年度工作報告簡版 年度工作報告

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    在經濟發(fā)展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。報告幫助人們了解特定問題或情況,并提供解決方案或建議。以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來看看吧
    年度工作報告簡版 年度工作報告篇一
    (一)各項工作完成情況
    1、聯(lián)系廠家及供貨商每年簽訂采購合同和質量保證協(xié)議等。截止到目前,已與大部分供貨商簽訂了20xx年合作協(xié)議、購銷合同,部分未簽定的也都通知到了,爭取到1月底完成所有供貨商購銷合同、合作協(xié)議等的簽訂。
    2、向已合作的各供貨商索要并補充完整首營資料,如公司資質文件、藥品、器械的生產許可證、經營許可證、產品注冊證等?,F(xiàn)已合作的供貨商的首營資料幾乎已經完整存檔,對于個別資料期限到期的正在跟催,一但廠家辦理出新的證件里面跟蹤索要原件。
    3、訂單發(fā)出后,根據藥神、管家婆入庫明細統(tǒng)計未到貨產品,向供貨商詢問具體情況并索要快遞單號,跟蹤未到貨產品的物流情況。大部分訂貨產品都會在預計時間到貨,偶有幾種產品因為缺貨等原因廠家未按時發(fā)出,但大都提前與客戶溝通過,不會影響到客戶使用。
    4、處理每天到貨出現(xiàn)的各種問題,如產品包裝破損、單據不合格、缺少檢驗報告等。通過與廠家溝通進行換貨或者補單據,索要電子版的檢驗報告,大部分問題都通過與廠家溝通解決了,但是仍有幾家供貨商不配合工作,已經向上級領導匯報。
    5、每月中、下旬與各供貨商核對往來明細,索要當月訂貨發(fā)票;與賬期供貨商對賬,核算賬期付款金額。每月的發(fā)票大部分都會要來,但也有因當月訂貨金額太少或者訂貨太晚開不出發(fā)票的,這些情況都與財務人員溝通好了;賬期付款對賬情況都會在月底完成,并于次月初發(fā)給財務人員和提交付款的同事。
    6、勝達偉業(yè)產品采購入庫、索要資料、銷售開單、庫存盤點等。到貨入庫、銷售開單、資料索要等工作也都已經及時完成。
    (二)工作中取得的主要成績及亮點
    以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。從經驗中學習,向他人學習,盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好,盡可能的提高工作效率,與同事和睦相處。
    (三)工作的差距和不足
    1、工作不夠細致,有時候索要產品檢驗報告時把產品的批號或效期看錯,導致要來的資料不符合質管部和倉庫的要求,這方面還有待改進。
    2、與財務人員、直管部老師的溝通還需加強和提高,今后要改善與質管部、財務的溝通,盡量達到他們的要求。
    3、產品知識水平還需深入提高,尤其是對產品的規(guī)格和相對應的產地、價格熟悉程度還要提高,公司產品的品種越來越豐富,分類也越來越細,采購工作對產品知識的要求越來越高,所以提高基本能力,對今后的工作具有十分重要的意義。
    (一)工作思路
    每天寫好每天要做的工作,對處理好的事能做一總結,對沒處理好的事,抓緊處理,盡量做到問題不推辭。對做錯的事,追究其原因,避免再次發(fā)生。多與供貨商和銷售內勤溝通,及時掌握產品信息及供貨商資質證件的變更。及時的按領導要求完成公司安排的任務,遇到問題,發(fā)現(xiàn)問題馬上去解決,做事前要經過深思熟慮,考慮明白怎樣做會有怎樣的成效了才要努力付諸行動。
    (二)工作重點
    下一步的工作重點主要是做好財務發(fā)票索要、賬期供貨商對賬和處理每天到貨出現(xiàn)的各種問題。
    三、對公司工作的意見和建議
    1、明確職責和責任,防止推諉
    隨著公司各部門、制度、管理的成立,希望各部門的員工配備也應完善。工作中,很多事情都是因為職責不明最后影響了工作效率。希望在以后工作中,盡量明確部門或個人的職責和責任,使每個人負起責任來,保證工作效率和質量。
    2、提高工資水平
    員工在努力工作后,也希望能得到良好的待遇,希望公司能提高工資水平。也建議公司的待遇政策能體現(xiàn)多勞多得的原則,使員工愿意去干活,把活干好。 以上僅為個人的一些想法和意見,請領導參考。
    年度工作報告簡版 年度工作報告篇二
    在過去的xx年,xx小學上下一心,認真學習貫徹上級文件精神,堅持“追求綠色質量,打造幸福校園”的理念,認真落實“三個年”主題系列活動,大力弘揚“大愛育人、以文化人、立德樹人”的**教育精神,扎實推進校園文化建設,積極踐行**教育“學在**”品牌建設。
    一年來,學校沿著年初制訂的目標,團結奮進,務實進取。全面貫徹教育方針,加強學校管理,認真實施素質教育,努力提高教育質量,積極創(chuàng)建豐富多彩的校園文化等方面取得了一定的成績。
    “學高為師,身正為范”,良好的師德師風是學校教育教學工作的基礎保障。學校結合全市教育系統(tǒng)“三個年”活動之--“師德師風提升年”,要求每位教師在平凡的工作崗位上,努力做到八個字:敬業(yè)、愛生、博學、善教。在全校范圍,繼續(xù)深入開展學習“最美教師”,爭做“最美教師”各項活動;認真組織教師開展“學在**”“生本課堂 活力教育”“三教三學”系列大討論;大力挖掘師德先進典型,樹立榜樣,鼓勵教師向身邊的先進典型學習,繼續(xù)開展“感動校園教師”評選活動。
    特別是我校把每周一次的“師德師風學習日”活動落到了實處,每周四晚的師德師風學習活動開展得有聲有色。從中國最美教師張麗莉到**市師德楷模先進事跡的學習,再至學校中“感動校園”教師的現(xiàn)身說法,每位教師都切切實實地感受到了一股股正能量激蕩著她們的心扉,激勵她們時時用“最美”要求自己?,F(xiàn)在,學校中的每一位教師都樹立了作為一名人民教師的責任感和使命感,安心本職工作、為人師表,以自己的良好形象和行為為學生樹立榜樣,埋頭苦干,將奉獻教育當做樂趣。
    1.狠抓教學常規(guī),強化過程管理
    教學常規(guī)的落實是提高教學質量的保證。因此,我們在教學管理中,學校制定了細致的教育教學常規(guī),細化了各學科教學規(guī)范。要求教師嚴格按照教學常規(guī)的要求,認真做好備課、講課、作業(yè)的布置與批改等。教導處每學期期中、期末對教師的備課、作業(yè)批改進行細致地檢查,并形成總結,由校長親自在專題會議上對優(yōu)秀教師進行表揚,對表現(xiàn)不夠的老師提出批評,并要求她們及時改正。
    學校針對青年教師,開設了專門的備課、課堂、批改等常規(guī)的培訓活動。組織學校骨干教師擔任新教師的師傅,為她們進行手把手地指導。
    學校還建立了由校長、副校長、教導處兩位主任、工會主席等5人組成的“抓常規(guī)、促規(guī)范”督查小組,建立《石門小學“抓常規(guī) 促規(guī)范”工作紀律》。每周輪流對教師的值班、教學、衛(wèi)生、安全等學校系列常規(guī)工作進行督查,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。
    2.加強學生常規(guī)管理,進行行為習慣教育
    學校以貫徹實施《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為準則,對學生進行愛國主義教育和良好的行為習慣教育。由于德育工作抓得扎實有力,學風、班風、校風明顯好轉,絕大部分學生養(yǎng)成了愛學習、守紀律、講文明、有禮貌的良好行為習慣,真真正正成為班級小主人,學校的小主人。
    3.狠抓安全常規(guī),保障校園平安
    學校建立了門衛(wèi)、食堂員工督查考核制度,建立了嚴格的教師值周制度、午睡管理制度、節(jié)假日值班制度、學生乘車點名護送制度、科任教師點名制度等常規(guī)制度與督查措施。我們還結合安全活動月開展了安全逃生演練、防溺水專題教育等各項活動,確保校園平安。
    年度工作報告簡版 年度工作報告篇三
    本人進入我廠參加工作已一年有余,在這一年中,我遵守廠紀廠規(guī),遵守發(fā)電分場管理制度,在廠、部門領導的領導下工作一直認真主動,能夠按時按量完成領導交給的任務,注重與同事們的業(yè)務技術交流、合作、以及關系的融洽,不斷積累業(yè)務工作經驗,快步地沿著把理性思維運用到工作實際中來的路子上邁進。經過一年多來的磨練,現(xiàn)已立承擔本職崗位工作。分以下幾個方面進行總結: 在思想方面,我一直把廠當做我的家,我深知“廠興我榮,廠衰我恥”的道理,堅持一切從我做起,實事求是努力認真,以工作力求仔細、崗位堅決堅守為原則,積極主動做好自己本職工作,隨時準備接受廠部的檢驗與考核。
    在工作方面,我兢兢業(yè)業(yè)、克勤克己、堅守崗位,一切以工作為重,服從領導安排,認真完成領導交給的每一項任務;虛心向老師傅學習業(yè)務知識,注重與同事們的團結協(xié)作,與同事們相處融洽;工作認真主動,按時按質完成本職工作任務。在自身建設方面,我一直注重自身業(yè)務知識的積累與完善,努力以不斷更新的知識理論武裝自己,以期能不斷以新的方式和理念適應工作中遇到的每一個問題,能夠真正做到與時俱進。在過來的一年中,我積極參加廠里組織的活動,并在工作之余努力學習工作相關的專業(yè)技術知識和文學知識,努力提高自身修養(yǎng)、完善自身素質建設。
    時,應主動上前配合,了解施工工作步驟,工作注意事項,并通過詢問施工人員為什么這樣做,達到提高自身業(yè)務水平的目的。
    總的說來,我進廠至今,在思想上,我一直珍視現(xiàn)有的廠部工作環(huán)境,以能為廠部做出應有的貢獻為己任;在工作上,我勤懇努力,服從領導安排,積極主動工作,按時按質按量完成工作為原則,確保本職工作盡善盡美;在自身方面,我認真積累工作經驗,注重專業(yè)理論知識的完善,以期能使自己的業(yè)務水平不斷提高。
    通過測量方法,掌握確切的數(shù)據。例如根據設備負荷變化情況,及時用紅外線測溫儀測試設備溫度異常,有無超過正常溫度。
    作為一名電網企業(yè)員工,保證安全運行是每位員工應盡的責任,成為一名合格的運行值班員工要有“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”的理念,要有“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀。不斷學習、不斷提高,努力提高自身的業(yè)務水平,活到老,學到老,知識無限的,學習是不可停止的。在今后的工作中,我將以飽滿的熱情投入到本職工作之中去,更好在電力建設行業(yè)中發(fā)揮作用,在平凡的崗位上奉獻自己的力量,為電站、為社會貢獻力量。
    年度工作報告簡版 年度工作報告篇四
    時間隨風流逝,新的一年悄悄的來到我們身邊,今年就此結束不再前進,明年就準備交給它了。至于我,這一年見證了公司的成長,見證了自己的蛻變,見證了時間的流逝。未來一年的路可能很遠,但這是新的旅程,是新的人生體驗。為此,我在此對今年的全部工作進行梳理和總結。
    雖然我只是公司里的一個普通員工,但我心里還是有一個很遠大的理想。我想一步一步爬到頂端,通過自己的努力去探索和挖掘。每個銷售人員都會有一個目標,這意味著我們都應該有一個志向。野心,如果我們善加利用,是一把利刃,推動我們前進,但如果我們沒有掌握好大小,它可能會把我們拉入深淵。所以我也清楚的知道,我在這份工作中應該有一些野心,同時也不應該被這種野心所左右,應該有自己的思考和方向。所以帶著一點欲望,一直在工作中嚴格管理自己,保持良好的工作作風,為自己的工作樹立良好的標準,防止自己犯錯,甚至防止自己誤入歧途。確保工作的原則和標準已經成為我一路走來的要求。
    其實今年的工作沒有什么大的失誤,但還是有一些小問題。例如:
    1、有時候做事情的時候會走神,導致一件事情沒有做好。這是非常不正確的。意識到后,我盡可能的調整自己。
    2、有時候太強勢了,無法和部門的同事交流。同事也跟我說,遇到一些工作問題,對自己的看法太強,說明整個人太強了。我會糾正這一點,保持平和的工作態(tài)度。
    3、時機不太好。有時候,我總是喜歡把工作拖到晚上,更喜歡通過加班來完成,平時也不想花更多的精力。其實這個習慣不好,長期下來會影響我們的工作效率。
    其實我很期待新的一年。今年一過,明年再來。每次重新開始,我們都站在同一起跑線上,所以要靠自己的努力。這是一個公平的競爭,我已經為來年準備了自己的計劃。我會在工作中不斷進步,不斷探索前進。請公司領導期待我的表現(xiàn)!
    年度工作報告簡版 年度工作報告篇五
    大家,下午好!
    我是大同大學紅十字會學生分會文藝部負責人程蓓,下面由我為大家做大同大學紅十字會學生分會xx年度文藝部工作總結報告。
    大同大學紅十字會文藝部是xx年6月份成立的一個新興部門,旨在開展文藝慰問演出、禮儀接待,會議主持工作。本學年是紅會文藝部成立的第二年,在這一年里,文藝部認真、積極地參加了總會開展的的各項活動,文藝部的成員們不分彼此,互相幫助,以極大的熱情和積極的態(tài)度較出色地完成了本年度的任務,取得了豐碩的成績。本年度,文藝部在紅十字會這個大家庭中摸索著、成長著、發(fā)展著,部門工作開展逐漸熟練,成員間配合默契,使文藝部各項職能和個人能力得到充分體現(xiàn),現(xiàn)正以一個良好的狀態(tài)向前、向上發(fā)展。
    文藝部作為xx大學紅十字會常務部門之一,有以下職能:
    1、提供會議、活動禮儀服務
    2、組織策劃和開展各類文藝活動
    3、負責會內文藝人才的發(fā)展和培養(yǎng)工作
    4、負責晚會,官方會議主持工作
    要求各成員有集體意識,有集體榮譽感、熱愛公益事業(yè)并有一定特長
    1、人員情況:文藝部自今年納新以來部門人數(shù)有39人,其中正部長一名、副部長兩名、干事36人。
    分組情況:
    禮儀組:下設小組長一名,專門負責會議活動禮儀
    主持朗誦組:下設小組長一名,專門負責活動主持工作
    節(jié)目表演組:下設小組長一名,專門負責節(jié)目排練表演
    2、部門規(guī)章制度:
    (一)、例會制度
    1)、全體成員無特殊原因必須參加例會且不得遲到,例會前要進行簽到工作,不得漏簽、代簽,不得中途離場。
    2)、如因特殊原因無法參加例會須提前向部長或副部請假,每學期至多請三次假。收到飛信要及時回復。
    (二)、獎懲制度
    1)、無故不參加例會也不請假者以及例會遲到者登記在案,達到三次及三次以上者取消評優(yōu)資格,嚴重者勸退。
    2)、各部員對內要相親相愛、互相尊重。對外要尊敬師長,不得出現(xiàn)頂撞領導等不和諧現(xiàn)象。此事如有發(fā)生,立即上報組織部,通報批評,嚴重者勒令退會并上報學院給予批評。
    3)、遵守紅十字會各項章程制度,不得做損害組織形象的活動。
    4)、工作成績優(yōu)異者,入選年終獎評候選者名單。
    (三)、工作制度
    1)、例會中請大家做好會議記錄,學期末總結檢查。另外負責會議記錄的會員按時將會議記錄發(fā)給部員。
    2)、會前,成員對所分工負責的工作做好認真自查,積極準備,會上踴躍發(fā)言,提高會議效率。會后,對所分工作認真執(zhí)行。
    3)、例會期間禁止交頭接耳,自覺保持安靜手機靜音。
    3、例會開展情況:
    部門例會開展良好,人員到場情況良好,各成員積極參與討論,會議氛圍活躍。
    4、不足之處:由于文藝部成立時間不長,基礎設施不完善,物資不足,導致工作出現(xiàn)遲緩的情況。但我們相信在領導、會長的帶領下,文藝部會快速發(fā)展起來。
    本年度,文藝部主辦了1項活動,協(xié)辦了4項活動。具體情況如下:
    1、主辦活動:
    xx大學紅十字會xx年新老會員交流會
    xx月11月22日,“大同大學紅十字會新老會員交流會”在東階梯教室圓滿落幕。我部為交流會積極籌劃,辛苦彩排,在活動當天調動了現(xiàn)場的氣氛,不僅得到了新老會員的一致認可,還受到歷屆會長的一致好評,本次活動,不僅促進了我部部員之間的感情,還增進了新老會員的溝通,提升了我會的凝聚力和向心力。
    2、協(xié)辦活動:
    1)xx、3、24防核活動
    3、24日是世界防核日,我會積極開展防核活動,我部及其他各部協(xié)同急救保健部向全校師生宣傳有關防核知識,使得大家可以共同參與到防核活動中來。
    2)xx、6、18 “畢業(yè)生愛心永留”捐贈活動
    在大四同學畢業(yè)之際,我會開展了第二屆“畢業(yè)生愛心永留”捐贈活動。我部協(xié)同愛心捐贈部收集并整理了捐贈衣物,為貧困地區(qū)孩子送去溫暖。
    xx,10、15校紅十字會志愿者們應邀在大同市衛(wèi)生學校報告廳參加了主題為“攜手滅煙,擁抱晴天”的無煙環(huán)境展板巡展活動啟動儀式。我部代表隨會長一同參加,通過詩歌朗誦《有那么一天,無煙》和t臺秀展示禁煙主題展板,向人們介紹了吸煙的危害、控煙條例和戒煙知識,倡導大家都行動起來,崇尚和樹立健康的生活方式,擁有健康人生。
    4)xx、11、8急救知識培訓
    在急救保健部主辦的急救知識培訓當中,我部四位部員擔任禮儀,推動了活動順利有序的進行。
    1、奉行紅十字會“人道、博愛、奉獻”的宗旨,開展活動,奉獻愛心。
    2、圍繞“禮儀、主持、表演”三個主題,積極培養(yǎng)工作人才,為文藝部以后的發(fā)展奠定基礎。
    3、徹底落實分組計劃,并針對分組進行培訓活動,使工作有條不紊的進行。
    4、落實規(guī)章制度,使部門嚴謹有序,積極向上。
    文藝部在xx年取得了豐碩的成果,而這些是與全部成員辛勤工作分不開的。我部成員在會長的帶領下以團結、樂觀、勇敢的精神迎接一次次挑戰(zhàn)?;厥走^去,展望未來,我們要完善的還有很多,在今后的工作里,完成任務目標要靠我們大家層層落實,要使文藝部更好的發(fā)展需要我們大家共同努力,需要我們付出辛勤的勞動、需要我們用自己的智慧去共同創(chuàng)造。成績屬于過去,未來在于創(chuàng)造,讓我們攜手共進,為我們文藝部再做新的貢獻。相信文藝部會越來越好。
    以上全部內容即為文藝部xx年度總結報告匯總,謝謝各位。
    年度工作報告簡版 年度工作報告篇六
    大家好!
    在這一學年里,機電工程系團總支積極響應學院團委的號召,緊緊圍繞院團委的中心工作,在機電工程系黨總支的悉心指導下,在各部門的全力配合下,結合自身特點,充分發(fā)揮共青團聯(lián)系青年、服務青年、引導青年的作用,團總支的各項工作有所創(chuàng)新和突破。
    現(xiàn)在,我受機電工程系第二屆團總支委員會委托,向大會作我系團總支xx—xx年度工作報告,請予以審議,并請領導、老師和代表們提出寶貴的意見和建議。
    (一)密切系部與各班級團支部的工作聯(lián)系,開展主題鮮明的思想教育活動,努力提高廣大同學的思想道德素質。以思想建設為引領,以黨建帶團建為抓手,加強學生的理想信念教育,不斷推進大學生思想政治教育全覆蓋工作,培養(yǎng)思想上進步、政治上“靠得住”的合格人才。
    我系團總支始終把提高學生的思想道德建設放在一切工作的首位,在學院團委、學生處、系黨總支的指導下,充分發(fā)揮班級團支部及其各社團組織的輻射帶動作用,更好的發(fā)揮團總支組織團結、引領、服務廣大同學的積極作用。按照學院團委、學生處的工作部署,以點帶面積極開展青年學生的政治理論學習。以團支部為基礎、團干部帶頭、充分利用宣傳櫥窗、板報、主題團課等宣傳和活動陣地,廣泛開展宣傳、學習活動,不斷提高廣大團員的政治思想覺悟和理論水平。以社團活動為載體,幫助學生在實踐中受教育、長才干,并增強共青團組織的吸引力和凝聚力。
    1、充分利用團課、班會活動,學習黨的十八大會議精神,大力弘揚和培育民族精神,把中華民族傳統(tǒng)美德和革命傳統(tǒng)教育作為重點,結合我系當前的實際狀況廣泛開展了相關的學習活動。
    2、進一步加強團組織自身建設,明確責任,切實的發(fā)揮班級團支部書記在各項團的活動中的重要作用。
    3、我們充分利用重大節(jié)日和紀念日開展了愛國主義教育和集體主義思想教育,不斷增強團員青年學生的思想覺悟。如3月份“走在春風里,追隨雷鋒足跡”主題活動、“清明祭掃革命烈士”、“學習雷鋒好榜樣”主題團課;5月份“優(yōu)秀團干部”、“模范團員”評選表彰等紀念日系列活動等。在活動中,同學們增強了愛國主義熱情,樹立了民族自豪感和自信心,決心為振興中華而努力奮斗。
    通過不斷宣傳黨的路線、方針、政策,開展主題鮮明的思想教育活動,對團員青年進行共產主義教育、愛國主義教育、社會主義教育、集體主義教育。用先進的理論教育、武裝和幫助團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,堅定正確的政治方向,為建設中國特色社會主義事業(yè)奮斗終身。
    (二)積極開展校園文化活動,增強服務意識,充分發(fā)揮團總支的橋梁紐帶作用,深入學生群體為廣大同學辦實事。以文化建設和學生社團活動為載體,精心組織開展豐富多彩、生動有效,融思想性、藝術性、趣味性為一體的社團活動,營造奮發(fā)向上的學習氛圍,全力推進高雅文化在校園活動,努力培養(yǎng)“有本事,用得上”的應用型人才。
    為活躍我系學生的校園文化生活,提高廣大學生的綜合文化素質,我系團總支積極扶持社團創(chuàng)建,加強對學生社團的管理和引導,重點創(chuàng)建好機電科技制作協(xié)會、天驕藝術團、機電文學社、機電武術協(xié)會、青年志愿者協(xié)會、學雷鋒小組等學生社團。團總支各部與各學生社團形成工作合力、齊心協(xié)力,開拓創(chuàng)新,強化品牌意識,貫徹降低舞臺讓大部分學生融入活動中的思想,豐富了廣大同學的文化生活。
    1、一年來,我們舉辦了“靚麗青春,美在宿舍”主題合唱比賽、元旦晚會、干部培訓閉幕晚會、手工藝作品大賽、“暢想我的大學生活”征文、“宿舍就是我的家”主題征文、“我們微笑”徽標和宣傳語征集、“勤奮學習快樂生活圓夢師院”主題團課、優(yōu)秀團支部的評比等活動,充分調動了全系學生參與活動的積極性,展示了我系青年團員的創(chuàng)新意識和參與活動的能力。2、充分發(fā)揮團員干部工作的主動性、創(chuàng)造性,向學校、社會充分展現(xiàn)師院人良好的精神面貌,推動我系共青團工作整體良性發(fā)展。自推出優(yōu)秀團支部評選以來,激發(fā)了學生自覺參與校園文化建設的熱情;各團支部通過各種形式,號召全體團員青年共同遵守校規(guī)校紀、創(chuàng)建文明校園。
    3、注意典型引導,充分發(fā)揮學生骨干和先進人物的示范作用。在過去的一年中,深入開展創(chuàng)先評優(yōu)活動。一年來,呂志瑤、張昊等6人次獲得學院獎項,朱琳、王鵬等20多人獲得校級優(yōu)秀共青團干、優(yōu)秀共青團員等榮譽稱號,并有電氣12—1班、自動化12—1班2個團支部榮獲先進團支部榮譽稱號。通過宣傳欄等途徑大力宣傳他們的先進事跡,讓廣大團員青年參與評典型、樹典型、學典型,充分發(fā)揮身邊人、身邊事獨有的親和力、影響力、感染力作用,同時也展示了我系青年學生的良好形象。近期,將組織“機電之星”評選工作。
    通過組織開展機電“金秋杯”社團活動月,“科技文化活動月”,“機電之光”等系列活動,不斷提升活動的質量和水平,不斷創(chuàng)品牌活動、精品活動,豐富和活躍校園文化生活,提升校園文化品位,同時讓同學們在豐富的課外活動當中受教育、得鍛煉、長才干。
    (三)加強團總支的自身組織建設,完善系團總支的各項規(guī)章制度,進一步提高團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強團總支日常管理工作,不斷提高團總支業(yè)務水平與質量,維護正常的教學秩序,努力實現(xiàn)我系共青團工作科學化、制度化、規(guī)范化。
    學生干部是我系學生工作的具體實踐者,在我系的各項工作開展過程中起著重要的作用,它是架接學校,系部與學生緊密聯(lián)系的橋梁。團總支建立了例會制度的建設,各部有序穩(wěn)妥而又積極創(chuàng)新地開展工作的同時,團總支全體干部不斷加強自身學習和品行上的要求,使共青團干部真正成為學生中的榜樣。
    1、及時召開團內例會,總結工作的`不足并及時改正,團總支各部門在做好各自本職工作的同時,部門之間通力合作,推動團總支工作更進一步發(fā)展。
    2、不斷提高廣大團員的理論水平和綜合素質,開展黨團推優(yōu)工作,為黨組織不斷注入新鮮血液。
    3、有條不紊地做好團檔案的整理工作,以更新的思路,更縝密的思維,使我系團的工作更上一個新的臺階。
    4、根據各部門的實際情況與各干部的特長,我們對團總支干部隊伍進行了優(yōu)化調整,使各干部都能在各自崗位上各盡其責,各盡其能。伴隨我們11級學生干部走上工作崗位之際,在交接工作進行的同時,為補充團總支后備力量,注入新鮮血液,通過個人自薦,競聘以及老師推薦的方式,我系團總支納新工作已經有序展開。
    我系團總支始終如一地堅持“自我教育、自我管理、自我服務”的基本理念,始終把服務學生成長成才與服務學院、社會大局作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,不斷完善各項制度、調整機構設置、理順各種關系、提高工作效率,鍛煉干部素質、塑造組織形象,努力做好系部的服務工作。
    只有堅持以改革的精神推進團的建設,才能不斷增強團組織的生機與活力;
    只有圍繞學校發(fā)展大局,以育人為根本,圍繞團員青年需求,竭誠為團員青年服務,才能不斷贏得廣大團員青年的信賴和擁護。
    各位代表:回顧一年來的工作歷程,我們還深切感受到:我系共青團工作所取得的每一點成績和進步,都離不開系黨總支、行政領導和上級團委的正確領導與親切關懷,都離不開全系廣大團干部和團員青年的辛勤努力和無私奉獻。在此,請允許我代表系團總支,并以本次大會的名義,向所有關心、支持我系共青團工作的有關領導表示衷心的感謝!向曾在共青團崗位上做出奉獻,辛勤工作過的團干部和青年團員表示崇高的敬意!我們堅信青春必將在拼搏和奉獻的歷程中更加閃光,團旗必將在我系改革和建設的進程中更加鮮艷。面對艱巨而神圣的歷史使命,我們一定要只爭朝夕,刻苦學習,勤奮工作,拼搏奉獻,用青春、智慧和汗水譜寫燦爛的華章,鑄就美好的未來!
    各位代表、同學們,回顧過去一年的工作,我們欣喜地看到,團總支在傳承中創(chuàng)新,在務實中發(fā)展,取得了一些成績。在肯定成績和總結經驗的同時,我們也清醒地認識到,我們的工作與學院團委和系黨總支的期望和廣大同學的需求相比,還存在一些差距和不足。主要表現(xiàn)在:一、團總支的自身宣傳工作做的不到位。
    二、品牌活動創(chuàng)新工作同專業(yè)結合做的不是很到位。
    三、院系兩級團委會間的工作節(jié)奏和步伐不夠統(tǒng)一。
    四、部分工作的執(zhí)行力不夠。
    一、以自身建設為落腳點,繼續(xù)加強學生干部隊伍自身建設,提高團總支整體戰(zhàn)斗力和工作的執(zhí)行力。
    二、以同學的根本利益為出發(fā)點,深化服務理念,開創(chuàng)我系團總支學生干部服務工作的新局面。
    三、以建設“科技機電、文明機電、幸福機電”為重點,深入開展各類校園文化活動,全面提高廣大同學的思想道德素質;進一步加強學風建設,營造積極向上的學習和生活氛圍。
    四、進一步落實院系一體化制度,加強系團委團干部與院團委團干部之間的溝通交流,認真及時落實院團委交辦的各項工作。
    五、不斷打造和深化品牌活動,如“科技文化月”系列活動、宿舍合唱比賽、主持人選拔大賽等,同時加大對品牌活動的宣傳力度。
    六、集思廣益,廣泛聽取團員青年的意見建議,對活動不斷創(chuàng)新,滿足大家對不同文化生活的需要;加強活動與專業(yè)技能學習的關系。進一步提高校園文化活動的質量,促進我系校園文化的建設和發(fā)展。
    各位代表、同學們,時代召喚青年,青年創(chuàng)造未來。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,在系黨總支的領導下,在上級團委的指導下,以百倍的信心,以滿腔的工作熱情,以高度的時代緊迫感和歷史責任感,抓住歷史機遇,與時俱進,奮發(fā)進取,在黨的光輝照耀下,追隨旗幟,集合青春,鑄造共青團新的輝煌篇章。
    各位代表、同學們,新一屆團總支委員會即將產生,我們有理由相信,他們會在系黨總支的親切關懷領導下,在院、系團委老師的精心指導下,在全系師生的大力支持和共同努力下,把握機遇,與時俱進,肩負起時代賦予我們的光榮使命,把系共青團的工作推向新的高度。
    各位代表、同學們,光榮屬于歷史,奮斗成就未來。讓我們凝心聚力,團結一致,努力構建“科技機電、文明機電、幸福機電”!
    白駒過隙,千帆競渡。
    雛鳳展翼,曙光在前。
    讓我們攜手彈奏一曲青春的最強音!
    讓我們攜手譜寫機電工程的新篇章!
    最后預祝大會圓滿成功!同時祝各位代表學習出成績,實習得真知,謝謝大家!
    滄州師范學院機電工程系團總支
    二〇一三年十一月五日
    年度工作報告簡版 年度工作報告篇七
    昨天我們西安部同仁共聚一堂,在孫總的主持下展開了對二七共識的學習和討論。氣氛嚴肅而熱烈,讓所有在座的都提高了不進則退的危機意識和勇于爭先的進取意識。經過學習和討論,我有如下心得。
    首先,追求卓越,趕超高盛,做全球頂級券商,就必須廣納英才,健全體制。目前證券業(yè)重歸紅海廝殺,這和中國的戰(zhàn)國時代頗為神似。七雄雖大但彼此實力相差不大,各小國雖弱卻不亡。誰能納賢修政誰就取得一段時間的`領先,但真正從體制上確立長久優(yōu)勢的只有秦國。秦國廣納山東英杰,不問出處,只要有才識有能力有創(chuàng)新的士子一律迎入,國士禮遇。商鞅,鄭國,李斯,韓非子等東方六國賢俊魚貫而入,紛紛為秦出謀劃策,強秦弱六國。一時秦聚天下才俊,六國無人,終至衰亡。
    從這段歷史可以得出,走出紅海困局,必須廣納英才。吸納人才為求速度,可著重從各券商直接獵取旗幟人物,這樣有兩個目的,一是迅速強大自己削弱敵人;二是擾亂敵方軍心,旗幟人物離開,全軍動搖,皆生離心而觀望,這樣就在一段時間內喪失戰(zhàn)斗力,自顧不暇,無力出擊。另外還可以從學校和社會各行招納有潛力有人脈的新人。
    健全體制,就是把各崗位精細化,做到職責明確。俗話說麻雀雖小,五臟俱全,只有體制健全,才能穩(wěn)健運行,不斷壯大,當缺少某個崗位時,就容易出現(xiàn)短板,發(fā)展就無法有效提速。目前西安部應該效仿國信,招商,專設挽留客戶團隊。國信西安部目前之所以進入發(fā)展瓶頸期,很大原因是客戶過多,團隊建設沒跟上,對客戶服務覆蓋不周。另外還可以增設渠道部,專門負責拓展渠道。有了專職方能吸納專才,聚合成有戰(zhàn)斗力的戰(zhàn)斗群。
    其次,報告告訴我們要對現(xiàn)有員工加強教育培訓,從自身挖潛增效,不斷提高員工的能力素質,切入新思想,新思維,新視野。培訓應該經常化定期化,還可以專設培訓崗,積極負責此事。這樣就可以使員工樹立學習不止,永攀高峰的進取意識,和逆水行舟,不進則退的危機意識。最終把中信打造成多元集納,與時俱進,迅捷有力,進退有據,全能而專精的王者之師。
    再次,報告告訴我們公司氛圍要民主友善,問責有為,貫徹有力。只有民主友善,才不會出現(xiàn)一言堂,才能讓新思維,新思想,新視野得以萌生壯大,使下屬的積極創(chuàng)新意識迸發(fā)。問責有為告訴我們必須積極思考每一個待證的策略和方向,消極無為是不允許的,不養(yǎng)好好先生和畏首畏尾的旁觀者,只有積極有為才能更好更快的發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,找到更好更寬更快的發(fā)展路子。貫徹有力主要是指執(zhí)行有力,指定了任何方案只有迅速有效的去執(zhí)行才能及時發(fā)現(xiàn)問題或轉換為成績,拖延和弱化是不允許的,這有違積極干練的工作精神和強者生存的自然法則。
    最后,報告告訴我們工作學習要不斷總結反思。世上無難事,只怕有心人。只要我們用心思考,不斷嘗試,不斷總結,反復論證,任何工作中的困難都會變小變弱,直至跨越解決。經??偨Y反思可以減少我們平時犯錯誤的機會,就不會被同一塊石頭絆倒多次。這樣,我們工作中就能做到精準高效,有的放矢。
    雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。愿與中信全體同仁心手相攜,再攀高峰!
    年度工作報告簡版 年度工作報告篇八
    20xx年,公司在董事會的領導下,堅持努力實現(xiàn)公司上市提升公司整體水平為目的,以落實生產經營指標為主要目標,以回報股東為宗旨,經過管理層和全體員工的共同努力,基本完成了公司董事會年初確定的各項經濟指標和工作目標。受董事會委托,我在此做20 年度董事會工作報告,請各位董事審議。
    報告期內,董事會共召開 次會議,歷次大會的召集、提案、出席、議事、表決及會議記錄均按照《公司法》、《公司章程》的相關要求規(guī)范運作,公司全體董事基本都親自出席了歷次董事會。
    會議議程主要涉及公司高管的任聘、20 年度工作報告和20 年度經營計劃、20 年度公司財務決算報告、20 年度財務預算報告、20 年度利潤分配預案等。報告期內,公司董事大會嚴格按照《公司章程》、《董事大會議事規(guī)則》的規(guī)定行使自身的權利,對公司的相關事務做出了決策,程序規(guī)范,決策科學。
    公司董事會按照規(guī)范運行、科學決策、穩(wěn)健發(fā)展的基本要求,不斷完善治理結構和規(guī)章制度,依法規(guī)范運作,本屆任期內認真制訂完善、補充修改了《公司章程》、《內部審計制度》等公司內控管理制度,明確了內部監(jiān)管工作的職能及運作程序,強化了管理人員和員工在處理公司事務時應“程序合法,操作規(guī)范”的工作責任意識,促進了公司整體管理水平的提高。
    第一,建立公平、公正、透明的員工獎懲、任用機制,為優(yōu)秀員工提供良好的發(fā)展空間,增強公司的整體凝聚力。
    第二,用制度培養(yǎng)團隊自覺行為。20 年,公司完善了公司各項規(guī)章制度并有效實施,初步實現(xiàn)了由制度的硬性安排保證公司理念逐步向團隊自覺行為的轉化。
    第三,重視培訓,營造學習氛圍和機制。公司堅持內部培訓與外出培訓結合,積極創(chuàng)造條件,鼓勵員工自學和參加各類組織培訓,努力實現(xiàn)個人發(fā)展與企業(yè)培訓需求相統(tǒng)一,努力使管理人員的專業(yè)能力向不同管理職業(yè)方向拓展和提高、專業(yè)技術人員的專業(yè)能力向相關專業(yè)和管理領域拓展和提高。
    在這里,我代表董事會向股東給予的信任與支持,向經營班子付出的艱辛和努力表示衷心地感謝,董事會將繼續(xù)勤勉認真負責的工作作風,積極貫徹股東大會的決議,推動公司的快速穩(wěn)健發(fā)展,維護股東的利益。
    xx有限公司董事會
    年度工作報告簡版 年度工作報告篇九
    劃轉職能,建立健全制度保障??h醫(yī)保局x月x日正式掛牌成立后,一是迅速行動,積極對接縣人社局、衛(wèi)健委、發(fā)改委、民政局,統(tǒng)籌調度工作銜接,職能與編制人員全部劃轉到位;二是充分整合節(jié)約資源,完成服務窗口和辦公室等功能室的調整使用,保障機關工作正常運轉;積極對接城管執(zhí)法局等有關單位,對院外周邊環(huán)境進行了有效治理,辦公條件有了很大改善;三是根據人員、職能職責,及時完成班子成員分工和部分人員定崗工作,完成黨支部建設、工會、婦聯(lián)等組織設置,建立健全各項工作管理制度,為高效開展工作打下良好基礎。全局上下共同努力,進一步轉變工作作風,開拓創(chuàng)新,克難攻堅,扎實推進醫(yī)保局工作有序開展。
    (一)醫(yī)?;鹂傮w運行平穩(wěn),醫(yī)保體制改革有序推進
    1、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保運行情況:xxxx年初,億元。億元,%(%),基金運行平穩(wěn)。大病保險共計受益xxxxx人次,萬元。
    2、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險運行情況:萬人,參保任務完成率xxx%。億元,億元,億元,待遇享受xxxxx人次。
    xxxx年度基金總體運行平穩(wěn),各項待遇均按時足額支付,減輕群眾看病就醫(yī)負擔,保障了參保人員生活水平,維護社會和諧穩(wěn)定。
    3、推行醫(yī)保新政策順利落地。xxxx年x月x日《x市統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險和大病保險保障待遇實施方案》新政策實施后,我局不斷加強政策宣傳,做好過渡期間各項工作,確保新舊政策平穩(wěn)過渡。xx月x日全面落實生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施。xx月xx日開始執(zhí)行《x市醫(yī)療服務項目價格目錄》,更好的規(guī)范了醫(yī)療機構醫(yī)療服務收費問題。落實“xx+xx+x”種抗癌藥品惠民政策,每月監(jiān)督、上報抗癌藥品采購及回款情況。實行“臨床路徑+按病種付費”制度改革,進一步優(yōu)化補償方案,全縣共有xx個病種實行同病同價,大大減輕群眾看病壓力。
    (二)多舉措緊抓醫(yī)保監(jiān)管,維護醫(yī)保基金安全
    1、積極開展打擊欺詐騙保專項行動和回頭看。通過不定時、無規(guī)律、節(jié)假日不休息突擊檢查和日常分組稽查、系統(tǒng)研判及數(shù)據分析等多種方式,形成打擊欺詐騙保行為的高壓態(tài)勢,并且及時通報已經查處的案例,以案示警、以案促改。全縣共有協(xié)議醫(yī)療機構xx家,協(xié)議藥房xxx家,定點村衛(wèi)生室xxx家。x月xx日以來,縣醫(yī)保局黨組成員帶隊,組建x個稽查組和一個后稽查組,全縣檢查協(xié)議醫(yī)療機構xx家次,現(xiàn)場檢查覆蓋率xxx%;檢查協(xié)議藥房xxx家次,現(xiàn)場檢查覆蓋率xxx%;檢查定點村衛(wèi)生室xxx家,現(xiàn)場檢查覆蓋率xxx%。
    2、加強信息化監(jiān)管作用,建立了與協(xié)議醫(yī)療機構“點對點”聯(lián)系制度,協(xié)調、指導醫(yī)療機構解決醫(yī)保工作中遇到的困難和問題。在醫(yī)院的收費系統(tǒng)安裝了慢性病用藥歷史查詢功能,嚴控慢性病人的用藥量和時間間隔。引入第三方監(jiān)督機制,重點核實省、市級協(xié)議定點醫(yī)療機構xx籍住院病人或可疑的住院費用超過x萬元以上的參保患者。
    3、嚴格實行收支兩條線,堅持基金專款專用、專戶管理,健全完善內部管理制度和財務制度,建立了崗位之間相互監(jiān)督制約機制。
    (三)扎實開展醫(yī)保扶貧工作
    1、創(chuàng)新舉措,緊抓慢性病證辦理工作。縣醫(yī)保局和縣衛(wèi)健委共同研究制定《關于進一步做實貧困人口慢性病排查鑒定工作》方案。利用x月-xx月x個月時間,在全縣開展貧困人口慢性病證辦理不到位問題排查集中鑒定整改工作。成立各鄉(xiāng)鎮(zhèn)排查組,逐村逐戶逐人地毯式篩查,摸清底數(shù),確保無遺漏。凡是疑似符合辦理慢性病就診證的,及時上報,集中鑒定??h醫(yī)療保障局根據鑒定結果及時錄入信息系統(tǒng),并將制好的《慢性病就診證》及時發(fā)放到患者手中,按規(guī)定享受慢性病門診補償待遇。xxxx年x月x日-xx月xx日共為xxxx名貧困人口辦理慢性病就診證。
    2、貧困人口就醫(yī)報銷采取“一站式”結算的方式進行保障,綜合醫(yī)療保障政策得到有效落實,“xxx”“xxx”扶貧政策取得成效。
    3、根據《x市城鄉(xiāng)醫(yī)療救助實施辦法》(阜醫(yī)保發(fā)〔xxxx〕xx號)規(guī)定,結合xx縣實際情況,醫(yī)保局聯(lián)合財政局、民政局、扶貧開發(fā)局四部門制定了《xx縣城鄉(xiāng)醫(yī)療救助實施辦法》(臨醫(yī)保秘〔xxxx〕xx號)文件,擴大救助范圍,實施重點救助。xxxx年為我縣xxxx年以來建檔立卡貧困戶和民政重點對象代繳城鄉(xiāng)醫(yī)保。穩(wěn)步推進一站式結算機制,做到了城鄉(xiāng)醫(yī)療救助與城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、大病保險等制度銜接和信息管理平臺互聯(lián)互享、公開透明,確保救助對象在出院時即可直接結算報銷,及時得到救助,便民效果較明顯。
    (四)落實醫(yī)?;菝駥嵤拢嵘忝穹账?BR>    1、推進醫(yī)保領域“放管服”改革,簡化證明和備案手續(xù),異地就醫(yī)直接結算工作進展良好。已經實現(xiàn)異地安置人員在長三角x地區(qū)異地普通門診就醫(yī)費用直接結算,實現(xiàn)異地安置人員省內異地普通門診和慢性病門診就醫(yī)費用直接結算;xxxx年月我縣職工醫(yī)保異地就醫(yī)直接結算xxxx人次(其中轉外就醫(yī)xxxx人次,自行轉外xxx人次,異地安置直接結算xxx人次),住院總金額xxxx萬元,基金支付xxxx萬元。xx縣人民醫(yī)院、xx縣中醫(yī)院接入城鄉(xiāng)居民醫(yī)??缡‘惖亟Y報平臺,xxxx年跨省異地直接結算xxxx人次,萬元,萬元。群眾就醫(yī)更加方便的同時基金支付更加安全、便捷。
    2、積極引導城鄉(xiāng)居民參保意識,參保方式多樣化。參保人數(shù)不斷增加,xxxx年度我縣城鄉(xiāng)居民征繳新增了手機微信籌資繳費方式,方便群眾在征繳階段隨時隨地參加醫(yī)保,同時提高參保群眾信息精準度。
    3、做好退役軍人醫(yī)療保險接續(xù)工作。按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)〈關于解決部分退役士兵社會保險問題的意見〉的通知》x省委辦公廳文件精神,醫(yī)保局高度重視,于xxxx年x月抽調人員到x參加全省部分退役士兵社會保險接續(xù)工作實地觀摩及信息系統(tǒng)培訓會,并派專人進駐xx縣退役軍人事務局部分退役士兵社會保險接續(xù)工作專班,配合退役軍人事務局開展相關工作。截至目前,xx縣部分退役士兵社保接續(xù)工作開展良好,我局已發(fā)放個人參保證明xxxx余份,完成進度居全市前列。
    (一)準時上線并維護城鄉(xiāng)居民醫(yī)保新系統(tǒng),全面落實全國跨省異地就醫(yī)結算工作。加強業(yè)務指導,組織宣傳和培訓,及時解決運行過程中出現(xiàn)的問題,實現(xiàn)新舊系統(tǒng)平穩(wěn)有序過渡,推進跨省異地就醫(yī)結算業(yè)務信息共享,提升服務透明度。
    (二)基金監(jiān)管工作常抓不懈
    一是繼續(xù)加強稽查工作,進一步提升稽查工作能力。加強業(yè)務交流和培訓,提升稽查工作人員的業(yè)務能力。及時開展總結分析,壓實責任,鞏固稽查成果。繼續(xù)采取分片包保的辦法,責任到人,提升工作的針對性和效率,把打擊欺詐騙保工作推向縱深,開展專項治理的同時,將稽查工作延伸到縣外醫(yī)療機構。
    二是學習探索智能互聯(lián)網監(jiān)管模式,抓好數(shù)據資源“軟、硬”件建設,引入第三方監(jiān)管力量參與基金監(jiān)管工作。例如要求醫(yī)療機構建立和完善醫(yī)療保險管理制度和內部費用控制制度,將城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險工作納入醫(yī)院目標考核;通過城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保報補系統(tǒng)與醫(yī)院的his系統(tǒng)相結合,適時監(jiān)控各醫(yī)療機構臨床科室及醫(yī)生個人的醫(yī)療行為,及時預警違規(guī)科室及個人。
    三是推進醫(yī)藥服務、醫(yī)藥價格和招標采購工作。加大對縣人民醫(yī)院慢性病藥房的日常監(jiān)管工作,確保慢性病用藥同等藥物價格不高于省招采平臺價格,保證藥物齊全、藥量充足。