2018浙江寧波余姚市國土資源局編外招聘1人公告已公布。報名：11月8日。為您整理了招聘條件和報名程序，供您參考。因工作需要，經研究，決定公開招聘編外用工人員1名，現(xiàn)將招聘事項公告如下：
招聘條件
1.具有余姚市常住戶口。
2.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。
3.年齡35周歲以下(1983年11月2日及以后出生)，身體健康。
4.具有符合招聘職位要求的專業(yè)、學歷或其他要求。
報名程序
(一)報名
時間：2018年11月8日(上午8：30—11：30，下午13：30—17：00)
地點：余姚市國土資源局組織人事科(余姚市大黃橋路68號國土局4號樓205辦公室)。
聯(lián)系人：戚老師，電話：62739209。
報名辦法：報名者持本人居民身份證、戶口簿(集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶籍中心出具的戶籍證明)、學歷證書、職位招聘條件所要求的相關證書(證明)原件和復印件、一寸近期正面免冠彩照3張，填寫《余姚市國土資源局公開招聘編外用工人員報名登記表》(一式二份)，現(xiàn)場接受資格審核。
(二)考試聘用
1.考試(包括筆試和面試)
筆試。筆試主要測試綜合基礎知識和寫作能力，滿分為100分，閉卷考試。綜合基礎知識主要包括：政治、經濟、法律、管理、科技人文等內容。
面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘崗位指標以1∶3的比例(比例內最后一名分數(shù)并列者全部入闈，不足比例按實際人數(shù))確定面試對象。
面試主要測試語言表達能力、組織協(xié)調能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答相關專業(yè)問題準確度和氣質儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。
面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補。
筆試、面試的具體時間和地點另行通知。
考試成績合成：考試成績由筆試成績與面試成績按5:5的比例合成，即：考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2.體檢?？荚嚭细裾甙凑衅钢笜?：1比例確定入闈體檢對象，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在未入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。體檢由本單位統(tǒng)一組織進行，費用自理。
3.考察。體檢合格者進入考察，有放棄考察或考察不合格等情況，按考試成績從高到低依次遞補。
4.公示?？疾旌腕w檢合格者，為擬聘用對象，經公示3天無異議的辦理報到聘用手續(xù);有異議的，經核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補。
5.聘用。報考人員接到報到通知后，必須在規(guī)定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補。新聘用的人員按規(guī)定簽訂聘用合同，實行試用期，經考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。工資待遇按余姚市編外人員待遇標準執(zhí)行，并按規(guī)定參加各類社會保險。
本次招聘，如無合適人選，允許招聘崗位空缺。報考人員成績可保留至今年年底，由單位根據(jù)工作需要決定在該崗位人員補缺中擇優(yōu)選用。
其他相關規(guī)定
1.有關報考政策和具體要求及事項，請報考者仔細閱讀本公告，報名表請自行下載。
2.所需報名資料(含復印件)請在報名時一次提供，如缺少或不能提供相關有效資料而影響報名資格初審的，不予受理報名。
3.現(xiàn)場報名與資格初審，僅在規(guī)定的報名時間內進行，提前或逾期一概不予受理。
4.考試成績和擬聘用對象公示等將在余姚市人才網(wǎng)、余姚市國土資源局官方網(wǎng)站通知公告欄中公示。
招聘條件
1.具有余姚市常住戶口。
2.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。
3.年齡35周歲以下(1983年11月2日及以后出生)，身體健康。
4.具有符合招聘職位要求的專業(yè)、學歷或其他要求。
報名程序
(一)報名
時間：2018年11月8日(上午8：30—11：30，下午13：30—17：00)
地點：余姚市國土資源局組織人事科(余姚市大黃橋路68號國土局4號樓205辦公室)。
聯(lián)系人：戚老師，電話：62739209。
報名辦法：報名者持本人居民身份證、戶口簿(集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶籍中心出具的戶籍證明)、學歷證書、職位招聘條件所要求的相關證書(證明)原件和復印件、一寸近期正面免冠彩照3張，填寫《余姚市國土資源局公開招聘編外用工人員報名登記表》(一式二份)，現(xiàn)場接受資格審核。
(二)考試聘用
1.考試(包括筆試和面試)
筆試。筆試主要測試綜合基礎知識和寫作能力，滿分為100分，閉卷考試。綜合基礎知識主要包括：政治、經濟、法律、管理、科技人文等內容。
面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘崗位指標以1∶3的比例(比例內最后一名分數(shù)并列者全部入闈，不足比例按實際人數(shù))確定面試對象。
面試主要測試語言表達能力、組織協(xié)調能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答相關專業(yè)問題準確度和氣質儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。
面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補。
筆試、面試的具體時間和地點另行通知。
考試成績合成：考試成績由筆試成績與面試成績按5:5的比例合成，即：考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2.體檢?？荚嚭细裾甙凑衅钢笜?：1比例確定入闈體檢對象，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在未入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。體檢由本單位統(tǒng)一組織進行，費用自理。
3.考察。體檢合格者進入考察，有放棄考察或考察不合格等情況，按考試成績從高到低依次遞補。
4.公示?？疾旌腕w檢合格者，為擬聘用對象，經公示3天無異議的辦理報到聘用手續(xù);有異議的，經核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補。
5.聘用。報考人員接到報到通知后，必須在規(guī)定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補。新聘用的人員按規(guī)定簽訂聘用合同，實行試用期，經考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。工資待遇按余姚市編外人員待遇標準執(zhí)行，并按規(guī)定參加各類社會保險。
本次招聘，如無合適人選，允許招聘崗位空缺。報考人員成績可保留至今年年底，由單位根據(jù)工作需要決定在該崗位人員補缺中擇優(yōu)選用。
其他相關規(guī)定
1.有關報考政策和具體要求及事項，請報考者仔細閱讀本公告，報名表請自行下載。
2.所需報名資料(含復印件)請在報名時一次提供，如缺少或不能提供相關有效資料而影響報名資格初審的，不予受理報名。
3.現(xiàn)場報名與資格初審，僅在規(guī)定的報名時間內進行，提前或逾期一概不予受理。
4.考試成績和擬聘用對象公示等將在余姚市人才網(wǎng)、余姚市國土資源局官方網(wǎng)站通知公告欄中公示。