在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?
年底工作報告 歲末年初安全工作報告篇一
不知不覺間來公司一年了，20xx年6月11日，很榮幸地正式加入公司，成為公司中的一名新員工，在領導和周圍同事的幫助下，我漸漸熟悉了公司，漸漸進入自己的角色，開始了自己熱愛的人力資源職業(yè)新的生涯。短暫的一月里雖沒有在許多方面有所建樹，但對于自己這一個年的工作是深有體會，下面，將是我入職以來工作的一個小小總結(jié)。
一、社保公積金方面
由于以前沒怎么接觸過社保公積金，剛開始干起來的確有些吃力，從開始不懂什么叫公積金約定提取、普通提取，到現(xiàn)在不僅熟悉掌握，而且成功為公司兩名員工辦理了購房公積金的提取。期間，也總結(jié)了不同情況住房公積金的提取應該注意哪些事項，怎樣才能順利提取公積金等。
人力工作繁瑣，社保公積金模塊更是瑣碎，它不僅需要你認真仔細，更需要你有強烈的責任心和很強的服務意識，要定期的為公司員工繳納各種保險和公積金，因為這些都是跟員工切身利益相關(guān)的。同時，也要時刻關(guān)注國家在這方面的政策，并不定時地對這些政策的更改更新采取相關(guān)措施。
例如，公積金基數(shù)的調(diào)整，外部農(nóng)村勞動力生育險的繳納等等。近期，已成功查閱了公司員工保險繳納情況，并打算為新轉(zhuǎn)正的員工及時把各種保險給補繳上。
對于人力的招聘這個模塊自己應該還是比較熟悉比較擅長的，做起來入手也很快，因為畢竟以前是做這個模塊工作的。但同時，同以前招聘工作又有些不同，在以前，無論是去學校招聘還是應聘者主動找上門應聘，單位都處于上風，不怕招不到合適的員工。但現(xiàn)在情況卻大大不同，現(xiàn)在的單位不再是簡單的生產(chǎn)型企業(yè)，招聘不再那么簡單粗放式，一個國際化的大都市，招聘方式變了，簡單的粗放式逐漸由網(wǎng)絡招聘所取代，同時，又由于處于國際化的大都市，應聘者選擇的機會更多，所以人員流動也更大。
這不得不給招聘人員帶來巨大的挑戰(zhàn)，怎樣用最少的成本和最快捷的方式為公司招到合適的員工成為人力的一大挑戰(zhàn)，目前，在自己入職的一個月里，已配合上級領導為公司成功招聘銷售助理3人，市場助理1人。
人力的工作不僅僅是這兩方面的工作，還有績效考核、人員培訓、薪酬福利等方面的工作很多內(nèi)容都是需要人事人員來做的。
對于以上那些方面也是自己今后想努力的方向，自己今后開展的工作也會朝那些方面發(fā)展，因為發(fā)現(xiàn)，公司這幾方面做的不是很完善，所以也需要自己不斷努力，在自己盡快熟悉公司各個方面后，盡快把其他幾個方面完善起來，爭取把人力各個方面工作做好。
(一)培訓方面
1、建立健全的培訓體系并形成制度包括對新員工的入職教育培訓、部門級培訓，專業(yè)培訓。對于老員工的培訓有不定期的銷售技巧培訓，職業(yè)生涯培訓等。同時，從公司內(nèi)部選拔培訓師，選拔一批內(nèi)部優(yōu)秀人員作為公司講師，來為公司員工培訓。這些東西一旦建立起來，形成公司的規(guī)章制度長期實行下去。
2、外部講師的聘請公司要發(fā)展，就不得不走向外面世界，多了解外面，讓員工多充實下知識。要在一年間定期組織一到兩次的培訓。
3、人力部門開發(fā)一些課件，對員工進行定期的培訓。
(二)績效考核方面
知道公司銷售助理是分為五個等級，建立等級工資制，但是感覺這有些單一，不足以全方位考核員工，等級工資制對員工的激勵不夠，我想在征得領導同意的情況下，建立另一種績效考核制度，由每個部門的主管來考核自己的員工，根據(jù)手下員工的多少來進行比例的劃分，分為四個等級，從0到4四個等級，等級之間有50-100元工資左右的差距，讓主管根據(jù)員工每個月的表現(xiàn)分別評等級。以此類推，相應主管由部門經(jīng)理進行考核。這樣能激勵表現(xiàn)更突出的員工，同時也鞭策那些工作起色不大之人。
公司不鼓勵員工請假，為了激勵員工，應該設有每個月的全勤獎，以表揚那些月度內(nèi)沒有請過假的人，同時，也把這個作為年度評優(yōu)考核的一個重要依據(jù)。
作為一個后勤服務部門，深知服務好公司每個員工是人力部門人員最起碼的要求，為員工謀利，為企業(yè)分憂，也將是我們?nèi)肆ぷ鞯姆较?，平衡好企業(yè)與員工之間的關(guān)系是對人力工作的挑戰(zhàn)。
公司的發(fā)展壯大得益于主生產(chǎn)銷售部門的不斷進步，同時，職能管理部門也相應應該得到重視和提高，因為，光有生產(chǎn)和銷售，沒有足夠的管理能力，公司只能永遠停留在局限水平。希望人事部門得到領導的重視，來大力推行各項管理職能。我將不遺余力地為之而努力和奮斗。
年底工作報告 歲末年初安全工作報告篇二
國航系積極響應院團委活動號召,“一幫一”活動在國航系各團支部已經(jīng)穩(wěn)步推進。
國航系以思想進步，學習友誼，能力較強的學生干部為核心，幫助那些生活上，學習上能力稍差的同學，各支部學生干部一人幫一人，而學生會干部要求一人幫三人。充分發(fā)揮學生干部的帶頭作用，建立互幫互助的當代大學生的良好品格，同時，通過“一幫一”活動，讓被幫助對象切身實地地在生活學習思想上得到更積極的思路和寶貴收獲，也讓學生干部通過“一幫一”活動得到更好的鍛煉，讓自己的思想更進步。雙方受益，共同進步。
經(jīng)過我的調(diào)查，通過一對一的互助和帶動，使很大一部分人更加融入集體，最顯著的效果就是思想水平得到提高，很多同學以前沒有集體意識，曠課曠早操晚自習，通過一幫一活動，明顯提高了上課出勤率，并能融入到課堂氣氛中。在學習上被幫助的同學都表示受益匪淺，以前不愛上課看書，在同學的帶動和鼓勵下對學習和自己的專業(yè)知識逐漸有了興趣，有的人甚至產(chǎn)生了濃厚的興趣，更樂于學習，享受學習。對生活迷?；蛘卟恢涝趺窗才艜r間的同學，經(jīng)過同學的幫助，對生活充滿信心，有的人有了自己的興趣愛好，還加入了社團組織，他們自己表示比剛?cè)雽W時的生活狀態(tài)強了太多。
“一幫一”活動帶來很多切實意義，幫助的人受益匪淺，被幫助的人得到關(guān)心和鼓勵，這都是大學生活中的一份寶貴財富。
很多參與活動的同學還積極給我發(fā)來自己在一幫一活動中的心得體會，下面是國航系學生會學習部干事，15級國航二班團支書劉奇慧同學的心得體會。
剛剛接觸這個活動時，我不知道自己要怎么去開展，為了更好地把這個活動搞好，我主動去和其他班級的團支書交流經(jīng)驗。后來我總結(jié)出一定先要和幫助人商量好，只有他本人愿意，才好開展下一步的工作，還有要積極向上，有上進心，愿意接受別人的幫助，愿意配合工作，愿意改變自己的不足。
我第一時間就想到我們班的楊丹丹，作為她的室友通過和她的接觸我覺得她這個月變化很大，上課也比較積極向上。相對于剛開學來說，思想和行動上都有較大變化，我覺得她更有需要幫助，幫助她也更有意義。想到這里的時候，我就馬上找到了她，我跟她說了這個活動的意義，她也很樂意接受我的幫助，直接答應我的請求，我的“一幫一”活動的第一步工作就這樣開展了，很順利，也為后續(xù)的工作奠定基礎。
在開始活動之前，我想了很多，我不知道應該這么去做，我一方面怕自己做得不好，她不接受，另一方面，我覺得自己本身就不是很優(yōu)秀，覺得如果自己處理方式不當?shù)脑挘瑫绊懰淖宰鹦?。我想了很久，想來想去，我覺得自己要對自己要求高，而對她則不能一下子很高，這樣會打擊她的積極性 。
我首先是從上課開始，因為我覺得這是作為一個學生最基本的。每當我到教室上課時，第一件事情就是看她來上課沒，如果她沒有來的話，我就會及時給她打電話，叫她來及時上課。他一般還是會接受的，她還是會來上課。每次她來了，我就覺得自己又成功了一點點，我覺得自己的付出沒有白費，自己提供的幫助對她有用，心里不禁樂意一陣。
我覺得她的本性是很好的，只是缺少了一點積極性和熱情。于是我跟她說了她自己在這方面的不足，希望她能改變一下，她就是一個很優(yōu)秀的人。我叫她多參加一些活動，讓自己變得陽光起來。她答應了。在我們每周四組織的主題團班會上我都有意地讓她上臺講話，她本來不愿意，覺得自己沒有什么可講的，經(jīng)過我的一番鼓勵之后，她終于答應好好的準備一下。雖然上臺的她依然覺得有些緊張和害羞，但我已經(jīng)明顯地看到了她的改變，雖然她只是進步一小步，但我相信在今后她一定會越變越好，成為一個十分優(yōu)秀的人。我覺得我離成功又近了一步。班會后，我又發(fā)短信鼓勵她，希望她以后能參加更多的活動，讓自己更加陽光起來。
“一幫一”活動使我?guī)椭鷦e人的同時也進一步思考自己，令我獲益良多。同時我覺得對自己要求比以前更高了，我也覺得自己在不斷的進步。在以后的一幫一活動中，我會繼續(xù)努力，更加努力，因為幫助別人的同時也會讓我收獲不一樣的感動和驚喜。
年底工作報告 歲末年初安全工作報告篇三
我受重慶商務職業(yè)學院科學技術(shù)協(xié)會籌備工作領導小組委托，向大會作重慶商務職業(yè)學院科學技術(shù)協(xié)會成立暨第一次代表大會籌備工作報告。
技術(shù)協(xié)會籌備工作領導小組”。學院黨政班子對院科協(xié)的組建多次進行具體的領導和指導。學院許多部門的負責人也為院科協(xié)的籌建獻計獻策,并提出了建設性的意見。
更重要的是，院科協(xié)的籌備工作,得到了市科協(xié)的高度重視和大力支持,市科協(xié)副主席甘聯(lián)君，企事業(yè)部梅玉軍部長等在6至9月多次專門聽取我院科協(xié)的籌建工作匯報,并進行具體的指導。
以上這些工作，為今天院科協(xié)的成立提供了有力的組織保證。
籌備工作領導小組先后召開多次會議，認真學習科協(xié)有關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想認識，明確任務和要求，并對院科協(xié)的各項籌備工作進行了認真的研究和討論，作出了具體的部署和詳細的工作計劃。同時，專門召開各處室負責人會議，組織力量深入宣傳，使大家進一步明確了科協(xié)的地位和作用，各部門都以積極認真的態(tài)度，做好宣傳發(fā)動工作，為大會的勝利召開奠定了良好的基礎。
代表88名，代表中有領導干部、普通教職工和專業(yè)技術(shù)人員，有民主黨派代表、少數(shù)民族代表和婦女代表，他們分布面廣，素質(zhì)較高，有一定的議事能力，體現(xiàn)了代表的廣泛性和先進性。
組建了院科協(xié)成立大會暨第一次代表大會工作組。根據(jù)本次大會的任務，起草了《重慶商務職業(yè)學院科學技術(shù)協(xié)會章程（草案）》等大會主要材料，各個材料都經(jīng)過認真的討論，并廣泛征求意見，在幾經(jīng)修改的基礎上，現(xiàn)已初步定稿，準備提交大會審議。同時，工作組對會議的議程作出了具體的安排，對會場布置、安全保衛(wèi)等方面作了充分的準備工作。
各位代表，重慶商務職業(yè)學院科協(xié)技術(shù)協(xié)會成立暨第一次代表大會召開的條件已經(jīng)成熟，各位代表肩負著全院科技工作者的重托，我們衷心希望全體代表集中精力，齊心協(xié)力，認真開好這次大會，圓滿完成大會的各項任務，提升學院的科研軟實力。
最后，預祝院科協(xié)成立暨第一次代表大會圓滿成功！ 謝謝！
年底工作報告 歲末年初安全工作報告篇四
根據(jù)上級有關(guān)文件精神和安全生產(chǎn)工作會議要求，我局結(jié)合自身工作職能，及時制定了《鶴山市城管局20xx年歲末年初安全生產(chǎn)大檢查行動方案》(鶴城管字〔20xx〕4號)，成立了由局長任文同志任組長，局領導班子成員任副組長，下屬單位（股室）主要負責人任成員的“歲末年初安全生產(chǎn)工作領導小組”，統(tǒng)籌我局歲末年初安全生產(chǎn)大檢查行動。一是于20xx年1月8日召開班子會議，傳達和學習國家、省、市有關(guān)歲末年初安全生產(chǎn)工作指示精神和會議要求，按照陳常岷副市長提出的11個隱患排查治理工作重點要求，狠抓“石油氣、城市管道燃氣專項治理”和“有限作業(yè)空間專項治理”兩項工作，確保城管領域歲末年初安全生產(chǎn)發(fā)展態(tài)勢平穩(wěn)。
（一）迅速開展石油氣、城市管道燃氣專項治理
1、開展燃氣站場安全生產(chǎn)“回頭看”聯(lián)合檢查行動。1月7日，由市領導帶隊到位于龍口鎮(zhèn)龍古路18號的龍口液化石油氣公司儲配站開展安全生產(chǎn)檢查督查，并發(fā)現(xiàn)該公司存在人員安全教育培訓和硬件設施安全投入不足等問題。根據(jù)工作要求，1月9日，由市城管局牽頭組織市安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、公安消防、交通、氣象、供電、龍口鎮(zhèn)安監(jiān)等部門組成的安全生產(chǎn)聯(lián)合檢查組，對該儲配站進行了一次安全生產(chǎn)“回頭看”聯(lián)合檢查行動。聯(lián)合檢查行動中發(fā)現(xiàn)的問題，通過臺賬登記、下發(fā)責令整改通知書、復查等形式對該儲配站存在的隱患進行了聯(lián)合整治。針對上述問題，我局以此為契機，加強了對我市燃氣行業(yè)的監(jiān)管，具體包括：一是加強對燃氣站場，包括儲配站、供應站、加氣站、氣化站的安全生產(chǎn)檢查督查，整個行動共出動檢查人員90多人次，檢查場站39處；二是由市城管局燃氣股負責人帶隊，由市燃氣協(xié)會、相關(guān)燃氣企業(yè)組成聯(lián)合檢查組對全市各鎮(zhèn)（街）的液化石油氣供應站、工商業(yè)液化氣瓶組氣化站進行檢查，其中還結(jié)合餐飲店和飯?zhí)玫热肆髅芗瘓鏊椴椴惋嫷?、飯?zhí)?0多家，及時糾正了一些用氣環(huán)境差、燃氣膠管老化、燃氣器具安裝不規(guī)范等問題，起到了良好的治理效果；三是以“安全用氣進村居”為主題，逢周四、周五到全市各鎮(zhèn)（街）的村（居）委會、圩鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場等人員密集的地方開展燃氣知識宣傳活動，活動以媒體宣傳、講座、派發(fā)安全用氣小冊子、上門免費檢查燃氣器具等形式進行，整個活動持續(xù)到春節(jié)前。目前，該活動已通過市網(wǎng)絡媒體宣傳3次，電視媒體宣傳1次；專場宣傳活動共計11次，派發(fā)宣傳單張共計5000多份；四是由局長任文同志、分管燃氣管理總工程師梁枝垣同志和分管安全生產(chǎn)工作副局長任銘堅同志帶隊，對我市各燃氣企業(yè)的燃氣站場進行抽查復查，其中于2月2日抽查了鶴山市長源燃氣公司鶴城儲配站、鶴山市中油天然氣公司中燃加氣站等，發(fā)現(xiàn)個別部位硬件設施維護保養(yǎng)不足、安全管理不到位等情況，已及時下發(fā)整改通知，責令相關(guān)單位落實整改，并由燃氣股負責跟進落實情況，目前，存在的隱患基本已完成整改。
2、結(jié)合實際，開展“歲末年初”安全生產(chǎn)工作再動員再部署。針對近期全國各地發(fā)生的多起重大安全事故，開展歲末年初再動員再部署。根據(jù)江府辦函〔20xx〕5號關(guān)于強化歲末年初安全生產(chǎn)檢查督查工作的通知以及市委市政府加強歲末年初安全生產(chǎn)工作的要求，我局于20xx年1月23日再次召集市各燃氣企業(yè)、管道氣運營管理企業(yè)、燃氣協(xié)會等相關(guān)負責人共22人召開了燃氣安全生產(chǎn)專題工作會議，會議由分管燃氣管理總工程師梁枝垣同志主持，會議傳達了上級有關(guān)開展歲末年初安全生產(chǎn)檢查工作要求、通報近期富華重工發(fā)生的重大安全事故、并對各燃氣企業(yè)提出強化歲末年初安全生產(chǎn)工作要求等，確保企業(yè)高度重視安全生產(chǎn)。
（二）迅速開展有限空間作業(yè)專項治理
根據(jù)我局“歲末年初”安全生產(chǎn)工作部署要求，對我局涉及有限空間作業(yè)的領域，由設施股牽頭組織維修所等單位開展自查自糾行動，并加強對員工的安全培訓教育。一是檢查是否嚴格實行作業(yè)審批制度，作業(yè)人員是否持證上崗，是否落實領導帶班作業(yè)制度，嚴禁擅自進入有限空間作業(yè)；二是檢查是否落實“先通風、再檢測、后作業(yè)”工作規(guī)程，嚴禁通風、檢測不合格的作業(yè)；三是檢查是否配備個人防中毒窒息等防護裝備，作業(yè)時是否設置安全警示標識，嚴禁無防護監(jiān)護措施作業(yè)；四是檢查是否對作業(yè)人員進行安全培訓，嚴禁教育培訓不合格上崗作業(yè)；五是檢查是否制定合理的應急措施和作業(yè)時是否配備必要的應急裝備，嚴禁盲目施救。
（三）加強園林綠化的安全管理。一是加強對行道樹木的巡檢，及時發(fā)現(xiàn)隱患及時整改；二是針對樹木特性，進行特殊樹木安全監(jiān)管，如針對大王椰枯枝巨大，墜落危險等問題，今年“歲末年初”安全生產(chǎn)大檢查行動中，對城區(qū)40棵大王椰樹的枯枝進行了修剪并用繩索加固葉莖，防止脫落造成事故。
（四）加強市容環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理。一是加強職業(yè)健康教育，提高一線員工自我保護意識；二是加強對駕駛員和機修人員的崗前培訓教育，確保做到先熟悉后上崗。
（五）高度重視隱患治理，確保整改工作到位。針對城管局開展的.春節(jié)節(jié)前安全生產(chǎn)檢查發(fā)現(xiàn)的一些問題，2月17日，副局長馮錦榮同志再次帶領相關(guān)股室責任人，對鶴山公園、公園西側(cè)道路在建市政工程工地、園林所苗圃場等領域開展整改督查，并對公園管理所、游樂場經(jīng)營單位提出做好春節(jié)人流控制措施、加強值班巡查等要求，對公園西側(cè)道路尚未完成水泥硬底化施工的地段實施圍蔽封閉、對園林所要求做好苗圃場防火管理工作，確保了春節(jié)假日期間我局安全生產(chǎn)管理到位，實現(xiàn)了春節(jié)假期無事故的目標。
春節(jié)期間，為做好應急值守安排，加強應急值守工作，我局專門下發(fā)了《關(guān)于城管局開展20xx年春節(jié)節(jié)前安全生產(chǎn)檢查情況的通報暨進一步強化我局“歲末年初”安全生產(chǎn)工作的通知》，要求下屬各單位（股室）、燃氣企業(yè)要嚴格執(zhí)行領導到崗帶班、關(guān)鍵崗位24小時值班和應急搶險工作制度，確保春節(jié)期間應急工作到位。
為確保春節(jié)節(jié)后復產(chǎn)工作安全，2月25、26、27日，我局連續(xù)三天開展節(jié)后復產(chǎn)安全檢查，針對節(jié)前檢查發(fā)現(xiàn)的燃氣站場、公園廣場、在建市政工程工地等領域出現(xiàn)的一些問題，進行了“回頭看”復查督查。一是2月25、26日由局長任文同志、分管安全生產(chǎn)副局長任銘堅同志帶隊到下屬各相關(guān)單位（股室）了解節(jié)后復產(chǎn)工作情況，要求各單位（股室）嚴格按照有關(guān)要求落實安全生產(chǎn)工作，確保安全；二是開展燃氣站場節(jié)后安全檢查，由分管燃氣工作領導梁枝垣同志及燃氣股負責人帶隊，對我市各燃氣儲配站、加氣站、氣化站、供應站開展節(jié)后安全生產(chǎn)復查，其中檢查燃氣儲配站3家、加氣站1家、氣化站1家，抽查瓶裝氣供應站3家，目前，節(jié)后復產(chǎn)工作過程中安全生產(chǎn)態(tài)勢平穩(wěn)。
安全生產(chǎn)工作需要常抓不懈，我局將繼續(xù)按照本次“歲末年初”大檢查行動的工作要求和經(jīng)驗，針對自身薄弱環(huán)節(jié)，及時改進不足，部署好新的一年安全生產(chǎn)管理工作，一是嚴格按照上級有關(guān)要求做好各時期安全生產(chǎn)專項行動；二是做好日常安全生產(chǎn)檢查巡查，及時發(fā)現(xiàn)并消除隱患；三是加強安全生產(chǎn)培訓教育和宣傳工作，提高全員安全生產(chǎn)意識和我局安全生產(chǎn)管理水平。
年底工作報告 歲末年初安全工作報告篇五
11月15日下午兩點半，我院第四次學生代表大會在多功能廳隆重召開。會上，院學生會主席陳仕峰向與會領導、嘉賓、代表和同學們宣讀了工作報告。
報告就學生會工作進行回顧和經(jīng)驗總結(jié)、指出學生會工作的不足之處、提出今后工作的建議和展望，報告簡明扼要的向現(xiàn)場領導嘉賓、學生代表們匯報了學生會的工作歷程。陳仕峰主席說，自20xx年10月第三屆院學生會成立以來，院學生會在院黨委的領導和院團委的指示下，始終圍繞學院的中心工作，維護廣大同學的根本利益，在政治學習和思想政治教育、學風建設、校園文化建設、服務同學、自身建設等方面開展了系列活動。
他指出，一年來，院學生會大力推進政治理論學習和思想政治教育，增強同學們的歷史責任感和使命感。積極組織學生干部及廣大同學學習黨的最新理論成果，通過形式多樣的實踐活動貫徹黨的方針、政策和路線。關(guān)注社會熱點，開展形式多樣的主題活動。在國內(nèi)重大事件中，院學生會保持高度的政治敏銳性，引導廣大同學理性對待重大事件。
陳仕峰主席說，一年來，院學生會緊跟學院改革發(fā)展的步伐，一直致力于營造濃厚的校園學術(shù)氛圍和良好的學風，為廣大同學綜合素質(zhì)的全面拓展與提高服務，開展了眾多高品位、高檔次的學習活動。陳仕峰強調(diào)，院學生會始終把同學們的根本利益放在首位，以學校規(guī)章制度為依托，積極發(fā)揮監(jiān)督、引導作用。以多種喜聞樂見的活動為載體，努力營造濃郁的學習氛圍。
校園文化活動是校園文明建設的有機組成部分，是學生德育工作的重要環(huán)節(jié)，豐富多彩、健康活潑的校園文化是廣大同學緊張學習生活的美好的補充，是鍛煉大學生素質(zhì)的重要平臺，是學院文化生活的重要組成部分。一年來，院學生會一直把繁榮校園文化生活作為學生會工作的重要目標，勇于創(chuàng)新，銳意進取，組織了一系列豐富多彩、主題突出、特色鮮明的文體活動，展示了我院大學生青春風采，促進了校園文化建設。
參與實踐是廣大青年同學了解社會、認識自我、適應社會需要的有效途徑。陳仕峰主席說，為了使我院大學生更好的適應社會，院學生會開展了很多意義深遠的實踐活動。
陳仕峰主席強調(diào)，院學生會要始終堅持“服務同學、鍛煉自我”的理念，急同學所急，想同學所想，全心全意為廣大同學的利益服務。始終做同學權(quán)益的忠實代言人。
為了加強自身建設，提高學生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，院學生會進行了組織機構(gòu)改革，完善組織制度，加強干部培訓，提高干部自身素質(zhì)和實際工作能力。陳仕峰主席說，一年來，院學生會通過不斷的總結(jié)提高，形成了學生會工作的基本經(jīng)驗。首先，學生會工作應當始終以黨的思想路線、方針、政策為導向。第二，學生會是廣大同學自己的組織，必須堅持走同學路線。第三，學生會是學院與同學之間重要的紐帶，及時準確地將學院的各項精神傳達給同學們是院學生會的重要任務。第四，院學生會工作應當具有相當?shù)那罢靶院蛣諏嵭?。第五，院學生會自身建設的重點，應當放在干部培養(yǎng)、選拔和任用管理方面。
在肯定了院學生會過去一年的工作的同時，陳仕峰主席也指出了院學生會在工作方面的不足之處：宣傳還不夠到位;品牌戰(zhàn)略意識有待加強;對同學們的特點和需求把握還不夠全面，缺乏有效的調(diào)研機制;學生干部個人素養(yǎng)有待進一步提高;院、部兩級學生會間的聯(lián)系有待進一步加強，“三級管理”模式有待進一步貫徹;亟待建立和完善學生會工作的評估體系。
對于今后工作的建議和展望，陳仕峰主席指出要力爭做好以下五方面的工作：一是以科學理論為指導，大力開展思想政治教育工作;二是全面理解學風的深刻內(nèi)涵，積極建設優(yōu)良學風;三是深入貫徹“三級管理”模式，增強全院學生工作的整體活力;四是發(fā)展組織特色，提高核心競爭力，增強創(chuàng)新意識，打造品牌活動;五是加強干部隊伍建設，提高學生會整體素質(zhì)。
最后，陳仕峰主席表示，深信即將產(chǎn)生的第四屆學生委員會一定會積極適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，團結(jié)務實，積極進取，與時俱進，銳意創(chuàng)新，團結(jié)帶領全院同學，在建設培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才的征程中實現(xiàn)學生會工作的新跨越。
年底工作報告 歲末年初安全工作報告篇一
不知不覺間來公司一年了，20xx年6月11日，很榮幸地正式加入公司，成為公司中的一名新員工，在領導和周圍同事的幫助下，我漸漸熟悉了公司，漸漸進入自己的角色，開始了自己熱愛的人力資源職業(yè)新的生涯。短暫的一月里雖沒有在許多方面有所建樹，但對于自己這一個年的工作是深有體會，下面，將是我入職以來工作的一個小小總結(jié)。
一、社保公積金方面
由于以前沒怎么接觸過社保公積金，剛開始干起來的確有些吃力，從開始不懂什么叫公積金約定提取、普通提取，到現(xiàn)在不僅熟悉掌握，而且成功為公司兩名員工辦理了購房公積金的提取。期間，也總結(jié)了不同情況住房公積金的提取應該注意哪些事項，怎樣才能順利提取公積金等。
人力工作繁瑣，社保公積金模塊更是瑣碎，它不僅需要你認真仔細，更需要你有強烈的責任心和很強的服務意識，要定期的為公司員工繳納各種保險和公積金，因為這些都是跟員工切身利益相關(guān)的。同時，也要時刻關(guān)注國家在這方面的政策，并不定時地對這些政策的更改更新采取相關(guān)措施。
例如，公積金基數(shù)的調(diào)整，外部農(nóng)村勞動力生育險的繳納等等。近期，已成功查閱了公司員工保險繳納情況，并打算為新轉(zhuǎn)正的員工及時把各種保險給補繳上。
對于人力的招聘這個模塊自己應該還是比較熟悉比較擅長的，做起來入手也很快，因為畢竟以前是做這個模塊工作的。但同時，同以前招聘工作又有些不同，在以前，無論是去學校招聘還是應聘者主動找上門應聘，單位都處于上風，不怕招不到合適的員工。但現(xiàn)在情況卻大大不同，現(xiàn)在的單位不再是簡單的生產(chǎn)型企業(yè)，招聘不再那么簡單粗放式，一個國際化的大都市，招聘方式變了，簡單的粗放式逐漸由網(wǎng)絡招聘所取代，同時，又由于處于國際化的大都市，應聘者選擇的機會更多，所以人員流動也更大。
這不得不給招聘人員帶來巨大的挑戰(zhàn)，怎樣用最少的成本和最快捷的方式為公司招到合適的員工成為人力的一大挑戰(zhàn)，目前，在自己入職的一個月里，已配合上級領導為公司成功招聘銷售助理3人，市場助理1人。
人力的工作不僅僅是這兩方面的工作，還有績效考核、人員培訓、薪酬福利等方面的工作很多內(nèi)容都是需要人事人員來做的。
對于以上那些方面也是自己今后想努力的方向，自己今后開展的工作也會朝那些方面發(fā)展，因為發(fā)現(xiàn)，公司這幾方面做的不是很完善，所以也需要自己不斷努力，在自己盡快熟悉公司各個方面后，盡快把其他幾個方面完善起來，爭取把人力各個方面工作做好。
(一)培訓方面
1、建立健全的培訓體系并形成制度包括對新員工的入職教育培訓、部門級培訓，專業(yè)培訓。對于老員工的培訓有不定期的銷售技巧培訓，職業(yè)生涯培訓等。同時，從公司內(nèi)部選拔培訓師，選拔一批內(nèi)部優(yōu)秀人員作為公司講師，來為公司員工培訓。這些東西一旦建立起來，形成公司的規(guī)章制度長期實行下去。
2、外部講師的聘請公司要發(fā)展，就不得不走向外面世界，多了解外面，讓員工多充實下知識。要在一年間定期組織一到兩次的培訓。
3、人力部門開發(fā)一些課件，對員工進行定期的培訓。
(二)績效考核方面
知道公司銷售助理是分為五個等級，建立等級工資制，但是感覺這有些單一，不足以全方位考核員工，等級工資制對員工的激勵不夠，我想在征得領導同意的情況下，建立另一種績效考核制度，由每個部門的主管來考核自己的員工，根據(jù)手下員工的多少來進行比例的劃分，分為四個等級，從0到4四個等級，等級之間有50-100元工資左右的差距，讓主管根據(jù)員工每個月的表現(xiàn)分別評等級。以此類推，相應主管由部門經(jīng)理進行考核。這樣能激勵表現(xiàn)更突出的員工，同時也鞭策那些工作起色不大之人。
公司不鼓勵員工請假，為了激勵員工，應該設有每個月的全勤獎，以表揚那些月度內(nèi)沒有請過假的人，同時，也把這個作為年度評優(yōu)考核的一個重要依據(jù)。
作為一個后勤服務部門，深知服務好公司每個員工是人力部門人員最起碼的要求，為員工謀利，為企業(yè)分憂，也將是我們?nèi)肆ぷ鞯姆较?，平衡好企業(yè)與員工之間的關(guān)系是對人力工作的挑戰(zhàn)。
公司的發(fā)展壯大得益于主生產(chǎn)銷售部門的不斷進步，同時，職能管理部門也相應應該得到重視和提高，因為，光有生產(chǎn)和銷售，沒有足夠的管理能力，公司只能永遠停留在局限水平。希望人事部門得到領導的重視，來大力推行各項管理職能。我將不遺余力地為之而努力和奮斗。
年底工作報告 歲末年初安全工作報告篇二
國航系積極響應院團委活動號召,“一幫一”活動在國航系各團支部已經(jīng)穩(wěn)步推進。
國航系以思想進步，學習友誼，能力較強的學生干部為核心，幫助那些生活上，學習上能力稍差的同學，各支部學生干部一人幫一人，而學生會干部要求一人幫三人。充分發(fā)揮學生干部的帶頭作用，建立互幫互助的當代大學生的良好品格，同時，通過“一幫一”活動，讓被幫助對象切身實地地在生活學習思想上得到更積極的思路和寶貴收獲，也讓學生干部通過“一幫一”活動得到更好的鍛煉，讓自己的思想更進步。雙方受益，共同進步。
經(jīng)過我的調(diào)查，通過一對一的互助和帶動，使很大一部分人更加融入集體，最顯著的效果就是思想水平得到提高，很多同學以前沒有集體意識，曠課曠早操晚自習，通過一幫一活動，明顯提高了上課出勤率，并能融入到課堂氣氛中。在學習上被幫助的同學都表示受益匪淺，以前不愛上課看書，在同學的帶動和鼓勵下對學習和自己的專業(yè)知識逐漸有了興趣，有的人甚至產(chǎn)生了濃厚的興趣，更樂于學習，享受學習。對生活迷?；蛘卟恢涝趺窗才艜r間的同學，經(jīng)過同學的幫助，對生活充滿信心，有的人有了自己的興趣愛好，還加入了社團組織，他們自己表示比剛?cè)雽W時的生活狀態(tài)強了太多。
“一幫一”活動帶來很多切實意義，幫助的人受益匪淺，被幫助的人得到關(guān)心和鼓勵，這都是大學生活中的一份寶貴財富。
很多參與活動的同學還積極給我發(fā)來自己在一幫一活動中的心得體會，下面是國航系學生會學習部干事，15級國航二班團支書劉奇慧同學的心得體會。
剛剛接觸這個活動時，我不知道自己要怎么去開展，為了更好地把這個活動搞好，我主動去和其他班級的團支書交流經(jīng)驗。后來我總結(jié)出一定先要和幫助人商量好，只有他本人愿意，才好開展下一步的工作，還有要積極向上，有上進心，愿意接受別人的幫助，愿意配合工作，愿意改變自己的不足。
我第一時間就想到我們班的楊丹丹，作為她的室友通過和她的接觸我覺得她這個月變化很大，上課也比較積極向上。相對于剛開學來說，思想和行動上都有較大變化，我覺得她更有需要幫助，幫助她也更有意義。想到這里的時候，我就馬上找到了她，我跟她說了這個活動的意義，她也很樂意接受我的幫助，直接答應我的請求，我的“一幫一”活動的第一步工作就這樣開展了，很順利，也為后續(xù)的工作奠定基礎。
在開始活動之前，我想了很多，我不知道應該這么去做，我一方面怕自己做得不好，她不接受，另一方面，我覺得自己本身就不是很優(yōu)秀，覺得如果自己處理方式不當?shù)脑挘瑫绊懰淖宰鹦?。我想了很久，想來想去，我覺得自己要對自己要求高，而對她則不能一下子很高，這樣會打擊她的積極性 。
我首先是從上課開始，因為我覺得這是作為一個學生最基本的。每當我到教室上課時，第一件事情就是看她來上課沒，如果她沒有來的話，我就會及時給她打電話，叫她來及時上課。他一般還是會接受的，她還是會來上課。每次她來了，我就覺得自己又成功了一點點，我覺得自己的付出沒有白費，自己提供的幫助對她有用，心里不禁樂意一陣。
我覺得她的本性是很好的，只是缺少了一點積極性和熱情。于是我跟她說了她自己在這方面的不足，希望她能改變一下，她就是一個很優(yōu)秀的人。我叫她多參加一些活動，讓自己變得陽光起來。她答應了。在我們每周四組織的主題團班會上我都有意地讓她上臺講話，她本來不愿意，覺得自己沒有什么可講的，經(jīng)過我的一番鼓勵之后，她終于答應好好的準備一下。雖然上臺的她依然覺得有些緊張和害羞，但我已經(jīng)明顯地看到了她的改變，雖然她只是進步一小步，但我相信在今后她一定會越變越好，成為一個十分優(yōu)秀的人。我覺得我離成功又近了一步。班會后，我又發(fā)短信鼓勵她，希望她以后能參加更多的活動，讓自己更加陽光起來。
“一幫一”活動使我?guī)椭鷦e人的同時也進一步思考自己，令我獲益良多。同時我覺得對自己要求比以前更高了，我也覺得自己在不斷的進步。在以后的一幫一活動中，我會繼續(xù)努力，更加努力，因為幫助別人的同時也會讓我收獲不一樣的感動和驚喜。
年底工作報告 歲末年初安全工作報告篇三
我受重慶商務職業(yè)學院科學技術(shù)協(xié)會籌備工作領導小組委托，向大會作重慶商務職業(yè)學院科學技術(shù)協(xié)會成立暨第一次代表大會籌備工作報告。
技術(shù)協(xié)會籌備工作領導小組”。學院黨政班子對院科協(xié)的組建多次進行具體的領導和指導。學院許多部門的負責人也為院科協(xié)的籌建獻計獻策,并提出了建設性的意見。
更重要的是，院科協(xié)的籌備工作,得到了市科協(xié)的高度重視和大力支持,市科協(xié)副主席甘聯(lián)君，企事業(yè)部梅玉軍部長等在6至9月多次專門聽取我院科協(xié)的籌建工作匯報,并進行具體的指導。
以上這些工作，為今天院科協(xié)的成立提供了有力的組織保證。
籌備工作領導小組先后召開多次會議，認真學習科協(xié)有關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想認識，明確任務和要求，并對院科協(xié)的各項籌備工作進行了認真的研究和討論，作出了具體的部署和詳細的工作計劃。同時，專門召開各處室負責人會議，組織力量深入宣傳，使大家進一步明確了科協(xié)的地位和作用，各部門都以積極認真的態(tài)度，做好宣傳發(fā)動工作，為大會的勝利召開奠定了良好的基礎。
代表88名，代表中有領導干部、普通教職工和專業(yè)技術(shù)人員，有民主黨派代表、少數(shù)民族代表和婦女代表，他們分布面廣，素質(zhì)較高，有一定的議事能力，體現(xiàn)了代表的廣泛性和先進性。
組建了院科協(xié)成立大會暨第一次代表大會工作組。根據(jù)本次大會的任務，起草了《重慶商務職業(yè)學院科學技術(shù)協(xié)會章程（草案）》等大會主要材料，各個材料都經(jīng)過認真的討論，并廣泛征求意見，在幾經(jīng)修改的基礎上，現(xiàn)已初步定稿，準備提交大會審議。同時，工作組對會議的議程作出了具體的安排，對會場布置、安全保衛(wèi)等方面作了充分的準備工作。
各位代表，重慶商務職業(yè)學院科協(xié)技術(shù)協(xié)會成立暨第一次代表大會召開的條件已經(jīng)成熟，各位代表肩負著全院科技工作者的重托，我們衷心希望全體代表集中精力，齊心協(xié)力，認真開好這次大會，圓滿完成大會的各項任務，提升學院的科研軟實力。
最后，預祝院科協(xié)成立暨第一次代表大會圓滿成功！ 謝謝！
年底工作報告 歲末年初安全工作報告篇四
根據(jù)上級有關(guān)文件精神和安全生產(chǎn)工作會議要求，我局結(jié)合自身工作職能，及時制定了《鶴山市城管局20xx年歲末年初安全生產(chǎn)大檢查行動方案》(鶴城管字〔20xx〕4號)，成立了由局長任文同志任組長，局領導班子成員任副組長，下屬單位（股室）主要負責人任成員的“歲末年初安全生產(chǎn)工作領導小組”，統(tǒng)籌我局歲末年初安全生產(chǎn)大檢查行動。一是于20xx年1月8日召開班子會議，傳達和學習國家、省、市有關(guān)歲末年初安全生產(chǎn)工作指示精神和會議要求，按照陳常岷副市長提出的11個隱患排查治理工作重點要求，狠抓“石油氣、城市管道燃氣專項治理”和“有限作業(yè)空間專項治理”兩項工作，確保城管領域歲末年初安全生產(chǎn)發(fā)展態(tài)勢平穩(wěn)。
（一）迅速開展石油氣、城市管道燃氣專項治理
1、開展燃氣站場安全生產(chǎn)“回頭看”聯(lián)合檢查行動。1月7日，由市領導帶隊到位于龍口鎮(zhèn)龍古路18號的龍口液化石油氣公司儲配站開展安全生產(chǎn)檢查督查，并發(fā)現(xiàn)該公司存在人員安全教育培訓和硬件設施安全投入不足等問題。根據(jù)工作要求，1月9日，由市城管局牽頭組織市安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、公安消防、交通、氣象、供電、龍口鎮(zhèn)安監(jiān)等部門組成的安全生產(chǎn)聯(lián)合檢查組，對該儲配站進行了一次安全生產(chǎn)“回頭看”聯(lián)合檢查行動。聯(lián)合檢查行動中發(fā)現(xiàn)的問題，通過臺賬登記、下發(fā)責令整改通知書、復查等形式對該儲配站存在的隱患進行了聯(lián)合整治。針對上述問題，我局以此為契機，加強了對我市燃氣行業(yè)的監(jiān)管，具體包括：一是加強對燃氣站場，包括儲配站、供應站、加氣站、氣化站的安全生產(chǎn)檢查督查，整個行動共出動檢查人員90多人次，檢查場站39處；二是由市城管局燃氣股負責人帶隊，由市燃氣協(xié)會、相關(guān)燃氣企業(yè)組成聯(lián)合檢查組對全市各鎮(zhèn)（街）的液化石油氣供應站、工商業(yè)液化氣瓶組氣化站進行檢查，其中還結(jié)合餐飲店和飯?zhí)玫热肆髅芗瘓鏊椴椴惋嫷?、飯?zhí)?0多家，及時糾正了一些用氣環(huán)境差、燃氣膠管老化、燃氣器具安裝不規(guī)范等問題，起到了良好的治理效果；三是以“安全用氣進村居”為主題，逢周四、周五到全市各鎮(zhèn)（街）的村（居）委會、圩鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場等人員密集的地方開展燃氣知識宣傳活動，活動以媒體宣傳、講座、派發(fā)安全用氣小冊子、上門免費檢查燃氣器具等形式進行，整個活動持續(xù)到春節(jié)前。目前，該活動已通過市網(wǎng)絡媒體宣傳3次，電視媒體宣傳1次；專場宣傳活動共計11次，派發(fā)宣傳單張共計5000多份；四是由局長任文同志、分管燃氣管理總工程師梁枝垣同志和分管安全生產(chǎn)工作副局長任銘堅同志帶隊，對我市各燃氣企業(yè)的燃氣站場進行抽查復查，其中于2月2日抽查了鶴山市長源燃氣公司鶴城儲配站、鶴山市中油天然氣公司中燃加氣站等，發(fā)現(xiàn)個別部位硬件設施維護保養(yǎng)不足、安全管理不到位等情況，已及時下發(fā)整改通知，責令相關(guān)單位落實整改，并由燃氣股負責跟進落實情況，目前，存在的隱患基本已完成整改。
2、結(jié)合實際，開展“歲末年初”安全生產(chǎn)工作再動員再部署。針對近期全國各地發(fā)生的多起重大安全事故，開展歲末年初再動員再部署。根據(jù)江府辦函〔20xx〕5號關(guān)于強化歲末年初安全生產(chǎn)檢查督查工作的通知以及市委市政府加強歲末年初安全生產(chǎn)工作的要求，我局于20xx年1月23日再次召集市各燃氣企業(yè)、管道氣運營管理企業(yè)、燃氣協(xié)會等相關(guān)負責人共22人召開了燃氣安全生產(chǎn)專題工作會議，會議由分管燃氣管理總工程師梁枝垣同志主持，會議傳達了上級有關(guān)開展歲末年初安全生產(chǎn)檢查工作要求、通報近期富華重工發(fā)生的重大安全事故、并對各燃氣企業(yè)提出強化歲末年初安全生產(chǎn)工作要求等，確保企業(yè)高度重視安全生產(chǎn)。
（二）迅速開展有限空間作業(yè)專項治理
根據(jù)我局“歲末年初”安全生產(chǎn)工作部署要求，對我局涉及有限空間作業(yè)的領域，由設施股牽頭組織維修所等單位開展自查自糾行動，并加強對員工的安全培訓教育。一是檢查是否嚴格實行作業(yè)審批制度，作業(yè)人員是否持證上崗，是否落實領導帶班作業(yè)制度，嚴禁擅自進入有限空間作業(yè)；二是檢查是否落實“先通風、再檢測、后作業(yè)”工作規(guī)程，嚴禁通風、檢測不合格的作業(yè)；三是檢查是否配備個人防中毒窒息等防護裝備，作業(yè)時是否設置安全警示標識，嚴禁無防護監(jiān)護措施作業(yè)；四是檢查是否對作業(yè)人員進行安全培訓，嚴禁教育培訓不合格上崗作業(yè)；五是檢查是否制定合理的應急措施和作業(yè)時是否配備必要的應急裝備，嚴禁盲目施救。
（三）加強園林綠化的安全管理。一是加強對行道樹木的巡檢，及時發(fā)現(xiàn)隱患及時整改；二是針對樹木特性，進行特殊樹木安全監(jiān)管，如針對大王椰枯枝巨大，墜落危險等問題，今年“歲末年初”安全生產(chǎn)大檢查行動中，對城區(qū)40棵大王椰樹的枯枝進行了修剪并用繩索加固葉莖，防止脫落造成事故。
（四）加強市容環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理。一是加強職業(yè)健康教育，提高一線員工自我保護意識；二是加強對駕駛員和機修人員的崗前培訓教育，確保做到先熟悉后上崗。
（五）高度重視隱患治理，確保整改工作到位。針對城管局開展的.春節(jié)節(jié)前安全生產(chǎn)檢查發(fā)現(xiàn)的一些問題，2月17日，副局長馮錦榮同志再次帶領相關(guān)股室責任人，對鶴山公園、公園西側(cè)道路在建市政工程工地、園林所苗圃場等領域開展整改督查，并對公園管理所、游樂場經(jīng)營單位提出做好春節(jié)人流控制措施、加強值班巡查等要求，對公園西側(cè)道路尚未完成水泥硬底化施工的地段實施圍蔽封閉、對園林所要求做好苗圃場防火管理工作，確保了春節(jié)假日期間我局安全生產(chǎn)管理到位，實現(xiàn)了春節(jié)假期無事故的目標。
春節(jié)期間，為做好應急值守安排，加強應急值守工作，我局專門下發(fā)了《關(guān)于城管局開展20xx年春節(jié)節(jié)前安全生產(chǎn)檢查情況的通報暨進一步強化我局“歲末年初”安全生產(chǎn)工作的通知》，要求下屬各單位（股室）、燃氣企業(yè)要嚴格執(zhí)行領導到崗帶班、關(guān)鍵崗位24小時值班和應急搶險工作制度，確保春節(jié)期間應急工作到位。
為確保春節(jié)節(jié)后復產(chǎn)工作安全，2月25、26、27日，我局連續(xù)三天開展節(jié)后復產(chǎn)安全檢查，針對節(jié)前檢查發(fā)現(xiàn)的燃氣站場、公園廣場、在建市政工程工地等領域出現(xiàn)的一些問題，進行了“回頭看”復查督查。一是2月25、26日由局長任文同志、分管安全生產(chǎn)副局長任銘堅同志帶隊到下屬各相關(guān)單位（股室）了解節(jié)后復產(chǎn)工作情況，要求各單位（股室）嚴格按照有關(guān)要求落實安全生產(chǎn)工作，確保安全；二是開展燃氣站場節(jié)后安全檢查，由分管燃氣工作領導梁枝垣同志及燃氣股負責人帶隊，對我市各燃氣儲配站、加氣站、氣化站、供應站開展節(jié)后安全生產(chǎn)復查，其中檢查燃氣儲配站3家、加氣站1家、氣化站1家，抽查瓶裝氣供應站3家，目前，節(jié)后復產(chǎn)工作過程中安全生產(chǎn)態(tài)勢平穩(wěn)。
安全生產(chǎn)工作需要常抓不懈，我局將繼續(xù)按照本次“歲末年初”大檢查行動的工作要求和經(jīng)驗，針對自身薄弱環(huán)節(jié)，及時改進不足，部署好新的一年安全生產(chǎn)管理工作，一是嚴格按照上級有關(guān)要求做好各時期安全生產(chǎn)專項行動；二是做好日常安全生產(chǎn)檢查巡查，及時發(fā)現(xiàn)并消除隱患；三是加強安全生產(chǎn)培訓教育和宣傳工作，提高全員安全生產(chǎn)意識和我局安全生產(chǎn)管理水平。
年底工作報告 歲末年初安全工作報告篇五
11月15日下午兩點半，我院第四次學生代表大會在多功能廳隆重召開。會上，院學生會主席陳仕峰向與會領導、嘉賓、代表和同學們宣讀了工作報告。
報告就學生會工作進行回顧和經(jīng)驗總結(jié)、指出學生會工作的不足之處、提出今后工作的建議和展望，報告簡明扼要的向現(xiàn)場領導嘉賓、學生代表們匯報了學生會的工作歷程。陳仕峰主席說，自20xx年10月第三屆院學生會成立以來，院學生會在院黨委的領導和院團委的指示下，始終圍繞學院的中心工作，維護廣大同學的根本利益，在政治學習和思想政治教育、學風建設、校園文化建設、服務同學、自身建設等方面開展了系列活動。
他指出，一年來，院學生會大力推進政治理論學習和思想政治教育，增強同學們的歷史責任感和使命感。積極組織學生干部及廣大同學學習黨的最新理論成果，通過形式多樣的實踐活動貫徹黨的方針、政策和路線。關(guān)注社會熱點，開展形式多樣的主題活動。在國內(nèi)重大事件中，院學生會保持高度的政治敏銳性，引導廣大同學理性對待重大事件。
陳仕峰主席說，一年來，院學生會緊跟學院改革發(fā)展的步伐，一直致力于營造濃厚的校園學術(shù)氛圍和良好的學風，為廣大同學綜合素質(zhì)的全面拓展與提高服務，開展了眾多高品位、高檔次的學習活動。陳仕峰強調(diào)，院學生會始終把同學們的根本利益放在首位，以學校規(guī)章制度為依托，積極發(fā)揮監(jiān)督、引導作用。以多種喜聞樂見的活動為載體，努力營造濃郁的學習氛圍。
校園文化活動是校園文明建設的有機組成部分，是學生德育工作的重要環(huán)節(jié)，豐富多彩、健康活潑的校園文化是廣大同學緊張學習生活的美好的補充，是鍛煉大學生素質(zhì)的重要平臺，是學院文化生活的重要組成部分。一年來，院學生會一直把繁榮校園文化生活作為學生會工作的重要目標，勇于創(chuàng)新，銳意進取，組織了一系列豐富多彩、主題突出、特色鮮明的文體活動，展示了我院大學生青春風采，促進了校園文化建設。
參與實踐是廣大青年同學了解社會、認識自我、適應社會需要的有效途徑。陳仕峰主席說，為了使我院大學生更好的適應社會，院學生會開展了很多意義深遠的實踐活動。
陳仕峰主席強調(diào)，院學生會要始終堅持“服務同學、鍛煉自我”的理念，急同學所急，想同學所想，全心全意為廣大同學的利益服務。始終做同學權(quán)益的忠實代言人。
為了加強自身建設，提高學生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，院學生會進行了組織機構(gòu)改革，完善組織制度，加強干部培訓，提高干部自身素質(zhì)和實際工作能力。陳仕峰主席說，一年來，院學生會通過不斷的總結(jié)提高，形成了學生會工作的基本經(jīng)驗。首先，學生會工作應當始終以黨的思想路線、方針、政策為導向。第二，學生會是廣大同學自己的組織，必須堅持走同學路線。第三，學生會是學院與同學之間重要的紐帶，及時準確地將學院的各項精神傳達給同學們是院學生會的重要任務。第四，院學生會工作應當具有相當?shù)那罢靶院蛣諏嵭?。第五，院學生會自身建設的重點，應當放在干部培養(yǎng)、選拔和任用管理方面。
在肯定了院學生會過去一年的工作的同時，陳仕峰主席也指出了院學生會在工作方面的不足之處：宣傳還不夠到位;品牌戰(zhàn)略意識有待加強;對同學們的特點和需求把握還不夠全面，缺乏有效的調(diào)研機制;學生干部個人素養(yǎng)有待進一步提高;院、部兩級學生會間的聯(lián)系有待進一步加強，“三級管理”模式有待進一步貫徹;亟待建立和完善學生會工作的評估體系。
對于今后工作的建議和展望，陳仕峰主席指出要力爭做好以下五方面的工作：一是以科學理論為指導，大力開展思想政治教育工作;二是全面理解學風的深刻內(nèi)涵，積極建設優(yōu)良學風;三是深入貫徹“三級管理”模式，增強全院學生工作的整體活力;四是發(fā)展組織特色，提高核心競爭力，增強創(chuàng)新意識，打造品牌活動;五是加強干部隊伍建設，提高學生會整體素質(zhì)。
最后，陳仕峰主席表示，深信即將產(chǎn)生的第四屆學生委員會一定會積極適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，團結(jié)務實，積極進取，與時俱進，銳意創(chuàng)新，團結(jié)帶領全院同學，在建設培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才的征程中實現(xiàn)學生會工作的新跨越。