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派出督察工作報告總結篇一
1、重點行業(yè)及重點事項稅收管理情況
關注稅務機關對金融、房地產等重點行業(yè)和納稅人股權轉讓所得、股權投資收益等重點事項的稅收管理情況。督察是否存在稅務機關未按規(guī)定對金融企業(yè)計提貸款損失準備金、免稅收入，房地產企業(yè)已完工項目結轉收入、成本費用等申報情況進行審核；是否存在事前核定征收房地產企業(yè)所得稅；是否存在違規(guī)核定征收納稅人股權轉讓所得、股權投資收益的企業(yè)所得稅和個人所得稅；是否準確計算股權轉讓所得和股權投資收益的企業(yè)所得稅、個人所得稅等。
2、土地增值稅征收管理情況
關注稅務機關土地增值稅征收管理情況。督察是否存在土地增值稅計稅依據確認不準確；是否存在未按規(guī)定預征土地增值稅；是否存在未按規(guī)定對土地增值稅扣除項目的真實性、合法性進行審核；是否存在違規(guī)擴大核定征收土地增值稅范圍；是否存在未按規(guī)定對房地產企業(yè)銷售尾盤的項目征收土地增值稅等。
3、納稅人注銷清稅管理情況
關注稅務機關對納稅人辦理注銷登記時清稅管理情況。督察國稅地稅稅務主管機關是否按照各自職責進行清稅和信息傳遞；是否對企業(yè)經營期和清稅期間履行納稅義務情況進行核查；是否存在違規(guī)辦理注銷導致企業(yè)利用注銷手段逃避納稅義務等。
4、堅決依法收好稅，努力完成稅收收入任務情況
（1）收入目標落實情況。重點關注是否將稅收收入任務層層分解落實；是否存在違規(guī)將稅收收入任務分解到企業(yè)的情況。（2）收入分析監(jiān)控落實情況。重點關注是否按季召開收入形勢分析會，按月下發(fā)收入情況通報；是否開展稅收與相關經濟指標的對比分析，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞征管漏洞。
（3）完善稅收風險管理情況。重點關注是否落實風險管理工作機制；是否落實跨區(qū)域風險應對協(xié)作和集成機制；是否落實上級稅務機關推送風險任務的統(tǒng)籌應對；是否落實重點行業(yè)、重點領域、重點事項的風險管理等。
5、堅決不收“過頭稅”，嚴守依法征稅底線情況
重點關注是否加強收入動態(tài)監(jiān)測和管理，對收入變化異常的地區(qū)、稅種是否及時跟進核實，采取措施應對；是否存在虛收空轉、轉引稅款等違規(guī)征收稅款問題；對違規(guī)行為是否堅決糾正并追究相關人員和領導的責任；是否存在收“過頭稅”方面的負面輿情或執(zhí)法投訴，稅務機關是否積極采取措施應對處理。
6、堅決落實減免稅，助力企業(yè)加快發(fā)展情況
針對促進小微企業(yè)發(fā)展的企業(yè)所得稅優(yōu)惠，高新技術企業(yè)減按15%稅率征收企業(yè)所得稅，研發(fā)費用稅前加計扣除，促進重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關稅收政策，股權激勵和技術入股個人所得稅優(yōu)惠，非貨幣性資產投資個人所得稅分期繳稅政策，科技企業(yè)孵化器和國家大學科技園房產稅、城鎮(zhèn)土地使用稅優(yōu)惠，新能源車輛車船稅優(yōu)惠等稅收政策落實情況，重點關注是否做好政策宣傳和納稅輔導；是否充分借助信息系統(tǒng)，簡化稅收優(yōu)惠辦理手續(xù)；是否按要求開展減免稅統(tǒng)計核算和政策效應分析；是否存在擴大或收窄政策適用范圍情況；是否存在違規(guī)干預納稅人享受優(yōu)惠政策情況；是否存在擅自改變稅收優(yōu)惠管理方式，變相實施行政審批；是否按規(guī)定對企業(yè)享受稅收優(yōu)惠情況進行核查等情況。
7、堅決打擊偷騙稅，精準稽查嚴懲違法情況
重點關注是否落實稽查隨機抽查制度;是否落實國稅地稅聯(lián)合稽查制度；對涉稅違法案件，特別是偷騙稅和虛開增值稅專用發(fā)票等重大稅收違法案件的查處，是否存在未按規(guī)定立案、未依法定性處理、應處罰未處罰、未及時追繳稽查查補稅款、未按規(guī)定協(xié)查、違規(guī)終結稽查案件、未按規(guī)定采取稅收保全和強制執(zhí)行措施、達到移送標準的稽查案件未按規(guī)定移送等執(zhí)法不規(guī)范問題；是否落實《重大稅務案件審理辦法》（國家稅務總局令第34號公布），是否存在應審未審等違規(guī)情況。
8、全面推開營改增試點貫徹落實情況
重點關注營改增試點推出的各項稅收政策是否落實到位；是否開展政策宣傳和納稅輔導；是否按照要求開展營改增稅負分析相關工作；對稅負上升企業(yè)是否開展有針對性的輔導；是否根據納稅人生產經營和發(fā)票使用情況，合理發(fā)放發(fā)票；是否嚴格按照規(guī)定代開發(fā)票。
9、內外部門監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改情況
針對審計署、財政專員辦、審計廳等外部監(jiān)督檢查，以及上級或本級稅務機關開展的稅收執(zhí)法督察、巡視等內部監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，重點關注問題是否及時整改到位；是否有前改后亂、邊查邊犯情況；是否針對問題健全完善管理制度等。
派出督察工作報告總結篇二
第三條 本規(guī)則所稱稅收執(zhí)法督察(以下簡稱執(zhí)法督察)，是指各級稅務機關對本級稅務機關及其直屬機構、派出機構或者下級稅務機關的稅收執(zhí)法行為實施檢查和處理的內部行政監(jiān)督。
第十條 各級稅務機關執(zhí)法督察工作機構的主要工作職責：
(一)組織制定和修訂本級稅務機關的執(zhí)法督察工作制度 ；
(二)組織制定執(zhí)法督察工作計劃和實施方案；
(五)督促被督察單位對查出問題整改落實并進行責任追究；
(八)向本級和上級稅務機關報告執(zhí)法督察工作情況，提出工作建議；
(九)指導、監(jiān)督和考核下級稅務機關執(zhí)法督察工作；
(十)對執(zhí)法督察工作資料進行歸檔；
(十一)其他相關工作。
稅務執(zhí)法監(jiān)察
（一）執(zhí)行稅收法律、法規(guī)、規(guī)章制度及政策的行為；
（二）執(zhí)行財經制度的行為；
（三）執(zhí)行廉政制度的行為；
（四）執(zhí)行人事制度的行為；
（五）與稅收工作有關的其他行政執(zhí)法行為。
派出督察工作報告總結篇三
一、存在問題
1、塘川鎮(zhèn)黨委：一是對黨風廉政建設和反腐敗工作研究部署不夠；二是未對黨風廉政建設主體責任進行專題研究，落實措施不到位；三是紀委書記職責定位不準，分管工作過多；四是“兩項整治”活動階段性工作滯后；五是對黨員干部教育管理監(jiān)督需進一步加強；六是婚喪喜慶事宜報告制度宣傳力度不大，干部職工知曉率不高，執(zhí)行不到位。
2、西山鄉(xiāng)紀委：一是鄉(xiāng)黨委研究部署黨風廉政建設工作會議記錄不翔實、不規(guī)范；二是黨委未對黨風廉政建設主體責任專題研究，落實措施不到位；三是鄉(xiāng)紀委書記職責定位不準，分管工作過多；四是“兩項整治”活動階段性工作滯后；五是黨風廉政建設目標責任書個性要求不突出；未簽訂黨員領導干部廉潔自律承諾書。
3、哈拉直溝鄉(xiāng)黨委：一是黨委研究部署黨風廉政建設工作會議記錄不翔實、不規(guī)范；二是黨委未對黨風廉政建設主體責任專題研究，落實措施不到位；三是鄉(xiāng)黨委政府領導班子成員廉政約談記錄、臺賬不完善；四是鄉(xiāng)紀委書記職責定位不準，分管工作過多；五是請銷假制度執(zhí)行不嚴格，記錄不規(guī)范。
二、處理意見
經縣紀委常委會研究決定，對市紀委檢查組檢查中發(fā)現(xiàn)問題的塘川鎮(zhèn)、西山鄉(xiāng)、哈拉直溝鄉(xiāng)等單位，在全縣進行通報批評，縣紀委書記對塘川鎮(zhèn)、西山鄉(xiāng)、哈拉直溝鄉(xiāng)黨委書記進行提醒談話。責令以上三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及黨委書記寫出書面檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題制定整改措施，認真進行整改，書面檢查、整改報告于20**年5月6日以前報縣紀委黨風政風監(jiān)督室。
三、下一步工作要求
（一）嚴履“兩個責任”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位要深入貫徹20**年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議，全面落實黨組織主體責任和紀委監(jiān)督責任，各級黨組織及其主要負責人要牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的觀念，把黨風廉政建設融入到工作的方方面面，認真落實每季度專題研究黨風廉政建設工作和每月學習黨風廉政建設知識、每季度聽取黨組織及班子成員落實主體責任情況報告制度，制定并層層簽訂有針對性的黨風廉政建設目標責任書，制定20**年黨風廉政建設工作任務分工意見，厘清責任內容，抓好督促落實。認真貫徹落實《縣委印發(fā)的對黨委和紀委落實“兩個責任”進行約談提醒辦法》，建立健全廉政約談記錄和臺賬，認真執(zhí)行領導干部重大事項報告、述責述紀述廉、操辦婚喪喜慶事宜事前事后報告、“五不直接分管”、“四重一大”等制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照“三轉”要求，對存在的紀委書記職責定位不準、分管工作過多問題進行專題研究，認真整改，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記專司專職，進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。
（二）強化作風建設。一是各級紀委要加大執(zhí)紀監(jiān)督、公開曝光的力度，盯緊重要節(jié)點，加強對中央關于厲行節(jié)約、公務接待、公務用車等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決查處公款吃喝、公款旅游和公款送禮等問題，推進作風建設常態(tài)化、長效化。二是扎實開展“兩項整治”。各級黨組織要按照縣紀委《關于在全縣開展“兩項整治”活動實施方案的通知》要求，按階段、分步驟扎實開展“兩項整治”活動，要認真梳理問題清單，制定整改方案，落實整改措施，圍繞整治中查擺出的突出問題，建章立制，用制度管人管事。5月上旬，縣紀委將對全縣“兩項整治”活動開展情況進行監(jiān)督檢查，對活動開展滯后的單位，監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)和群眾舉報的基層干部亂作為、貪腐謀私、執(zhí)法不公問題，不作為、庸作為、懶作為問題進行嚴肅處理。活動結束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位將實施方案、整改方案、總結等材料于5月20日前上報縣紀委黨風政風監(jiān)督室。
派出督察工作報告總結篇四
一、領導重視，機構健全
為了有效推進區(qū)的城市管理依法行政工作，確保城市管理行政執(zhí)法人員依法行使職權，防止執(zhí)法違法的事件發(fā)生，最大限度保護行政執(zhí)法相對人的合法權益，區(qū)城管局于今年成立了以局長蔡新林任組長，分管副局長鄭利華任副組長，局綜合執(zhí)法科、政工人事科、目標督查科為成員單位、主要負責人為成員的行政執(zhí)法督察領導小組。辦公室設在綜合執(zhí)法科，科長尹宏任辦公室主任，劉繼麗、廖福安、劉玉梅同志為督察員，負責全局行政執(zhí)法督察的日常工作。
二、建立制度落實責任
為保障行政執(zhí)法督察工作有效地開展，行政執(zhí)法督察辦公室制定了《行政執(zhí)法督察辦公室工作職責》、《行政執(zhí)法督察人員工作職責》，并制定了區(qū)城市管理局《行政執(zhí)法督察辦法》，辦法對督察的范圍、督察方式，督察內容做了詳盡的規(guī)定和布署，使工作有目標、有標準、有要求、有獎懲，在日常工作中有專人定期、不定期開展效能督察，并將督察結果及時通報，保證了規(guī)章制度落到實處。
三、加強宣傳轉變觀念
為嚴格執(zhí)法紀律，進一步提升城管形象，實現(xiàn)爭創(chuàng)一流的城管執(zhí)法隊伍目標，我局始終把執(zhí)法督察工作看作是一項直接關系到是否依法執(zhí)法、文明執(zhí)法，能否提高城管形象的一項重要工作來抓。
1、今年以來，我局結合創(chuàng)建全國文明工作，有針對性地開展了一系列“城管進社區(qū)、送法下鄉(xiāng)”的法律法規(guī)宣傳活動，以進社區(qū)挨家逐戶的宣傳方式，大力宣傳城市管理法律法規(guī)和知識，精心構建社會參與城市管理的平臺，廣泛發(fā)動市民群眾積極參與城市管理實踐活動。
2、根據年初制定的《區(qū)城管局2022年普法依法治理培訓工作實施方案》，一是就城市管理當前面臨的形勢、任務及對策;依法行政和城管執(zhí)法的難點問題;行政執(zhí)法、處罰過程中應注意的問題;行政執(zhí)法責任制等進行了專題講座。二是定期開展專業(yè)法律、法規(guī)知識培訓，進一步提升法律、法規(guī)和規(guī)章的內容熟悉度，掌握實施行政處罰的基本工作程序和基本業(yè)務技能、管理標準，提高應知應會能力。三是通過執(zhí)法文書使用制度培訓，建立了案卷評查制度，對不符合要求的案卷及時進行糾正，保證辦案質量和案卷歸檔水平。進一步提高執(zhí)法人員對城管工作的正確認識和理解，端正心態(tài)，樹立信心，完善工作方法，提高應變能力。四是多次組織全局執(zhí)法人員認真學習相關《市城市管理行政執(zhí)法局關于敬禮、告知、執(zhí)法的程序規(guī)定》、《市城市管理行政執(zhí)法督察工作考評辦法》和《市城市管理行政執(zhí)法紀律督察暫行辦法》等城市管理行政執(zhí)法，并給各派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法中隊轉發(fā)了《關于創(chuàng)建全國文明城市期間大力開展文明執(zhí)法嚴肅執(zhí)法紀律的通知》,要求大家統(tǒng)一思想和認識，轉變執(zhí)法觀念，認真履職到位，文明執(zhí)法。
四、理清依據明確職能
五、嚴格程序確保質量
從八個方面明確規(guī)范執(zhí)法內容和標準：即執(zhí)法權限合法、執(zhí)法程序合法、違法事實清楚、適用法律標準、執(zhí)法言行規(guī)范、文書填寫規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督有力和檔案管理規(guī)范。按照《行政處罰法》的規(guī)定，進一步細化了一般程序、簡易程序的執(zhí)法流程和審批步驟，加強了案件辦理的審核監(jiān)督，促進了辦案質量的提高。
六、嚴格督察，成效明顯
止和避免執(zhí)法違法行為發(fā)生。
為現(xiàn)象、有無吃拿卡要現(xiàn)象等，對存在的問題以督察通報的形式要求其進行立即整改，并將結果納入年底對各派駐中隊的目標考核中。今年，我局行政執(zhí)法督察辦公室共對6次重大綜合整治行動進行了全程監(jiān)督;日常監(jiān)督檢查共計25次發(fā)出督察建議書12份。
2022年城市管理行政執(zhí)法督察工作，在規(guī)范城管行政執(zhí)法行為，保障和監(jiān)督城市管理行政執(zhí)法人員依法行使職權、認真履行職責、保護行政執(zhí)法相對人合法權益、防止和糾正不依法執(zhí)法、不文明執(zhí)法、不認真履行法定職責等方面收到了一定的成效，為實現(xiàn)認真履行職責、提升城管執(zhí)法隊伍形象、建立和諧城管的目標提供有力保障。
七、2022年行政執(zhí)法督察工作思路：
1、認真貫徹黨的十七屆精神，全面落實市委十一屆六次全會精神，結合全省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，繼續(xù)加大執(zhí)法督察工作力度，把行政執(zhí)法督察各項規(guī)章制度真正落到實處。
2、加強對各派駐鎮(zhèn)執(zhí)法中隊行政執(zhí)法的監(jiān)督和指導，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。
3、進一步完善行政執(zhí)法督察工作有效辦法，建立執(zhí)法督察通報、考核制度，形成日常監(jiān)督管理機制，確保執(zhí)法督察工作和隊伍規(guī)范化建設。
一年來我們在行政執(zhí)法督察工作方面做了一定探索，取得了一定的成效，由于我局成立時間不長，督察工作起步較晚，許多工作需要進一步細化和完善，我們一定不斷總結督察工作中的經驗和教訓，把以后的行政執(zhí)法督察工作推向新的水平，為推進我區(qū)依法行政工作做出更大的成績。
執(zhí)法督察工作報告4
派出督察工作報告總結篇五
一、努力改造思想，完成角色轉換
經過“十三年軍營”的打造，雖然付出了艱辛，但也增長了學識、煉就了堅毅的秉性，同時也為以后的人生種植了希望;如今，我已經走上國家安全工作崗位、成為了一名國家公務員，作為人民公仆、人民警察，我首要的任務就是努力改造思想，盡快完成角色的轉變。真正從思想上把自己當成“一個兵”，從行動上嚴謹自律，從小事做起，工作中要努力樹立為人民服務的思想，真正做到“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”。在這九個月時間的工作經歷使我感受到：搞好角色轉換，正是我參加工作后的第一要務。
二、努力學習理論，提高思想境界
為了更好地指導今后工作的開展，我更加注重了理論知識的學習。九個月來，我深入學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“樹立科學發(fā)展觀、努力構建社會主義和諧社會”的重要理論的基礎上，積極參加保持共產黨員先進行教育活動，并積極撰寫學習心得體會主動與同志們交流，通過學習，豐富了自己的政治理論，提高了思想認識，不斷在學習中豐富自己、充實自己、鞏固自己、提高自己。
三、立足本職崗位，提高工作能力
為了使自己學習到的理論知識迅速和實踐結合起來，不斷提高用馬克思主義的立場、觀點、方法解決實際問題的能力，我很注意對自己所從事工作特點的研究和學習，以便找到理論和實踐的最佳結合點，從而為解決實際問題尋找一個切入點，以利于問題的實際解決。
(一)在通灘派出所，我側重學習各項規(guī)章制度、人民警察的職業(yè)紀律、特別是“三基”建設以來我更注重對法律法規(guī)常識的深入學習，注重觀察、實踐，邊干邊學，邊學邊干;能理論聯(lián)系實際，自覺堅守崗位，盡心盡責，努力增強自己的工作能力和業(yè)務水平，不斷推進自身綜合素質的提高。工作中，能發(fā)揮自身特長，主動協(xié)助所領導管好所內其他工作。在崗九個月期間，無論是業(yè)務工作，還是自身管理都沒有發(fā)生任何違規(guī)、違紀現(xiàn)象，為保證了中心業(yè)務工作的順利進行發(fā)揮了積極作用。
(二)今年八月，因工作需要，我被借調到市局110指揮中心工作。自到110指揮中心工作以來，在指揮中心領導和黨支部的關心、幫助下，在同事們的密切配合下，能夠按照市局指揮中心有關工作要求和具體操作規(guī)范，做到及時、準確到位傳遞群眾報警的相關信息，協(xié)調路面巡邏民警或其他處警人員妥善處置警情，對重特大警情及時向上級有關部門和領導匯報，努力做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守，以務實的工作作風、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項任務。到崗后，首先有針對性的學習了市局110指揮中心工作規(guī)劃和相關業(yè)務書籍、資料，充分了解和把握上級和本職工作重點，確立工作指導思想，調整工作思路，改進工作方法，較好地完成了自己的本職工作。其次，工作“以人為本”，注重實效。能做到事事有計劃，件件有落實，工作思想目標明確，思路清晰，講究方法，特別在組織《全省公安機關軍隊轉業(yè)干部崗位培訓》和《公務員法》學習培訓工作中，積極參加培訓，及時主動請教老師和老的同志，促進了學習效果。再次，服從領導，服從安排，平時工作積極，作風正派，能遵守工作紀律和規(guī)章制度，政治覺悟和組織紀律性較強，廉潔自律，沒有出現(xiàn)過任何違紀違規(guī)行為。
四、注重團結同志、營造和諧氛圍
因為剛轉業(yè)到地方工作，對業(yè)務還不是很熟悉，難免會遇到這樣那樣的困惑和不解，每當這時，我就會主動向工作經驗豐富的同事或領導請教;對同志們提出的意見、建議甚至批評，我都會虛心接受、認真反思;自覺做到“有則改之，無則加勉!”;無論在哪個崗位，都能與同事們和睦相處、團結協(xié)作，爭取營造一個和諧的人際關系，從而能夠擁有一個和諧的工作氛圍，工作起來也會更加舒心、更加起勁。
雖然，自己在工作中付出了努力，取得了一定的成績和收獲，也得到了領導和同志們的一致肯定，想一想，心中甚感欣慰;但是，畢竟自己年紀輕，又是剛剛參加公安工作，缺乏工作經驗，也暴露出了許多缺點和不足，比如：文化理論水平有待提高，考慮問題不夠全面，有時候不注意講究工作方法;在一些工作細節(jié)上不夠細心，犯一些不該犯的錯誤;工作不夠沉穩(wěn)，易浮躁等等，這些都有待在以后的工作中加以克服。對此，我充滿信心，相信自己以后一定會做得更好!總之，我從x年十二月至今可以用一句話來概括：在學習中成長，在成長中學習。我決心好好把握未來，再接再厲，更上一層樓，努力開創(chuàng)嶄新的工作新局面。
派出督察工作報告總結篇一
1、重點行業(yè)及重點事項稅收管理情況
關注稅務機關對金融、房地產等重點行業(yè)和納稅人股權轉讓所得、股權投資收益等重點事項的稅收管理情況。督察是否存在稅務機關未按規(guī)定對金融企業(yè)計提貸款損失準備金、免稅收入，房地產企業(yè)已完工項目結轉收入、成本費用等申報情況進行審核；是否存在事前核定征收房地產企業(yè)所得稅；是否存在違規(guī)核定征收納稅人股權轉讓所得、股權投資收益的企業(yè)所得稅和個人所得稅；是否準確計算股權轉讓所得和股權投資收益的企業(yè)所得稅、個人所得稅等。
2、土地增值稅征收管理情況
關注稅務機關土地增值稅征收管理情況。督察是否存在土地增值稅計稅依據確認不準確；是否存在未按規(guī)定預征土地增值稅；是否存在未按規(guī)定對土地增值稅扣除項目的真實性、合法性進行審核；是否存在違規(guī)擴大核定征收土地增值稅范圍；是否存在未按規(guī)定對房地產企業(yè)銷售尾盤的項目征收土地增值稅等。
3、納稅人注銷清稅管理情況
關注稅務機關對納稅人辦理注銷登記時清稅管理情況。督察國稅地稅稅務主管機關是否按照各自職責進行清稅和信息傳遞；是否對企業(yè)經營期和清稅期間履行納稅義務情況進行核查；是否存在違規(guī)辦理注銷導致企業(yè)利用注銷手段逃避納稅義務等。
4、堅決依法收好稅，努力完成稅收收入任務情況
（1）收入目標落實情況。重點關注是否將稅收收入任務層層分解落實；是否存在違規(guī)將稅收收入任務分解到企業(yè)的情況。（2）收入分析監(jiān)控落實情況。重點關注是否按季召開收入形勢分析會，按月下發(fā)收入情況通報；是否開展稅收與相關經濟指標的對比分析，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞征管漏洞。
（3）完善稅收風險管理情況。重點關注是否落實風險管理工作機制；是否落實跨區(qū)域風險應對協(xié)作和集成機制；是否落實上級稅務機關推送風險任務的統(tǒng)籌應對；是否落實重點行業(yè)、重點領域、重點事項的風險管理等。
5、堅決不收“過頭稅”，嚴守依法征稅底線情況
重點關注是否加強收入動態(tài)監(jiān)測和管理，對收入變化異常的地區(qū)、稅種是否及時跟進核實，采取措施應對；是否存在虛收空轉、轉引稅款等違規(guī)征收稅款問題；對違規(guī)行為是否堅決糾正并追究相關人員和領導的責任；是否存在收“過頭稅”方面的負面輿情或執(zhí)法投訴，稅務機關是否積極采取措施應對處理。
6、堅決落實減免稅，助力企業(yè)加快發(fā)展情況
針對促進小微企業(yè)發(fā)展的企業(yè)所得稅優(yōu)惠，高新技術企業(yè)減按15%稅率征收企業(yè)所得稅，研發(fā)費用稅前加計扣除，促進重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關稅收政策，股權激勵和技術入股個人所得稅優(yōu)惠，非貨幣性資產投資個人所得稅分期繳稅政策，科技企業(yè)孵化器和國家大學科技園房產稅、城鎮(zhèn)土地使用稅優(yōu)惠，新能源車輛車船稅優(yōu)惠等稅收政策落實情況，重點關注是否做好政策宣傳和納稅輔導；是否充分借助信息系統(tǒng)，簡化稅收優(yōu)惠辦理手續(xù)；是否按要求開展減免稅統(tǒng)計核算和政策效應分析；是否存在擴大或收窄政策適用范圍情況；是否存在違規(guī)干預納稅人享受優(yōu)惠政策情況；是否存在擅自改變稅收優(yōu)惠管理方式，變相實施行政審批；是否按規(guī)定對企業(yè)享受稅收優(yōu)惠情況進行核查等情況。
7、堅決打擊偷騙稅，精準稽查嚴懲違法情況
重點關注是否落實稽查隨機抽查制度;是否落實國稅地稅聯(lián)合稽查制度；對涉稅違法案件，特別是偷騙稅和虛開增值稅專用發(fā)票等重大稅收違法案件的查處，是否存在未按規(guī)定立案、未依法定性處理、應處罰未處罰、未及時追繳稽查查補稅款、未按規(guī)定協(xié)查、違規(guī)終結稽查案件、未按規(guī)定采取稅收保全和強制執(zhí)行措施、達到移送標準的稽查案件未按規(guī)定移送等執(zhí)法不規(guī)范問題；是否落實《重大稅務案件審理辦法》（國家稅務總局令第34號公布），是否存在應審未審等違規(guī)情況。
8、全面推開營改增試點貫徹落實情況
重點關注營改增試點推出的各項稅收政策是否落實到位；是否開展政策宣傳和納稅輔導；是否按照要求開展營改增稅負分析相關工作；對稅負上升企業(yè)是否開展有針對性的輔導；是否根據納稅人生產經營和發(fā)票使用情況，合理發(fā)放發(fā)票；是否嚴格按照規(guī)定代開發(fā)票。
9、內外部門監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改情況
針對審計署、財政專員辦、審計廳等外部監(jiān)督檢查，以及上級或本級稅務機關開展的稅收執(zhí)法督察、巡視等內部監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，重點關注問題是否及時整改到位；是否有前改后亂、邊查邊犯情況；是否針對問題健全完善管理制度等。
派出督察工作報告總結篇二
第三條 本規(guī)則所稱稅收執(zhí)法督察(以下簡稱執(zhí)法督察)，是指各級稅務機關對本級稅務機關及其直屬機構、派出機構或者下級稅務機關的稅收執(zhí)法行為實施檢查和處理的內部行政監(jiān)督。
第十條 各級稅務機關執(zhí)法督察工作機構的主要工作職責：
(一)組織制定和修訂本級稅務機關的執(zhí)法督察工作制度 ；
(二)組織制定執(zhí)法督察工作計劃和實施方案；
(五)督促被督察單位對查出問題整改落實并進行責任追究；
(八)向本級和上級稅務機關報告執(zhí)法督察工作情況，提出工作建議；
(九)指導、監(jiān)督和考核下級稅務機關執(zhí)法督察工作；
(十)對執(zhí)法督察工作資料進行歸檔；
(十一)其他相關工作。
稅務執(zhí)法監(jiān)察
（一）執(zhí)行稅收法律、法規(guī)、規(guī)章制度及政策的行為；
（二）執(zhí)行財經制度的行為；
（三）執(zhí)行廉政制度的行為；
（四）執(zhí)行人事制度的行為；
（五）與稅收工作有關的其他行政執(zhí)法行為。
派出督察工作報告總結篇三
一、存在問題
1、塘川鎮(zhèn)黨委：一是對黨風廉政建設和反腐敗工作研究部署不夠；二是未對黨風廉政建設主體責任進行專題研究，落實措施不到位；三是紀委書記職責定位不準，分管工作過多；四是“兩項整治”活動階段性工作滯后；五是對黨員干部教育管理監(jiān)督需進一步加強；六是婚喪喜慶事宜報告制度宣傳力度不大，干部職工知曉率不高，執(zhí)行不到位。
2、西山鄉(xiāng)紀委：一是鄉(xiāng)黨委研究部署黨風廉政建設工作會議記錄不翔實、不規(guī)范；二是黨委未對黨風廉政建設主體責任專題研究，落實措施不到位；三是鄉(xiāng)紀委書記職責定位不準，分管工作過多；四是“兩項整治”活動階段性工作滯后；五是黨風廉政建設目標責任書個性要求不突出；未簽訂黨員領導干部廉潔自律承諾書。
3、哈拉直溝鄉(xiāng)黨委：一是黨委研究部署黨風廉政建設工作會議記錄不翔實、不規(guī)范；二是黨委未對黨風廉政建設主體責任專題研究，落實措施不到位；三是鄉(xiāng)黨委政府領導班子成員廉政約談記錄、臺賬不完善；四是鄉(xiāng)紀委書記職責定位不準，分管工作過多；五是請銷假制度執(zhí)行不嚴格，記錄不規(guī)范。
二、處理意見
經縣紀委常委會研究決定，對市紀委檢查組檢查中發(fā)現(xiàn)問題的塘川鎮(zhèn)、西山鄉(xiāng)、哈拉直溝鄉(xiāng)等單位，在全縣進行通報批評，縣紀委書記對塘川鎮(zhèn)、西山鄉(xiāng)、哈拉直溝鄉(xiāng)黨委書記進行提醒談話。責令以上三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及黨委書記寫出書面檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題制定整改措施，認真進行整改，書面檢查、整改報告于20**年5月6日以前報縣紀委黨風政風監(jiān)督室。
三、下一步工作要求
（一）嚴履“兩個責任”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位要深入貫徹20**年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議，全面落實黨組織主體責任和紀委監(jiān)督責任，各級黨組織及其主要負責人要牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的觀念，把黨風廉政建設融入到工作的方方面面，認真落實每季度專題研究黨風廉政建設工作和每月學習黨風廉政建設知識、每季度聽取黨組織及班子成員落實主體責任情況報告制度，制定并層層簽訂有針對性的黨風廉政建設目標責任書，制定20**年黨風廉政建設工作任務分工意見，厘清責任內容，抓好督促落實。認真貫徹落實《縣委印發(fā)的對黨委和紀委落實“兩個責任”進行約談提醒辦法》，建立健全廉政約談記錄和臺賬，認真執(zhí)行領導干部重大事項報告、述責述紀述廉、操辦婚喪喜慶事宜事前事后報告、“五不直接分管”、“四重一大”等制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照“三轉”要求，對存在的紀委書記職責定位不準、分管工作過多問題進行專題研究，認真整改，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記專司專職，進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。
（二）強化作風建設。一是各級紀委要加大執(zhí)紀監(jiān)督、公開曝光的力度，盯緊重要節(jié)點，加強對中央關于厲行節(jié)約、公務接待、公務用車等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決查處公款吃喝、公款旅游和公款送禮等問題，推進作風建設常態(tài)化、長效化。二是扎實開展“兩項整治”。各級黨組織要按照縣紀委《關于在全縣開展“兩項整治”活動實施方案的通知》要求，按階段、分步驟扎實開展“兩項整治”活動，要認真梳理問題清單，制定整改方案，落實整改措施，圍繞整治中查擺出的突出問題，建章立制，用制度管人管事。5月上旬，縣紀委將對全縣“兩項整治”活動開展情況進行監(jiān)督檢查，對活動開展滯后的單位，監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)和群眾舉報的基層干部亂作為、貪腐謀私、執(zhí)法不公問題，不作為、庸作為、懶作為問題進行嚴肅處理。活動結束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位將實施方案、整改方案、總結等材料于5月20日前上報縣紀委黨風政風監(jiān)督室。
派出督察工作報告總結篇四
一、領導重視，機構健全
為了有效推進區(qū)的城市管理依法行政工作，確保城市管理行政執(zhí)法人員依法行使職權，防止執(zhí)法違法的事件發(fā)生，最大限度保護行政執(zhí)法相對人的合法權益，區(qū)城管局于今年成立了以局長蔡新林任組長，分管副局長鄭利華任副組長，局綜合執(zhí)法科、政工人事科、目標督查科為成員單位、主要負責人為成員的行政執(zhí)法督察領導小組。辦公室設在綜合執(zhí)法科，科長尹宏任辦公室主任，劉繼麗、廖福安、劉玉梅同志為督察員，負責全局行政執(zhí)法督察的日常工作。
二、建立制度落實責任
為保障行政執(zhí)法督察工作有效地開展，行政執(zhí)法督察辦公室制定了《行政執(zhí)法督察辦公室工作職責》、《行政執(zhí)法督察人員工作職責》，并制定了區(qū)城市管理局《行政執(zhí)法督察辦法》，辦法對督察的范圍、督察方式，督察內容做了詳盡的規(guī)定和布署，使工作有目標、有標準、有要求、有獎懲，在日常工作中有專人定期、不定期開展效能督察，并將督察結果及時通報，保證了規(guī)章制度落到實處。
三、加強宣傳轉變觀念
為嚴格執(zhí)法紀律，進一步提升城管形象，實現(xiàn)爭創(chuàng)一流的城管執(zhí)法隊伍目標，我局始終把執(zhí)法督察工作看作是一項直接關系到是否依法執(zhí)法、文明執(zhí)法，能否提高城管形象的一項重要工作來抓。
1、今年以來，我局結合創(chuàng)建全國文明工作，有針對性地開展了一系列“城管進社區(qū)、送法下鄉(xiāng)”的法律法規(guī)宣傳活動，以進社區(qū)挨家逐戶的宣傳方式，大力宣傳城市管理法律法規(guī)和知識，精心構建社會參與城市管理的平臺，廣泛發(fā)動市民群眾積極參與城市管理實踐活動。
2、根據年初制定的《區(qū)城管局2022年普法依法治理培訓工作實施方案》，一是就城市管理當前面臨的形勢、任務及對策;依法行政和城管執(zhí)法的難點問題;行政執(zhí)法、處罰過程中應注意的問題;行政執(zhí)法責任制等進行了專題講座。二是定期開展專業(yè)法律、法規(guī)知識培訓，進一步提升法律、法規(guī)和規(guī)章的內容熟悉度，掌握實施行政處罰的基本工作程序和基本業(yè)務技能、管理標準，提高應知應會能力。三是通過執(zhí)法文書使用制度培訓，建立了案卷評查制度，對不符合要求的案卷及時進行糾正，保證辦案質量和案卷歸檔水平。進一步提高執(zhí)法人員對城管工作的正確認識和理解，端正心態(tài)，樹立信心，完善工作方法，提高應變能力。四是多次組織全局執(zhí)法人員認真學習相關《市城市管理行政執(zhí)法局關于敬禮、告知、執(zhí)法的程序規(guī)定》、《市城市管理行政執(zhí)法督察工作考評辦法》和《市城市管理行政執(zhí)法紀律督察暫行辦法》等城市管理行政執(zhí)法，并給各派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法中隊轉發(fā)了《關于創(chuàng)建全國文明城市期間大力開展文明執(zhí)法嚴肅執(zhí)法紀律的通知》,要求大家統(tǒng)一思想和認識，轉變執(zhí)法觀念，認真履職到位，文明執(zhí)法。
四、理清依據明確職能
五、嚴格程序確保質量
從八個方面明確規(guī)范執(zhí)法內容和標準：即執(zhí)法權限合法、執(zhí)法程序合法、違法事實清楚、適用法律標準、執(zhí)法言行規(guī)范、文書填寫規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督有力和檔案管理規(guī)范。按照《行政處罰法》的規(guī)定，進一步細化了一般程序、簡易程序的執(zhí)法流程和審批步驟，加強了案件辦理的審核監(jiān)督，促進了辦案質量的提高。
六、嚴格督察，成效明顯
止和避免執(zhí)法違法行為發(fā)生。
為現(xiàn)象、有無吃拿卡要現(xiàn)象等，對存在的問題以督察通報的形式要求其進行立即整改，并將結果納入年底對各派駐中隊的目標考核中。今年，我局行政執(zhí)法督察辦公室共對6次重大綜合整治行動進行了全程監(jiān)督;日常監(jiān)督檢查共計25次發(fā)出督察建議書12份。
2022年城市管理行政執(zhí)法督察工作，在規(guī)范城管行政執(zhí)法行為，保障和監(jiān)督城市管理行政執(zhí)法人員依法行使職權、認真履行職責、保護行政執(zhí)法相對人合法權益、防止和糾正不依法執(zhí)法、不文明執(zhí)法、不認真履行法定職責等方面收到了一定的成效，為實現(xiàn)認真履行職責、提升城管執(zhí)法隊伍形象、建立和諧城管的目標提供有力保障。
七、2022年行政執(zhí)法督察工作思路：
1、認真貫徹黨的十七屆精神，全面落實市委十一屆六次全會精神，結合全省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，繼續(xù)加大執(zhí)法督察工作力度，把行政執(zhí)法督察各項規(guī)章制度真正落到實處。
2、加強對各派駐鎮(zhèn)執(zhí)法中隊行政執(zhí)法的監(jiān)督和指導，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。
3、進一步完善行政執(zhí)法督察工作有效辦法，建立執(zhí)法督察通報、考核制度，形成日常監(jiān)督管理機制，確保執(zhí)法督察工作和隊伍規(guī)范化建設。
一年來我們在行政執(zhí)法督察工作方面做了一定探索，取得了一定的成效，由于我局成立時間不長，督察工作起步較晚，許多工作需要進一步細化和完善，我們一定不斷總結督察工作中的經驗和教訓，把以后的行政執(zhí)法督察工作推向新的水平，為推進我區(qū)依法行政工作做出更大的成績。
執(zhí)法督察工作報告4
派出督察工作報告總結篇五
一、努力改造思想，完成角色轉換
經過“十三年軍營”的打造，雖然付出了艱辛，但也增長了學識、煉就了堅毅的秉性，同時也為以后的人生種植了希望;如今，我已經走上國家安全工作崗位、成為了一名國家公務員，作為人民公仆、人民警察，我首要的任務就是努力改造思想，盡快完成角色的轉變。真正從思想上把自己當成“一個兵”，從行動上嚴謹自律，從小事做起，工作中要努力樹立為人民服務的思想，真正做到“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”。在這九個月時間的工作經歷使我感受到：搞好角色轉換，正是我參加工作后的第一要務。
二、努力學習理論，提高思想境界
為了更好地指導今后工作的開展，我更加注重了理論知識的學習。九個月來，我深入學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“樹立科學發(fā)展觀、努力構建社會主義和諧社會”的重要理論的基礎上，積極參加保持共產黨員先進行教育活動，并積極撰寫學習心得體會主動與同志們交流，通過學習，豐富了自己的政治理論，提高了思想認識，不斷在學習中豐富自己、充實自己、鞏固自己、提高自己。
三、立足本職崗位，提高工作能力
為了使自己學習到的理論知識迅速和實踐結合起來，不斷提高用馬克思主義的立場、觀點、方法解決實際問題的能力，我很注意對自己所從事工作特點的研究和學習，以便找到理論和實踐的最佳結合點，從而為解決實際問題尋找一個切入點，以利于問題的實際解決。
(一)在通灘派出所，我側重學習各項規(guī)章制度、人民警察的職業(yè)紀律、特別是“三基”建設以來我更注重對法律法規(guī)常識的深入學習，注重觀察、實踐，邊干邊學，邊學邊干;能理論聯(lián)系實際，自覺堅守崗位，盡心盡責，努力增強自己的工作能力和業(yè)務水平，不斷推進自身綜合素質的提高。工作中，能發(fā)揮自身特長，主動協(xié)助所領導管好所內其他工作。在崗九個月期間，無論是業(yè)務工作，還是自身管理都沒有發(fā)生任何違規(guī)、違紀現(xiàn)象，為保證了中心業(yè)務工作的順利進行發(fā)揮了積極作用。
(二)今年八月，因工作需要，我被借調到市局110指揮中心工作。自到110指揮中心工作以來，在指揮中心領導和黨支部的關心、幫助下，在同事們的密切配合下，能夠按照市局指揮中心有關工作要求和具體操作規(guī)范，做到及時、準確到位傳遞群眾報警的相關信息，協(xié)調路面巡邏民警或其他處警人員妥善處置警情，對重特大警情及時向上級有關部門和領導匯報，努力做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守，以務實的工作作風、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項任務。到崗后，首先有針對性的學習了市局110指揮中心工作規(guī)劃和相關業(yè)務書籍、資料，充分了解和把握上級和本職工作重點，確立工作指導思想，調整工作思路，改進工作方法，較好地完成了自己的本職工作。其次，工作“以人為本”，注重實效。能做到事事有計劃，件件有落實，工作思想目標明確，思路清晰，講究方法，特別在組織《全省公安機關軍隊轉業(yè)干部崗位培訓》和《公務員法》學習培訓工作中，積極參加培訓，及時主動請教老師和老的同志，促進了學習效果。再次，服從領導，服從安排，平時工作積極，作風正派，能遵守工作紀律和規(guī)章制度，政治覺悟和組織紀律性較強，廉潔自律，沒有出現(xiàn)過任何違紀違規(guī)行為。
四、注重團結同志、營造和諧氛圍
因為剛轉業(yè)到地方工作，對業(yè)務還不是很熟悉，難免會遇到這樣那樣的困惑和不解，每當這時，我就會主動向工作經驗豐富的同事或領導請教;對同志們提出的意見、建議甚至批評，我都會虛心接受、認真反思;自覺做到“有則改之，無則加勉!”;無論在哪個崗位，都能與同事們和睦相處、團結協(xié)作，爭取營造一個和諧的人際關系，從而能夠擁有一個和諧的工作氛圍，工作起來也會更加舒心、更加起勁。
雖然，自己在工作中付出了努力，取得了一定的成績和收獲，也得到了領導和同志們的一致肯定，想一想，心中甚感欣慰;但是，畢竟自己年紀輕，又是剛剛參加公安工作，缺乏工作經驗，也暴露出了許多缺點和不足，比如：文化理論水平有待提高，考慮問題不夠全面，有時候不注意講究工作方法;在一些工作細節(jié)上不夠細心，犯一些不該犯的錯誤;工作不夠沉穩(wěn)，易浮躁等等，這些都有待在以后的工作中加以克服。對此，我充滿信心，相信自己以后一定會做得更好!總之，我從x年十二月至今可以用一句話來概括：在學習中成長，在成長中學習。我決心好好把握未來，再接再厲，更上一層樓，努力開創(chuàng)嶄新的工作新局面。