當面臨一個復(fù)雜的問題時，我們需要制定一個詳細的方案來分析問題的根源，并提出解決方案。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。
巡視檢查工作方案篇一
彬縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所
2014年學(xué)校衛(wèi)生專項監(jiān)督檢查工作的總結(jié)
市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所：
一、基本情況：
全縣農(nóng)村制寄宿學(xué)校的供水屬于彬縣農(nóng)村集中式供水，無自建設(shè)施供水；本轄區(qū)2所高級中學(xué)；選取5所中心小學(xué)開展綜合評價。
二、檢查情況：
1、農(nóng)村寄宿制學(xué)校的供水屬于農(nóng)村集中式供水，2、高級中學(xué)的教室的采光、照明、黑板均符合要求；每間教室的課桌椅能達到每人一席，但是課桌椅只有一種型號，無法達到要求的至少兩種不同型；對這兩所高級中學(xué)發(fā)現(xiàn)的問題均已下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書并要求整改。
3、對選取的5所中小學(xué)，根據(jù)《學(xué)校衛(wèi)生綜合評價》（gb/t18205）所列的學(xué)校傳染病防控、常見病的并發(fā)癥、生活飲用水、教室和生活環(huán)境、突發(fā)公共衛(wèi)生事件衛(wèi)生管理等方面情況開展監(jiān)督評價，5所中小學(xué)的得分都在60分到85分之間，屬于合格學(xué)校。
三、整改意見：
1、學(xué)校飲用水屬于農(nóng)村集中式供水均符合要求無須整改。
2、根據(jù)監(jiān)督檢查情況，2所高級中學(xué)的課桌椅至少應(yīng)達到兩種不同的型號。
協(xié)管員責任，并與教育部門協(xié)調(diào)溝通，相互配合，形成齊抓共管的態(tài)勢，共同為全縣師生營造舒適的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
彬縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所
2014年10月10日
抄報：縣衛(wèi)生局
（檔二）
巡視檢查工作方案篇二
關(guān)于報送醫(yī)療器械專項檢查工作總結(jié)的報告
市食品藥品監(jiān)督管理局：
1、成立組織機構(gòu)，確保專項整治工作落到實處
為了使檢查工作落到實處，縣局召開了醫(yī)療器械專項整治工作會議，傳達了市局文件精神，并成立了由局長任組長、分管副局長任副組長、綜合業(yè)務(wù)股全體成員參與的專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了這次專項整治工作的順利進行。
2、明確目標，確定專項整治工作的范圍和重點
一、二類器械，經(jīng)營品種少。因此本次專項整治的重點就是醫(yī)療器械使用單位，加強對這些單位的監(jiān)督檢查是保證醫(yī)療器械使用安全有效的根本保障。
1、積極做好宣傳動員工作，努力提高器械經(jīng)營、使用人員的思想認識
按照區(qū)局專項整治工作的要求和我局對專項整治工作的總體安排，要求轄區(qū)內(nèi)的醫(yī)療器械經(jīng)營、使用單位對器械的購進渠道、驗收記錄、銷售記錄、銷毀記錄、《醫(yī)療器械經(jīng)營許可證》上核準的經(jīng)營范圍、執(zhí)行醫(yī)療器械不良事件的監(jiān)測和報告制度、購進醫(yī)療器械索要到的合格證明以及從業(yè)人員體檢等方面進行自查，并要求各器械經(jīng)營、使用單位對自查中發(fā)現(xiàn)的問題嚴格按相關(guān)法規(guī)要求整改到位，確保各自所經(jīng)營、使用的醫(yī)療器械合法、安全、有效。
3、全面進行監(jiān)督檢查，嚴厲打擊醫(yī)療器械經(jīng)營、使用過程中的違法行為在各醫(yī)療器械經(jīng)營、使用單位自查自糾的基礎(chǔ)上，縣局結(jié)合日常監(jiān)督檢查工作對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療器械經(jīng)營、使用單位自查整改情況進行了全面的監(jiān)督檢查。
本次專項整治，共監(jiān)督檢查醫(yī)療器械經(jīng)營、使用單位200余家次，檢查覆蓋率達到了100%。
三、存在的問題及今后的工作思路
（一）存在的問題
1、購進驗收環(huán)節(jié)存在的問題還比較多。
各醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)療器械經(jīng)營單位在購進醫(yī)療器械時不注意查驗對方的資質(zhì)證明，只是義務(wù)性的索要了供貨方的《醫(yī)療器械經(jīng)營許可證》或《醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證》、產(chǎn)品注冊證和合格證明，而沒有對這些證照進行詳細的審驗，導(dǎo)致實物與證照不符。
2、沒有單獨的醫(yī)療器械倉庫和醫(yī)療器械陳列區(qū)。
在檢查中發(fā)現(xiàn)，除醫(yī)療器械經(jīng)營單位有固定的單獨醫(yī)療器械專柜外，大多醫(yī)療器械使用單位都沒有單獨的醫(yī)療器械倉庫，醫(yī)療器械一般都放在藥房中，且沒明顯標志。
3、一次性使用無菌醫(yī)療器械銷毀記錄不規(guī)范。
在檢查中發(fā)現(xiàn)，除鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和部分村衛(wèi)生室建有銷毀記錄外，大多個體診所都沒有建立銷毀記錄，且建立的記錄只寫明了銷毀的具體數(shù)量，而對其他內(nèi)容只字不提。
4、醫(yī)療器械建檔資料不全。
我縣大中型醫(yī)療器械使用單位主要是各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，而且所用器械幾乎全部是上級部門配發(fā)的，自行采購的較少，而上級配發(fā)的這些大型醫(yī)療器械僅有產(chǎn)品的使用說明書，其他如購進票據(jù)、資質(zhì)證明文件等資料缺失，因此多數(shù)醫(yī)療機構(gòu)都不知道所用器械的詳細信息，造成所用器械的檔案資料不全。
5、醫(yī)療器械經(jīng)營、使用人員法律意識淡薄，對醫(yī)療器械的重視程度不夠。
由于藥械從業(yè)人員流動性大，使得一部分剛剛進入該行業(yè)人員對醫(yī)療器械方面的法律法規(guī)沒有經(jīng)過專門培訓(xùn)，因此造成了違規(guī)問題經(jīng)常出現(xiàn)。
（二）今后工作思路
1、針對存在的問題，加大日常監(jiān)督檢查工作力度。突出重點，嚴格執(zhí)法檢查，把醫(yī)療器械的日常監(jiān)督管理和藥品日常監(jiān)督管理工作結(jié)合起來進行，從重從嚴對一些不能按照規(guī)定經(jīng)營、使用醫(yī)療器械的單位和個人進行處理，努力使我縣醫(yī)療器械市場從根本上得到好轉(zhuǎn)。
2、加大宣傳培訓(xùn)力度，提高醫(yī)療器械經(jīng)營、使用者的素質(zhì)。在以后的工作中我們要加大對醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)知識的宣傳和培訓(xùn)力度，使他們能夠及時了解和掌握國家在醫(yī)療器械方面的相關(guān)規(guī)定，從而提高醫(yī)療器械經(jīng)營、使用者的能力和水平。
3、積極開展調(diào)查研究，探索醫(yī)療器械監(jiān)管工作的長效機制。醫(yī)療器械的監(jiān)管是一項專業(yè)性很強的工作，因其品種多，性能復(fù)雜，經(jīng)營使用具有特定的專業(yè)性，因此，在日常監(jiān)管工作中積極開展調(diào)研工作，探索和尋求科學(xué)的監(jiān)管方法。
巡視檢查工作方案篇三
今年以來，各金屬非金屬礦山企業(yè)按照國家的有關(guān)規(guī)定和我局《民勤縣非煤礦山20xx年安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作計劃》（民安監(jiān)發(fā)〔20xx〕15號）、《關(guān)于印發(fā)非煤礦山企業(yè)復(fù)產(chǎn)驗收方案的通知》（民安監(jiān)發(fā)〔20xx〕28號）、《民勤縣20xx年非煤礦山安全生產(chǎn)專項整治和打非治違工作方案》（民安監(jiān)發(fā)〔20xx〕31號）、《民勤縣20xx年非煤礦山安全監(jiān)管工作要點》（民安監(jiān)發(fā)〔20xx〕32號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)甘肅省非煤礦山領(lǐng)域20xx年打非治違專項整治工作方案的通知》（甘安辦發(fā)[20xx]14號）、《關(guān)于開展全縣金屬非金屬礦山安全生產(chǎn)專項檢查的通知》（民安監(jiān)發(fā)〔20xx〕51號），認真組織開展了安全生產(chǎn)自查自糾和查漏補缺工作。各企業(yè)普遍對員工進行了上崗前的安全知識培訓(xùn)并發(fā)動員工全面參與各崗位的自查自改自驗工作，做到了人人受訓(xùn)和人人查、崗崗查、班班查。同時各企業(yè)抽調(diào)本單位的安全管理人員對照通知逐條逐項進行了檢查。
4月24日至5月4日、5月26日至29日，我局分兩次分別由局長和分管局長帶隊，對全縣20戶金屬非金屬礦山企業(yè)進行了拉網(wǎng)式的檢查。通過查記錄、查制度、查崗位責任和查現(xiàn)場等辦法，共查出安全隱患77條，下達現(xiàn)場檢查記錄15份、責令改正指令書11份、強制措施決定書4份，文書送達回執(zhí)4份。通過專項檢查督查，進一步落實了企業(yè)主體責任，嚴厲打擊了非法違法生產(chǎn)行為，有力地推進了我縣金屬非金屬礦山企業(yè)安全生產(chǎn)。
（一）企業(yè)主要管理人員和從業(yè)人員的安全意識進一步提高，多數(shù)企業(yè)設(shè)置有安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，并配備了安全管理人員。
（二）企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程得到了進一步完善。
（三）對從業(yè)人員進行了安全教育培訓(xùn)，定期或不定期對安全隱患進行排查治理。
（四）各企業(yè)安全設(shè)備設(shè)施基本齊全，現(xiàn)場安全管理基本到位。
我縣非煤礦山安全生產(chǎn)工作雖然取得了一定的成績，但是仍然存在一些不容忽視的問題。一是企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責任落實不到位，重生產(chǎn)、輕安全的思想依然存在。二是非煤礦山的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)還比較薄弱，部分非煤礦山企業(yè)安全設(shè)施落后，抵御和防范安全生產(chǎn)事故的能力較低。
我們將繼續(xù)認真貫徹落實黨中央和國務(wù)院及省市縣黨委、政府關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列方針政策，尤其把國務(wù)院223號通知精神的貫徹落實作為今后非煤礦山安全生產(chǎn)工作的主線來抓，突出重點，強化監(jiān)管，全力以赴狠抓各項安全生產(chǎn)治本措施的落實，努力完成市縣下達的安全生產(chǎn)目標任務(wù)。
根據(jù)全縣金屬非金屬礦山企業(yè)的實際情況，我縣目前安全工作的重點：一是要要狠抓安全隱患排查治理和現(xiàn)場安全管理，防止較大以上事故的發(fā)生。其次要大力推廣先進的生產(chǎn)工藝。第三，當前正是產(chǎn)銷的旺季，要嚴禁以犧牲安全為代價的超能力、超負荷生產(chǎn)，嚴防死守，杜絕較大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。第四，積極推進作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)管工作。
（一）對本次查出的隱患，由各金屬非金屬礦山企業(yè)嚴格按照“五定”（定項目、定措施、定資金、定責任人、定時間）原則，按期整改落實到位。對本次檢查組未抽查到的企業(yè)，要按省、市、縣文件要求逐個排查，不留死角。
（二）加大安全監(jiān)管力度，企業(yè)要建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，進一步加大安全投入，改善安全生產(chǎn)基本條件，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，繼續(xù)加大對安全隱患的排查與治理，嚴防各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生。
巡視檢查工作方案篇四
共檢查在建工程28個，涉及施工單位26家，監(jiān)理單位17家，下發(fā)監(jiān)督記錄28份，下發(fā)限期整改通知書14份，其中落實整改13個，仍在整改的1個。
各施工企業(yè)按照文件要求及時對項目進行了專項安全檢查，全面排查、整改安全隱患，并有專項檢查記錄。對于存在重大危險源項目，工地上相關(guān)負責人接到文件后及時對危險性較大的分部分項工程進行全面檢查，對存在安全隱患的工地監(jiān)理已下發(fā)整改單，施工單位立即制定了有效措施及時消除排查出的各類隱患。大部分項目能按照“保文保衛(wèi)”文件要求及揚塵治理要求做好現(xiàn)場的文明施工工作。
1、部分項目大門出入口車輛沖洗平臺損壞未及時修復(fù)，車輛沖洗記錄未完善，施工現(xiàn)場裸露土方存在未固化、覆蓋及綠化的現(xiàn)象，現(xiàn)場建筑垃圾未及時清理，建筑材料堆放不整齊，臨時板房圍擋上垃圾小廣告未清除，圍擋上公益廣告面積設(shè)置未達標，少于圍擋面積的1/3。
2、外腳手架拉結(jié)點不足，高處作業(yè)人員未佩戴安全帶。
3、臨時用電存在電線拖地的現(xiàn)象。
4、部分安全網(wǎng)破損，存在落地接料平臺。
5、部分項目現(xiàn)場臨邊防護設(shè)置不嚴。
巡視檢查工作方案篇五
**市勞動和社會保障局高度重視《勞動合同法》的宣傳、貫徹和實施工作，成立了市勞動和社會保障局《勞動合同法》專項檢查活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，在抓好本部門專項檢查活動的同時，切實加強對各縣（市）區(qū)貫徹實施工作的指導(dǎo)、督促和檢查；各縣（市）區(qū)勞動保障局也都成立了此次專項檢查活動工作機構(gòu)，負責對本地專項檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
1、抓好宣傳普及工作。利用“勞動保障網(wǎng)”、電視臺和《**晚報》專刊開設(shè)三期《勞動合同法》專題欄目，擴大了貫徹實施《勞動合同法》的影響和輻射力，設(shè)立了40多個宣傳點，開展勞動保障政策宣傳咨詢，散發(fā)《勞動合同法》等勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章政策宣傳資料2萬余份，接待咨詢勞動保障相關(guān)政策的達800多人次，拓寬了《勞動合同法》的宣傳途徑，擴大了宣傳影響力。
2、落實培訓(xùn)工作。開設(shè)了一期《勞動合同法》培訓(xùn)，全市勞動保障系統(tǒng)工作人員、用人單位負責人、人事管理人員參加了培訓(xùn)，涉及用人單位180家，培訓(xùn)各類人員200多人。通過培訓(xùn)，進一步增強了對《勞動合同法》貫徹實施的認識和理解，為推動用人單位加強勞動用工管理，與勞動者建立勞動關(guān)系，認真落實勞動合同訂立、履行、變更、解除或終止等法律條款和建立用人單位內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度，認真維護勞資雙方權(quán)利、義務(wù)及應(yīng)承擔的法律責任等方面的`工作將起到積極推進作用。
結(jié)合勞動保障監(jiān)察，監(jiān)督檢查各用人單位貫徹執(zhí)行《勞動合同法》等勞動保障法律法規(guī)規(guī)章的執(zhí)行情況。通過這次勞動保障監(jiān)察專項執(zhí)法檢查活動，從9月1日起，**市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對全市780多家各類用人單位在執(zhí)行招用工備案、簽訂勞動合同、辦理社會保險登記手續(xù)及繳納社會保險費等方面進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，對存在違反《勞動合同法》等勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的用人單位通知責令改正。結(jié)合誠信等級評價工作的開展，對參加等級評價的用人單位進行了專門的培訓(xùn)和宣傳，散發(fā)宣傳資料萬余份，各縣（市）區(qū)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)和用人單位共征訂《勞動和社會保障法律法規(guī)匯編》500套，領(lǐng)取《勞動合同法》文本達1萬多份，《勞動合同》文本達1。9萬余本，提高了用人單位貫徹落實《勞動合同法》的積極性和主動性。同時認真開展投訴、舉報事件的處理，**市勞動保障監(jiān)察支隊今年以來共受理投訴舉報案件185起，結(jié)案率達100%。通過監(jiān)督執(zhí)法的開展，11戶用人單位為785名勞動者補簽了勞動合同，34戶用人單位為495名職工參加社保并繳納社會保險費。目前，全市用人單位勞動合同基本實現(xiàn)全覆蓋，農(nóng)民工簽訂勞動合同率達到90%，社會保險參保率達到70%以上。
（一）繼續(xù)做好《勞動合同法》的宣傳工作，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察作用
按照**省勞動和社會保障廳有關(guān)開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查活動的各項部署和要求，結(jié)合我市實際，切實把《勞動合同法》的宣傳實施工作作為勞動保障監(jiān)察工作的重要內(nèi)容抓緊抓好。以用人單位和勞動者為重點宣傳對象，把《勞動合同法》宣傳實施與勞動保障監(jiān)察日常業(yè)務(wù)工作同步部署、同步實施、同步檢查，貫穿于主動監(jiān)察、專項檢查、書面審查、舉報投訴等各個工作環(huán)節(jié)，不斷提高勞動保障監(jiān)察的效果和作用。
（二）指導(dǎo)用人單位依法訂立和履行勞動合同，切實維護勞動者的合法權(quán)益
在勞動保障監(jiān)察工作中，要積極關(guān)注全市各用人單位在《勞動合同法》實施前后勞動合同的訂立履行情況，向用人單位提供及時的工作指導(dǎo)。一是指導(dǎo)用人單位與勞動者依法、及時訂立勞動合同，做到必備條款完備，符合《勞動合同法》的要求，約定條款不違反《勞動合同法》的規(guī)定；二是指導(dǎo)用人單位正確履行與勞動者簽訂的勞動合同；三是指導(dǎo)用人單位在遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則下依法與勞動者變更勞動合同；四是指導(dǎo)用人單位依法解除和終止勞動合同，不得侵害或變相侵害勞動者的合法權(quán)益。
（三）、進一步加強對用人單位執(zhí)行《勞動合同法》的監(jiān)督檢查工作力度
進一步加強對用人單位貫徹執(zhí)行《勞動合同法》情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)查處違法行為。今年年底，我們?nèi)袆趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)還準備組織開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查回頭看活動，重點檢查發(fā)現(xiàn)問題的一些用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況、用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況、勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況、用人單位遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假規(guī)定的情況、用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標準的情況、用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況。充分運用執(zhí)法手段，積極推進《勞動合同法》的順利實施。
（四）進一步落實和完善勞動保障職工維權(quán)工作
以“維護社會穩(wěn)定，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展”為出發(fā)點，加大勞動保障監(jiān)察工作力度，充分發(fā)揮社會化維權(quán)工作的平臺作用，有效維護勞動者的合法權(quán)益，推動職工維權(quán)工作的深入開展。一是積極完善勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度，推進三方協(xié)商機制向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和工業(yè)集中發(fā)展區(qū)延伸，指導(dǎo)各類用人單位建立集體協(xié)商制度和勞動爭議調(diào)解機制，建立和完善勞動保障內(nèi)部管理制度；二是進一步完善勞動合同制度，規(guī)范用工行為，全面落實勞動合同制度實施三年行動計劃，加大對建筑施工企業(yè)、加工業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等勞動密集型企業(yè)的監(jiān)察執(zhí)法力度，確保全市各類用人單位勞動合同實現(xiàn)全覆蓋，農(nóng)民工勞動合同簽訂率達到90%以上；三是進一步加大拖欠農(nóng)民工工資，特別是建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資的專項監(jiān)察執(zhí)法力度，指導(dǎo)用人單位規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，規(guī)范勞動用工管理行為，建立權(quán)責明確的勞動關(guān)系，落實勞動合同制度，切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，實行農(nóng)民工法律援助案件立刻受理制和無條件法律援助制度；四是建立健全人力資源市監(jiān)督管理機制，認真開展人力資源市場集中整治專項行動，嚴厲打擊和取締非法從事職業(yè)介紹活動的行為，促進我市人力資源市場的規(guī)范運作和健康發(fā)展，落實“送溫暖，送文化，送法律，送信息，送政策，送項目，送保險，送崗位，送技能，送健康”的十送活動。五是強化勞動保障誠信等級評價工作，結(jié)合勞動保障誠信等級評價工作，對用人單位執(zhí)行招用工備案、簽訂勞動合同、辦理社會保險手續(xù)及繳納社會保險費、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、辦理職業(yè)資格證書、執(zhí)行女職工和未成年工特殊保護規(guī)定、遵守休息休假規(guī)定、執(zhí)行工資支付規(guī)定等方面進行執(zhí)法檢查，年檢面達到90%以上，以確?！秳趧雍贤ā返呢瀼芈鋵?。
一是積極采用新聞、專欄、專題、典型案例等形式，開展《勞動合同法》宣傳；二是加強與市新聞媒體的聯(lián)系與合作，擴大我局貫徹實施《勞動合同法》的影響和輻射力；三是加強與省市新聞媒體的聯(lián)系與合作，擴大我局貫徹實施《勞動合同法》的影響力，同時配合市委宣傳部做好《勞動合同法》的“上宣”工作；四是充分利用政府公眾信息網(wǎng)，拓寬我市《勞動合同法》宣傳途徑，擴大宣傳影響。
巡視檢查工作方案篇一
彬縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所
2014年學(xué)校衛(wèi)生專項監(jiān)督檢查工作的總結(jié)
市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所：
一、基本情況：
全縣農(nóng)村制寄宿學(xué)校的供水屬于彬縣農(nóng)村集中式供水，無自建設(shè)施供水；本轄區(qū)2所高級中學(xué)；選取5所中心小學(xué)開展綜合評價。
二、檢查情況：
1、農(nóng)村寄宿制學(xué)校的供水屬于農(nóng)村集中式供水，2、高級中學(xué)的教室的采光、照明、黑板均符合要求；每間教室的課桌椅能達到每人一席，但是課桌椅只有一種型號，無法達到要求的至少兩種不同型；對這兩所高級中學(xué)發(fā)現(xiàn)的問題均已下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書并要求整改。
3、對選取的5所中小學(xué)，根據(jù)《學(xué)校衛(wèi)生綜合評價》（gb/t18205）所列的學(xué)校傳染病防控、常見病的并發(fā)癥、生活飲用水、教室和生活環(huán)境、突發(fā)公共衛(wèi)生事件衛(wèi)生管理等方面情況開展監(jiān)督評價，5所中小學(xué)的得分都在60分到85分之間，屬于合格學(xué)校。
三、整改意見：
1、學(xué)校飲用水屬于農(nóng)村集中式供水均符合要求無須整改。
2、根據(jù)監(jiān)督檢查情況，2所高級中學(xué)的課桌椅至少應(yīng)達到兩種不同的型號。
協(xié)管員責任，并與教育部門協(xié)調(diào)溝通，相互配合，形成齊抓共管的態(tài)勢，共同為全縣師生營造舒適的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
彬縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所
2014年10月10日
抄報：縣衛(wèi)生局
（檔二）
巡視檢查工作方案篇二
關(guān)于報送醫(yī)療器械專項檢查工作總結(jié)的報告
市食品藥品監(jiān)督管理局：
1、成立組織機構(gòu)，確保專項整治工作落到實處
為了使檢查工作落到實處，縣局召開了醫(yī)療器械專項整治工作會議，傳達了市局文件精神，并成立了由局長任組長、分管副局長任副組長、綜合業(yè)務(wù)股全體成員參與的專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了這次專項整治工作的順利進行。
2、明確目標，確定專項整治工作的范圍和重點
一、二類器械，經(jīng)營品種少。因此本次專項整治的重點就是醫(yī)療器械使用單位，加強對這些單位的監(jiān)督檢查是保證醫(yī)療器械使用安全有效的根本保障。
1、積極做好宣傳動員工作，努力提高器械經(jīng)營、使用人員的思想認識
按照區(qū)局專項整治工作的要求和我局對專項整治工作的總體安排，要求轄區(qū)內(nèi)的醫(yī)療器械經(jīng)營、使用單位對器械的購進渠道、驗收記錄、銷售記錄、銷毀記錄、《醫(yī)療器械經(jīng)營許可證》上核準的經(jīng)營范圍、執(zhí)行醫(yī)療器械不良事件的監(jiān)測和報告制度、購進醫(yī)療器械索要到的合格證明以及從業(yè)人員體檢等方面進行自查，并要求各器械經(jīng)營、使用單位對自查中發(fā)現(xiàn)的問題嚴格按相關(guān)法規(guī)要求整改到位，確保各自所經(jīng)營、使用的醫(yī)療器械合法、安全、有效。
3、全面進行監(jiān)督檢查，嚴厲打擊醫(yī)療器械經(jīng)營、使用過程中的違法行為在各醫(yī)療器械經(jīng)營、使用單位自查自糾的基礎(chǔ)上，縣局結(jié)合日常監(jiān)督檢查工作對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療器械經(jīng)營、使用單位自查整改情況進行了全面的監(jiān)督檢查。
本次專項整治，共監(jiān)督檢查醫(yī)療器械經(jīng)營、使用單位200余家次，檢查覆蓋率達到了100%。
三、存在的問題及今后的工作思路
（一）存在的問題
1、購進驗收環(huán)節(jié)存在的問題還比較多。
各醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)療器械經(jīng)營單位在購進醫(yī)療器械時不注意查驗對方的資質(zhì)證明，只是義務(wù)性的索要了供貨方的《醫(yī)療器械經(jīng)營許可證》或《醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證》、產(chǎn)品注冊證和合格證明，而沒有對這些證照進行詳細的審驗，導(dǎo)致實物與證照不符。
2、沒有單獨的醫(yī)療器械倉庫和醫(yī)療器械陳列區(qū)。
在檢查中發(fā)現(xiàn)，除醫(yī)療器械經(jīng)營單位有固定的單獨醫(yī)療器械專柜外，大多醫(yī)療器械使用單位都沒有單獨的醫(yī)療器械倉庫，醫(yī)療器械一般都放在藥房中，且沒明顯標志。
3、一次性使用無菌醫(yī)療器械銷毀記錄不規(guī)范。
在檢查中發(fā)現(xiàn)，除鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和部分村衛(wèi)生室建有銷毀記錄外，大多個體診所都沒有建立銷毀記錄，且建立的記錄只寫明了銷毀的具體數(shù)量，而對其他內(nèi)容只字不提。
4、醫(yī)療器械建檔資料不全。
我縣大中型醫(yī)療器械使用單位主要是各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，而且所用器械幾乎全部是上級部門配發(fā)的，自行采購的較少，而上級配發(fā)的這些大型醫(yī)療器械僅有產(chǎn)品的使用說明書，其他如購進票據(jù)、資質(zhì)證明文件等資料缺失，因此多數(shù)醫(yī)療機構(gòu)都不知道所用器械的詳細信息，造成所用器械的檔案資料不全。
5、醫(yī)療器械經(jīng)營、使用人員法律意識淡薄，對醫(yī)療器械的重視程度不夠。
由于藥械從業(yè)人員流動性大，使得一部分剛剛進入該行業(yè)人員對醫(yī)療器械方面的法律法規(guī)沒有經(jīng)過專門培訓(xùn)，因此造成了違規(guī)問題經(jīng)常出現(xiàn)。
（二）今后工作思路
1、針對存在的問題，加大日常監(jiān)督檢查工作力度。突出重點，嚴格執(zhí)法檢查，把醫(yī)療器械的日常監(jiān)督管理和藥品日常監(jiān)督管理工作結(jié)合起來進行，從重從嚴對一些不能按照規(guī)定經(jīng)營、使用醫(yī)療器械的單位和個人進行處理，努力使我縣醫(yī)療器械市場從根本上得到好轉(zhuǎn)。
2、加大宣傳培訓(xùn)力度，提高醫(yī)療器械經(jīng)營、使用者的素質(zhì)。在以后的工作中我們要加大對醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)知識的宣傳和培訓(xùn)力度，使他們能夠及時了解和掌握國家在醫(yī)療器械方面的相關(guān)規(guī)定，從而提高醫(yī)療器械經(jīng)營、使用者的能力和水平。
3、積極開展調(diào)查研究，探索醫(yī)療器械監(jiān)管工作的長效機制。醫(yī)療器械的監(jiān)管是一項專業(yè)性很強的工作，因其品種多，性能復(fù)雜，經(jīng)營使用具有特定的專業(yè)性，因此，在日常監(jiān)管工作中積極開展調(diào)研工作，探索和尋求科學(xué)的監(jiān)管方法。
巡視檢查工作方案篇三
今年以來，各金屬非金屬礦山企業(yè)按照國家的有關(guān)規(guī)定和我局《民勤縣非煤礦山20xx年安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作計劃》（民安監(jiān)發(fā)〔20xx〕15號）、《關(guān)于印發(fā)非煤礦山企業(yè)復(fù)產(chǎn)驗收方案的通知》（民安監(jiān)發(fā)〔20xx〕28號）、《民勤縣20xx年非煤礦山安全生產(chǎn)專項整治和打非治違工作方案》（民安監(jiān)發(fā)〔20xx〕31號）、《民勤縣20xx年非煤礦山安全監(jiān)管工作要點》（民安監(jiān)發(fā)〔20xx〕32號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)甘肅省非煤礦山領(lǐng)域20xx年打非治違專項整治工作方案的通知》（甘安辦發(fā)[20xx]14號）、《關(guān)于開展全縣金屬非金屬礦山安全生產(chǎn)專項檢查的通知》（民安監(jiān)發(fā)〔20xx〕51號），認真組織開展了安全生產(chǎn)自查自糾和查漏補缺工作。各企業(yè)普遍對員工進行了上崗前的安全知識培訓(xùn)并發(fā)動員工全面參與各崗位的自查自改自驗工作，做到了人人受訓(xùn)和人人查、崗崗查、班班查。同時各企業(yè)抽調(diào)本單位的安全管理人員對照通知逐條逐項進行了檢查。
4月24日至5月4日、5月26日至29日，我局分兩次分別由局長和分管局長帶隊，對全縣20戶金屬非金屬礦山企業(yè)進行了拉網(wǎng)式的檢查。通過查記錄、查制度、查崗位責任和查現(xiàn)場等辦法，共查出安全隱患77條，下達現(xiàn)場檢查記錄15份、責令改正指令書11份、強制措施決定書4份，文書送達回執(zhí)4份。通過專項檢查督查，進一步落實了企業(yè)主體責任，嚴厲打擊了非法違法生產(chǎn)行為，有力地推進了我縣金屬非金屬礦山企業(yè)安全生產(chǎn)。
（一）企業(yè)主要管理人員和從業(yè)人員的安全意識進一步提高，多數(shù)企業(yè)設(shè)置有安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，并配備了安全管理人員。
（二）企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程得到了進一步完善。
（三）對從業(yè)人員進行了安全教育培訓(xùn)，定期或不定期對安全隱患進行排查治理。
（四）各企業(yè)安全設(shè)備設(shè)施基本齊全，現(xiàn)場安全管理基本到位。
我縣非煤礦山安全生產(chǎn)工作雖然取得了一定的成績，但是仍然存在一些不容忽視的問題。一是企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責任落實不到位，重生產(chǎn)、輕安全的思想依然存在。二是非煤礦山的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)還比較薄弱，部分非煤礦山企業(yè)安全設(shè)施落后，抵御和防范安全生產(chǎn)事故的能力較低。
我們將繼續(xù)認真貫徹落實黨中央和國務(wù)院及省市縣黨委、政府關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列方針政策，尤其把國務(wù)院223號通知精神的貫徹落實作為今后非煤礦山安全生產(chǎn)工作的主線來抓，突出重點，強化監(jiān)管，全力以赴狠抓各項安全生產(chǎn)治本措施的落實，努力完成市縣下達的安全生產(chǎn)目標任務(wù)。
根據(jù)全縣金屬非金屬礦山企業(yè)的實際情況，我縣目前安全工作的重點：一是要要狠抓安全隱患排查治理和現(xiàn)場安全管理，防止較大以上事故的發(fā)生。其次要大力推廣先進的生產(chǎn)工藝。第三，當前正是產(chǎn)銷的旺季，要嚴禁以犧牲安全為代價的超能力、超負荷生產(chǎn)，嚴防死守，杜絕較大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。第四，積極推進作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)管工作。
（一）對本次查出的隱患，由各金屬非金屬礦山企業(yè)嚴格按照“五定”（定項目、定措施、定資金、定責任人、定時間）原則，按期整改落實到位。對本次檢查組未抽查到的企業(yè)，要按省、市、縣文件要求逐個排查，不留死角。
（二）加大安全監(jiān)管力度，企業(yè)要建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，進一步加大安全投入，改善安全生產(chǎn)基本條件，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，繼續(xù)加大對安全隱患的排查與治理，嚴防各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生。
巡視檢查工作方案篇四
共檢查在建工程28個，涉及施工單位26家，監(jiān)理單位17家，下發(fā)監(jiān)督記錄28份，下發(fā)限期整改通知書14份，其中落實整改13個，仍在整改的1個。
各施工企業(yè)按照文件要求及時對項目進行了專項安全檢查，全面排查、整改安全隱患，并有專項檢查記錄。對于存在重大危險源項目，工地上相關(guān)負責人接到文件后及時對危險性較大的分部分項工程進行全面檢查，對存在安全隱患的工地監(jiān)理已下發(fā)整改單，施工單位立即制定了有效措施及時消除排查出的各類隱患。大部分項目能按照“保文保衛(wèi)”文件要求及揚塵治理要求做好現(xiàn)場的文明施工工作。
1、部分項目大門出入口車輛沖洗平臺損壞未及時修復(fù)，車輛沖洗記錄未完善，施工現(xiàn)場裸露土方存在未固化、覆蓋及綠化的現(xiàn)象，現(xiàn)場建筑垃圾未及時清理，建筑材料堆放不整齊，臨時板房圍擋上垃圾小廣告未清除，圍擋上公益廣告面積設(shè)置未達標，少于圍擋面積的1/3。
2、外腳手架拉結(jié)點不足，高處作業(yè)人員未佩戴安全帶。
3、臨時用電存在電線拖地的現(xiàn)象。
4、部分安全網(wǎng)破損，存在落地接料平臺。
5、部分項目現(xiàn)場臨邊防護設(shè)置不嚴。
巡視檢查工作方案篇五
**市勞動和社會保障局高度重視《勞動合同法》的宣傳、貫徹和實施工作，成立了市勞動和社會保障局《勞動合同法》專項檢查活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，在抓好本部門專項檢查活動的同時，切實加強對各縣（市）區(qū)貫徹實施工作的指導(dǎo)、督促和檢查；各縣（市）區(qū)勞動保障局也都成立了此次專項檢查活動工作機構(gòu)，負責對本地專項檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
1、抓好宣傳普及工作。利用“勞動保障網(wǎng)”、電視臺和《**晚報》專刊開設(shè)三期《勞動合同法》專題欄目，擴大了貫徹實施《勞動合同法》的影響和輻射力，設(shè)立了40多個宣傳點，開展勞動保障政策宣傳咨詢，散發(fā)《勞動合同法》等勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章政策宣傳資料2萬余份，接待咨詢勞動保障相關(guān)政策的達800多人次，拓寬了《勞動合同法》的宣傳途徑，擴大了宣傳影響力。
2、落實培訓(xùn)工作。開設(shè)了一期《勞動合同法》培訓(xùn)，全市勞動保障系統(tǒng)工作人員、用人單位負責人、人事管理人員參加了培訓(xùn)，涉及用人單位180家，培訓(xùn)各類人員200多人。通過培訓(xùn)，進一步增強了對《勞動合同法》貫徹實施的認識和理解，為推動用人單位加強勞動用工管理，與勞動者建立勞動關(guān)系，認真落實勞動合同訂立、履行、變更、解除或終止等法律條款和建立用人單位內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度，認真維護勞資雙方權(quán)利、義務(wù)及應(yīng)承擔的法律責任等方面的`工作將起到積極推進作用。
結(jié)合勞動保障監(jiān)察，監(jiān)督檢查各用人單位貫徹執(zhí)行《勞動合同法》等勞動保障法律法規(guī)規(guī)章的執(zhí)行情況。通過這次勞動保障監(jiān)察專項執(zhí)法檢查活動，從9月1日起，**市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對全市780多家各類用人單位在執(zhí)行招用工備案、簽訂勞動合同、辦理社會保險登記手續(xù)及繳納社會保險費等方面進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，對存在違反《勞動合同法》等勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的用人單位通知責令改正。結(jié)合誠信等級評價工作的開展，對參加等級評價的用人單位進行了專門的培訓(xùn)和宣傳，散發(fā)宣傳資料萬余份，各縣（市）區(qū)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)和用人單位共征訂《勞動和社會保障法律法規(guī)匯編》500套，領(lǐng)取《勞動合同法》文本達1萬多份，《勞動合同》文本達1。9萬余本，提高了用人單位貫徹落實《勞動合同法》的積極性和主動性。同時認真開展投訴、舉報事件的處理，**市勞動保障監(jiān)察支隊今年以來共受理投訴舉報案件185起，結(jié)案率達100%。通過監(jiān)督執(zhí)法的開展，11戶用人單位為785名勞動者補簽了勞動合同，34戶用人單位為495名職工參加社保并繳納社會保險費。目前，全市用人單位勞動合同基本實現(xiàn)全覆蓋，農(nóng)民工簽訂勞動合同率達到90%，社會保險參保率達到70%以上。
（一）繼續(xù)做好《勞動合同法》的宣傳工作，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察作用
按照**省勞動和社會保障廳有關(guān)開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查活動的各項部署和要求，結(jié)合我市實際，切實把《勞動合同法》的宣傳實施工作作為勞動保障監(jiān)察工作的重要內(nèi)容抓緊抓好。以用人單位和勞動者為重點宣傳對象，把《勞動合同法》宣傳實施與勞動保障監(jiān)察日常業(yè)務(wù)工作同步部署、同步實施、同步檢查，貫穿于主動監(jiān)察、專項檢查、書面審查、舉報投訴等各個工作環(huán)節(jié)，不斷提高勞動保障監(jiān)察的效果和作用。
（二）指導(dǎo)用人單位依法訂立和履行勞動合同，切實維護勞動者的合法權(quán)益
在勞動保障監(jiān)察工作中，要積極關(guān)注全市各用人單位在《勞動合同法》實施前后勞動合同的訂立履行情況，向用人單位提供及時的工作指導(dǎo)。一是指導(dǎo)用人單位與勞動者依法、及時訂立勞動合同，做到必備條款完備，符合《勞動合同法》的要求，約定條款不違反《勞動合同法》的規(guī)定；二是指導(dǎo)用人單位正確履行與勞動者簽訂的勞動合同；三是指導(dǎo)用人單位在遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則下依法與勞動者變更勞動合同；四是指導(dǎo)用人單位依法解除和終止勞動合同，不得侵害或變相侵害勞動者的合法權(quán)益。
（三）、進一步加強對用人單位執(zhí)行《勞動合同法》的監(jiān)督檢查工作力度
進一步加強對用人單位貫徹執(zhí)行《勞動合同法》情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)查處違法行為。今年年底，我們?nèi)袆趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)還準備組織開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查回頭看活動，重點檢查發(fā)現(xiàn)問題的一些用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況、用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況、勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況、用人單位遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假規(guī)定的情況、用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標準的情況、用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況。充分運用執(zhí)法手段，積極推進《勞動合同法》的順利實施。
（四）進一步落實和完善勞動保障職工維權(quán)工作
以“維護社會穩(wěn)定，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展”為出發(fā)點，加大勞動保障監(jiān)察工作力度，充分發(fā)揮社會化維權(quán)工作的平臺作用，有效維護勞動者的合法權(quán)益，推動職工維權(quán)工作的深入開展。一是積極完善勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度，推進三方協(xié)商機制向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和工業(yè)集中發(fā)展區(qū)延伸，指導(dǎo)各類用人單位建立集體協(xié)商制度和勞動爭議調(diào)解機制，建立和完善勞動保障內(nèi)部管理制度；二是進一步完善勞動合同制度，規(guī)范用工行為，全面落實勞動合同制度實施三年行動計劃，加大對建筑施工企業(yè)、加工業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等勞動密集型企業(yè)的監(jiān)察執(zhí)法力度，確保全市各類用人單位勞動合同實現(xiàn)全覆蓋，農(nóng)民工勞動合同簽訂率達到90%以上；三是進一步加大拖欠農(nóng)民工工資，特別是建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資的專項監(jiān)察執(zhí)法力度，指導(dǎo)用人單位規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，規(guī)范勞動用工管理行為，建立權(quán)責明確的勞動關(guān)系，落實勞動合同制度，切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，實行農(nóng)民工法律援助案件立刻受理制和無條件法律援助制度；四是建立健全人力資源市監(jiān)督管理機制，認真開展人力資源市場集中整治專項行動，嚴厲打擊和取締非法從事職業(yè)介紹活動的行為，促進我市人力資源市場的規(guī)范運作和健康發(fā)展，落實“送溫暖，送文化，送法律，送信息，送政策，送項目，送保險，送崗位，送技能，送健康”的十送活動。五是強化勞動保障誠信等級評價工作，結(jié)合勞動保障誠信等級評價工作，對用人單位執(zhí)行招用工備案、簽訂勞動合同、辦理社會保險手續(xù)及繳納社會保險費、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、辦理職業(yè)資格證書、執(zhí)行女職工和未成年工特殊保護規(guī)定、遵守休息休假規(guī)定、執(zhí)行工資支付規(guī)定等方面進行執(zhí)法檢查，年檢面達到90%以上，以確?！秳趧雍贤ā返呢瀼芈鋵?。
一是積極采用新聞、專欄、專題、典型案例等形式，開展《勞動合同法》宣傳；二是加強與市新聞媒體的聯(lián)系與合作，擴大我局貫徹實施《勞動合同法》的影響和輻射力；三是加強與省市新聞媒體的聯(lián)系與合作，擴大我局貫徹實施《勞動合同法》的影響力，同時配合市委宣傳部做好《勞動合同法》的“上宣”工作；四是充分利用政府公眾信息網(wǎng)，拓寬我市《勞動合同法》宣傳途徑，擴大宣傳影響。