隨著留美政策的收緊，越來越多的學(xué)生選擇去其他國家留學(xué)，日本成為了其中一個不錯之選，那么去日本留學(xué)就業(yè)情況怎么樣?
01
工作年齡段與年金
基本上，日本人工作年齡段在20歲至55歲。55歲被日本人稱之為定年，也就是說，工作后結(jié)束的年齡定在55歲。日本人過了定年之后，將會從自己工作時繳納的年金里面拿取退休金。大概是后工資的一半，不過好像也沒那么多。這里在解釋一下年金，類似于中國的養(yǎng)老保險。每個月從自己的工資中拿取一部分的錢，放在政府那里，然后等退休之后就可以拿了。
對于外國人在日本工作的情況，也是和他們?nèi)毡救送瑯拥模枰獜淖约汗べY中繳納一部分。不過對于外國人還有另外一項政策，這項政策只對在日本工作3年以上的外國人有效。當(dāng)你工作滿三年之后，如果你想回國工作，日本政府會性償還給你后月薪的3倍(如果你后一個年頭的月薪30萬的話，你可以性拿到90萬)。
2
工作時間與加班
日本的上班時間基本上沒有固定的，都是由各個公司根據(jù)自己公司的性質(zhì)來制定的。但是，基本上都在早上9點半到12點左右就開始了(服務(wù)業(yè)除外)，下班時間也沒有具體的時間表。
日本可以稱之為一個加班國家。這個國家之所以經(jīng)濟(jì)能短時間內(nèi)迅速發(fā)展和他們的加班精神應(yīng)該是分不開的。在日本，晚上11點回家屬于非常正常的一件事，基本上都成為了習(xí)慣。他們還有一個不成文的規(guī)矩，就是上司如果不走的話，下屬基本上不會走的。不過現(xiàn)在，日本也極力倡導(dǎo)不加班的工作，因為日本人對于加班的看法發(fā)生了改變，有的認(rèn)為加班純屬在混時間，有的認(rèn)為如果不加班的話會遭白眼等等。所以現(xiàn)在，有很多日本企業(yè)也漸漸的開始正常下班了，雖說是正常下班，但下班時間也差不多是晚上的8、9點左右。
3
日本人的工作精神與理念
雖然現(xiàn)在日本已經(jīng)打破終身雇用制，但是換湯不換藥。在日本還是有一種觀念的，那就是：進(jìn)入了一個公司，那就是一輩子的事。因此，在他們開始選擇公司的時候，會十分謹(jǐn)慎，因為進(jìn)入了就是一輩子。所以，從大學(xué)3年級后半年開始，就會有相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)。到大學(xué)4年級，基本一年都在找工作。
當(dāng)他們進(jìn)入公司之后，他們會把自己融入到這個公司里面。因為他們清楚的認(rèn)識到，之后公司的穩(wěn)步發(fā)展，才能讓自己的事業(yè)和家庭得到安穩(wěn)。所以，他們都會把工作當(dāng)作第一，家庭當(dāng)作第二，因為沒有工作就沒有家庭了。但是，什么都是以前，現(xiàn)在的日本也在變。
4
日本人的工資與獎金
因為日本根深蒂固的終雇用制影響，所以，他們的工資漲幅也受這個擺布。一般一個剛剛進(jìn)入公司的社員基本工資都是20萬左右(1萬多人民幣)，然后每年都會有漲工資，少則1萬，多則沒譜，基本都是會漲1、2萬。
日本的獎金是比較誘人的，各個公司根據(jù)自己的實力，會發(fā)不同的獎金。一年發(fā)2次，暑假左右的時候，元旦的時候。好點的公司獎金在3個月的工資左右，不怎么好的也有1個月的工資(這個時候能攢點錢了)。
5
日本就業(yè)現(xiàn)狀
據(jù)日本《DIME》雜志消息，日本人才和就業(yè)信息公司DISCO以全國8478家企業(yè)為對象，調(diào)查日本企業(yè)聘用外國員工情況。該公司于2013年8月29日～9月10日實施調(diào)查，共有589家公司做出回答。調(diào)查結(jié)果顯示，目前，日本聘用外國留學(xué)生的企業(yè)呈現(xiàn)增加趨勢，平均每家公司雇用的外國留學(xué)生人數(shù)為2.76人。
調(diào)查還顯示，日本企業(yè)雇用的外國留學(xué)生以來自亞洲國家和地區(qū)的留學(xué)生為主。其中，中國留學(xué)生獨居首位，占58.3%。從日本企業(yè)雇用的留學(xué)生情況也可以明顯地看出日本企業(yè)的海外戰(zhàn)略。
6
在日本找工作有幾種方式
1利用就職信息雜志
除日本學(xué)生支援機(jī)構(gòu)發(fā)行的《外國留學(xué)生就職信息》外，還有專門為留學(xué)生就職提供信息的雜志。也可以利用面向日本學(xué)生的就職信息雜志。(詳細(xì)請參考：日本學(xué)生支援機(jī)構(gòu))
2利用大學(xué)的就職部
大學(xué)的就職部收藏有以往畢業(yè)生的就職活動報告、就職單位名冊、招聘表和公司報告等資料，此外有時還舉辦就職說明會。
3向研究室課題討論課的指導(dǎo)老師和高年級同學(xué)咨詢
尤其是理工科，公司往往直接把招聘信息發(fā)到研究室，因此課題討論課的指導(dǎo)老師和高年級同學(xué)掌握的信息往往是第一手的，非常有價值。
4利用外國人雇用服務(wù)中心
外國人雇用服務(wù)中心向希望在日本就職的留學(xué)生提供雇用信息、就職咨詢和問題解答等服務(wù)
5利用網(wǎng)絡(luò)
以下網(wǎng)站對留學(xué)生的求職會有所幫助。近，在日本越來越多的企業(yè)將招聘信息在本公司的網(wǎng)站上公開，并通過電子郵件受理咨詢。
①WORKSJAPANGLOBAL網(wǎng)站
②CareerInformation(就職信息)網(wǎng)站
③朝日J(rèn)obPlatz
④Rikunabi網(wǎng)站
⑤日本學(xué)生支援機(jī)構(gòu)網(wǎng)站
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工作年齡段與年金
基本上，日本人工作年齡段在20歲至55歲。55歲被日本人稱之為定年，也就是說，工作后結(jié)束的年齡定在55歲。日本人過了定年之后，將會從自己工作時繳納的年金里面拿取退休金。大概是后工資的一半，不過好像也沒那么多。這里在解釋一下年金，類似于中國的養(yǎng)老保險。每個月從自己的工資中拿取一部分的錢，放在政府那里，然后等退休之后就可以拿了。
對于外國人在日本工作的情況，也是和他們?nèi)毡救送瑯拥模枰獜淖约汗べY中繳納一部分。不過對于外國人還有另外一項政策，這項政策只對在日本工作3年以上的外國人有效。當(dāng)你工作滿三年之后，如果你想回國工作，日本政府會性償還給你后月薪的3倍(如果你后一個年頭的月薪30萬的話，你可以性拿到90萬)。
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工作時間與加班
日本的上班時間基本上沒有固定的，都是由各個公司根據(jù)自己公司的性質(zhì)來制定的。但是，基本上都在早上9點半到12點左右就開始了(服務(wù)業(yè)除外)，下班時間也沒有具體的時間表。
日本可以稱之為一個加班國家。這個國家之所以經(jīng)濟(jì)能短時間內(nèi)迅速發(fā)展和他們的加班精神應(yīng)該是分不開的。在日本，晚上11點回家屬于非常正常的一件事，基本上都成為了習(xí)慣。他們還有一個不成文的規(guī)矩，就是上司如果不走的話，下屬基本上不會走的。不過現(xiàn)在，日本也極力倡導(dǎo)不加班的工作，因為日本人對于加班的看法發(fā)生了改變，有的認(rèn)為加班純屬在混時間，有的認(rèn)為如果不加班的話會遭白眼等等。所以現(xiàn)在，有很多日本企業(yè)也漸漸的開始正常下班了，雖說是正常下班，但下班時間也差不多是晚上的8、9點左右。
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日本人的工作精神與理念
雖然現(xiàn)在日本已經(jīng)打破終身雇用制，但是換湯不換藥。在日本還是有一種觀念的，那就是：進(jìn)入了一個公司，那就是一輩子的事。因此，在他們開始選擇公司的時候，會十分謹(jǐn)慎，因為進(jìn)入了就是一輩子。所以，從大學(xué)3年級后半年開始，就會有相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)。到大學(xué)4年級，基本一年都在找工作。
當(dāng)他們進(jìn)入公司之后，他們會把自己融入到這個公司里面。因為他們清楚的認(rèn)識到，之后公司的穩(wěn)步發(fā)展，才能讓自己的事業(yè)和家庭得到安穩(wěn)。所以，他們都會把工作當(dāng)作第一，家庭當(dāng)作第二，因為沒有工作就沒有家庭了。但是，什么都是以前，現(xiàn)在的日本也在變。
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日本人的工資與獎金
因為日本根深蒂固的終雇用制影響，所以，他們的工資漲幅也受這個擺布。一般一個剛剛進(jìn)入公司的社員基本工資都是20萬左右(1萬多人民幣)，然后每年都會有漲工資，少則1萬，多則沒譜，基本都是會漲1、2萬。
日本的獎金是比較誘人的，各個公司根據(jù)自己的實力，會發(fā)不同的獎金。一年發(fā)2次，暑假左右的時候，元旦的時候。好點的公司獎金在3個月的工資左右，不怎么好的也有1個月的工資(這個時候能攢點錢了)。
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日本就業(yè)現(xiàn)狀
據(jù)日本《DIME》雜志消息，日本人才和就業(yè)信息公司DISCO以全國8478家企業(yè)為對象，調(diào)查日本企業(yè)聘用外國員工情況。該公司于2013年8月29日～9月10日實施調(diào)查，共有589家公司做出回答。調(diào)查結(jié)果顯示，目前，日本聘用外國留學(xué)生的企業(yè)呈現(xiàn)增加趨勢，平均每家公司雇用的外國留學(xué)生人數(shù)為2.76人。
調(diào)查還顯示，日本企業(yè)雇用的外國留學(xué)生以來自亞洲國家和地區(qū)的留學(xué)生為主。其中，中國留學(xué)生獨居首位，占58.3%。從日本企業(yè)雇用的留學(xué)生情況也可以明顯地看出日本企業(yè)的海外戰(zhàn)略。
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在日本找工作有幾種方式
1利用就職信息雜志
除日本學(xué)生支援機(jī)構(gòu)發(fā)行的《外國留學(xué)生就職信息》外，還有專門為留學(xué)生就職提供信息的雜志。也可以利用面向日本學(xué)生的就職信息雜志。(詳細(xì)請參考：日本學(xué)生支援機(jī)構(gòu))
2利用大學(xué)的就職部
大學(xué)的就職部收藏有以往畢業(yè)生的就職活動報告、就職單位名冊、招聘表和公司報告等資料，此外有時還舉辦就職說明會。
3向研究室課題討論課的指導(dǎo)老師和高年級同學(xué)咨詢
尤其是理工科，公司往往直接把招聘信息發(fā)到研究室，因此課題討論課的指導(dǎo)老師和高年級同學(xué)掌握的信息往往是第一手的，非常有價值。
4利用外國人雇用服務(wù)中心
外國人雇用服務(wù)中心向希望在日本就職的留學(xué)生提供雇用信息、就職咨詢和問題解答等服務(wù)
5利用網(wǎng)絡(luò)
以下網(wǎng)站對留學(xué)生的求職會有所幫助。近，在日本越來越多的企業(yè)將招聘信息在本公司的網(wǎng)站上公開，并通過電子郵件受理咨詢。
①WORKSJAPANGLOBAL網(wǎng)站
②CareerInformation(就職信息)網(wǎng)站
③朝日J(rèn)obPlatz
④Rikunabi網(wǎng)站
⑤日本學(xué)生支援機(jī)構(gòu)網(wǎng)站