報告是一種常見的書面形式，用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用，包括學術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機構(gòu)等。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?
街道藥具工作報告總結(jié) 街道工會工作報告篇一
街道工會是中國工會的地方組織和基層組織,既是直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾的行動者,又是轄區(qū)內(nèi)基層工會的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。下面是本站小編為你搜集的街道工會
工作報告
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一、發(fā)揮職業(yè)化工會干部作用，重點提高基層工會建設(shè)質(zhì)量。
目前，我轄區(qū)共有企業(yè)653家，工會組織共有613家，其中獨立基層工會214家，組建覆蓋率92%以上，基本實現(xiàn)工會組織全覆蓋。一、根據(jù)上級工會的文件精神，結(jié)合我轄區(qū)工會組織的實際情況，在工會組織建設(shè)基本完成的前提下，我會以提高轄區(qū)重點企業(yè)工會機制規(guī)范化質(zhì)量建設(shè)為重點。今年，基層工會機制規(guī)范化建設(shè)重點對象為深圳藝星珠寶有限公司。該企業(yè)職工約450人，主營業(yè)務(wù)為珠寶自體銷售以及代加工。為更好地完成該項工作，我會召集4名職業(yè)化工會干部進行會議，安排每位職業(yè)化干部的具體工作職責，充分發(fā)揮其作用，使企業(yè)工會組建、維權(quán)、開展工會活動同時開展，同步全面推進企業(yè)工會工作。目前，經(jīng)過2個月職業(yè)化干部的不斷走訪，該企業(yè)已完成會員入會、工會候選人民主評選、勞動調(diào)解委員會成立以及職工參加多項工會文體活動等。二、每月根據(jù)職業(yè)化干部走訪企業(yè)反饋的組建信息，及時更新錄入組建數(shù)據(jù)，形成報表，做到組建數(shù)據(jù)心中有數(shù)。三、開展3家重點企業(yè)工會經(jīng)審委員的財務(wù)培訓，指導(dǎo)企業(yè)工會合法合理使用工會經(jīng)費促進工會發(fā)展。
二、嚴查轄區(qū)企業(yè)薪酬發(fā)放情況，協(xié)助職工維護合法權(quán)益。
今年上半年，為切實做好職工維權(quán)維穩(wěn)工作，我會每月連同街道勞保所深入轄區(qū)4個工業(yè)小區(qū)，逐家企業(yè)上門核查企業(yè)職工薪酬發(fā)放情況。通過查看企業(yè)工資發(fā)放資料，詢問職工等方式，確保職工工資足額、準時發(fā)放。對重點的65家企業(yè)，實施建立檔案，重點巡查。截止到6月底，蓮塘轄區(qū)共發(fā)生4起拖薪欠薪事件，涉及職工360人，涉及金額1124萬元，該4起事件均圓滿協(xié)調(diào)解決。
三、堅持開展困難職工幫扶工作，展現(xiàn)工會人文關(guān)懷精神。
截止到6月底，重大疾病慰問、生活困難慰問職工累計30人次，慰問金額85500元。
四、開展多元化的工會活動，豐富職工業(yè)余生活。
除了關(guān)懷活動之外，為豐富職工業(yè)余生活，增強企業(yè)工會之間的溝通聯(lián)系，我會積極動員帶領(lǐng)轄區(qū)企業(yè)職工參加工會的各項活動。2月份的區(qū)總工會迎新春餃子宴上，我會邀請轄區(qū)9家重點企業(yè)的工會干部參與，同時邀請近70名職工觀看免費電影，另外還向16家企業(yè)職工派放600張電影兌換券;在區(qū)總工會舉辦的“三八”趣味運動會上，我轄區(qū)共有3家企業(yè)，共40名女職工參加，并獲得了前3名的好成績;在羅湖區(qū)企業(yè)職工趣味運動會上，我轄區(qū)3家企業(yè)共70名職工參加，其中2家企業(yè)獲得三等獎，1家企業(yè)獲得道德風尚獎;在廣東省勞模推選工作上，我轄區(qū)國威電子公司的易鳳嬌被評選為廣東省優(yōu)秀勞動模范;我會還舉辦第三屆蓮塘職工卡拉ok大賽，吸引了40多家企業(yè)100多名職工參加，目前到海選階段，預(yù)賽和決賽將在7月完成。在培訓方面，我轄區(qū)共有60名職工參加區(qū)總工會舉辦的英語技能培訓、會計從業(yè)資格培訓、人力資源師初級培訓等各類技能培訓;我會舉辦了1場茶藝講座、2場安全生產(chǎn)知識講座，共約有180名職工參與。
一年來，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點，致力抓重點，尋亮點，破難點，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機。
一、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力
街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進，該項工作走在全區(qū)前列。一是注重調(diào)查研究，集思廣益，創(chuàng)新工作方法。今年，我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重，多次下基層走訪、調(diào)研，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會，探討工會工作的新方式、方法。具體來講：首先是設(shè)立臺帳。年初，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟組織調(diào)查摸底，進一步核實基本情況后，設(shè)立專門的臺帳，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟組織增減變化情況，隨時掌握、隨時記錄，及時更新，實行動態(tài)管理。做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質(zhì)、進駐時間、難易程度等因素進行分類，采取“先易后難，重點攻堅、全面推進”等措施，有計劃、有步驟的開展組建活動，并以單獨組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式，不斷擴大覆蓋面。二是著力促進基層工會規(guī)范化建設(shè)。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建，按照評分標準逐項落實。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理，達到規(guī)范化建設(shè)的 “八有”標準，并積極爭取資金，為其修繕場地、購買設(shè)施、制作用品等，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng)建單位順利達標。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象，按轄區(qū)分片包干,建立目標責任制，并建立組建進度周報制度。同時，建立二級指導(dǎo)督查制度，責任到人，組織到位，任務(wù)落實。
二、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌
街道總工會從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶、專項資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機制，樹立幫扶品牌，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機制。一是文藝、文化關(guān)愛。為廣大外來建設(shè)者送演出、送書籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節(jié)期間購買各種食品，分送10家企業(yè)，惠及近萬名員工，并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等。三是走訪慰問。在元旦、春節(jié)、五一期間開展走訪、慰問、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動。四是健康關(guān)愛。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動。五是專項關(guān)愛。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計算機應(yīng)用、文秘班和會計證班四期，受益員工300多人，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗，一證在手終身受益”。七是助學幫困。開展戶籍學生“金秋助學、川籍學生“一幫一”課外輔導(dǎo)、外來工子女專項困難資助等助學活動。
三、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐
街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式，勞動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業(yè)文化。一是勞動技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采取“工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場，競賽形式有班組團體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學趕幫超的氛圍，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎。二是文體活動形成系列化，豐富多彩。按全年“五個一、十個十”的計劃，春節(jié)、元旦期間，組織開展了“送文藝進社區(qū)下企業(yè)”系列活動，共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動50余場。五一期間，我工會組織策劃了“展才藝，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動，活動安排從4月到7月，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動。各項活動由街道總工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收到了良好的社會效益。
四、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺
年初就把建立“三會”(職代會、婦代會、調(diào)解委員會)作為重點工作，對轄區(qū)重點企業(yè)進行調(diào)查摸底、分類，對已經(jīng)建會的企業(yè)進行規(guī)范化宣傳、指導(dǎo)，聯(lián)合勞動站、婦聯(lián)、司法所，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”，并進行制度建設(shè)，完善工會工作機制，提升工會服務(wù)手段。同時，開展“工會有約”活動，街道、社區(qū)、企業(yè)三級工會主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展維權(quán)預(yù)警、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、幫扶工作調(diào)研，使工會真正成為職工的知心人，真正為職工辦實事、解難事、做好事。 另外，還建立了街道總工會博客，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強工會宣傳，擴大工會的影響力，并為外來建設(shè)者與工會溝通、交流設(shè)立平臺，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件。
五、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新突破
70號文出臺后，我們逐條逐款進行研究，吃透文件精神實質(zhì)，做到掌握準、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機，全力推進。通過我們積極呼吁，多次溝通、協(xié)調(diào)，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進行統(tǒng)一培訓、考試。經(jīng)過嚴格的筆試、面試，擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會組織員，為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會，并進行了培訓。讓這些組織員明確職責、任務(wù)，讓他們知道做什么，怎么做。之后我們先后進行了專題培訓、以會代訓、走出去學習等形式，千方百計使他們能盡快提高能力，勝任工作。并建立考核評比制度，跟蹤指導(dǎo)，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責清楚、目標明確、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用。
一、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。我們經(jīng)常了解職工群眾的思想動態(tài)，及時將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關(guān)部門反映，使問題得到妥善解決，贏得了職工群眾的信任。
二、以加強培訓為重點，提升工會干部素質(zhì)。今年以來，街道十分重視工會干部的政治理論培訓和業(yè)務(wù)培訓工作，積極組織工會干部參加市、區(qū)兩級工會舉辦的各類培訓班，3月份邀請了全國總工會陜西醫(yī)科大學教授為女職工進行預(yù)防與控制艾滋病，女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座，提高了廣大干部的素養(yǎng)。
三、以活動為載體，不斷加強工會組織活力和凝聚力。在黨工委、辦事處的關(guān)心下，與黨政辦、共青團、婦聯(lián)共同配合舉辦了“新
春聯(lián)
歡會”、迎春拔河、跳繩比賽、機關(guān)干部子女慶“六一”，觀看《5.12汶川不相信眼淚》《建國大業(yè)》影片等各類活動，提高了職工隊伍的凝聚力，進一步增進了干部與職工之間的感情，為各項工作順利開展起到了積極的推動作用。3月份我們積極選送轄區(qū)精華學校等單位參加區(qū)總工會組織的“激情五月風展靚秀風采”職工崗位技能表演，并獲得了優(yōu)秀組織獎的榮譽。
四、履行工會職責，關(guān)心職工生活。工會關(guān)注職工身心健康，今年為非參公會員安排了體檢;對患病住院職工進行慰問，送去關(guān)懷;為社區(qū)困難職工子女爭取到壹仟元的助學金，幫助其渡過難關(guān)。同時將街道有意愿加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員。
五、關(guān)愛弱勢群體，提供就業(yè)援助。根據(jù)市總工會《關(guān)于加強就業(yè)援助服務(wù)實施“221”行動》的通知，積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領(lǐng)，做好社區(qū)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)人員免費轉(zhuǎn)崗技能培訓摸底報名工作，并成功為30多人免費提供電腦、物業(yè)、電工、保育員等證書培訓。還與街道勞動保障所聯(lián)系，推薦就業(yè)，為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動。
六、深入開展“職工之家”建設(shè)。我們組建了閩都社區(qū)“職工之家”，在創(chuàng)新機制活動評比中，閩都社區(qū)工會獲得了社區(qū)工會創(chuàng)新工作銀星獎的榮譽，同時街道工會聯(lián)合會也通過了福州市先進職工之家的復(fù)查。
1、深入開展建設(shè)職工之家活動，在以建成閩都社區(qū)職工之家的基礎(chǔ)上再創(chuàng)1—2家社區(qū)“職工之家”。
2、根據(jù)職工群眾的意愿和要求，適時組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文體活動，滿足職工的精神文化需要，增進職工的身心健康，使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務(wù)。
3、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工群眾的思想、工作和生活，反映職工的合理要求，幫助職工解決實際問題，努力為職工群眾說話辦事。
4、積極開展“春風行動”、“結(jié)對幫扶”、“金秋助學”等活動，為困難職工、單親女工進行幫扶。
5、繼續(xù)做好非公企業(yè)工會組織組建工作，完成好上級工會組織交辦的各項任務(wù)。
今后，我們將認真學習黨的xx大精神和xx屆三中全會精神，落實科學發(fā)展觀按照上級的要求，在工作中找定位、求作為、盡職責、做貢獻，為街道各項工作做出積極努力。
街道藥具工作報告總結(jié) 街道工會工作報告篇二
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織 此項工作，得到了街道黨工委、辦事處的高度重視，黨工委書記召開相關(guān)部門專題會議，落實專人負責，確保工作環(huán)節(jié)不出紕漏。主要領(lǐng)導(dǎo)召開全街干部動員部署會議提高了全體干部對“雨露計劃”救助工作重要性的認識，增強了責任感。使“雨露計劃”救助工作在全街形成了上下互動、齊抓共管的局面。
1、村，女，現(xiàn)年17歲，2018年9月就讀于市職業(yè)教育學校，學制三年。
2、村，女，現(xiàn)年16歲，2019年9月就讀于市職業(yè)教育學校，學制三年。
經(jīng)逐戶逐人走訪排查、查驗畢業(yè)證書及有關(guān)證件(入學通知書)等確保無漏發(fā)錯發(fā)情況發(fā)生。
三、
嚴格程序，公開透明 一是召開會議層層貫徹落實，安排落實好“雨露計劃”工作要求。二是在發(fā)放工作前，堅持村、街、市三級公示制度，讓群眾知曉和監(jiān)督。三是在發(fā)放工作中，審核好學生證件、領(lǐng)取人證件及銀行卡賬號，確保各項信息數(shù)據(jù)準確、真實。
雨露計劃工作匯報
鄉(xiāng)鎮(zhèn)雨露計劃開展情況總結(jié)
雨露申請書
年鄉(xiāng)鎮(zhèn)雨露計劃開展情況總結(jié)
秋季學期雨露計劃政策落實工作實施方案
街道藥具工作報告總結(jié) 街道工會工作報告篇三
在看到成績的同時，我們也清醒認識到工作中存在的差距和不足。一是經(jīng)濟發(fā)展面臨挑戰(zhàn)，下面是整理的關(guān)于街道鎮(zhèn)黨
工作報告
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2019年，是街道三屆黨委的開局之年。在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們團結(jié)帶領(lǐng)全街道廣大黨員和干部群眾，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和市十三次黨精神，圍繞“強投入、強管理、強效能”，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，創(chuàng)新社會管理，強化黨員干部隊伍建設(shè)，勇于突破、奮勇爭先，努力為百姓謀福祉，全街道經(jīng)濟社會各項事業(yè)健康發(fā)展。
(一)經(jīng)濟運行穩(wěn)中有進。積極應(yīng)對嚴峻復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟形勢，堅定信心、逆勢奮進，預(yù)計全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值108億元，同比增長9.4%;工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值179.2億元，同比增長23.2%;財政總收入19億元，同比增長20%;農(nóng)民人均純收入18680元，同比增長16.2%。二三產(chǎn)“雙輪驅(qū)動”。 狠抓有效投入，工業(yè)生產(chǎn)性投入9.5億元，同比增長16%;16個市級重點工業(yè)項目中除1個等待土地指標，其余均已開工建設(shè)，預(yù)計全年實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值177億元，同比增長23.6%，其中規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值54.5億元，同比增長37.4%。完成服務(wù)業(yè)投資23億元，同比增長18%;4個市級重點服務(wù)業(yè)項目建設(shè)順利推進。轉(zhuǎn)型升級加快推進。新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)19家，其中億元企業(yè)9家。培育限額以上服務(wù)業(yè)企業(yè)29家，分離發(fā)展服務(wù)業(yè)企業(yè)2家，新培育“個轉(zhuǎn)企”企業(yè)25家，服務(wù)業(yè)產(chǎn)值占比繼續(xù)增大。加大內(nèi)部挖潛，全面開展轄區(qū)工業(yè)企業(yè)排摸，完成1家工業(yè)企業(yè)“退二進三”;盤活存量，園區(qū)企業(yè)5個項目二期工程開工，完成存量土地挖潛336畝。“新舊并重”提升競爭力。著力做大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，做優(yōu)新興產(chǎn)業(yè)。新增9家億元企業(yè)中8家為傳統(tǒng)紡織服裝產(chǎn)業(yè);規(guī)上新興產(chǎn)業(yè)增加值占比提高17%，1家企業(yè)被評為省級高新技術(shù)企業(yè)。加強招商選資，全年引進市外內(nèi)資4.2億元、浙商回歸項目資金3877萬元，實到外資506萬美元?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。農(nóng)業(yè)“兩區(qū)”建設(shè)不斷推進，梧桐杭白菊主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)被評為省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平得到提升。通過資產(chǎn)托管等方式，扶持壯大村級集體經(jīng)濟。
(二)城鄉(xiāng)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。xx區(qū)改造步伐加快。全面開展背街小巷改造調(diào)查摸底，完成學前社區(qū)花神新村改造工程。積極配合做好“城中村”改造。新農(nóng)村建設(shè)不斷推進。開展土地綜合整治工作，調(diào)整實施城西村項目，完成同心-錢林項目立項，督促各新村點及時完善配套設(shè)施，全年完成農(nóng)房集聚118戶。完成東方、東園、城盛、城福等小區(qū)的路燈亮化工程，提升了安置新村的安全和形象。全面完成衛(wèi)片執(zhí)法整改任務(wù)。完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，新建閘站3座、泵站9座，渠系工程17公里，節(jié)水灌溉工程600畝;啟動桃園村省級中心村建設(shè);實施農(nóng)村公路大中修工程2.2公里，改造危橋4座，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境。生態(tài)環(huán)境得到優(yōu)化。落實“森林桐鄉(xiāng)”、“美麗鄉(xiāng)村”任務(wù)，完成重點防護林162畝，村鎮(zhèn)綠化503畝，市區(qū)綠化250畝。加強轄區(qū)內(nèi)水環(huán)境綜合治理，完成7.2公里污水管網(wǎng)建設(shè)，新入網(wǎng)企業(yè)23家，完成年度減排任務(wù);落實河長制，促進河道長效保潔。投入愛衛(wèi)、環(huán)衛(wèi)經(jīng)費3780萬元，做好市區(qū)755.3萬平方米保潔工作，履行“一把掃帚”職責。
(三)社會管理創(chuàng)新發(fā)展。緊緊圍繞建設(shè)“平安梧桐”工作目標，積極探索加強和創(chuàng)新社會管理的新思路、新舉措。不斷提升社區(qū)服務(wù)水平。強化“五有五聯(lián)”共建機制，與223家共建單位簽訂
責任書
，開展豐富多彩的共建活動。深化“一居一品”特色工程，開創(chuàng)“銀齡之家”、“九曲一和”、“科普之路”、網(wǎng)上居委會等新的服務(wù)品牌。探索“心貼心”社區(qū)服務(wù)新模式，組建梧桐街道社區(qū)便民服務(wù)隊，在居民集聚區(qū)經(jīng)常性集中開展便民服務(wù)活動。開展社區(qū)“幸福家園”試點。建立社區(qū)干部績效考核機制。繼續(xù)開展社區(qū)系列創(chuàng)建，全年全街道各社區(qū)共獲xx市級以上獎項28項，其中國家級5項、省級6項。繁榮發(fā)展文化事業(yè)。開展幸福梧桐文化年活動。組織市民集體排舞、太極拳等文體活動，推出系列大型廣場文藝演出8場;建立社區(qū)文化學校并開展各類培訓、講座10余次;成功舉辦第二屆槜李文化周、街道第二屆全民健身藝術(shù)節(jié)和第九屆市區(qū)鄰里節(jié);街道文體中心正式啟用;新增村、社區(qū)群眾文藝隊伍23支，活躍基層文化;積極組織參加上級各類比賽，成績突出，各類榮譽滿載而歸。扎實推進“四好家庭”建設(shè)，培育“五有市民”，努力營造守序有禮、謙讓有愛的良好社會風尚。著力維護穩(wěn)定大局。成立街道政法委，做好xx大等重要節(jié)點維穩(wěn)工作。妥善化解城東、東方紅村三期征遷上訪事件;平穩(wěn)啟動眾善村8個組征遷;積極配合處置由“城中村”改造誘發(fā)的各類上訪矛盾;及時做好企業(yè)欠薪調(diào)處工作，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)，出臺《梧桐街道工業(yè)企業(yè)應(yīng)急轉(zhuǎn)貸資金使用管理試行辦法》，維護穩(wěn)定大局。摸情況、建臺帳、強制度，不斷完善“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”工作框架，劃分網(wǎng)格217個。實施新一輪視頻監(jiān)控系統(tǒng)工程;成立街道民兵應(yīng)急分隊參與社會治安巡邏;開展“平安示范街路(區(qū)域)”創(chuàng)建活動;首聘新居民調(diào)解員，進一步推進新居民集居區(qū)綜治管理。開展信訪工作“五個一”試點，有效化解矛盾糾紛，來信來訪、市長電話辦結(jié)率均達到100%。強化生產(chǎn)安全、消防安全、交通安全、食品藥品安全監(jiān)管。推進“六五”普法。
(四)民生民計持續(xù)改善。立足于群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，民生保障和改善取得新進展。突出教育均衡優(yōu)質(zhì)。關(guān)心支持義務(wù)教育發(fā)展，落實校園安保和周邊環(huán)境整治工作，突出抓好學前教育，開展幼兒園星級評定，完成城西幼兒園新建工程和安樂幼兒園擴班任務(wù)，有序開展青少年暑期教育和社區(qū)教育。深化公共醫(yī)療服務(wù)。做好新型合作醫(yī)療工作，2019年農(nóng)村參保率99%，城鎮(zhèn)參保率95.6%;落實參保人員健康體檢工程，實行健康檔案電子化。新建逾橋村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，完成大發(fā)文昌、復(fù)興環(huán)南社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站合并，提高社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。強化勞動就業(yè)服務(wù)。加大創(chuàng)業(yè)、就業(yè)政策扶持和技能培訓力度，街道被評為xx市創(chuàng)業(yè)型街道。深入推進社會保險擴面工作，新增職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險3472人。扎實做好勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，深入發(fā)展和諧勞動關(guān)系。完善社會保障和社會救助體系。全面完成村、社區(qū)慈善工作站建設(shè)，籌措慈善幫扶基金490萬余元;提升“梧桐街道慈善愛心超市”服務(wù)功能;全街道共有286戶、544名困難人員享受低保政策，全年發(fā)放貧困救助資金288萬余元、慈善救助資金83萬余元。全面實施免費運送、免費火化的新一輪殯葬改革工作，順利實現(xiàn)圣皇廟公墓道路、橋梁的改造及民安公墓管理權(quán)的移交。扶殘助殘氛圍更加濃厚，街道被評為xx市扶殘助殘愛心街道。扎實開展計生工作，計生符合率達98%，計生協(xié)會順利換屆。人武人防、統(tǒng)計、檔案等各項事業(yè)全面推進。
(五)黨建水平不斷提升。按照市委提出的“抓黨建就是抓關(guān)鍵”的工作理念，在創(chuàng)新黨建管理上下功夫。實施“凈化工程”創(chuàng)新基層黨建工作。按照市委部署，堅持“可持續(xù)、動真格”理念，立足增強黨員責任感、榮譽感和壓力感，嚴把“進口、管理、出口”三關(guān)，扎實開展黨員“凈化工程”保持黨員隊伍純潔性試點工作。探索“八步法入黨”，特別是首次探索黨員發(fā)展戶主表決制、三地公示制，新發(fā)展黨員37名。推出黨員述職、黨員身分亮化，全面開展黨員志愿服務(wù)，加強黨內(nèi)關(guān)愛。首次探索提出不合格黨員十大標準，在方法舉措上做了大膽嘗試，按照“四評一審”的方法，評定處置不合格黨員，評出不合格黨員31名，其中勸退或除名6名。加強教育提升干部理論素養(yǎng)。認真組織學習貫徹黨的xx大和省、市各級黨精神，進一步規(guī)范兩級理論學習中心組學習制度，堅定黨員干部理想信念，提升理論水平。強化廉政建設(shè)提升工作效能。嚴格落實黨風廉政責任制，進一步促進全街道黨員干部廉潔自律。推行街道重點工作分工落實制和推進督查制，對專項中心工作實行一套班子、一套方案、一抓到底;抓效能建設(shè)，貫徹執(zhí)行“三大紀律”，對機關(guān)工作人員簽訂效能
承諾書
，加強監(jiān)督檢查，提高工作效能。開展“駐村進組入戶訪企”活動，密切街道干部聯(lián)村、聯(lián)社區(qū)、聯(lián)企業(yè)工作。扎實開展農(nóng)村“三資”管理工作，建立“四定”聯(lián)動工作機制，提升村級“三務(wù)”監(jiān)督實效;認真落實黨務(wù)、政務(wù)、村(居)務(wù)公開;嚴肅執(zhí)紀，共查處黨員違紀違法案件11件，充分發(fā)揮查辦案件的警示作用。
街道黨委全面貫徹執(zhí)行市委決策部署，高度重視自身建設(shè)，制定《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的決定》，進一步促進班子成員提高認知水平，增強行動能力;按照總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，積極支持人大工委、街道辦事處、政協(xié)聯(lián)絡(luò)處履行職能，四套班子合力興街氛圍進一步增強;大力支持統(tǒng)戰(zhàn)、民宗、雙擁等各項工作，切實加強對工青婦、商會、僑聯(lián)、殘聯(lián)、科協(xié)等組織的領(lǐng)導(dǎo)，成立街道紅十字會，順利完成各群團組織換屆。
總結(jié)一年來的工作，成績來之不易，這是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全街道各級黨組織團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員群眾奮力拼搏的結(jié)果，也是街道無黨派人士、廣大企業(yè)家和社會各界人士支持參與的結(jié)果。在此，我代表街道黨委向所有為梧桐發(fā)展作出貢獻的同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!
在看到成績的同時，我們也清醒認識到工作中存在的差距和不足。一是經(jīng)濟發(fā)展面臨挑戰(zhàn)，土地、資金等要素制約依然突出，轉(zhuǎn)型升級步伐有待進一步加快;二是創(chuàng)新社會管理、維護社會穩(wěn)定壓力較大，征遷及舊城改造等導(dǎo)致社會矛盾多發(fā)易發(fā);三是少數(shù)干部事業(yè)心、責任心不夠強，效能建設(shè)有待進一步加強。對此，我們必須引起高度重視，在今后的工作中采取積極有力的措施認真加以解決。
今年是深入貫徹落實黨的xx大精神的開啟之年，也是我街道全面落實市委“改革走在前列，發(fā)展績效突出，社會管理一流，人民群眾滿意”的戰(zhàn)略目標和奮力打造 “五個梧桐”的攻堅之年。做好今年經(jīng)濟社會發(fā)展工作，對于梧桐順利邁入新一輪跨越發(fā)展新階段具有十分重要的意義。我們要以黨的xx大精神為指引，按照市委提出的“狠抓落實、大干快上”的主基調(diào)，進一步增強憂患意識、責任意識、發(fā)展意識，真抓實干，奮發(fā)有為，努力推動梧桐經(jīng)濟社會發(fā)展和綜合實力再上新臺階。
2019年工作的指導(dǎo)思想是：堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的xx大和市十三屆二次黨精神，圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式主線，突出發(fā)展主題和民本導(dǎo)向，堅定目標、深化改革，干字當頭、強街富民，全面推進我街道經(jīng)濟、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設(shè)，全面提高黨的建設(shè)科學化水平，全力打造“實力梧桐、活力梧桐、生態(tài)梧桐、和諧梧桐、幸福梧桐”。
2019年我街道經(jīng)濟社會發(fā)展主要預(yù)期目標為：地區(qū)生產(chǎn)總值增長10%;全社會固定資產(chǎn)投資增長22%，其中工業(yè)生產(chǎn)性投入增長20%;農(nóng)民人均純收入增長11%;計劃生育符合率達到96%以上。
根據(jù)上述指導(dǎo)思想和預(yù)期目標，我們要重點抓好以下五個方面的工作：
以建設(shè)“實力梧桐”為目標，堅持抓經(jīng)濟發(fā)展主線不動搖，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，強化有效投入，促進街道經(jīng)濟健康快速發(fā)展。根據(jù)市十三次黨提出的“一市三城”、“一城五區(qū)”的空間發(fā)展布局，進一步明確梧桐主城區(qū)的發(fā)展定位，按照“高端取向、集聚發(fā)展、融合互動”的要求，注重二三產(chǎn)雙輪驅(qū)動、共同發(fā)展。
一是擴大有效投入實現(xiàn)提檔升級。以有效投入論英雄，突出抓好10個市級重點工業(yè)項目。加大企業(yè)培育力度，計劃培育規(guī)上工業(yè)企業(yè)10家，其中億元企業(yè)2家。以梧桐現(xiàn)有的毛衫針織、羊絨服飾等紡織服裝業(yè)為基礎(chǔ)，提升傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，并利用現(xiàn)有鄂爾多斯、天山、鹿王、青藏絨、兔皇等品牌的集聚優(yōu)勢，吸引招納更多國內(nèi)外著名羊絨衫品牌落戶梧桐，努力打造“羊絨品牌集聚地”。加大與之配套的紡紗紡織產(chǎn)業(yè)、針織機械產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展力度，引導(dǎo)傳統(tǒng)企業(yè)加大技改投入，努力提檔升級。繼續(xù)培育發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)，鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新，加大科技投入，做精新興產(chǎn)業(yè)，擴大新興產(chǎn)業(yè)占比。
二是加快轉(zhuǎn)型步伐大力發(fā)展三產(chǎn)。按照主城區(qū)空間發(fā)展布局，圍繞做大生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展思路，從制造業(yè)中剝離生產(chǎn)性服務(wù)型企業(yè)，向研發(fā)設(shè)計、電子商務(wù)、品牌運作等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型。突出抓好4個市級重點服務(wù)業(yè)項目;計劃培育限額以上服務(wù)業(yè)企業(yè)25家，新增“個轉(zhuǎn)企”企業(yè)20家，新增發(fā)展分離企業(yè)2家。著重做好街道東北區(qū)塊東與濮院、南與振東鳳凰湖區(qū)的無縫對接，加大招商力度，高起點規(guī)劃建設(shè)，以實現(xiàn)街道三產(chǎn)發(fā)展的新突破。
三是加大挖潛做優(yōu)發(fā)展平臺。強化“畝產(chǎn)論英雄”理念，采取倒逼機制，分類管理，提高土地產(chǎn)出率。加大內(nèi)部挖潛，打好“兩退兩進”攻堅戰(zhàn)，督促低效用地企業(yè)零土地技改，增加設(shè)備投入或?qū)嵤v籠換鳥，2019年爭取騰退土地150畝。穩(wěn)妥推進工業(yè)區(qū)三期征遷，不斷完善工業(yè)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，千方百計保障電力和蒸汽等要素供給需求，做優(yōu)做強發(fā)展平臺。
四是全力打造特色生態(tài)農(nóng)業(yè)。繼續(xù)圍繞“兩區(qū)”建設(shè)，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，積極發(fā)展都市型生態(tài)農(nóng)業(yè)，新建高效生態(tài)農(nóng)業(yè)基地2個，爭創(chuàng)規(guī)范化合作社1家。實施農(nóng)業(yè)招商，推進民安村森林農(nóng)莊項目、桃園村槜李深加工項目和城西村菜籃子工程建設(shè)。
以建設(shè)“生態(tài)梧桐”為目標，以創(chuàng)建國家級生態(tài)街道為契機，推動生態(tài)、生產(chǎn)、生活融合發(fā)展，不斷提升人民群眾的居住舒適感。
一是加快推進城市有機更新。圍繞切實改善民生，在前期與規(guī)劃建設(shè)局等相關(guān)部門共同開展的背街小巷改造調(diào)查摸底工作的前提下，列出規(guī)劃、分步實施積水嚴重、道路破損的背街小巷、老舊小區(qū)和小河浜的改造工作;全力配合“城中村”改造工作。
二是不斷深化生態(tài)街道建設(shè)。以鞏固國家衛(wèi)生城市建設(shè)成果和創(chuàng)建國家級生態(tài)街道為目標，深入開展城鄉(xiāng)愛國衛(wèi)生工作，實施城鄉(xiāng)聯(lián)動，全力承擔市區(qū)“一把掃帚”職能，創(chuàng)新管理方式，加大投入力度，提高城市保潔質(zhì)量。加快“森林桐鄉(xiāng)”、“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)，完成重點防護林287畝，村鎮(zhèn)綠化61畝，市區(qū)綠化450畝種植任務(wù)，啟動建設(shè)繞城公路綠化工程，創(chuàng)建xx市級綠化示范村(社區(qū))3個，xx市級2個;全面實施桃園村省級中心村建設(shè)。深化河長制，加強水環(huán)境綜合治理，嚴控源頭，完成5公里污水管網(wǎng)建設(shè)，新增入網(wǎng)企業(yè)16家，創(chuàng)建xx市級生態(tài)村3個，清潔生產(chǎn)企業(yè)4家，切實優(yōu)化居民生活環(huán)境。
三是深入實施新農(nóng)村建設(shè)。著力推進眾善村8個組征遷，啟動桐九公路項目征遷。穩(wěn)步推進“兩新”工程建設(shè)，實施城東新社區(qū)建設(shè)，改造集聚農(nóng)房100戶，新流轉(zhuǎn)土地500畝。全面完成城西村土地綜合整治項目，并推進同心-錢林項目的實施，努力爭取民安、城東-東方紅村的土地綜合整治立項，完成市下達整治復(fù)耕任務(wù)。完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進一步改善農(nóng)村生產(chǎn)、生活環(huán)境。
以建設(shè)“和諧梧桐”為目標，深化“平安梧桐”建設(shè)，堅持“服務(wù)為先、民生優(yōu)先、基層在先”的工作要求，健全群眾利益維護機制，促進社會公平正義，努力構(gòu)建社會管理新格局。
一是以社區(qū)為平臺，繼續(xù)做實“大服務(wù)”品牌。深化黨建共建機制，努力形成社區(qū)與共建單位黨建聯(lián)建、資源共享、服務(wù)互動、聯(lián)動發(fā)展的區(qū)域化黨建新格局。完善社區(qū)服務(wù)體系，深化“幸福家園”工程和“心貼心”便民服務(wù)，充分發(fā)揮梧桐街道社區(qū)便民服務(wù)隊作用，充實服務(wù)內(nèi)容、擴大服務(wù)范圍，開展居民生活所需的各類便民義工服務(wù)，努力使“心貼心”便民服務(wù)朝著經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化的方向健康發(fā)展;強化“五個一和68810”工作機制，推出“助弱、助醫(yī)、助困、助急、助樂”五助社區(qū)服務(wù)，形成以生活幫扶為主，綜合醫(yī)療健康、生活照料、健身文化、心理關(guān)愛、法律維權(quán)為一體的社區(qū)服務(wù)體系;探索“流動居委會”進小區(qū)，實行定期布點的上門服務(wù)。深化“一居一品”特色工程，挖掘典型，匯編《媒體看社區(qū)》，強化輻射效應(yīng)。進一步加強對社區(qū)工作人員的管理培訓，完善社區(qū)工作者的績效考核機制，加強社區(qū)“二報告一述職”民主評議力度，著力構(gòu)建專業(yè)化、職業(yè)化和規(guī)范化的社區(qū)工作模式。
二是深化網(wǎng)格管理，努力維護社會穩(wěn)定。加強社會管理綜合治理，深入推進“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”，尤其加強對矯正人員、歸正人員等特殊群體的管理和服務(wù)。完善應(yīng)急聯(lián)動工作機制，深化治安防控體系建設(shè)，堅決打擊違法犯罪活動。落實風險評估，強化源頭預(yù)防，主動化解社會矛盾;繼續(xù)落實信訪工作責任制，通過信訪接待日、街道領(lǐng)導(dǎo)包案制等方式加大案件調(diào)處力度，有效預(yù)防和妥善處置群體性、突發(fā)性事件。進一步加強開放式小區(qū)自治管理;完善新居民管理模式，探索新居民集聚區(qū)社區(qū)化管理。強化生產(chǎn)安全、消防安全、交通安全和食品藥品安全監(jiān)管。強化依法行政理念，深入開展“六五”普法，支持人大、政協(xié)開展工作，鞏固和壯大最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，努力維護社會穩(wěn)定、和諧的良好局面。
以建設(shè)“活力梧桐”、“幸福梧桐”為目標，健全完善各類社會保障，均衡發(fā)展各項社會事業(yè)，不斷提高全街道人民的幸福指數(shù)。
一是繁榮文化事業(yè)提升居民精神富有感。以社會主義核心價值體系建設(shè)為引領(lǐng)，全力推動文化大發(fā)展大繁榮，努力創(chuàng)建省級文明街道。做好省級體育先進街道和先進社區(qū)復(fù)評迎檢工作。創(chuàng)立市民講堂，舉辦以公共道德、家庭教育、健康養(yǎng)生等為主題的培訓和講座，營造良好的道德風尚。深化精神文明創(chuàng)建活動，推進全社會誠信建設(shè)，加強未成年人思想道德建設(shè)。強化網(wǎng)絡(luò)虛擬社會管理和輿情監(jiān)控，正確引導(dǎo)社會輿論。搭建“百姓舞臺”，組織居民開展各類文體活動，組建“一村一韻”農(nóng)民文藝隊，開展文藝展演。堅持開展文化走親，豐富市民精神文化生活。舉辦第十屆市區(qū)“鄰里節(jié)”、第三屆桃園槜李文化周和第二屆“農(nóng)民文化月”活動。注重文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)和文創(chuàng)人才的引進、培訓，促進文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
二是協(xié)調(diào)發(fā)展社會事業(yè)讓人民群眾得實惠。突出教育優(yōu)先，提升教育質(zhì)量內(nèi)涵，優(yōu)化學前教育布局，配合做好市區(qū)幼托一體化規(guī)劃，完成啟新幼兒園和同慶幼兒園建設(shè)，搞好安樂幼兒園三期配套，實施中心、三新幼兒園建設(shè)前期工作，提升社區(qū)教育和成人教育水平。完善村、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)，做好公共衛(wèi)生工作。落實創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策，加大就業(yè)服務(wù)和技能培訓，鼓勵自主創(chuàng)業(yè);加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定;進一步做好養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療保險等社保工作。關(guān)愛弱勢群體，發(fā)展殘疾人事業(yè)，規(guī)范慈善資金管理和使用，積極發(fā)展慈善和社會福利事業(yè)。堅持計劃生育基本國策，提高優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教水平。認真部署第三次全國經(jīng)濟普查。全面推進人武人防、群團、體育、檔案等各項社會事業(yè)。
以深化“凈化工程”為抓手，進一步加強和改進黨的建設(shè)，充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，努力打造黨建高地。
一是強化理論武裝，加強思想作風建設(shè)。組織全街道各級黨員干部認真學習貫徹黨的xx大精神，通過開展專題報告會、理論研討會等活動，使學習教育覆蓋到各個群體，努力在全街道基層黨組織和廣大黨員中興起學習宣傳貫徹黨的xx大精神的熱潮。加強理論武裝，完善黨委理論學習中心組的學習平臺，開設(shè)街道機關(guān)干部大學堂，建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織。搭建農(nóng)村黨員教育平臺，提高遠程教育學用水平。
二是鞏固“凈化工程”成果，加強干部隊伍建設(shè)。繼續(xù)深入實施“凈化工程”，探索長效機制，鞏固擴大試點成效，增強黨員責任感、榮譽感和壓力感。進一步發(fā)揮黨員“一員雙崗”作用，探索黨員亮身份、明職責、做表率。以提素質(zhì)、優(yōu)結(jié)構(gòu)、強合力為重點，繼續(xù)加強干部隊伍建設(shè)，建立基層黨組織書記“雙述職”制度，實施社區(qū)班子換屆，著力打造勤政、廉政、能政“三合一”的干部隊伍。
三是深化完善懲防體系，加強反腐倡廉建設(shè)。堅持標本兼治、懲防并舉的方針，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。深入開展黨員干部的反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想防線。堅持用制度管權(quán)、管事、管人，健全黨委政府決策機制，完善招投標制度。進一步深化黨務(wù)、政務(wù)、村(居)務(wù)公開和農(nóng)村“三資”管理工作。繼續(xù)加大查辦案件工作力度，做到有案必查，違紀必究。全面落實干部管理“三大紀律”和“八項要求”，強化重點工作分工落實制和推進督查制，加大問責力度，開展街道干部住村走訪工作，進一步激發(fā)全街道黨員干部的工作干勁、提升工作效能。
同志們，讓我們緊密團結(jié)在以為黨中央周圍，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓落實、大干快上，為實現(xiàn)梧桐更好更快發(fā)展而努力奮斗!
街道藥具工作報告總結(jié) 街道工會工作報告篇四
(一)總體概況：市中區(qū)__鎮(zhèn)地處川中腹地，距內(nèi)江城區(qū)12公里，__、__公路在__鎮(zhèn)交匯，__、__高速公路和鐵路穿境而過，轄28個村，1個社區(qū)，總?cè)丝?.5萬人，幅員52.5平方公里，耕地面積3.27萬畝，屬典型的農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，是__山莊__湖的所在地。全鎮(zhèn)交通便捷、區(qū)位優(yōu)勢突出、地理位置優(yōu)越。
(二)黨組織情況：基層黨組織39個，其中村支部28個，社區(qū)支部1個，機關(guān)事業(yè)單位支部7個，學校支部3個，共有黨員1077人，其中女黨員172人。
二、工作現(xiàn)狀
1、鎮(zhèn)黨委嚴格按照“五好”基層黨組織的要求建章立制，嚴格管理，加強教育，發(fā)揚民主作風，堅持群眾路線，取得了較好的效果。高度重視各支部班子團結(jié)問題，加強教育引導(dǎo)，處理苗頭問題，增強了村級班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
2、加強對村干部的培訓教育工作，組織了村三職干部的培訓，村黨支部和村委會工作關(guān)系協(xié)調(diào)，運行規(guī)范，服務(wù)措施更落實了，工作措施更加貼近民心，黨群、干群關(guān)系進一步密切。
3、加強了黨員的發(fā)展工作，全年轉(zhuǎn)正黨員14名，新發(fā)展預(yù)備黨員18名。同時在鎮(zhèn)、村一級設(shè)立了流動黨員管理中心，對流動黨員的情況建立了卡冊，登記率和發(fā)證率分別達到100%。
4、各村普遍建立健全了民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和村務(wù)、財務(wù)公開等制度，堅持大事和群眾商量，村務(wù)向群眾公開。
5、通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，各村黨組織按照爭創(chuàng)&l
dquo;四強”基層黨組織的要求，認真落實各項工作制度，促進了全鎮(zhèn)村級組織規(guī)范化建設(shè)，農(nóng)民群眾的參政議政意識明顯增強，民主權(quán)益得到有效保護。
6、為確保大學生村官能“下得來、用得上、留得住”，鎮(zhèn)黨委積極采取各種舉措為大學生發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。通過“傳、幫、帶”的方式，把全鎮(zhèn)28名大學生村干部分配到政府各辦公室進行輪崗鍛煉，切實提高村官服務(wù)能力，做到幫帶培養(yǎng)到位。
三、存在的問題
1、發(fā)展農(nóng)村黨員力度不大，整體隊伍老齡化現(xiàn)象嚴重。當前農(nóng)村黨員年齡偏高、文化程度偏低、女黨員偏少的隊伍結(jié)構(gòu)，以及農(nóng)村黨員發(fā)展工作面臨著的嚴峻形勢。導(dǎo)致農(nóng)村黨員隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)青黃不接、后繼乏人的情況，嚴重影響了農(nóng)村黨組織的活動，大大削弱了黨員的先鋒模范作用和農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、活動內(nèi)容陳舊，無創(chuàng)新。黨員教育僅滿足于政治說教，黨建工作僅是收繳黨費等，對新形勢下如何抓好機關(guān)黨建工作思路不清，辦法不多，工作效果不佳，無法創(chuàng)出特色。
3、教育設(shè)施不齊全，學習開展無成效。村活動室設(shè)備少，暫未建設(shè)戶外文體設(shè)施、戶外活動場地;小部分建立了農(nóng)村書屋的村書籍中僅有很少與黨建相關(guān)的雜志，加上黨員居住分散、居住距離遠，村黨組織的圖書未能起到提升黨員素質(zhì)的作用。
4、黨員干部待遇低，后繼力量不足。每年財政對村黨支部的預(yù)算少，難以保證正常工作的開展。村黨務(wù)干部每月640元的工作性補助，還不夠因公支出的交通費和電話費。年輕黨員在市場經(jīng)濟的影響下，更愿意外出打工，有的社組長當了幾十年，無年輕人頂替作為后備人選。
四、意見和建議
1、制定農(nóng)村黨員發(fā)展規(guī)劃，建立健全發(fā)展黨員工作責任制，大力推進發(fā)展黨員工作，把能夠帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的致富能手、生產(chǎn)技術(shù)能手、農(nóng)村女青年、村組干部、共青團及返鄉(xiāng)的知識青年和退伍軍人等吸納到黨組織中，使他們逐步了解黨、認識黨，積極向黨組織靠攏。
2、加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)，提高黨員群眾致富發(fā)展能力。通過遠程教育培訓、圖書室功能的發(fā)揮，逐步提高黨員群眾的文化科技水平，同時也促進了經(jīng)濟的發(fā)展，對黨建工作打下堅實的基礎(chǔ)。要建立健全黨員干部培訓教育長效機制，認真抓政治理論、業(yè)務(wù)知識、電腦、經(jīng)濟以及實用技術(shù)、技能的培訓，多形式的提高他們的綜合素質(zhì)。
3、農(nóng)民工在外打工的同時，學習到了一定的技能與知識，也擁有了參政議政的意識。搞好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工的黨建工作，既充實了我們帶頭致富隊伍，又在農(nóng)民當中樹立了典型，將促進農(nóng)村黨建工作的順利開展。
4、在學習教育的活動方式上，注重靈活多樣，除了規(guī)定性的動作以外，多搞一些看得見、摸得著，黨員、群眾喜聞樂見且愿意參加、熱情參與的活動。比如演講比賽、歌唱比賽、參觀愛國主義教育基地等，從而使黨建工作豐富多彩，既可以使大家受到教育，又能陶冶情操。
街道藥具工作報告總結(jié) 街道工會工作報告篇五
一、基本情況
學校黨委下設(shè)14個分黨委、5個黨總支和1個直屬黨支部，共有160個基層黨支部。其中，教職工黨支部93個，學生黨支部67個。至6月底，全校有共產(chǎn)黨員3017人，其中教職員工黨員1284人(含離退休黨員406人)，占教職工總?cè)藬?shù)的48.5%;學生黨員1733人(含組織關(guān)系暫留學校的往屆畢業(yè)生黨員84人)，占在校學生總?cè)藬?shù)的9.__%。
教職工黨員中，具有教授或正高級職稱的52人，占教職工黨員總數(shù)的4.0% ;具有博士以上學位的18人，占教職工黨員總數(shù)的1.4%;具有碩士及以上學位的394人，占教職工黨員總數(shù)的30.7%。教職工中現(xiàn)有19名流動黨員，其中外出學習半年以上的黨員13人，在外單位工作的黨員6人。
學生黨員中，研究生黨員有273人，占研究生總數(shù)的43%;普通本、?？粕h員有11__人，占在校普通本?？茖W生總數(shù)的9.7%;成教生黨員有270人，占在校成教生總數(shù)的7.2%。本科生一、二、三、四年級黨員分別為52人、209人、261人、521人，各占本科生黨員總數(shù)的5%、20%、25%和50%。
二、主要成績
堅持選派干部到各級行政學院、黨校學習，開闊視野，拓展思路，提高管理和領(lǐng)導(dǎo)水平;堅持開展骨干理論學習培訓，著力提高中層干部的思想政治素質(zhì)及管理水平;積極推進“兩課”改革，鄧小平理論和“三個代表”重要思想“三進”工作取得積極進展。，學校黨委理論學習中心組受到省委高校工委的表彰。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到加強。下半年，學校進行了新一輪機構(gòu)、人事和分配制度改革。通過公開選拔、競爭上崗，一批能力強、水平高的年輕干部走上了學校中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，增強班子活力。今年6月，學校召開了黨代會，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委和紀委，一批政治強、作風正、思想解放、視野開闊的同志進入學校領(lǐng)導(dǎo)班子，整體素質(zhì)明顯提高。
3、基層黨組織的戰(zhàn)斗力明顯增強。近些年來，學校加強基層黨組織建設(shè)的成績顯著，共有10個先進基層黨組織、100多名優(yōu)秀黨員和黨務(wù)工作者先后受到上級黨委的表彰，學校連續(xù)兩屆被省委、省政府授予“最佳文明單位”稱號。
4、黨建的制度體系基本完善。先后制定了《黨建責任制》、《黨風廉政建設(shè)責任制》、《發(fā)展黨員工作細則》、《黨委(總支)工作條例》、《支部工作條例》、《黨委常委會議事規(guī)則》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)工作規(guī)則》等一系列規(guī)章制度，逐步形成了較為完備的黨建制度體系，為我校的黨建工作規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)。
5、作風建設(shè)明顯進步。學校堅持民主集中制原則，貫徹落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責制，積極推進決策民主化和科學化，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識、大局意識、責任意識、改革創(chuàng)新意識進一步增強，辦學思想進一步端正。在工作中堅持黨的群眾路線，為師生排憂解難，解決師生員工普遍關(guān)心的問題。
6、保持了學校的持續(xù)穩(wěn)定。學校黨委高度重視穩(wěn)定工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，健全工作責任制，及時排查不安定因素，妥善處置各種突發(fā)性事件，保持了學校的持續(xù)穩(wěn)定，為改革和發(fā)展提供了良好的環(huán)境，也為社會穩(wěn)定作出了貢獻。
7、促進了學校教育事業(yè)快速發(fā)展。以來，學校辦學規(guī)模逐步擴大，辦學條件明顯改善，師資隊伍得到加強，多學科協(xié)調(diào)發(fā)展格局初步形成，教學和科研水平穩(wěn)步提高，校園環(huán)境建設(shè)成效明顯，校園文化活動生機勃勃，校內(nèi)管理體制改革，辦學體制改革取得較大進展。205月，學校通過國家教育部評審，成功更名為湖北工業(yè)大學;今年學校博士學位建設(shè)工作通過省教育廳專家立項評審。學校正在向全國一流地方多科性大學的目標邁進。
三、基本經(jīng)驗
多年來，我校黨建工作的實踐使我們深切地認識到，加強和改進高校黨的建設(shè)，必須始終不渝地堅持黨對高校的領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向;必須始終不渝地堅持馬克思主義理論的指導(dǎo)，把思想建設(shè)放在首位，樹立和落實科學發(fā)展觀，自覺地以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導(dǎo)工作;必須始終不渝地堅持解放思想、實事求是的思想路線，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，適應(yīng)新形勢、研究新情況、解決新問題，與時俱進，不斷探索加強和改進高校黨建工作的新路子。
必須始終不渝地圍繞學校的根本任務(wù)和中心工作加強黨的建設(shè)，促進高等教育的改革與發(fā)展;必須始終不渝地把維護高校穩(wěn)定放在壓倒一切的位置，及時化解各種矛盾，牢牢掌握工作的主動權(quán);必須始終不渝地堅持黨的群眾路線，切實維護師生的合法權(quán)益，全心全意依靠廣大師生員工辦好學校。
四、主要問題
調(diào)研表明，我校黨建工作還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：
一是在理想信念方面，有些黨員理想信念動搖，黨員意識淡薄，帶領(lǐng)群眾前進的能力不強，不能很好發(fā)揮先鋒模范作用。學校有些黨員，還不同程度地存在著理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生偏差和錯位的現(xiàn)象。有的對中國特色社會主義前途迷茫，信心不足;有的遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律意識不強，個人主義、自由主義嚴重;有的放松對自己的要求，把自己混同于一般群眾。
有的大局意識不強，不能正確對待改革發(fā)展進程中出現(xiàn)的利益調(diào)整，斤斤計較部門和個人得失;有的對國家大勢看不清楚，對一些現(xiàn)實問題看不明白，甚至不想當黨員等等。
二是在基層組織方面，少數(shù)黨的基層組織凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不強。個別黨的基層組織不能緊密結(jié)合中心任務(wù)開展工作，思想政治工作比較薄弱;少數(shù)班子不團結(jié)，不能貫徹民主集中制原則，在黨內(nèi)生活中不能開展批評與自我批評;有的對黨員缺乏有效的教育管理，使個別黨員長期游離于組織之外;有的黨組織活動形式呆板，內(nèi)容單調(diào)，效果較差等等。
三是在干部素質(zhì)方面，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想理論水平不高，依法辦學和解決復(fù)雜矛盾的能力不強。有的黨員干部履行職責不力，上崗后的表現(xiàn)與競聘時的承諾差距明顯，工作成績不理想;有的干部大局意識淡薄，本位主義和部門意識較濃;少數(shù)快到退休年齡或提拔空間不大的干部，思想松懈，不求進取，工作缺乏主動性、積極性和創(chuàng)造性;有的黨員干部不深入實際進行調(diào)查研究，不從實際出發(fā)，不按客觀規(guī)律辦事，盲目決策、盲目拍板;有的黨員干部缺乏依法治校、依法行政的意識，不遵校紀校規(guī)，不按規(guī)矩程序辦事，為人不正、處事不公。
一些學生自我管理、自我約束的意識淡薄、能力不足，主動學習、自我學習的能力較差，學習方法尚不能完全適應(yīng)大學學習的特點和要求;一些學生黨員不講誠信，不嚴格要求自己，考試舞弊和惡意欠費等現(xiàn)象還不同程度地存在;等等。
這些情況，反映了在我們的黨建工作中還存在著一些差距和問題，需要進一步采取有效措施，切實加以解決。
五、原因分析
產(chǎn)生上述問題的原因主要有以下幾點：
一是外部環(huán)境的影響。近些年來，國際國內(nèi)形勢發(fā)生的深刻變化，使得高校廣大黨員干部的思想觀念、價值取向、精神文化需求和生活方式也發(fā)生了深刻變化。在社會財富增加、生活質(zhì)量明顯改善的同時，高校的一些黨員干部產(chǎn)生了崇尚個人價值的實現(xiàn)、追求學術(shù)地位的提高、重視物質(zhì)利益的獲取，輕視政治方向、政治態(tài)度、思想覺悟和自身品德修養(yǎng)等現(xiàn)象。
與此同時，一些黨員干部的價值取向也發(fā)生了變化，逐步呈現(xiàn)出獨立性、選擇性、多變性、差異性的特點，自由主義、分散主義、拜金主義、享樂主義、利己主義等不良傾向在高校黨員干部中有不同程度的反映和體現(xiàn)，出現(xiàn)了一些模糊認識。高校的一些黨員干部習慣于以社會為參照系，總認為自己各方面還好，對自己要求不嚴格。所有這些都在一定程度上影響了我校廣大黨員干部的作風建設(shè)，影響了我校的黨建工作。
二是深化改革出現(xiàn)的問題。98年以來，學校先后進行了三次以機構(gòu)、人事和分配制度改革為主要內(nèi)容的管理體制改革，同時積極推行職稱評審制度改革、學科調(diào)整、后勤社會化制度改革等等。這些改革措施打破了學校原有的平衡，也出現(xiàn)了一些新情況，少數(shù)師生員工沒有及時從心理上適應(yīng)過來。所有這些在一定程度上也影響了我校黨的建設(shè)。
三是理論學習動力的不足。少數(shù)黨員認為思想作風、學風建設(shè)是軟任務(wù)，提高學術(shù)水平是硬任務(wù)，缺少理論學習的內(nèi)在動力和自覺性，存在先“?！焙蟆凹t”的思想。即便是理論學習時也不能把理論學習與思想實際緊密結(jié)合起來、與改造主觀世界結(jié)合起來，把理論束之高閣。
理論脫離實際與實際脫離理論兩種傾向均不同程度的存在。少數(shù)黨員由于放松了對自己的思想改造，“四信”發(fā)生動搖，導(dǎo)致精神支柱、精神動力出現(xiàn)偏差，意志衰退，思想空虛，對馬克思主義心存疑慮，對社會主義前途產(chǎn)生疑惑。個別學生黨員學習目標不明確，動力不足。
四是黨內(nèi)生活的松懈。由于客觀條件所限，少數(shù)學院領(lǐng)導(dǎo)班子黨內(nèi)民主生活會制度不健全，要求不嚴，質(zhì)量不高，有的甚至把黨內(nèi)民主生活會當成了一般性的學習和工作通氣會，缺乏針對性，成員之間思想交流不夠;一些黨支部不嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織制度，民主生活會不按時召開，或者只走過場、搞形式，降低了生活會的質(zhì)量;一些新任支部書記工作經(jīng)驗不足，不能有效開展黨內(nèi)生活，民主生活的創(chuàng)造性不夠，效果較差。
六、工作建議
1、要建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，落實領(lǐng)導(dǎo)責任。廣大黨員認為，先進性教育活動能否取得實效，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織都要成立先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，明確主要負責人為本單位先進性教育活動的第一責任人，其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合分工情況抓好分管(聯(lián)系)部門(單位)的先進性教育活動。
基層黨組織負責人作為先進性教育活動的直接責任人，要切實負起責任，以高度的政治責任感和良好的精神狀態(tài)，扎扎實實地組織好學習動員、分析評議、整改提高等各個階段的工作。各單位、各部門的主要負責同志要拿出足夠的精力，精心組織，不能有絲毫懈怠。要一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。
2、要充分發(fā)揮基層黨組織的作用。大家認為，基層黨組織既是先進性教育活動的具體組織者、實施者，也是先進性教育的工作重心。先進性教育工作能否搞好，關(guān)鍵在于廣大黨員積極參與，關(guān)鍵在于各級黨組織發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，關(guān)鍵在基層黨組織負責同志很好地履行職責。因此希望學校各級黨組織的負責同志，要提高思想認識，把握工作要領(lǐng)，盡心盡責地把中央、省委、高校工委的精神，學校黨委的工作部署落到實處，把先進性教育活動搞好。
3、要把握好相關(guān)政策。廣大黨員談到，先進性教育活動是一項政策性很強的工作，要嚴格按照上級要求開展教育活動，認真貫徹落實好中央、省委和省高校工委確定的指導(dǎo)思想、基本原則和目標要求，做到不變形、不走樣。要努力做好理順情緒、化解矛盾的工作，把廣大黨員和群眾的注意力進一步引導(dǎo)到促進學校改革發(fā)展穩(wěn)定的各項事業(yè)上來。要加強調(diào)查研究，注意及時發(fā)現(xiàn)一些帶有苗頭性、傾向性的問題，及時采取對策措施。
4、要堅持“兩手抓、兩不誤”。廣大黨員認為，能否有效地推動學校的各項工作，是衡量先進性教育活動實際成效的重要標準。當前，我們學校的工作任務(wù)十分繁重，除了日常教學、科研和生產(chǎn)、管理工作任務(wù)外，迎接本科教學工作水平評估的準備工作、博士點建設(shè)工作、“十一五”規(guī)劃的編制工作以及“教代會、職代會”，“團代會、學代會”“老干部、老教授代表大會”的籌備工作等等，都在緊張進行。
全校各單位、各部門都應(yīng)圍繞學校的中心工作，統(tǒng)籌規(guī)劃、合理安排，精心組織，做到先進性教育活動和學校各項工作“兩不誤，兩促進?！奔炔荒苊撾x業(yè)務(wù)工作抓先進性教育活動，也不能借口工作忙而不認真抓先進性教育活動。應(yīng)該把先進性教育活動的成效體現(xiàn)到解決突出問題、促進各項工作上，用推動各項工作的實際成果衡量和檢驗先進性教育的成效。學校共產(chǎn)黨員要以開展先進性教育活動為動力，以嶄新的精神風貌，良好的工作作風，充分發(fā)揮模范帶頭作用，努力做好本職工作，推動學校各項事業(yè)快速發(fā)展。
5、要做好宣傳工作。廣大黨員認為，宣傳輿論工作對確保先進性教育活動取得實效有著十分重要的作用。要將宣傳工作貫穿始終，促進先進性教育活動深入開展。要充分利用校廣播臺、校報、網(wǎng)絡(luò)、櫥窗、板報、橫幅等宣傳媒體和宣傳形式，開辟專題和專欄，總結(jié)交流經(jīng)驗，研究探討工作，及時反映先進性教育活動開展的情況，積極營造濃郁的學習教育氛圍。
街道藥具工作報告總結(jié) 街道工會工作報告篇一
街道工會是中國工會的地方組織和基層組織,既是直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾的行動者,又是轄區(qū)內(nèi)基層工會的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。下面是本站小編為你搜集的街道工會
工作報告
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一、發(fā)揮職業(yè)化工會干部作用，重點提高基層工會建設(shè)質(zhì)量。
目前，我轄區(qū)共有企業(yè)653家，工會組織共有613家，其中獨立基層工會214家，組建覆蓋率92%以上，基本實現(xiàn)工會組織全覆蓋。一、根據(jù)上級工會的文件精神，結(jié)合我轄區(qū)工會組織的實際情況，在工會組織建設(shè)基本完成的前提下，我會以提高轄區(qū)重點企業(yè)工會機制規(guī)范化質(zhì)量建設(shè)為重點。今年，基層工會機制規(guī)范化建設(shè)重點對象為深圳藝星珠寶有限公司。該企業(yè)職工約450人，主營業(yè)務(wù)為珠寶自體銷售以及代加工。為更好地完成該項工作，我會召集4名職業(yè)化工會干部進行會議，安排每位職業(yè)化干部的具體工作職責，充分發(fā)揮其作用，使企業(yè)工會組建、維權(quán)、開展工會活動同時開展，同步全面推進企業(yè)工會工作。目前，經(jīng)過2個月職業(yè)化干部的不斷走訪，該企業(yè)已完成會員入會、工會候選人民主評選、勞動調(diào)解委員會成立以及職工參加多項工會文體活動等。二、每月根據(jù)職業(yè)化干部走訪企業(yè)反饋的組建信息，及時更新錄入組建數(shù)據(jù)，形成報表，做到組建數(shù)據(jù)心中有數(shù)。三、開展3家重點企業(yè)工會經(jīng)審委員的財務(wù)培訓，指導(dǎo)企業(yè)工會合法合理使用工會經(jīng)費促進工會發(fā)展。
二、嚴查轄區(qū)企業(yè)薪酬發(fā)放情況，協(xié)助職工維護合法權(quán)益。
今年上半年，為切實做好職工維權(quán)維穩(wěn)工作，我會每月連同街道勞保所深入轄區(qū)4個工業(yè)小區(qū)，逐家企業(yè)上門核查企業(yè)職工薪酬發(fā)放情況。通過查看企業(yè)工資發(fā)放資料，詢問職工等方式，確保職工工資足額、準時發(fā)放。對重點的65家企業(yè)，實施建立檔案，重點巡查。截止到6月底，蓮塘轄區(qū)共發(fā)生4起拖薪欠薪事件，涉及職工360人，涉及金額1124萬元，該4起事件均圓滿協(xié)調(diào)解決。
三、堅持開展困難職工幫扶工作，展現(xiàn)工會人文關(guān)懷精神。
截止到6月底，重大疾病慰問、生活困難慰問職工累計30人次，慰問金額85500元。
四、開展多元化的工會活動，豐富職工業(yè)余生活。
除了關(guān)懷活動之外，為豐富職工業(yè)余生活，增強企業(yè)工會之間的溝通聯(lián)系，我會積極動員帶領(lǐng)轄區(qū)企業(yè)職工參加工會的各項活動。2月份的區(qū)總工會迎新春餃子宴上，我會邀請轄區(qū)9家重點企業(yè)的工會干部參與，同時邀請近70名職工觀看免費電影，另外還向16家企業(yè)職工派放600張電影兌換券;在區(qū)總工會舉辦的“三八”趣味運動會上，我轄區(qū)共有3家企業(yè)，共40名女職工參加，并獲得了前3名的好成績;在羅湖區(qū)企業(yè)職工趣味運動會上，我轄區(qū)3家企業(yè)共70名職工參加，其中2家企業(yè)獲得三等獎，1家企業(yè)獲得道德風尚獎;在廣東省勞模推選工作上，我轄區(qū)國威電子公司的易鳳嬌被評選為廣東省優(yōu)秀勞動模范;我會還舉辦第三屆蓮塘職工卡拉ok大賽，吸引了40多家企業(yè)100多名職工參加，目前到海選階段，預(yù)賽和決賽將在7月完成。在培訓方面，我轄區(qū)共有60名職工參加區(qū)總工會舉辦的英語技能培訓、會計從業(yè)資格培訓、人力資源師初級培訓等各類技能培訓;我會舉辦了1場茶藝講座、2場安全生產(chǎn)知識講座，共約有180名職工參與。
一年來，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點，致力抓重點，尋亮點，破難點，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機。
一、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力
街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進，該項工作走在全區(qū)前列。一是注重調(diào)查研究，集思廣益，創(chuàng)新工作方法。今年，我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重，多次下基層走訪、調(diào)研，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會，探討工會工作的新方式、方法。具體來講：首先是設(shè)立臺帳。年初，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟組織調(diào)查摸底，進一步核實基本情況后，設(shè)立專門的臺帳，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟組織增減變化情況，隨時掌握、隨時記錄，及時更新，實行動態(tài)管理。做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質(zhì)、進駐時間、難易程度等因素進行分類，采取“先易后難，重點攻堅、全面推進”等措施，有計劃、有步驟的開展組建活動，并以單獨組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式，不斷擴大覆蓋面。二是著力促進基層工會規(guī)范化建設(shè)。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建，按照評分標準逐項落實。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理，達到規(guī)范化建設(shè)的 “八有”標準，并積極爭取資金，為其修繕場地、購買設(shè)施、制作用品等，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng)建單位順利達標。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象，按轄區(qū)分片包干,建立目標責任制，并建立組建進度周報制度。同時，建立二級指導(dǎo)督查制度，責任到人，組織到位，任務(wù)落實。
二、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌
街道總工會從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶、專項資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機制，樹立幫扶品牌，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機制。一是文藝、文化關(guān)愛。為廣大外來建設(shè)者送演出、送書籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節(jié)期間購買各種食品，分送10家企業(yè)，惠及近萬名員工，并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等。三是走訪慰問。在元旦、春節(jié)、五一期間開展走訪、慰問、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動。四是健康關(guān)愛。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動。五是專項關(guān)愛。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計算機應(yīng)用、文秘班和會計證班四期，受益員工300多人，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗，一證在手終身受益”。七是助學幫困。開展戶籍學生“金秋助學、川籍學生“一幫一”課外輔導(dǎo)、外來工子女專項困難資助等助學活動。
三、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐
街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式，勞動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業(yè)文化。一是勞動技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采取“工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場，競賽形式有班組團體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學趕幫超的氛圍，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎。二是文體活動形成系列化，豐富多彩。按全年“五個一、十個十”的計劃，春節(jié)、元旦期間，組織開展了“送文藝進社區(qū)下企業(yè)”系列活動，共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動50余場。五一期間，我工會組織策劃了“展才藝，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動，活動安排從4月到7月，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動。各項活動由街道總工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收到了良好的社會效益。
四、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺
年初就把建立“三會”(職代會、婦代會、調(diào)解委員會)作為重點工作，對轄區(qū)重點企業(yè)進行調(diào)查摸底、分類，對已經(jīng)建會的企業(yè)進行規(guī)范化宣傳、指導(dǎo)，聯(lián)合勞動站、婦聯(lián)、司法所，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”，并進行制度建設(shè)，完善工會工作機制，提升工會服務(wù)手段。同時，開展“工會有約”活動，街道、社區(qū)、企業(yè)三級工會主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展維權(quán)預(yù)警、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、幫扶工作調(diào)研，使工會真正成為職工的知心人，真正為職工辦實事、解難事、做好事。 另外，還建立了街道總工會博客，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強工會宣傳，擴大工會的影響力，并為外來建設(shè)者與工會溝通、交流設(shè)立平臺，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件。
五、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新突破
70號文出臺后，我們逐條逐款進行研究，吃透文件精神實質(zhì)，做到掌握準、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機，全力推進。通過我們積極呼吁，多次溝通、協(xié)調(diào)，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進行統(tǒng)一培訓、考試。經(jīng)過嚴格的筆試、面試，擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會組織員，為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會，并進行了培訓。讓這些組織員明確職責、任務(wù)，讓他們知道做什么，怎么做。之后我們先后進行了專題培訓、以會代訓、走出去學習等形式，千方百計使他們能盡快提高能力，勝任工作。并建立考核評比制度，跟蹤指導(dǎo)，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責清楚、目標明確、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用。
一、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。我們經(jīng)常了解職工群眾的思想動態(tài)，及時將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關(guān)部門反映，使問題得到妥善解決，贏得了職工群眾的信任。
二、以加強培訓為重點，提升工會干部素質(zhì)。今年以來，街道十分重視工會干部的政治理論培訓和業(yè)務(wù)培訓工作，積極組織工會干部參加市、區(qū)兩級工會舉辦的各類培訓班，3月份邀請了全國總工會陜西醫(yī)科大學教授為女職工進行預(yù)防與控制艾滋病，女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座，提高了廣大干部的素養(yǎng)。
三、以活動為載體，不斷加強工會組織活力和凝聚力。在黨工委、辦事處的關(guān)心下，與黨政辦、共青團、婦聯(lián)共同配合舉辦了“新
春聯(lián)
歡會”、迎春拔河、跳繩比賽、機關(guān)干部子女慶“六一”，觀看《5.12汶川不相信眼淚》《建國大業(yè)》影片等各類活動，提高了職工隊伍的凝聚力，進一步增進了干部與職工之間的感情，為各項工作順利開展起到了積極的推動作用。3月份我們積極選送轄區(qū)精華學校等單位參加區(qū)總工會組織的“激情五月風展靚秀風采”職工崗位技能表演，并獲得了優(yōu)秀組織獎的榮譽。
四、履行工會職責，關(guān)心職工生活。工會關(guān)注職工身心健康，今年為非參公會員安排了體檢;對患病住院職工進行慰問，送去關(guān)懷;為社區(qū)困難職工子女爭取到壹仟元的助學金，幫助其渡過難關(guān)。同時將街道有意愿加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員。
五、關(guān)愛弱勢群體，提供就業(yè)援助。根據(jù)市總工會《關(guān)于加強就業(yè)援助服務(wù)實施“221”行動》的通知，積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領(lǐng)，做好社區(qū)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)人員免費轉(zhuǎn)崗技能培訓摸底報名工作，并成功為30多人免費提供電腦、物業(yè)、電工、保育員等證書培訓。還與街道勞動保障所聯(lián)系，推薦就業(yè)，為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動。
六、深入開展“職工之家”建設(shè)。我們組建了閩都社區(qū)“職工之家”，在創(chuàng)新機制活動評比中，閩都社區(qū)工會獲得了社區(qū)工會創(chuàng)新工作銀星獎的榮譽，同時街道工會聯(lián)合會也通過了福州市先進職工之家的復(fù)查。
1、深入開展建設(shè)職工之家活動，在以建成閩都社區(qū)職工之家的基礎(chǔ)上再創(chuàng)1—2家社區(qū)“職工之家”。
2、根據(jù)職工群眾的意愿和要求，適時組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文體活動，滿足職工的精神文化需要，增進職工的身心健康，使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務(wù)。
3、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工群眾的思想、工作和生活，反映職工的合理要求，幫助職工解決實際問題，努力為職工群眾說話辦事。
4、積極開展“春風行動”、“結(jié)對幫扶”、“金秋助學”等活動，為困難職工、單親女工進行幫扶。
5、繼續(xù)做好非公企業(yè)工會組織組建工作，完成好上級工會組織交辦的各項任務(wù)。
今后，我們將認真學習黨的xx大精神和xx屆三中全會精神，落實科學發(fā)展觀按照上級的要求，在工作中找定位、求作為、盡職責、做貢獻，為街道各項工作做出積極努力。
街道藥具工作報告總結(jié) 街道工會工作報告篇二
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織 此項工作，得到了街道黨工委、辦事處的高度重視，黨工委書記召開相關(guān)部門專題會議，落實專人負責，確保工作環(huán)節(jié)不出紕漏。主要領(lǐng)導(dǎo)召開全街干部動員部署會議提高了全體干部對“雨露計劃”救助工作重要性的認識，增強了責任感。使“雨露計劃”救助工作在全街形成了上下互動、齊抓共管的局面。
1、村，女，現(xiàn)年17歲，2018年9月就讀于市職業(yè)教育學校，學制三年。
2、村，女，現(xiàn)年16歲，2019年9月就讀于市職業(yè)教育學校，學制三年。
經(jīng)逐戶逐人走訪排查、查驗畢業(yè)證書及有關(guān)證件(入學通知書)等確保無漏發(fā)錯發(fā)情況發(fā)生。
三、
嚴格程序，公開透明 一是召開會議層層貫徹落實，安排落實好“雨露計劃”工作要求。二是在發(fā)放工作前，堅持村、街、市三級公示制度，讓群眾知曉和監(jiān)督。三是在發(fā)放工作中，審核好學生證件、領(lǐng)取人證件及銀行卡賬號，確保各項信息數(shù)據(jù)準確、真實。
雨露計劃工作匯報
鄉(xiāng)鎮(zhèn)雨露計劃開展情況總結(jié)
雨露申請書
年鄉(xiāng)鎮(zhèn)雨露計劃開展情況總結(jié)
秋季學期雨露計劃政策落實工作實施方案
街道藥具工作報告總結(jié) 街道工會工作報告篇三
在看到成績的同時，我們也清醒認識到工作中存在的差距和不足。一是經(jīng)濟發(fā)展面臨挑戰(zhàn)，下面是整理的關(guān)于街道鎮(zhèn)黨
工作報告
，歡迎借鑒!
2019年，是街道三屆黨委的開局之年。在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們團結(jié)帶領(lǐng)全街道廣大黨員和干部群眾，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和市十三次黨精神，圍繞“強投入、強管理、強效能”，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，創(chuàng)新社會管理，強化黨員干部隊伍建設(shè)，勇于突破、奮勇爭先，努力為百姓謀福祉，全街道經(jīng)濟社會各項事業(yè)健康發(fā)展。
(一)經(jīng)濟運行穩(wěn)中有進。積極應(yīng)對嚴峻復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟形勢，堅定信心、逆勢奮進，預(yù)計全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值108億元，同比增長9.4%;工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值179.2億元，同比增長23.2%;財政總收入19億元，同比增長20%;農(nóng)民人均純收入18680元，同比增長16.2%。二三產(chǎn)“雙輪驅(qū)動”。 狠抓有效投入，工業(yè)生產(chǎn)性投入9.5億元，同比增長16%;16個市級重點工業(yè)項目中除1個等待土地指標，其余均已開工建設(shè)，預(yù)計全年實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值177億元，同比增長23.6%，其中規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值54.5億元，同比增長37.4%。完成服務(wù)業(yè)投資23億元，同比增長18%;4個市級重點服務(wù)業(yè)項目建設(shè)順利推進。轉(zhuǎn)型升級加快推進。新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)19家，其中億元企業(yè)9家。培育限額以上服務(wù)業(yè)企業(yè)29家，分離發(fā)展服務(wù)業(yè)企業(yè)2家，新培育“個轉(zhuǎn)企”企業(yè)25家，服務(wù)業(yè)產(chǎn)值占比繼續(xù)增大。加大內(nèi)部挖潛，全面開展轄區(qū)工業(yè)企業(yè)排摸，完成1家工業(yè)企業(yè)“退二進三”;盤活存量，園區(qū)企業(yè)5個項目二期工程開工，完成存量土地挖潛336畝。“新舊并重”提升競爭力。著力做大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，做優(yōu)新興產(chǎn)業(yè)。新增9家億元企業(yè)中8家為傳統(tǒng)紡織服裝產(chǎn)業(yè);規(guī)上新興產(chǎn)業(yè)增加值占比提高17%，1家企業(yè)被評為省級高新技術(shù)企業(yè)。加強招商選資，全年引進市外內(nèi)資4.2億元、浙商回歸項目資金3877萬元，實到外資506萬美元?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。農(nóng)業(yè)“兩區(qū)”建設(shè)不斷推進，梧桐杭白菊主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)被評為省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平得到提升。通過資產(chǎn)托管等方式，扶持壯大村級集體經(jīng)濟。
(二)城鄉(xiāng)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。xx區(qū)改造步伐加快。全面開展背街小巷改造調(diào)查摸底，完成學前社區(qū)花神新村改造工程。積極配合做好“城中村”改造。新農(nóng)村建設(shè)不斷推進。開展土地綜合整治工作，調(diào)整實施城西村項目，完成同心-錢林項目立項，督促各新村點及時完善配套設(shè)施，全年完成農(nóng)房集聚118戶。完成東方、東園、城盛、城福等小區(qū)的路燈亮化工程，提升了安置新村的安全和形象。全面完成衛(wèi)片執(zhí)法整改任務(wù)。完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，新建閘站3座、泵站9座，渠系工程17公里，節(jié)水灌溉工程600畝;啟動桃園村省級中心村建設(shè);實施農(nóng)村公路大中修工程2.2公里，改造危橋4座，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境。生態(tài)環(huán)境得到優(yōu)化。落實“森林桐鄉(xiāng)”、“美麗鄉(xiāng)村”任務(wù)，完成重點防護林162畝，村鎮(zhèn)綠化503畝，市區(qū)綠化250畝。加強轄區(qū)內(nèi)水環(huán)境綜合治理，完成7.2公里污水管網(wǎng)建設(shè)，新入網(wǎng)企業(yè)23家，完成年度減排任務(wù);落實河長制，促進河道長效保潔。投入愛衛(wèi)、環(huán)衛(wèi)經(jīng)費3780萬元，做好市區(qū)755.3萬平方米保潔工作，履行“一把掃帚”職責。
(三)社會管理創(chuàng)新發(fā)展。緊緊圍繞建設(shè)“平安梧桐”工作目標，積極探索加強和創(chuàng)新社會管理的新思路、新舉措。不斷提升社區(qū)服務(wù)水平。強化“五有五聯(lián)”共建機制，與223家共建單位簽訂
責任書
，開展豐富多彩的共建活動。深化“一居一品”特色工程，開創(chuàng)“銀齡之家”、“九曲一和”、“科普之路”、網(wǎng)上居委會等新的服務(wù)品牌。探索“心貼心”社區(qū)服務(wù)新模式，組建梧桐街道社區(qū)便民服務(wù)隊，在居民集聚區(qū)經(jīng)常性集中開展便民服務(wù)活動。開展社區(qū)“幸福家園”試點。建立社區(qū)干部績效考核機制。繼續(xù)開展社區(qū)系列創(chuàng)建，全年全街道各社區(qū)共獲xx市級以上獎項28項，其中國家級5項、省級6項。繁榮發(fā)展文化事業(yè)。開展幸福梧桐文化年活動。組織市民集體排舞、太極拳等文體活動，推出系列大型廣場文藝演出8場;建立社區(qū)文化學校并開展各類培訓、講座10余次;成功舉辦第二屆槜李文化周、街道第二屆全民健身藝術(shù)節(jié)和第九屆市區(qū)鄰里節(jié);街道文體中心正式啟用;新增村、社區(qū)群眾文藝隊伍23支，活躍基層文化;積極組織參加上級各類比賽，成績突出，各類榮譽滿載而歸。扎實推進“四好家庭”建設(shè)，培育“五有市民”，努力營造守序有禮、謙讓有愛的良好社會風尚。著力維護穩(wěn)定大局。成立街道政法委，做好xx大等重要節(jié)點維穩(wěn)工作。妥善化解城東、東方紅村三期征遷上訪事件;平穩(wěn)啟動眾善村8個組征遷;積極配合處置由“城中村”改造誘發(fā)的各類上訪矛盾;及時做好企業(yè)欠薪調(diào)處工作，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)，出臺《梧桐街道工業(yè)企業(yè)應(yīng)急轉(zhuǎn)貸資金使用管理試行辦法》，維護穩(wěn)定大局。摸情況、建臺帳、強制度，不斷完善“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”工作框架，劃分網(wǎng)格217個。實施新一輪視頻監(jiān)控系統(tǒng)工程;成立街道民兵應(yīng)急分隊參與社會治安巡邏;開展“平安示范街路(區(qū)域)”創(chuàng)建活動;首聘新居民調(diào)解員，進一步推進新居民集居區(qū)綜治管理。開展信訪工作“五個一”試點，有效化解矛盾糾紛，來信來訪、市長電話辦結(jié)率均達到100%。強化生產(chǎn)安全、消防安全、交通安全、食品藥品安全監(jiān)管。推進“六五”普法。
(四)民生民計持續(xù)改善。立足于群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，民生保障和改善取得新進展。突出教育均衡優(yōu)質(zhì)。關(guān)心支持義務(wù)教育發(fā)展，落實校園安保和周邊環(huán)境整治工作，突出抓好學前教育，開展幼兒園星級評定，完成城西幼兒園新建工程和安樂幼兒園擴班任務(wù)，有序開展青少年暑期教育和社區(qū)教育。深化公共醫(yī)療服務(wù)。做好新型合作醫(yī)療工作，2019年農(nóng)村參保率99%，城鎮(zhèn)參保率95.6%;落實參保人員健康體檢工程，實行健康檔案電子化。新建逾橋村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，完成大發(fā)文昌、復(fù)興環(huán)南社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站合并，提高社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。強化勞動就業(yè)服務(wù)。加大創(chuàng)業(yè)、就業(yè)政策扶持和技能培訓力度，街道被評為xx市創(chuàng)業(yè)型街道。深入推進社會保險擴面工作，新增職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險3472人。扎實做好勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，深入發(fā)展和諧勞動關(guān)系。完善社會保障和社會救助體系。全面完成村、社區(qū)慈善工作站建設(shè)，籌措慈善幫扶基金490萬余元;提升“梧桐街道慈善愛心超市”服務(wù)功能;全街道共有286戶、544名困難人員享受低保政策，全年發(fā)放貧困救助資金288萬余元、慈善救助資金83萬余元。全面實施免費運送、免費火化的新一輪殯葬改革工作，順利實現(xiàn)圣皇廟公墓道路、橋梁的改造及民安公墓管理權(quán)的移交。扶殘助殘氛圍更加濃厚，街道被評為xx市扶殘助殘愛心街道。扎實開展計生工作，計生符合率達98%，計生協(xié)會順利換屆。人武人防、統(tǒng)計、檔案等各項事業(yè)全面推進。
(五)黨建水平不斷提升。按照市委提出的“抓黨建就是抓關(guān)鍵”的工作理念，在創(chuàng)新黨建管理上下功夫。實施“凈化工程”創(chuàng)新基層黨建工作。按照市委部署，堅持“可持續(xù)、動真格”理念，立足增強黨員責任感、榮譽感和壓力感，嚴把“進口、管理、出口”三關(guān)，扎實開展黨員“凈化工程”保持黨員隊伍純潔性試點工作。探索“八步法入黨”，特別是首次探索黨員發(fā)展戶主表決制、三地公示制，新發(fā)展黨員37名。推出黨員述職、黨員身分亮化，全面開展黨員志愿服務(wù)，加強黨內(nèi)關(guān)愛。首次探索提出不合格黨員十大標準，在方法舉措上做了大膽嘗試，按照“四評一審”的方法，評定處置不合格黨員，評出不合格黨員31名，其中勸退或除名6名。加強教育提升干部理論素養(yǎng)。認真組織學習貫徹黨的xx大和省、市各級黨精神，進一步規(guī)范兩級理論學習中心組學習制度，堅定黨員干部理想信念，提升理論水平。強化廉政建設(shè)提升工作效能。嚴格落實黨風廉政責任制，進一步促進全街道黨員干部廉潔自律。推行街道重點工作分工落實制和推進督查制，對專項中心工作實行一套班子、一套方案、一抓到底;抓效能建設(shè)，貫徹執(zhí)行“三大紀律”，對機關(guān)工作人員簽訂效能
承諾書
，加強監(jiān)督檢查，提高工作效能。開展“駐村進組入戶訪企”活動，密切街道干部聯(lián)村、聯(lián)社區(qū)、聯(lián)企業(yè)工作。扎實開展農(nóng)村“三資”管理工作，建立“四定”聯(lián)動工作機制，提升村級“三務(wù)”監(jiān)督實效;認真落實黨務(wù)、政務(wù)、村(居)務(wù)公開;嚴肅執(zhí)紀，共查處黨員違紀違法案件11件，充分發(fā)揮查辦案件的警示作用。
街道黨委全面貫徹執(zhí)行市委決策部署，高度重視自身建設(shè)，制定《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的決定》，進一步促進班子成員提高認知水平，增強行動能力;按照總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，積極支持人大工委、街道辦事處、政協(xié)聯(lián)絡(luò)處履行職能，四套班子合力興街氛圍進一步增強;大力支持統(tǒng)戰(zhàn)、民宗、雙擁等各項工作，切實加強對工青婦、商會、僑聯(lián)、殘聯(lián)、科協(xié)等組織的領(lǐng)導(dǎo)，成立街道紅十字會，順利完成各群團組織換屆。
總結(jié)一年來的工作，成績來之不易，這是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全街道各級黨組織團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員群眾奮力拼搏的結(jié)果，也是街道無黨派人士、廣大企業(yè)家和社會各界人士支持參與的結(jié)果。在此，我代表街道黨委向所有為梧桐發(fā)展作出貢獻的同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!
在看到成績的同時，我們也清醒認識到工作中存在的差距和不足。一是經(jīng)濟發(fā)展面臨挑戰(zhàn)，土地、資金等要素制約依然突出，轉(zhuǎn)型升級步伐有待進一步加快;二是創(chuàng)新社會管理、維護社會穩(wěn)定壓力較大，征遷及舊城改造等導(dǎo)致社會矛盾多發(fā)易發(fā);三是少數(shù)干部事業(yè)心、責任心不夠強，效能建設(shè)有待進一步加強。對此，我們必須引起高度重視，在今后的工作中采取積極有力的措施認真加以解決。
今年是深入貫徹落實黨的xx大精神的開啟之年，也是我街道全面落實市委“改革走在前列，發(fā)展績效突出，社會管理一流，人民群眾滿意”的戰(zhàn)略目標和奮力打造 “五個梧桐”的攻堅之年。做好今年經(jīng)濟社會發(fā)展工作，對于梧桐順利邁入新一輪跨越發(fā)展新階段具有十分重要的意義。我們要以黨的xx大精神為指引，按照市委提出的“狠抓落實、大干快上”的主基調(diào)，進一步增強憂患意識、責任意識、發(fā)展意識，真抓實干，奮發(fā)有為，努力推動梧桐經(jīng)濟社會發(fā)展和綜合實力再上新臺階。
2019年工作的指導(dǎo)思想是：堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的xx大和市十三屆二次黨精神，圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式主線，突出發(fā)展主題和民本導(dǎo)向，堅定目標、深化改革，干字當頭、強街富民，全面推進我街道經(jīng)濟、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設(shè)，全面提高黨的建設(shè)科學化水平，全力打造“實力梧桐、活力梧桐、生態(tài)梧桐、和諧梧桐、幸福梧桐”。
2019年我街道經(jīng)濟社會發(fā)展主要預(yù)期目標為：地區(qū)生產(chǎn)總值增長10%;全社會固定資產(chǎn)投資增長22%，其中工業(yè)生產(chǎn)性投入增長20%;農(nóng)民人均純收入增長11%;計劃生育符合率達到96%以上。
根據(jù)上述指導(dǎo)思想和預(yù)期目標，我們要重點抓好以下五個方面的工作：
以建設(shè)“實力梧桐”為目標，堅持抓經(jīng)濟發(fā)展主線不動搖，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，強化有效投入，促進街道經(jīng)濟健康快速發(fā)展。根據(jù)市十三次黨提出的“一市三城”、“一城五區(qū)”的空間發(fā)展布局，進一步明確梧桐主城區(qū)的發(fā)展定位，按照“高端取向、集聚發(fā)展、融合互動”的要求，注重二三產(chǎn)雙輪驅(qū)動、共同發(fā)展。
一是擴大有效投入實現(xiàn)提檔升級。以有效投入論英雄，突出抓好10個市級重點工業(yè)項目。加大企業(yè)培育力度，計劃培育規(guī)上工業(yè)企業(yè)10家，其中億元企業(yè)2家。以梧桐現(xiàn)有的毛衫針織、羊絨服飾等紡織服裝業(yè)為基礎(chǔ)，提升傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，并利用現(xiàn)有鄂爾多斯、天山、鹿王、青藏絨、兔皇等品牌的集聚優(yōu)勢，吸引招納更多國內(nèi)外著名羊絨衫品牌落戶梧桐，努力打造“羊絨品牌集聚地”。加大與之配套的紡紗紡織產(chǎn)業(yè)、針織機械產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展力度，引導(dǎo)傳統(tǒng)企業(yè)加大技改投入，努力提檔升級。繼續(xù)培育發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)，鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新，加大科技投入，做精新興產(chǎn)業(yè)，擴大新興產(chǎn)業(yè)占比。
二是加快轉(zhuǎn)型步伐大力發(fā)展三產(chǎn)。按照主城區(qū)空間發(fā)展布局，圍繞做大生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展思路，從制造業(yè)中剝離生產(chǎn)性服務(wù)型企業(yè)，向研發(fā)設(shè)計、電子商務(wù)、品牌運作等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型。突出抓好4個市級重點服務(wù)業(yè)項目;計劃培育限額以上服務(wù)業(yè)企業(yè)25家，新增“個轉(zhuǎn)企”企業(yè)20家，新增發(fā)展分離企業(yè)2家。著重做好街道東北區(qū)塊東與濮院、南與振東鳳凰湖區(qū)的無縫對接，加大招商力度，高起點規(guī)劃建設(shè)，以實現(xiàn)街道三產(chǎn)發(fā)展的新突破。
三是加大挖潛做優(yōu)發(fā)展平臺。強化“畝產(chǎn)論英雄”理念，采取倒逼機制，分類管理，提高土地產(chǎn)出率。加大內(nèi)部挖潛，打好“兩退兩進”攻堅戰(zhàn)，督促低效用地企業(yè)零土地技改，增加設(shè)備投入或?qū)嵤v籠換鳥，2019年爭取騰退土地150畝。穩(wěn)妥推進工業(yè)區(qū)三期征遷，不斷完善工業(yè)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，千方百計保障電力和蒸汽等要素供給需求，做優(yōu)做強發(fā)展平臺。
四是全力打造特色生態(tài)農(nóng)業(yè)。繼續(xù)圍繞“兩區(qū)”建設(shè)，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，積極發(fā)展都市型生態(tài)農(nóng)業(yè)，新建高效生態(tài)農(nóng)業(yè)基地2個，爭創(chuàng)規(guī)范化合作社1家。實施農(nóng)業(yè)招商，推進民安村森林農(nóng)莊項目、桃園村槜李深加工項目和城西村菜籃子工程建設(shè)。
以建設(shè)“生態(tài)梧桐”為目標，以創(chuàng)建國家級生態(tài)街道為契機，推動生態(tài)、生產(chǎn)、生活融合發(fā)展，不斷提升人民群眾的居住舒適感。
一是加快推進城市有機更新。圍繞切實改善民生，在前期與規(guī)劃建設(shè)局等相關(guān)部門共同開展的背街小巷改造調(diào)查摸底工作的前提下，列出規(guī)劃、分步實施積水嚴重、道路破損的背街小巷、老舊小區(qū)和小河浜的改造工作;全力配合“城中村”改造工作。
二是不斷深化生態(tài)街道建設(shè)。以鞏固國家衛(wèi)生城市建設(shè)成果和創(chuàng)建國家級生態(tài)街道為目標，深入開展城鄉(xiāng)愛國衛(wèi)生工作，實施城鄉(xiāng)聯(lián)動，全力承擔市區(qū)“一把掃帚”職能，創(chuàng)新管理方式，加大投入力度，提高城市保潔質(zhì)量。加快“森林桐鄉(xiāng)”、“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)，完成重點防護林287畝，村鎮(zhèn)綠化61畝，市區(qū)綠化450畝種植任務(wù)，啟動建設(shè)繞城公路綠化工程，創(chuàng)建xx市級綠化示范村(社區(qū))3個，xx市級2個;全面實施桃園村省級中心村建設(shè)。深化河長制，加強水環(huán)境綜合治理，嚴控源頭，完成5公里污水管網(wǎng)建設(shè)，新增入網(wǎng)企業(yè)16家，創(chuàng)建xx市級生態(tài)村3個，清潔生產(chǎn)企業(yè)4家，切實優(yōu)化居民生活環(huán)境。
三是深入實施新農(nóng)村建設(shè)。著力推進眾善村8個組征遷，啟動桐九公路項目征遷。穩(wěn)步推進“兩新”工程建設(shè)，實施城東新社區(qū)建設(shè)，改造集聚農(nóng)房100戶，新流轉(zhuǎn)土地500畝。全面完成城西村土地綜合整治項目，并推進同心-錢林項目的實施，努力爭取民安、城東-東方紅村的土地綜合整治立項，完成市下達整治復(fù)耕任務(wù)。完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進一步改善農(nóng)村生產(chǎn)、生活環(huán)境。
以建設(shè)“和諧梧桐”為目標，深化“平安梧桐”建設(shè)，堅持“服務(wù)為先、民生優(yōu)先、基層在先”的工作要求，健全群眾利益維護機制，促進社會公平正義，努力構(gòu)建社會管理新格局。
一是以社區(qū)為平臺，繼續(xù)做實“大服務(wù)”品牌。深化黨建共建機制，努力形成社區(qū)與共建單位黨建聯(lián)建、資源共享、服務(wù)互動、聯(lián)動發(fā)展的區(qū)域化黨建新格局。完善社區(qū)服務(wù)體系，深化“幸福家園”工程和“心貼心”便民服務(wù)，充分發(fā)揮梧桐街道社區(qū)便民服務(wù)隊作用，充實服務(wù)內(nèi)容、擴大服務(wù)范圍，開展居民生活所需的各類便民義工服務(wù)，努力使“心貼心”便民服務(wù)朝著經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化的方向健康發(fā)展;強化“五個一和68810”工作機制，推出“助弱、助醫(yī)、助困、助急、助樂”五助社區(qū)服務(wù)，形成以生活幫扶為主，綜合醫(yī)療健康、生活照料、健身文化、心理關(guān)愛、法律維權(quán)為一體的社區(qū)服務(wù)體系;探索“流動居委會”進小區(qū)，實行定期布點的上門服務(wù)。深化“一居一品”特色工程，挖掘典型，匯編《媒體看社區(qū)》，強化輻射效應(yīng)。進一步加強對社區(qū)工作人員的管理培訓，完善社區(qū)工作者的績效考核機制，加強社區(qū)“二報告一述職”民主評議力度，著力構(gòu)建專業(yè)化、職業(yè)化和規(guī)范化的社區(qū)工作模式。
二是深化網(wǎng)格管理，努力維護社會穩(wěn)定。加強社會管理綜合治理，深入推進“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”，尤其加強對矯正人員、歸正人員等特殊群體的管理和服務(wù)。完善應(yīng)急聯(lián)動工作機制，深化治安防控體系建設(shè)，堅決打擊違法犯罪活動。落實風險評估，強化源頭預(yù)防，主動化解社會矛盾;繼續(xù)落實信訪工作責任制，通過信訪接待日、街道領(lǐng)導(dǎo)包案制等方式加大案件調(diào)處力度，有效預(yù)防和妥善處置群體性、突發(fā)性事件。進一步加強開放式小區(qū)自治管理;完善新居民管理模式，探索新居民集聚區(qū)社區(qū)化管理。強化生產(chǎn)安全、消防安全、交通安全和食品藥品安全監(jiān)管。強化依法行政理念，深入開展“六五”普法，支持人大、政協(xié)開展工作，鞏固和壯大最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，努力維護社會穩(wěn)定、和諧的良好局面。
以建設(shè)“活力梧桐”、“幸福梧桐”為目標，健全完善各類社會保障，均衡發(fā)展各項社會事業(yè)，不斷提高全街道人民的幸福指數(shù)。
一是繁榮文化事業(yè)提升居民精神富有感。以社會主義核心價值體系建設(shè)為引領(lǐng)，全力推動文化大發(fā)展大繁榮，努力創(chuàng)建省級文明街道。做好省級體育先進街道和先進社區(qū)復(fù)評迎檢工作。創(chuàng)立市民講堂，舉辦以公共道德、家庭教育、健康養(yǎng)生等為主題的培訓和講座，營造良好的道德風尚。深化精神文明創(chuàng)建活動，推進全社會誠信建設(shè)，加強未成年人思想道德建設(shè)。強化網(wǎng)絡(luò)虛擬社會管理和輿情監(jiān)控，正確引導(dǎo)社會輿論。搭建“百姓舞臺”，組織居民開展各類文體活動，組建“一村一韻”農(nóng)民文藝隊，開展文藝展演。堅持開展文化走親，豐富市民精神文化生活。舉辦第十屆市區(qū)“鄰里節(jié)”、第三屆桃園槜李文化周和第二屆“農(nóng)民文化月”活動。注重文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)和文創(chuàng)人才的引進、培訓，促進文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
二是協(xié)調(diào)發(fā)展社會事業(yè)讓人民群眾得實惠。突出教育優(yōu)先，提升教育質(zhì)量內(nèi)涵，優(yōu)化學前教育布局，配合做好市區(qū)幼托一體化規(guī)劃，完成啟新幼兒園和同慶幼兒園建設(shè)，搞好安樂幼兒園三期配套，實施中心、三新幼兒園建設(shè)前期工作，提升社區(qū)教育和成人教育水平。完善村、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)，做好公共衛(wèi)生工作。落實創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策，加大就業(yè)服務(wù)和技能培訓，鼓勵自主創(chuàng)業(yè);加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定;進一步做好養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療保險等社保工作。關(guān)愛弱勢群體，發(fā)展殘疾人事業(yè)，規(guī)范慈善資金管理和使用，積極發(fā)展慈善和社會福利事業(yè)。堅持計劃生育基本國策，提高優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教水平。認真部署第三次全國經(jīng)濟普查。全面推進人武人防、群團、體育、檔案等各項社會事業(yè)。
以深化“凈化工程”為抓手，進一步加強和改進黨的建設(shè)，充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，努力打造黨建高地。
一是強化理論武裝，加強思想作風建設(shè)。組織全街道各級黨員干部認真學習貫徹黨的xx大精神，通過開展專題報告會、理論研討會等活動，使學習教育覆蓋到各個群體，努力在全街道基層黨組織和廣大黨員中興起學習宣傳貫徹黨的xx大精神的熱潮。加強理論武裝，完善黨委理論學習中心組的學習平臺，開設(shè)街道機關(guān)干部大學堂，建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織。搭建農(nóng)村黨員教育平臺，提高遠程教育學用水平。
二是鞏固“凈化工程”成果，加強干部隊伍建設(shè)。繼續(xù)深入實施“凈化工程”，探索長效機制，鞏固擴大試點成效，增強黨員責任感、榮譽感和壓力感。進一步發(fā)揮黨員“一員雙崗”作用，探索黨員亮身份、明職責、做表率。以提素質(zhì)、優(yōu)結(jié)構(gòu)、強合力為重點，繼續(xù)加強干部隊伍建設(shè)，建立基層黨組織書記“雙述職”制度，實施社區(qū)班子換屆，著力打造勤政、廉政、能政“三合一”的干部隊伍。
三是深化完善懲防體系，加強反腐倡廉建設(shè)。堅持標本兼治、懲防并舉的方針，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。深入開展黨員干部的反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想防線。堅持用制度管權(quán)、管事、管人，健全黨委政府決策機制，完善招投標制度。進一步深化黨務(wù)、政務(wù)、村(居)務(wù)公開和農(nóng)村“三資”管理工作。繼續(xù)加大查辦案件工作力度，做到有案必查，違紀必究。全面落實干部管理“三大紀律”和“八項要求”，強化重點工作分工落實制和推進督查制，加大問責力度，開展街道干部住村走訪工作，進一步激發(fā)全街道黨員干部的工作干勁、提升工作效能。
同志們，讓我們緊密團結(jié)在以為黨中央周圍，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓落實、大干快上，為實現(xiàn)梧桐更好更快發(fā)展而努力奮斗!
街道藥具工作報告總結(jié) 街道工會工作報告篇四
(一)總體概況：市中區(qū)__鎮(zhèn)地處川中腹地，距內(nèi)江城區(qū)12公里，__、__公路在__鎮(zhèn)交匯，__、__高速公路和鐵路穿境而過，轄28個村，1個社區(qū)，總?cè)丝?.5萬人，幅員52.5平方公里，耕地面積3.27萬畝，屬典型的農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，是__山莊__湖的所在地。全鎮(zhèn)交通便捷、區(qū)位優(yōu)勢突出、地理位置優(yōu)越。
(二)黨組織情況：基層黨組織39個，其中村支部28個，社區(qū)支部1個，機關(guān)事業(yè)單位支部7個，學校支部3個，共有黨員1077人，其中女黨員172人。
二、工作現(xiàn)狀
1、鎮(zhèn)黨委嚴格按照“五好”基層黨組織的要求建章立制，嚴格管理，加強教育，發(fā)揚民主作風，堅持群眾路線，取得了較好的效果。高度重視各支部班子團結(jié)問題，加強教育引導(dǎo)，處理苗頭問題，增強了村級班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
2、加強對村干部的培訓教育工作，組織了村三職干部的培訓，村黨支部和村委會工作關(guān)系協(xié)調(diào)，運行規(guī)范，服務(wù)措施更落實了，工作措施更加貼近民心，黨群、干群關(guān)系進一步密切。
3、加強了黨員的發(fā)展工作，全年轉(zhuǎn)正黨員14名，新發(fā)展預(yù)備黨員18名。同時在鎮(zhèn)、村一級設(shè)立了流動黨員管理中心，對流動黨員的情況建立了卡冊，登記率和發(fā)證率分別達到100%。
4、各村普遍建立健全了民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和村務(wù)、財務(wù)公開等制度，堅持大事和群眾商量，村務(wù)向群眾公開。
5、通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，各村黨組織按照爭創(chuàng)&l
dquo;四強”基層黨組織的要求，認真落實各項工作制度，促進了全鎮(zhèn)村級組織規(guī)范化建設(shè)，農(nóng)民群眾的參政議政意識明顯增強，民主權(quán)益得到有效保護。
6、為確保大學生村官能“下得來、用得上、留得住”，鎮(zhèn)黨委積極采取各種舉措為大學生發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。通過“傳、幫、帶”的方式，把全鎮(zhèn)28名大學生村干部分配到政府各辦公室進行輪崗鍛煉，切實提高村官服務(wù)能力，做到幫帶培養(yǎng)到位。
三、存在的問題
1、發(fā)展農(nóng)村黨員力度不大，整體隊伍老齡化現(xiàn)象嚴重。當前農(nóng)村黨員年齡偏高、文化程度偏低、女黨員偏少的隊伍結(jié)構(gòu)，以及農(nóng)村黨員發(fā)展工作面臨著的嚴峻形勢。導(dǎo)致農(nóng)村黨員隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)青黃不接、后繼乏人的情況，嚴重影響了農(nóng)村黨組織的活動，大大削弱了黨員的先鋒模范作用和農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、活動內(nèi)容陳舊，無創(chuàng)新。黨員教育僅滿足于政治說教，黨建工作僅是收繳黨費等，對新形勢下如何抓好機關(guān)黨建工作思路不清，辦法不多，工作效果不佳，無法創(chuàng)出特色。
3、教育設(shè)施不齊全，學習開展無成效。村活動室設(shè)備少，暫未建設(shè)戶外文體設(shè)施、戶外活動場地;小部分建立了農(nóng)村書屋的村書籍中僅有很少與黨建相關(guān)的雜志，加上黨員居住分散、居住距離遠，村黨組織的圖書未能起到提升黨員素質(zhì)的作用。
4、黨員干部待遇低，后繼力量不足。每年財政對村黨支部的預(yù)算少，難以保證正常工作的開展。村黨務(wù)干部每月640元的工作性補助，還不夠因公支出的交通費和電話費。年輕黨員在市場經(jīng)濟的影響下，更愿意外出打工，有的社組長當了幾十年，無年輕人頂替作為后備人選。
四、意見和建議
1、制定農(nóng)村黨員發(fā)展規(guī)劃，建立健全發(fā)展黨員工作責任制，大力推進發(fā)展黨員工作，把能夠帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的致富能手、生產(chǎn)技術(shù)能手、農(nóng)村女青年、村組干部、共青團及返鄉(xiāng)的知識青年和退伍軍人等吸納到黨組織中，使他們逐步了解黨、認識黨，積極向黨組織靠攏。
2、加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)，提高黨員群眾致富發(fā)展能力。通過遠程教育培訓、圖書室功能的發(fā)揮，逐步提高黨員群眾的文化科技水平，同時也促進了經(jīng)濟的發(fā)展，對黨建工作打下堅實的基礎(chǔ)。要建立健全黨員干部培訓教育長效機制，認真抓政治理論、業(yè)務(wù)知識、電腦、經(jīng)濟以及實用技術(shù)、技能的培訓，多形式的提高他們的綜合素質(zhì)。
3、農(nóng)民工在外打工的同時，學習到了一定的技能與知識，也擁有了參政議政的意識。搞好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工的黨建工作，既充實了我們帶頭致富隊伍，又在農(nóng)民當中樹立了典型，將促進農(nóng)村黨建工作的順利開展。
4、在學習教育的活動方式上，注重靈活多樣，除了規(guī)定性的動作以外，多搞一些看得見、摸得著，黨員、群眾喜聞樂見且愿意參加、熱情參與的活動。比如演講比賽、歌唱比賽、參觀愛國主義教育基地等，從而使黨建工作豐富多彩，既可以使大家受到教育，又能陶冶情操。
街道藥具工作報告總結(jié) 街道工會工作報告篇五
一、基本情況
學校黨委下設(shè)14個分黨委、5個黨總支和1個直屬黨支部，共有160個基層黨支部。其中，教職工黨支部93個，學生黨支部67個。至6月底，全校有共產(chǎn)黨員3017人，其中教職員工黨員1284人(含離退休黨員406人)，占教職工總?cè)藬?shù)的48.5%;學生黨員1733人(含組織關(guān)系暫留學校的往屆畢業(yè)生黨員84人)，占在校學生總?cè)藬?shù)的9.__%。
教職工黨員中，具有教授或正高級職稱的52人，占教職工黨員總數(shù)的4.0% ;具有博士以上學位的18人，占教職工黨員總數(shù)的1.4%;具有碩士及以上學位的394人，占教職工黨員總數(shù)的30.7%。教職工中現(xiàn)有19名流動黨員，其中外出學習半年以上的黨員13人，在外單位工作的黨員6人。
學生黨員中，研究生黨員有273人，占研究生總數(shù)的43%;普通本、?？粕h員有11__人，占在校普通本?？茖W生總數(shù)的9.7%;成教生黨員有270人，占在校成教生總數(shù)的7.2%。本科生一、二、三、四年級黨員分別為52人、209人、261人、521人，各占本科生黨員總數(shù)的5%、20%、25%和50%。
二、主要成績
堅持選派干部到各級行政學院、黨校學習，開闊視野，拓展思路，提高管理和領(lǐng)導(dǎo)水平;堅持開展骨干理論學習培訓，著力提高中層干部的思想政治素質(zhì)及管理水平;積極推進“兩課”改革，鄧小平理論和“三個代表”重要思想“三進”工作取得積極進展。，學校黨委理論學習中心組受到省委高校工委的表彰。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到加強。下半年，學校進行了新一輪機構(gòu)、人事和分配制度改革。通過公開選拔、競爭上崗，一批能力強、水平高的年輕干部走上了學校中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，增強班子活力。今年6月，學校召開了黨代會，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委和紀委，一批政治強、作風正、思想解放、視野開闊的同志進入學校領(lǐng)導(dǎo)班子，整體素質(zhì)明顯提高。
3、基層黨組織的戰(zhàn)斗力明顯增強。近些年來，學校加強基層黨組織建設(shè)的成績顯著，共有10個先進基層黨組織、100多名優(yōu)秀黨員和黨務(wù)工作者先后受到上級黨委的表彰，學校連續(xù)兩屆被省委、省政府授予“最佳文明單位”稱號。
4、黨建的制度體系基本完善。先后制定了《黨建責任制》、《黨風廉政建設(shè)責任制》、《發(fā)展黨員工作細則》、《黨委(總支)工作條例》、《支部工作條例》、《黨委常委會議事規(guī)則》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)工作規(guī)則》等一系列規(guī)章制度，逐步形成了較為完備的黨建制度體系，為我校的黨建工作規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)。
5、作風建設(shè)明顯進步。學校堅持民主集中制原則，貫徹落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責制，積極推進決策民主化和科學化，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識、大局意識、責任意識、改革創(chuàng)新意識進一步增強，辦學思想進一步端正。在工作中堅持黨的群眾路線，為師生排憂解難，解決師生員工普遍關(guān)心的問題。
6、保持了學校的持續(xù)穩(wěn)定。學校黨委高度重視穩(wěn)定工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，健全工作責任制，及時排查不安定因素，妥善處置各種突發(fā)性事件，保持了學校的持續(xù)穩(wěn)定，為改革和發(fā)展提供了良好的環(huán)境，也為社會穩(wěn)定作出了貢獻。
7、促進了學校教育事業(yè)快速發(fā)展。以來，學校辦學規(guī)模逐步擴大，辦學條件明顯改善，師資隊伍得到加強，多學科協(xié)調(diào)發(fā)展格局初步形成，教學和科研水平穩(wěn)步提高，校園環(huán)境建設(shè)成效明顯，校園文化活動生機勃勃，校內(nèi)管理體制改革，辦學體制改革取得較大進展。205月，學校通過國家教育部評審，成功更名為湖北工業(yè)大學;今年學校博士學位建設(shè)工作通過省教育廳專家立項評審。學校正在向全國一流地方多科性大學的目標邁進。
三、基本經(jīng)驗
多年來，我校黨建工作的實踐使我們深切地認識到，加強和改進高校黨的建設(shè)，必須始終不渝地堅持黨對高校的領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向;必須始終不渝地堅持馬克思主義理論的指導(dǎo)，把思想建設(shè)放在首位，樹立和落實科學發(fā)展觀，自覺地以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導(dǎo)工作;必須始終不渝地堅持解放思想、實事求是的思想路線，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，適應(yīng)新形勢、研究新情況、解決新問題，與時俱進，不斷探索加強和改進高校黨建工作的新路子。
必須始終不渝地圍繞學校的根本任務(wù)和中心工作加強黨的建設(shè)，促進高等教育的改革與發(fā)展;必須始終不渝地把維護高校穩(wěn)定放在壓倒一切的位置，及時化解各種矛盾，牢牢掌握工作的主動權(quán);必須始終不渝地堅持黨的群眾路線，切實維護師生的合法權(quán)益，全心全意依靠廣大師生員工辦好學校。
四、主要問題
調(diào)研表明，我校黨建工作還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：
一是在理想信念方面，有些黨員理想信念動搖，黨員意識淡薄，帶領(lǐng)群眾前進的能力不強，不能很好發(fā)揮先鋒模范作用。學校有些黨員，還不同程度地存在著理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生偏差和錯位的現(xiàn)象。有的對中國特色社會主義前途迷茫，信心不足;有的遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律意識不強，個人主義、自由主義嚴重;有的放松對自己的要求，把自己混同于一般群眾。
有的大局意識不強，不能正確對待改革發(fā)展進程中出現(xiàn)的利益調(diào)整，斤斤計較部門和個人得失;有的對國家大勢看不清楚，對一些現(xiàn)實問題看不明白，甚至不想當黨員等等。
二是在基層組織方面，少數(shù)黨的基層組織凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不強。個別黨的基層組織不能緊密結(jié)合中心任務(wù)開展工作，思想政治工作比較薄弱;少數(shù)班子不團結(jié)，不能貫徹民主集中制原則，在黨內(nèi)生活中不能開展批評與自我批評;有的對黨員缺乏有效的教育管理，使個別黨員長期游離于組織之外;有的黨組織活動形式呆板，內(nèi)容單調(diào)，效果較差等等。
三是在干部素質(zhì)方面，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想理論水平不高，依法辦學和解決復(fù)雜矛盾的能力不強。有的黨員干部履行職責不力，上崗后的表現(xiàn)與競聘時的承諾差距明顯，工作成績不理想;有的干部大局意識淡薄，本位主義和部門意識較濃;少數(shù)快到退休年齡或提拔空間不大的干部，思想松懈，不求進取，工作缺乏主動性、積極性和創(chuàng)造性;有的黨員干部不深入實際進行調(diào)查研究，不從實際出發(fā)，不按客觀規(guī)律辦事，盲目決策、盲目拍板;有的黨員干部缺乏依法治校、依法行政的意識，不遵校紀校規(guī)，不按規(guī)矩程序辦事，為人不正、處事不公。
一些學生自我管理、自我約束的意識淡薄、能力不足，主動學習、自我學習的能力較差，學習方法尚不能完全適應(yīng)大學學習的特點和要求;一些學生黨員不講誠信，不嚴格要求自己，考試舞弊和惡意欠費等現(xiàn)象還不同程度地存在;等等。
這些情況，反映了在我們的黨建工作中還存在著一些差距和問題，需要進一步采取有效措施，切實加以解決。
五、原因分析
產(chǎn)生上述問題的原因主要有以下幾點：
一是外部環(huán)境的影響。近些年來，國際國內(nèi)形勢發(fā)生的深刻變化，使得高校廣大黨員干部的思想觀念、價值取向、精神文化需求和生活方式也發(fā)生了深刻變化。在社會財富增加、生活質(zhì)量明顯改善的同時，高校的一些黨員干部產(chǎn)生了崇尚個人價值的實現(xiàn)、追求學術(shù)地位的提高、重視物質(zhì)利益的獲取，輕視政治方向、政治態(tài)度、思想覺悟和自身品德修養(yǎng)等現(xiàn)象。
與此同時，一些黨員干部的價值取向也發(fā)生了變化，逐步呈現(xiàn)出獨立性、選擇性、多變性、差異性的特點，自由主義、分散主義、拜金主義、享樂主義、利己主義等不良傾向在高校黨員干部中有不同程度的反映和體現(xiàn)，出現(xiàn)了一些模糊認識。高校的一些黨員干部習慣于以社會為參照系，總認為自己各方面還好，對自己要求不嚴格。所有這些都在一定程度上影響了我校廣大黨員干部的作風建設(shè)，影響了我校的黨建工作。
二是深化改革出現(xiàn)的問題。98年以來，學校先后進行了三次以機構(gòu)、人事和分配制度改革為主要內(nèi)容的管理體制改革，同時積極推行職稱評審制度改革、學科調(diào)整、后勤社會化制度改革等等。這些改革措施打破了學校原有的平衡，也出現(xiàn)了一些新情況，少數(shù)師生員工沒有及時從心理上適應(yīng)過來。所有這些在一定程度上也影響了我校黨的建設(shè)。
三是理論學習動力的不足。少數(shù)黨員認為思想作風、學風建設(shè)是軟任務(wù)，提高學術(shù)水平是硬任務(wù)，缺少理論學習的內(nèi)在動力和自覺性，存在先“?！焙蟆凹t”的思想。即便是理論學習時也不能把理論學習與思想實際緊密結(jié)合起來、與改造主觀世界結(jié)合起來，把理論束之高閣。
理論脫離實際與實際脫離理論兩種傾向均不同程度的存在。少數(shù)黨員由于放松了對自己的思想改造，“四信”發(fā)生動搖，導(dǎo)致精神支柱、精神動力出現(xiàn)偏差，意志衰退，思想空虛，對馬克思主義心存疑慮，對社會主義前途產(chǎn)生疑惑。個別學生黨員學習目標不明確，動力不足。
四是黨內(nèi)生活的松懈。由于客觀條件所限，少數(shù)學院領(lǐng)導(dǎo)班子黨內(nèi)民主生活會制度不健全，要求不嚴，質(zhì)量不高，有的甚至把黨內(nèi)民主生活會當成了一般性的學習和工作通氣會，缺乏針對性，成員之間思想交流不夠;一些黨支部不嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織制度，民主生活會不按時召開，或者只走過場、搞形式，降低了生活會的質(zhì)量;一些新任支部書記工作經(jīng)驗不足，不能有效開展黨內(nèi)生活，民主生活的創(chuàng)造性不夠，效果較差。
六、工作建議
1、要建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，落實領(lǐng)導(dǎo)責任。廣大黨員認為，先進性教育活動能否取得實效，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織都要成立先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，明確主要負責人為本單位先進性教育活動的第一責任人，其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合分工情況抓好分管(聯(lián)系)部門(單位)的先進性教育活動。
基層黨組織負責人作為先進性教育活動的直接責任人，要切實負起責任，以高度的政治責任感和良好的精神狀態(tài)，扎扎實實地組織好學習動員、分析評議、整改提高等各個階段的工作。各單位、各部門的主要負責同志要拿出足夠的精力，精心組織，不能有絲毫懈怠。要一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。
2、要充分發(fā)揮基層黨組織的作用。大家認為，基層黨組織既是先進性教育活動的具體組織者、實施者，也是先進性教育的工作重心。先進性教育工作能否搞好，關(guān)鍵在于廣大黨員積極參與，關(guān)鍵在于各級黨組織發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，關(guān)鍵在基層黨組織負責同志很好地履行職責。因此希望學校各級黨組織的負責同志，要提高思想認識，把握工作要領(lǐng)，盡心盡責地把中央、省委、高校工委的精神，學校黨委的工作部署落到實處，把先進性教育活動搞好。
3、要把握好相關(guān)政策。廣大黨員談到，先進性教育活動是一項政策性很強的工作，要嚴格按照上級要求開展教育活動，認真貫徹落實好中央、省委和省高校工委確定的指導(dǎo)思想、基本原則和目標要求，做到不變形、不走樣。要努力做好理順情緒、化解矛盾的工作，把廣大黨員和群眾的注意力進一步引導(dǎo)到促進學校改革發(fā)展穩(wěn)定的各項事業(yè)上來。要加強調(diào)查研究，注意及時發(fā)現(xiàn)一些帶有苗頭性、傾向性的問題，及時采取對策措施。
4、要堅持“兩手抓、兩不誤”。廣大黨員認為，能否有效地推動學校的各項工作，是衡量先進性教育活動實際成效的重要標準。當前，我們學校的工作任務(wù)十分繁重，除了日常教學、科研和生產(chǎn)、管理工作任務(wù)外，迎接本科教學工作水平評估的準備工作、博士點建設(shè)工作、“十一五”規(guī)劃的編制工作以及“教代會、職代會”，“團代會、學代會”“老干部、老教授代表大會”的籌備工作等等，都在緊張進行。
全校各單位、各部門都應(yīng)圍繞學校的中心工作，統(tǒng)籌規(guī)劃、合理安排，精心組織，做到先進性教育活動和學校各項工作“兩不誤，兩促進?！奔炔荒苊撾x業(yè)務(wù)工作抓先進性教育活動，也不能借口工作忙而不認真抓先進性教育活動。應(yīng)該把先進性教育活動的成效體現(xiàn)到解決突出問題、促進各項工作上，用推動各項工作的實際成果衡量和檢驗先進性教育的成效。學校共產(chǎn)黨員要以開展先進性教育活動為動力，以嶄新的精神風貌，良好的工作作風，充分發(fā)揮模范帶頭作用，努力做好本職工作，推動學校各項事業(yè)快速發(fā)展。
5、要做好宣傳工作。廣大黨員認為，宣傳輿論工作對確保先進性教育活動取得實效有著十分重要的作用。要將宣傳工作貫穿始終，促進先進性教育活動深入開展。要充分利用校廣播臺、校報、網(wǎng)絡(luò)、櫥窗、板報、橫幅等宣傳媒體和宣傳形式，開辟專題和專欄，總結(jié)交流經(jīng)驗，研究探討工作，及時反映先進性教育活動開展的情況，積極營造濃郁的學習教育氛圍。