根據(jù)聊城市社會(huì)福利院工作需要，現(xiàn)委托聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，為您整理了招聘條件和報(bào)名程序，供您參考。
招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法;
(四)責(zé)任心強(qiáng)，熱愛養(yǎng)老事業(yè)，肯吃苦耐勞，服從管理，思想素質(zhì)好，為老人服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有愛心，有耐心;
(五)身體健康，無(wú)傳染病史。具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位所需的身體條件和其他條件，有護(hù)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
報(bào)名程序
(一)閉卷筆試。
公共基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)，滿分100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。按照所報(bào)職位筆試成績(jī)由高到低排名的順序，按需求人數(shù)比例進(jìn)入面試。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(二)組織面試。
采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，考生由同一評(píng)委組負(fù)責(zé)面試。按照筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算個(gè)人總成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照個(gè)人總成績(jī)由高到低排名的順序，按需求人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)：電話通知。
(三)考察體檢。
對(duì)擬聘人選進(jìn)行考察體檢，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作等表現(xiàn)。對(duì)被考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。
體檢按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從應(yīng)聘同一崗位的人員中按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
(四)決定聘用。根據(jù)考察體檢情況，決定聘用人員。
聯(lián)系方式
1、試用期3個(gè)月，試用期滿與聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))。
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聊城市社會(huì)福利院招聘編外工作人員崗位表.doc
2、單位不招收兼職人員，所有聘用人員，須在上崗之前提交與原單位的解除合同證明，否則不予聘用。
七、其他
1、應(yīng)聘人員往返交通、食宿等費(fèi)用自理。
2、聯(lián)系方式：0635-8325199;17860111877(宋老師)
招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法;
(四)責(zé)任心強(qiáng)，熱愛養(yǎng)老事業(yè)，肯吃苦耐勞，服從管理，思想素質(zhì)好，為老人服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有愛心，有耐心;
(五)身體健康，無(wú)傳染病史。具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位所需的身體條件和其他條件，有護(hù)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
報(bào)名程序
(一)閉卷筆試。
公共基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)，滿分100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。按照所報(bào)職位筆試成績(jī)由高到低排名的順序，按需求人數(shù)比例進(jìn)入面試。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(二)組織面試。
采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，考生由同一評(píng)委組負(fù)責(zé)面試。按照筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算個(gè)人總成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照個(gè)人總成績(jī)由高到低排名的順序，按需求人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)：電話通知。
(三)考察體檢。
對(duì)擬聘人選進(jìn)行考察體檢，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作等表現(xiàn)。對(duì)被考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。
體檢按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從應(yīng)聘同一崗位的人員中按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
(四)決定聘用。根據(jù)考察體檢情況，決定聘用人員。
聯(lián)系方式
1、試用期3個(gè)月，試用期滿與聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))。
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聊城市社會(huì)福利院招聘編外工作人員崗位表.doc
2、單位不招收兼職人員，所有聘用人員，須在上崗之前提交與原單位的解除合同證明，否則不予聘用。
七、其他
1、應(yīng)聘人員往返交通、食宿等費(fèi)用自理。
2、聯(lián)系方式：0635-8325199;17860111877(宋老師)