總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí)。
人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)篇1
人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局工作總結(jié)
人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局工作總結(jié)
以來，我局各項(xiàng)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及黨的“十七大”、“十七屆三中全會(huì)”精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極開展思想大討論活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市人事人才和勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，大力加強(qiáng)人事人才、就業(yè)再就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)工作，著力解決事關(guān)人民群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，不斷滿足廣大人民群眾的就業(yè)和勞動(dòng)保障需求，以人為本，求真務(wù)實(shí)，較好地完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為促進(jìn)平安、和諧建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。
一、工作回顧
強(qiáng)化教育、狠抓管理，不斷推進(jìn)部門自身建設(shè)
局領(lǐng)導(dǎo)高度重視部門自身建設(shè)，以四項(xiàng)制度及解放思想大討論活動(dòng)為契機(jī)，按照“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)佳績(jī)”的人事和勞動(dòng)社會(huì)保障隊(duì)伍建設(shè)總體目標(biāo)，采取有效措施，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育、管理和監(jiān)督，不斷推進(jìn)部門自身建設(shè)，鞏固學(xué)習(xí)型、效能型、廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)的成果，推動(dòng)我縣人事人才和勞動(dòng)社會(huì)保障工作發(fā)展。一是以推進(jìn)工作規(guī)范化為目標(biāo)，健全完善規(guī)章制度。二是以促進(jìn)人事人才和勞動(dòng)社會(huì)保障工作發(fā)展為目標(biāo)，抓好基本資料庫(kù)建設(shè)。三是以提高人事和勞動(dòng)社會(huì)保障干部隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，強(qiáng)化人事和勞動(dòng)社會(huì)保障干部教育培訓(xùn)。四是以貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度為契機(jī)，積極加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平。五是積極開展解放思想大討論活動(dòng)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷促進(jìn)工作創(chuàng)新。
圓滿完成考核工作
我局與縣委組織部密切配合，認(rèn)真組織開展了對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核工作，嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范程序，力求做到考核過程精、細(xì)、嚴(yán)，確保考核工作客觀、公平、公正。，我縣政府系列國(guó)家公務(wù)員參加考核601人，優(yōu)秀111人，稱職490人；事業(yè)單位參加考核3062人，優(yōu)秀589人，合格2470人，不合格3人。
認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作，我局認(rèn)真做好了全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部相關(guān)統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，發(fā)放軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)貼元，并為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部繳納醫(yī)保費(fèi)用。向財(cái)政爭(zhēng)取資金元，為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)貼和醫(yī)療保險(xiǎn)問題的解決提供有力保證。
加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高工作人員素質(zhì)，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員職稱管理
為提高工作人員業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力，提高工作效率，我局結(jié)合實(shí)際，積極組織開展了對(duì)各類人員的培訓(xùn)，加
強(qiáng)對(duì)各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱管理。一是圓滿完成全縣729名公務(wù)員實(shí)施四項(xiàng)制度培訓(xùn)考試，889名公務(wù)員《公共管理核心內(nèi)容》培訓(xùn)考試及2886名專業(yè)技術(shù)人員《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》培訓(xùn)考試工作。二是按照市勞動(dòng)保障局的安排，對(duì)我縣符合培訓(xùn)條件的81名工勤人員進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)上報(bào)。三是完成了37名中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)模塊報(bào)名考試。四是審批副高職指標(biāo)19個(gè)，中職指標(biāo)136個(gè)，推薦評(píng)審高職17人，中職121人，評(píng)審及考核確定初職158人，為我縣人才建設(shè)工作作出了努力。
完善制度、強(qiáng)化管理，嚴(yán)把人才“入口”關(guān)，推進(jìn)人才有序流動(dòng)
一是辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)正手續(xù)54人，并確定行政職務(wù)，辦理《公務(wù)員任命證書》；辦理事業(yè)單位人員轉(zhuǎn)正手續(xù)53名，專業(yè)技術(shù)人員辭職1人；辭退工人1人；指導(dǎo)簽訂專業(yè)技術(shù)人員《協(xié)議書》443份，《聘書》2883份，辦理《專業(yè)技術(shù)資格證書》175本。二是堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”
制度，嚴(yán)把人才“入口”關(guān)。縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)計(jì)劃招考20人，實(shí)際錄用15人；事業(yè)單位緊缺專業(yè)招聘計(jì)劃24人；實(shí)際招到高中教師2人，衛(wèi)生6人。非教育類事業(yè)單位計(jì)劃招考22人，實(shí)際錄用17人，確定招考教師76名。三是為51人辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
貫徹執(zhí)行工資、福利及離退休管理政策，確保各類工資按時(shí)足額發(fā)放
嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)文件規(guī)定，為行政事業(yè)單位達(dá)到退休年齡的12人辦理了退休手續(xù)，為符合條件的13名退休人員辦理了修建房補(bǔ)助費(fèi)共元。辦理及補(bǔ)發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員一次性撫恤金137人，共元，辦理遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)22人，每月共1305元。為9名同志落實(shí)了工齡。
嚴(yán)把工資審批關(guān)，為全縣3826名機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員審批年終一次性獎(jiǎng)金總額元。為1098名機(jī)關(guān)單位人員審批正常晉升級(jí)別檔次工資，月增資元。為120名機(jī)關(guān)單位人員審批級(jí)
別工資，月增資2219元；為3268名事業(yè)單位人員審批正常晉升薪級(jí)工資，月增資元。審批職務(wù)變動(dòng)324人，月增資元；審批工人晉升技術(shù)等級(jí)17人，月增資1305元。
規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員津補(bǔ)貼1535人，月增資元。調(diào)整警銜津貼28人，月增資825元。審批檢察官、法官津貼64人，月增資元。審批人民警察執(zhí)勤崗位津貼205人，月增資元；審批紀(jì)檢崗位津貼1人，月增資44元。
審批事業(yè)單位知浮工資123人，月增資2150元。審批農(nóng)林水等一線浮動(dòng)津貼260人，合計(jì)元。審批教齡津貼360人，月增資953元，審批護(hù)齡津貼4人，月增資9元。
審批調(diào)整提高已故離休干部無(wú)固定收入配偶生活補(bǔ)貼14人，月增資3750元。審批高齡津貼1人，月增資100元，審批因癱瘓等原因生活長(zhǎng)期不能自理離休干部生活性補(bǔ)貼2人，月增資800元。
審批提高特級(jí)教師津貼3人，月增資740元。
機(jī)構(gòu)編制管理工作有序推進(jìn)
一是貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院及有關(guān)部門出臺(tái)的加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的“三個(gè)文件”精神，組織學(xué)習(xí)了《云南省機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l例》，通過開展機(jī)構(gòu)編制法制知識(shí)網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽等活動(dòng)，進(jìn)一步明確了機(jī)構(gòu)編制工作紀(jì)律，增強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制管理意識(shí)。
二是從嚴(yán)控制機(jī)構(gòu)設(shè)置。為迎接下一輪政府機(jī)構(gòu)改革，解決機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員編制從緊的矛盾，縣編辦充分利用現(xiàn)有機(jī)構(gòu)、人員等資源，通過內(nèi)部整合、調(diào)劑的辦法，整合機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，為各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供了保障。
三是從緊控制編制增長(zhǎng)。對(duì)編制繼續(xù)實(shí)行“總量控制、動(dòng)態(tài)管理”的管理辦法。根據(jù)《昭通市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于核銷各級(jí)機(jī)關(guān)混用編制的通知》要求，縣編辦對(duì)全縣黨政群機(jī)關(guān)混用事業(yè)編制、自定編制情況進(jìn)行了認(rèn)真清理
核銷，重新核定了黨政機(jī)關(guān)行政編制。對(duì)機(jī)構(gòu)職責(zé)任務(wù)發(fā)生變化的，所需編制采取內(nèi)部調(diào)劑的辦法，不突破編制總量限額。
四是做好事業(yè)單位法人登記年檢工作。根據(jù)《事業(yè)單位登記管理?xiàng)l例》規(guī)定，開展事業(yè)單位法人年檢及辦理法人變更登記。全縣63個(gè)事業(yè)單位年檢合格，為5個(gè)事業(yè)單位辦理了法人變更登記，并在《昭通日?qǐng)?bào)》登報(bào)公告。
貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”工作
全縣貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”辦公室設(shè)在我局，具體負(fù)責(zé)行政問責(zé)辦法等“四項(xiàng)制度”的各項(xiàng)工作。其中行政機(jī)關(guān)服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制的督促、檢查、考核落實(shí)工作由我局主要負(fù)責(zé)。
1、多舉并措，切實(shí)加大四項(xiàng)制度宣傳力度，確保四項(xiàng)制度貫徹落實(shí)到位。一是認(rèn)真組織培訓(xùn)考試。根據(jù)省監(jiān)察廳、省人事廳關(guān)于在全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員中開展“四項(xiàng)制度”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試的通
知精神，我局周密部署，認(rèn)真組織，對(duì)全縣58個(gè)行政單位的729名干部職工進(jìn)行“四項(xiàng)制度”理論知識(shí)統(tǒng)一考試。考試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、縣政府設(shè)主考場(chǎng)、各單位分設(shè)考場(chǎng)進(jìn)行?？h推行“四項(xiàng)制度”領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全縣各考場(chǎng)考試情況進(jìn)行了巡察，廣電部門對(duì)考試情況進(jìn)行了實(shí)況報(bào)道。
二是通過制作宣傳手冊(cè)、宣傳牌,進(jìn)行新聞采訪報(bào)道等方式，切實(shí)加大四項(xiàng)制度宣傳力度。，我局印發(fā)了《縣行政問責(zé)辦法等“四項(xiàng)制度”工作手冊(cè)》余冊(cè)，在全縣大范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳發(fā)放。并在縣內(nèi)公路要道和政府辦公樓大廳內(nèi)制作了大幅永久性 “四項(xiàng)制度”宣傳牌、并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門以不同形式大力宣傳“四項(xiàng)制度”，做到了“四項(xiàng)制度”人人皆知。5月9日至6月30日，由縣廣電局負(fù)責(zé)對(duì)全縣行政機(jī)關(guān)和已批準(zhǔn)參公單位貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度情況進(jìn)行新聞采訪報(bào)道，通過新聞宣傳推動(dòng)實(shí)際工作。
2、“三個(gè)強(qiáng)化”有效落實(shí)“四項(xiàng)制
度”。按照服務(wù)承諾制規(guī)定，一是強(qiáng)化“三項(xiàng)制度”的實(shí)施?！八捻?xiàng)制度”辦公室要求各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)清理行政審批事項(xiàng)，公布本鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、辦事條件、辦事程序、辦理時(shí)限、辦理結(jié)果等承諾事項(xiàng)。直接服務(wù)于社會(huì)的窗口單位工作人員，實(shí)行掛牌上崗，公示姓名、職務(wù)、工作崗位、業(yè)務(wù)范圍和投訴方式，方便服務(wù)對(duì)象了解工作人員身份，接受監(jiān)督。聯(lián)系廣電局制作服務(wù)承諾專題節(jié)目,現(xiàn)全縣行政機(jī)關(guān)服務(wù)承諾專題節(jié)目已在電視臺(tái)播出完畢，共17期。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門公開了監(jiān)督電話，“四項(xiàng)制度”辦公室公開了投訴電話，正確對(duì)待輿論監(jiān)督，積極支持新聞媒體采訪報(bào)道，充分運(yùn)用輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等監(jiān)督形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)應(yīng)該問責(zé)的行為；同時(shí)，四項(xiàng)制度辦公室認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制限時(shí)辦結(jié)制。要求各單位組織職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要求干部職工要樹立大局意識(shí)，凡事以大局為重；樹立法制意識(shí)，依法辦事；樹立服務(wù)意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，敢于承擔(dān)責(zé)任、勇于承擔(dān)責(zé)任、善于承擔(dān)責(zé)任；樹立不能以管理者自居而凌駕于群眾之上。要求干部職工做到“熱情服務(wù)”、“急事急辦”、“件件有著落，事事有回音”，堅(jiān)決防止拖著不辦。
二是強(qiáng)化督促檢查。我局圍繞縣委、縣政府交辦的重大事項(xiàng)和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，制定了專項(xiàng)督查計(jì)劃，從“四項(xiàng)制度”領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位抽出工作人員，成立了四個(gè)督查組于9月5日至9月15日到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門,采取聽、看、查、訪的辦法,督促檢查服務(wù)承諾事項(xiàng)的公開、兌現(xiàn)情況及首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制的落實(shí)情況。及時(shí)發(fā)現(xiàn)實(shí)施工作中存在的問題。針對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位存在的問題，責(zé)令整改，推廣成功經(jīng)驗(yàn)和做法。
三是強(qiáng)化四項(xiàng)制度與各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合?！八捻?xiàng)制度”辦公室要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門把抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門的工作和縣委、縣政府安排的各項(xiàng)工作同“四項(xiàng)制度”的實(shí)施有機(jī)結(jié)合，全力推動(dòng)工作開
展。在四項(xiàng)制度的推動(dòng)下，全縣各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紛紛采取措施，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作效益進(jìn)一步提高。
實(shí)施民心工程，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)
今年我局把就業(yè)再就業(yè)工作作為聯(lián)系群眾、為民辦實(shí)事的一項(xiàng)重要舉措來抓。一是強(qiáng)化再就業(yè)政策的落實(shí)，把享受再就業(yè)扶持政策的下崗失業(yè)人員作為重點(diǎn)扶持對(duì)象，積極開展下崗失業(yè)人
員認(rèn)定，免費(fèi)為符合條件的人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，支持下崗失業(yè)人員通1 2 下一頁(yè)
人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)篇2
人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
2012工作總結(jié)
2012年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照建設(shè)一個(gè)市場(chǎng)，實(shí)施兩大工程，突出三項(xiàng)重點(diǎn)，強(qiáng)化四項(xiàng)保證，開展五項(xiàng)活動(dòng)的“”工作思路，圓滿完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)，為XXX提供了堅(jiān)強(qiáng)的人力支撐和社會(huì)保障。
一、科學(xué)
謀劃、全力推進(jìn)，惠民實(shí)事工程取得新成就
今年以來，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局結(jié)合我縣實(shí)際情況，科學(xué)謀劃、真抓實(shí)干，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，圓滿完成了四項(xiàng)政府實(shí)事工程。一是農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)1月份啟動(dòng)實(shí)施。實(shí)施過程中，組織精干力量開展調(diào)研工作，深入XX個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)XXX余個(gè)村，走訪農(nóng)村干部XX余人，制定了《xxxXXxxx農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。截止目前，全縣XX名符合條件的農(nóng)村干部全部參保，累計(jì)為X名農(nóng)村干部按月足額發(fā)放養(yǎng)老金XX萬(wàn)余元，為獲得星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的XX名農(nóng)村干部發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金XX萬(wàn)元；二是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)XX月份正式啟動(dòng)。在全市率先實(shí)施了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，在全縣范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了醫(yī)療保險(xiǎn)的全覆蓋。目前，我縣共有XX名城鎮(zhèn)居民參保，參保率達(dá)到XX%，征繳基金XX萬(wàn)元，為XX名城鎮(zhèn)居民報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用XX萬(wàn)元。三是社保服務(wù)中心X月1日投入使用。該工程總投資XX萬(wàn)元，建筑面積XX平米，與投資XX萬(wàn)元改建的人力資源市場(chǎng)大廳形成了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)服務(wù)一站式辦公、一條龍服務(wù)的業(yè)務(wù)體系，既提升了部門形象，又方便了用人單位和廣大群眾辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)；四是失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)XXX月XX日啟動(dòng)實(shí)施。研究制定了《征地補(bǔ)償和失地農(nóng)民安置保障實(shí)施辦法（試行）》和《被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》，并于XX月XX日正式啟動(dòng)實(shí)施。截止目前，已有XX人參保，XX年1月份將有XX人領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
二、關(guān)注民生、強(qiáng)化落實(shí)，社保能力得到新提高
今年以來，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局按照發(fā)展成果惠民的要求，不斷創(chuàng)新方法、狠抓落實(shí)，逐步擴(kuò)大社保覆蓋范圍，取得了突出成效。一是養(yǎng)老保險(xiǎn)。今年，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保人數(shù)XX人，累計(jì)參保XX人，征繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金XX萬(wàn)元，爭(zhēng)取省級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)劑金XX萬(wàn)元，為XX名企業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金XX萬(wàn)元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)共有參保人員X人，征繳機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金XX萬(wàn)元，為XX名機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金XX萬(wàn)元。同時(shí)，做好企業(yè)退休人員領(lǐng)取退休養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，此次認(rèn)證共涉及XX余名企業(yè)退休人員，目前已稽核XX人。二是醫(yī)療、生育保險(xiǎn)。醫(yī)療、生育保險(xiǎn)新增參保人員XX人，累計(jì)參保人數(shù)XXX人，征繳醫(yī)療保險(xiǎn)基金XX萬(wàn)元，為XX名城鎮(zhèn)職工報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用688萬(wàn)元，為XX名女職工報(bào)銷生育費(fèi)用XX萬(wàn)元，為XX名門診特殊疾病患者報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用XX萬(wàn)元。建立了新型醫(yī)療保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)，為參保人員統(tǒng)一發(fā)放了醫(yī)保證、卡，在全縣范圍內(nèi)擇優(yōu)確定XX家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、XX家定點(diǎn)藥店，為參保人員提供了更加高效、快捷的服務(wù)。三是工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)新增參保人員XX名，累計(jì)參保XX人，征繳工傷保險(xiǎn)基金XX萬(wàn)元，爭(zhēng)取市級(jí)工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金XX萬(wàn)元，報(bào)銷工傷保險(xiǎn)待遇XX萬(wàn)元。四是失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)新增參保人員XX名，累計(jì)參保人數(shù)XX人，征繳失業(yè)保險(xiǎn)基金XX萬(wàn)元，為XX名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金XX萬(wàn)元。五是基金監(jiān)管。制定了《關(guān)于開展社會(huì)保險(xiǎn)基金、專項(xiàng)資金監(jiān)督檢查實(shí)施意見》，全局社保基金做到日清、月結(jié)、季公開，嚴(yán)格執(zhí)行基金管理制度，有效保證發(fā)放渠道暢通和基金安全。
三、創(chuàng)新舉措、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，就業(yè)再就業(yè)工作邁出新步伐。
為使民生之本更加穩(wěn)固，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局積極實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，建立了項(xiàng)目建設(shè)與擴(kuò)大就業(yè)良性互動(dòng)的雙贏機(jī)制。截止目前，共組織召開招聘會(huì)XX場(chǎng)，提供就業(yè)崗位XX個(gè)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位XX個(gè)，累計(jì)登記求職XX人，成功中介XX人；提供本地城鎮(zhèn)就業(yè)崗位XX個(gè)，安置城鎮(zhèn)就業(yè)人員XX人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率XX%。一是高標(biāo)準(zhǔn)改建人力資源市場(chǎng)?；I資XX萬(wàn)元，高標(biāo)準(zhǔn)改建人力資源市場(chǎng)，改建后的人力資源市場(chǎng)大廳可容納X人進(jìn)行洽談交流，大廳內(nèi)設(shè)XX個(gè)服務(wù)窗口，工作人員統(tǒng)一著裝、熱情服務(wù)，樹立了部門良好形象，得到了社會(huì)各界認(rèn)可。二是深入實(shí)施就業(yè)再就業(yè)幫扶政策。2012年，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)XX人，其中“4050”人員XX人，為XX名下崗失業(yè)人員辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。X人申領(lǐng)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼XX萬(wàn)余元。今年新開發(fā)公益性崗位XX個(gè)，累計(jì)開發(fā)X個(gè)，發(fā)放公崗崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼XX萬(wàn)元。為XX人發(fā)放職介補(bǔ)貼XX萬(wàn)元，為XX人發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼XX萬(wàn)元。協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門，為從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的XX名下崗失業(yè)人員減免稅費(fèi)XX元。三是大力開展就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)。今年，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局共舉辦58期就業(yè)再就業(yè)技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)XX人，其中為首鋼培訓(xùn)起重機(jī)信號(hào)工XX人
。協(xié)調(diào)縣團(tuán)委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門聯(lián)合舉辦XX期SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，共培訓(xùn)XX人，其中XX人創(chuàng)辦了自己的企業(yè)，共吸納XX名城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)。四是做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。深入全縣X個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)X個(gè)村宣傳政策，開展培訓(xùn)，放映外出務(wù)工講座X場(chǎng)，發(fā)放宣傳資料X萬(wàn)余冊(cè)，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力X人，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移X人，勞務(wù)輸出X人。
四、加強(qiáng)
執(zhí)法、力促和諧，維穩(wěn)工作推向新高度。
和諧勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建和諧社會(huì)的基石，今年以來，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局相關(guān)工作人員認(rèn)真實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，積極創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。一是加大宣傳，營(yíng)造氛圍。對(duì)全縣X家規(guī)模以上企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了《勞動(dòng)合同法》專題培訓(xùn)，在電視臺(tái)連續(xù)1個(gè)月播放《勞動(dòng)合同法》講座，集中利用X周時(shí)間深入全縣X個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳材料XX余份。二是深入開展“抓執(zhí)法、促和諧”活動(dòng)。以“抓執(zhí)法、促和諧”活動(dòng)為契機(jī)，全面開展執(zhí)法監(jiān)察活動(dòng)。截至目前，主動(dòng)監(jiān)察各類用人單位XX家，規(guī)范企業(yè)用工行為XX人次，審查規(guī)章制度X項(xiàng)，督促辦理用工備案登記X人，非國(guó)有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同X人；辦理就業(yè)失業(yè)登記證X人，辦理職業(yè)資格證書X人；接待舉報(bào)、投訴案件X起，受理X起，結(jié)案X起，為X名工人追討工資X萬(wàn)元。今X月，我局被評(píng)為全省農(nóng)民工工作先進(jìn)集體。三是妥善處理勞動(dòng)糾紛。在人力資源市場(chǎng)大廳設(shè)立了咨詢臺(tái)，每天安排一名班子成員接訪，切實(shí)做好信訪接待工作。認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，按照“先行調(diào)解、以調(diào)為主、調(diào)裁結(jié)合”的原則，及時(shí)穩(wěn)妥地處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議。今年以來，共接待勞動(dòng)信訪X件，涉訪X人，均得到妥善處理；受理案件X件，處理案件X件，其中調(diào)解X件，裁決X件，其他方式X件，按期結(jié)案率100％。
五、以人為本、規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，人事人才工作取得新成績(jī)。
為了強(qiáng)化人事人才支撐發(fā)展的重要作用，全局以服務(wù)項(xiàng)目企業(yè)為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)人事人才工作。一是積極引才服務(wù)項(xiàng)目企業(yè)。制定實(shí)施了全局《關(guān)于服務(wù)全縣項(xiàng)目建設(shè)的意見》，主動(dòng)深入企業(yè)、對(duì)接項(xiàng)目。3月2日，組織X集團(tuán)、XX、XX等X家用人單位參加了xxx市人才交流洽談會(huì)；X月XX日，組織XX公司參加了陜西省人才交流洽談會(huì)； 6月份、11月份，先后兩次組織X余家企業(yè)參加全市大型網(wǎng)上公益招聘會(huì)。截止目前，共引進(jìn)各類人才XX人。9月份，深入開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)，XX名登記求職畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)XX個(gè)，同時(shí)，建立了畢業(yè)生人才信息庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)；二是加強(qiáng)公務(wù)員管理。圓滿完成了全縣政府系統(tǒng)股級(jí)以下XX名國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員2011考核工作，評(píng)出優(yōu)秀等次XX人。嚴(yán)格程序，對(duì)政府系統(tǒng)XX個(gè)單位的XX名股級(jí)干部進(jìn)行了考察、任免。辦理退休手續(xù)XX人，辦理遺屬補(bǔ)助XX人。完成全縣XX名企事業(yè)單位干部和政府系統(tǒng)公務(wù)員統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。為X名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放專項(xiàng)解困資金X萬(wàn)元，并組織免費(fèi)體檢，將解困政策全部落實(shí)到位；三是專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)不斷提高。組織全縣X家企事業(yè)單位的XX名專業(yè)技術(shù)人員參加了創(chuàng)新能力培訓(xùn)及考試，提前半年完成了上級(jí)部門下達(dá)的任務(wù)。組織全縣X名專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審晉升高一級(jí)職稱。組織各級(jí)各類資格考試報(bào)名X人次，對(duì)全縣在崗受聘的X名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了考核注冊(cè)登記，對(duì)X名專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書進(jìn)行了年檢。四是工資工考工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。預(yù)增發(fā)津貼補(bǔ)貼工作圓滿完成，共涉及機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職和離退休人員X人，月增資X萬(wàn)元，補(bǔ)發(fā)X萬(wàn)元。為機(jī)關(guān)事業(yè)單位X名工作人員晉升了工資等級(jí)，為全縣X名機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職和離退休人員發(fā)放X年終一次性獎(jiǎng)金和生活補(bǔ)貼。辦理各項(xiàng)工資變X余人次，核定退休人員工資及撫恤金X人次。完成了全縣X名申報(bào)高級(jí)工、技師的技術(shù)工人報(bào)名工作。五是機(jī)構(gòu)編制管理嚴(yán)肅規(guī)范。堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制管理從嚴(yán)從緊的原則，圓滿完成了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作。及時(shí)完成了X年編制年統(tǒng)上報(bào)、事業(yè)單位法人年檢等工作，對(duì)全縣X家事業(yè)單位法人進(jìn)行了年檢，合格率100％。事業(yè)單位崗位設(shè)置工作平穩(wěn)運(yùn)行，目前已報(bào)初審單位X家，審核合格X家。
六、全面建設(shè)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，樹立部門良好新形象
一年來，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局不斷加強(qiáng)班子、隊(duì)伍、機(jī)關(guān)建設(shè)，開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了部門凝聚力、戰(zhàn)斗力。7月份，我局被市、縣委評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，今年以來，全局被省、市、縣等相關(guān)部門先后授予集體表彰X余項(xiàng)、個(gè)人表彰X人次。一是加強(qiáng)班子建設(shè)，凝聚向心力。局黨組認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持周一例會(huì)制度，班子成員之間相互團(tuán)結(jié)、相互信任、相互支持。在十八大安保工作中，局班子成員以身作則，發(fā)揚(yáng)以崗為家的精神，始終堅(jiān)守在十八大安保第一線，確保了期間局機(jī)關(guān)、就業(yè)訓(xùn)練中心、局包村及局屬小區(qū)的安全穩(wěn)定。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持每周五全局集體學(xué)習(xí)制度，努力建設(shè)一支具有真才實(shí)學(xué)、能夠真抓實(shí)干的干部隊(duì)伍。省廳xxx長(zhǎng)來我縣調(diào)研指導(dǎo)工作時(shí)，稱贊我局干部職工是一支政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)合理，朝氣蓬勃、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊(duì)伍。在救災(zāi)中，全體干部職工x次捐款，累計(jì)捐款達(dá)到x萬(wàn)余元。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，提升公信力。制定完善《機(jī)關(guān)管理規(guī)定》、《人力資源市場(chǎng)大廳管理規(guī)定》等7項(xiàng)制度，深入開展抓調(diào)研解難題、抓執(zhí)法促和諧、抓典型樹形象、抓創(chuàng)新求突破、抓總結(jié)促提高五項(xiàng)活動(dòng)，積極打造文明和諧的機(jī)關(guān)新形象。
展望2013，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局主要著眼于以下四方面工作：
一是就業(yè)再就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)新突破。就業(yè)再就業(yè)工作圍繞全縣開工項(xiàng)目，特別是xx、xx等重點(diǎn)項(xiàng)目的用工需求方向，積極開發(fā)就業(yè)崗位，發(fā)揮人力資源市場(chǎng)的就業(yè)主渠道作用，提前做好人力資源儲(chǔ)備。二是探索建立農(nóng)保工作新體系。深入貫徹落實(shí)十八大精神，借鑒其他市縣成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我縣實(shí)際，爭(zhēng)取列為省級(jí)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣，積極探索農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)新制度。抓住被列為全省勞動(dòng)保障信息平臺(tái)建設(shè)試點(diǎn)縣機(jī)遇，整合現(xiàn)有社會(huì)保障資源，逐步建立“五險(xiǎn)合一”的社保工作新機(jī)制。三是謀劃項(xiàng)目、爭(zhēng)取資金工作取得新進(jìn)展。結(jié)合黨中央進(jìn)一步擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)十項(xiàng)舉措，積極與上級(jí)業(yè)務(wù)部門溝通，科學(xué)謀劃建立新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、金保工程建設(shè)、積極爭(zhēng)取再就業(yè)資金、爭(zhēng)取省級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)劑金等工作，做好民生工程、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。四是構(gòu)建三位一體工作新格局。進(jìn)一步規(guī)范社保服務(wù)中心、人力資源市場(chǎng)、就業(yè)培訓(xùn)基地管理，整合資源，提升素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)參保有中心、就業(yè)有市場(chǎng)、培訓(xùn)有基地的三位一體工作新格局，為全縣人民和項(xiàng)目企業(yè)提供更加高效便捷的服務(wù)。
人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)篇3
人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)
人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)2007-12-07 16:23:32第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)(2)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局今年以來，我們?cè)诳h委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的大力支持下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神和國(guó)家的有關(guān)政策，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的宗旨，樹正氣，講團(tuán)結(jié)，求發(fā)展，大力推動(dòng)各項(xiàng)工作往深里做、往實(shí)里做，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了新的突破。
一、2004年工作情況
（一）圓滿完成2003考核獎(jiǎng)懲工作我們與組織部門密切配合，認(rèn)真組織開展了對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核獎(jiǎng)懲工作，嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范程序，力求做到考核過程精、細(xì)、嚴(yán)，確?？己霜?jiǎng)懲
工作客觀、公平、公正。2003年，政府系列國(guó)家公務(wù)員參加考核688人，優(yōu)秀73人，三等功13人，嘉獎(jiǎng)60人；事業(yè)單位參加考核9122人，優(yōu)秀892人，三等功2人，嘉獎(jiǎng)890人。為獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退、調(diào)資、任職等提供了有力可靠的依據(jù)，使考核獎(jiǎng)懲工作起到激勵(lì)作用。
（二）認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部曾為國(guó)家做出過重要貢獻(xiàn)，關(guān)心照顧好他們的晚年生活是我們義不容辭的責(zé)任。我們按照省市通知精神和縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，高度重視此項(xiàng)工作，擺上重要議事日程，制定切合實(shí)際的工作方案，建議縣里成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確責(zé)任分工，落實(shí)分包人員，積極組織經(jīng)常性的走訪、慰問、送溫暖活動(dòng)。并根據(jù)不同階段的形勢(shì)需要，提請(qǐng)縣委、政府召開專題會(huì)議，研究解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的困難，為他們安度晚年創(chuàng)造條件。截至目前，全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部44人，已辦理退休19人，提前退休17人，在職2人，有4人正在辦理病退，其余2人自謀職業(yè)。發(fā)放慰問金1000元。目前我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想穩(wěn)定，生活有保障，無(wú)一人參與串聯(lián)或集體上訪。
（三）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)為提高工作人員的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力，提高工作效能，我們組織開展了對(duì)各類人員的培訓(xùn)。一是圓滿完成專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。按照自愿報(bào)考為主的原則，認(rèn)真組織全縣報(bào)考中級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)人員的職稱計(jì)算機(jī)培訓(xùn)考試工作，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行分類，按不同專業(yè)、不同級(jí)別嚴(yán)格把關(guān)，順利完成683名職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)考試報(bào)名工作；二是積極組織經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作，經(jīng)濟(jì)類報(bào)名28人，衛(wèi)生系統(tǒng)30人；三是組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)考試考核工作，完成33名初級(jí)工職能業(yè)務(wù)、公共科目的考試考核，合格率為100。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格條件、嚴(yán)格審查、嚴(yán)格把關(guān)，排除各種不利因素，為200名符合中級(jí)工申報(bào)條件、233
名符合高級(jí)工申報(bào)條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人及時(shí)申報(bào)。完成33名高級(jí)工晉升技師培訓(xùn)考試報(bào)名工作。
（四）實(shí)行人事代理，推進(jìn)人才有序流動(dòng)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步深入，大中專畢業(yè)生進(jìn)入人才市場(chǎng)擇業(yè)已成趨勢(shì)，在突破陳舊工作模式的基礎(chǔ)上，我們變被動(dòng)為主動(dòng)，對(duì)新增畢業(yè)的大中專畢業(yè)生從報(bào)到之日起，實(shí)行人才登記制度，建立畢業(yè)生信息資源儲(chǔ)備庫(kù)，為用人單位主動(dòng)推薦畢業(yè)生，給用人單位和畢業(yè)生提供“雙向選擇”的機(jī)會(huì)。對(duì)就業(yè)的畢業(yè)生特別是到私企、民營(yíng)和外地就業(yè)的畢業(yè)生，及時(shí)辦理人事代理，確認(rèn)身份，為其辦理職稱申報(bào)、調(diào)整檔案工資、辦理人事調(diào)動(dòng)等，用便捷的服務(wù)解除畢業(yè)生后顧之憂。今年以來，共為45名人才辦理人事代理手續(xù)。
（五）落實(shí)工資政策，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)節(jié)作用我們認(rèn)真貫徹國(guó)家工資政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)把工資審批關(guān)，在完成轉(zhuǎn)正定級(jí)、撫恤金、遺屬生活補(bǔ)助的審批等日常工作的同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)冀政
[2003]37號(hào)文件精神，為名機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，月增資元；為2663名離退休人員增加離退休費(fèi)，月增資元。圓滿完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常職務(wù)工資、級(jí)別工資審批工作，共涉及人，月增資元。圓滿完成全縣離退休干部、在職工作人員國(guó)辦發(fā)[2001]14號(hào)、冀政辦[2001]10號(hào)文增資工作，共涉及離休干部118人，退休干部1691人，在職人員9488人。把黨和政府的關(guān)懷落到了每位干部職工身上，把國(guó)家工資政策落實(shí)到了實(shí)處，充分發(fā)揮出經(jīng)濟(jì)杠桿的調(diào)節(jié)作用，增強(qiáng)了干部職工的責(zé)任感，調(diào)動(dòng)了工作的主動(dòng)性和積極性。
（六）實(shí)施民心工程，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)今年我們把就業(yè)再就業(yè)工作作為聯(lián)系群眾、為民辦實(shí)事的一項(xiàng)重要舉措來抓。一是落實(shí)工作責(zé)任制，調(diào)整充實(shí)了就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，制訂了控制失業(yè)率、凈增就業(yè)崗位目標(biāo)和再就業(yè)資金投入計(jì)劃。定期召開例會(huì)，調(diào)查情
況，分析全縣就業(yè)再就業(yè)的形勢(shì)，做到了工作有部署，匯報(bào)有定性，督導(dǎo)有目標(biāo)，呈現(xiàn)出全社會(huì)關(guān)心支持就業(yè)再就業(yè)工作的局面；二是強(qiáng)化再就業(yè)政策的落實(shí)，把享受再就業(yè)扶持政策的下崗失業(yè)人員作為重點(diǎn)扶持對(duì)象，積極開崗下崗失業(yè)人員的認(rèn)定，免費(fèi)為符合條件的人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，支持下崗失業(yè)人員通過努力早日實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；三是圍繞中央、省、市五項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，大力推進(jìn)“八個(gè)一批”工程，努力開發(fā)就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)領(lǐng)域，拓寬就業(yè)渠道，妥善安置下
人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)
人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)篇1
人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局工作總結(jié)
人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局工作總結(jié)
以來，我局各項(xiàng)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及黨的“十七大”、“十七屆三中全會(huì)”精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極開展思想大討論活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市人事人才和勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，大力加強(qiáng)人事人才、就業(yè)再就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)工作，著力解決事關(guān)人民群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，不斷滿足廣大人民群眾的就業(yè)和勞動(dòng)保障需求，以人為本，求真務(wù)實(shí)，較好地完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為促進(jìn)平安、和諧建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。
一、工作回顧
強(qiáng)化教育、狠抓管理，不斷推進(jìn)部門自身建設(shè)
局領(lǐng)導(dǎo)高度重視部門自身建設(shè)，以四項(xiàng)制度及解放思想大討論活動(dòng)為契機(jī)，按照“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)佳績(jī)”的人事和勞動(dòng)社會(huì)保障隊(duì)伍建設(shè)總體目標(biāo)，采取有效措施，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育、管理和監(jiān)督，不斷推進(jìn)部門自身建設(shè)，鞏固學(xué)習(xí)型、效能型、廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)的成果，推動(dòng)我縣人事人才和勞動(dòng)社會(huì)保障工作發(fā)展。一是以推進(jìn)工作規(guī)范化為目標(biāo)，健全完善規(guī)章制度。二是以促進(jìn)人事人才和勞動(dòng)社會(huì)保障工作發(fā)展為目標(biāo)，抓好基本資料庫(kù)建設(shè)。三是以提高人事和勞動(dòng)社會(huì)保障干部隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，強(qiáng)化人事和勞動(dòng)社會(huì)保障干部教育培訓(xùn)。四是以貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度為契機(jī)，積極加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平。五是積極開展解放思想大討論活動(dòng)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷促進(jìn)工作創(chuàng)新。
圓滿完成考核工作
我局與縣委組織部密切配合，認(rèn)真組織開展了對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核工作，嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范程序，力求做到考核過程精、細(xì)、嚴(yán)，確保考核工作客觀、公平、公正。，我縣政府系列國(guó)家公務(wù)員參加考核601人，優(yōu)秀111人，稱職490人；事業(yè)單位參加考核3062人，優(yōu)秀589人，合格2470人，不合格3人。
認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作，我局認(rèn)真做好了全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部相關(guān)統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，發(fā)放軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)貼元，并為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部繳納醫(yī)保費(fèi)用。向財(cái)政爭(zhēng)取資金元，為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)貼和醫(yī)療保險(xiǎn)問題的解決提供有力保證。
加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高工作人員素質(zhì)，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員職稱管理
為提高工作人員業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力，提高工作效率，我局結(jié)合實(shí)際，積極組織開展了對(duì)各類人員的培訓(xùn)，加
強(qiáng)對(duì)各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱管理。一是圓滿完成全縣729名公務(wù)員實(shí)施四項(xiàng)制度培訓(xùn)考試，889名公務(wù)員《公共管理核心內(nèi)容》培訓(xùn)考試及2886名專業(yè)技術(shù)人員《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》培訓(xùn)考試工作。二是按照市勞動(dòng)保障局的安排，對(duì)我縣符合培訓(xùn)條件的81名工勤人員進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)上報(bào)。三是完成了37名中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)模塊報(bào)名考試。四是審批副高職指標(biāo)19個(gè)，中職指標(biāo)136個(gè)，推薦評(píng)審高職17人，中職121人，評(píng)審及考核確定初職158人，為我縣人才建設(shè)工作作出了努力。
完善制度、強(qiáng)化管理，嚴(yán)把人才“入口”關(guān)，推進(jìn)人才有序流動(dòng)
一是辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)正手續(xù)54人，并確定行政職務(wù)，辦理《公務(wù)員任命證書》；辦理事業(yè)單位人員轉(zhuǎn)正手續(xù)53名，專業(yè)技術(shù)人員辭職1人；辭退工人1人；指導(dǎo)簽訂專業(yè)技術(shù)人員《協(xié)議書》443份，《聘書》2883份，辦理《專業(yè)技術(shù)資格證書》175本。二是堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”
制度，嚴(yán)把人才“入口”關(guān)。縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)計(jì)劃招考20人，實(shí)際錄用15人；事業(yè)單位緊缺專業(yè)招聘計(jì)劃24人；實(shí)際招到高中教師2人，衛(wèi)生6人。非教育類事業(yè)單位計(jì)劃招考22人，實(shí)際錄用17人，確定招考教師76名。三是為51人辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
貫徹執(zhí)行工資、福利及離退休管理政策，確保各類工資按時(shí)足額發(fā)放
嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)文件規(guī)定，為行政事業(yè)單位達(dá)到退休年齡的12人辦理了退休手續(xù)，為符合條件的13名退休人員辦理了修建房補(bǔ)助費(fèi)共元。辦理及補(bǔ)發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員一次性撫恤金137人，共元，辦理遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)22人，每月共1305元。為9名同志落實(shí)了工齡。
嚴(yán)把工資審批關(guān)，為全縣3826名機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員審批年終一次性獎(jiǎng)金總額元。為1098名機(jī)關(guān)單位人員審批正常晉升級(jí)別檔次工資，月增資元。為120名機(jī)關(guān)單位人員審批級(jí)
別工資，月增資2219元；為3268名事業(yè)單位人員審批正常晉升薪級(jí)工資，月增資元。審批職務(wù)變動(dòng)324人，月增資元；審批工人晉升技術(shù)等級(jí)17人，月增資1305元。
規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員津補(bǔ)貼1535人，月增資元。調(diào)整警銜津貼28人，月增資825元。審批檢察官、法官津貼64人，月增資元。審批人民警察執(zhí)勤崗位津貼205人，月增資元；審批紀(jì)檢崗位津貼1人，月增資44元。
審批事業(yè)單位知浮工資123人，月增資2150元。審批農(nóng)林水等一線浮動(dòng)津貼260人，合計(jì)元。審批教齡津貼360人，月增資953元，審批護(hù)齡津貼4人，月增資9元。
審批調(diào)整提高已故離休干部無(wú)固定收入配偶生活補(bǔ)貼14人，月增資3750元。審批高齡津貼1人，月增資100元，審批因癱瘓等原因生活長(zhǎng)期不能自理離休干部生活性補(bǔ)貼2人，月增資800元。
審批提高特級(jí)教師津貼3人，月增資740元。
機(jī)構(gòu)編制管理工作有序推進(jìn)
一是貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院及有關(guān)部門出臺(tái)的加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的“三個(gè)文件”精神，組織學(xué)習(xí)了《云南省機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l例》，通過開展機(jī)構(gòu)編制法制知識(shí)網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽等活動(dòng)，進(jìn)一步明確了機(jī)構(gòu)編制工作紀(jì)律，增強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制管理意識(shí)。
二是從嚴(yán)控制機(jī)構(gòu)設(shè)置。為迎接下一輪政府機(jī)構(gòu)改革，解決機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員編制從緊的矛盾，縣編辦充分利用現(xiàn)有機(jī)構(gòu)、人員等資源，通過內(nèi)部整合、調(diào)劑的辦法，整合機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，為各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供了保障。
三是從緊控制編制增長(zhǎng)。對(duì)編制繼續(xù)實(shí)行“總量控制、動(dòng)態(tài)管理”的管理辦法。根據(jù)《昭通市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于核銷各級(jí)機(jī)關(guān)混用編制的通知》要求，縣編辦對(duì)全縣黨政群機(jī)關(guān)混用事業(yè)編制、自定編制情況進(jìn)行了認(rèn)真清理
核銷，重新核定了黨政機(jī)關(guān)行政編制。對(duì)機(jī)構(gòu)職責(zé)任務(wù)發(fā)生變化的，所需編制采取內(nèi)部調(diào)劑的辦法，不突破編制總量限額。
四是做好事業(yè)單位法人登記年檢工作。根據(jù)《事業(yè)單位登記管理?xiàng)l例》規(guī)定，開展事業(yè)單位法人年檢及辦理法人變更登記。全縣63個(gè)事業(yè)單位年檢合格，為5個(gè)事業(yè)單位辦理了法人變更登記，并在《昭通日?qǐng)?bào)》登報(bào)公告。
貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”工作
全縣貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”辦公室設(shè)在我局，具體負(fù)責(zé)行政問責(zé)辦法等“四項(xiàng)制度”的各項(xiàng)工作。其中行政機(jī)關(guān)服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制的督促、檢查、考核落實(shí)工作由我局主要負(fù)責(zé)。
1、多舉并措，切實(shí)加大四項(xiàng)制度宣傳力度，確保四項(xiàng)制度貫徹落實(shí)到位。一是認(rèn)真組織培訓(xùn)考試。根據(jù)省監(jiān)察廳、省人事廳關(guān)于在全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員中開展“四項(xiàng)制度”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試的通
知精神，我局周密部署，認(rèn)真組織，對(duì)全縣58個(gè)行政單位的729名干部職工進(jìn)行“四項(xiàng)制度”理論知識(shí)統(tǒng)一考試。考試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、縣政府設(shè)主考場(chǎng)、各單位分設(shè)考場(chǎng)進(jìn)行?？h推行“四項(xiàng)制度”領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全縣各考場(chǎng)考試情況進(jìn)行了巡察，廣電部門對(duì)考試情況進(jìn)行了實(shí)況報(bào)道。
二是通過制作宣傳手冊(cè)、宣傳牌,進(jìn)行新聞采訪報(bào)道等方式，切實(shí)加大四項(xiàng)制度宣傳力度。，我局印發(fā)了《縣行政問責(zé)辦法等“四項(xiàng)制度”工作手冊(cè)》余冊(cè)，在全縣大范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳發(fā)放。并在縣內(nèi)公路要道和政府辦公樓大廳內(nèi)制作了大幅永久性 “四項(xiàng)制度”宣傳牌、并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門以不同形式大力宣傳“四項(xiàng)制度”，做到了“四項(xiàng)制度”人人皆知。5月9日至6月30日，由縣廣電局負(fù)責(zé)對(duì)全縣行政機(jī)關(guān)和已批準(zhǔn)參公單位貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度情況進(jìn)行新聞采訪報(bào)道，通過新聞宣傳推動(dòng)實(shí)際工作。
2、“三個(gè)強(qiáng)化”有效落實(shí)“四項(xiàng)制
度”。按照服務(wù)承諾制規(guī)定，一是強(qiáng)化“三項(xiàng)制度”的實(shí)施?！八捻?xiàng)制度”辦公室要求各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)清理行政審批事項(xiàng)，公布本鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、辦事條件、辦事程序、辦理時(shí)限、辦理結(jié)果等承諾事項(xiàng)。直接服務(wù)于社會(huì)的窗口單位工作人員，實(shí)行掛牌上崗，公示姓名、職務(wù)、工作崗位、業(yè)務(wù)范圍和投訴方式，方便服務(wù)對(duì)象了解工作人員身份，接受監(jiān)督。聯(lián)系廣電局制作服務(wù)承諾專題節(jié)目,現(xiàn)全縣行政機(jī)關(guān)服務(wù)承諾專題節(jié)目已在電視臺(tái)播出完畢，共17期。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門公開了監(jiān)督電話，“四項(xiàng)制度”辦公室公開了投訴電話，正確對(duì)待輿論監(jiān)督，積極支持新聞媒體采訪報(bào)道，充分運(yùn)用輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等監(jiān)督形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)應(yīng)該問責(zé)的行為；同時(shí)，四項(xiàng)制度辦公室認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制限時(shí)辦結(jié)制。要求各單位組織職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要求干部職工要樹立大局意識(shí)，凡事以大局為重；樹立法制意識(shí)，依法辦事；樹立服務(wù)意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，敢于承擔(dān)責(zé)任、勇于承擔(dān)責(zé)任、善于承擔(dān)責(zé)任；樹立不能以管理者自居而凌駕于群眾之上。要求干部職工做到“熱情服務(wù)”、“急事急辦”、“件件有著落，事事有回音”，堅(jiān)決防止拖著不辦。
二是強(qiáng)化督促檢查。我局圍繞縣委、縣政府交辦的重大事項(xiàng)和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，制定了專項(xiàng)督查計(jì)劃，從“四項(xiàng)制度”領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位抽出工作人員，成立了四個(gè)督查組于9月5日至9月15日到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門,采取聽、看、查、訪的辦法,督促檢查服務(wù)承諾事項(xiàng)的公開、兌現(xiàn)情況及首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制的落實(shí)情況。及時(shí)發(fā)現(xiàn)實(shí)施工作中存在的問題。針對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位存在的問題，責(zé)令整改，推廣成功經(jīng)驗(yàn)和做法。
三是強(qiáng)化四項(xiàng)制度與各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合?！八捻?xiàng)制度”辦公室要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門把抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門的工作和縣委、縣政府安排的各項(xiàng)工作同“四項(xiàng)制度”的實(shí)施有機(jī)結(jié)合，全力推動(dòng)工作開
展。在四項(xiàng)制度的推動(dòng)下，全縣各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紛紛采取措施，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作效益進(jìn)一步提高。
實(shí)施民心工程，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)
今年我局把就業(yè)再就業(yè)工作作為聯(lián)系群眾、為民辦實(shí)事的一項(xiàng)重要舉措來抓。一是強(qiáng)化再就業(yè)政策的落實(shí)，把享受再就業(yè)扶持政策的下崗失業(yè)人員作為重點(diǎn)扶持對(duì)象，積極開展下崗失業(yè)人
員認(rèn)定，免費(fèi)為符合條件的人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，支持下崗失業(yè)人員通1 2 下一頁(yè)
人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)篇2
人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
2012工作總結(jié)
2012年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照建設(shè)一個(gè)市場(chǎng)，實(shí)施兩大工程，突出三項(xiàng)重點(diǎn)，強(qiáng)化四項(xiàng)保證，開展五項(xiàng)活動(dòng)的“”工作思路，圓滿完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)，為XXX提供了堅(jiān)強(qiáng)的人力支撐和社會(huì)保障。
一、科學(xué)
謀劃、全力推進(jìn)，惠民實(shí)事工程取得新成就
今年以來，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局結(jié)合我縣實(shí)際情況，科學(xué)謀劃、真抓實(shí)干，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，圓滿完成了四項(xiàng)政府實(shí)事工程。一是農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)1月份啟動(dòng)實(shí)施。實(shí)施過程中，組織精干力量開展調(diào)研工作，深入XX個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)XXX余個(gè)村，走訪農(nóng)村干部XX余人，制定了《xxxXXxxx農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。截止目前，全縣XX名符合條件的農(nóng)村干部全部參保，累計(jì)為X名農(nóng)村干部按月足額發(fā)放養(yǎng)老金XX萬(wàn)余元，為獲得星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的XX名農(nóng)村干部發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金XX萬(wàn)元；二是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)XX月份正式啟動(dòng)。在全市率先實(shí)施了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，在全縣范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了醫(yī)療保險(xiǎn)的全覆蓋。目前，我縣共有XX名城鎮(zhèn)居民參保，參保率達(dá)到XX%，征繳基金XX萬(wàn)元，為XX名城鎮(zhèn)居民報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用XX萬(wàn)元。三是社保服務(wù)中心X月1日投入使用。該工程總投資XX萬(wàn)元，建筑面積XX平米，與投資XX萬(wàn)元改建的人力資源市場(chǎng)大廳形成了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)服務(wù)一站式辦公、一條龍服務(wù)的業(yè)務(wù)體系，既提升了部門形象，又方便了用人單位和廣大群眾辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)；四是失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)XXX月XX日啟動(dòng)實(shí)施。研究制定了《征地補(bǔ)償和失地農(nóng)民安置保障實(shí)施辦法（試行）》和《被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》，并于XX月XX日正式啟動(dòng)實(shí)施。截止目前，已有XX人參保，XX年1月份將有XX人領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
二、關(guān)注民生、強(qiáng)化落實(shí)，社保能力得到新提高
今年以來，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局按照發(fā)展成果惠民的要求，不斷創(chuàng)新方法、狠抓落實(shí)，逐步擴(kuò)大社保覆蓋范圍，取得了突出成效。一是養(yǎng)老保險(xiǎn)。今年，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保人數(shù)XX人，累計(jì)參保XX人，征繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金XX萬(wàn)元，爭(zhēng)取省級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)劑金XX萬(wàn)元，為XX名企業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金XX萬(wàn)元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)共有參保人員X人，征繳機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金XX萬(wàn)元，為XX名機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金XX萬(wàn)元。同時(shí)，做好企業(yè)退休人員領(lǐng)取退休養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，此次認(rèn)證共涉及XX余名企業(yè)退休人員，目前已稽核XX人。二是醫(yī)療、生育保險(xiǎn)。醫(yī)療、生育保險(xiǎn)新增參保人員XX人，累計(jì)參保人數(shù)XXX人，征繳醫(yī)療保險(xiǎn)基金XX萬(wàn)元，為XX名城鎮(zhèn)職工報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用688萬(wàn)元，為XX名女職工報(bào)銷生育費(fèi)用XX萬(wàn)元，為XX名門診特殊疾病患者報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用XX萬(wàn)元。建立了新型醫(yī)療保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)，為參保人員統(tǒng)一發(fā)放了醫(yī)保證、卡，在全縣范圍內(nèi)擇優(yōu)確定XX家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、XX家定點(diǎn)藥店，為參保人員提供了更加高效、快捷的服務(wù)。三是工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)新增參保人員XX名，累計(jì)參保XX人，征繳工傷保險(xiǎn)基金XX萬(wàn)元，爭(zhēng)取市級(jí)工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金XX萬(wàn)元，報(bào)銷工傷保險(xiǎn)待遇XX萬(wàn)元。四是失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)新增參保人員XX名，累計(jì)參保人數(shù)XX人，征繳失業(yè)保險(xiǎn)基金XX萬(wàn)元，為XX名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金XX萬(wàn)元。五是基金監(jiān)管。制定了《關(guān)于開展社會(huì)保險(xiǎn)基金、專項(xiàng)資金監(jiān)督檢查實(shí)施意見》，全局社保基金做到日清、月結(jié)、季公開，嚴(yán)格執(zhí)行基金管理制度，有效保證發(fā)放渠道暢通和基金安全。
三、創(chuàng)新舉措、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，就業(yè)再就業(yè)工作邁出新步伐。
為使民生之本更加穩(wěn)固，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局積極實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，建立了項(xiàng)目建設(shè)與擴(kuò)大就業(yè)良性互動(dòng)的雙贏機(jī)制。截止目前，共組織召開招聘會(huì)XX場(chǎng)，提供就業(yè)崗位XX個(gè)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位XX個(gè)，累計(jì)登記求職XX人，成功中介XX人；提供本地城鎮(zhèn)就業(yè)崗位XX個(gè)，安置城鎮(zhèn)就業(yè)人員XX人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率XX%。一是高標(biāo)準(zhǔn)改建人力資源市場(chǎng)?；I資XX萬(wàn)元，高標(biāo)準(zhǔn)改建人力資源市場(chǎng)，改建后的人力資源市場(chǎng)大廳可容納X人進(jìn)行洽談交流，大廳內(nèi)設(shè)XX個(gè)服務(wù)窗口，工作人員統(tǒng)一著裝、熱情服務(wù)，樹立了部門良好形象，得到了社會(huì)各界認(rèn)可。二是深入實(shí)施就業(yè)再就業(yè)幫扶政策。2012年，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)XX人，其中“4050”人員XX人，為XX名下崗失業(yè)人員辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。X人申領(lǐng)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼XX萬(wàn)余元。今年新開發(fā)公益性崗位XX個(gè)，累計(jì)開發(fā)X個(gè)，發(fā)放公崗崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼XX萬(wàn)元。為XX人發(fā)放職介補(bǔ)貼XX萬(wàn)元，為XX人發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼XX萬(wàn)元。協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門，為從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的XX名下崗失業(yè)人員減免稅費(fèi)XX元。三是大力開展就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)。今年，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局共舉辦58期就業(yè)再就業(yè)技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)XX人，其中為首鋼培訓(xùn)起重機(jī)信號(hào)工XX人
。協(xié)調(diào)縣團(tuán)委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門聯(lián)合舉辦XX期SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，共培訓(xùn)XX人，其中XX人創(chuàng)辦了自己的企業(yè)，共吸納XX名城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)。四是做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。深入全縣X個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)X個(gè)村宣傳政策，開展培訓(xùn)，放映外出務(wù)工講座X場(chǎng)，發(fā)放宣傳資料X萬(wàn)余冊(cè)，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力X人，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移X人，勞務(wù)輸出X人。
四、加強(qiáng)
執(zhí)法、力促和諧，維穩(wěn)工作推向新高度。
和諧勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建和諧社會(huì)的基石，今年以來，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局相關(guān)工作人員認(rèn)真實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，積極創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。一是加大宣傳，營(yíng)造氛圍。對(duì)全縣X家規(guī)模以上企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了《勞動(dòng)合同法》專題培訓(xùn)，在電視臺(tái)連續(xù)1個(gè)月播放《勞動(dòng)合同法》講座，集中利用X周時(shí)間深入全縣X個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳材料XX余份。二是深入開展“抓執(zhí)法、促和諧”活動(dòng)。以“抓執(zhí)法、促和諧”活動(dòng)為契機(jī)，全面開展執(zhí)法監(jiān)察活動(dòng)。截至目前，主動(dòng)監(jiān)察各類用人單位XX家，規(guī)范企業(yè)用工行為XX人次，審查規(guī)章制度X項(xiàng)，督促辦理用工備案登記X人，非國(guó)有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同X人；辦理就業(yè)失業(yè)登記證X人，辦理職業(yè)資格證書X人；接待舉報(bào)、投訴案件X起，受理X起，結(jié)案X起，為X名工人追討工資X萬(wàn)元。今X月，我局被評(píng)為全省農(nóng)民工工作先進(jìn)集體。三是妥善處理勞動(dòng)糾紛。在人力資源市場(chǎng)大廳設(shè)立了咨詢臺(tái)，每天安排一名班子成員接訪，切實(shí)做好信訪接待工作。認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，按照“先行調(diào)解、以調(diào)為主、調(diào)裁結(jié)合”的原則，及時(shí)穩(wěn)妥地處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議。今年以來，共接待勞動(dòng)信訪X件，涉訪X人，均得到妥善處理；受理案件X件，處理案件X件，其中調(diào)解X件，裁決X件，其他方式X件，按期結(jié)案率100％。
五、以人為本、規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，人事人才工作取得新成績(jī)。
為了強(qiáng)化人事人才支撐發(fā)展的重要作用，全局以服務(wù)項(xiàng)目企業(yè)為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)人事人才工作。一是積極引才服務(wù)項(xiàng)目企業(yè)。制定實(shí)施了全局《關(guān)于服務(wù)全縣項(xiàng)目建設(shè)的意見》，主動(dòng)深入企業(yè)、對(duì)接項(xiàng)目。3月2日，組織X集團(tuán)、XX、XX等X家用人單位參加了xxx市人才交流洽談會(huì)；X月XX日，組織XX公司參加了陜西省人才交流洽談會(huì)； 6月份、11月份，先后兩次組織X余家企業(yè)參加全市大型網(wǎng)上公益招聘會(huì)。截止目前，共引進(jìn)各類人才XX人。9月份，深入開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)，XX名登記求職畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)XX個(gè)，同時(shí)，建立了畢業(yè)生人才信息庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)；二是加強(qiáng)公務(wù)員管理。圓滿完成了全縣政府系統(tǒng)股級(jí)以下XX名國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員2011考核工作，評(píng)出優(yōu)秀等次XX人。嚴(yán)格程序，對(duì)政府系統(tǒng)XX個(gè)單位的XX名股級(jí)干部進(jìn)行了考察、任免。辦理退休手續(xù)XX人，辦理遺屬補(bǔ)助XX人。完成全縣XX名企事業(yè)單位干部和政府系統(tǒng)公務(wù)員統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。為X名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放專項(xiàng)解困資金X萬(wàn)元，并組織免費(fèi)體檢，將解困政策全部落實(shí)到位；三是專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)不斷提高。組織全縣X家企事業(yè)單位的XX名專業(yè)技術(shù)人員參加了創(chuàng)新能力培訓(xùn)及考試，提前半年完成了上級(jí)部門下達(dá)的任務(wù)。組織全縣X名專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審晉升高一級(jí)職稱。組織各級(jí)各類資格考試報(bào)名X人次，對(duì)全縣在崗受聘的X名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了考核注冊(cè)登記，對(duì)X名專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書進(jìn)行了年檢。四是工資工考工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。預(yù)增發(fā)津貼補(bǔ)貼工作圓滿完成，共涉及機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職和離退休人員X人，月增資X萬(wàn)元，補(bǔ)發(fā)X萬(wàn)元。為機(jī)關(guān)事業(yè)單位X名工作人員晉升了工資等級(jí)，為全縣X名機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職和離退休人員發(fā)放X年終一次性獎(jiǎng)金和生活補(bǔ)貼。辦理各項(xiàng)工資變X余人次，核定退休人員工資及撫恤金X人次。完成了全縣X名申報(bào)高級(jí)工、技師的技術(shù)工人報(bào)名工作。五是機(jī)構(gòu)編制管理嚴(yán)肅規(guī)范。堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制管理從嚴(yán)從緊的原則，圓滿完成了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作。及時(shí)完成了X年編制年統(tǒng)上報(bào)、事業(yè)單位法人年檢等工作，對(duì)全縣X家事業(yè)單位法人進(jìn)行了年檢，合格率100％。事業(yè)單位崗位設(shè)置工作平穩(wěn)運(yùn)行，目前已報(bào)初審單位X家，審核合格X家。
六、全面建設(shè)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，樹立部門良好新形象
一年來，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局不斷加強(qiáng)班子、隊(duì)伍、機(jī)關(guān)建設(shè)，開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了部門凝聚力、戰(zhàn)斗力。7月份，我局被市、縣委評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，今年以來，全局被省、市、縣等相關(guān)部門先后授予集體表彰X余項(xiàng)、個(gè)人表彰X人次。一是加強(qiáng)班子建設(shè)，凝聚向心力。局黨組認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持周一例會(huì)制度，班子成員之間相互團(tuán)結(jié)、相互信任、相互支持。在十八大安保工作中，局班子成員以身作則，發(fā)揚(yáng)以崗為家的精神，始終堅(jiān)守在十八大安保第一線，確保了期間局機(jī)關(guān)、就業(yè)訓(xùn)練中心、局包村及局屬小區(qū)的安全穩(wěn)定。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持每周五全局集體學(xué)習(xí)制度，努力建設(shè)一支具有真才實(shí)學(xué)、能夠真抓實(shí)干的干部隊(duì)伍。省廳xxx長(zhǎng)來我縣調(diào)研指導(dǎo)工作時(shí)，稱贊我局干部職工是一支政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)合理，朝氣蓬勃、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊(duì)伍。在救災(zāi)中，全體干部職工x次捐款，累計(jì)捐款達(dá)到x萬(wàn)余元。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，提升公信力。制定完善《機(jī)關(guān)管理規(guī)定》、《人力資源市場(chǎng)大廳管理規(guī)定》等7項(xiàng)制度，深入開展抓調(diào)研解難題、抓執(zhí)法促和諧、抓典型樹形象、抓創(chuàng)新求突破、抓總結(jié)促提高五項(xiàng)活動(dòng)，積極打造文明和諧的機(jī)關(guān)新形象。
展望2013，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局主要著眼于以下四方面工作：
一是就業(yè)再就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)新突破。就業(yè)再就業(yè)工作圍繞全縣開工項(xiàng)目，特別是xx、xx等重點(diǎn)項(xiàng)目的用工需求方向，積極開發(fā)就業(yè)崗位，發(fā)揮人力資源市場(chǎng)的就業(yè)主渠道作用，提前做好人力資源儲(chǔ)備。二是探索建立農(nóng)保工作新體系。深入貫徹落實(shí)十八大精神，借鑒其他市縣成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我縣實(shí)際，爭(zhēng)取列為省級(jí)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣，積極探索農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)新制度。抓住被列為全省勞動(dòng)保障信息平臺(tái)建設(shè)試點(diǎn)縣機(jī)遇，整合現(xiàn)有社會(huì)保障資源，逐步建立“五險(xiǎn)合一”的社保工作新機(jī)制。三是謀劃項(xiàng)目、爭(zhēng)取資金工作取得新進(jìn)展。結(jié)合黨中央進(jìn)一步擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)十項(xiàng)舉措，積極與上級(jí)業(yè)務(wù)部門溝通，科學(xué)謀劃建立新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、金保工程建設(shè)、積極爭(zhēng)取再就業(yè)資金、爭(zhēng)取省級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)劑金等工作，做好民生工程、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。四是構(gòu)建三位一體工作新格局。進(jìn)一步規(guī)范社保服務(wù)中心、人力資源市場(chǎng)、就業(yè)培訓(xùn)基地管理，整合資源，提升素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)參保有中心、就業(yè)有市場(chǎng)、培訓(xùn)有基地的三位一體工作新格局，為全縣人民和項(xiàng)目企業(yè)提供更加高效便捷的服務(wù)。
人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)篇3
人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)
人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)2007-12-07 16:23:32第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)(2)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局今年以來，我們?cè)诳h委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的大力支持下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神和國(guó)家的有關(guān)政策，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的宗旨，樹正氣，講團(tuán)結(jié)，求發(fā)展，大力推動(dòng)各項(xiàng)工作往深里做、往實(shí)里做，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了新的突破。
一、2004年工作情況
（一）圓滿完成2003考核獎(jiǎng)懲工作我們與組織部門密切配合，認(rèn)真組織開展了對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核獎(jiǎng)懲工作，嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范程序，力求做到考核過程精、細(xì)、嚴(yán)，確?？己霜?jiǎng)懲
工作客觀、公平、公正。2003年，政府系列國(guó)家公務(wù)員參加考核688人，優(yōu)秀73人，三等功13人，嘉獎(jiǎng)60人；事業(yè)單位參加考核9122人，優(yōu)秀892人，三等功2人，嘉獎(jiǎng)890人。為獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退、調(diào)資、任職等提供了有力可靠的依據(jù)，使考核獎(jiǎng)懲工作起到激勵(lì)作用。
（二）認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部曾為國(guó)家做出過重要貢獻(xiàn)，關(guān)心照顧好他們的晚年生活是我們義不容辭的責(zé)任。我們按照省市通知精神和縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，高度重視此項(xiàng)工作，擺上重要議事日程，制定切合實(shí)際的工作方案，建議縣里成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確責(zé)任分工，落實(shí)分包人員，積極組織經(jīng)常性的走訪、慰問、送溫暖活動(dòng)。并根據(jù)不同階段的形勢(shì)需要，提請(qǐng)縣委、政府召開專題會(huì)議，研究解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的困難，為他們安度晚年創(chuàng)造條件。截至目前，全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部44人，已辦理退休19人，提前退休17人，在職2人，有4人正在辦理病退，其余2人自謀職業(yè)。發(fā)放慰問金1000元。目前我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想穩(wěn)定，生活有保障，無(wú)一人參與串聯(lián)或集體上訪。
（三）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)為提高工作人員的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力，提高工作效能，我們組織開展了對(duì)各類人員的培訓(xùn)。一是圓滿完成專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。按照自愿報(bào)考為主的原則，認(rèn)真組織全縣報(bào)考中級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)人員的職稱計(jì)算機(jī)培訓(xùn)考試工作，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行分類，按不同專業(yè)、不同級(jí)別嚴(yán)格把關(guān)，順利完成683名職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)考試報(bào)名工作；二是積極組織經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作，經(jīng)濟(jì)類報(bào)名28人，衛(wèi)生系統(tǒng)30人；三是組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)考試考核工作，完成33名初級(jí)工職能業(yè)務(wù)、公共科目的考試考核，合格率為100。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格條件、嚴(yán)格審查、嚴(yán)格把關(guān)，排除各種不利因素，為200名符合中級(jí)工申報(bào)條件、233
名符合高級(jí)工申報(bào)條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人及時(shí)申報(bào)。完成33名高級(jí)工晉升技師培訓(xùn)考試報(bào)名工作。
（四）實(shí)行人事代理，推進(jìn)人才有序流動(dòng)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步深入，大中專畢業(yè)生進(jìn)入人才市場(chǎng)擇業(yè)已成趨勢(shì)，在突破陳舊工作模式的基礎(chǔ)上，我們變被動(dòng)為主動(dòng)，對(duì)新增畢業(yè)的大中專畢業(yè)生從報(bào)到之日起，實(shí)行人才登記制度，建立畢業(yè)生信息資源儲(chǔ)備庫(kù)，為用人單位主動(dòng)推薦畢業(yè)生，給用人單位和畢業(yè)生提供“雙向選擇”的機(jī)會(huì)。對(duì)就業(yè)的畢業(yè)生特別是到私企、民營(yíng)和外地就業(yè)的畢業(yè)生，及時(shí)辦理人事代理，確認(rèn)身份，為其辦理職稱申報(bào)、調(diào)整檔案工資、辦理人事調(diào)動(dòng)等，用便捷的服務(wù)解除畢業(yè)生后顧之憂。今年以來，共為45名人才辦理人事代理手續(xù)。
（五）落實(shí)工資政策，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)節(jié)作用我們認(rèn)真貫徹國(guó)家工資政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)把工資審批關(guān)，在完成轉(zhuǎn)正定級(jí)、撫恤金、遺屬生活補(bǔ)助的審批等日常工作的同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)冀政
[2003]37號(hào)文件精神，為名機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，月增資元；為2663名離退休人員增加離退休費(fèi)，月增資元。圓滿完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常職務(wù)工資、級(jí)別工資審批工作，共涉及人，月增資元。圓滿完成全縣離退休干部、在職工作人員國(guó)辦發(fā)[2001]14號(hào)、冀政辦[2001]10號(hào)文增資工作，共涉及離休干部118人，退休干部1691人，在職人員9488人。把黨和政府的關(guān)懷落到了每位干部職工身上，把國(guó)家工資政策落實(shí)到了實(shí)處，充分發(fā)揮出經(jīng)濟(jì)杠桿的調(diào)節(jié)作用，增強(qiáng)了干部職工的責(zé)任感，調(diào)動(dòng)了工作的主動(dòng)性和積極性。
（六）實(shí)施民心工程，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)今年我們把就業(yè)再就業(yè)工作作為聯(lián)系群眾、為民辦實(shí)事的一項(xiàng)重要舉措來抓。一是落實(shí)工作責(zé)任制，調(diào)整充實(shí)了就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，制訂了控制失業(yè)率、凈增就業(yè)崗位目標(biāo)和再就業(yè)資金投入計(jì)劃。定期召開例會(huì)，調(diào)查情
況，分析全縣就業(yè)再就業(yè)的形勢(shì)，做到了工作有部署，匯報(bào)有定性，督導(dǎo)有目標(biāo)，呈現(xiàn)出全社會(huì)關(guān)心支持就業(yè)再就業(yè)工作的局面；二是強(qiáng)化再就業(yè)政策的落實(shí)，把享受再就業(yè)扶持政策的下崗失業(yè)人員作為重點(diǎn)扶持對(duì)象，積極開崗下崗失業(yè)人員的認(rèn)定，免費(fèi)為符合條件的人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，支持下崗失業(yè)人員通過努力早日實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；三是圍繞中央、省、市五項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，大力推進(jìn)“八個(gè)一批”工程，努力開發(fā)就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)領(lǐng)域，拓寬就業(yè)渠道，妥善安置下
人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)