制作簡歷是人事行政求職者求職過程中非常關鍵的一步，那你知道人事行政求職者的簡歷該怎么寫嗎？以下是整理的行政人事個人求職簡歷，僅供參考！
篇一
姓名：李四
國籍：中國
目前住地：廣州
民族：漢族
戶籍地：廣州
身高體重：158cmkg
婚姻狀況：未婚
年齡：25歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：人事主管、人事專員、行政專員/助理：
工作年限：2
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：一個月
月薪要求：2000--3500
希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州一汽巴士能源有限公司
起止年月：2008-05～
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：其他
擔任職務：人事行政專員
工作描述：負責下屬氣站員工的招聘、薪酬管理以及人事檔案管理;
負責公司和下屬氣站證照的辦理、年審及管理工作;
負責業(yè)務合同的初審;
負責初步擬定公司的人事行政管理制度;
負責公司行政辦公用品的采購
(暫時兼任部分人事行政部主管的工作)
離職原因：
公司名稱：廣東聯(lián)威投資有限公司
起止年月：2007-11～2008-04
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：金融，保險
擔任職務：行政文員
工作描述：編擬、翻譯公司內(nèi)部通知及文件，管理及訂購辦公文具。
負責篩選應聘簡歷，電話面試及招聘網(wǎng)站管理，整理員工人事檔案，協(xié)助行政經(jīng)理管理員工考勤。
負責公司日常費用支出的記賬工作，整理公司費用明細表、月度、年度報表。
離職原因：公司停止運營
公司名稱：廣州建筑監(jiān)理有限公司
起止年月：2007-04～2007-04
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：行政助理
工作描述：負責聯(lián)系公司與項目部，充分發(fā)揮橋梁的作用，將公司的文件下發(fā)到項目部，收集整理項目部上傳給公司的檔案資料并作整理等。這項工作煉就了我的公文寫作能力，增強了我對工作文檔整理的條理性。
離職原因：實習完畢
公司名稱：太平洋英語培訓中心
起止年月：2007-03～2007-03
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：教育事業(yè)
擔任職務：學習助理
工作描述：負責輔助學員學習英語，為學員預約小班課，輔助外教的教學工作，前臺接待顧客，接聽客人的來電詢問等的工作，并不斷提升我英語口語的流利程度，鍛煉了我的集體合作精神，增強了我的溝通協(xié)調(diào)能力。
離職原因：實習完畢
教育背景
畢業(yè)院校：韓山師范學院
高學歷：本科
獲得學位:歷史學
畢業(yè)日期：2007-06-01
所學專業(yè)：旅游管理
第二專業(yè)：
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號
2003-092007-06韓山師范學院旅游管理歷史學學位1057842007001424
2008-092008-11廣州市就業(yè)訓練中心人力資源管理師(助師)人力資源管理師(三級)0919000006301488
2009-082009-08廣州勞動學會企業(yè)人力資源工作人員上崗證培訓廣東省勞動保障法制培訓證書
語言能力
外語：英語良好
國語水平：精通
粵語水平：精通
工作能力及其他專長
熟悉勞動及相關的法律法規(guī)，行政、人事工作的流程;
熟悉會計業(yè)務和統(tǒng)計方法;
熟練office辦公軟件的操作，對網(wǎng)頁設計、平面設計軟件有一定的了解;
具有良好團隊合作精神，好的領導組織與溝通協(xié)調(diào)能力。
詳細個人自傳
為人真誠，具有良好團隊合作精神和組織領導與溝通協(xié)調(diào)能力，并有較強的實踐和分析能力，能很快的掌握新知識去適應各種工作。
篇二
姓名：侯先生
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：四川-南充
年齡：33
現(xiàn)所在地：浙江-寧波
身高：180cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-人力資源總監(jiān)
尋求職位：人事&行政經(jīng)理、人事&行政總監(jiān)
待遇要求：可面議要求提供住宿
快到崗：1個月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
2004-02～2006-10西北工業(yè)大學工商管理大專
1998-09～2000-06四川綿陽涪江職工大學信息管理大專
1995-09～1998-07四川建材校機電中專
培訓經(jīng)歷
2008-04～2008-05東莞市勞動局員工關系管理員工關系管理證
2007-12～2007-12東莞市安全監(jiān)督管理局安全生產(chǎn)安全主任證
2006-11～2007-07南方科技培訓學院人力資源管理職業(yè)經(jīng)理人證書
工作經(jīng)驗至今10年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
***公司名稱(2010-10～至今)
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：人事行政經(jīng)理
崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，擬定公司人事與行政戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實施。
2、負責公司組織機構(gòu)設置、崗位設置、崗位職責及定員標準的動態(tài)管理和調(diào)整、確定。
3、負責招聘、晉升管理的監(jiān)督、審核與完善工作。
4、負責公司各部門培訓計劃的審核、匯總、報批工作并對執(zhí)行情況跟蹤檢查。
5、負責制定本部門年度預算，完善人員入離調(diào)轉(zhuǎn)相關制度。
6、負責公司員工食堂、宿舍管理制度監(jiān)督、審核與完善工作。
7、協(xié)助處理公司與本部門工作相關的資料申報工作。
8、負責公司與地方各級政府往來溝通，組織配合相關單位、政府對行政后勤工作的審查。
9、負責行政人事部的日常管理。
主要業(yè)績：
1、行政人員轉(zhuǎn)正評審機制的導入、中層半年和年度述職考評實施，
2、車間管理人員內(nèi)部競聘的的引入和實施
3、增值項目：員工關愛工程的實施
4、新聘大學生的培養(yǎng)
5、食堂改善
***公司名稱(2008-11～2010-10)
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝
擔任職位：行政經(jīng)理、總經(jīng)理特助、管理者代表崗位類別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：除統(tǒng)籌安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、總經(jīng)理特助，規(guī)劃公司的發(fā)展、完善激勵考核機制，推動企業(yè)文化建設。
主要業(yè)績：
1、人事行政部的招聘、培訓、薪資、績效考核制度的建立和實施。
2、推行了公司產(chǎn)值與部門產(chǎn)值掛鉤，部門產(chǎn)值與人員產(chǎn)值掛鉤，同時推行優(yōu)秀員工獎勵制度。
3、梳理公司幾年來的文化，主導推行公司企業(yè)文化建設，為公司做大做強奠定了文化基礎。
4、根據(jù)公司發(fā)展目標,制定了未來三年的中期人力資源戰(zhàn)略方案和實施計劃。
5、本人入職后，查出了大小安全隱患30多起，安全隱患整改工作在一個月之內(nèi)完成80%，兩月內(nèi)完成95%，提高了分公司中高層干部安全理念意識，加強了責任心。實行了安全生產(chǎn)責任制。
離職原因：獵頭推薦
***公司名稱(2002-09～2008-10)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：副主管、主管、副經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：松景集團，香港上市公司，2000余人。
***任人事副主管
***任行政副主管
***任人事行政主管
***任人事行政副經(jīng)理
人員的招聘、培訓、考核、薪資、員工關系、保安、宿舍、飯?zhí)?、安全、政府關系等事務的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
松景集團主要業(yè)績：
1、針對民工荒，積極拓展招聘渠道，解決了民工荒問題，為公司的發(fā)展提供了人力保障。
2、由公司簡單的績效考核，逐步向科學化績效管理實施.
3、調(diào)查同行業(yè)的薪酬狀況，完善公司的薪資體系，使得每次東莞低工資標準的調(diào)整，公司都從容應對。
4、勞動合同法實施前已在制度、人員觀念、人員薪酬、政府關系等多方面進行了協(xié)調(diào)處理，在2008年勞動合同法實施之際，公司都輕松應對，可喜的是08年無一例勞動爭議案例。
5、人事行政
***公司名稱(2000-08～2002-09)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：培訓專員崗位類別：
工作描述：新進員工入職培訓、培訓教材編寫、培訓計劃的督導執(zhí)行、有效性評估、需求分析、培訓檔案管理等
離職原因：尋求更好的發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：
技能專長：1、良好的文字語言表達能力和分析解決問題的能力。
2、具有較強的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;工作熱情，具有團隊精神。
3、在公司能獨當一面。
4、多年人力資源和行政工作經(jīng)歷。
篇三
姓名：
目前所在：南海區(qū)
年齡：26
戶口所在：南海區(qū)
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
培訓認證：未參加
身高：160cm
誠信徽章：未申請
體重：47kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：人事專員：，行政專員/助理：
工作年限：3
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：1500--2000
希望工作地區(qū)：佛山,佛山,佛山
工作經(jīng)歷
佛山市南海正鑫鞋材廠
起止年月：2009-09～2011-01
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：原材料和加工
擔任職位：行政/人事專員
工作描述：主要工作職責：
1.員工的招聘和新員工入職培訓。
2.社保的辦理和勞動合同的簽訂工作。
3.每月的考勤和工資計算。
4.員工工傷管理。
5.飯?zhí)茫奚?，保安和衛(wèi)生管理。
6.辦公用品和車輛管理。
7.公司行政/人事制度的修訂。
離職原因：
佛山市南海天衡玩具實業(yè)有限公司
起止年月：2007-04～2009-07
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：生活服務
擔任職位：行政/人事專員
工作描述：主要工作職責：
1.員工的招聘工作。
2.社保的辦理和勞動合同的簽訂工作。
3.每月的考勤工作。
4.飯?zhí)?，宿舍，保安和衛(wèi)生管理。
5.辦公用品和車輛管理。
6.公司行政/人事制度的修訂。
7.ISO認證;3C認證等相關認證工作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：佛山科學技術學院
高學歷：本科
獲得學位:學士學位
畢業(yè)日期：2007-07
專業(yè)一：思想政治教育
專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號
2007-052007-05南海檢驗檢疫局玩具3C宣講會--
2007-112007-11衡陽檢驗檢疫局ISO培訓--
2010-012010-01佛山市新笙企業(yè)顧問有限公司內(nèi)審員培訓ISO9001:2008和ISO14001：2006-
語言能力
外語：英語良好
粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
熟悉office辦公軟件操作，熟悉行政/人事管理
說明：試用期后購買社保。
保險公司勿擾!
詳細個人自傳
從走出校門到今天，經(jīng)歷的是一個印象很深的心路歷程。剛走到社會，工作了1年多，自然少了些學生氣，多了幾分處事的成熟。3年的行政/人事專員的工作經(jīng)歷，使我深深地愛上這份工作，同時也以這類工作為發(fā)展目標，不斷學習，不斷進取。本著我對這類工作的熱忱，我有信心有能力將這份工作做得更好。
篇一
姓名：李四
國籍：中國
目前住地：廣州
民族：漢族
戶籍地：廣州
身高體重：158cmkg
婚姻狀況：未婚
年齡：25歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：人事主管、人事專員、行政專員/助理：
工作年限：2
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：一個月
月薪要求：2000--3500
希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州一汽巴士能源有限公司
起止年月：2008-05～
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：其他
擔任職務：人事行政專員
工作描述：負責下屬氣站員工的招聘、薪酬管理以及人事檔案管理;
負責公司和下屬氣站證照的辦理、年審及管理工作;
負責業(yè)務合同的初審;
負責初步擬定公司的人事行政管理制度;
負責公司行政辦公用品的采購
(暫時兼任部分人事行政部主管的工作)
離職原因：
公司名稱：廣東聯(lián)威投資有限公司
起止年月：2007-11～2008-04
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：金融，保險
擔任職務：行政文員
工作描述：編擬、翻譯公司內(nèi)部通知及文件，管理及訂購辦公文具。
負責篩選應聘簡歷，電話面試及招聘網(wǎng)站管理，整理員工人事檔案，協(xié)助行政經(jīng)理管理員工考勤。
負責公司日常費用支出的記賬工作，整理公司費用明細表、月度、年度報表。
離職原因：公司停止運營
公司名稱：廣州建筑監(jiān)理有限公司
起止年月：2007-04～2007-04
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：行政助理
工作描述：負責聯(lián)系公司與項目部，充分發(fā)揮橋梁的作用，將公司的文件下發(fā)到項目部，收集整理項目部上傳給公司的檔案資料并作整理等。這項工作煉就了我的公文寫作能力，增強了我對工作文檔整理的條理性。
離職原因：實習完畢
公司名稱：太平洋英語培訓中心
起止年月：2007-03～2007-03
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：教育事業(yè)
擔任職務：學習助理
工作描述：負責輔助學員學習英語，為學員預約小班課，輔助外教的教學工作，前臺接待顧客，接聽客人的來電詢問等的工作，并不斷提升我英語口語的流利程度，鍛煉了我的集體合作精神，增強了我的溝通協(xié)調(diào)能力。
離職原因：實習完畢
教育背景
畢業(yè)院校：韓山師范學院
高學歷：本科
獲得學位:歷史學
畢業(yè)日期：2007-06-01
所學專業(yè)：旅游管理
第二專業(yè)：
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號
2003-092007-06韓山師范學院旅游管理歷史學學位1057842007001424
2008-092008-11廣州市就業(yè)訓練中心人力資源管理師(助師)人力資源管理師(三級)0919000006301488
2009-082009-08廣州勞動學會企業(yè)人力資源工作人員上崗證培訓廣東省勞動保障法制培訓證書
語言能力
外語：英語良好
國語水平：精通
粵語水平：精通
工作能力及其他專長
熟悉勞動及相關的法律法規(guī)，行政、人事工作的流程;
熟悉會計業(yè)務和統(tǒng)計方法;
熟練office辦公軟件的操作，對網(wǎng)頁設計、平面設計軟件有一定的了解;
具有良好團隊合作精神，好的領導組織與溝通協(xié)調(diào)能力。
詳細個人自傳
為人真誠，具有良好團隊合作精神和組織領導與溝通協(xié)調(diào)能力，并有較強的實踐和分析能力，能很快的掌握新知識去適應各種工作。
篇二
姓名：侯先生
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：四川-南充
年齡：33
現(xiàn)所在地：浙江-寧波
身高：180cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-人力資源總監(jiān)
尋求職位：人事&行政經(jīng)理、人事&行政總監(jiān)
待遇要求：可面議要求提供住宿
快到崗：1個月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
2004-02～2006-10西北工業(yè)大學工商管理大專
1998-09～2000-06四川綿陽涪江職工大學信息管理大專
1995-09～1998-07四川建材校機電中專
培訓經(jīng)歷
2008-04～2008-05東莞市勞動局員工關系管理員工關系管理證
2007-12～2007-12東莞市安全監(jiān)督管理局安全生產(chǎn)安全主任證
2006-11～2007-07南方科技培訓學院人力資源管理職業(yè)經(jīng)理人證書
工作經(jīng)驗至今10年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
***公司名稱(2010-10～至今)
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：人事行政經(jīng)理
崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，擬定公司人事與行政戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實施。
2、負責公司組織機構(gòu)設置、崗位設置、崗位職責及定員標準的動態(tài)管理和調(diào)整、確定。
3、負責招聘、晉升管理的監(jiān)督、審核與完善工作。
4、負責公司各部門培訓計劃的審核、匯總、報批工作并對執(zhí)行情況跟蹤檢查。
5、負責制定本部門年度預算，完善人員入離調(diào)轉(zhuǎn)相關制度。
6、負責公司員工食堂、宿舍管理制度監(jiān)督、審核與完善工作。
7、協(xié)助處理公司與本部門工作相關的資料申報工作。
8、負責公司與地方各級政府往來溝通，組織配合相關單位、政府對行政后勤工作的審查。
9、負責行政人事部的日常管理。
主要業(yè)績：
1、行政人員轉(zhuǎn)正評審機制的導入、中層半年和年度述職考評實施，
2、車間管理人員內(nèi)部競聘的的引入和實施
3、增值項目：員工關愛工程的實施
4、新聘大學生的培養(yǎng)
5、食堂改善
***公司名稱(2008-11～2010-10)
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝
擔任職位：行政經(jīng)理、總經(jīng)理特助、管理者代表崗位類別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：除統(tǒng)籌安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、總經(jīng)理特助，規(guī)劃公司的發(fā)展、完善激勵考核機制，推動企業(yè)文化建設。
主要業(yè)績：
1、人事行政部的招聘、培訓、薪資、績效考核制度的建立和實施。
2、推行了公司產(chǎn)值與部門產(chǎn)值掛鉤，部門產(chǎn)值與人員產(chǎn)值掛鉤，同時推行優(yōu)秀員工獎勵制度。
3、梳理公司幾年來的文化，主導推行公司企業(yè)文化建設，為公司做大做強奠定了文化基礎。
4、根據(jù)公司發(fā)展目標,制定了未來三年的中期人力資源戰(zhàn)略方案和實施計劃。
5、本人入職后，查出了大小安全隱患30多起，安全隱患整改工作在一個月之內(nèi)完成80%，兩月內(nèi)完成95%，提高了分公司中高層干部安全理念意識，加強了責任心。實行了安全生產(chǎn)責任制。
離職原因：獵頭推薦
***公司名稱(2002-09～2008-10)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：副主管、主管、副經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：松景集團，香港上市公司，2000余人。
***任人事副主管
***任行政副主管
***任人事行政主管
***任人事行政副經(jīng)理
人員的招聘、培訓、考核、薪資、員工關系、保安、宿舍、飯?zhí)?、安全、政府關系等事務的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
松景集團主要業(yè)績：
1、針對民工荒，積極拓展招聘渠道，解決了民工荒問題，為公司的發(fā)展提供了人力保障。
2、由公司簡單的績效考核，逐步向科學化績效管理實施.
3、調(diào)查同行業(yè)的薪酬狀況，完善公司的薪資體系，使得每次東莞低工資標準的調(diào)整，公司都從容應對。
4、勞動合同法實施前已在制度、人員觀念、人員薪酬、政府關系等多方面進行了協(xié)調(diào)處理，在2008年勞動合同法實施之際，公司都輕松應對，可喜的是08年無一例勞動爭議案例。
5、人事行政
***公司名稱(2000-08～2002-09)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：培訓專員崗位類別：
工作描述：新進員工入職培訓、培訓教材編寫、培訓計劃的督導執(zhí)行、有效性評估、需求分析、培訓檔案管理等
離職原因：尋求更好的發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：
技能專長：1、良好的文字語言表達能力和分析解決問題的能力。
2、具有較強的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;工作熱情，具有團隊精神。
3、在公司能獨當一面。
4、多年人力資源和行政工作經(jīng)歷。
篇三
姓名：
目前所在：南海區(qū)
年齡：26
戶口所在：南海區(qū)
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
培訓認證：未參加
身高：160cm
誠信徽章：未申請
體重：47kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：人事專員：，行政專員/助理：
工作年限：3
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：1500--2000
希望工作地區(qū)：佛山,佛山,佛山
工作經(jīng)歷
佛山市南海正鑫鞋材廠
起止年月：2009-09～2011-01
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：原材料和加工
擔任職位：行政/人事專員
工作描述：主要工作職責：
1.員工的招聘和新員工入職培訓。
2.社保的辦理和勞動合同的簽訂工作。
3.每月的考勤和工資計算。
4.員工工傷管理。
5.飯?zhí)茫奚?，保安和衛(wèi)生管理。
6.辦公用品和車輛管理。
7.公司行政/人事制度的修訂。
離職原因：
佛山市南海天衡玩具實業(yè)有限公司
起止年月：2007-04～2009-07
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：生活服務
擔任職位：行政/人事專員
工作描述：主要工作職責：
1.員工的招聘工作。
2.社保的辦理和勞動合同的簽訂工作。
3.每月的考勤工作。
4.飯?zhí)?，宿舍，保安和衛(wèi)生管理。
5.辦公用品和車輛管理。
6.公司行政/人事制度的修訂。
7.ISO認證;3C認證等相關認證工作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：佛山科學技術學院
高學歷：本科
獲得學位:學士學位
畢業(yè)日期：2007-07
專業(yè)一：思想政治教育
專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號
2007-052007-05南海檢驗檢疫局玩具3C宣講會--
2007-112007-11衡陽檢驗檢疫局ISO培訓--
2010-012010-01佛山市新笙企業(yè)顧問有限公司內(nèi)審員培訓ISO9001:2008和ISO14001：2006-
語言能力
外語：英語良好
粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
熟悉office辦公軟件操作，熟悉行政/人事管理
說明：試用期后購買社保。
保險公司勿擾!
詳細個人自傳
從走出校門到今天，經(jīng)歷的是一個印象很深的心路歷程。剛走到社會，工作了1年多，自然少了些學生氣，多了幾分處事的成熟。3年的行政/人事專員的工作經(jīng)歷，使我深深地愛上這份工作，同時也以這類工作為發(fā)展目標，不斷學習，不斷進取。本著我對這類工作的熱忱，我有信心有能力將這份工作做得更好。