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兩個責任工作報告是指篇一
兩個責任是指黨的xx屆三中全會提出的落實黨風廉政建設(shè)責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任，制定實施切實可行的責任追究制度。為落實兩個責任的情況作一個報告，本文是本站小編為大家整理的落實兩個責任情況的報告，僅供參考。
黨的xx屆三中全會指出：“落實黨風廉政建設(shè)責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任”。今年來，局黨組以強化主體責任、加強廉政教育、完善監(jiān)督機制為抓手，以圍繞一個中心(水利生態(tài)文明)，強化三項管理(工程管理、水資源管理、隊伍管理)，樹立四種理念(項目光水、改革活水、質(zhì)量第一、服務(wù)至上)，各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)，叫響“水利”品牌為目標，全力推進黨風廉政建設(shè)，確保了各項工作的有序推進，全局上下形成凝心聚力、求真務(wù)實、廉潔自律、奮勇爭先的良好工作局面。
一、抓責任分解，做到負責必明責
成員嚴格按照各自分工，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，對分管部門和人員落實黨風廉政建設(shè)的情況適時安排和督查，在“傳達學習、組織推動、教育監(jiān)督、四風表率”等方面切實履行“一崗雙責”職責。全局上下形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設(shè)工作格局。
二、抓責任履行，做到履責必盡責
(一)加強宣傳教育。局黨組非常重視廉政知識的g 學習，把廉政建設(shè)納入黨組中心組的學習內(nèi)容，并在每周例會上組織機關(guān)干部重點學習了黨的作風建設(shè)的相關(guān)規(guī)定、公務(wù)員十五條禁令、厲行節(jié)約反對浪費條例等重點內(nèi)容，強調(diào)機關(guān)干部要守住底線。認真組織第十五個黨風廉政建設(shè)宣教月活動，以“四學四比”和“八個一”活動為重點內(nèi)容，組織召開了一次動員會，局黨組書記作了動員報告，上了廉政黨課;結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，組織召開了一次專題組織生活會;組織觀看了《焦裕祿》等警示教育片;開展了廉政風險排查和制度執(zhí)行情況檢查，督促機關(guān)干部謹慎用權(quán);機關(guān)干部開展廉政承諾，并將承諾懸掛在機關(guān)醒目位置公開公示。在接受社會監(jiān)督的同時，時時提醒自己。
(二)構(gòu)筑防控體系。局黨組對科室的權(quán)力運行進行認真清理，該取消的取消，該簡化的簡化，合并行政審批事項一項。我局行政審批事項由清理前的17項精簡到16項，審批時限大幅度壓縮。將各科室工作職責和辦事流程在網(wǎng)上和公開欄進行公示公開，讓權(quán)力在陽光下運行。建立完善“三重一大”工作制度和工作流程，堅持重大人事任免、制度事項決策、重大項目安排和大額資金使用嚴格按流程操作，在廣泛調(diào)研和聽取意見基礎(chǔ)上，召開專題會議進行研究，確保決策的科學化、民主化。對廉政風險點和防控措施進行認真查找和落實，嚴格層層把關(guān)審簽。
(三)強化制度保障。今年來，我局根據(jù)中央作風建設(shè)的一些新規(guī)定對機關(guān)內(nèi)部管理制度進行了完善，修訂完善了《“三重一大”決策制度》、《“三公”經(jīng)費管理制度》、《公務(wù)用車管理辦法》、《首問責任制度(試行)》、《工作責任追究制度》、《關(guān)于進一步加強機關(guān)管理的規(guī)定》等制度，明確分管領(lǐng)導對制度執(zhí)行情況加強檢查，狠剎工作紀律、工作作風、服務(wù)企業(yè)方面的不正之風，有效防止了違紀和專權(quán)、濫權(quán)行為發(fā)生。
(四)嚴格執(zhí)法。一是建立分級負責的執(zhí)法工作機制。實施執(zhí)法工作目標管理，年終考核落實獎懲機制。將行政執(zhí)法工作，作為考核重點，列入了相關(guān)科室、有關(guān)個人工作效能、績效考核重點內(nèi)容。二是建立健全了行政執(zhí)法責任制的一系列制度。制定了水行政執(zhí)法“四制”《水行政執(zhí)法責任制》、《水行政執(zhí)法公示制》、《水行政執(zhí)法過錯責任追究制》、《水行政執(zhí)法督察制》，并同時制定了《水政監(jiān)察人員職責》、《水政監(jiān)察人員權(quán)利》、《水政監(jiān)察紀律》等制度。嚴格辦案程序，所有案件從立案到結(jié)案，嚴格依照法定程序，大案、要案報局黨組討論，確保行政執(zhí)法規(guī)范、透明。
(五)多措并舉加強對項目的監(jiān)管。一是實行了項目爭取招標投標，項目實施“三分離”制度，三個環(huán)節(jié)在協(xié)調(diào)配合中統(tǒng)一，在統(tǒng)一管理中協(xié)調(diào)，較好的解決了監(jiān)督力不強，透明度不明的問題。二是項目實施“二次監(jiān)理”，廣泛接受群監(jiān)督，通過“二次”監(jiān)督，促進了水利工程建設(shè)規(guī)范、有序、健康、可持續(xù)發(fā)展。三是強化“三級質(zhì)量管理體系”即：監(jiān)管辦--質(zhì)監(jiān)站--二次監(jiān)理，工程質(zhì)量管理體系，確保水利工程質(zhì)量、進度、資金監(jiān)管得到落實。四是實行施工單位和監(jiān)理單位壓證上崗，制定了施工單位“八項規(guī)定”和監(jiān)理單位“五項規(guī)定”，實行百分制考核。
三、有責必究，嚴肅查處違紀違規(guī)行為
今年4月5日水電灌溉管理處原處長、黨支部副書記李使用公車旅游被紀委通報，我局積極配合市紀委，對李違紀行為進行了嚴肅處理，免去李水電管理處處長、黨支部副書記職務(wù)，給予黨內(nèi)嚴重警告處分。在系統(tǒng)內(nèi)引起了較大震動，起到了警示教育作用。
通過狠抓兩個責任的落實，有力地促進了我局水各項工作的健康發(fā)展。20xx年，我局被列為xx省中小河流治理示范縣、全國水權(quán)改革試點縣，入圍全省20xx年中央財政第六批小農(nóng)水重點縣，為打造我市平安水利、和諧水利，為我市社會經(jīng)濟發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。在落實兩個責任，推進黨風廉政建設(shè)中，雖然做了一些工作，但離上級要求還有一定距離，20xx年局黨組進一步加大工作力度，扎實推進黨風廉政建設(shè)，力爭在20xx年基礎(chǔ)上再一個新的臺階。
一、黨風廉政建設(shè)“兩個責任”落實情況 總公司召開黨風廉政建設(shè)“兩個責任”動員會后，公司立即召集中層干部進行了集中學習，傳達了總公司有關(guān)要求，對下一步推進黨風廉政建設(shè)和深化正風肅紀工作進行了部署。
會議要求領(lǐng)導班子成員及各部門負責人正確認識“兩個責任”的深刻內(nèi)涵，以身作則、廉潔自律，不斷強化政治意識，堵住管理漏洞，嚴防廉政風險。其中，公司領(lǐng)導班子要履行好黨風廉政建設(shè)的主體責任，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，組織黨員干部開展黨風廉政教育;黨支部紀檢部門要切實履行監(jiān)督責任，按照總公司總體要求，明確職責定位，落實法規(guī)制度，從源頭上防止腐敗發(fā)生。
(六)繼續(xù)加強黨務(wù)人員培養(yǎng)、配備，建設(shè)高素質(zhì)、有責任的黨務(wù)、紀檢工作隊伍，加大執(zhí)紀、監(jiān)督、問責等工作力度。
二、廉政風險點查找情況
(三)建章立制：完善制度、措施，根據(jù)風險點及時補充新的制度和措施。
針對人力資源管理、資金管理、資產(chǎn)管理、采購管理、預算管理、配合總局管理、市場銷售業(yè)務(wù)、設(shè)備發(fā)貨流程、消防安全及保密工作等十二個方面的工作，公司認真查找、梳理了各類風險點，根據(jù)可能存在的風險，新建和完善制度和措施50條，優(yōu)化工作流程47項。
通過以上工作，公司領(lǐng)導班子落實了主體責任，進一步完善了防控風險的制度設(shè)計，從源頭堵住了公司運行中的管理漏洞，為公司的健康發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。
三、整改措施制定情況
(二)在用“人”方面，嚴格遵循《人力資源管理制度》等6項制度，規(guī)范人力資源管理行為，明確人力資源管理工作職責，充分做到透明、公開、公正。
(三)在管“財”方面，嚴格執(zhí)行《總公司財務(wù)管理辦法》及《公司財務(wù)制度》等12項制度，確保費用逐級審核、款項?？顚Ｓ?、嚴控成本費用支出。
(四)在管“物”方面，遵照《總公司設(shè)備購買管理辦法》及《公司固定資產(chǎn)管理辦法》等3項制度，按照統(tǒng)一領(lǐng)導、歸口管理、分級負責、責任到人、優(yōu)化配置、管用結(jié)合的原則，有效提高公司固定資產(chǎn)管理水平，確保國有資產(chǎn)安全完整，防止國有資產(chǎn)流失，確保資產(chǎn)合理配置和有效使用。
四、微博、微信
承諾書
的簽署情況
根據(jù)臺 “講政治、管隊伍、守紀律”活動的要求，公司近150名員工已全部簽署了《微博、微信信息發(fā)布承諾書》，公司黨支部將監(jiān)督落實并留檔備查。
下一步，公司領(lǐng)導班子將繼續(xù)認真履行好黨風廉政建設(shè)的主體責任;公司黨支部紀檢部門也將恪盡職守、秉公執(zhí)紀，將監(jiān)督責任落實到位，隨時接受總公司檢查，接受公司員工監(jiān)督。
一、以身作則，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制
2、抓教育，增強廉政意識。街道緊緊抓住思想道德教育這個基礎(chǔ)，認真做好黨員干部廉潔從政各項規(guī)定的貫徹執(zhí)行。一是開設(shè)“廉政課堂書記講”，在辦事處機關(guān)和社區(qū)努力營造爭當牢記宗旨的帶頭人、加強修養(yǎng)的帶頭人、模范表率的帶頭人、團結(jié)務(wù)實的帶頭人、勤政廉潔的帶頭人的工作氛圍。二是修訂完善街道各項工作制度，增強街道黨員干部貫徹落實各項政策、制度的的自覺性，進一步促進了黨員干部廉潔自律。三是豐富主題教育活動內(nèi)容。利用遠程教育、以會代訓等形式，組織示范教育、崗位教育、警示教育活動3次，收看《廉政中國》等警示教育宣傳片，營造了反腐倡廉的濃厚氛圍。
4、抓公開，加強群眾監(jiān)督。嚴格按照黨務(wù)公開目錄，豐富公開形式并拓展了公開領(lǐng)域，建立并完善了“qq群”、“電子郵箱”等電子政務(wù)公開平臺，有效深化了黨務(wù)政務(wù)公開工作;開展了“向人民匯報、請人民評議、讓人民滿意”政風行風“述職評議”活動，嚴格執(zhí)行“四議兩公開一監(jiān)督”，在機關(guān)、社區(qū)設(shè)立了廉政投訴熱線，切實提高了辦事公開深度和廣度，全方位接受群眾監(jiān)督，更好服務(wù)于群眾。同時，街道通過黨代表聯(lián)絡(luò)組、人大代表聯(lián)系選民工作站和政協(xié)聯(lián)絡(luò)組開展了“兩代表一委員”系列活動，接受各類居民咨詢，有效拓寬了居情的訴求渠道。
5、抓活動，強化廉政特色。結(jié)合廉政文化和黨風廉政社會評價工作，打造了廉政書畫展示、廉政文化宣傳長廊、廉政文藝匯演等一系列活動，設(shè)置廉政警言警句等提升廉政文化的氛圍。
二、盡職履責，認真完成各項工作目標任務(wù)
1、抓經(jīng)濟，促繁榮，轄區(qū)發(fā)展呈現(xiàn)新態(tài)勢。做好重點項目跟蹤服務(wù)協(xié)調(diào)工作，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。截止目前，完成固定資產(chǎn)投資 萬元、招商引資 萬元。
2、抓穩(wěn)定，保平安，確保轄區(qū)百姓安居樂業(yè)。堅持把維護穩(wěn)定作為“第一責任”，以創(chuàng)建“平安創(chuàng)建”為契機，明確目標任務(wù)，落實相關(guān)責任，定期開展涉穩(wěn)矛盾、信訪糾紛大排查，對重點人員加強落實管控，接訪走訪經(jīng)常化，實現(xiàn)了零越級訪、零非訪，信訪形勢較為平穩(wěn)。通過建立“片+站+點”網(wǎng)格化圖譜、網(wǎng)格管理服務(wù)雙機制、“常態(tài)化”工作管理制度等手段建立網(wǎng)格管理服務(wù)雙機制，構(gòu)建起有序社區(qū)網(wǎng)格化工作網(wǎng)。組織開展群防群治、非機動車停放點建設(shè)和重點部位的整治，把派出所巡防員街道治安信息員的作用結(jié)合起來，與各社區(qū)、村的平安志愿者隊伍相互配合，專群結(jié)合、巡邏防范，最大限度地預防和減少案件的發(fā)生，維護了轄區(qū)和諧穩(wěn)定，提升公眾安全感。
3、抓服務(wù)，重民生，讓轄區(qū)百姓真正得實惠。
堅持做好城市低保的審核和保障金的按時發(fā)放，實現(xiàn)了低保的動態(tài)管理;認真開展各類城鎮(zhèn)保障性住房需求調(diào)查、申報、登記工作;加大對城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策的宣傳力度;開展大病救助工作。積極為下崗職工提供就業(yè)指導，舉辦專場招聘會進一步促進困難群眾的就業(yè)再就業(yè)。
三、存在的問題及今后工作思路
回顧一年的工作，三家店街道各項工作扎實有效，但離區(qū)委、區(qū)政府的要求和群眾的期盼還有一定差距和要求，一是在改進街道干部隊伍工作作風力度方面還有待加強。二是創(chuàng)新和抓特色亮點工作方面的思路不夠開擴，載體不夠豐富，在總結(jié)提煉上還有待進一步加強。三是干部隊伍服務(wù)群眾和解決群眾生產(chǎn)生活的熱點、難點的責任意識、大局意識、效率意識還有待進一步提高。在今后的工作中，三家店街道將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，重點抓好以下幾方面工作。
2、突出拆遷和管理兩大重點，著力提升街區(qū)品質(zhì)。結(jié)合精細管理工作，采取“以網(wǎng)格為主、條塊聯(lián)動、明確權(quán)責”的網(wǎng)格化工作思路，將街道干部、社區(qū)工作人員以及調(diào)動轄區(qū)各方力量全部配置到每個網(wǎng)格，進一步推動街道環(huán)境衛(wèi)生、市容市貌、城市管理等工作。
3、突出平安和滿意兩大目標，著力提升幸福指數(shù)。切實抓好社會治安綜合治理，堅持化解矛盾糾紛，打造平安和諧街道。豐富“兩代表一委員”工作內(nèi)容，廣泛收集社情民意，積極主動為轄區(qū)群眾辦好事、辦實事，著力提升社區(qū)聯(lián)系和服務(wù)群眾的能力和水平，努力提高服務(wù)群眾知曉率和解決問題滿意率。
4、突出鞏固和創(chuàng)新兩大抓手，著力提升黨建水平。深化黨風廉政建設(shè)，加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，扎實抓好廉政準則的貫徹執(zhí)行，著力在教育警醒、制度完善、領(lǐng)導帶頭、廉政宣傳上下功夫，積極營造風清氣正、規(guī)范有序的良好環(huán)境。
兩個責任工作報告是指篇二
各級黨委要進一步強化黨委的主體責任意識，明確黨委就是黨風廉政建設(shè)的責任主體，在黨風廉政建設(shè)中不僅是“領(lǐng)導”，還要負全面責任、負總責，要切實把作風問題和腐敗問題提升到黨和國家生死存亡的政治高度來對待，不斷增強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的憂患意識、擔當意識、責任意識。要建立健全主體責任體系。各級黨委要把黨風廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，按照“誰主管、誰負責”的原則，劃分責任區(qū)域和責任范圍，明確責任單位和責任人，防止出現(xiàn)責任虛置、責任不清的現(xiàn)象?！耙话咽帧笔屈h風廉政建設(shè)的第一責任人，要勇于擔當、敢抓敢管，既管好自己，又要對班子和隊伍嚴格教育管理。班子其他成員要根據(jù)工作分工，切實做到“一崗雙責”。哪個地方、哪個部門出了問題，要視情況追究分管領(lǐng)導甚至主要領(lǐng)導的責任。所有領(lǐng)導干部都履行“一崗雙責”的義務(wù)，黨風廉政建設(shè)責任體系就會形成完整的封閉鏈條，形成閉環(huán)效應(yīng)。
二、提高黨委的主體能力
一是嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。二是加強對“一把手”權(quán)力行使的約束。擴大下級黨政正職向紀委全會述責述廉工作試行范圍，向評議代表同步提供督查報告、審計報告、黨風廉政建設(shè)責任制檢查報告和其他專項檢查結(jié)果，便于綜合評價，督促主要領(lǐng)導自覺做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。探索建立對“一把手”的工作約談機制，與任前廉政談話、信訪提醒談話、廉政專題教育和風險防控管理等手段相結(jié)合，強化對黨政主要領(lǐng)導的約束和監(jiān)督。三是繼續(xù)加大監(jiān)督檢查工作力度。構(gòu)建切實可行的監(jiān)督檢查工作機制，圍繞“四個著力”，選擇事關(guān)重大項目和民生工作的重點部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展監(jiān)督檢查。四是加強制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。五是運用科技手段提升監(jiān)督效果。建好、用好各種科技平臺，推動黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開，進一步推動權(quán)力運行的程序化、標準化、公開化，防止“暗箱操作”和權(quán)力濫用。要建設(shè)并利用好電子監(jiān)察平臺，與行政審批制度改革工作相結(jié)合，確保行政權(quán)力行使在網(wǎng)上流轉(zhuǎn)、留痕，便于實時監(jiān)控、適時提醒、倒查問責。六是各級黨委主要領(lǐng)導要做到“四個親自”。
三、讓紀委充分履行執(zhí)紀監(jiān)督職責
辦案經(jīng)費，保證開展工作所需的辦公辦案設(shè)施落實到位，為正確行使監(jiān)督檢查職能提供堅強保障，確保各項工作運轉(zhuǎn)順暢高效。
四、建立嚴厲的責任追究制度
“兩個責任”落到實處的關(guān)鍵是嚴格的責任追究，責任追究是責任制的綱，綱舉才能目張。沒有責任追究，就沒有責任制的落實。誰擔職、誰負責，出了問題就要承擔責任，要實行“一案雙查”，既查直接責任、又查領(lǐng)導責任；既查案件本身的問題，又查監(jiān)督監(jiān)管不力的問題，做到有責必問，有錯必究，真正發(fā)揮黨風廉政建設(shè)責任制的威力。
一、指導思想
貫徹落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、部門各負其責”的領(lǐng)導體制，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針。把黨風廉政建設(shè)納入黨政領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標考核。按照集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合，誰主管誰負責，一級抓一級的總體要求，著眼防范、明確任務(wù)、細化分工、責任到人，做到“嚴格要求、嚴格教育、嚴格監(jiān)督、嚴格管理、嚴格問責”，不斷強化責任考核，嚴肅責任追究。
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兩個責任工作報告是指篇三
尊敬的集團領(lǐng)導、各位同事：
大家上午好！
1、抓認識提高，把認識提高作為提高擔當意識、工作落實的助推器。重點開展了三項工作：一是分別于？月？日、？月？日，召開了公司年度工作會、加強黨風建設(shè)和腐敗工作會，加強集團年度工作會議和反腐倡廉工作會精神的宣貫，部署年度重點工作，促進領(lǐng)導班子成員和全體中層干部對落實“兩個責任”會議除對對完成好公司年度工作、加強公司黨風建設(shè)和腐敗工作。。。二是組織公司領(lǐng)導班子、黨委委員重溫集團了《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任的實施意見》、《集團黨組關(guān)于加強和改進黨的建設(shè)充分發(fā)揮黨委政治核心作用的實施意見》；三是召開黨政聯(lián)席會，專題研究公司主體責任和監(jiān)督責任落實工作的形勢，加強工作研究，制定了公司“兩個責任”落實實施方案。通過會議部署、文件精神學習、加強責任分工，促進了各級干部在加強黨的建設(shè)、落實好“兩個責任”的思想認識，對提高責任擔當，落實“一崗雙責”起到了積極的促進作用。
2、抓工作落實，把加強黨風建設(shè)、加強廉潔意識作為促進“兩個責任”落實的重工工具。重點抓了兩項工作：一是開展了黨風廉政建設(shè)責任書簽訂工作，公司黨委書記與全體中層干部簽訂了黨風廉政責任書；二是開展了中層干部述廉活動，全體中層干部向公司黨委提交了述廉報告，各分管領(lǐng)導分別與分管的中層干部開展了廉潔談話；三是開展了簽訂廉潔協(xié)議活動，與簽訂5萬元上上合同的國內(nèi)外供應(yīng)商、分包商、代理商簽訂了廉潔協(xié)議書。供應(yīng)商、開發(fā)商、代理商簽訂了廉潔協(xié)議書。
3、抓理想信念教育，努力提升黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用圍繞公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的發(fā)揮。結(jié)合公司黨員實際，公司黨委把提高黨員干部政治修養(yǎng)和思想認識作為2015年黨委的一項重要工作任務(wù)來抓好落實，重點從黨的基礎(chǔ)知識、黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律教育入手，提高黨員干部的政治鑒別力和政治堅定性。同時，通過加強黨支部書記作用的發(fā)揮，黨員干部的教育，對處于困難時期發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用、加強公司穩(wěn)定，也起到了積極作用。
4、抓機制落實，以改革創(chuàng)新的精神積極紀檢監(jiān)察工作。在公司未設(shè)立紀委的情況下，公司黨委積極承擔起落實紀檢監(jiān)察工作的責任，重點落實了三項工作：一是加強工作組織協(xié)調(diào)，保證各項工作的落實；二是加大培訓范圍，積極借助集團“兩個責任”、“依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)”培訓班各集團培訓中相關(guān)材料，組織紀檢監(jiān)察干部、重點崗位人參加學習，提升各類人員防范意識，提高紀檢監(jiān)察干部隊伍能力；三是加強制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運為機制。結(jié)合八項規(guī)定的落實，修訂完善了公司領(lǐng)導和中層干部履職待遇、業(yè)務(wù)支部管理辦法，完善風險防控機制，同時把黨建工作和反腐敗工作納入績效考核內(nèi)容，提高各級干部對黨建工作、反腐敗工作、廉政風險防控工作的重視和工作的落實。
5、以高度的政治責任感和政治敏感性，加強中央巡視組反饋意見和集團黨組整改方案的整改落實。目前已完成8項的主要工作：一是召開公司黨政聯(lián)席會，成立領(lǐng)導小組，研究制定了公司的整改落實方案并報集團辦公室備案；二是在全體黨員和中層干部中開展了貫徹中央第十巡視組反饋意見整改落實工作的宣傳，提高各級各類人員對此項工作的重視。三是是已落實對部分中層干部的約談工作；四是根據(jù)集團統(tǒng)一部署，在公司內(nèi)開展了“小金庫”、“選人用人”、“高校畢業(yè)生接收”“八項規(guī)定”落實等工作的自查，報告已按要求提交；五是結(jié)合公司閑置設(shè)備處置，積極與集團總部溝通，落實集團要求，努力做到程序合規(guī)合法和處置合理，在此項工作的全過程，都將安排紀檢監(jiān)察工作人員全程參與；六是已著手三級公司“三重一大”決策制度的擬定，爭取在8月份完成。
二、取得的成效和存在的主要問題
（一）取得的成效
主要體現(xiàn)在四個方面：一是公司領(lǐng)導班子、各級干部對抓好黨風建設(shè)、加強反腐敗工作落實、推進貫徹落實中央巡視組反饋意見整改工作落實的擔當意識得到有效提升，特別是在落實“一崗雙責”、推進整改落實工作方面，起到了積極作用；二是基層黨支部在圍繞公司經(jīng)營中心，以改革創(chuàng)新精神參與公司生產(chǎn)經(jīng)營、加強黨的組織建設(shè)、發(fā)揮黨員作用等工作中戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步提升；三是黨員干部的黨性修養(yǎng)、思想認識得到提高，在掌握黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律知識方面取得了進步；四是通過按照黨要管黨、從嚴治黨要求、通過加強集團年度工作會、反腐倡廉工作會、“兩個責任”培訓班精神、集團黨組整改方案的貫徹學習，各級干部在完成年度工作任務(wù)、加強黨風廉政建設(shè)、落實增收節(jié)支工作、加快推進公司轉(zhuǎn)型要求等方面的主動性、積極性、得到空前提高。
（二）存在的主要問題
主要有三個方面：一是由于公司未設(shè)立紀委、沒有審計部門，在監(jiān)督責任的落實上，還需要探索更多的方法，把工作落實好；二是公司沒有專職紀檢監(jiān)察隊伍，兼職紀檢監(jiān)察干部隊伍的能力素質(zhì)還不能滿足和適應(yīng)新常態(tài)對紀檢監(jiān)察工作的要求；三是由于連續(xù)四年的虧損，干部員工在轉(zhuǎn)型的信心上還需要進一步加強。
三、下步工作打算
四是繼續(xù)加強黨委對公司黨風廉政建設(shè)、反腐敗工作的研究、指導。
兩個責任工作報告是指篇四
六枝特區(qū)公安局認真貫徹落實黨委政府和上級公安機關(guān)關(guān)于黨風廉政建設(shè)的新要求，緊密結(jié)合自身實際，以“七化”建設(shè)推動黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的落實，進一步提高了工作效能，和諧了警民關(guān)系，“平安建設(shè)”也取得了新發(fā)展。為此，該局黨委被貴州省委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導小組評為“全省機關(guān)企事業(yè)單位黨建工作先進黨組(黨委)”，榮立集體二等功一次，并涌現(xiàn)出榮獲“中國好人榜”的彭洪慶和《人民日報》等媒體大力宣傳報道的涂作榮等優(yōu)秀民警。
研究出臺了《20xx六枝特區(qū)公安局黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作實施意見》，明確黨委班子成員黨風廉政建設(shè)崗位職責，簽訂局長、中層主職、基層民警三級黨風廉政建設(shè)責任狀，層層分解目標任務(wù)，嚴格做到責任捆綁，風險共擔，形成全覆蓋式責任體系。
決策研究程序化
始終堅持把黨風廉政建設(shè)作為中心工作抓在手上記在心間，將之作為黨委會議規(guī)定議程，由局紀委提交上會議題，做到與全局思想政治工作及其他重大事項同研究、同決策、同部署。
廉政教育多樣化
把正面激勵與反面警示貫穿于廉政教育的始終，充分利用辦公區(qū)的走廊、樓道空間，精心創(chuàng)建了以廉政格言、廉政文化名言警句、漫畫等為一體、具有警營廉政文化特色的“廉政文化長廊”;開展爭創(chuàng)“民警家屬助廉”活動，向民警家屬發(fā)放爭創(chuàng)“家庭助廉”倡議書，組織民警及家屬簽訂《家庭助廉承諾書》;開辦廉政講堂，舉辦主題演講比賽、主題討論等有效形式引領(lǐng)廉政新風尚，營造潛移默化的廉政道德思想氛圍。充分發(fā)揮警示教育的震撼效應(yīng)，組織開展“一月一案”學習，觀看反腐教育片、內(nèi)部暗訪問題視頻，以此引導全警舉一反三，筑牢拒腐防變思想防線。
廉政問責嚴格化
為強化紀委監(jiān)督責任，該局嚴格落實中央八項規(guī)定、《公安機關(guān)人民警察著裝管理規(guī)定》、《人民警察紀律條令》，公安部 “三項紀律”和省委政法委“五嚴禁”等規(guī)定，調(diào)整紀委書記工作分工，保證其專司主業(yè)，從而使紀檢監(jiān)督部門在履職過程中的話語權(quán)和權(quán)威性最大限度得到提升。
目標考核規(guī)范化
研究制定了《黨風廉政建設(shè)目標管理考核實施辦法》，將黨風廉政建設(shè)納入季度目標和年終目標考核，由紀委督察部門牽頭，每季度開展一次全局性考核考評，考評結(jié)果與各部門當年年終績效考評成績掛鉤。通過推行目標考核，在全局逐步形成良性競爭氛圍，使該局黨風廉政建設(shè)整體步入規(guī)范化軌道。
日常監(jiān)督常態(tài)化
該局紀委牢固樹立抓好全局黨風廉政建設(shè)的責任意識，通過不同渠道、不同方式對全局警務(wù)活動的開展進行全方位監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，對癥下藥;定期或不定期對各部門負責人廉潔從政、改進作風、傾向性問題進行督查，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。1至8月，該局警務(wù)督察部門開展各類現(xiàn)場督察53輪次，累計出動警力百余人次，編發(fā)各類督察通報34期，為全局警務(wù)活動的高效開展，保證警令政令暢通提供了堅實的紀律保障。同時，該局也創(chuàng)造了連續(xù)6年民警“零違紀”的紀錄。
管理機制長效化
該局紀檢監(jiān)督部門以開展黨的群眾路線教育實踐和民主評議行風政風活動為有力契機，在嚴格落實上級有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，建立聯(lián)點、換位、末位淘汰、一票否決等制度，建立完善干部任前廉政談話、警務(wù)公開、取保候?qū)彴讣k理規(guī)定、涉案財物管理規(guī)定、執(zhí)法回告等黨風廉政規(guī)章制度并強力推動落實，實現(xiàn)黨風廉政建設(shè)由虛變實，向科學化、制度化轉(zhuǎn)變。
通過“兩個責任”助推器的落實，“平安建設(shè)”也實現(xiàn)了“三提升”。一是提升了打擊、整治效能。全面深化對各類違法犯罪活動的打擊力度，先后破獲“新場1.08打砸案’’、六枝城區(qū)系列詐騙、拎包、搶劫、搶奪等社會影響較大的案件，起到很好的打擊效果。1至8月，該局破獲刑事案件487起，與去年同期破393起相比，多破刑事案件94起;實現(xiàn)了7起命案全破;刑事拘留468人，與去年同期相比多刑事拘留154人;抓獲網(wǎng)上在逃人員88名;繳獲毒品2916.26克，收戒吸毒人員357人。截止9月20日，“雷霆行動”在全省90個縣區(qū)公安機關(guān)排名11位。強化交通、消防、民爆等領(lǐng)域的排查整治，共檢查重點場所、重點單位、涉爆單位2243家次，發(fā)現(xiàn)安全隱患4條，落實整改4條;檢查消防單位1995家次，督促整改火患整改66家;查處各類道路交通違法行為18681起。二是提升了宣傳、防控效能。按照“警力跟著警情走”的要求，將六枝城區(qū)劃分為8個網(wǎng)格，實行24小時網(wǎng)格化巡防機制，“3.01”暴恐事件發(fā)生后，又實行武裝巡邏和武裝查緝，通過巡邏防控，抓獲各類違法犯罪嫌疑人93人，破獲刑事案件98起。多層次、多角度進行宣傳，發(fā)放平安宣傳資料1320xx余份，懸掛標語400余條(幅)，印刷墻體廣告20xx余平方，利用臨街電子顯示屏、媒體廣播電視滾動播放宣傳標語10萬余條次，各級廣播、電視、媒體宣傳報道平安建設(shè)200余條次。通過宣傳防控，群眾的自我防范能力和社會面防控能力得到大幅提升。三是提升了警民關(guān)系。緊緊圍繞民生、民意、民情這個根本，用“四心”服務(wù)回應(yīng)群眾的新期待，警民關(guān)系得到大幅改善和提升。主要是用真心貼近群眾，推行延時、錯時服務(wù)，推行預約、上門服務(wù);用“細心”提升服務(wù)，細化各項措施，讓辦事群眾一聽就懂，一次辦好;用“熱心”延伸服務(wù)，依托“流動車管所”和“流動警務(wù)室”為群眾提供辦證、換證、咨詢等服務(wù)，全面開展接處警和案件回訪;用“誠心”樹新形象，嚴肅警風警紀，嚴格內(nèi)部管理，規(guī)范窗口服務(wù)行為，進一步實現(xiàn)“零推諉”、“零積壓”、“零差錯”、“零投訴”。
兩個責任工作報告是指篇五
“因落實‘兩個責任’不力，給予縣國土局副局長、主任科員謝毅通報批評；對縣國土局紀檢組長、主任科員陳國強進行誡勉談話……”近日，福建省建寧縣紀委開出一份“問責罰單”。
經(jīng)查，2013年至2015年期間，建寧縣國土資源局客坊鄉(xiāng)國土所所長萬光輝違規(guī)公款吃喝，里心鎮(zhèn)國土所指導員夏士銘收受巖上村賄賂款1萬元。對此，該局掛包所站領(lǐng)導謝毅落實主體責任不力、紀檢組長陳國強落實監(jiān)督責任不力，最終兩人都挨了問責“板子”。
為破解基層黨風廉政建設(shè)責任虛化與空轉(zhuǎn)難題，三明市推行“三單制”管理模式，助推“兩個責任”落地生根。
定責——細化“責任清單”。該市按照“五抓五看”標準，將各級黨委（黨組）的領(lǐng)導班子、主要負責人、班子其他成員的責任予以層級分解，分別設(shè)置一級指標15個、二級指標51個、三級指標72個，細化形成“責任清單”，并進行在線公示。同時，建立責任制任務(wù)分工、主體責任報告、述廉評議、廉政談話等制度，層層傳導壓力。
履責——形成“問題清單”。堅持問題導向，采取“四查一審”（日常巡查、專項檢查、信訪篩查、部門聯(lián)查、經(jīng)濟責任審計）方式，對各級各部門在履行“兩個責任”中存在的問題精準定位、核實梳理，形成“問題清單”，而后由市委常委約談縣（市、區(qū)）委班子和紀委班子，簽字背書后要求對照“問題清單”逐項細化限時整改。
督責——開出“問責罰單”。堅持失責必問、問責必嚴，落實“一案雙查”要求，在嚴肅追究直接責任人責任的同時，嚴肅追究主體責任、監(jiān)督責任及領(lǐng)導責任、黨組織責任。要求下級紀委追責情況要定期報告，典型問題要公開曝光，以常態(tài)化問責倒逼“兩個責任”落實。
2015年來，該市共梳理問題清單109個，95名領(lǐng)導干部被“一案雙查”。其中，因主體責任落實不力被問責80人，監(jiān)督責任落實不力被問責15人。（林鳳都 鄧晶晶）
兩個責任工作報告是指篇一
兩個責任是指黨的xx屆三中全會提出的落實黨風廉政建設(shè)責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任，制定實施切實可行的責任追究制度。為落實兩個責任的情況作一個報告，本文是本站小編為大家整理的落實兩個責任情況的報告，僅供參考。
黨的xx屆三中全會指出：“落實黨風廉政建設(shè)責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任”。今年來，局黨組以強化主體責任、加強廉政教育、完善監(jiān)督機制為抓手，以圍繞一個中心(水利生態(tài)文明)，強化三項管理(工程管理、水資源管理、隊伍管理)，樹立四種理念(項目光水、改革活水、質(zhì)量第一、服務(wù)至上)，各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)，叫響“水利”品牌為目標，全力推進黨風廉政建設(shè)，確保了各項工作的有序推進，全局上下形成凝心聚力、求真務(wù)實、廉潔自律、奮勇爭先的良好工作局面。
一、抓責任分解，做到負責必明責
成員嚴格按照各自分工，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，對分管部門和人員落實黨風廉政建設(shè)的情況適時安排和督查，在“傳達學習、組織推動、教育監(jiān)督、四風表率”等方面切實履行“一崗雙責”職責。全局上下形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設(shè)工作格局。
二、抓責任履行，做到履責必盡責
(一)加強宣傳教育。局黨組非常重視廉政知識的g 學習，把廉政建設(shè)納入黨組中心組的學習內(nèi)容，并在每周例會上組織機關(guān)干部重點學習了黨的作風建設(shè)的相關(guān)規(guī)定、公務(wù)員十五條禁令、厲行節(jié)約反對浪費條例等重點內(nèi)容，強調(diào)機關(guān)干部要守住底線。認真組織第十五個黨風廉政建設(shè)宣教月活動，以“四學四比”和“八個一”活動為重點內(nèi)容，組織召開了一次動員會，局黨組書記作了動員報告，上了廉政黨課;結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，組織召開了一次專題組織生活會;組織觀看了《焦裕祿》等警示教育片;開展了廉政風險排查和制度執(zhí)行情況檢查，督促機關(guān)干部謹慎用權(quán);機關(guān)干部開展廉政承諾，并將承諾懸掛在機關(guān)醒目位置公開公示。在接受社會監(jiān)督的同時，時時提醒自己。
(二)構(gòu)筑防控體系。局黨組對科室的權(quán)力運行進行認真清理，該取消的取消，該簡化的簡化，合并行政審批事項一項。我局行政審批事項由清理前的17項精簡到16項，審批時限大幅度壓縮。將各科室工作職責和辦事流程在網(wǎng)上和公開欄進行公示公開，讓權(quán)力在陽光下運行。建立完善“三重一大”工作制度和工作流程，堅持重大人事任免、制度事項決策、重大項目安排和大額資金使用嚴格按流程操作，在廣泛調(diào)研和聽取意見基礎(chǔ)上，召開專題會議進行研究，確保決策的科學化、民主化。對廉政風險點和防控措施進行認真查找和落實，嚴格層層把關(guān)審簽。
(三)強化制度保障。今年來，我局根據(jù)中央作風建設(shè)的一些新規(guī)定對機關(guān)內(nèi)部管理制度進行了完善，修訂完善了《“三重一大”決策制度》、《“三公”經(jīng)費管理制度》、《公務(wù)用車管理辦法》、《首問責任制度(試行)》、《工作責任追究制度》、《關(guān)于進一步加強機關(guān)管理的規(guī)定》等制度，明確分管領(lǐng)導對制度執(zhí)行情況加強檢查，狠剎工作紀律、工作作風、服務(wù)企業(yè)方面的不正之風，有效防止了違紀和專權(quán)、濫權(quán)行為發(fā)生。
(四)嚴格執(zhí)法。一是建立分級負責的執(zhí)法工作機制。實施執(zhí)法工作目標管理，年終考核落實獎懲機制。將行政執(zhí)法工作，作為考核重點，列入了相關(guān)科室、有關(guān)個人工作效能、績效考核重點內(nèi)容。二是建立健全了行政執(zhí)法責任制的一系列制度。制定了水行政執(zhí)法“四制”《水行政執(zhí)法責任制》、《水行政執(zhí)法公示制》、《水行政執(zhí)法過錯責任追究制》、《水行政執(zhí)法督察制》，并同時制定了《水政監(jiān)察人員職責》、《水政監(jiān)察人員權(quán)利》、《水政監(jiān)察紀律》等制度。嚴格辦案程序，所有案件從立案到結(jié)案，嚴格依照法定程序，大案、要案報局黨組討論，確保行政執(zhí)法規(guī)范、透明。
(五)多措并舉加強對項目的監(jiān)管。一是實行了項目爭取招標投標，項目實施“三分離”制度，三個環(huán)節(jié)在協(xié)調(diào)配合中統(tǒng)一，在統(tǒng)一管理中協(xié)調(diào)，較好的解決了監(jiān)督力不強，透明度不明的問題。二是項目實施“二次監(jiān)理”，廣泛接受群監(jiān)督，通過“二次”監(jiān)督，促進了水利工程建設(shè)規(guī)范、有序、健康、可持續(xù)發(fā)展。三是強化“三級質(zhì)量管理體系”即：監(jiān)管辦--質(zhì)監(jiān)站--二次監(jiān)理，工程質(zhì)量管理體系，確保水利工程質(zhì)量、進度、資金監(jiān)管得到落實。四是實行施工單位和監(jiān)理單位壓證上崗，制定了施工單位“八項規(guī)定”和監(jiān)理單位“五項規(guī)定”，實行百分制考核。
三、有責必究，嚴肅查處違紀違規(guī)行為
今年4月5日水電灌溉管理處原處長、黨支部副書記李使用公車旅游被紀委通報，我局積極配合市紀委，對李違紀行為進行了嚴肅處理，免去李水電管理處處長、黨支部副書記職務(wù)，給予黨內(nèi)嚴重警告處分。在系統(tǒng)內(nèi)引起了較大震動，起到了警示教育作用。
通過狠抓兩個責任的落實，有力地促進了我局水各項工作的健康發(fā)展。20xx年，我局被列為xx省中小河流治理示范縣、全國水權(quán)改革試點縣，入圍全省20xx年中央財政第六批小農(nóng)水重點縣，為打造我市平安水利、和諧水利，為我市社會經(jīng)濟發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。在落實兩個責任，推進黨風廉政建設(shè)中，雖然做了一些工作，但離上級要求還有一定距離，20xx年局黨組進一步加大工作力度，扎實推進黨風廉政建設(shè)，力爭在20xx年基礎(chǔ)上再一個新的臺階。
一、黨風廉政建設(shè)“兩個責任”落實情況 總公司召開黨風廉政建設(shè)“兩個責任”動員會后，公司立即召集中層干部進行了集中學習，傳達了總公司有關(guān)要求，對下一步推進黨風廉政建設(shè)和深化正風肅紀工作進行了部署。
會議要求領(lǐng)導班子成員及各部門負責人正確認識“兩個責任”的深刻內(nèi)涵，以身作則、廉潔自律，不斷強化政治意識，堵住管理漏洞，嚴防廉政風險。其中，公司領(lǐng)導班子要履行好黨風廉政建設(shè)的主體責任，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，組織黨員干部開展黨風廉政教育;黨支部紀檢部門要切實履行監(jiān)督責任，按照總公司總體要求，明確職責定位，落實法規(guī)制度，從源頭上防止腐敗發(fā)生。
(六)繼續(xù)加強黨務(wù)人員培養(yǎng)、配備，建設(shè)高素質(zhì)、有責任的黨務(wù)、紀檢工作隊伍，加大執(zhí)紀、監(jiān)督、問責等工作力度。
二、廉政風險點查找情況
(三)建章立制：完善制度、措施，根據(jù)風險點及時補充新的制度和措施。
針對人力資源管理、資金管理、資產(chǎn)管理、采購管理、預算管理、配合總局管理、市場銷售業(yè)務(wù)、設(shè)備發(fā)貨流程、消防安全及保密工作等十二個方面的工作，公司認真查找、梳理了各類風險點，根據(jù)可能存在的風險，新建和完善制度和措施50條，優(yōu)化工作流程47項。
通過以上工作，公司領(lǐng)導班子落實了主體責任，進一步完善了防控風險的制度設(shè)計，從源頭堵住了公司運行中的管理漏洞，為公司的健康發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。
三、整改措施制定情況
(二)在用“人”方面，嚴格遵循《人力資源管理制度》等6項制度，規(guī)范人力資源管理行為，明確人力資源管理工作職責，充分做到透明、公開、公正。
(三)在管“財”方面，嚴格執(zhí)行《總公司財務(wù)管理辦法》及《公司財務(wù)制度》等12項制度，確保費用逐級審核、款項?？顚Ｓ?、嚴控成本費用支出。
(四)在管“物”方面，遵照《總公司設(shè)備購買管理辦法》及《公司固定資產(chǎn)管理辦法》等3項制度，按照統(tǒng)一領(lǐng)導、歸口管理、分級負責、責任到人、優(yōu)化配置、管用結(jié)合的原則，有效提高公司固定資產(chǎn)管理水平，確保國有資產(chǎn)安全完整，防止國有資產(chǎn)流失，確保資產(chǎn)合理配置和有效使用。
四、微博、微信
承諾書
的簽署情況
根據(jù)臺 “講政治、管隊伍、守紀律”活動的要求，公司近150名員工已全部簽署了《微博、微信信息發(fā)布承諾書》，公司黨支部將監(jiān)督落實并留檔備查。
下一步，公司領(lǐng)導班子將繼續(xù)認真履行好黨風廉政建設(shè)的主體責任;公司黨支部紀檢部門也將恪盡職守、秉公執(zhí)紀，將監(jiān)督責任落實到位，隨時接受總公司檢查，接受公司員工監(jiān)督。
一、以身作則，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制
2、抓教育，增強廉政意識。街道緊緊抓住思想道德教育這個基礎(chǔ)，認真做好黨員干部廉潔從政各項規(guī)定的貫徹執(zhí)行。一是開設(shè)“廉政課堂書記講”，在辦事處機關(guān)和社區(qū)努力營造爭當牢記宗旨的帶頭人、加強修養(yǎng)的帶頭人、模范表率的帶頭人、團結(jié)務(wù)實的帶頭人、勤政廉潔的帶頭人的工作氛圍。二是修訂完善街道各項工作制度，增強街道黨員干部貫徹落實各項政策、制度的的自覺性，進一步促進了黨員干部廉潔自律。三是豐富主題教育活動內(nèi)容。利用遠程教育、以會代訓等形式，組織示范教育、崗位教育、警示教育活動3次，收看《廉政中國》等警示教育宣傳片，營造了反腐倡廉的濃厚氛圍。
4、抓公開，加強群眾監(jiān)督。嚴格按照黨務(wù)公開目錄，豐富公開形式并拓展了公開領(lǐng)域，建立并完善了“qq群”、“電子郵箱”等電子政務(wù)公開平臺，有效深化了黨務(wù)政務(wù)公開工作;開展了“向人民匯報、請人民評議、讓人民滿意”政風行風“述職評議”活動，嚴格執(zhí)行“四議兩公開一監(jiān)督”，在機關(guān)、社區(qū)設(shè)立了廉政投訴熱線，切實提高了辦事公開深度和廣度，全方位接受群眾監(jiān)督，更好服務(wù)于群眾。同時，街道通過黨代表聯(lián)絡(luò)組、人大代表聯(lián)系選民工作站和政協(xié)聯(lián)絡(luò)組開展了“兩代表一委員”系列活動，接受各類居民咨詢，有效拓寬了居情的訴求渠道。
5、抓活動，強化廉政特色。結(jié)合廉政文化和黨風廉政社會評價工作，打造了廉政書畫展示、廉政文化宣傳長廊、廉政文藝匯演等一系列活動，設(shè)置廉政警言警句等提升廉政文化的氛圍。
二、盡職履責，認真完成各項工作目標任務(wù)
1、抓經(jīng)濟，促繁榮，轄區(qū)發(fā)展呈現(xiàn)新態(tài)勢。做好重點項目跟蹤服務(wù)協(xié)調(diào)工作，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。截止目前，完成固定資產(chǎn)投資 萬元、招商引資 萬元。
2、抓穩(wěn)定，保平安，確保轄區(qū)百姓安居樂業(yè)。堅持把維護穩(wěn)定作為“第一責任”，以創(chuàng)建“平安創(chuàng)建”為契機，明確目標任務(wù)，落實相關(guān)責任，定期開展涉穩(wěn)矛盾、信訪糾紛大排查，對重點人員加強落實管控，接訪走訪經(jīng)常化，實現(xiàn)了零越級訪、零非訪，信訪形勢較為平穩(wěn)。通過建立“片+站+點”網(wǎng)格化圖譜、網(wǎng)格管理服務(wù)雙機制、“常態(tài)化”工作管理制度等手段建立網(wǎng)格管理服務(wù)雙機制，構(gòu)建起有序社區(qū)網(wǎng)格化工作網(wǎng)。組織開展群防群治、非機動車停放點建設(shè)和重點部位的整治，把派出所巡防員街道治安信息員的作用結(jié)合起來，與各社區(qū)、村的平安志愿者隊伍相互配合，專群結(jié)合、巡邏防范，最大限度地預防和減少案件的發(fā)生，維護了轄區(qū)和諧穩(wěn)定，提升公眾安全感。
3、抓服務(wù)，重民生，讓轄區(qū)百姓真正得實惠。
堅持做好城市低保的審核和保障金的按時發(fā)放，實現(xiàn)了低保的動態(tài)管理;認真開展各類城鎮(zhèn)保障性住房需求調(diào)查、申報、登記工作;加大對城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策的宣傳力度;開展大病救助工作。積極為下崗職工提供就業(yè)指導，舉辦專場招聘會進一步促進困難群眾的就業(yè)再就業(yè)。
三、存在的問題及今后工作思路
回顧一年的工作，三家店街道各項工作扎實有效，但離區(qū)委、區(qū)政府的要求和群眾的期盼還有一定差距和要求，一是在改進街道干部隊伍工作作風力度方面還有待加強。二是創(chuàng)新和抓特色亮點工作方面的思路不夠開擴，載體不夠豐富，在總結(jié)提煉上還有待進一步加強。三是干部隊伍服務(wù)群眾和解決群眾生產(chǎn)生活的熱點、難點的責任意識、大局意識、效率意識還有待進一步提高。在今后的工作中，三家店街道將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，重點抓好以下幾方面工作。
2、突出拆遷和管理兩大重點，著力提升街區(qū)品質(zhì)。結(jié)合精細管理工作，采取“以網(wǎng)格為主、條塊聯(lián)動、明確權(quán)責”的網(wǎng)格化工作思路，將街道干部、社區(qū)工作人員以及調(diào)動轄區(qū)各方力量全部配置到每個網(wǎng)格，進一步推動街道環(huán)境衛(wèi)生、市容市貌、城市管理等工作。
3、突出平安和滿意兩大目標，著力提升幸福指數(shù)。切實抓好社會治安綜合治理，堅持化解矛盾糾紛，打造平安和諧街道。豐富“兩代表一委員”工作內(nèi)容，廣泛收集社情民意，積極主動為轄區(qū)群眾辦好事、辦實事，著力提升社區(qū)聯(lián)系和服務(wù)群眾的能力和水平，努力提高服務(wù)群眾知曉率和解決問題滿意率。
4、突出鞏固和創(chuàng)新兩大抓手，著力提升黨建水平。深化黨風廉政建設(shè)，加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，扎實抓好廉政準則的貫徹執(zhí)行，著力在教育警醒、制度完善、領(lǐng)導帶頭、廉政宣傳上下功夫，積極營造風清氣正、規(guī)范有序的良好環(huán)境。
兩個責任工作報告是指篇二
各級黨委要進一步強化黨委的主體責任意識，明確黨委就是黨風廉政建設(shè)的責任主體，在黨風廉政建設(shè)中不僅是“領(lǐng)導”，還要負全面責任、負總責，要切實把作風問題和腐敗問題提升到黨和國家生死存亡的政治高度來對待，不斷增強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的憂患意識、擔當意識、責任意識。要建立健全主體責任體系。各級黨委要把黨風廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，按照“誰主管、誰負責”的原則，劃分責任區(qū)域和責任范圍，明確責任單位和責任人，防止出現(xiàn)責任虛置、責任不清的現(xiàn)象?！耙话咽帧笔屈h風廉政建設(shè)的第一責任人，要勇于擔當、敢抓敢管，既管好自己，又要對班子和隊伍嚴格教育管理。班子其他成員要根據(jù)工作分工，切實做到“一崗雙責”。哪個地方、哪個部門出了問題，要視情況追究分管領(lǐng)導甚至主要領(lǐng)導的責任。所有領(lǐng)導干部都履行“一崗雙責”的義務(wù)，黨風廉政建設(shè)責任體系就會形成完整的封閉鏈條，形成閉環(huán)效應(yīng)。
二、提高黨委的主體能力
一是嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。二是加強對“一把手”權(quán)力行使的約束。擴大下級黨政正職向紀委全會述責述廉工作試行范圍，向評議代表同步提供督查報告、審計報告、黨風廉政建設(shè)責任制檢查報告和其他專項檢查結(jié)果，便于綜合評價，督促主要領(lǐng)導自覺做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。探索建立對“一把手”的工作約談機制，與任前廉政談話、信訪提醒談話、廉政專題教育和風險防控管理等手段相結(jié)合，強化對黨政主要領(lǐng)導的約束和監(jiān)督。三是繼續(xù)加大監(jiān)督檢查工作力度。構(gòu)建切實可行的監(jiān)督檢查工作機制，圍繞“四個著力”，選擇事關(guān)重大項目和民生工作的重點部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展監(jiān)督檢查。四是加強制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。五是運用科技手段提升監(jiān)督效果。建好、用好各種科技平臺，推動黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開，進一步推動權(quán)力運行的程序化、標準化、公開化，防止“暗箱操作”和權(quán)力濫用。要建設(shè)并利用好電子監(jiān)察平臺，與行政審批制度改革工作相結(jié)合，確保行政權(quán)力行使在網(wǎng)上流轉(zhuǎn)、留痕，便于實時監(jiān)控、適時提醒、倒查問責。六是各級黨委主要領(lǐng)導要做到“四個親自”。
三、讓紀委充分履行執(zhí)紀監(jiān)督職責
辦案經(jīng)費，保證開展工作所需的辦公辦案設(shè)施落實到位，為正確行使監(jiān)督檢查職能提供堅強保障，確保各項工作運轉(zhuǎn)順暢高效。
四、建立嚴厲的責任追究制度
“兩個責任”落到實處的關(guān)鍵是嚴格的責任追究，責任追究是責任制的綱，綱舉才能目張。沒有責任追究，就沒有責任制的落實。誰擔職、誰負責，出了問題就要承擔責任，要實行“一案雙查”，既查直接責任、又查領(lǐng)導責任；既查案件本身的問題，又查監(jiān)督監(jiān)管不力的問題，做到有責必問，有錯必究，真正發(fā)揮黨風廉政建設(shè)責任制的威力。
一、指導思想
貫徹落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、部門各負其責”的領(lǐng)導體制，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針。把黨風廉政建設(shè)納入黨政領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標考核。按照集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合，誰主管誰負責，一級抓一級的總體要求，著眼防范、明確任務(wù)、細化分工、責任到人，做到“嚴格要求、嚴格教育、嚴格監(jiān)督、嚴格管理、嚴格問責”，不斷強化責任考核，嚴肅責任追究。
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兩個責任工作報告是指篇三
尊敬的集團領(lǐng)導、各位同事：
大家上午好！
1、抓認識提高，把認識提高作為提高擔當意識、工作落實的助推器。重點開展了三項工作：一是分別于？月？日、？月？日，召開了公司年度工作會、加強黨風建設(shè)和腐敗工作會，加強集團年度工作會議和反腐倡廉工作會精神的宣貫，部署年度重點工作，促進領(lǐng)導班子成員和全體中層干部對落實“兩個責任”會議除對對完成好公司年度工作、加強公司黨風建設(shè)和腐敗工作。。。二是組織公司領(lǐng)導班子、黨委委員重溫集團了《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任的實施意見》、《集團黨組關(guān)于加強和改進黨的建設(shè)充分發(fā)揮黨委政治核心作用的實施意見》；三是召開黨政聯(lián)席會，專題研究公司主體責任和監(jiān)督責任落實工作的形勢，加強工作研究，制定了公司“兩個責任”落實實施方案。通過會議部署、文件精神學習、加強責任分工，促進了各級干部在加強黨的建設(shè)、落實好“兩個責任”的思想認識，對提高責任擔當，落實“一崗雙責”起到了積極的促進作用。
2、抓工作落實，把加強黨風建設(shè)、加強廉潔意識作為促進“兩個責任”落實的重工工具。重點抓了兩項工作：一是開展了黨風廉政建設(shè)責任書簽訂工作，公司黨委書記與全體中層干部簽訂了黨風廉政責任書；二是開展了中層干部述廉活動，全體中層干部向公司黨委提交了述廉報告，各分管領(lǐng)導分別與分管的中層干部開展了廉潔談話；三是開展了簽訂廉潔協(xié)議活動，與簽訂5萬元上上合同的國內(nèi)外供應(yīng)商、分包商、代理商簽訂了廉潔協(xié)議書。供應(yīng)商、開發(fā)商、代理商簽訂了廉潔協(xié)議書。
3、抓理想信念教育，努力提升黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用圍繞公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的發(fā)揮。結(jié)合公司黨員實際，公司黨委把提高黨員干部政治修養(yǎng)和思想認識作為2015年黨委的一項重要工作任務(wù)來抓好落實，重點從黨的基礎(chǔ)知識、黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律教育入手，提高黨員干部的政治鑒別力和政治堅定性。同時，通過加強黨支部書記作用的發(fā)揮，黨員干部的教育，對處于困難時期發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用、加強公司穩(wěn)定，也起到了積極作用。
4、抓機制落實，以改革創(chuàng)新的精神積極紀檢監(jiān)察工作。在公司未設(shè)立紀委的情況下，公司黨委積極承擔起落實紀檢監(jiān)察工作的責任，重點落實了三項工作：一是加強工作組織協(xié)調(diào)，保證各項工作的落實；二是加大培訓范圍，積極借助集團“兩個責任”、“依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)”培訓班各集團培訓中相關(guān)材料，組織紀檢監(jiān)察干部、重點崗位人參加學習，提升各類人員防范意識，提高紀檢監(jiān)察干部隊伍能力；三是加強制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運為機制。結(jié)合八項規(guī)定的落實，修訂完善了公司領(lǐng)導和中層干部履職待遇、業(yè)務(wù)支部管理辦法，完善風險防控機制，同時把黨建工作和反腐敗工作納入績效考核內(nèi)容，提高各級干部對黨建工作、反腐敗工作、廉政風險防控工作的重視和工作的落實。
5、以高度的政治責任感和政治敏感性，加強中央巡視組反饋意見和集團黨組整改方案的整改落實。目前已完成8項的主要工作：一是召開公司黨政聯(lián)席會，成立領(lǐng)導小組，研究制定了公司的整改落實方案并報集團辦公室備案；二是在全體黨員和中層干部中開展了貫徹中央第十巡視組反饋意見整改落實工作的宣傳，提高各級各類人員對此項工作的重視。三是是已落實對部分中層干部的約談工作；四是根據(jù)集團統(tǒng)一部署，在公司內(nèi)開展了“小金庫”、“選人用人”、“高校畢業(yè)生接收”“八項規(guī)定”落實等工作的自查，報告已按要求提交；五是結(jié)合公司閑置設(shè)備處置，積極與集團總部溝通，落實集團要求，努力做到程序合規(guī)合法和處置合理，在此項工作的全過程，都將安排紀檢監(jiān)察工作人員全程參與；六是已著手三級公司“三重一大”決策制度的擬定，爭取在8月份完成。
二、取得的成效和存在的主要問題
（一）取得的成效
主要體現(xiàn)在四個方面：一是公司領(lǐng)導班子、各級干部對抓好黨風建設(shè)、加強反腐敗工作落實、推進貫徹落實中央巡視組反饋意見整改工作落實的擔當意識得到有效提升，特別是在落實“一崗雙責”、推進整改落實工作方面，起到了積極作用；二是基層黨支部在圍繞公司經(jīng)營中心，以改革創(chuàng)新精神參與公司生產(chǎn)經(jīng)營、加強黨的組織建設(shè)、發(fā)揮黨員作用等工作中戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步提升；三是黨員干部的黨性修養(yǎng)、思想認識得到提高，在掌握黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律知識方面取得了進步；四是通過按照黨要管黨、從嚴治黨要求、通過加強集團年度工作會、反腐倡廉工作會、“兩個責任”培訓班精神、集團黨組整改方案的貫徹學習，各級干部在完成年度工作任務(wù)、加強黨風廉政建設(shè)、落實增收節(jié)支工作、加快推進公司轉(zhuǎn)型要求等方面的主動性、積極性、得到空前提高。
（二）存在的主要問題
主要有三個方面：一是由于公司未設(shè)立紀委、沒有審計部門，在監(jiān)督責任的落實上，還需要探索更多的方法，把工作落實好；二是公司沒有專職紀檢監(jiān)察隊伍，兼職紀檢監(jiān)察干部隊伍的能力素質(zhì)還不能滿足和適應(yīng)新常態(tài)對紀檢監(jiān)察工作的要求；三是由于連續(xù)四年的虧損，干部員工在轉(zhuǎn)型的信心上還需要進一步加強。
三、下步工作打算
四是繼續(xù)加強黨委對公司黨風廉政建設(shè)、反腐敗工作的研究、指導。
兩個責任工作報告是指篇四
六枝特區(qū)公安局認真貫徹落實黨委政府和上級公安機關(guān)關(guān)于黨風廉政建設(shè)的新要求，緊密結(jié)合自身實際，以“七化”建設(shè)推動黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的落實，進一步提高了工作效能，和諧了警民關(guān)系，“平安建設(shè)”也取得了新發(fā)展。為此，該局黨委被貴州省委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導小組評為“全省機關(guān)企事業(yè)單位黨建工作先進黨組(黨委)”，榮立集體二等功一次，并涌現(xiàn)出榮獲“中國好人榜”的彭洪慶和《人民日報》等媒體大力宣傳報道的涂作榮等優(yōu)秀民警。
研究出臺了《20xx六枝特區(qū)公安局黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作實施意見》，明確黨委班子成員黨風廉政建設(shè)崗位職責，簽訂局長、中層主職、基層民警三級黨風廉政建設(shè)責任狀，層層分解目標任務(wù)，嚴格做到責任捆綁，風險共擔，形成全覆蓋式責任體系。
決策研究程序化
始終堅持把黨風廉政建設(shè)作為中心工作抓在手上記在心間，將之作為黨委會議規(guī)定議程，由局紀委提交上會議題，做到與全局思想政治工作及其他重大事項同研究、同決策、同部署。
廉政教育多樣化
把正面激勵與反面警示貫穿于廉政教育的始終，充分利用辦公區(qū)的走廊、樓道空間，精心創(chuàng)建了以廉政格言、廉政文化名言警句、漫畫等為一體、具有警營廉政文化特色的“廉政文化長廊”;開展爭創(chuàng)“民警家屬助廉”活動，向民警家屬發(fā)放爭創(chuàng)“家庭助廉”倡議書，組織民警及家屬簽訂《家庭助廉承諾書》;開辦廉政講堂，舉辦主題演講比賽、主題討論等有效形式引領(lǐng)廉政新風尚，營造潛移默化的廉政道德思想氛圍。充分發(fā)揮警示教育的震撼效應(yīng)，組織開展“一月一案”學習，觀看反腐教育片、內(nèi)部暗訪問題視頻，以此引導全警舉一反三，筑牢拒腐防變思想防線。
廉政問責嚴格化
為強化紀委監(jiān)督責任，該局嚴格落實中央八項規(guī)定、《公安機關(guān)人民警察著裝管理規(guī)定》、《人民警察紀律條令》，公安部 “三項紀律”和省委政法委“五嚴禁”等規(guī)定，調(diào)整紀委書記工作分工，保證其專司主業(yè)，從而使紀檢監(jiān)督部門在履職過程中的話語權(quán)和權(quán)威性最大限度得到提升。
目標考核規(guī)范化
研究制定了《黨風廉政建設(shè)目標管理考核實施辦法》，將黨風廉政建設(shè)納入季度目標和年終目標考核，由紀委督察部門牽頭，每季度開展一次全局性考核考評，考評結(jié)果與各部門當年年終績效考評成績掛鉤。通過推行目標考核，在全局逐步形成良性競爭氛圍，使該局黨風廉政建設(shè)整體步入規(guī)范化軌道。
日常監(jiān)督常態(tài)化
該局紀委牢固樹立抓好全局黨風廉政建設(shè)的責任意識，通過不同渠道、不同方式對全局警務(wù)活動的開展進行全方位監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，對癥下藥;定期或不定期對各部門負責人廉潔從政、改進作風、傾向性問題進行督查，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。1至8月，該局警務(wù)督察部門開展各類現(xiàn)場督察53輪次，累計出動警力百余人次，編發(fā)各類督察通報34期，為全局警務(wù)活動的高效開展，保證警令政令暢通提供了堅實的紀律保障。同時，該局也創(chuàng)造了連續(xù)6年民警“零違紀”的紀錄。
管理機制長效化
該局紀檢監(jiān)督部門以開展黨的群眾路線教育實踐和民主評議行風政風活動為有力契機，在嚴格落實上級有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，建立聯(lián)點、換位、末位淘汰、一票否決等制度，建立完善干部任前廉政談話、警務(wù)公開、取保候?qū)彴讣k理規(guī)定、涉案財物管理規(guī)定、執(zhí)法回告等黨風廉政規(guī)章制度并強力推動落實，實現(xiàn)黨風廉政建設(shè)由虛變實，向科學化、制度化轉(zhuǎn)變。
通過“兩個責任”助推器的落實，“平安建設(shè)”也實現(xiàn)了“三提升”。一是提升了打擊、整治效能。全面深化對各類違法犯罪活動的打擊力度，先后破獲“新場1.08打砸案’’、六枝城區(qū)系列詐騙、拎包、搶劫、搶奪等社會影響較大的案件，起到很好的打擊效果。1至8月，該局破獲刑事案件487起，與去年同期破393起相比，多破刑事案件94起;實現(xiàn)了7起命案全破;刑事拘留468人，與去年同期相比多刑事拘留154人;抓獲網(wǎng)上在逃人員88名;繳獲毒品2916.26克，收戒吸毒人員357人。截止9月20日，“雷霆行動”在全省90個縣區(qū)公安機關(guān)排名11位。強化交通、消防、民爆等領(lǐng)域的排查整治，共檢查重點場所、重點單位、涉爆單位2243家次，發(fā)現(xiàn)安全隱患4條，落實整改4條;檢查消防單位1995家次，督促整改火患整改66家;查處各類道路交通違法行為18681起。二是提升了宣傳、防控效能。按照“警力跟著警情走”的要求，將六枝城區(qū)劃分為8個網(wǎng)格，實行24小時網(wǎng)格化巡防機制，“3.01”暴恐事件發(fā)生后，又實行武裝巡邏和武裝查緝，通過巡邏防控，抓獲各類違法犯罪嫌疑人93人，破獲刑事案件98起。多層次、多角度進行宣傳，發(fā)放平安宣傳資料1320xx余份，懸掛標語400余條(幅)，印刷墻體廣告20xx余平方，利用臨街電子顯示屏、媒體廣播電視滾動播放宣傳標語10萬余條次，各級廣播、電視、媒體宣傳報道平安建設(shè)200余條次。通過宣傳防控，群眾的自我防范能力和社會面防控能力得到大幅提升。三是提升了警民關(guān)系。緊緊圍繞民生、民意、民情這個根本，用“四心”服務(wù)回應(yīng)群眾的新期待，警民關(guān)系得到大幅改善和提升。主要是用真心貼近群眾，推行延時、錯時服務(wù)，推行預約、上門服務(wù);用“細心”提升服務(wù)，細化各項措施，讓辦事群眾一聽就懂，一次辦好;用“熱心”延伸服務(wù)，依托“流動車管所”和“流動警務(wù)室”為群眾提供辦證、換證、咨詢等服務(wù)，全面開展接處警和案件回訪;用“誠心”樹新形象，嚴肅警風警紀，嚴格內(nèi)部管理，規(guī)范窗口服務(wù)行為，進一步實現(xiàn)“零推諉”、“零積壓”、“零差錯”、“零投訴”。
兩個責任工作報告是指篇五
“因落實‘兩個責任’不力，給予縣國土局副局長、主任科員謝毅通報批評；對縣國土局紀檢組長、主任科員陳國強進行誡勉談話……”近日，福建省建寧縣紀委開出一份“問責罰單”。
經(jīng)查，2013年至2015年期間，建寧縣國土資源局客坊鄉(xiāng)國土所所長萬光輝違規(guī)公款吃喝，里心鎮(zhèn)國土所指導員夏士銘收受巖上村賄賂款1萬元。對此，該局掛包所站領(lǐng)導謝毅落實主體責任不力、紀檢組長陳國強落實監(jiān)督責任不力，最終兩人都挨了問責“板子”。
為破解基層黨風廉政建設(shè)責任虛化與空轉(zhuǎn)難題，三明市推行“三單制”管理模式，助推“兩個責任”落地生根。
定責——細化“責任清單”。該市按照“五抓五看”標準，將各級黨委（黨組）的領(lǐng)導班子、主要負責人、班子其他成員的責任予以層級分解，分別設(shè)置一級指標15個、二級指標51個、三級指標72個，細化形成“責任清單”，并進行在線公示。同時，建立責任制任務(wù)分工、主體責任報告、述廉評議、廉政談話等制度，層層傳導壓力。
履責——形成“問題清單”。堅持問題導向，采取“四查一審”（日常巡查、專項檢查、信訪篩查、部門聯(lián)查、經(jīng)濟責任審計）方式，對各級各部門在履行“兩個責任”中存在的問題精準定位、核實梳理，形成“問題清單”，而后由市委常委約談縣（市、區(qū)）委班子和紀委班子，簽字背書后要求對照“問題清單”逐項細化限時整改。
督責——開出“問責罰單”。堅持失責必問、問責必嚴，落實“一案雙查”要求，在嚴肅追究直接責任人責任的同時，嚴肅追究主體責任、監(jiān)督責任及領(lǐng)導責任、黨組織責任。要求下級紀委追責情況要定期報告，典型問題要公開曝光，以常態(tài)化問責倒逼“兩個責任”落實。
2015年來，該市共梳理問題清單109個，95名領(lǐng)導干部被“一案雙查”。其中，因主體責任落實不力被問責80人，監(jiān)督責任落實不力被問責15人。（林鳳都 鄧晶晶）