報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
檢察機關(guān)的工作報告篇一
同志們：
日月恒行開新元，天地輪常又一春。小年已過，年味漸濃。值此辭舊迎新之際，我謹代表院黨組并以我個人的名義，向辛勤耕耘、默默奉獻的全體檢察干警，致以最衷心的感謝和最誠摯的祝福！
剛剛過去的2017年，套用習的一句話，我們?nèi)w干警也是蠻拼的。一年來，各線、各部門團結(jié)拼搏、務實敬業(yè)、開拓進取、勤奮工作，為**檢察工作健康平穩(wěn)發(fā)展貢獻了力量，我們理應為之點贊。這一年，兩反局干警頂住壓力、守住底線、擋住誘惑，積極作為，向黨和人民交出了一份滿意的答卷。全年查辦貪污賄賂、瀆職侵權(quán)犯罪案件12件12人，其中科級干部6人，案值超百萬元的特大賄賂案件3件，為國家挽回經(jīng)濟損失500余萬元；預防科干警采取多種方式強化預防工作，開展“入鄉(xiāng)村、進機關(guān)、上課堂”系列活動29場次，撰寫的預防調(diào)查報告有2件獲得市政府領(lǐng)導的高度重視，為促進**政務環(huán)境廉潔高效作出了積極努力。這一年，刑檢線干警牢記維護社會穩(wěn)定、促進公平正義神圣使命，克服人少案多的矛盾，加班加點、悉心付出。全年共批準逮捕各類刑事犯罪嫌疑人336人，較去年同比上升20%，提起公訴515人，較去年同比上升27%；不批準逮捕103人，追捕56人，立案監(jiān)督14人，抗訴1件，追訴46人。這一年，控申科的同志表現(xiàn)出色，
成績
可圈可點。在接訪窗口前移、信訪量急劇上升的形勢下，胸懷大局，負重奮進，妥善處理了所有來信來訪、鬧訪纏訪案件，既幫助了來訪人員解決問題、促進了和諧穩(wěn)定，又有效維護了機關(guān)的良好工作秩序。這一年，監(jiān)所、民行部門積極履行職責，注重監(jiān)督效果，共依法監(jiān)督糾正減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行不當共3人，辦理羈押必要性審查5件；辦理各類民行監(jiān)督案件6件，10余件民事申訴案件在民行科干警的積極協(xié)調(diào)下均得到妥善處理。這一年，后勤保障部門默默無聞、無私奉獻。在他們的努力下，干警
生活
條件不斷改善，政治經(jīng)濟待遇不斷提高，檢務保障顯著加強、檢察宣傳更加有力，特別是檔案工作順利通過省特級檔案單位復查驗收，成為全市檢察機關(guān)唯一通過復查的單位。這一年，法警大隊錚錚鐵骨，關(guān)鍵時刻不掉鏈子，危急關(guān)頭彰顯本色，朱智廣、彭永忠兩名同志因忠誠履職、舍己救人被市院榮記三等功。這一年，案管部門積極履職，成績突出。在他們的協(xié)調(diào)牽頭下，檢察機關(guān)統(tǒng)一業(yè)務應用系統(tǒng)在我院順利運行，檢察信息公開工作獲得了省檢-察-院的通報表揚，執(zhí)法行為更加規(guī)范，在今年**市檢-察-院組織的兩次執(zhí)法狀況檢查中，我院執(zhí)法質(zhì)量均名列前茅。
“民有所呼，我有所應；民有所求，我有所為”。這一年，我們扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實加強作風整頓和紀律約束，針對“四風”方面的“流行病”、檢察執(zhí)法工作上的“職業(yè)病”，扎實開展糾違正風專項活動，對轉(zhuǎn)變作風劃出“紅線”、標示“雷區(qū)”，強化“硬約束”，擰緊“緊箍咒”，通過整風肅紀，使廣大干警受警醒、明底線、知敬畏，手握戒尺，嚴守規(guī)矩，部署落實了26項整改事項，干警的精神面貌有了很大改觀，執(zhí)法作風進一步好轉(zhuǎn)、執(zhí)法公信力進一步提升。我們積極回應人民群眾司法訴求，努力延伸檢察服務。完善聯(lián)系服務群眾網(wǎng)絡，在城關(guān)、弼時等6個中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)和財政局、民政局派駐檢察聯(lián)絡室；持續(xù)深化平安創(chuàng)建、大走訪和“黨員進社區(qū)、競賽當‘五員’”活動，組建老干宣講團，深入社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，宣傳檢察職能；20余名法制輔導員在全市各中學開展“法律與成長同行”法制講座；建立新聞發(fā)言人制度，召開首次新聞發(fā)布會，檢察執(zhí)法公信進一步提升。
這一年，我們著力提高-干警政治素養(yǎng)和業(yè)務能力，加強檢察文化建設，樹立文明檢察形象，全體干警心往一處想、勁往一處使，成就了我院各項工作的良好業(yè)績和蓬勃發(fā)展之勢，得到了上級檢察機關(guān)和市委的高度肯定，省院游勸榮檢察長來我院調(diào)研時，對我院發(fā)揮職能作用，服務發(fā)展大局的做法給予了高度評價。
2017年，我們走過的每一步都堅定有力，正是全體干警的共同努力拼搏，助推了**檢察事業(yè)的持續(xù)發(fā)展，澆筑了**檢察平安、文明、
幸福
的堅實基礎！在這美好的時刻，我要誠摯地向你們說一聲：謝謝！
展望前程，錦繡昭現(xiàn)。2017年孕育著更大的希望，同時面臨著更大的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我們將深入
學習
貫徹、十八屆四中全會精神，加強立案監(jiān)督、偵查監(jiān)督、審判監(jiān)督、民行執(zhí)行監(jiān)督和刑罰執(zhí)行監(jiān)督，不斷提高監(jiān)督實效和水平，努力維護社會公平正義；更加主動地將檢察工作融入經(jīng)濟社會發(fā)展大局，充分發(fā)揮檢察職能，切實保障和改善民生，為地方經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展，提供有力的司法保障；積極加強和創(chuàng)新社會管理新措施、新辦法，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢察聯(lián)絡室規(guī)范化建設；繼續(xù)堅持以公正廉潔執(zhí)法為核心，強化對干警的教育、管理和監(jiān)督，進一步擰緊干警思想的“總開關(guān)”，補足精神之鈣、撥亮
信仰
之燈、擦凈
心靈
之鏡；深入推進具有**檢察特色的文化建設，努力使**檢察形象得到進一步提升。
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檢察機關(guān)的工作報告篇二
一年來本人注重以下幾個方面的學習：一是加強政治理論學習，進一步增強了貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。特別是繼續(xù)加強了對中國特色社會主義理論及科學發(fā)展觀的學習，以及全國檢察會議的有關(guān)內(nèi)容。二是加強對上級一些重要會議精神和重大政策的學習，明確工作要領(lǐng)。主要是結(jié)合檢察工作的實際，學習了關(guān)于“化解社會矛盾、參與社會管理創(chuàng)新、社會綜合治理等方面的政策。三是加強了業(yè)務知識技能的學習，從辦公、辦文、辦事的基本知識、基本技能、基礎要求做起，勤學多思，致力于提高工作能力水平。
在前、服務在先，在努力做好工作的同時勤于思考，在忙碌中善于總結(jié)，在工作中要做到大事不忘，小事不漏，處事果斷，無論事情大小，都要從嚴要求、優(yōu)質(zhì)服務，對所有事情都要確保抓在手、記在心，而且事事有回音，件件有著落，確保工作萬無一失。二是增強服務意識。增強服務意識是做好辦公室工作的關(guān)鍵。服務工作搞得好不好，能不能讓大家滿意，是衡量辦公室工作的根本標準。不論是政務工作、事務工作，還是后勤工作，哪一個環(huán)節(jié)都不能疏忽大意，既要積極主動、雷厲風行，又要一絲不茍、縝密處理;要把工作有機結(jié)合起來，做到到位而不越位、缺位;要強化技術(shù)服務意識，實現(xiàn)由傳統(tǒng)辦公手段向高效能的科技辦公方式轉(zhuǎn)變，要充分運用網(wǎng)絡信息技術(shù)等科學技術(shù)手段，進一步提高運轉(zhuǎn)效率和服務質(zhì)量。三是增強創(chuàng)新意識。增強創(chuàng)新意識是做好辦公室工作的動力。要認真研究不斷變化的新形式，主動調(diào)整工作思路，努力做到密切關(guān)注、及時反映社會的新觀念、新變化、新動向，及時提出新思路、新對策、新舉措;要不斷突破陳規(guī)，創(chuàng)新思維觀念;要不斷創(chuàng)新制度建設，使其能最大限度地促進工作開展;要不斷創(chuàng)新服務方式，讓領(lǐng)導滿意、群眾滿意。只有這樣，才能更好地提高工作質(zhì)量和工作效率，更好地發(fā)揮辦公室的各項職能，為推進檢察工作科學發(fā)展提供強有力的保障。
一要努力學習政治理論，認真學習好黨的基本路線、方針和政策，要深刻領(lǐng)會好上級對一個階段檢察工作重點的部署，爭取工作的主動;二要努力鉆研好法學專業(yè)知識，熟悉、了解法學界最新動態(tài)。必須熟練地掌握檢察院各業(yè)務部門不同的工作性質(zhì)，在法律業(yè)務的掌握中不能因各科室工作性質(zhì)不同而有所偏廢。只有具備全面的檢察業(yè)務素質(zhì)，才能起好參謀和助手作用，才能完成好案件討論記錄、情況通報和匯報、專題報告等專業(yè)性較強的文字材料工作。 三要學會掌握、了解辦公室多種崗位技能。辦公室中各個成員的分工不像業(yè)務部門那么明細，隨著科技強檢的步伐不斷加快，傳統(tǒng)的辦公方式受到挑戰(zhàn)，因此只有不斷學習、更新自己的知識，樹立起終身學習的觀念才能適應形勢的新要求。只有掌握、了解辦公室工作相關(guān)的知識，才能更好地避免工作中犯錯誤;只有熟練地掌握現(xiàn)代辦公技能，才會使自己在工作中游刃有余。
對待“辦文”工作精益求精，堅持對每份文稿進行反復修改，反復推敲，字斟句酌，做到主題鮮明，調(diào)理清楚，寫改并重，文件質(zhì)量有了明顯提高。在公文運作流程中，做到重要材料不遺漏，緊急材料不延誤，快速高效地處理好每一份公文。今年以來，共起草文件20份。
切實加強信息調(diào)研，充分發(fā)揮參謀助手作用1、加快信息工作，提高信息服務領(lǐng)導決策的實效性。緊緊圍繞領(lǐng)導抓大事、謀大局的思維方向，把我各個時期的熱點難點，進行深入調(diào)研，為領(lǐng)導決策提供可靠依據(jù)。
檢察機關(guān)的工作報告篇三
? ?為貫徹落實中央有關(guān)文件精神，深入推進林長制工作，充分發(fā)揮林長制在統(tǒng)籌山水林田湖草沙系統(tǒng)治理和鄉(xiāng)村振興方面的作用，在總結(jié)我省先行先試經(jīng)驗基礎上，制定本實施方案。
進一步完善林長組織、源頭管理、制度保障、目標考核、智慧管理五大體系，健全總林長發(fā)令、林長巡林、部門協(xié)作、督查督辦、林長對接五項機制，做深做實林長制各項工作，全面構(gòu)建黨政同責、屬地負責、部門協(xié)同、源頭治理、全域覆蓋的林業(yè)資源保護發(fā)展長效機制，為推動我省林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、縱深推進國家生態(tài)文明試驗區(qū)建設、高標準打造美麗中國“江西樣板”做出積極貢獻。
落實黨政領(lǐng)導干部森林資源保護發(fā)展目標責任制，進一步建立健全林長制工作機制，切實強化林業(yè)資源保護發(fā)展，到2025年，全省森林覆蓋率穩(wěn)定在以上，活立木蓄積量達到8億立方米，濕地保護率穩(wěn)定在62%以上，森林資源質(zhì)量穩(wěn)步提升，自然生態(tài)保護體系更加健全，優(yōu)質(zhì)林業(yè)生態(tài)產(chǎn)品供給能力不斷增強，創(chuàng)新支撐保障能力顯著提高。
各地要全面貫徹落實^v^、^v^決策部署和省委、省政府工作要求，根據(jù)本地林業(yè)資源狀況，因地制宜，進一步完善林長制目標任務，將目標任務納入各級林長目標考核體系，確保目標任務落地落實。
按照設立合理、責任明確、精簡高效、務實管用的原則，進一步完善林長組織體系，科學設立各級林長。規(guī)范縣級林長的設立，1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）由1名縣級黨政負責同志擔任縣級林長，鼓勵縣級黨政負責同志同時擔任多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的縣級林長。
完善林長制部門協(xié)作機制。根據(jù)工作需要，將檢察、公安、應急等與林業(yè)生態(tài)保護發(fā)展密切相關(guān)的部門納入林長制協(xié)作單位，充分發(fā)揮相關(guān)部門的職能作用，協(xié)同推進林長制各項工作。林長制協(xié)作單位要根據(jù)工作分工，履行工作職責，合力做深做實林長制，著力完善在總林長領(lǐng)導下的部門協(xié)同、齊抓共管工作格局。各地要建立完善林長對接機制，發(fā)揮協(xié)作單位配合協(xié)調(diào)作用，建立健全林長制工作體系，增強林長履職合力。探索建立社會團體、民間組織等社會力量關(guān)心、支持、參與和監(jiān)督林長制工作新機制，積極營造林業(yè)資源保護發(fā)展良好社會氛圍。
（一）進一步壓實林長責任。嚴格落實省市縣鄉(xiāng)村五級林長職責，提升鄉(xiāng)村兩級林長履職實效。堅持完善林長巡林工作制度，建立健全總林長發(fā)令機制，切實提高各級林長巡林質(zhì)量。各級林長辦要定期向林長提供責任區(qū)域森林資源清單、主要問題清單和工作提示單，落實林長責任區(qū)域重點問題督辦機制，推動各級林長知責明責、履職盡責。總結(jié)推廣“林長+基地”等經(jīng)驗做法，創(chuàng)新林長責任落實機制，進一步壓實各級林長林業(yè)資源保護發(fā)展責任。積極推進林長制地方立法工作。
檢察機關(guān)的工作報告篇四
規(guī)范司法行為是改進司法作風、確保司法公正的重大舉措，是檢察機關(guān)踐行“三嚴三實”的生動實踐?！叭龂廊龑崱奔仁菢藴室螅质侵匾ナ?。檢察干警自覺把“三嚴三實”要求落實到規(guī)范司法行為專項整治工作中，堅持從嚴上要求，向?qū)嵦幹Γ粩鄰娀涡摒B(yǎng)、提高道德修養(yǎng)、注重作風修養(yǎng)，就一定能夠有力促進從嚴從實公正用權(quán)，從嚴從實公平司法。規(guī)范司法行為是改進司法作風、確保司法公正的重大舉措，是檢察機關(guān)踐行“三嚴三實”的生動實踐?！叭龂廊龑崱奔仁菢藴室螅质侵匾ナ帧z察干警自覺把“三嚴三實”要求落實到規(guī)范司法行為專項整治工作中，堅持從嚴上要求，向?qū)嵦幹?，不斷強化政治修養(yǎng)、提高道德修養(yǎng)、注重作風修養(yǎng)，就一定能夠有力促進從嚴從實公正用權(quán)，從嚴從實公平司法。
一是突出一個“嚴”字，堅持嚴格要求、嚴格管理、嚴格查處。“世間事，作于細，成于嚴?！薄叭龂廊龑崱斌w現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的價值追求和政治品格，明確了檢察干警的修身之本、為檢之道、成事之要?！叭龂馈敝塾诩訌婞h性修養(yǎng)、提高“四自”能力、堅定理想信念、踐行宗旨和道德、加強黨的紀律修養(yǎng)等問題，“三實”著眼于解決從實際出發(fā)、干事創(chuàng)業(yè)提高司法能力和執(zhí)法水平、肩負起法律監(jiān)督使命等問題。為此，檢察機關(guān)開展“三嚴三實”專題教育活動，要突出一個“嚴”字，嚴格要求、統(tǒng)一辦案標準，嚴格管理、遵循行為規(guī)范，嚴格查處、曝光反面典型，堅持營造從待人接物到司法辦案、從文明執(zhí)法到嚴謹司法的“嚴”氛圍，真正做到把“三嚴”內(nèi)化于心，把“三實”外化于行，把“三嚴三實”固化與制，切實肩負起在檢為黨、立檢為公、從檢為民的歷史使命。
二是突出一個“?！弊?，推動教育經(jīng)?；?、治檢制度化、自律常態(tài)化?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育是觸及人的靈魂的`活動，希圖任其自然樹大自直不行，奢望畢其功于一役也不行，必須突出一個“?！弊?，經(jīng)常抓，抓經(jīng)常，長久抓，抓長久，不搞一陣風，要打持久戰(zhàn)。首先，推動教育經(jīng)?；?。堅持把“三嚴三實”融入日常教育，把開展專題教育納入檢察機關(guān)黨的建設的重要內(nèi)容，作為經(jīng)常性教育的主要課題常抓不懈;其次，推動治檢制度化。如何保證“三嚴三實”在檢察干警實際工作和生活中真正得到落實，是制度建設層面要解決的一個重要問題。只有把制度建設和思想建設有機結(jié)合起來，“三嚴三實”才能落地生根，常態(tài)開花;第三，推動自律常態(tài)化。從嚴治檢的落腳點應該集中到提高-干警的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力上來，而提高“四自”能力的關(guān)鍵就是自律常態(tài)化。
三是突出一個“新”字，做到大膽探索實踐、突出服務主題、創(chuàng)新方式方法。開展“三嚴三實”專題教育，目的是強化作風建設，推動檢察工作健康發(fā)展。為此，要突出一個“新”字，始終堅持把工作創(chuàng)新作為推動檢察工作科學發(fā)展的助力器，按照工作抓亮點、落實求實效、創(chuàng)新促發(fā)展、實干爭一流的要求，把職能發(fā)揮作為服務大局、服務群眾的有力抓手，教育引導干警牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，營造你追我趕、個個爭先的工作氛圍和樹品牌、爭第一，比速度、爭一流，不甘落后、勇為人先的競爭格局，按照人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精的要求，鼓勵干警在工作中突出主題、務求創(chuàng)新，抓住工作著力點，選好創(chuàng)新突破口，落實一院一策，實現(xiàn)一院一品，使各項工作呈現(xiàn)出波浪式前進、螺旋式上升的良好態(tài)勢，努力開創(chuàng)出檢察工作創(chuàng)新發(fā)展的新局面。
檢察干警堅持嚴要求，注重常態(tài)化，謀求新作為，做人從嚴從實，做事求嚴求實，辦案唯嚴唯實，檢察工作才能綻放出又嚴又實的錦簇繁花。
檢察機關(guān)的工作報告篇五
去年幫扶企業(yè)一些小的容易解決的問題都得到了妥善處理，留下33個長期性的難點或是歷史性的問題未解決，因此今年的企業(yè)幫扶工作任務更重也更艱巨。為落實市委、市政府的戰(zhàn)略布署，扶持重點工業(yè)企業(yè)做大做強，幫扶隊員再接再厲，克服困難，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，取得了階段性的成果。
一是加強幫扶對象的針對性。為了將有限的`人力和財力資源用在刀刃上，成就一批對懷化經(jīng)濟產(chǎn)生舉足輕重影響的企業(yè)，今年我們對幫扶項目或企業(yè)進行了多輪仔細的遴選，從最初的70家項目或企業(yè)中確定42家進行重點幫扶。二是進一步加強幫扶隊伍的力量。今年我們共對16名與原單位工作無法脫鉤，精力分散及幫扶不力的工作隊員進行了調(diào)換。三是樹立典型，發(fā)揮先進的模范帶頭作用。我們對去年幫扶工作進行了認真的總結(jié)和分析，并進行評比表彰，評選出了11名幫扶工作先進個人，1人在推進全市新型工業(yè)化會議上作了典型發(fā)言。
今年幫扶辦加大對幫扶企業(yè)的調(diào)研，目前為止已走訪和調(diào)研幫扶企業(yè)20個，其中少數(shù)企業(yè)走訪過多次。特別是在懷化生態(tài)工業(yè)園，我們組織幫扶企業(yè)、幫扶隊員及工業(yè)園領(lǐng)導召開座談會，由企業(yè)介紹情況，市經(jīng)信委劉眉君總工程師提出幫扶工作要求、強調(diào)幫扶工作紀律，幫扶組長作表態(tài)發(fā)言，工業(yè)園領(lǐng)導作出承諾，并提出希望和建議，收到了很好的成效。通過走訪和調(diào)研，我們掌握幫扶企業(yè)的第一手資料，為制定幫扶工作計劃和有針對性的開展幫扶工作提供依據(jù)。
今年3月份市委、市作風建設領(lǐng)導小組在全市開展“轉(zhuǎn)變方式建‘兩型’，改變作風惠民生”作風建設月主題活動，我們充分利用這次機會，在幫扶隊員中廣泛深入開展，讓幫扶隊員帶著任務、帶著問題扎根企業(yè)開展幫扶工作，取得很好成效，受到省、市的一致好評和表彰。在活動開展中，工作隊員能做到求真務實，深入生產(chǎn)建筑企業(yè)一線開展調(diào)研工作，和干部職工座談，和群眾座談，以扎實的工作作風，高質(zhì)量地完成各項工作任務。各工作組加強了與當?shù)攸h委、政府的溝通協(xié)調(diào)，充分依托當?shù)攸h委、政府開展工作，同時加強自身作風建設，切實樹立為民務實和勤政廉政的良好形象。
今年我們共收集幫扶企業(yè)所面臨的問題86個，其中去年未解決的問題33個，這些都是長期性的、難點或是歷史性的問題;新問題以市生態(tài)工業(yè)園最為突出，很多是帶共性的矛盾尖銳的問題，如征地拆遷和土地回填，園區(qū)不能在合同規(guī)定時間向企業(yè)交付土地，一方面企業(yè)正常的項目建設進度受到影響，投產(chǎn)時間滯后，另一方面造成很多矛盾，也有損整個懷化招商引資的聲譽。幫扶隊員下到企業(yè)后，積極為企業(yè)出主意，想辦法，為企業(yè)排憂解難。涉及14家企業(yè)22個特別重大制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，上報市領(lǐng)導，根據(jù)領(lǐng)導批示，我們聯(lián)系相關(guān)責任部門予以跟蹤落實。特別是安紡和惠峰印染的資產(chǎn)處置等歷史性遺留問題市里成立專門的領(lǐng)導班子協(xié)調(diào)解企業(yè)掛職鍛煉。
今年收集的問題部分得到了圓滿解決，如華宏印務、勇利鋼構(gòu)和綠康蔬菜的環(huán)評手續(xù)繁鎖、收費過高問題，市環(huán)保局開辟了綠色通道，實行了最低收費，企業(yè)十分滿意。大部分問題取得積極進展，但也存在少部分問題進展十分緩慢。
今年市里確定進行幫扶的42家重點工業(yè)企業(yè)基本上都有建設項目，有的是新引進項目，有的是整體搬遷，有的是技改擴能項目，有的是產(chǎn)業(yè)配套項目，如何讓項目盡快竣工并達標投產(chǎn)成了我們幫扶工作的重中之重。幫扶隊員下到企業(yè)后，主動深入開展調(diào)研，和企業(yè)領(lǐng)導一道將目標任務層層分解，抓落實，找出制約項目進展的關(guān)鍵問題和因素，提前做好準備工作。目前企業(yè)項目建設整體進展順利，部分已竣工，開始試生產(chǎn)。
檢察機關(guān)的工作報告篇六
為加強值班管理，確保機關(guān)安全，妥善處理突發(fā)事件，院黨組決定實行全員（女干警雙休日值白班）值班制度。
一、本制度用于規(guī)范干警國家法定節(jié)假日值班和干警夜間值班。
二、值班表由辦公室統(tǒng)一安排并按月公布。辦公室將值班表在內(nèi)網(wǎng)通知通告欄目公布。
三、法定節(jié)假日另行安排；夜間由55周歲以下男性干警輪流值班。對抽調(diào)在外的掛職人員原則上不安排值班，但在抽調(diào)前已安排值班的，應值班。
四、夜間值班時間為18時至次日8時。國家法定節(jié)假日實行24小時值班制，白班時間為8時至18時，與夜班時間銜接。
五、各科室內(nèi)勤應及時關(guān)注值班安排，并提醒值班人員，遇有安排在外出公差的及時報告科室負責人并及時安排其他人代班，同時報告當日帶班領(lǐng)導。
六、每周確定一名院領(lǐng)導帶班，帶班領(lǐng)導負責對值班干警上崗情況進行檢查，并處理報告事項。
間，隨時填寫電話記錄、巡視記錄及其他值班情況。在交接值班時，由值班人員將值班室鑰匙直接交給接-班人。
八、值班干警未按時到崗的，由門衛(wèi)先行提醒；經(jīng)提醒仍不到崗的，由門衛(wèi)報告帶班領(lǐng)導。
九、值班干警不得擅自離崗。如有緊急事項不能到崗的，可自行調(diào)劑，但不得以任何理由脫崗。干警確有特殊情況不能參加當日安排的值班的，應向帶班領(lǐng)導請示后自行調(diào)換值班人員，替班人員必須保證在崗在位。
十、值班室鑰匙應妥善保管。鑰匙交接由上下崗值班干警直接進行，確因特殊情況不能直接交接的，應交下一崗干警所在部門負責人或內(nèi)勤。
十一、辦公室督促物業(yè)公司負責值班室衛(wèi)生。做到每周更換床單被褥，清理值班室。值班干警應自覺愛護值班室設施、物品，維護清潔衛(wèi)生。
十二、院督察委員會對值班情況進行抽查，并將督查在崗情況在內(nèi)網(wǎng)上公示。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，保證值班制度的順利實施。
十四、本制度由辦公室負責解釋。
十五、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行
為進一步加強辦公大樓安全保衛(wèi)工作，維護良好的工作秩序，確保大樓安全，特制定本制度。
一、值班人員要堅守崗位，不得無故遲到、早退和脫崗。不得進行下棋、打牌、飲酒等與值班無關(guān)的活動。
二、值班期間要認真履行職責，對責任區(qū)域進行經(jīng)常巡查；負責處理當班期間發(fā)生的各類事件，遇有重大情況及時向帶班領(lǐng)導匯報并妥善處理。
三、值班人員必須按時交接-班。如下一個班次人員未到崗的，當班人員不得下班離崗。遇有特殊事由需換班的，須經(jīng)帶班領(lǐng)導同意。
四、交接-班人員必須交接清上一個班次的值班情況，并在值班記錄本上相互簽名認可。如交接不清，在誰當班時間內(nèi)發(fā)生的問題就由誰負完全責任。
五、采取輪流值班方法，值班工作具體由辦公室負責安排和協(xié)調(diào)，帶班領(lǐng)導和紀檢監(jiān)察部門負責進行督促檢查。
六、工作日實行夜間值班，雙休日和節(jié)假日實行24小時值班制度。夜間值班人員可提前1小時下班用于就餐，次日上午可推遲1小時上班。值班時間為：上午8：30-12：00；下午12：00-17：30；夜間17：30-次日8：30。
七、每日按時向市院值班室匯報值班情況。市院值班室號碼：88806905。
八、注意保持值班室內(nèi)的清潔衛(wèi)生，愛護公共設施和物品。
為加強值班管理，確保機關(guān)安全，妥善處理突發(fā)事件，特制定本政務值班制度。
一、本制度用于規(guī)范干警國家法定節(jié)假日值班和干警夜間值班。
二、值班表由檢務部統(tǒng)一安排并按月公布。檢務部將值班表在內(nèi)網(wǎng)公布后，并同時將值班表在院公示牌予以公布。
三、法定節(jié)假日由中層干部輪流值班；夜間由50周歲以下男性干警輪流值班。對抽調(diào)參加區(qū)委區(qū)府中心工作或在外掛職人員原則上不安排值班，但在抽調(diào)前已安排值班的，應值班。
四、夜間值班時間為18時至次日8時。國家法定節(jié)假日實行24小時值班制，白班時間為8時至18時，與夜班時間銜接。
五、各部局組中心內(nèi)勤應及時關(guān)注值班安排，并提醒值班人員，遇有安排在外出公差的及時報告部局組中心負責人并及時安排其他人代班，同時報告當日帶班領(lǐng)導。
六、每周確定一名院領(lǐng)導帶班，值班干警在院一樓政務值班室，并作好值班記錄，遇重大情況立即報告帶班領(lǐng)導。
七、帶班領(lǐng)導負責對值班干警上崗情況進行檢查，并處理報告事項。
遇緊急重大事項要積極組織處理并及時報告帶班領(lǐng)導，做好交接-班工作，并填好值班日志。
九、值班干警未按時到崗的，由門衛(wèi)先行提醒；經(jīng)提醒仍不到崗的，由門衛(wèi)報告帶班領(lǐng)導。
十、值班干警不得擅自離崗。如有緊急事項不能到崗的，可自行調(diào)劑，但不得以任何理由脫崗。干警間代崗、換崗的，應提前告知當日帶班領(lǐng)導。
十一、值班室鑰匙應妥善保管。鑰匙交接由上下崗值班干警直接進行，確因特殊情況不能直接交接的，應交下一崗干警所在部門負責人或內(nèi)勤。
十二、值班室開通外網(wǎng)和電視，供值班干警自帶筆記本電腦上網(wǎng)使用。值班干警在值班室上外網(wǎng)時，應遵守院信息設備管理的相關(guān)規(guī)定。
十三、檢務部負責值班室衛(wèi)生。做到每周更換床單被褥，清理值班室。值班干警應自覺愛護值班室設施、物品，維護清潔衛(wèi)生。
十四、帶班領(lǐng)導、院紀檢部門應對值班情況進行抽查。檢務部每月將到崗情況在內(nèi)網(wǎng)上公示。
十五、值班情況納入年度考核。按《xxxx區(qū)人民檢-察-院年度綜合目標考核辦法》的規(guī)定，遲到1人次，扣應值班干警所在部局組中心1分；缺崗1人次，扣2分；因缺崗造成險情或事故的，1人次扣15分。
十六、本制度由檢察長辦公會負責解釋。
十七、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行
檢察機關(guān)的工作報告篇七
開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現(xiàn)黨的確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。要求全黨同志要積極參與到活動中來，以實際行動密切黨群干群關(guān)系，取得群眾滿意的成效。而如何將黨的群眾路線教育實踐活動開展好，開展出群眾滿意的成效來，我思考了以下幾個方面的問題。
的心理天平上開始計算著背棄群眾利益、背棄黨員宗旨、背棄黨性原則的“個人利益籌碼”，既腐化了個人，更敗壞了隊伍形象，甚至開始大口蛀蝕著我黨執(zhí)政的群眾根基。形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題日囂塵上，成為當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也成為損害黨群干群關(guān)系的重要根源。聚焦“四風”狠抓作風建設是我黨增強純潔性和先進性，保持政治本色不變、全心全意服務群眾宗旨不變的自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高，體現(xiàn)了我黨敢于揭短亮丑的政治勇氣和求真務實的高-瞻遠矚。作為黨員干部要以高度的歷史責任感和使命感，認真接受群眾路線再教育，在思想上實現(xiàn)與黨中央高度一致，以對黨和人民群眾的忠誠誓言參加好本次教育實踐活動，更要以實際行動踐行好群眾路線。
利益保護的形式主義，是否存在“立檢為公、執(zhí)法為民”的檢察宗旨觀念淡薄、執(zhí)法辦案重案結(jié)事了、息事寧人而輕群眾滿意度、執(zhí)法公信力的官僚主義，是否存在懶惰閑散、追求安逸，檢察工作只求過得去、不求做得好，只求不出錯、不求上一流，大事無擔當、小事不過問的享樂主義，是否存在以權(quán)謀私、以案謀利、互相攀比、朋友圈混亂，喜歡講排場、比闊氣、追求高物質(zhì)、上檔次腐化生活的奢靡主義。二是認真“正衣冠”，勇于正視缺點和不足。認真對照黨章規(guī)定，認真查擺自身是否存在精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險，自己的言行舉止是否符合黨章的要求，是否符合群眾的期盼，經(jīng)常性地正一正黨性修養(yǎng)這頂“帽子”， 理一理黨員義務這條“領(lǐng)帶”，緊一緊黨的紀律這根“弦”。三是樂于“洗洗澡”，敢于接受群眾的監(jiān)督。積極引進群眾監(jiān)督這一活水泉源，多走進群眾、多了解群眾、多貼近群眾、多向群眾問需、問計、問政，要從群眾中來，要勇于采納群眾意見、接受群眾監(jiān)督，使群眾監(jiān)督成為查找自身瑕疵的“鏡子”、改進工作的“鞭子”、掃污除垢的“活水”。四是勇于“治治病”，堅持常省常勵，這是教育實踐活動的落腳點，也是決定活動實效的關(guān)鍵點。從嚴治黨，是我黨一貫的方針政策，黨員干警要本著有則改之無則加勉的認真態(tài)度，經(jīng)常開展批評與自我批評，保持警鐘警鐘長鳴，防微杜漸。
三、如何從群眾中檢驗黨的群眾路線教育實踐活動
工作的重中之重。有沒有真正的經(jīng)常性地走進群眾、傾聽群眾訴求、征求群眾意見直接決定著檢察工作著力點找得準不準、實不實。檢察工作著力點又決定著檢察工作的效果，所以檢察干警要善于聽取來自最廣大群眾的真聲音，幫助自己把準檢察工作前方的路。三是要看檢察工作的創(chuàng)新點是否有效破解了新形勢下走好群眾路線的難題。如何更好地暢通人民群眾訴求渠道，如何以更具體、更直接的形式增進群眾對法律的認識、對檢察執(zhí)法的認可、對檢察工作的信任，如何解決好檢察業(yè)務繁重而群眾工作急要的雙向矛盾，如何利用法律監(jiān)督職權(quán)為群眾合法權(quán)益織造保護網(wǎng)等等都是我們需要面對的問題，全市檢察機關(guān)努力創(chuàng)新實踐，檢察熱線、檢察官信箱、檢察宣告制度、當事人評議制度、掌上“微信”平臺、網(wǎng)上青少年維權(quán)崗、檢察監(jiān)督員與聯(lián)絡員制度、惠農(nóng)資金檢察監(jiān)督管理制度、“看得見的正義”系列主題宣傳活動、“派駐監(jiān)察室-打通服務群眾最后一公里”實踐活動等等較好地暢通了檢民-聯(lián)系，檢察機關(guān)積極地拓寬著群眾工作的平臺，取得了較好的效果，更有改進完善的偌大空間。
將黨的群眾路線教育實踐活動取得的效果客觀呈現(xiàn)出來并秉承下去，是這次教育實踐活動的根本所在。一是要將群眾路線教育規(guī)定為黨員干警的日常必須課。活動結(jié)束了，但是學習制度必須永遠堅持下去，常學常新、常勵常醒，黨員干警要時刻清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”的自我判斷，牢記群眾觀點、堅持群眾路線，以強烈的敬民、愛民、為民-意識和公仆情懷，不斷改進群眾工作方法、增進群眾感情、增強群眾工作能力，永葆黨員干警的先進性，勇做時代先鋒。二是要客觀總結(jié)經(jīng)驗、建章立制、觀效于后。我們要將本次教育實踐活動的有效做法、寶貴經(jīng)驗認真總結(jié)；對提出且經(jīng)實踐檢驗的工作機制創(chuàng)新形成制度，用于更好地指導今后檢察工作；對尚未成熟正在實踐的新做法新措施要繼續(xù)探索檢驗、修改完善，不能因為活動結(jié)束了就停止了、搞半拉子工程，要將“實踐創(chuàng)新-制度完善-實踐創(chuàng)新”堅持成恒動力循環(huán)，將這一否定之否定定律堅持到檢察執(zhí)法中，始終帶著一顆忠誠心、責任心、務實心、開拓心、進取心，不斷創(chuàng)新實踐，將檢察事業(yè)從一段段輝煌推向一個個更高的起點。
根據(jù)中央的統(tǒng)一部署，檢-察-院緊緊圍繞“為民、務實、清廉”主題，嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，把思想和行動統(tǒng)一到中央、、、區(qū)委及上級檢察機關(guān)的部署和要求上來，堅持靜下心來，以學為先，真學真用，促進工作。
展的重要保證。借助集中學習、個人學習、上黨課、座談交流等，全院干警更加深刻理解了馬克思主義群眾路線觀點的基本內(nèi)容和黨的群眾路線的豐富內(nèi)涵，進一步準確把握了新形勢下做好群眾工作的基本方法和要求。
3月19日，檢察長組織全體黨員、干警上了一堂 “以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，清廉履職促公正”的專題黨課。從黨的群眾觀點的提出、什么是黨的群眾路線、為什么要開展群眾路線教育實踐活動以及怎么開展群眾路線教育實踐活動等多方面，作了全面深入講解。
切入點，以開拓創(chuàng)新作為突破點，以成果轉(zhuǎn)化作為落腳點，把教育實踐活動同貫徹“兩會“精神結(jié)合起來，為助推全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展保好駕、護好航。
檢察機關(guān)的工作報告篇八
? ? 根據(jù)《岳陽縣關(guān)于全面推行林長制的實施方案》（岳縣辦〔20xx〕36號）文件精神，加強森林保護力度，美化生態(tài)環(huán)境，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本方案。
（一）堅持生態(tài)優(yōu)先，綠色發(fā)展。牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，大力開展圍繞森林保護發(fā)展為主題的教育活動，加強生態(tài)監(jiān)督保護，維護生物多樣性，全面提升森林質(zhì)量效益。
（二）堅持黨政同責，部門協(xié)作。建立健全以黨政領(lǐng)導負責制為核心的責任體系，明確各級林長職責，強化部門協(xié)作，層層壓實責任。
（三）堅持改革創(chuàng)新，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。全面深化林業(yè)改革創(chuàng)新機制體制，大力發(fā)展特色高效林業(yè)經(jīng)濟，留住鄉(xiāng)愁村韻，著力增進民生福祉，提升人民群眾獲得感。
（四）突出重點，發(fā)展優(yōu)勢。結(jié)合區(qū)域優(yōu)勢，激發(fā)活力，促進獨具一格的林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。堅持與鄉(xiāng)村振興相結(jié)合，以林業(yè)為契機，參與到植樹、護林防火工作中去。提高綜合效益，實現(xiàn)經(jīng)濟、生態(tài)、文化和諧發(fā)展。
（五）堅持制度約束，嚴格考核。依法治林管林，建立健全科學的考核指標體系和績效評價制度，強化監(jiān)督檢查，確保林長制落地生根。
(一)著力加強生態(tài)保護修復。實行嚴格的森林資源保護管理制度，嚴守生態(tài)保護紅線。全面加強公益林管護和古樹名木保護，進一步提高公益林管護能力和水平。全面加強森林防火、病蟲害防治等林業(yè)防災體系建設，提升林業(yè)災害監(jiān)控和應急處置能力。
(二)積極推進造林綠化攻堅。深入開展全民義務植樹，堅持人工造林、項目造林、植樹增綠相結(jié)合，持續(xù)推進綠化提升專項行動，構(gòu)建省道、縣道、中小河流綠色廊道，建立高標準農(nóng)田防護林體系。
(三)逐步提高森林質(zhì)量效益。不斷加大中幼林撫育力度，整體提升全鎮(zhèn)森林質(zhì)量。進一步推進林業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展鄉(xiāng)土樹種和珍貴樹種，建設優(yōu)質(zhì)花卉苗木，特色經(jīng)濟林基地，因地制宜發(fā)展林下經(jīng)濟，培育現(xiàn)代林業(yè)示范區(qū)。鼓勵和支持企業(yè)開展科技創(chuàng)新和新產(chǎn)品開發(fā)，提升林產(chǎn)品精深加工水平，延長產(chǎn)業(yè)鏈條，培育林業(yè)聯(lián)合體，推動規(guī)模化，專業(yè)化生產(chǎn)經(jīng)營，促進農(nóng)民增收，助力鄉(xiāng)村振興大力發(fā)展森林旅游，充分發(fā)揮果業(yè)產(chǎn)業(yè)基地，推動林業(yè)與旅游業(yè)合力發(fā)展。
(四)提升林業(yè)災害治理能力。加強森林防火宣傳教育，落實防控責任，形成聯(lián)防、聯(lián)查、聯(lián)打長效機制，強化森林資源保護，確保不發(fā)生森林火災和人員傷亡事故。
(五）強化執(zhí)法監(jiān)督管理水平。嚴格依法治林，深入開展林業(yè)普法宣傳教育，全面加強林業(yè)執(zhí)法隊伍建設和執(zhí)法管理水平。嚴肅查處濫砍濫伐林木、非法占用林地、濫捕濫獵野生動物、違法調(diào)運疫木等案件，嚴厲打擊破壞林業(yè)生態(tài)資源違法犯罪行為，建設健康平衡的生態(tài)環(huán)境。
(六)著力加強林業(yè)生態(tài)資源保護
1.嚴守生態(tài)保護紅線，嚴格落實國土空間用途管制制度。
2.嚴格落實林地用途管制制度，嚴禁以各種名義侵占林地，清理整治亂占濫用等突出問題。嚴格控制建設項目使用林地和自然保護地，加強事中事后監(jiān)管。
3.加大森林災害防治力度，健全森林防災減災體系。組建專業(yè)撲滅火隊伍和護林員隊伍，加強基礎設施、物資儲備建設。森林防火任務較重的朱公橋村、大峰村、饒村村、風水村、張谷英村，要積極配備防火設備，努力提升森林火災防控能力。
(七)著力推進國土綠化和林業(yè)生態(tài)修復
1.科學編制森林生態(tài)保護和發(fā)展規(guī)劃并組織實施。
檢察機關(guān)的工作報告篇九
檢察機關(guān)績效考核制度是檢察制度的重要組成部分。建立科學、合理、有效的績效考核制度，是規(guī)范、約束檢察機關(guān)執(zhí)法行為的重要途徑，是引導、激勵檢察干警努力工作的重要抓手，是促進、推動檢察工作健康發(fā)展的重要保障。近年來，漢江檢察機關(guān)經(jīng)過探索和實踐，逐步建立了績效考核制度，為提高檢察隊伍素質(zhì)和推動檢察工作發(fā)展發(fā)揮了積極作用。但從實踐科學發(fā)展觀、構(gòu)建和-諧社會的要求看，從檢察工作的發(fā)展規(guī)律看，漢江檢察機關(guān)績效考核制度還存在不足之處，亟需進一步完善。
一、當前漢江檢察機關(guān)績效考核制度存在的問題
一是考核指標不科學。漢江分院轄仙桃、潛江、天門三個基層院，三個直管市區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、人員素質(zhì)高低等情況迥異，導致職務犯罪案件的發(fā)案規(guī)律、特點和數(shù)量也有所不同。就自偵案件而言，立案率、公訴率和有罪判決率一直是3個比較明顯的量化績效考核數(shù)字，在考核這3個量化考核數(shù)字在三個基層院之間進行比較，沒有做到因地制宜，既不合理也不公平。這樣考核的結(jié)果，往往是一味追求數(shù)量和數(shù)字的'同比上升，不可避免地，案件質(zhì)量就要大打折扣。
二是考核內(nèi)容重復。對一些綜合性工作，如檢察宣傳、檢察信息、檢察理論研究等，既在上級檢-察-院對下級檢-察-院的考評標準中專門設置一個考評項目，又對其他各項業(yè)務工作的考評中有宣傳、信息方面的要求，內(nèi)容重復，客觀上造成了同一項工作出現(xiàn)不同考評結(jié)果的現(xiàn)象，有損于考評標準的嚴肅性。我認為，基層檢察機關(guān)處于辦案第一線，“一案一總結(jié)，一案一體會”就是對于干警調(diào)研素質(zhì)的較好要求。對理論調(diào)研的考評不宜提出過高要求。當然，對于擔負專職調(diào)研任務的干警則可提出較高的要求。
三是考評時效跨度過大。目前，漢江分院的績效考評采取以“年”為單位的考評方式，對各項檢察業(yè)務過程缺乏明確指導，對發(fā)現(xiàn)的問題，難以及時彌補。
四是考評體系與激勵機制不相適應。主要是考核結(jié)果運用形式單一，力度不大。不少單位一般僅把考核結(jié)果作為年終評先評優(yōu)的依據(jù)，而與晉職晉級、培養(yǎng)選拔等聯(lián)系不夠緊密。
五是有些考核指標欠缺操作性。例如，“依法對刑罰執(zhí)行和監(jiān)管場所職務犯罪進行初查、偵查”屬于監(jiān)所檢察工作考核項目之一。如果某地高度重視政法機關(guān)干警的教育管理力度，政法機關(guān)干警牢固樹立依法辦案的意識強，監(jiān)管場所多年未發(fā)生職務犯罪案件。就不能簡單的評價該項工作做的不到位。
二、完善漢江檢察機關(guān)績效考核制度的幾點思考
任何一種制度都有兩面性，任何一種制度都處于不斷發(fā)展和完善之中，所以，在實踐層面上，我們要嚴格執(zhí)行現(xiàn)行績效考核辦法，繼續(xù)開展績效考核工作，同時從理論探討的角度出發(fā)，我們要力圖完善現(xiàn)行績效考核辦法，使之更具操作性。我個人認為，應該從以下幾個方面來探討如何完善現(xiàn)行績效考核辦法。
一是積極引入社會評價。檢察工作業(yè)績的好壞，工作成效的高低，除了系統(tǒng)內(nèi)部的評估外，必須更加注重外部的客觀評價。因此，檢察機關(guān)要從以內(nèi)部考核為主，向以內(nèi)部考核和人民群眾外部評價相結(jié)合轉(zhuǎn)移。一方面，繼續(xù)通過績效考核，抓好內(nèi)部管理，提高工作效率，促進社會公平正義。另一方面，充分發(fā)揮社會各界包括人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)等，對檢察機關(guān)的工作績效進行評價。同時加強新聞媒體對檢察機關(guān)工作的監(jiān)督，促使檢察機關(guān)提高執(zhí)法公信力。
二是科學設置考評指標。在考核方式上，要考慮漢江分院三個基層院的人員配置、業(yè)務業(yè)績、經(jīng)費保障、當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展情況等情況，盡量減少地區(qū)之間的現(xiàn)實差距帶來的不對等因素，體現(xiàn)考評的公平性和合理性。在考評內(nèi)容上，既要體現(xiàn)依法履行法律監(jiān)督職責，又要考慮實際情況。如辦理抗訴、刑事申訴等案件是加強法律監(jiān)督工作的重要方面，但是如果一個地方檢、法兩家都相當重視刑事案件質(zhì)量，需要抗訴、群眾申訴的案件確實沒有或者很少，就不能簡單地評價為工作不到位。在項目設置上，既要有法律方面的要求，又要有社會效果的體現(xiàn)。同時對考核內(nèi)容、考核指標，要根據(jù)形勢變化、政策要求以及檢察工作發(fā)展狀況，適時進行修訂、補充、完善。
三是創(chuàng)新績效考評方法。鑒于考評時效跨度過大，年終考評工作量大、時間短的狀況，為確?？荚u的客觀公正性，防止一些單位年終考評時搞突擊、甚至弄虛作假，必須充分運用定期檢查、隨機抽查等方法，注意平時盡可能多地掌握情況，做好考評的基礎工作，減輕年度集中考評的工作量。
四是強化考核結(jié)果運用。要將考評結(jié)果作為檢察人員獎懲、培訓、免職、辭退以及調(diào)整等級和工資的依據(jù)，增強考評結(jié)果的執(zhí)行效力。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索檢察機關(guān)績效考核總結(jié)。
檢察機關(guān)的工作報告篇一
同志們：
日月恒行開新元，天地輪常又一春。小年已過，年味漸濃。值此辭舊迎新之際，我謹代表院黨組并以我個人的名義，向辛勤耕耘、默默奉獻的全體檢察干警，致以最衷心的感謝和最誠摯的祝福！
剛剛過去的2017年，套用習的一句話，我們?nèi)w干警也是蠻拼的。一年來，各線、各部門團結(jié)拼搏、務實敬業(yè)、開拓進取、勤奮工作，為**檢察工作健康平穩(wěn)發(fā)展貢獻了力量，我們理應為之點贊。這一年，兩反局干警頂住壓力、守住底線、擋住誘惑，積極作為，向黨和人民交出了一份滿意的答卷。全年查辦貪污賄賂、瀆職侵權(quán)犯罪案件12件12人，其中科級干部6人，案值超百萬元的特大賄賂案件3件，為國家挽回經(jīng)濟損失500余萬元；預防科干警采取多種方式強化預防工作，開展“入鄉(xiāng)村、進機關(guān)、上課堂”系列活動29場次，撰寫的預防調(diào)查報告有2件獲得市政府領(lǐng)導的高度重視，為促進**政務環(huán)境廉潔高效作出了積極努力。這一年，刑檢線干警牢記維護社會穩(wěn)定、促進公平正義神圣使命，克服人少案多的矛盾，加班加點、悉心付出。全年共批準逮捕各類刑事犯罪嫌疑人336人，較去年同比上升20%，提起公訴515人，較去年同比上升27%；不批準逮捕103人，追捕56人，立案監(jiān)督14人，抗訴1件，追訴46人。這一年，控申科的同志表現(xiàn)出色，
成績
可圈可點。在接訪窗口前移、信訪量急劇上升的形勢下，胸懷大局，負重奮進，妥善處理了所有來信來訪、鬧訪纏訪案件，既幫助了來訪人員解決問題、促進了和諧穩(wěn)定，又有效維護了機關(guān)的良好工作秩序。這一年，監(jiān)所、民行部門積極履行職責，注重監(jiān)督效果，共依法監(jiān)督糾正減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行不當共3人，辦理羈押必要性審查5件；辦理各類民行監(jiān)督案件6件，10余件民事申訴案件在民行科干警的積極協(xié)調(diào)下均得到妥善處理。這一年，后勤保障部門默默無聞、無私奉獻。在他們的努力下，干警
生活
條件不斷改善，政治經(jīng)濟待遇不斷提高，檢務保障顯著加強、檢察宣傳更加有力，特別是檔案工作順利通過省特級檔案單位復查驗收，成為全市檢察機關(guān)唯一通過復查的單位。這一年，法警大隊錚錚鐵骨，關(guān)鍵時刻不掉鏈子，危急關(guān)頭彰顯本色，朱智廣、彭永忠兩名同志因忠誠履職、舍己救人被市院榮記三等功。這一年，案管部門積極履職，成績突出。在他們的協(xié)調(diào)牽頭下，檢察機關(guān)統(tǒng)一業(yè)務應用系統(tǒng)在我院順利運行，檢察信息公開工作獲得了省檢-察-院的通報表揚，執(zhí)法行為更加規(guī)范，在今年**市檢-察-院組織的兩次執(zhí)法狀況檢查中，我院執(zhí)法質(zhì)量均名列前茅。
“民有所呼，我有所應；民有所求，我有所為”。這一年，我們扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實加強作風整頓和紀律約束，針對“四風”方面的“流行病”、檢察執(zhí)法工作上的“職業(yè)病”，扎實開展糾違正風專項活動，對轉(zhuǎn)變作風劃出“紅線”、標示“雷區(qū)”，強化“硬約束”，擰緊“緊箍咒”，通過整風肅紀，使廣大干警受警醒、明底線、知敬畏，手握戒尺，嚴守規(guī)矩，部署落實了26項整改事項，干警的精神面貌有了很大改觀，執(zhí)法作風進一步好轉(zhuǎn)、執(zhí)法公信力進一步提升。我們積極回應人民群眾司法訴求，努力延伸檢察服務。完善聯(lián)系服務群眾網(wǎng)絡，在城關(guān)、弼時等6個中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)和財政局、民政局派駐檢察聯(lián)絡室；持續(xù)深化平安創(chuàng)建、大走訪和“黨員進社區(qū)、競賽當‘五員’”活動，組建老干宣講團，深入社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，宣傳檢察職能；20余名法制輔導員在全市各中學開展“法律與成長同行”法制講座；建立新聞發(fā)言人制度，召開首次新聞發(fā)布會，檢察執(zhí)法公信進一步提升。
這一年，我們著力提高-干警政治素養(yǎng)和業(yè)務能力，加強檢察文化建設，樹立文明檢察形象，全體干警心往一處想、勁往一處使，成就了我院各項工作的良好業(yè)績和蓬勃發(fā)展之勢，得到了上級檢察機關(guān)和市委的高度肯定，省院游勸榮檢察長來我院調(diào)研時，對我院發(fā)揮職能作用，服務發(fā)展大局的做法給予了高度評價。
2017年，我們走過的每一步都堅定有力，正是全體干警的共同努力拼搏，助推了**檢察事業(yè)的持續(xù)發(fā)展，澆筑了**檢察平安、文明、
幸福
的堅實基礎！在這美好的時刻，我要誠摯地向你們說一聲：謝謝！
展望前程，錦繡昭現(xiàn)。2017年孕育著更大的希望，同時面臨著更大的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我們將深入
學習
貫徹、十八屆四中全會精神，加強立案監(jiān)督、偵查監(jiān)督、審判監(jiān)督、民行執(zhí)行監(jiān)督和刑罰執(zhí)行監(jiān)督，不斷提高監(jiān)督實效和水平，努力維護社會公平正義；更加主動地將檢察工作融入經(jīng)濟社會發(fā)展大局，充分發(fā)揮檢察職能，切實保障和改善民生，為地方經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展，提供有力的司法保障；積極加強和創(chuàng)新社會管理新措施、新辦法，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢察聯(lián)絡室規(guī)范化建設；繼續(xù)堅持以公正廉潔執(zhí)法為核心，強化對干警的教育、管理和監(jiān)督，進一步擰緊干警思想的“總開關(guān)”，補足精神之鈣、撥亮
信仰
之燈、擦凈
心靈
之鏡；深入推進具有**檢察特色的文化建設，努力使**檢察形象得到進一步提升。
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檢察機關(guān)的工作報告篇二
一年來本人注重以下幾個方面的學習：一是加強政治理論學習，進一步增強了貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。特別是繼續(xù)加強了對中國特色社會主義理論及科學發(fā)展觀的學習，以及全國檢察會議的有關(guān)內(nèi)容。二是加強對上級一些重要會議精神和重大政策的學習，明確工作要領(lǐng)。主要是結(jié)合檢察工作的實際，學習了關(guān)于“化解社會矛盾、參與社會管理創(chuàng)新、社會綜合治理等方面的政策。三是加強了業(yè)務知識技能的學習，從辦公、辦文、辦事的基本知識、基本技能、基礎要求做起，勤學多思，致力于提高工作能力水平。
在前、服務在先，在努力做好工作的同時勤于思考，在忙碌中善于總結(jié)，在工作中要做到大事不忘，小事不漏，處事果斷，無論事情大小，都要從嚴要求、優(yōu)質(zhì)服務，對所有事情都要確保抓在手、記在心，而且事事有回音，件件有著落，確保工作萬無一失。二是增強服務意識。增強服務意識是做好辦公室工作的關(guān)鍵。服務工作搞得好不好，能不能讓大家滿意，是衡量辦公室工作的根本標準。不論是政務工作、事務工作，還是后勤工作，哪一個環(huán)節(jié)都不能疏忽大意，既要積極主動、雷厲風行，又要一絲不茍、縝密處理;要把工作有機結(jié)合起來，做到到位而不越位、缺位;要強化技術(shù)服務意識，實現(xiàn)由傳統(tǒng)辦公手段向高效能的科技辦公方式轉(zhuǎn)變，要充分運用網(wǎng)絡信息技術(shù)等科學技術(shù)手段，進一步提高運轉(zhuǎn)效率和服務質(zhì)量。三是增強創(chuàng)新意識。增強創(chuàng)新意識是做好辦公室工作的動力。要認真研究不斷變化的新形式，主動調(diào)整工作思路，努力做到密切關(guān)注、及時反映社會的新觀念、新變化、新動向，及時提出新思路、新對策、新舉措;要不斷突破陳規(guī)，創(chuàng)新思維觀念;要不斷創(chuàng)新制度建設，使其能最大限度地促進工作開展;要不斷創(chuàng)新服務方式，讓領(lǐng)導滿意、群眾滿意。只有這樣，才能更好地提高工作質(zhì)量和工作效率，更好地發(fā)揮辦公室的各項職能，為推進檢察工作科學發(fā)展提供強有力的保障。
一要努力學習政治理論，認真學習好黨的基本路線、方針和政策，要深刻領(lǐng)會好上級對一個階段檢察工作重點的部署，爭取工作的主動;二要努力鉆研好法學專業(yè)知識，熟悉、了解法學界最新動態(tài)。必須熟練地掌握檢察院各業(yè)務部門不同的工作性質(zhì)，在法律業(yè)務的掌握中不能因各科室工作性質(zhì)不同而有所偏廢。只有具備全面的檢察業(yè)務素質(zhì)，才能起好參謀和助手作用，才能完成好案件討論記錄、情況通報和匯報、專題報告等專業(yè)性較強的文字材料工作。 三要學會掌握、了解辦公室多種崗位技能。辦公室中各個成員的分工不像業(yè)務部門那么明細，隨著科技強檢的步伐不斷加快，傳統(tǒng)的辦公方式受到挑戰(zhàn)，因此只有不斷學習、更新自己的知識，樹立起終身學習的觀念才能適應形勢的新要求。只有掌握、了解辦公室工作相關(guān)的知識，才能更好地避免工作中犯錯誤;只有熟練地掌握現(xiàn)代辦公技能，才會使自己在工作中游刃有余。
對待“辦文”工作精益求精，堅持對每份文稿進行反復修改，反復推敲，字斟句酌，做到主題鮮明，調(diào)理清楚，寫改并重，文件質(zhì)量有了明顯提高。在公文運作流程中，做到重要材料不遺漏，緊急材料不延誤，快速高效地處理好每一份公文。今年以來，共起草文件20份。
切實加強信息調(diào)研，充分發(fā)揮參謀助手作用1、加快信息工作，提高信息服務領(lǐng)導決策的實效性。緊緊圍繞領(lǐng)導抓大事、謀大局的思維方向，把我各個時期的熱點難點，進行深入調(diào)研，為領(lǐng)導決策提供可靠依據(jù)。
檢察機關(guān)的工作報告篇三
? ?為貫徹落實中央有關(guān)文件精神，深入推進林長制工作，充分發(fā)揮林長制在統(tǒng)籌山水林田湖草沙系統(tǒng)治理和鄉(xiāng)村振興方面的作用，在總結(jié)我省先行先試經(jīng)驗基礎上，制定本實施方案。
進一步完善林長組織、源頭管理、制度保障、目標考核、智慧管理五大體系，健全總林長發(fā)令、林長巡林、部門協(xié)作、督查督辦、林長對接五項機制，做深做實林長制各項工作，全面構(gòu)建黨政同責、屬地負責、部門協(xié)同、源頭治理、全域覆蓋的林業(yè)資源保護發(fā)展長效機制，為推動我省林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、縱深推進國家生態(tài)文明試驗區(qū)建設、高標準打造美麗中國“江西樣板”做出積極貢獻。
落實黨政領(lǐng)導干部森林資源保護發(fā)展目標責任制，進一步建立健全林長制工作機制，切實強化林業(yè)資源保護發(fā)展，到2025年，全省森林覆蓋率穩(wěn)定在以上，活立木蓄積量達到8億立方米，濕地保護率穩(wěn)定在62%以上，森林資源質(zhì)量穩(wěn)步提升，自然生態(tài)保護體系更加健全，優(yōu)質(zhì)林業(yè)生態(tài)產(chǎn)品供給能力不斷增強，創(chuàng)新支撐保障能力顯著提高。
各地要全面貫徹落實^v^、^v^決策部署和省委、省政府工作要求，根據(jù)本地林業(yè)資源狀況，因地制宜，進一步完善林長制目標任務，將目標任務納入各級林長目標考核體系，確保目標任務落地落實。
按照設立合理、責任明確、精簡高效、務實管用的原則，進一步完善林長組織體系，科學設立各級林長。規(guī)范縣級林長的設立，1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）由1名縣級黨政負責同志擔任縣級林長，鼓勵縣級黨政負責同志同時擔任多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的縣級林長。
完善林長制部門協(xié)作機制。根據(jù)工作需要，將檢察、公安、應急等與林業(yè)生態(tài)保護發(fā)展密切相關(guān)的部門納入林長制協(xié)作單位，充分發(fā)揮相關(guān)部門的職能作用，協(xié)同推進林長制各項工作。林長制協(xié)作單位要根據(jù)工作分工，履行工作職責，合力做深做實林長制，著力完善在總林長領(lǐng)導下的部門協(xié)同、齊抓共管工作格局。各地要建立完善林長對接機制，發(fā)揮協(xié)作單位配合協(xié)調(diào)作用，建立健全林長制工作體系，增強林長履職合力。探索建立社會團體、民間組織等社會力量關(guān)心、支持、參與和監(jiān)督林長制工作新機制，積極營造林業(yè)資源保護發(fā)展良好社會氛圍。
（一）進一步壓實林長責任。嚴格落實省市縣鄉(xiāng)村五級林長職責，提升鄉(xiāng)村兩級林長履職實效。堅持完善林長巡林工作制度，建立健全總林長發(fā)令機制，切實提高各級林長巡林質(zhì)量。各級林長辦要定期向林長提供責任區(qū)域森林資源清單、主要問題清單和工作提示單，落實林長責任區(qū)域重點問題督辦機制，推動各級林長知責明責、履職盡責。總結(jié)推廣“林長+基地”等經(jīng)驗做法，創(chuàng)新林長責任落實機制，進一步壓實各級林長林業(yè)資源保護發(fā)展責任。積極推進林長制地方立法工作。
檢察機關(guān)的工作報告篇四
規(guī)范司法行為是改進司法作風、確保司法公正的重大舉措，是檢察機關(guān)踐行“三嚴三實”的生動實踐?！叭龂廊龑崱奔仁菢藴室螅质侵匾ナ?。檢察干警自覺把“三嚴三實”要求落實到規(guī)范司法行為專項整治工作中，堅持從嚴上要求，向?qū)嵦幹Γ粩鄰娀涡摒B(yǎng)、提高道德修養(yǎng)、注重作風修養(yǎng)，就一定能夠有力促進從嚴從實公正用權(quán)，從嚴從實公平司法。規(guī)范司法行為是改進司法作風、確保司法公正的重大舉措，是檢察機關(guān)踐行“三嚴三實”的生動實踐?！叭龂廊龑崱奔仁菢藴室螅质侵匾ナ帧z察干警自覺把“三嚴三實”要求落實到規(guī)范司法行為專項整治工作中，堅持從嚴上要求，向?qū)嵦幹?，不斷強化政治修養(yǎng)、提高道德修養(yǎng)、注重作風修養(yǎng)，就一定能夠有力促進從嚴從實公正用權(quán)，從嚴從實公平司法。
一是突出一個“嚴”字，堅持嚴格要求、嚴格管理、嚴格查處。“世間事，作于細，成于嚴?！薄叭龂廊龑崱斌w現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的價值追求和政治品格，明確了檢察干警的修身之本、為檢之道、成事之要?！叭龂馈敝塾诩訌婞h性修養(yǎng)、提高“四自”能力、堅定理想信念、踐行宗旨和道德、加強黨的紀律修養(yǎng)等問題，“三實”著眼于解決從實際出發(fā)、干事創(chuàng)業(yè)提高司法能力和執(zhí)法水平、肩負起法律監(jiān)督使命等問題。為此，檢察機關(guān)開展“三嚴三實”專題教育活動，要突出一個“嚴”字，嚴格要求、統(tǒng)一辦案標準，嚴格管理、遵循行為規(guī)范，嚴格查處、曝光反面典型，堅持營造從待人接物到司法辦案、從文明執(zhí)法到嚴謹司法的“嚴”氛圍，真正做到把“三嚴”內(nèi)化于心，把“三實”外化于行，把“三嚴三實”固化與制，切實肩負起在檢為黨、立檢為公、從檢為民的歷史使命。
二是突出一個“?！弊?，推動教育經(jīng)?；?、治檢制度化、自律常態(tài)化?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育是觸及人的靈魂的`活動，希圖任其自然樹大自直不行，奢望畢其功于一役也不行，必須突出一個“?！弊?，經(jīng)常抓，抓經(jīng)常，長久抓，抓長久，不搞一陣風，要打持久戰(zhàn)。首先，推動教育經(jīng)?；?。堅持把“三嚴三實”融入日常教育，把開展專題教育納入檢察機關(guān)黨的建設的重要內(nèi)容，作為經(jīng)常性教育的主要課題常抓不懈;其次，推動治檢制度化。如何保證“三嚴三實”在檢察干警實際工作和生活中真正得到落實，是制度建設層面要解決的一個重要問題。只有把制度建設和思想建設有機結(jié)合起來，“三嚴三實”才能落地生根，常態(tài)開花;第三，推動自律常態(tài)化。從嚴治檢的落腳點應該集中到提高-干警的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力上來，而提高“四自”能力的關(guān)鍵就是自律常態(tài)化。
三是突出一個“新”字，做到大膽探索實踐、突出服務主題、創(chuàng)新方式方法。開展“三嚴三實”專題教育，目的是強化作風建設，推動檢察工作健康發(fā)展。為此，要突出一個“新”字，始終堅持把工作創(chuàng)新作為推動檢察工作科學發(fā)展的助力器，按照工作抓亮點、落實求實效、創(chuàng)新促發(fā)展、實干爭一流的要求，把職能發(fā)揮作為服務大局、服務群眾的有力抓手，教育引導干警牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，營造你追我趕、個個爭先的工作氛圍和樹品牌、爭第一，比速度、爭一流，不甘落后、勇為人先的競爭格局，按照人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精的要求，鼓勵干警在工作中突出主題、務求創(chuàng)新，抓住工作著力點，選好創(chuàng)新突破口，落實一院一策，實現(xiàn)一院一品，使各項工作呈現(xiàn)出波浪式前進、螺旋式上升的良好態(tài)勢，努力開創(chuàng)出檢察工作創(chuàng)新發(fā)展的新局面。
檢察干警堅持嚴要求，注重常態(tài)化，謀求新作為，做人從嚴從實，做事求嚴求實，辦案唯嚴唯實，檢察工作才能綻放出又嚴又實的錦簇繁花。
檢察機關(guān)的工作報告篇五
去年幫扶企業(yè)一些小的容易解決的問題都得到了妥善處理，留下33個長期性的難點或是歷史性的問題未解決，因此今年的企業(yè)幫扶工作任務更重也更艱巨。為落實市委、市政府的戰(zhàn)略布署，扶持重點工業(yè)企業(yè)做大做強，幫扶隊員再接再厲，克服困難，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，取得了階段性的成果。
一是加強幫扶對象的針對性。為了將有限的`人力和財力資源用在刀刃上，成就一批對懷化經(jīng)濟產(chǎn)生舉足輕重影響的企業(yè)，今年我們對幫扶項目或企業(yè)進行了多輪仔細的遴選，從最初的70家項目或企業(yè)中確定42家進行重點幫扶。二是進一步加強幫扶隊伍的力量。今年我們共對16名與原單位工作無法脫鉤，精力分散及幫扶不力的工作隊員進行了調(diào)換。三是樹立典型，發(fā)揮先進的模范帶頭作用。我們對去年幫扶工作進行了認真的總結(jié)和分析，并進行評比表彰，評選出了11名幫扶工作先進個人，1人在推進全市新型工業(yè)化會議上作了典型發(fā)言。
今年幫扶辦加大對幫扶企業(yè)的調(diào)研，目前為止已走訪和調(diào)研幫扶企業(yè)20個，其中少數(shù)企業(yè)走訪過多次。特別是在懷化生態(tài)工業(yè)園，我們組織幫扶企業(yè)、幫扶隊員及工業(yè)園領(lǐng)導召開座談會，由企業(yè)介紹情況，市經(jīng)信委劉眉君總工程師提出幫扶工作要求、強調(diào)幫扶工作紀律，幫扶組長作表態(tài)發(fā)言，工業(yè)園領(lǐng)導作出承諾，并提出希望和建議，收到了很好的成效。通過走訪和調(diào)研，我們掌握幫扶企業(yè)的第一手資料，為制定幫扶工作計劃和有針對性的開展幫扶工作提供依據(jù)。
今年3月份市委、市作風建設領(lǐng)導小組在全市開展“轉(zhuǎn)變方式建‘兩型’，改變作風惠民生”作風建設月主題活動，我們充分利用這次機會，在幫扶隊員中廣泛深入開展，讓幫扶隊員帶著任務、帶著問題扎根企業(yè)開展幫扶工作，取得很好成效，受到省、市的一致好評和表彰。在活動開展中，工作隊員能做到求真務實，深入生產(chǎn)建筑企業(yè)一線開展調(diào)研工作，和干部職工座談，和群眾座談，以扎實的工作作風，高質(zhì)量地完成各項工作任務。各工作組加強了與當?shù)攸h委、政府的溝通協(xié)調(diào)，充分依托當?shù)攸h委、政府開展工作，同時加強自身作風建設，切實樹立為民務實和勤政廉政的良好形象。
今年我們共收集幫扶企業(yè)所面臨的問題86個，其中去年未解決的問題33個，這些都是長期性的、難點或是歷史性的問題;新問題以市生態(tài)工業(yè)園最為突出，很多是帶共性的矛盾尖銳的問題，如征地拆遷和土地回填，園區(qū)不能在合同規(guī)定時間向企業(yè)交付土地，一方面企業(yè)正常的項目建設進度受到影響，投產(chǎn)時間滯后，另一方面造成很多矛盾，也有損整個懷化招商引資的聲譽。幫扶隊員下到企業(yè)后，積極為企業(yè)出主意，想辦法，為企業(yè)排憂解難。涉及14家企業(yè)22個特別重大制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，上報市領(lǐng)導，根據(jù)領(lǐng)導批示，我們聯(lián)系相關(guān)責任部門予以跟蹤落實。特別是安紡和惠峰印染的資產(chǎn)處置等歷史性遺留問題市里成立專門的領(lǐng)導班子協(xié)調(diào)解企業(yè)掛職鍛煉。
今年收集的問題部分得到了圓滿解決，如華宏印務、勇利鋼構(gòu)和綠康蔬菜的環(huán)評手續(xù)繁鎖、收費過高問題，市環(huán)保局開辟了綠色通道，實行了最低收費，企業(yè)十分滿意。大部分問題取得積極進展，但也存在少部分問題進展十分緩慢。
今年市里確定進行幫扶的42家重點工業(yè)企業(yè)基本上都有建設項目，有的是新引進項目，有的是整體搬遷，有的是技改擴能項目，有的是產(chǎn)業(yè)配套項目，如何讓項目盡快竣工并達標投產(chǎn)成了我們幫扶工作的重中之重。幫扶隊員下到企業(yè)后，主動深入開展調(diào)研，和企業(yè)領(lǐng)導一道將目標任務層層分解，抓落實，找出制約項目進展的關(guān)鍵問題和因素，提前做好準備工作。目前企業(yè)項目建設整體進展順利，部分已竣工，開始試生產(chǎn)。
檢察機關(guān)的工作報告篇六
為加強值班管理，確保機關(guān)安全，妥善處理突發(fā)事件，院黨組決定實行全員（女干警雙休日值白班）值班制度。
一、本制度用于規(guī)范干警國家法定節(jié)假日值班和干警夜間值班。
二、值班表由辦公室統(tǒng)一安排并按月公布。辦公室將值班表在內(nèi)網(wǎng)通知通告欄目公布。
三、法定節(jié)假日另行安排；夜間由55周歲以下男性干警輪流值班。對抽調(diào)在外的掛職人員原則上不安排值班，但在抽調(diào)前已安排值班的，應值班。
四、夜間值班時間為18時至次日8時。國家法定節(jié)假日實行24小時值班制，白班時間為8時至18時，與夜班時間銜接。
五、各科室內(nèi)勤應及時關(guān)注值班安排，并提醒值班人員，遇有安排在外出公差的及時報告科室負責人并及時安排其他人代班，同時報告當日帶班領(lǐng)導。
六、每周確定一名院領(lǐng)導帶班，帶班領(lǐng)導負責對值班干警上崗情況進行檢查，并處理報告事項。
間，隨時填寫電話記錄、巡視記錄及其他值班情況。在交接值班時，由值班人員將值班室鑰匙直接交給接-班人。
八、值班干警未按時到崗的，由門衛(wèi)先行提醒；經(jīng)提醒仍不到崗的，由門衛(wèi)報告帶班領(lǐng)導。
九、值班干警不得擅自離崗。如有緊急事項不能到崗的，可自行調(diào)劑，但不得以任何理由脫崗。干警確有特殊情況不能參加當日安排的值班的，應向帶班領(lǐng)導請示后自行調(diào)換值班人員，替班人員必須保證在崗在位。
十、值班室鑰匙應妥善保管。鑰匙交接由上下崗值班干警直接進行，確因特殊情況不能直接交接的，應交下一崗干警所在部門負責人或內(nèi)勤。
十一、辦公室督促物業(yè)公司負責值班室衛(wèi)生。做到每周更換床單被褥，清理值班室。值班干警應自覺愛護值班室設施、物品，維護清潔衛(wèi)生。
十二、院督察委員會對值班情況進行抽查，并將督查在崗情況在內(nèi)網(wǎng)上公示。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，保證值班制度的順利實施。
十四、本制度由辦公室負責解釋。
十五、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行
為進一步加強辦公大樓安全保衛(wèi)工作，維護良好的工作秩序，確保大樓安全，特制定本制度。
一、值班人員要堅守崗位，不得無故遲到、早退和脫崗。不得進行下棋、打牌、飲酒等與值班無關(guān)的活動。
二、值班期間要認真履行職責，對責任區(qū)域進行經(jīng)常巡查；負責處理當班期間發(fā)生的各類事件，遇有重大情況及時向帶班領(lǐng)導匯報并妥善處理。
三、值班人員必須按時交接-班。如下一個班次人員未到崗的，當班人員不得下班離崗。遇有特殊事由需換班的，須經(jīng)帶班領(lǐng)導同意。
四、交接-班人員必須交接清上一個班次的值班情況，并在值班記錄本上相互簽名認可。如交接不清，在誰當班時間內(nèi)發(fā)生的問題就由誰負完全責任。
五、采取輪流值班方法，值班工作具體由辦公室負責安排和協(xié)調(diào)，帶班領(lǐng)導和紀檢監(jiān)察部門負責進行督促檢查。
六、工作日實行夜間值班，雙休日和節(jié)假日實行24小時值班制度。夜間值班人員可提前1小時下班用于就餐，次日上午可推遲1小時上班。值班時間為：上午8：30-12：00；下午12：00-17：30；夜間17：30-次日8：30。
七、每日按時向市院值班室匯報值班情況。市院值班室號碼：88806905。
八、注意保持值班室內(nèi)的清潔衛(wèi)生，愛護公共設施和物品。
為加強值班管理，確保機關(guān)安全，妥善處理突發(fā)事件，特制定本政務值班制度。
一、本制度用于規(guī)范干警國家法定節(jié)假日值班和干警夜間值班。
二、值班表由檢務部統(tǒng)一安排并按月公布。檢務部將值班表在內(nèi)網(wǎng)公布后，并同時將值班表在院公示牌予以公布。
三、法定節(jié)假日由中層干部輪流值班；夜間由50周歲以下男性干警輪流值班。對抽調(diào)參加區(qū)委區(qū)府中心工作或在外掛職人員原則上不安排值班，但在抽調(diào)前已安排值班的，應值班。
四、夜間值班時間為18時至次日8時。國家法定節(jié)假日實行24小時值班制，白班時間為8時至18時，與夜班時間銜接。
五、各部局組中心內(nèi)勤應及時關(guān)注值班安排，并提醒值班人員，遇有安排在外出公差的及時報告部局組中心負責人并及時安排其他人代班，同時報告當日帶班領(lǐng)導。
六、每周確定一名院領(lǐng)導帶班，值班干警在院一樓政務值班室，并作好值班記錄，遇重大情況立即報告帶班領(lǐng)導。
七、帶班領(lǐng)導負責對值班干警上崗情況進行檢查，并處理報告事項。
遇緊急重大事項要積極組織處理并及時報告帶班領(lǐng)導，做好交接-班工作，并填好值班日志。
九、值班干警未按時到崗的，由門衛(wèi)先行提醒；經(jīng)提醒仍不到崗的，由門衛(wèi)報告帶班領(lǐng)導。
十、值班干警不得擅自離崗。如有緊急事項不能到崗的，可自行調(diào)劑，但不得以任何理由脫崗。干警間代崗、換崗的，應提前告知當日帶班領(lǐng)導。
十一、值班室鑰匙應妥善保管。鑰匙交接由上下崗值班干警直接進行，確因特殊情況不能直接交接的，應交下一崗干警所在部門負責人或內(nèi)勤。
十二、值班室開通外網(wǎng)和電視，供值班干警自帶筆記本電腦上網(wǎng)使用。值班干警在值班室上外網(wǎng)時，應遵守院信息設備管理的相關(guān)規(guī)定。
十三、檢務部負責值班室衛(wèi)生。做到每周更換床單被褥，清理值班室。值班干警應自覺愛護值班室設施、物品，維護清潔衛(wèi)生。
十四、帶班領(lǐng)導、院紀檢部門應對值班情況進行抽查。檢務部每月將到崗情況在內(nèi)網(wǎng)上公示。
十五、值班情況納入年度考核。按《xxxx區(qū)人民檢-察-院年度綜合目標考核辦法》的規(guī)定，遲到1人次，扣應值班干警所在部局組中心1分；缺崗1人次，扣2分；因缺崗造成險情或事故的，1人次扣15分。
十六、本制度由檢察長辦公會負責解釋。
十七、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行
檢察機關(guān)的工作報告篇七
開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現(xiàn)黨的確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。要求全黨同志要積極參與到活動中來，以實際行動密切黨群干群關(guān)系，取得群眾滿意的成效。而如何將黨的群眾路線教育實踐活動開展好，開展出群眾滿意的成效來，我思考了以下幾個方面的問題。
的心理天平上開始計算著背棄群眾利益、背棄黨員宗旨、背棄黨性原則的“個人利益籌碼”，既腐化了個人，更敗壞了隊伍形象，甚至開始大口蛀蝕著我黨執(zhí)政的群眾根基。形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題日囂塵上，成為當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也成為損害黨群干群關(guān)系的重要根源。聚焦“四風”狠抓作風建設是我黨增強純潔性和先進性，保持政治本色不變、全心全意服務群眾宗旨不變的自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高，體現(xiàn)了我黨敢于揭短亮丑的政治勇氣和求真務實的高-瞻遠矚。作為黨員干部要以高度的歷史責任感和使命感，認真接受群眾路線再教育，在思想上實現(xiàn)與黨中央高度一致，以對黨和人民群眾的忠誠誓言參加好本次教育實踐活動，更要以實際行動踐行好群眾路線。
利益保護的形式主義，是否存在“立檢為公、執(zhí)法為民”的檢察宗旨觀念淡薄、執(zhí)法辦案重案結(jié)事了、息事寧人而輕群眾滿意度、執(zhí)法公信力的官僚主義，是否存在懶惰閑散、追求安逸，檢察工作只求過得去、不求做得好，只求不出錯、不求上一流，大事無擔當、小事不過問的享樂主義，是否存在以權(quán)謀私、以案謀利、互相攀比、朋友圈混亂，喜歡講排場、比闊氣、追求高物質(zhì)、上檔次腐化生活的奢靡主義。二是認真“正衣冠”，勇于正視缺點和不足。認真對照黨章規(guī)定，認真查擺自身是否存在精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險，自己的言行舉止是否符合黨章的要求，是否符合群眾的期盼，經(jīng)常性地正一正黨性修養(yǎng)這頂“帽子”， 理一理黨員義務這條“領(lǐng)帶”，緊一緊黨的紀律這根“弦”。三是樂于“洗洗澡”，敢于接受群眾的監(jiān)督。積極引進群眾監(jiān)督這一活水泉源，多走進群眾、多了解群眾、多貼近群眾、多向群眾問需、問計、問政，要從群眾中來，要勇于采納群眾意見、接受群眾監(jiān)督，使群眾監(jiān)督成為查找自身瑕疵的“鏡子”、改進工作的“鞭子”、掃污除垢的“活水”。四是勇于“治治病”，堅持常省常勵，這是教育實踐活動的落腳點，也是決定活動實效的關(guān)鍵點。從嚴治黨，是我黨一貫的方針政策，黨員干警要本著有則改之無則加勉的認真態(tài)度，經(jīng)常開展批評與自我批評，保持警鐘警鐘長鳴，防微杜漸。
三、如何從群眾中檢驗黨的群眾路線教育實踐活動
工作的重中之重。有沒有真正的經(jīng)常性地走進群眾、傾聽群眾訴求、征求群眾意見直接決定著檢察工作著力點找得準不準、實不實。檢察工作著力點又決定著檢察工作的效果，所以檢察干警要善于聽取來自最廣大群眾的真聲音，幫助自己把準檢察工作前方的路。三是要看檢察工作的創(chuàng)新點是否有效破解了新形勢下走好群眾路線的難題。如何更好地暢通人民群眾訴求渠道，如何以更具體、更直接的形式增進群眾對法律的認識、對檢察執(zhí)法的認可、對檢察工作的信任，如何解決好檢察業(yè)務繁重而群眾工作急要的雙向矛盾，如何利用法律監(jiān)督職權(quán)為群眾合法權(quán)益織造保護網(wǎng)等等都是我們需要面對的問題，全市檢察機關(guān)努力創(chuàng)新實踐，檢察熱線、檢察官信箱、檢察宣告制度、當事人評議制度、掌上“微信”平臺、網(wǎng)上青少年維權(quán)崗、檢察監(jiān)督員與聯(lián)絡員制度、惠農(nóng)資金檢察監(jiān)督管理制度、“看得見的正義”系列主題宣傳活動、“派駐監(jiān)察室-打通服務群眾最后一公里”實踐活動等等較好地暢通了檢民-聯(lián)系，檢察機關(guān)積極地拓寬著群眾工作的平臺，取得了較好的效果，更有改進完善的偌大空間。
將黨的群眾路線教育實踐活動取得的效果客觀呈現(xiàn)出來并秉承下去，是這次教育實踐活動的根本所在。一是要將群眾路線教育規(guī)定為黨員干警的日常必須課。活動結(jié)束了，但是學習制度必須永遠堅持下去，常學常新、常勵常醒，黨員干警要時刻清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”的自我判斷，牢記群眾觀點、堅持群眾路線，以強烈的敬民、愛民、為民-意識和公仆情懷，不斷改進群眾工作方法、增進群眾感情、增強群眾工作能力，永葆黨員干警的先進性，勇做時代先鋒。二是要客觀總結(jié)經(jīng)驗、建章立制、觀效于后。我們要將本次教育實踐活動的有效做法、寶貴經(jīng)驗認真總結(jié)；對提出且經(jīng)實踐檢驗的工作機制創(chuàng)新形成制度，用于更好地指導今后檢察工作；對尚未成熟正在實踐的新做法新措施要繼續(xù)探索檢驗、修改完善，不能因為活動結(jié)束了就停止了、搞半拉子工程，要將“實踐創(chuàng)新-制度完善-實踐創(chuàng)新”堅持成恒動力循環(huán)，將這一否定之否定定律堅持到檢察執(zhí)法中，始終帶著一顆忠誠心、責任心、務實心、開拓心、進取心，不斷創(chuàng)新實踐，將檢察事業(yè)從一段段輝煌推向一個個更高的起點。
根據(jù)中央的統(tǒng)一部署，檢-察-院緊緊圍繞“為民、務實、清廉”主題，嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，把思想和行動統(tǒng)一到中央、、、區(qū)委及上級檢察機關(guān)的部署和要求上來，堅持靜下心來，以學為先，真學真用，促進工作。
展的重要保證。借助集中學習、個人學習、上黨課、座談交流等，全院干警更加深刻理解了馬克思主義群眾路線觀點的基本內(nèi)容和黨的群眾路線的豐富內(nèi)涵，進一步準確把握了新形勢下做好群眾工作的基本方法和要求。
3月19日，檢察長組織全體黨員、干警上了一堂 “以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，清廉履職促公正”的專題黨課。從黨的群眾觀點的提出、什么是黨的群眾路線、為什么要開展群眾路線教育實踐活動以及怎么開展群眾路線教育實踐活動等多方面，作了全面深入講解。
切入點，以開拓創(chuàng)新作為突破點，以成果轉(zhuǎn)化作為落腳點，把教育實踐活動同貫徹“兩會“精神結(jié)合起來，為助推全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展保好駕、護好航。
檢察機關(guān)的工作報告篇八
? ? 根據(jù)《岳陽縣關(guān)于全面推行林長制的實施方案》（岳縣辦〔20xx〕36號）文件精神，加強森林保護力度，美化生態(tài)環(huán)境，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本方案。
（一）堅持生態(tài)優(yōu)先，綠色發(fā)展。牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，大力開展圍繞森林保護發(fā)展為主題的教育活動，加強生態(tài)監(jiān)督保護，維護生物多樣性，全面提升森林質(zhì)量效益。
（二）堅持黨政同責，部門協(xié)作。建立健全以黨政領(lǐng)導負責制為核心的責任體系，明確各級林長職責，強化部門協(xié)作，層層壓實責任。
（三）堅持改革創(chuàng)新，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。全面深化林業(yè)改革創(chuàng)新機制體制，大力發(fā)展特色高效林業(yè)經(jīng)濟，留住鄉(xiāng)愁村韻，著力增進民生福祉，提升人民群眾獲得感。
（四）突出重點，發(fā)展優(yōu)勢。結(jié)合區(qū)域優(yōu)勢，激發(fā)活力，促進獨具一格的林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。堅持與鄉(xiāng)村振興相結(jié)合，以林業(yè)為契機，參與到植樹、護林防火工作中去。提高綜合效益，實現(xiàn)經(jīng)濟、生態(tài)、文化和諧發(fā)展。
（五）堅持制度約束，嚴格考核。依法治林管林，建立健全科學的考核指標體系和績效評價制度，強化監(jiān)督檢查，確保林長制落地生根。
(一)著力加強生態(tài)保護修復。實行嚴格的森林資源保護管理制度，嚴守生態(tài)保護紅線。全面加強公益林管護和古樹名木保護，進一步提高公益林管護能力和水平。全面加強森林防火、病蟲害防治等林業(yè)防災體系建設，提升林業(yè)災害監(jiān)控和應急處置能力。
(二)積極推進造林綠化攻堅。深入開展全民義務植樹，堅持人工造林、項目造林、植樹增綠相結(jié)合，持續(xù)推進綠化提升專項行動，構(gòu)建省道、縣道、中小河流綠色廊道，建立高標準農(nóng)田防護林體系。
(三)逐步提高森林質(zhì)量效益。不斷加大中幼林撫育力度，整體提升全鎮(zhèn)森林質(zhì)量。進一步推進林業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展鄉(xiāng)土樹種和珍貴樹種，建設優(yōu)質(zhì)花卉苗木，特色經(jīng)濟林基地，因地制宜發(fā)展林下經(jīng)濟，培育現(xiàn)代林業(yè)示范區(qū)。鼓勵和支持企業(yè)開展科技創(chuàng)新和新產(chǎn)品開發(fā)，提升林產(chǎn)品精深加工水平，延長產(chǎn)業(yè)鏈條，培育林業(yè)聯(lián)合體，推動規(guī)模化，專業(yè)化生產(chǎn)經(jīng)營，促進農(nóng)民增收，助力鄉(xiāng)村振興大力發(fā)展森林旅游，充分發(fā)揮果業(yè)產(chǎn)業(yè)基地，推動林業(yè)與旅游業(yè)合力發(fā)展。
(四)提升林業(yè)災害治理能力。加強森林防火宣傳教育，落實防控責任，形成聯(lián)防、聯(lián)查、聯(lián)打長效機制，強化森林資源保護，確保不發(fā)生森林火災和人員傷亡事故。
(五）強化執(zhí)法監(jiān)督管理水平。嚴格依法治林，深入開展林業(yè)普法宣傳教育，全面加強林業(yè)執(zhí)法隊伍建設和執(zhí)法管理水平。嚴肅查處濫砍濫伐林木、非法占用林地、濫捕濫獵野生動物、違法調(diào)運疫木等案件，嚴厲打擊破壞林業(yè)生態(tài)資源違法犯罪行為，建設健康平衡的生態(tài)環(huán)境。
(六)著力加強林業(yè)生態(tài)資源保護
1.嚴守生態(tài)保護紅線，嚴格落實國土空間用途管制制度。
2.嚴格落實林地用途管制制度，嚴禁以各種名義侵占林地，清理整治亂占濫用等突出問題。嚴格控制建設項目使用林地和自然保護地，加強事中事后監(jiān)管。
3.加大森林災害防治力度，健全森林防災減災體系。組建專業(yè)撲滅火隊伍和護林員隊伍，加強基礎設施、物資儲備建設。森林防火任務較重的朱公橋村、大峰村、饒村村、風水村、張谷英村，要積極配備防火設備，努力提升森林火災防控能力。
(七)著力推進國土綠化和林業(yè)生態(tài)修復
1.科學編制森林生態(tài)保護和發(fā)展規(guī)劃并組織實施。
檢察機關(guān)的工作報告篇九
檢察機關(guān)績效考核制度是檢察制度的重要組成部分。建立科學、合理、有效的績效考核制度，是規(guī)范、約束檢察機關(guān)執(zhí)法行為的重要途徑，是引導、激勵檢察干警努力工作的重要抓手，是促進、推動檢察工作健康發(fā)展的重要保障。近年來，漢江檢察機關(guān)經(jīng)過探索和實踐，逐步建立了績效考核制度，為提高檢察隊伍素質(zhì)和推動檢察工作發(fā)展發(fā)揮了積極作用。但從實踐科學發(fā)展觀、構(gòu)建和-諧社會的要求看，從檢察工作的發(fā)展規(guī)律看，漢江檢察機關(guān)績效考核制度還存在不足之處，亟需進一步完善。
一、當前漢江檢察機關(guān)績效考核制度存在的問題
一是考核指標不科學。漢江分院轄仙桃、潛江、天門三個基層院，三個直管市區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、人員素質(zhì)高低等情況迥異，導致職務犯罪案件的發(fā)案規(guī)律、特點和數(shù)量也有所不同。就自偵案件而言，立案率、公訴率和有罪判決率一直是3個比較明顯的量化績效考核數(shù)字，在考核這3個量化考核數(shù)字在三個基層院之間進行比較，沒有做到因地制宜，既不合理也不公平。這樣考核的結(jié)果，往往是一味追求數(shù)量和數(shù)字的'同比上升，不可避免地，案件質(zhì)量就要大打折扣。
二是考核內(nèi)容重復。對一些綜合性工作，如檢察宣傳、檢察信息、檢察理論研究等，既在上級檢-察-院對下級檢-察-院的考評標準中專門設置一個考評項目，又對其他各項業(yè)務工作的考評中有宣傳、信息方面的要求，內(nèi)容重復，客觀上造成了同一項工作出現(xiàn)不同考評結(jié)果的現(xiàn)象，有損于考評標準的嚴肅性。我認為，基層檢察機關(guān)處于辦案第一線，“一案一總結(jié)，一案一體會”就是對于干警調(diào)研素質(zhì)的較好要求。對理論調(diào)研的考評不宜提出過高要求。當然，對于擔負專職調(diào)研任務的干警則可提出較高的要求。
三是考評時效跨度過大。目前，漢江分院的績效考評采取以“年”為單位的考評方式，對各項檢察業(yè)務過程缺乏明確指導，對發(fā)現(xiàn)的問題，難以及時彌補。
四是考評體系與激勵機制不相適應。主要是考核結(jié)果運用形式單一，力度不大。不少單位一般僅把考核結(jié)果作為年終評先評優(yōu)的依據(jù)，而與晉職晉級、培養(yǎng)選拔等聯(lián)系不夠緊密。
五是有些考核指標欠缺操作性。例如，“依法對刑罰執(zhí)行和監(jiān)管場所職務犯罪進行初查、偵查”屬于監(jiān)所檢察工作考核項目之一。如果某地高度重視政法機關(guān)干警的教育管理力度，政法機關(guān)干警牢固樹立依法辦案的意識強，監(jiān)管場所多年未發(fā)生職務犯罪案件。就不能簡單的評價該項工作做的不到位。
二、完善漢江檢察機關(guān)績效考核制度的幾點思考
任何一種制度都有兩面性，任何一種制度都處于不斷發(fā)展和完善之中，所以，在實踐層面上，我們要嚴格執(zhí)行現(xiàn)行績效考核辦法，繼續(xù)開展績效考核工作，同時從理論探討的角度出發(fā)，我們要力圖完善現(xiàn)行績效考核辦法，使之更具操作性。我個人認為，應該從以下幾個方面來探討如何完善現(xiàn)行績效考核辦法。
一是積極引入社會評價。檢察工作業(yè)績的好壞，工作成效的高低，除了系統(tǒng)內(nèi)部的評估外，必須更加注重外部的客觀評價。因此，檢察機關(guān)要從以內(nèi)部考核為主，向以內(nèi)部考核和人民群眾外部評價相結(jié)合轉(zhuǎn)移。一方面，繼續(xù)通過績效考核，抓好內(nèi)部管理，提高工作效率，促進社會公平正義。另一方面，充分發(fā)揮社會各界包括人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)等，對檢察機關(guān)的工作績效進行評價。同時加強新聞媒體對檢察機關(guān)工作的監(jiān)督，促使檢察機關(guān)提高執(zhí)法公信力。
二是科學設置考評指標。在考核方式上，要考慮漢江分院三個基層院的人員配置、業(yè)務業(yè)績、經(jīng)費保障、當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展情況等情況，盡量減少地區(qū)之間的現(xiàn)實差距帶來的不對等因素，體現(xiàn)考評的公平性和合理性。在考評內(nèi)容上，既要體現(xiàn)依法履行法律監(jiān)督職責，又要考慮實際情況。如辦理抗訴、刑事申訴等案件是加強法律監(jiān)督工作的重要方面，但是如果一個地方檢、法兩家都相當重視刑事案件質(zhì)量，需要抗訴、群眾申訴的案件確實沒有或者很少，就不能簡單地評價為工作不到位。在項目設置上，既要有法律方面的要求，又要有社會效果的體現(xiàn)。同時對考核內(nèi)容、考核指標，要根據(jù)形勢變化、政策要求以及檢察工作發(fā)展狀況，適時進行修訂、補充、完善。
三是創(chuàng)新績效考評方法。鑒于考評時效跨度過大，年終考評工作量大、時間短的狀況，為確?？荚u的客觀公正性，防止一些單位年終考評時搞突擊、甚至弄虛作假，必須充分運用定期檢查、隨機抽查等方法，注意平時盡可能多地掌握情況，做好考評的基礎工作，減輕年度集中考評的工作量。
四是強化考核結(jié)果運用。要將考評結(jié)果作為檢察人員獎懲、培訓、免職、辭退以及調(diào)整等級和工資的依據(jù)，增強考評結(jié)果的執(zhí)行效力。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索檢察機關(guān)績效考核總結(jié)。