2018廣東省肇慶市鼎湖區(qū)法制局招聘 報(bào)名時(shí)間10月15日起

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2018肇慶市鼎湖區(qū)法制局招聘機(jī)關(guān)雇員1名公告已發(fā)布,報(bào)名方式:采用現(xiàn)場報(bào)名方式,報(bào)名時(shí)間:2018年10月15日起至2018年11月02日截止。為您整理了招聘條件和報(bào)名程序,供您參考。
    
    招聘條件
    (一)招聘人數(shù)
    本次共招聘機(jī)關(guān)雇員1名,主要從事政府法制業(yè)務(wù)工作。
    (二)招聘條件
    1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);
    2、思想政治素質(zhì)好,政治堅(jiān)定,遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
    3、招聘對象需具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力,要求熟悉電腦操作和辦公軟件應(yīng)用,具有較好寫作水平;
    4、戶籍不限,年齡為30周歲以下(1987年10月14日后出生),招聘對象為普通高等院校全日制本科學(xué)歷,已取得大學(xué)本科畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書的應(yīng)往屆畢業(yè)生(含2018年),招收專業(yè)為法學(xué)(B030101),專業(yè)及代碼以參照《廣東省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn);
    5、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員以及涉嫌違法違規(guī)、正在接受調(diào)查和刑事處罰期限未滿等情形之一者,不接受報(bào)名。
    報(bào)名程序
    本次招聘實(shí)行競爭性選拔考試。即:向社會公布招聘人數(shù)及所需資格條件,由應(yīng)聘人員自愿報(bào)考。經(jīng)筆試、面試、體檢、組織考察合格后,擇優(yōu)聘用。筆試、面試評分實(shí)行百分制,按各占50%的比例計(jì)入總成績,總成績滿分為100分。
    (一)報(bào)名
    1、報(bào)名時(shí)間:2018年10月15日起至2018年11月02日的工作日上班時(shí)間。
    2、報(bào)名地點(diǎn):鼎湖區(qū)府機(jī)關(guān)大院4樓區(qū)法制局辦公室。
    3、報(bào)名要求:本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員需填寫《肇慶市鼎湖區(qū)法制局招聘機(jī)關(guān)雇員報(bào)名表》(見附件下載或到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取)。報(bào)名時(shí)須提供本人畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書、有效身份證等資料的原件和復(fù)印件,交1寸近期免冠彩色照片2張。
    4、資格審查:鼎湖區(qū)法制局對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確定符合報(bào)考資格的人員,并發(fā)給準(zhǔn)考證。
    (二)考試
    考試分筆試和面試。根據(jù)筆試成績由高到低,按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選,若擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3,視報(bào)名情況、筆試成績調(diào)整進(jìn)入面試人數(shù)。考生筆試成績及進(jìn)入面試情況將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。筆試、面試時(shí)間及考試形式另行通知。
    (三)組織考察
    由鼎湖區(qū)法制局組成考察組,對進(jìn)入面試人員進(jìn)行考察和綜合評定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等,特別是要考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。
    (四)體檢
    經(jīng)筆試、面試、組織考察確定考生總成績,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如有體檢不合格或放棄體檢、或放棄聘用資格的,可在總成績合格的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員,體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
    (五)聘用
    根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無異議的,辦理聘用手續(xù),遵照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同,依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》對聘用人員進(jìn)行管理。試用期為1個(gè)月,初次聘期為1年(含試用期)。勞動(dòng)合同期滿,鼎湖區(qū)法制局根據(jù)工作需要,提出續(xù)聘或解聘意見,同意續(xù)聘的,重新簽訂勞動(dòng)合同。
    聯(lián)系方式
    未盡事宜,可向肇慶市鼎湖區(qū)法制局咨詢。
    聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:0758—2622217
    聯(lián)系人:呂婉穎