2018陜西安康市供銷農(nóng)村信用漢陰服務(wù)中心招聘3人公告已發(fā)布，報名時間：11月22日至11月30日18:00，為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
陜西安康聚德人力資源開發(fā)有限公司(聚德人力資源)受漢陰縣供銷聯(lián)社委托，面向社會公開招聘相關(guān)崗位人員，現(xiàn)將相關(guān)要求公告如下：
一、招聘原則
恪守“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴?，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，確保新招聘人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、招聘人數(shù)及工作內(nèi)容、崗位要求
風控經(jīng)理(1人)
1、負責執(zhí)行集團事業(yè)部縣域業(yè)務(wù)部內(nèi)部信貸審查程序和操作流程;
2、負責事業(yè)部縣級平臺借款項目貸中風險審查工作，在對縣平臺客戶經(jīng)理盡職調(diào)查通過項目的基礎(chǔ)上，提出具體可操作的風險評價意見和貸后管理意見，并對縣域網(wǎng)點負責人負責。
3、對縣級平臺客戶經(jīng)理申報的業(yè)務(wù)項目進行信貸投向及借款用途等進行政策性合規(guī)審查;
4、負責縣級客戶經(jīng)理申報業(yè)務(wù)中借款人的主體資格的合法性、合規(guī)性、對貸中授信風險審查的專業(yè)性負責;并擬定縣域業(yè)務(wù)部各項業(yè)務(wù)審查相關(guān)制度細則和管理辦法;
5、負責貫徹落實集團農(nóng)村信用合作事業(yè)部農(nóng)村信用合作工作的相關(guān)法律法規(guī)、集團風險管理、制度與審查實施細則;
6、負責評估縣域借款貸中授信風險，組織實施縣級業(yè)務(wù)部項目審查組的評審工作，參與項目評審并發(fā)表審查意見,按照集團農(nóng)村信用合作事業(yè)部有關(guān)規(guī)定揭示評價風險，并提出風險管理意見;
7、負責盡職審查縣級平臺客戶經(jīng)理提交的客戶信用風險評級的預(yù)評級以及進行客戶信用評級縣級平臺綜合認定;
8、負責及時向縣級業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)部經(jīng)理(網(wǎng)點負責人)出具申報項目授信審查報告;
9、定期配合省級平臺業(yè)務(wù)稽核崗工作人員進行縣級平臺的存量業(yè)務(wù)的稽核工作，配合集團本部做好業(yè)務(wù)自查工作，定期上報集團農(nóng)村信用事業(yè)部縣域業(yè)務(wù)審查臺賬和放款金額;
10、對未按照縣級平臺風控經(jīng)理崗位操作要求工作或違反審慎性原則進行業(yè)務(wù)操作出現(xiàn)不良貸款需承擔相關(guān)比例責任;
11、督促縣域業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理按時完成貸后檢查工作、客戶風險預(yù)警工作、預(yù)警客戶資產(chǎn)保全工作、法院訴訟工作、配合縣域客戶經(jīng)理進行不良資產(chǎn)清收工作;
12、農(nóng)村信用合作事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
招聘要求：
(1)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
(2)具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律，具有良好的品行;
(3)具有國民教育序列?？萍耙陨蠈W(xué)歷，符合崗位任職資格條件;
(4)35周歲以下，身體健康;一年以上工作經(jīng)驗;
(5)熱愛*，維護黨的權(quán)益。
(6)金融,會計專業(yè)優(yōu)先，能接受短期下鄉(xiāng)調(diào)查。
客戶經(jīng)理(1人)
1、負責縣級平臺信用合作業(yè)務(wù)貸前營銷和盡職調(diào)查工作，負責縣級業(yè)務(wù)第一道風險防控和風險識別工作;
2、負責縣級平臺借款項目的客戶貸前申貸資料一致性、完整性、合規(guī)性、合法性的盡職調(diào)查以及補充完善申貸材料。承擔縣級平臺借款后的貸后管理工作，配合縣級業(yè)務(wù)部風控經(jīng)理的審查工作要求進行工作配合(有必要的情況下可進行現(xiàn)場勘查工作);
3、負責對貸前借款人的財務(wù)狀況以及借款資質(zhì)和征信情況進行盡職審核和測算，盡職調(diào)查借款人還款來源是否有保障，確保集團信貸資產(chǎn)的安全性;
4、負責對借款人擔保措施有效以及保證人是否具有保證能力進行專業(yè)性盡職調(diào)查(有必要的情況下可進行現(xiàn)場勘查工作);
5、負責為縣域客戶制定合理的客戶授信方案和還款方案，并配合資金監(jiān)管銀行進行放款跟進和提供放款前審查材料;
6、負責對法人類和個人客戶信用風險評級進行預(yù)評級后提報縣域業(yè)務(wù)部風控經(jīng)理崗進行評級認定;
7、識別和管理縣域客戶申請貸款的整體風險并做好借后風險管控、借后風險分析與監(jiān)控、借后例行檢查、借款風險預(yù)警、信貸資產(chǎn)質(zhì)量分析匯總、借款逾期催收、對接當?shù)胤ㄔ哼M行借款違約訴訟工作;
8、負責配合外部現(xiàn)場檢查工作、業(yè)務(wù)自查工作、內(nèi)外部審計工作、集團例行檢查工作、省級有關(guān)單位和縣域政府有關(guān)單位現(xiàn)場檢查工作;
9、按照時間要求進行和資金監(jiān)管銀行的放款對賬工作和放款資料歸集工作;
9、對未按照縣級平臺客戶崗位操作要求開展工作或違反審慎性原則進行業(yè)務(wù)操作出現(xiàn)不良貸款需承擔第一責任;
10、農(nóng)村信用合作事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
招聘要求：
(1)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
(2)具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律，具有良好的品行;
(3)具有國民教育序列專科及以上學(xué)歷，符合崗位任職資格條件;
(4)35周歲以下，身體健康;一年以上工作經(jīng)驗;
(5)熱愛*，維護黨的權(quán)益。
(6)金融,會計專業(yè)優(yōu)先
(7)同等條件下男士優(yōu)先，能接受短期下鄉(xiāng)調(diào)查。
會計(兼職出納)(1人)
1、審核縣域業(yè)務(wù)部的報銷、付款憑證，確保報銷、付款憑證符合集團相關(guān)規(guī)定要求;
2、具體負責縣域業(yè)務(wù)部人事、業(yè)務(wù)及管理費用的核算，確保費用支出的合規(guī)性;
3、負責錄入財務(wù)憑證，收集相關(guān)信息，編制縣域業(yè)務(wù)部財務(wù)報表;
4、負責縣域業(yè)務(wù)部固定資產(chǎn)等日常管理和核算;
5、負責編制縣域業(yè)務(wù)部的財務(wù)用款計劃;
6、負責編制及報送相關(guān)財務(wù)出具的監(jiān)管報表;
7、負責縣域業(yè)務(wù)部的會計檔案裝訂及保管工作;
8、負責構(gòu)建縣級業(yè)務(wù)部財務(wù)管理體系，制定財務(wù)管理類制度，完善內(nèi)控管理體制;
9、負責縣級業(yè)務(wù)部財務(wù)工作，組織指導(dǎo)財務(wù)會計核算和日常財務(wù)管理，包括：預(yù)算管理、固定資產(chǎn)管理、成本控制及統(tǒng)計管理等工作;
10、根據(jù)集團和監(jiān)管部門要求，合理開展資產(chǎn)負債管理，達到收支平衡;
11、負責縣域業(yè)務(wù)部員工的財務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)工作;
12、完成集團農(nóng)村信用合作事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
招聘要求：
(1)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
(2)具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律，具有良好的品行;
(3)具有國民教育序列?？萍耙陨蠈W(xué)歷，符合崗位任職資格條件;
(4)35周歲以下，身體健康;一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有相關(guān)執(zhí)業(yè)證書;
(5)熱愛*，維護黨的權(quán)益。
(6)同等條件下女士優(yōu)先，能接受短期下鄉(xiāng)調(diào)查。
四、招聘程序和方法
(一)報名
應(yīng)聘人員須于12月1日之前到聚德人力資源公司領(lǐng)取報名表，按要求規(guī)范填寫。
報名地點：漢陰縣城關(guān)鎮(zhèn)北城街86號(睿正小區(qū)辦公室二層)
咨詢電話：0915—5219658
報名時需攜帶的材料：
1、國家承認的學(xué)歷證明、身份證，有相關(guān)專業(yè)資格證書的，攜帶原件和復(fù)印件(原件審驗后返還，復(fù)印件留存);
2、1寸近期同底版免冠彩色照片4張;
經(jīng)審查不具備報名條件的，不得進入資格審查和綜合考核范圍。
(二)資格審查和綜合考核
招聘工作由聚德人力資源公開招聘工作辦公室組織實施。應(yīng)聘工作分兩個階段進行，一是資格審查。應(yīng)聘人員攜帶身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資質(zhì)證書等材料的原件交由招聘工作辦公室核驗，并現(xiàn)場確定是否符合資格條件。二是綜合考核，由招聘工作辦公室考核應(yīng)聘人員的語言表達和電腦辦公等能力水平。
(三)考核體檢
考核合格人員須到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢(費用自理)，參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。考核、體檢不合格的，不予錄用。
(四)入職
體檢合格者統(tǒng)一辦理入職手續(xù)，按照公司要求，持員工入職通知書報到上崗。
五、崗位待遇
人員一經(jīng)錄用，簽訂勞動合同，試用期滿考核合格后薪資待遇3000元/月左右，試用期期間開始享有國家規(guī)定的社保保險，其個人繳納部分由本人承擔。入職后國家法定節(jié)假日正常休息，工作地點在漢陰縣城。
報名咨詢電話：0915—5219658
報名時間：11月22日至11月30日18:00整
陜西安康聚德人力資源開發(fā)有限公司(聚德人力資源)受漢陰縣供銷聯(lián)社委托，面向社會公開招聘相關(guān)崗位人員，現(xiàn)將相關(guān)要求公告如下：
一、招聘原則
恪守“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴?，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，確保新招聘人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、招聘人數(shù)及工作內(nèi)容、崗位要求
風控經(jīng)理(1人)
1、負責執(zhí)行集團事業(yè)部縣域業(yè)務(wù)部內(nèi)部信貸審查程序和操作流程;
2、負責事業(yè)部縣級平臺借款項目貸中風險審查工作，在對縣平臺客戶經(jīng)理盡職調(diào)查通過項目的基礎(chǔ)上，提出具體可操作的風險評價意見和貸后管理意見，并對縣域網(wǎng)點負責人負責。
3、對縣級平臺客戶經(jīng)理申報的業(yè)務(wù)項目進行信貸投向及借款用途等進行政策性合規(guī)審查;
4、負責縣級客戶經(jīng)理申報業(yè)務(wù)中借款人的主體資格的合法性、合規(guī)性、對貸中授信風險審查的專業(yè)性負責;并擬定縣域業(yè)務(wù)部各項業(yè)務(wù)審查相關(guān)制度細則和管理辦法;
5、負責貫徹落實集團農(nóng)村信用合作事業(yè)部農(nóng)村信用合作工作的相關(guān)法律法規(guī)、集團風險管理、制度與審查實施細則;
6、負責評估縣域借款貸中授信風險，組織實施縣級業(yè)務(wù)部項目審查組的評審工作，參與項目評審并發(fā)表審查意見,按照集團農(nóng)村信用合作事業(yè)部有關(guān)規(guī)定揭示評價風險，并提出風險管理意見;
7、負責盡職審查縣級平臺客戶經(jīng)理提交的客戶信用風險評級的預(yù)評級以及進行客戶信用評級縣級平臺綜合認定;
8、負責及時向縣級業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)部經(jīng)理(網(wǎng)點負責人)出具申報項目授信審查報告;
9、定期配合省級平臺業(yè)務(wù)稽核崗工作人員進行縣級平臺的存量業(yè)務(wù)的稽核工作，配合集團本部做好業(yè)務(wù)自查工作，定期上報集團農(nóng)村信用事業(yè)部縣域業(yè)務(wù)審查臺賬和放款金額;
10、對未按照縣級平臺風控經(jīng)理崗位操作要求工作或違反審慎性原則進行業(yè)務(wù)操作出現(xiàn)不良貸款需承擔相關(guān)比例責任;
11、督促縣域業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理按時完成貸后檢查工作、客戶風險預(yù)警工作、預(yù)警客戶資產(chǎn)保全工作、法院訴訟工作、配合縣域客戶經(jīng)理進行不良資產(chǎn)清收工作;
12、農(nóng)村信用合作事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
招聘要求：
(1)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
(2)具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律，具有良好的品行;
(3)具有國民教育序列?？萍耙陨蠈W(xué)歷，符合崗位任職資格條件;
(4)35周歲以下，身體健康;一年以上工作經(jīng)驗;
(5)熱愛*，維護黨的權(quán)益。
(6)金融,會計專業(yè)優(yōu)先，能接受短期下鄉(xiāng)調(diào)查。
客戶經(jīng)理(1人)
1、負責縣級平臺信用合作業(yè)務(wù)貸前營銷和盡職調(diào)查工作，負責縣級業(yè)務(wù)第一道風險防控和風險識別工作;
2、負責縣級平臺借款項目的客戶貸前申貸資料一致性、完整性、合規(guī)性、合法性的盡職調(diào)查以及補充完善申貸材料。承擔縣級平臺借款后的貸后管理工作，配合縣級業(yè)務(wù)部風控經(jīng)理的審查工作要求進行工作配合(有必要的情況下可進行現(xiàn)場勘查工作);
3、負責對貸前借款人的財務(wù)狀況以及借款資質(zhì)和征信情況進行盡職審核和測算，盡職調(diào)查借款人還款來源是否有保障，確保集團信貸資產(chǎn)的安全性;
4、負責對借款人擔保措施有效以及保證人是否具有保證能力進行專業(yè)性盡職調(diào)查(有必要的情況下可進行現(xiàn)場勘查工作);
5、負責為縣域客戶制定合理的客戶授信方案和還款方案，并配合資金監(jiān)管銀行進行放款跟進和提供放款前審查材料;
6、負責對法人類和個人客戶信用風險評級進行預(yù)評級后提報縣域業(yè)務(wù)部風控經(jīng)理崗進行評級認定;
7、識別和管理縣域客戶申請貸款的整體風險并做好借后風險管控、借后風險分析與監(jiān)控、借后例行檢查、借款風險預(yù)警、信貸資產(chǎn)質(zhì)量分析匯總、借款逾期催收、對接當?shù)胤ㄔ哼M行借款違約訴訟工作;
8、負責配合外部現(xiàn)場檢查工作、業(yè)務(wù)自查工作、內(nèi)外部審計工作、集團例行檢查工作、省級有關(guān)單位和縣域政府有關(guān)單位現(xiàn)場檢查工作;
9、按照時間要求進行和資金監(jiān)管銀行的放款對賬工作和放款資料歸集工作;
9、對未按照縣級平臺客戶崗位操作要求開展工作或違反審慎性原則進行業(yè)務(wù)操作出現(xiàn)不良貸款需承擔第一責任;
10、農(nóng)村信用合作事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
招聘要求：
(1)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
(2)具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律，具有良好的品行;
(3)具有國民教育序列專科及以上學(xué)歷，符合崗位任職資格條件;
(4)35周歲以下，身體健康;一年以上工作經(jīng)驗;
(5)熱愛*，維護黨的權(quán)益。
(6)金融,會計專業(yè)優(yōu)先
(7)同等條件下男士優(yōu)先，能接受短期下鄉(xiāng)調(diào)查。
會計(兼職出納)(1人)
1、審核縣域業(yè)務(wù)部的報銷、付款憑證，確保報銷、付款憑證符合集團相關(guān)規(guī)定要求;
2、具體負責縣域業(yè)務(wù)部人事、業(yè)務(wù)及管理費用的核算，確保費用支出的合規(guī)性;
3、負責錄入財務(wù)憑證，收集相關(guān)信息，編制縣域業(yè)務(wù)部財務(wù)報表;
4、負責縣域業(yè)務(wù)部固定資產(chǎn)等日常管理和核算;
5、負責編制縣域業(yè)務(wù)部的財務(wù)用款計劃;
6、負責編制及報送相關(guān)財務(wù)出具的監(jiān)管報表;
7、負責縣域業(yè)務(wù)部的會計檔案裝訂及保管工作;
8、負責構(gòu)建縣級業(yè)務(wù)部財務(wù)管理體系，制定財務(wù)管理類制度，完善內(nèi)控管理體制;
9、負責縣級業(yè)務(wù)部財務(wù)工作，組織指導(dǎo)財務(wù)會計核算和日常財務(wù)管理，包括：預(yù)算管理、固定資產(chǎn)管理、成本控制及統(tǒng)計管理等工作;
10、根據(jù)集團和監(jiān)管部門要求，合理開展資產(chǎn)負債管理，達到收支平衡;
11、負責縣域業(yè)務(wù)部員工的財務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)工作;
12、完成集團農(nóng)村信用合作事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
招聘要求：
(1)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
(2)具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律，具有良好的品行;
(3)具有國民教育序列?？萍耙陨蠈W(xué)歷，符合崗位任職資格條件;
(4)35周歲以下，身體健康;一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有相關(guān)執(zhí)業(yè)證書;
(5)熱愛*，維護黨的權(quán)益。
(6)同等條件下女士優(yōu)先，能接受短期下鄉(xiāng)調(diào)查。
四、招聘程序和方法
(一)報名
應(yīng)聘人員須于12月1日之前到聚德人力資源公司領(lǐng)取報名表，按要求規(guī)范填寫。
報名地點：漢陰縣城關(guān)鎮(zhèn)北城街86號(睿正小區(qū)辦公室二層)
咨詢電話：0915—5219658
報名時需攜帶的材料：
1、國家承認的學(xué)歷證明、身份證，有相關(guān)專業(yè)資格證書的，攜帶原件和復(fù)印件(原件審驗后返還，復(fù)印件留存);
2、1寸近期同底版免冠彩色照片4張;
經(jīng)審查不具備報名條件的，不得進入資格審查和綜合考核范圍。
(二)資格審查和綜合考核
招聘工作由聚德人力資源公開招聘工作辦公室組織實施。應(yīng)聘工作分兩個階段進行，一是資格審查。應(yīng)聘人員攜帶身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資質(zhì)證書等材料的原件交由招聘工作辦公室核驗，并現(xiàn)場確定是否符合資格條件。二是綜合考核，由招聘工作辦公室考核應(yīng)聘人員的語言表達和電腦辦公等能力水平。
(三)考核體檢
考核合格人員須到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢(費用自理)，參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。考核、體檢不合格的，不予錄用。
(四)入職
體檢合格者統(tǒng)一辦理入職手續(xù)，按照公司要求，持員工入職通知書報到上崗。
五、崗位待遇
人員一經(jīng)錄用，簽訂勞動合同，試用期滿考核合格后薪資待遇3000元/月左右，試用期期間開始享有國家規(guī)定的社保保險，其個人繳納部分由本人承擔。入職后國家法定節(jié)假日正常休息，工作地點在漢陰縣城。
報名咨詢電話：0915—5219658
報名時間：11月22日至11月30日18:00整