淮北師范大學(xué)文學(xué)院的前身為安徽師范大學(xué)淮北分校中文系，1974年成立，1978年12月更名為淮北煤炭師范學(xué)院中文系，2007年12月改為淮北煤炭師范學(xué)院文學(xué)院，2010年3月定為現(xiàn)名，是全校專業(yè)設(shè)置早和科類發(fā)展為齊全的院系之一。學(xué)者吳孟復(fù)先生曾任中文系主任。----以下是為您提供的信息，歡迎閱讀。
一、高水平人才團隊
一事一議,一隊一策。全職年薪制，自主考核分配。具體面談。
二、學(xué)科帶頭人（“一人一議”）
（一）條件：
1、A類人才：中國科學(xué)院、中國工程院院士;中國社科院學(xué)部委員。
2、B類人才：國家“973”計劃項目首席科學(xué)家，或國家“863”計劃重大項目負責人，或教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授，或國家杰出青年科學(xué)基金獲得者，國家自然科學(xué)一等獎（前5）、二等獎（前3）獲得者，或國家技術(shù)發(fā)明、科技進步一等獎（前2）獲獎?wù)摺?BR> 3、C類人才：“百千萬人才工程人選”，或教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”青年學(xué)者，或全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，或國家有突出貢獻的中青年專家，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者，或教學(xué)、國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金、中國青年科技獎獲得者，或國家“973”計劃課題、國家“863”計劃重大專項、國家自然科學(xué)基金重大研究項目、國家社會科學(xué)基金重大項目、國家科技支撐計劃重大項目、國家科技重大專項項目負責人，或國家重點實驗室主任、國家工程研究中心主任；國家自然科學(xué)一等獎、二等獎獲得者，或國家技術(shù)發(fā)明、科技進步一等獎（前7）、二等獎（前3）獲獎?wù)?，或省（部）級自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進步一等獎（第1）獲得者，或中國高校人文社會科學(xué)成果獎一等獎（第1）獲得者，或國家教學(xué)成果獎特等獎（前5）或一等獎（前3）或二等獎（第1）獲得者，或國家社會科學(xué)基金項目優(yōu)秀成果獎一等獎（前2）或二等獎（第1）獲得者等;“皖江學(xué)者”或其他省份相應(yīng)層次人才。
（二）要求：
1、全職引進和柔性引進結(jié)合，柔性引進A類人才每年來校工作累計時間不少于1個月；B類和C類人才每年來校工作累計時間不少于2個月。柔性引進聘期3年；全職引進聘期5年。
2、實行聘期合同管理（另定）。
（三）待遇：
1、全職引進工資年薪制:A類人才稱號者年薪不少于200萬元；B類人才稱號者年薪100萬元人民幣；C類人才稱號者年薪60萬元人民幣。柔性引進工資月薪制:A類人才月薪12萬元；B類人才月薪7萬元；C類人才月薪4萬元人民幣，按月/30天累計計算。
2、全職引進A類人才稱號者提供性安家費和購房補貼等200萬元；B類人才稱號者提供安家費和購房補貼等120萬元；C類人才稱號者提供安家費和購房補貼等80萬元。學(xué)校為柔性聘用人才提供來校工作的往返旅費；在校工作期間，學(xué)校為其提供專家公寓或賓館住房。
3、提供科研啟動費,其中：理工類100—500萬元，人文社科類60—100萬元。
4、全職引進人才配偶或子女（各一人）校內(nèi)安排工作：具有碩士學(xué)歷學(xué)位且有就業(yè)報到證者，占編使用；具有碩士學(xué)歷學(xué)位但無就業(yè)報到證者和本科學(xué)歷的，人事代理；配偶或子女同進同出。
5、全職引進，享受學(xué)校核定成本價待遇購買新校區(qū)高知公寓住房180㎡一套。
三、學(xué)術(shù)骨干
（一）條件（特別優(yōu)秀者，可“一人一議”）：
1、具有博士學(xué)位；省級以上人才稱號或博士后和海外經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、應(yīng)聘者年齡一般不超過40周歲，具有正高職稱者年齡一般不超過50周歲。
3、近3年在本學(xué)科SCI二區(qū)以上（按中國科學(xué)院當年分區(qū)）發(fā)表學(xué)術(shù)研究論文4篇以上，其中化學(xué)、材料、生物學(xué)科應(yīng)聘者一區(qū)論文至少2篇，其余理工學(xué)科應(yīng)聘者一區(qū)論文至少1篇；或在人文社科學(xué)科約定的權(quán)威性刊物發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)研究論文3篇以上。
4、主持省部級及以上科研項目1項。
（二）要求：
1、檔案來校，全職工作，服務(wù)期8年。
2、在聘期內(nèi)完成學(xué)?；?qū)W院額定年度教學(xué)工作量的三分之二；發(fā)表SCI二區(qū)以上本學(xué)科學(xué)術(shù)研究論文5篇以上（理工科，需一區(qū)論文2篇）或在學(xué)科約定的權(quán)威性刊物發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)研究論文5篇以上（人文社科）。另獲批二類科研項目1項或省部級項目（含相應(yīng)獎項）2項。成果第一署名單位為淮北師范大學(xué)。
（三）待遇：
1、省直事業(yè)單位編制；在聘期內(nèi)工資按照按省人社廳規(guī)定的副教授五級標準及學(xué)校相關(guān)規(guī)定核發(fā)。
2、提供安家費等60萬元（取得學(xué)位檔案到校后性發(fā)放安家費30萬元，試用期考核合格后再發(fā)放購房補貼25萬元，聘期結(jié)束考核合格者再發(fā)放5萬元）。
3、提供科研啟動費,人文社科類15萬元，理工類30萬元。
4、配偶工作安排:配偶具有碩士學(xué)歷學(xué)位有就業(yè)報到證且年齡、專業(yè)等符合報編條件者，占編使用；具有碩士學(xué)歷學(xué)位但無就業(yè)報到證者和本科學(xué)歷的，校內(nèi)安排工作，人事代理。配偶同進同出。
5、在約定服務(wù)期內(nèi)，按照學(xué)校政策享受900/月博士津貼。享受學(xué)校核定成本價待遇購買新校區(qū)高知公寓住房150㎡一套。
四、專任教師
（一）基本要求
1、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷與學(xué)位要求：應(yīng)聘博士應(yīng)畢業(yè)于國內(nèi)外知名高?；蚩茖W(xué)院單位；在國外取得學(xué)位者必須為三年以上學(xué)制（含三年,但不含第一學(xué)歷、碩士學(xué)歷階段）且通過教育部國家留學(xué)服務(wù)中心認證。
應(yīng)聘碩士第一學(xué)歷和碩士學(xué)歷均應(yīng)畢業(yè)于國內(nèi)具有博士授權(quán)單位高?；蛑攸c專業(yè)院校（音體美經(jīng)管財法、外語、建筑等）的學(xué)術(shù)型研究生（專任教師計劃表中另有約定的除外）；其中，計算機、管理、經(jīng)濟、美術(shù)、外語、體育、社會工作、特殊教育、電子、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學(xué)等專業(yè)應(yīng)聘碩士第一學(xué)歷可為本學(xué)科專業(yè)具有碩士授予權(quán)畢業(yè)的全日制本科。國內(nèi)無學(xué)術(shù)型碩士的專業(yè)（如社會工作）碩士學(xué)歷可為專業(yè)碩士。
在國外取得學(xué)位的碩士學(xué)制須一年半（含）以上且通過教育部國家留學(xué)服務(wù)中心認證。第一學(xué)歷須為國內(nèi)“雙一流”高校畢業(yè)的全日制本科。其中，計算機、管理、經(jīng)濟、藝術(shù)、外語、體育、社會工作、特殊教育、電子、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學(xué)等專業(yè)應(yīng)聘碩士第一學(xué)歷可為本學(xué)科專業(yè)具有碩士授予權(quán)畢業(yè)的全日制本科。
2、年齡要求：應(yīng)聘博士年齡一般在40周歲以下（1979年1月1日以后出生）。應(yīng)聘碩士年齡一般在30周歲以下（1989年1月1日以后出生）。
（二）招聘計劃
五、其他系列招聘計劃
合計5人
相關(guān)要求：（1）應(yīng)聘其它系列和基礎(chǔ)教育集團者第一學(xué)歷和終學(xué)歷必須為全日制（博士除外）。
博士研究生應(yīng)聘其它系列崗位可直接進入面試考核并按程序報編。學(xué)術(shù)型碩士應(yīng)聘者本碩均應(yīng)畢業(yè)于國內(nèi)有碩士授權(quán)的高?；蚩蒲性核?。專業(yè)型碩士應(yīng)聘者本碩均應(yīng)畢業(yè)于“雙一流”大學(xué)和“雙一流”學(xué)科。學(xué)士應(yīng)聘者須畢業(yè)于有博士授權(quán)的高校或有碩士授權(quán)單位高校中具有碩士授予權(quán)的學(xué)科專業(yè)。
在國外取得學(xué)位者必須通過教育部國家留學(xué)服務(wù)中心認證，博士必須為三年以上學(xué)制（含三年,但不含碩士學(xué)歷階段）；碩士學(xué)制須一年半（含）以上且第一學(xué)歷須為國內(nèi)具有博士授權(quán)單位高校畢業(yè)的全日制本科。
（2）年齡要求：博士應(yīng)聘者年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生）；碩士應(yīng)聘者年齡28周歲以下（1991年1月1日以后出生）；學(xué)士應(yīng)聘者年齡24周歲以下（1995年1月1日以后出生）。
（3）專職輔導(dǎo)員和文字秘書須是中共黨員（含預(yù)備黨員）。
七、工資及待遇
（一）博士
1、省直事業(yè)單位編制；工資按省人社廳規(guī)定的新進人員標準及學(xué)校相關(guān)規(guī)定核發(fā)工資。
2、安家費及購房補貼
（1）學(xué)校根據(jù)學(xué)科專業(yè)發(fā)展的實際需要，確定2019年緊缺學(xué)科博士（詳見招聘計劃備注欄），提供安家費等45萬元（取得學(xué)位且檔案到校后性發(fā)放安家費25萬元，試用期考核合格后再發(fā)放購房補貼15萬元，聘期結(jié)束考核合格者再發(fā)放5萬元）。
（2）非緊缺學(xué)科的博士畢業(yè)生提供安家費等35萬元（取得學(xué)位且檔案到校后性發(fā)放安家費20萬元，試用期考核合格后再發(fā)放購房補貼10萬元，聘期結(jié)束考核合格者再發(fā)放5萬元）。
（3）服務(wù)期8年（含試用期12個月）。
（4）可享受學(xué)校核定成本價購買新校區(qū)高知公寓住房（150㎡）一套；夫妻雙方均為博士者，只可以一方購買一套住房。
（5）在約定服務(wù)期內(nèi)，按照學(xué)校政策享受900/月博士津貼。
3、科研啟動費
對接收的博士畢業(yè)生，試用期滿考核合格者，以立項方式資助科研經(jīng)費15—30萬元（人文社科15萬元，理工科30萬；試用期每人可申請預(yù)發(fā)2萬元）。
4、相關(guān)規(guī)定
(1)應(yīng)聘博士配偶具有碩士學(xué)歷學(xué)位有就業(yè)報到證且年齡、專業(yè)等符合報編條件者，占編使用在校內(nèi)安排工作；具有碩士學(xué)歷學(xué)位但無就業(yè)報到證者和全日制本科學(xué)歷者實行人事代理在校內(nèi)安排工作（可“一人一議”）；其余校內(nèi)不安排工作。學(xué)校博士化工程畢業(yè)回校配偶工作安排按學(xué)校有關(guān)文件執(zhí)行。凡屬校內(nèi)安排工作配偶同進同出。
(2)應(yīng)聘博士其它未盡事宜按照《淮北師范大學(xué)高層次人才管理辦法（試行）》等文件執(zhí)行。
（二）其它
（1）碩士按規(guī)定報編并按省人社廳規(guī)定的新進人員標準核發(fā)工資；服務(wù)期6年（含試用期12個月）。
（2）學(xué)士實行人事代理，服務(wù)期4年（含試用期12個月）。
（3）所有新進人員的工資和績效按職稱評審程序通過所確定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)標準執(zhí)行。
八、招聘程序及其它
（一）按照省人社廳和教育廳有關(guān)人才招聘文件要求執(zhí)行。
（二）網(wǎng)上提交應(yīng)聘材料。應(yīng)聘學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干及專任教師者可將應(yīng)聘材料發(fā)至各學(xué)院聯(lián)系人和學(xué)校人才招聘專用郵箱(hbsdrsc@chnu.edu.cn)；主題為：姓名+學(xué)校+學(xué)歷（專業(yè)）+應(yīng)聘專業(yè)崗位，附件為電子版簡歷（doc或pdf格式）、前期學(xué)歷證書掃描件，表現(xiàn)個人水平與素質(zhì)的有關(guān)材料、應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的還應(yīng)提供黨籍證明材料掃描件。郵件大小不超過5M，未按照要求投遞簡歷的不予接收。
（三）資格審查。應(yīng)聘人員提交簡歷材料后，須經(jīng)學(xué)校應(yīng)聘崗位所在單位和人事處進行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
（四）考核。由于我校所招聘崗位具有極強的專業(yè)技術(shù)性和學(xué)科差異，對應(yīng)聘專任教師的考核，在學(xué)校監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下即時由不同學(xué)科、崗位的專家至少5人組成的考核小組分別通過筆試、面試或試講（各50%）等環(huán)節(jié)進行綜合考核，擇優(yōu)錄用。
其它系列專業(yè)技術(shù)人員和專職輔導(dǎo)員招聘由人事處牽頭，紀委、相關(guān)職能部門參與組織考核；通過筆試（40%）、面試（60%）等環(huán)節(jié)進行綜合考核，擇優(yōu)錄用。
被預(yù)約來校參加考核人員，請務(wù)必攜帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)位學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或其他能證明應(yīng)屆畢業(yè)生身份的有關(guān)材料）、前期學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績單等材料（以上材料均為原件）。
（五）公示。對擬錄用人員在校園網(wǎng)公示5個工作日，公示無異議后上報學(xué)校審核。
（六）體檢及簽訂聘用協(xié)議。擬錄用人員經(jīng)學(xué)校審核通過后，到淮北市三甲醫(yī)院進行體檢，體檢合格者由人事處通知簽訂協(xié)議書，辦理報到手續(xù)。
（七）各學(xué)院直接接收的應(yīng)聘材料必須經(jīng)人事處審核確定后方可按程序進行考核。
（八）所有應(yīng)聘者須正式取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書且檔案到達學(xué)校才能兌現(xiàn)相關(guān)待遇；博士應(yīng)聘在2019年12月31日前未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書者學(xué)校有權(quán)與其解除聘用合同；碩士應(yīng)聘者在2019年7月10日前未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書者學(xué)校有權(quán)與其解除聘用合同。
（九）應(yīng)聘者可關(guān)注淮北師范大學(xué)校園網(wǎng)的相關(guān)招聘信息，解釋權(quán)在學(xué)校人事處。
人事處聯(lián)系人：周老師蔣老師
聯(lián)系電話：0561-3803218
地址：安徽省淮北市東山路100號淮北師范大學(xué)人事處，郵編235000
電子郵件：hbsdrsc@chnu.edu.cn
一、高水平人才團隊一事一議,一隊一策。全職年薪制，自主考核分配。具體面談。
二、學(xué)科帶頭人（“一人一議”）
（一）條件：
1、A類人才：中國科學(xué)院、中國工程院院士;中國社科院學(xué)部委員。
2、B類人才：國家“973”計劃項目首席科學(xué)家，或國家“863”計劃重大項目負責人，或教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授，或國家杰出青年科學(xué)基金獲得者，國家自然科學(xué)一等獎（前5）、二等獎（前3）獲得者，或國家技術(shù)發(fā)明、科技進步一等獎（前2）獲獎?wù)摺?BR> 3、C類人才：“百千萬人才工程人選”，或教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”青年學(xué)者，或全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，或國家有突出貢獻的中青年專家，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者，或教學(xué)、國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金、中國青年科技獎獲得者，或國家“973”計劃課題、國家“863”計劃重大專項、國家自然科學(xué)基金重大研究項目、國家社會科學(xué)基金重大項目、國家科技支撐計劃重大項目、國家科技重大專項項目負責人，或國家重點實驗室主任、國家工程研究中心主任；國家自然科學(xué)一等獎、二等獎獲得者，或國家技術(shù)發(fā)明、科技進步一等獎（前7）、二等獎（前3）獲獎?wù)?，或省（部）級自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進步一等獎（第1）獲得者，或中國高校人文社會科學(xué)成果獎一等獎（第1）獲得者，或國家教學(xué)成果獎特等獎（前5）或一等獎（前3）或二等獎（第1）獲得者，或國家社會科學(xué)基金項目優(yōu)秀成果獎一等獎（前2）或二等獎（第1）獲得者等;“皖江學(xué)者”或其他省份相應(yīng)層次人才。
（二）要求：
1、全職引進和柔性引進結(jié)合，柔性引進A類人才每年來校工作累計時間不少于1個月；B類和C類人才每年來校工作累計時間不少于2個月。柔性引進聘期3年；全職引進聘期5年。
2、實行聘期合同管理（另定）。
（三）待遇：
1、全職引進工資年薪制:A類人才稱號者年薪不少于200萬元；B類人才稱號者年薪100萬元人民幣；C類人才稱號者年薪60萬元人民幣。柔性引進工資月薪制:A類人才月薪12萬元；B類人才月薪7萬元；C類人才月薪4萬元人民幣，按月/30天累計計算。
2、全職引進A類人才稱號者提供性安家費和購房補貼等200萬元；B類人才稱號者提供安家費和購房補貼等120萬元；C類人才稱號者提供安家費和購房補貼等80萬元。學(xué)校為柔性聘用人才提供來校工作的往返旅費；在校工作期間，學(xué)校為其提供專家公寓或賓館住房。
3、提供科研啟動費,其中：理工類100—500萬元，人文社科類60—100萬元。
4、全職引進人才配偶或子女（各一人）校內(nèi)安排工作：具有碩士學(xué)歷學(xué)位且有就業(yè)報到證者，占編使用；具有碩士學(xué)歷學(xué)位但無就業(yè)報到證者和本科學(xué)歷的，人事代理；配偶或子女同進同出。
5、全職引進，享受學(xué)校核定成本價待遇購買新校區(qū)高知公寓住房180㎡一套。
三、學(xué)術(shù)骨干
（一）條件（特別優(yōu)秀者，可“一人一議”）：
1、具有博士學(xué)位；省級以上人才稱號或博士后和海外經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、應(yīng)聘者年齡一般不超過40周歲，具有正高職稱者年齡一般不超過50周歲。
3、近3年在本學(xué)科SCI二區(qū)以上（按中國科學(xué)院當年分區(qū)）發(fā)表學(xué)術(shù)研究論文4篇以上，其中化學(xué)、材料、生物學(xué)科應(yīng)聘者一區(qū)論文至少2篇，其余理工學(xué)科應(yīng)聘者一區(qū)論文至少1篇；或在人文社科學(xué)科約定的權(quán)威性刊物發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)研究論文3篇以上。
4、主持省部級及以上科研項目1項。
（二）要求：
1、檔案來校，全職工作，服務(wù)期8年。
2、在聘期內(nèi)完成學(xué)?；?qū)W院額定年度教學(xué)工作量的三分之二；發(fā)表SCI二區(qū)以上本學(xué)科學(xué)術(shù)研究論文5篇以上（理工科，需一區(qū)論文2篇）或在學(xué)科約定的權(quán)威性刊物發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)研究論文5篇以上（人文社科）。另獲批二類科研項目1項或省部級項目（含相應(yīng)獎項）2項。成果第一署名單位為淮北師范大學(xué)。
（三）待遇：
1、省直事業(yè)單位編制；在聘期內(nèi)工資按照按省人社廳規(guī)定的副教授五級標準及學(xué)校相關(guān)規(guī)定核發(fā)。
2、提供安家費等60萬元（取得學(xué)位檔案到校后性發(fā)放安家費30萬元，試用期考核合格后再發(fā)放購房補貼25萬元，聘期結(jié)束考核合格者再發(fā)放5萬元）。
3、提供科研啟動費,人文社科類15萬元，理工類30萬元。
4、配偶工作安排:配偶具有碩士學(xué)歷學(xué)位有就業(yè)報到證且年齡、專業(yè)等符合報編條件者，占編使用；具有碩士學(xué)歷學(xué)位但無就業(yè)報到證者和本科學(xué)歷的，校內(nèi)安排工作，人事代理。配偶同進同出。
5、在約定服務(wù)期內(nèi)，按照學(xué)校政策享受900/月博士津貼。享受學(xué)校核定成本價待遇購買新校區(qū)高知公寓住房150㎡一套。
四、專任教師
（一）基本要求
1、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷與學(xué)位要求：應(yīng)聘博士應(yīng)畢業(yè)于國內(nèi)外知名高?；蚩茖W(xué)院單位；在國外取得學(xué)位者必須為三年以上學(xué)制（含三年,但不含第一學(xué)歷、碩士學(xué)歷階段）且通過教育部國家留學(xué)服務(wù)中心認證。
應(yīng)聘碩士第一學(xué)歷和碩士學(xué)歷均應(yīng)畢業(yè)于國內(nèi)具有博士授權(quán)單位高?；蛑攸c專業(yè)院校（音體美經(jīng)管財法、外語、建筑等）的學(xué)術(shù)型研究生（專任教師計劃表中另有約定的除外）；其中，計算機、管理、經(jīng)濟、美術(shù)、外語、體育、社會工作、特殊教育、電子、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學(xué)等專業(yè)應(yīng)聘碩士第一學(xué)歷可為本學(xué)科專業(yè)具有碩士授予權(quán)畢業(yè)的全日制本科。國內(nèi)無學(xué)術(shù)型碩士的專業(yè)（如社會工作）碩士學(xué)歷可為專業(yè)碩士。
在國外取得學(xué)位的碩士學(xué)制須一年半（含）以上且通過教育部國家留學(xué)服務(wù)中心認證。第一學(xué)歷須為國內(nèi)“雙一流”高校畢業(yè)的全日制本科。其中，計算機、管理、經(jīng)濟、藝術(shù)、外語、體育、社會工作、特殊教育、電子、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學(xué)等專業(yè)應(yīng)聘碩士第一學(xué)歷可為本學(xué)科專業(yè)具有碩士授予權(quán)畢業(yè)的全日制本科。
2、年齡要求：應(yīng)聘博士年齡一般在40周歲以下（1979年1月1日以后出生）。應(yīng)聘碩士年齡一般在30周歲以下（1989年1月1日以后出生）。
（二）招聘計劃
2019年引進專任教師計劃表 |
||||||
序號 |
單位 |
學(xué)科 |
學(xué)位 |
人數(shù) |
備 注 |
聯(lián)系人 |
1 |
文學(xué)院 |
中國語言文學(xué) |
博士 |
6 |
孫老師0561-3802303/ 534235545@qq.com |
|
新媒體應(yīng)用技術(shù)/傳播學(xué) |
博士或碩士 |
1 |
本碩博專業(yè)相同或相近，博士為緊缺學(xué)科 |
|||
2 |
數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院 |
數(shù)學(xué)所屬各二級學(xué)科 |
博士 |
4 |
統(tǒng)計學(xué)、金融數(shù)學(xué)、 概率論與數(shù)理統(tǒng)計/應(yīng)用數(shù)學(xué)博士為緊缺學(xué)科 |
周老師0561-3802497/ 163zgh@163.com |
統(tǒng)計學(xué)/金融數(shù)學(xué)/概率論與數(shù)理統(tǒng)計/應(yīng)用數(shù)學(xué) |
博士或碩士 |
1 |
||||
3 |
物理與電子信息學(xué)院 |
電子信息類相關(guān)學(xué)科/材料物理與化學(xué)/材料學(xué)/材料加工工程/光學(xué) |
博士 |
4 |
本碩博專業(yè)相同或相近，電子信息類為緊缺學(xué)科 |
陳老師0561-3802229/ 156158996@qq.com |
通訊與信息系統(tǒng)/信號與信息處理 |
博士或碩士 |
1 |
||||
4 |
化學(xué)與材料科學(xué)學(xué)院 |
無機化學(xué)/分析化學(xué)/高分子化學(xué)/有機化學(xué)/物理化學(xué)/制藥工程/藥學(xué)/藥劑學(xué)/化學(xué)工程與工藝 |
博士 |
10 |
本碩博專業(yè)相同或相近 |
汪老師0561-3802235/ wangyanming66@126.com |
5 |
外國語學(xué)院 |
英語、日語等 |
博士 |
3 |
本碩博專業(yè)相同或相近，博士為緊缺學(xué)科 |
孫老師0561-3802255/ 183629123@qq.com |
外國語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)（英語教學(xué)方向）/英語語言文學(xué)（商務(wù)英語/語言學(xué)方向/文學(xué)方向）/翻譯學(xué)（英漢互譯）/日語 |
博士或碩士 |
2 |
||||
6 |
美術(shù)學(xué)院 |
美術(shù)學(xué)所屬各二級學(xué)科 |
博士 |
2 |
本碩博專業(yè)相同或相近，博士為緊缺學(xué)科 |
趙老師0561-3802248/ 1476218399@qq.com |
書法學(xué)/設(shè)計學(xué)（視覺傳達設(shè)計/環(huán)境設(shè)計/服裝與服飾設(shè)計） |
博士或碩士 |
1 |
||||
風景園林、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學(xué) |
博士或碩士 |
3 |
博士為緊缺學(xué)科 |
|||
7 |
政法學(xué)院（馬克思主義學(xué)院） |
法學(xué)所屬各二級學(xué)科 |
博士 |
2 |
博士為緊缺學(xué)科 |
馬老師0561-3803211/ ycy1027@sina.com |
*學(xué)/思想政治教育/馬克思主義中國化 |
博士 |
2 |
中共黨員 |
|||
8 |
體育學(xué)院 |
體育教育訓(xùn)練學(xué)/體育人文社會學(xué)/民族傳統(tǒng)體育學(xué) |
博士 |
3 |
博士為緊缺學(xué)科 |
鄭老師0561-3803224/ 303820823@qq.com |
體育教育訓(xùn)練學(xué)（籃球/排球/體育舞蹈/健美操/田徑） |
博士或碩士 |
1 |
國家一級及以上運動員放寬至專碩；博士為緊缺學(xué)科 |
|||
體育教育訓(xùn)練學(xué)（足球） |
博士或碩士 |
2 |
||||
9 |
歷史與社會學(xué)院 |
世界史/中國史 |
博士 |
2 |
高級職稱和有留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先 |
王老師0561-382350/ 1903067642@qq.com |
人文地理學(xué) |
博士 |
1 |
有留學(xué)經(jīng)歷者或能雙語教學(xué)者優(yōu)先 |
|||
社會學(xué)（社會工作）/酒店管理 |
博士或碩士 |
2 |
高級職稱和有留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先，博士為緊缺學(xué)科 |
|||
10 |
生命科學(xué)學(xué)院 |
園藝學(xué)（果樹、花卉方向） |
博士 |
2 |
第一學(xué)歷為園藝學(xué)專業(yè) |
孫老師0561-3802225/ sunliqiang16888@163.com |
環(huán)境工程 |
博士 |
2 |
第一學(xué)歷為環(huán)境工程專業(yè) |
|||
動物學(xué)/植物學(xué)/微生物學(xué)/遺傳學(xué)/細胞生物學(xué)/生物化學(xué)與分子生物學(xué)/環(huán)境科學(xué) |
博士 |
3 |
發(fā)表SCI一區(qū)論文1篇或二區(qū)以上論文2篇以上或三區(qū)以上論文3篇，且均為第一作者 |
|||
11 |
音樂學(xué)院 |
音樂與舞蹈學(xué)/民族音樂學(xué) |
博士 |
2 |
本碩博專業(yè)相同或相近，專業(yè)藝術(shù)學(xué)院優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先。舞蹈專業(yè)限女性。博士為緊缺學(xué)科 |
*0561-3802236/ 153489504@qq.com |
音樂與舞蹈學(xué)（舞蹈/古箏/長號）/作曲及作曲理論 |
博士或碩士 |
2 |
||||
12 |
教育學(xué)院 |
教育學(xué)或心理學(xué) |
博士 |
4 |
本碩博專業(yè)相同或相近，特殊教育學(xué)博士為緊缺學(xué)科 |
王老師0561-3807668/ 1136036511@qq.com |
特殊教育學(xué)/學(xué)前教育學(xué)/基礎(chǔ)心理學(xué)/應(yīng)用心理學(xué) |
博士或碩士 |
1 |
||||
13 |
計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院 |
計算機科學(xué)與技術(shù)/電子科學(xué)與技術(shù)/信息與通信工程/控制科學(xué)與工程 |
博士 |
5 |
大型IT企業(yè)工程背景者優(yōu)先，博士為緊缺科學(xué) |
肖老師0561-3802317/ xiaojy26@163.com |
數(shù)字媒體技術(shù)/計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)/通信與信息系統(tǒng)/模式識別與智能系統(tǒng)/模式識別與職能系統(tǒng)/數(shù)據(jù)學(xué)科與大數(shù)據(jù)技術(shù) |
博士或碩士 |
3 |
發(fā)表中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫（CSCD）核心庫檢索論文1篇以上，博士為緊缺科學(xué) |
|||
14 |
經(jīng)濟學(xué)院 |
經(jīng)濟學(xué)所屬各二級學(xué)科 |
博士 |
4 |
本碩博專業(yè)相同或相近，博士為緊缺學(xué)科 |
*0561-3801016/ 21472105@qq.com |
政治經(jīng)濟學(xué)/西方經(jīng)濟學(xué)/人口、資源與環(huán)境/審計學(xué) |
博士或碩士 |
2 |
||||
15 |
管理學(xué)院 |
管理學(xué)所屬各二級學(xué)科 |
博士 |
4 |
博士為緊缺學(xué)科 |
莊老師0561-3809164/ 1060223529@qq.com |
人力資源管理/行政管理/管理科學(xué)與工程 |
博士或碩士 |
3 |
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合 計 |
90 |
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注：共90人，其中博士65人，碩士25人。 |
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序號 |
職位 |
專業(yè)/學(xué)科 |
學(xué)歷/學(xué)位 |
人數(shù) |
用人方式 |
備注 |
1 |
專職輔導(dǎo)員 |
專業(yè)不限 |
博士或碩士 |
男6/女4 |
占編使用 |
中共黨員；博士單獨考核 |
2 |
專職實驗員 |
化學(xué)/生物/物理等 |
博士或碩士 |
4 |
占編使用 |
博士單獨考核 |
3 |
外事管理 |
英語 |
博士或碩士 |
1 |
占編使用 |
男生 |
4 |
文字秘書 |
文科類 |
博士或碩士 |
2 |
占編使用 |
男生，中共黨員 |
5 |
圖書情報管理 |
圖書館學(xué)/情報學(xué)/計算機應(yīng)用技術(shù) |
博士或碩士 |
1 |
占編使用 |
本碩專業(yè)相同或相近 |
6 |
基建處 |
電氣工程/給排水 |
碩士 |
2 |
占編使用 |
男生 |
合計 20人 六、基礎(chǔ)教育集團計劃 |
||||||
1 |
附屬實驗中學(xué) |
化學(xué)/地理 |
碩士 |
2 |
占編使用 |
有教師資格證書，有2年以上中學(xué)教學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；年齡不超過30周歲 |
2 |
附屬實驗小學(xué) |
美術(shù)/信息技術(shù) |
碩士或?qū)W士 |
1 |
碩士占編；學(xué)士人事代理 |
有教師資格證書，本碩專業(yè)一致 |
3 |
附屬幼兒園 |
學(xué)前教育相關(guān)專業(yè) |
碩士或?qū)W士 |
2 |
碩士占編；學(xué)士人事代理 |
幼教專業(yè)資格證書優(yōu)先 |
相關(guān)要求：（1）應(yīng)聘其它系列和基礎(chǔ)教育集團者第一學(xué)歷和終學(xué)歷必須為全日制（博士除外）。
博士研究生應(yīng)聘其它系列崗位可直接進入面試考核并按程序報編。學(xué)術(shù)型碩士應(yīng)聘者本碩均應(yīng)畢業(yè)于國內(nèi)有碩士授權(quán)的高?；蚩蒲性核?。專業(yè)型碩士應(yīng)聘者本碩均應(yīng)畢業(yè)于“雙一流”大學(xué)和“雙一流”學(xué)科。學(xué)士應(yīng)聘者須畢業(yè)于有博士授權(quán)的高校或有碩士授權(quán)單位高校中具有碩士授予權(quán)的學(xué)科專業(yè)。
在國外取得學(xué)位者必須通過教育部國家留學(xué)服務(wù)中心認證，博士必須為三年以上學(xué)制（含三年,但不含碩士學(xué)歷階段）；碩士學(xué)制須一年半（含）以上且第一學(xué)歷須為國內(nèi)具有博士授權(quán)單位高校畢業(yè)的全日制本科。
（2）年齡要求：博士應(yīng)聘者年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生）；碩士應(yīng)聘者年齡28周歲以下（1991年1月1日以后出生）；學(xué)士應(yīng)聘者年齡24周歲以下（1995年1月1日以后出生）。
（3）專職輔導(dǎo)員和文字秘書須是中共黨員（含預(yù)備黨員）。
七、工資及待遇
（一）博士
1、省直事業(yè)單位編制；工資按省人社廳規(guī)定的新進人員標準及學(xué)校相關(guān)規(guī)定核發(fā)工資。
2、安家費及購房補貼
（1）學(xué)校根據(jù)學(xué)科專業(yè)發(fā)展的實際需要，確定2019年緊缺學(xué)科博士（詳見招聘計劃備注欄），提供安家費等45萬元（取得學(xué)位且檔案到校后性發(fā)放安家費25萬元，試用期考核合格后再發(fā)放購房補貼15萬元，聘期結(jié)束考核合格者再發(fā)放5萬元）。
（2）非緊缺學(xué)科的博士畢業(yè)生提供安家費等35萬元（取得學(xué)位且檔案到校后性發(fā)放安家費20萬元，試用期考核合格后再發(fā)放購房補貼10萬元，聘期結(jié)束考核合格者再發(fā)放5萬元）。
（3）服務(wù)期8年（含試用期12個月）。
（4）可享受學(xué)校核定成本價購買新校區(qū)高知公寓住房（150㎡）一套；夫妻雙方均為博士者，只可以一方購買一套住房。
（5）在約定服務(wù)期內(nèi)，按照學(xué)校政策享受900/月博士津貼。
3、科研啟動費
對接收的博士畢業(yè)生，試用期滿考核合格者，以立項方式資助科研經(jīng)費15—30萬元（人文社科15萬元，理工科30萬；試用期每人可申請預(yù)發(fā)2萬元）。
4、相關(guān)規(guī)定
(1)應(yīng)聘博士配偶具有碩士學(xué)歷學(xué)位有就業(yè)報到證且年齡、專業(yè)等符合報編條件者，占編使用在校內(nèi)安排工作；具有碩士學(xué)歷學(xué)位但無就業(yè)報到證者和全日制本科學(xué)歷者實行人事代理在校內(nèi)安排工作（可“一人一議”）；其余校內(nèi)不安排工作。學(xué)校博士化工程畢業(yè)回校配偶工作安排按學(xué)校有關(guān)文件執(zhí)行。凡屬校內(nèi)安排工作配偶同進同出。
(2)應(yīng)聘博士其它未盡事宜按照《淮北師范大學(xué)高層次人才管理辦法（試行）》等文件執(zhí)行。
（二）其它
（1）碩士按規(guī)定報編并按省人社廳規(guī)定的新進人員標準核發(fā)工資；服務(wù)期6年（含試用期12個月）。
（2）學(xué)士實行人事代理，服務(wù)期4年（含試用期12個月）。
（3）所有新進人員的工資和績效按職稱評審程序通過所確定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)標準執(zhí)行。
八、招聘程序及其它
（一）按照省人社廳和教育廳有關(guān)人才招聘文件要求執(zhí)行。
（二）網(wǎng)上提交應(yīng)聘材料。應(yīng)聘學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干及專任教師者可將應(yīng)聘材料發(fā)至各學(xué)院聯(lián)系人和學(xué)校人才招聘專用郵箱(hbsdrsc@chnu.edu.cn)；主題為：姓名+學(xué)校+學(xué)歷（專業(yè)）+應(yīng)聘專業(yè)崗位，附件為電子版簡歷（doc或pdf格式）、前期學(xué)歷證書掃描件，表現(xiàn)個人水平與素質(zhì)的有關(guān)材料、應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的還應(yīng)提供黨籍證明材料掃描件。郵件大小不超過5M，未按照要求投遞簡歷的不予接收。
（三）資格審查。應(yīng)聘人員提交簡歷材料后，須經(jīng)學(xué)校應(yīng)聘崗位所在單位和人事處進行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
（四）考核。由于我校所招聘崗位具有極強的專業(yè)技術(shù)性和學(xué)科差異，對應(yīng)聘專任教師的考核，在學(xué)校監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下即時由不同學(xué)科、崗位的專家至少5人組成的考核小組分別通過筆試、面試或試講（各50%）等環(huán)節(jié)進行綜合考核，擇優(yōu)錄用。
其它系列專業(yè)技術(shù)人員和專職輔導(dǎo)員招聘由人事處牽頭，紀委、相關(guān)職能部門參與組織考核；通過筆試（40%）、面試（60%）等環(huán)節(jié)進行綜合考核，擇優(yōu)錄用。
被預(yù)約來校參加考核人員，請務(wù)必攜帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)位學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或其他能證明應(yīng)屆畢業(yè)生身份的有關(guān)材料）、前期學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績單等材料（以上材料均為原件）。
（五）公示。對擬錄用人員在校園網(wǎng)公示5個工作日，公示無異議后上報學(xué)校審核。
（六）體檢及簽訂聘用協(xié)議。擬錄用人員經(jīng)學(xué)校審核通過后，到淮北市三甲醫(yī)院進行體檢，體檢合格者由人事處通知簽訂協(xié)議書，辦理報到手續(xù)。
（七）各學(xué)院直接接收的應(yīng)聘材料必須經(jīng)人事處審核確定后方可按程序進行考核。
（八）所有應(yīng)聘者須正式取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書且檔案到達學(xué)校才能兌現(xiàn)相關(guān)待遇；博士應(yīng)聘在2019年12月31日前未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書者學(xué)校有權(quán)與其解除聘用合同；碩士應(yīng)聘者在2019年7月10日前未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書者學(xué)校有權(quán)與其解除聘用合同。
（九）應(yīng)聘者可關(guān)注淮北師范大學(xué)校園網(wǎng)的相關(guān)招聘信息，解釋權(quán)在學(xué)校人事處。
人事處聯(lián)系人：周老師蔣老師
聯(lián)系電話：0561-3803218
地址：安徽省淮北市東山路100號淮北師范大學(xué)人事處，郵編235000
電子郵件：hbsdrsc@chnu.edu.cn