2019民生銀行山西太原分行社會招聘23人，登陸銀行網(wǎng)站進行報名，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一.公司業(yè)務客戶經(jīng)理
所屬機構(gòu)太原分行
招聘人數(shù)10人
崗位序列客戶經(jīng)理
工作區(qū)域太原
截止日期2019-07-31
工作職責
1.開發(fā)公司客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
2.管理及維護公司客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；
3.參與培訓并完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上授信業(yè)務開發(fā)經(jīng)驗，具有良好的公司業(yè)務客戶資源、較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力；
3.認同民生文化，具有良好的道德品質(zhì)，事業(yè)心強，具備良好的職業(yè)道德，無不良記錄；
4.條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
二.支行副行長(公司業(yè)務方向)
所屬機構(gòu)太原分行
招聘人數(shù)5人
崗位序列營銷管理
工作區(qū)域太原
截止日期2019-07-31
工作職責
1.規(guī)劃支行公司業(yè)務整體發(fā)展，組織指導維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類營銷方案；
2.引導推動支行公司業(yè)務發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成分行下達的工作計劃；
3.了解專業(yè)領(lǐng)域中的產(chǎn)品流程，具有相關(guān)業(yè)務的專業(yè)能力，能夠快速響應分行政策導向，帶領(lǐng)團隊成員實現(xiàn)分行既定目標。
任職要求
1.年齡38周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有4年及以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經(jīng)歷，其中3年及以上營銷團隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調(diào)能力強；
3.具備較強的公私業(yè)務整合能力，執(zhí)行能力強,富有進取和創(chuàng)新精神，善于配合支行負責人管理團隊；
4.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力；
5.認同民生銀行企業(yè)文化及經(jīng)營理念；
6.條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
三.企業(yè)金融部副職
所屬機構(gòu)太原分行
招聘人數(shù)5人
崗位序列營銷管理
工作區(qū)域太原
截止日期2019-07-31
工作職責
1.協(xié)助行業(yè)部負責人規(guī)劃推動行業(yè)部公司業(yè)務整體發(fā)展，組織引導維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類營銷方案；
2.參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點客戶；
3.能夠快速響應分行政策導向，帶領(lǐng)團隊成員實現(xiàn)分行既定目標。
任職要求
1.年齡38周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有4年及以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經(jīng)歷，其中3年及以上營銷團隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調(diào)能力強；
3.具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，執(zhí)行能力強,富有進取和創(chuàng)新精神，善于配合管理團隊；
4.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力；
5.認同民生銀行企業(yè)文化及經(jīng)營理念；
6.條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
四.企業(yè)金融部負責人
所屬機構(gòu)太原分行
招聘人數(shù)3人
崗位序列業(yè)務經(jīng)營
工作區(qū)域太原
截止日期2019-07-31
工作職責
1.規(guī)劃部門整體業(yè)務發(fā)展，帶領(lǐng)團隊開發(fā)客戶資源，擴大客戶群體并提升市場份額；
2.負責部門整體管理工作，培養(yǎng)和指導團隊，識別并培養(yǎng)本部門內(nèi)的關(guān)鍵人才；
3.了解專業(yè)領(lǐng)域中的產(chǎn)品、流程，了解市場及客戶需求，具有相關(guān)業(yè)務的專業(yè)能力；
4.監(jiān)督各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，3年及以上管理經(jīng)驗；
3.熟悉山西區(qū)域經(jīng)濟特點，市場營銷能力強，能夠指導團隊制定營銷規(guī)劃，并靈活運用產(chǎn)品組合營銷客戶；
4.具有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和組織能力，較強的產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力；
5.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力；
6.認同民生銀行企業(yè)文化及經(jīng)營理念；
7.條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
報名入口
一.公司業(yè)務客戶經(jīng)理
所屬機構(gòu)太原分行
招聘人數(shù)10人
崗位序列客戶經(jīng)理
工作區(qū)域太原
截止日期2019-07-31
工作職責
1.開發(fā)公司客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
2.管理及維護公司客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；
3.參與培訓并完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上授信業(yè)務開發(fā)經(jīng)驗，具有良好的公司業(yè)務客戶資源、較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力；
3.認同民生文化，具有良好的道德品質(zhì)，事業(yè)心強，具備良好的職業(yè)道德，無不良記錄；
4.條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
二.支行副行長(公司業(yè)務方向)
所屬機構(gòu)太原分行
招聘人數(shù)5人
崗位序列營銷管理
工作區(qū)域太原
截止日期2019-07-31
工作職責
1.規(guī)劃支行公司業(yè)務整體發(fā)展，組織指導維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類營銷方案；
2.引導推動支行公司業(yè)務發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成分行下達的工作計劃；
3.了解專業(yè)領(lǐng)域中的產(chǎn)品流程，具有相關(guān)業(yè)務的專業(yè)能力，能夠快速響應分行政策導向，帶領(lǐng)團隊成員實現(xiàn)分行既定目標。
任職要求
1.年齡38周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有4年及以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經(jīng)歷，其中3年及以上營銷團隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調(diào)能力強；
3.具備較強的公私業(yè)務整合能力，執(zhí)行能力強,富有進取和創(chuàng)新精神，善于配合支行負責人管理團隊；
4.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力；
5.認同民生銀行企業(yè)文化及經(jīng)營理念；
6.條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
三.企業(yè)金融部副職
所屬機構(gòu)太原分行
招聘人數(shù)5人
崗位序列營銷管理
工作區(qū)域太原
截止日期2019-07-31
工作職責
1.協(xié)助行業(yè)部負責人規(guī)劃推動行業(yè)部公司業(yè)務整體發(fā)展，組織引導維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類營銷方案；
2.參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點客戶；
3.能夠快速響應分行政策導向，帶領(lǐng)團隊成員實現(xiàn)分行既定目標。
任職要求
1.年齡38周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有4年及以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經(jīng)歷，其中3年及以上營銷團隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調(diào)能力強；
3.具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，執(zhí)行能力強,富有進取和創(chuàng)新精神，善于配合管理團隊；
4.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力；
5.認同民生銀行企業(yè)文化及經(jīng)營理念；
6.條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
四.企業(yè)金融部負責人
所屬機構(gòu)太原分行
招聘人數(shù)3人
崗位序列業(yè)務經(jīng)營
工作區(qū)域太原
截止日期2019-07-31
工作職責
1.規(guī)劃部門整體業(yè)務發(fā)展，帶領(lǐng)團隊開發(fā)客戶資源，擴大客戶群體并提升市場份額；
2.負責部門整體管理工作，培養(yǎng)和指導團隊，識別并培養(yǎng)本部門內(nèi)的關(guān)鍵人才；
3.了解專業(yè)領(lǐng)域中的產(chǎn)品、流程，了解市場及客戶需求，具有相關(guān)業(yè)務的專業(yè)能力；
4.監(jiān)督各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，3年及以上管理經(jīng)驗；
3.熟悉山西區(qū)域經(jīng)濟特點，市場營銷能力強，能夠指導團隊制定營銷規(guī)劃，并靈活運用產(chǎn)品組合營銷客戶；
4.具有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和組織能力，較強的產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力；
5.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力；
6.認同民生銀行企業(yè)文化及經(jīng)營理念；
7.條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
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