想要通過考試就離不開海量試題的訓練，只有這樣才能熟悉試題的類型和方向，真正達到實戰(zhàn)的效果。整理了2018年人力資源管理師二級簡答題2，快來看看吧！希望能幫助到你~更多相關(guān)訊息請關(guān)注！
題目：簡述企業(yè)人力資源規(guī)劃內(nèi)容，作用及制定原則?
參考解析：
(1)內(nèi)容：①狹義：特指企業(yè)人員規(guī)劃。主要有人員配備計劃、人員補充計劃、人員晉升計劃。②廣義：泛指各種類型的人力資源規(guī)劃。包括人員培訓開發(fā)計劃、員工薪酬激勵計劃、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、其他人力資源計劃(勞動組織計劃、員工援助計劃、勞動衛(wèi)生與安全生產(chǎn)計劃)
(2)作用：①滿足企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的要求。②促進企業(yè)人力資源管理的開展。③協(xié)調(diào)人力資源管理的各項計劃。④提高企業(yè)人力資源的利用效率。⑤使組織和個人發(fā)展目標相一致。(3)制定原則：①確保人力資源需求的原則②與內(nèi)外環(huán)境相適應的原則③與戰(zhàn)略目標相適應的原則④保持適度流動性的原則
題目：簡述企業(yè)人力資源規(guī)劃內(nèi)容，作用及制定原則?
參考解析：
(1)內(nèi)容：①狹義：特指企業(yè)人員規(guī)劃。主要有人員配備計劃、人員補充計劃、人員晉升計劃。②廣義：泛指各種類型的人力資源規(guī)劃。包括人員培訓開發(fā)計劃、員工薪酬激勵計劃、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、其他人力資源計劃(勞動組織計劃、員工援助計劃、勞動衛(wèi)生與安全生產(chǎn)計劃)
(2)作用：①滿足企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的要求。②促進企業(yè)人力資源管理的開展。③協(xié)調(diào)人力資源管理的各項計劃。④提高企業(yè)人力資源的利用效率。⑤使組織和個人發(fā)展目標相一致。(3)制定原則：①確保人力資源需求的原則②與內(nèi)外環(huán)境相適應的原則③與戰(zhàn)略目標相適應的原則④保持適度流動性的原則