工作交接確認完成后，交接保安方可離開工作崗位，執(zhí)行保安應(yīng)認真執(zhí)行所交接之后繼工作事項。
2.?保安作息制度
2.1?每月實行輪休制，保持每天有人在崗執(zhí)勤；實行每天三班、每班8?小時工作輪班制，保證每天24?小時有人在崗執(zhí)勤。
2.2?保安部作息時間
備注：如有其它特殊情況需變動，另行調(diào)整安排。每一個星期（即7?天）倒班一次。
g.?保安巡查指引及記錄文件
1.?巡邏隊員必須嚴格遵守《保安員工作守則》、《治安管理條例》和《消防法》等法規(guī)，做到按章執(zhí)勤，文明上崗。
2.?實施24?小時巡邏制度，按1?次/?小時的頻率進行巡邏并記錄巡邏情況，每月由隊長審批。
3.?巡邏隊員必須靈活機智，不斷改變巡邏方式、方向、路線和時間，必要時采取暗伏明巡的方式。
4.?巡邏范圍包括廠外圍、廠內(nèi)四周、廠內(nèi)每棟建筑內(nèi)等場所。
6.?及化學(xué)品是否符合安全要求；是否有打架、斗毆、吵架、暴-亂等違紀事件；是否發(fā)生火警、盜竊等突發(fā)緊急事件；特殊場所的值班員是否在崗等巡邏事宜。
7.?生活區(qū)巡邏時協(xié)助舍管按“四防”工作要求和宿舍管理條例進行安全巡邏。
1.?密切留意廠區(qū)圍墻內(nèi)外一帶情況，如發(fā)現(xiàn)有爬墻入內(nèi)或拋物出去，應(yīng)立即制止并迅速跟大門崗取得聯(lián)系。
2.?監(jiān)護好deco?、qc?、pe?部一帶的防火、防盜工作。
3.?人員上下班時，應(yīng)注意好該區(qū)域的衛(wèi)生情況，看是否有隨地吐痰、亂丟垃圾現(xiàn)象。
4.?嚴格遵守上下班制度，做好禮節(jié)禮貌工作。
5.?及時完成上級交待的各項任務(wù)，做好值班記錄及交接-班工作。
6.?嚴格遵守上下班制度，不得遲到早退，準時上下班。
7.?維護該區(qū)域衛(wèi)生情況，制止員工隨地吐痰，亂丟垃圾，踩踏草坪等違規(guī)及員工到寫字樓前一帶逗留行為。
8.?根據(jù)氣候變化做好寫字樓前圍墻及值班室上面路燈開關(guān)。
9.?及時完成上級交待的其它各項任務(wù)。做好值班記錄及交接-班工作。夜間巡邏時必須關(guān)注廠內(nèi)外的路燈照明情況，嚴防黑暗死角的安全。
10.?巡邏過程中，如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時采取有效安全防范措施進行糾正處理，如遇及不能及之事件應(yīng)立即匯報，并采取相應(yīng)的措施控制事態(tài)發(fā)展。
11.?按質(zhì)按量及時完成上級交待的監(jiān)時工作任務(wù)。
1.?危險品倉范圍內(nèi)，禁止任何人員攜帶香煙、火種，并做好四防工作，嚴禁非本倉人員進入，非本倉人員如有工作需要（如消防員、巡邏保安、主管級以上人員等）進入，必須出示廠證或其它有效證件，登記確認后方可入內(nèi)。
2.?倉管員管控危險品的進出及庫存情況，做好定期的巡視工作。危險品進出倉時，必須核實進出收發(fā)單。如發(fā)現(xiàn)實物與收發(fā)單填寫數(shù)據(jù)有異時，應(yīng)填寫《物料檢查表》交iqc?出報告，并報反恐負責人審查，同意并簽名確認后方可生效放行。
3.?勤巡查，做好宣傳、教育工作，做好對危險品的限量領(lǐng)取、存放和運輸工作的督查，如發(fā)現(xiàn)不對情況及時制止，與其領(lǐng)導(dǎo)或負責人取得聯(lián)系，協(xié)助改正。
4.?密切注意危險品倉周圍的情況，如有明火、燒物現(xiàn)象，及時上報并及時處理，如發(fā)生緊急情況或火災(zāi)時，及時報警、撲救并通知上級領(lǐng)導(dǎo)，以減少不必要的損失。
1.?原料倉必須時刻保持高度警惕，對閑雜、無證人員或可疑物品應(yīng)予以詢問、糾查，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。
2.?值班員必須熟悉倉庫周邊環(huán)境和庫內(nèi)的建筑結(jié)構(gòu)，消防器材分布狀況及貨物的分質(zhì)存放情況等。
3.?值班員必須不定時的巡查倉庫周邊安全情況，做好對門、窗、水、電等相關(guān)安全自查工作。
4.?禁止非本倉人員進出原料倉，如有工作需要（如消防員、?驗貨員、巡邏保安、主管級以上人員等）必須出示廠證或其它有效證件登記，確認后方可入內(nèi)。
5.?所有出入人員必須正確佩戴廠證、客訪證或臨時證，入內(nèi)時不得攜帶火種、利器等違禁物品進入，出倉時不得擅自帶庫內(nèi)物品外出。
6.?會同倉管員共同管控原料的進出及庫存情況，做好定期的巡視、清點、稱重、核數(shù)等相關(guān)事宜，原料進出時，必須予以登記，核對有效的進出收發(fā)單。如發(fā)現(xiàn)實物與收發(fā)單填寫數(shù)據(jù)有異時，應(yīng)填寫《物料驗貨單》交iqc?檢查，并報反恐負責人審查，同意并簽名確認后方可生效放行。
7.?加強“四防”工作，如發(fā)現(xiàn)火警、偷盜等事故應(yīng)立即報告并積極采取果斷有效措施，制止或控制事故的發(fā)展。
8.?按質(zhì)按量完成上級交待的臨時工作任務(wù)。
1.?成品倉與收貨臺相鄰，人員、物品、車輛來往比較頻繁，在值班過程中，必須保持高度警惕，對閑雜、無證人員或可疑物品及車輛應(yīng)予詢問糾查，發(fā)現(xiàn)問題急時上報。
2.?值班人員必須熟悉成品倉周邊環(huán)境及倉庫內(nèi)部建筑結(jié)構(gòu)、消防器材的分布狀況。
3.?值班員必須不定時對成員出貨臺區(qū)的巡查，糾正亂停亂放的各種貨柜車輛，及引導(dǎo)不熟悉環(huán)境的貨柜司機，到倉庫辦理有關(guān)裝柜手續(xù)。
4.?出貨裝柜區(qū)必須有明顯標識，禁止非裝貨柜車輛停入該貨臺，及無關(guān)人員靠近。
5.?非本倉人員不得進入，如有工作需要進入〈如消防員、qc?驗貨員、巡邏保安、主管級以上人員等〉必須出示廠證或其它有效證件登記，確認后方可入內(nèi)。
6.?所有出入人員必須正確佩戴廠證、訪客證或臨時證，入內(nèi)時不得攜帶火種、利器等違禁品進入，出倉時不得攜帶庫內(nèi)物品外出。
7.?貨物出倉時必須予以登記，成品倉出貨負責人核對有效出貨單的名稱、數(shù)量、規(guī)格等，確認無誤后方可裝柜，裝完柜立即用封條將貨柜門封上，才可離辦廠。
8.?倉管員共同管控貨物的進出及庫存狀況，做好定期巡視、核數(shù)等相關(guān)事宜。
9.?成品在進出倉時，如發(fā)現(xiàn)實物與收發(fā)單填寫數(shù)據(jù)有異時，應(yīng)填寫《物料進出異動表》，并報反恐負責人審查，同意并簽名確認后方可生效放行。
10.?加強“四防”工作，如發(fā)現(xiàn)火警、偷盜等事故，應(yīng)立即報告并積極采取果斷有效的安全措施，制止或控制事故的發(fā)展。
11.?做好倉庫周邊巡視工作，對門、窗、水、電、氣不定時的巡查，落實好相關(guān)安全自查工作。
12.?完成上級交待的其它臨時工作任務(wù)。
1.?除裝運成品的貨柜車外，禁止其它任何車輛靠近成品落貨區(qū)。
2.?對出倉的成品裝運進行監(jiān)督，并就貨件、數(shù)量、規(guī)格等進行核對。
3.?做好成品倉人員進出的監(jiān)控工作，非工作人員不得進入成品倉。
4.?做好成品的安全防衛(wèi)工作，禁止任何非正常渠道成品出倉。
5.?禁止任何人在此區(qū)域內(nèi)吸煙，留意周圍環(huán)境的消防安全隱患，及時發(fā)現(xiàn)及時上報，做好防火工作。
6.?完成上級交付的臨時工作任務(wù)，不可講條件、擺理由，必須無條件服從。
7.?如遇緊急、特殊情況，需及時上報中隊處理。
8.?做好值班記錄及交接-班手續(xù)。
1.?對來訪人員要先詢問對象是否與本廠有業(yè)務(wù)需要，然后詢問對方要找的部門、被方人是否吻合（否則謝絕來訪），然后予以登記聯(lián)系，通知被訪人是否接見，做好來訪登記確認、聯(lián)系工作，經(jīng)發(fā)放訪客證后方可入內(nèi)。
2.?積極維護好大門員工進出秩序，人員多時，開大門與小門分流進出，便于檢查車輛的外出、出廠人員攜帶的物品及進廠人員是否屬本廠員工的落實工作。
3.?檢查員工進入廠區(qū)是否佩戴自己的廠牌，杜絕一切外來人中無證、假證或人與證不符者進入廠區(qū)。
4.?督導(dǎo)好員工進入生活區(qū)時正確佩戴廠證，對新進員工沒有廠證的，先看身份證是不是本人，再查看身份證與收據(jù)單的姓名是否一致，確定后方可讓其進出。如有員工廠證確實在外丟失，先進行詢問基本情況，如所屬部門、工號、住宿房號等，證實后可讓其找同事寫擔保書或打電話到部門證實后，方可放行。對私借他人廠證、廠服進廠者，查獲后知會人事行政部送交治安隊處理。
5.?對外來施工隊出入，要嚴格遵守《出入廠門制度》《訪客證發(fā)放制度》，做到必須有證〈臨時廠證或訪客證〉方能入廠之原則，在離開廠時，必須先收回訪客證，沒收過期臨時廠證。
6.?對探訪留宿的人員，嚴格按廠規(guī)辦理，探訪者必須是直系親屬，由被訪者到保安部填寫好留宿申請表經(jīng)保安部主管簽字后，才可探訪留宿。
7.?對上班時間私事外出的員工，給予詢問或記錄。
8.?值班員要隨時對廠門外的閑雜人員清理，以便通道暢通。隨時注意外圍的治安情況，嚴防犯罪分子對本廠員工的生命財產(chǎn)造成威脅，如出現(xiàn)突發(fā)事件，必須及時迅速的做出反應(yīng)，并上報上級領(lǐng)導(dǎo)。
9.?嚴格控制任何人員帶違禁物品進入生活區(qū)。
10.?積極認真配合人事部招工事宜，維護好招工秩序，對屬本廠部門內(nèi)招見工者，必須先知會人事部主管，經(jīng)同意后給予放行。
11.?對攜帶的物品要仔細檢查，落實好“放行條”制度，無放行條一律拒絕物品外出（非特殊情況），防止公司財產(chǎn)及員工物品被盜或流失。
12.?對主管級以上人員攜帶物品（屬主管自身物品），所開放行條要有人事部主管簽名方可放行。對于雷同公司物品如電腦、電視機、玩具等，必須先按規(guī)定登記方可入廠，出廠時憑單放行，并收回憑證。
13.?對辭退的員工，要及時帶他們到宿舍收拾行李或領(lǐng)取工資。
14.?對本廠摩托車、自行車的外出，一定要先查車證核對駕駛?cè)?、車型、車牌、顏色等是否相符，然后檢查尾箱是否有公司物品，謹訪車輛被盜及公司物品流失。
15.?完成上級交付的臨時工作任務(wù)，以公平、公正、合理的態(tài)度對待任何一位員工、任何一件事情。如遇突發(fā)事件要及時上報，以免事件擴大化。
16.?對拖拉機的車要嚴格把關(guān)，認真落實“放行條”制度，對垃圾車必須持有后勤部開出的放行條，放行條上必須有后勤部主管簽名才生效，對有疑問的垃圾車有權(quán)對其突擊檢查。員工上下班高峰期間，杜絕垃圾車進出。
17.?嚴禁與工作無關(guān)人員在值班室逗留，非值班人員無特殊情況不得進入值班室。做好值班記錄、清理好崗位衛(wèi)生，認真做好交接-班手續(xù)。
18.?控制好電話的使用，禁止非主管級以上人員私借電話，同時禁止值班員用電話聊天。
19.?夜間值班保安員到廠區(qū)巡邏簽到，做好防火、防盜工作。
1.?值班員必須做到文明禮貌，熱情大方，儀表端莊，站崗時一律軍姿態(tài)，遇到廠部領(lǐng)導(dǎo)或進出車輛、客戶，都要敬禮。同時，對車輛出入必須有車輛指揮動作，動作要干凈利落，標準無誤。
2.?對外車輛入廠時，要先問明入廠目的，再進行登記，按“探訪便條”內(nèi)容填寫清楚，然后按人數(shù)如實發(fā)放訪客證。
3.?對來訪人員要問明來訪人名、單位、被訪人的部門，先聯(lián)系被訪人，經(jīng)被訪人證實允許后，再進行登記發(fā)放訪客證，對被訪地點不熟悉的，值班員應(yīng)耐心指引，如找寫字樓人員而不知地方者，值班員應(yīng)帶客戶前往。
4.?對出廠車輛（包括摩托車）要檢查人員及貨物，除出關(guān)的大貨柜車外，其它無論是廠車還是外發(fā)車，一律開箱檢查。貨物外出，必須持有效的放行條并核對放行條上的數(shù)量與實際數(shù)量是否一致，并如數(shù)收回訪客證。
5.?對本廠車輛進入時，如有客戶隨行，同樣要登記，聯(lián)系清楚后方可放行，并發(fā)放訪客證（貴賓來訪只發(fā)訪客證，無須登記），所有來訪人員外出（包括臨時外出）都需收回訪客證。
6.?對進廠的士車應(yīng)問明目的，并指明行車路線，并告知停放地點。對聯(lián)系不上被訪的士車一律在廠大門外等候。
7.?對政府類車輛的管理，包括市政府、公安檢-察-院、市勞動局、消防局等政府機關(guān)車輛可簡要問明進廠目的，根據(jù)情況盡快聯(lián)系主管部門，如一時聯(lián)系不上，可讓其先進廠，根據(jù)需要，可將客戶帶至總臺大堂等候，并告知總臺聯(lián)系事宜。
9.?留意寫字樓前，不得有閑雜人員逗留圍觀，未經(jīng)廠方同意，任何人不準在廠內(nèi)及廠大門外拍攝公司廠景。
10.?對外發(fā)單位送的樣品、貨件、資料等要有登記，注明時間、收貨值班員、貨物數(shù)量、收貨部門等，另外需及時聯(lián)系收貨部門前來領(lǐng)取。
11.?注意廠外的治安情況，監(jiān)督廠區(qū)內(nèi)員工違紀情況，確實做好“四防”工作。
12.?訪客證的收發(fā)應(yīng)該統(tǒng)計制表，交接清楚，如遇遺失或無法收回的，應(yīng)及時找被探訪部門主管簽名（必要時遺失者要填寫遺失認可書），并追蹤回收。
13.?未經(jīng)同意不得對外透露公司商業(yè)機密或技術(shù)秘密或公司重要文件，不得對外人員透露公司有關(guān)部門負責人的姓名、分機號和其它情況。
14.?正確指揮所有進出廠大門的車輛，必須在黃線前停車進行登記、檢查，違規(guī)者可停止放行。
15.?夜間必須做好寫字樓的安全控制，每晚必須對寫字樓進行二至三次的巡邏，留意寫字樓安全隱患與電源開關(guān)（包括空調(diào)機）。
16.?做好當天的值班記錄，如有特殊情況，可及時上報分隊長或中隊長，不得隱瞞不報或漏報。
17.?崗位衛(wèi)生要做好，包括物品的存放，值班用品的使用交接，保證環(huán)境的衛(wèi)生。
18.?值班時要高度集中精神，尤其是操作大門開關(guān)，等證實車輛完全進入后才關(guān)閉閘門。
19.?放假與休息時間，要留意寫字樓閑雜人員進出情況。
20.?完成上級下達的各項任務(wù)，及時、準確地完成，各分隊長對所布置的任務(wù)必須嚴格執(zhí)行、監(jiān)督好，做到萬無一失。
1.?維持好員工吃飯時秩序，對插隊的員工要進行思想教育，并視情節(jié)的輕重進行處理。
2.?巡邏時如發(fā)現(xiàn)吃完飯不擦桌子、吃飯時往地上吐飯菜，以及吃雙份的員工，值班員應(yīng)以阻止。
3.?對倒剩飯的員工，要進行思想教育，并要求做到節(jié)約糧食。
4.?吃完飯不帶走盤子或不按規(guī)定擺放的員工，要接受嚴肅處理。
5.?值班員每天要寫好值班記錄，以作備查。對上級安排的工作要無條件的服從。
6.?遇突發(fā)事件需配合好飯?zhí)帽O(jiān)督員協(xié)助平息事件。
來訪登記
1.?對外來人員要問明來訪人的姓名、單位、來訪目的、被訪人的部門，先聯(lián)系被訪人，經(jīng)被訪人證實允許后，填寫好“探訪便條”并按人數(shù)如實發(fā)放訪客證及“探訪便條副頁”，再引導(dǎo)客戶前往。
2.?所有來訪人員出廠（包括臨時外出），實行同一個門口登記進出的原則，并收回訪客證及“探訪便條副頁”，“探訪便條副頁”需由被訪人或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽名確認。
3.?如有外來人員參觀本廠，需有公司上級的參觀通知。所有外來參觀人員在發(fā)放訪客證后，由本廠工作人員陪同入廠。
4.?凡在本廠需施工一星期以上的外來人員，必須交辦證人身份證復(fù)印件到人事部辦理臨時出入證，并填寫外來人員登記表。
5.?對外發(fā)單位送的樣品、貨件、資料等要有登記，注明時間、收貨值班員、貨物數(shù)量、收貨部門等，另外需及時聯(lián)系收貨部門前來領(lǐng)取。
6.?訪客證的收發(fā)應(yīng)該統(tǒng)計制表，交接清楚，如遇遺失或無法收回的，應(yīng)及時找被探訪部門主管簽名（必要時遺失者要填寫遺失認可書），并追蹤回收。
員工進入廠區(qū)規(guī)定
1.?本廠員工進出廠區(qū)、生活區(qū)范圍內(nèi)，必須掛廠證于左胸扣位處，無佩戴廠證者將要受到盤查并被拒之門外。新招聘的員工所持本人身份證必須是真實的，并需填寫好個人真實的學(xué)歷，政治背景及詳細地址。對不正確填寫以上基本內(nèi)容及無法核實其真實身份，社會背景者一律不準在本廠招考范圍之內(nèi)。
2.?外來施工人員進出廠區(qū)、生活區(qū)需出示臨時出入證。
3.?人事部每天會將離職人員名單及相片交予保安部，保安部需認真核對出入公司的人員，以防非本廠人員混入。
4.?禁止帶牲畜、兇利器、及易燃易爆之非生產(chǎn)用品進入廠區(qū)。
5.?《來訪人員登記表》記錄保存不可少于6?個月。
車輛出入檢查
1.?值班員必須做到文明禮貌，熱情大方，儀表端莊，站崗時一律軍姿態(tài)，遇到廠部領(lǐng)導(dǎo)或進出車輛、客戶，都要敬禮。同時，對車輛出入必須有車輛指揮動作，動作要干凈利落，標準無誤。
2.?對本廠車輛進入時，如有客戶隨行，同樣要登記，貴賓來訪只發(fā)訪客證，無須登記。
3.?對進廠的士車應(yīng)問明目的，并指明行車路線，并告知停放地點。對聯(lián)系不上被訪的士車一律在廠大門外等候。
4.?對出廠車輛（包括摩托車）一律開箱檢查，要檢查人員及貨物。貨物外出，必須持有效的放行條并核對放行條上的數(shù)量與實際數(shù)量是否一致，并如數(shù)收回訪客證。
5.?除裝成品貨柜車外，其它任何車輛都不許靠近成品落貨區(qū)。
6.?正確指揮所有進出廠大門的車輛，必須在黃線前停車進行登記、檢查。
7.?值班時要高度集中精神，尤其是操作大門開關(guān)，等證實車輛完全進入后才關(guān)閉閘門。
監(jiān)視器管理
1.?在廠大門、生活區(qū)主門、前側(cè)門和落貨區(qū)域，安裝了閉路監(jiān)測器，實行每天24?小時實時電腦監(jiān)控和動態(tài)錄相，錄相存盤保留至少一個月的資料備案，以備查取。
2.?保安員在實時電腦監(jiān)控時，如發(fā)現(xiàn)有任何可疑情況，應(yīng)向上級反映，及時調(diào)查并采取相應(yīng)措施。每天安全主管需根據(jù)車輛出入登記記錄、貨物出閘單等記錄的登記時間，調(diào)出電腦錄相存盤記錄進行核查，以做好監(jiān)控工作。
3.?中央電視錄影資料保存不可少于6?個月。
5.?留意寫字樓前，不得有閑雜人員逗留圍觀，未經(jīng)廠方同意，任何人不準在廠內(nèi)及廠大門外拍攝公司廠景。
6.?注意廠外的治安情況，監(jiān)督廠區(qū)內(nèi)員工違紀情況，確實做好“四防”工作。
7.?未經(jīng)同意不得對外透露公司商業(yè)機密或技術(shù)秘密或公司重要文件，不得對外人員透露公司有關(guān)部門負責人的姓名、分機號和其它情況。
貨物裝柜監(jiān)控
1.?在貨倉值班的保安要禁止非許可人員進入貨倉。
2.?指揮所有運輸車輛、貨柜車按規(guī)定位置泊好車位后，指定司機休息處休息，不準司機串車間。由值班保安員負責監(jiān)控。
3.?外來送貨車輛進入貨倉落貨區(qū)時，要核查是否有送貨單并與貨倉收發(fā)員核實，落貨時要在場注意監(jiān)督。貨柜車送來原料進入落貨區(qū)時，首先要核查封條有否破損落貨時須留意原料包裝是否正常，當發(fā)現(xiàn)異?；蛭锪隙倘睍r應(yīng)及時向安全經(jīng)理匯報。
4.?在貨柜車進入裝貨區(qū)時，首先要檢查裝貨區(qū)內(nèi)是否有異常物品及打開貨柜車箱查看是否正常，并禁止非裝貨組人員進入裝貨區(qū)域。
5.?在裝貨柜期間保安員不得擅自離開崗位，要嚴格監(jiān)視進入貨柜車箱的一切貨物及裝貨人員。
6.?裝貨完畢后，要監(jiān)督有關(guān)人員拍好照并關(guān)好貨柜門，檢查核對一切手續(xù)正常后，方準許離開裝貨區(qū)。
7.?與公安、法律部門取得聯(lián)系，并積極配合其調(diào)查處理。
8.?凡我公司所有的安全事件的調(diào)查，處理均須保安部記錄存檔。
四.?
a.?目的：加強對貨物運輸?shù)陌踩刂疲苊膺\輸途中貨物的丟失，調(diào)包，或被不法分子，恐怖組織利用制造恐怖事件，確保貨物及時，安全結(jié)關(guān)。
b.?所有出口貨物需在安全經(jīng)理或指定的安全代表監(jiān)控下裝車。在此過程中，必須嚴格控制，不得有任何非準許人員或物料的接近或進入，并對整個過程進行錄像保存。
c.?裝卸完畢，安全代表進一步檢查確認后，即對運貨車進行鉛封，對貨柜車，集裝箱上鎖。鎖具裝置必須是具有較高防盜，防破壞性能的一次性封條。
d.?車到達海關(guān)后，經(jīng)報關(guān)員檢查封條完整再用剪鉗剪斷封條才交給海關(guān)，加強對貨物運輸?shù)母櫋?BR> e.?每次出貨，運輸均要做記錄。保存好這些記錄。
貨倉?安全工作指引
a.?目的：為確保我公司在進行產(chǎn)品的生產(chǎn)、儲存、運輸?shù)倪^程?,?最大程度地消除安全隱患，防止恐怖活動的發(fā)生?。
b.?范圍：本指引適用于原生產(chǎn)商和倉庫人員進行產(chǎn)品的生產(chǎn)、儲存或運輸。貨倉負責人對貨物裝載及外來物料的核查和驗收。
c.?職責：安全經(jīng)理負責貨物裝載過程及外來人員進入貨倉的監(jiān)控。貨倉負責人對貨物裝載及外來物料的核查和驗收。
d.?程序
1.?安全培訓(xùn)：所有從事貨倉工作的雇員必須接受安全教育，認知危險意識和識別內(nèi)部陰謀的培訓(xùn)。未經(jīng)培訓(xùn)或許可人員一律不得進入貨物裝卸區(qū)，進出貨倉必須接受登記。
2.?來料驗收及儲存：所有來料由貨倉部和安全經(jīng)理或指定代表人核對采購部發(fā)出的《采購單》，對無貨單物料一律拒收看待。經(jīng)核實后的外來物料，第一時間進入獨立的驗收報區(qū)域，并由iqc?對貨品質(zhì)量的檢驗。來貨數(shù)量必須符合《采購單》或《來貨單》數(shù)量，貨物的多少貨倉部應(yīng)進行相應(yīng)的調(diào)查，嚴重的需向廠部或洋行舉報。禁止一切無貨單物料進入或被偷竊強取的事件發(fā)生。經(jīng)iqc?檢查后，合格的來料貨物應(yīng)存放于合格區(qū)內(nèi)，分區(qū)擺放，并附上適當標識；物料的進出應(yīng)記錄于《物料儲存記錄卡》上，以便日后跟蹤追述。成品儲存?zhèn)}要有專人負責管理，任何未經(jīng)許可人士不得隨便進入；如有客戶或品質(zhì)檢查員進行檢驗時，必須要有主管級以上人員陪同。所有貨物的儲存環(huán)境必須有防盜、防非法進入的門窗，并有管-理-員對物料進行調(diào)查并上報公司或客戶。
3.?貨物對外運輸:
3.1.?成品外運時必須由貨倉人員核對運輸車司機出示的運輸通知，在符合船務(wù)部發(fā)出的指示后方能裝載貨物。船務(wù)指示包括《出貨通知書》、《托運單》、柜紙等。
3.2.?一般物料、半成品對外的運輸需憑采購部或船務(wù)部出具的通知進行裝載。
3.3.?所有貨車、集裝箱在裝載物前必須接受例行的車箱檢查并清潔干凈。如發(fā)現(xiàn)車門關(guān)不嚴或車箱破爛的應(yīng)向貨倉負責人提出，不可接受該類車箱進行貨物裝載。
3.4.?在裝載區(qū)域內(nèi)進行貨物裝載時，需由安全經(jīng)理或代表人進行監(jiān)控，未經(jīng)許可人員或車輛不得進入該區(qū)域內(nèi)。在裝載區(qū)域內(nèi)進行貨物裝載時，需由安全經(jīng)理或代表人進行監(jiān)控，未經(jīng)許可人員或車輛不得進入該區(qū)域內(nèi)。
3.5.?貨物在裝載好后應(yīng)由貨倉負責人負責檢查該車輛裝載貨物數(shù)量合格后再即時上鎖，并由安全人員確認，司機在領(lǐng)取貨倉開出的運輸或報單后即可將貨物運送出廠。
3.6.?如對裝載貨物的車箱使用一次性封條的`，應(yīng)于運輸單上填寫封條號碼，讓收貨方對裝載車輛進行檢驗是否在運輸過程中被篡改過，如發(fā)現(xiàn)被篡改過應(yīng)雙方都有責任對此展開調(diào)查，結(jié)果需向廠部及客戶申報。
a.?目的：本程序的目的是為了加強公司內(nèi)的物理安全和管理制度，有效地防止一切偷竊活動的進行，確保公司財產(chǎn)的安全?,?最大程度地消除安全隱患，防止恐怖活動的發(fā)生?。
b.?范圍：本程序主要適用于公司內(nèi)的一切財產(chǎn)的儲存和管理。
c.?職責：保安經(jīng)理安排對進出財物的監(jiān)管；各部門主任負責物料儲存安全環(huán)境的維護；物料員負責進出物料的賬面及儲存數(shù)量的核查；維修部負責公司內(nèi)物理安全設(shè)施的維護及安裝。
d.?程序
1.?物理安全
1.1?公司內(nèi)的所有門窗必須具備防盜功能，大門需安裝防盜鎖，窗口加裝插銷，以防止一切非法的進入。
1.2?廠區(qū)范圍內(nèi)四周及裝貨、卸貨區(qū)域安裝錄像系統(tǒng)，監(jiān)控廠區(qū)外部和貨物交收的安全活動。
1.3?出入廠區(qū)只限唯一的出入口，并有保安員全日24?小時進行全天候輪值看守。
1.4?對高價值物品要有加強物理保護，加設(shè)牢固的鐵箱或設(shè)有“貴重物品”房進行指定擺放。
2.?出入控制
???2.1?非本公司人員的進入必須進行相關(guān)的登記，進入廠區(qū)內(nèi)由保安員負責記錄來訪者姓名、所屬公司、事由、被訪人、時間及領(lǐng)取的“訪客證”編號等。
2.2?所有員工不得攜帶私人物品進入生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)，所有物品的外出必須服從保安員的檢查，并進行相關(guān)的資料記錄，嚴禁公司的任何物品被私人攜帶外出。
2.3?加強廠區(qū)內(nèi)的安全巡邏，嚴密注視廠區(qū)內(nèi)無身份識別或可疑人員的盤查及記錄。
2.4?有足夠的標語提醒所有員工未經(jīng)許可不得進入限制區(qū)域內(nèi)，如：落貨區(qū)、裝貨區(qū)、成品倉、貨物停車場等。
3.?物料跟蹤
3.1?倉存物料必須做好《物料儲存記錄卡》，按物料先到先出的程序進入發(fā)放，物料管理的員工需對管理范圍內(nèi)的物料進行定期的檢查，如發(fā)現(xiàn)有物料短缺，必須即時向部門匯報，各部門視乎情節(jié)的輕重向廠部及保安部匯報，并由保安部安排調(diào)查工作。
a.?目的：制訂貨物收發(fā)制度，確保公司及客戶的資源合理使用和安全?,?最大程度地消除安全隱患，防止恐怖活動的發(fā)生?。
b.?范圍：貨倉收發(fā)人員及采購人員。
c.?控制程序
1.?所有物料必須由貨倉專人負責收入及發(fā)放。
2.?采購部所有采購單要第一時間派發(fā)到貨倉部。
3.?供應(yīng)商所有送貨單均要注明訂單號、貨號、中文名稱、數(shù)量、重量等資料，送貨單不完整需通知供應(yīng)商補充資料，傳真給貨倉人員參考后簽發(fā)貨物暫收單，正式單據(jù)后補，否則可拒收貨。
4.?貨倉人員應(yīng)嚴格按照采購單數(shù)量、型號，收取貨物，超出及少數(shù)量要通知采購部負責人確定處理。
5.?貨物超出及短少部份報表在入倉手續(xù)完畢后，應(yīng)將表呈交采購部跟進。
6.?倉庫負責人應(yīng)將已檢驗合格物料分類擺放在相關(guān)位置并做好入倉卡及電腦做賬登記。
7.?不合格物料應(yīng)擺放在“次品區(qū)”或“侍處理區(qū)”，由采購部聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商收回。
8.?車間物料領(lǐng)用必須有由部門主管審核的“領(lǐng)料單”。
9.?所有需外發(fā)物品必須持有統(tǒng)籌部指令單，否則倉庫不受理。
10.?貨倉按“領(lǐng)料單”內(nèi)容發(fā)放車間所需物料，并做好記錄。
11.?貨物發(fā)放應(yīng)循“先進先出”的次序。
a.?本程序明確有送貨單據(jù)的開具、經(jīng)手、保存等管制措施，以保證我公司出進貨物的帳目清晰、手續(xù)完善。對運輸資料或資料系統(tǒng)的控制以防無許可接觸，免被不法分子利用而造成盜竊或恐怖事件。
b.?本程序適用于貨倉工作人員、司機等凡接觸運貨單及運貨資料的人員。
c.?貨倉工作人員核實收發(fā)貨單據(jù)，點收或發(fā)放貨物后簽名確認，貨倉主管審核、保存原始單據(jù)交公司財務(wù)負責人。
d.?貨倉工作人員要收到相關(guān)的指令性文件資料方能進行收發(fā)貨工作，如采購部部發(fā)出的《采購單》、船務(wù)部發(fā)出的《出貨通知書》等，貨倉工作人員務(wù)必核實貨物的名稱、規(guī)格、數(shù)量等，在此過程中，一定要警惕非貨單物料的進入，在確認無誤后才可簽批。
e.?對于收發(fā)貨單據(jù)，托運成品貨單據(jù)等資料的原始單據(jù)于收發(fā)貨后次日（最好在四十八小時內(nèi)）交財務(wù)部有關(guān)分管負責人。
f.?貨倉部只保存貨運單據(jù)復(fù)印件一個月，在每月月底將所有復(fù)印單據(jù)交公司存盤。對于公司的運輸資料和資料系統(tǒng)要嚴格保密。
a.?設(shè)立本程序以規(guī)范收貨和運輸動作來防止貨物丟失或非準許進入為目的?,?最大程度地消除安全隱患，防止恐怖活動的發(fā)生?。。
b.?本程序適用于所有從事收貨和運輸?shù)呢泜}人員和司機以及其它相關(guān)工作人員。
c.?由貨倉主管策劃和安排貨場倉工作貨物運輸，具體運輸工作由司機人員負責。
d.?收貨程序
1.?所有物料由貨倉部和安全經(jīng)理或指定代表人核對采購部發(fā)出的《采購單》對無貨單物料一錄拒收。經(jīng)核實的外來物料第一時間進入獨立的驗收區(qū)域。由iqc?對物料進行質(zhì)量檢驗，結(jié)果記錄于《物料驗貨單》。
2.?來貨數(shù)量必須符合《采購單》或《來貨單》數(shù)量，對數(shù)量不符的物料貨色部應(yīng)進行相應(yīng)的調(diào)查，防止一切無貨單物料的進入或被偷竊強取導(dǎo)致物料丟失，嚴重的需向廠部或洋行舉報。
3.?經(jīng)iqc?檢查后，合格的來料貨物應(yīng)存放于合格區(qū)內(nèi)，分區(qū)擺放，并附上適當標識；物料的進出應(yīng)記錄于《物料儲存記錄卡》，以便日后跟蹤追述。
4.?所有貨物的儲存環(huán)境必須有防盜防非法進入的門窗，并有管-理-員對物料進行調(diào)查并上報公司或客戶。
e.?《每天收貨記錄》
3、對全體師生進行法制教育，加強師生的法制觀念。?
4、制定安全保衛(wèi)工作預(yù)案，對可能出現(xiàn)的各種突發(fā)情況進行預(yù)先準備。?
10、出現(xiàn)突發(fā)緊急情況時各班班主任要立即疏散該班學(xué)生到安全地方，防止二次傷害事故的發(fā)生。